第一篇：廉洁文化获奖作品
获奖优秀演讲稿：让廉洁象花儿一样绽放
尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：
大家好!
今天我演讲的题目是《让廉洁象花儿一样绽放》。
如果说腐败是社会改革与发展的桎梏，
那么它就需要我们去勇敢的面对和打破;
如果说廉洁是国家社会和人民的福祉，
那么她就需要我们去精心的培育和呵护。
翻开中国这幅具有五千年历史文化的漫漫长卷，我们不难看到：古往今来，凡是清正廉洁、为民务实的清官廉吏，总能受到老百姓由衷的尊敬与爱戴!
北宋的包拯，执法严明，铁面无私，刚正清廉，千百年来博得包青天的美誉;明朝的海瑞，生性刚直不阿，一生清苦自律，不畏豪强，抚贫济弱，赢得众口皆碑;清代的于成龙，二十年宦海生涯，兴利除弊，政绩卓著，以天下廉吏第一而蜚声朝野。
而当今，清正廉洁，无私奉献，俯首甘为孺子牛的人民公仆也比比皆是：党员好干部吴天祥，用党和人民赋予的权力，服务人民，回报社会，他虽没有惊天的伟业，也没有可歌可泣的壮举，但却用一件件看似平凡的小事，塑造了清廉公仆的形象，谱写了一曲为官者不争名、不争利、不贪财的廉洁赞歌。还有焦裕禄、牛玉儒、郑培民、任长霞等等、等等，他们都在用朴实的语言和果敢的行动，忠诚地履行着自己的入党誓言和对国家、对人民的神圣职责。有道是天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓，他们无疑将会永远装在老百姓的心中!
当然，我们也应该清醒地看到：伴随着经济的全球化和大千世界芸芸众生价值取向的多元化，金钱至上，物欲横流等不良现象正不合时宜的出现在我们的身边。这时候，有的人洁身自爱，依然选择做人的清清白白、坦坦荡荡;有的人却经不起诱惑，选择了一条精神家园日益颓废的道路，放松对自己的约束，在金钱和权力面前顶礼膜拜、俯首称臣，把国家的财产和人民的财富贪婪据为己有，一步一步陷入腐败的泥潭。但无数的事实已经告诉我们：法网恢恢，疏而不漏!高高悬起的法律和正义之剑，又岂能容忍他们的肆无忌惮?瞧，一个个反腐大案浮出了水面;一个个贪官污吏纷纷落马，他们最终得到的是什么呢?是法律无情的公正审判!心清才能志高，心浊必然气短，在国家法律日趋完善的今天，妄想存有半点侥幸的贪欲心理，必将面临着自身岌岌可危的境地。
长江后浪推前浪，人才辈出当自强。国家的强盛，民族的振兴，正为我们提供着施展才华的广阔舞台。面对新的时期新的任务和新的挑战，我们应该用怎样的姿态来面对自己所肩负的责任呢?是为过去的一点成绩而沾沾自喜吗?是面对不正之风而袖手旁观吗?答案是显而易见的。构建和谐社会，离不开我们每个行业、每个部门、每个公民的努力。一滴水，微不足道，只有汇入大海才能掀起滔天巨浪;一个人，如沧海一粟，力量渺小，只有融入集体献身事业才能有所作为。个人的奋斗只有与国家的利益、人民的利益联系在一起，他才能被社会所承认，才能实现自身的价值。因此，如何忠实的实践好三个代表，踏踏实实的做到为民务实清廉，忠诚的履行好自己的职责，是我们每一位党员干部需要真心面对的问题。此时此刻，我想起了一首歌中唱道：天心里装着明月，花心里装着芳蕊，在这花香月美的时刻，想一想心里装着谁?马心里装着千里，鹰心里装着高飞，在这潮奔浪涌的时代，问一问心里装着谁?可装着宣誓的身影?可装着先驱的教诲?只心里装着普通老百姓呵，便坦坦荡荡，无愧迎接每一寸朝晖!
廉洁虽不是粮食，但它可以汲取营养;廉洁虽不是金银，但它却可以闪闪发光。为民贵在自觉，务实贵在奉献，清廉贵在坚持。时代在呼唤着廉洁，人民在期待着廉洁。我坚信：只要大家从我做起，从现在做起，从点点滴滴做起，积极响应党的反腐倡廉号召，加强勤政廉政学习，处处形成以廉为美，以廉为乐，以廉为荣的工作和生活氛围，廉洁定会象花儿一样，在祖国的大花园里遍地绽放!
谢谢大家!
第二篇：文化创意作品大赛
为了响应参加市团委关于开展市级文化创意作品大赛的有关要求，院团委特于6月16日下午5时于六栋205教室举行天津铁道职业技术学院“文化创意作品大赛”来自全院的五个优秀文化创意作品参加了本次大赛，团委马金花书记、曾抗副书记和各系学生工作指导老师担任了本次大赛评委。
本次评选活动各个作品精彩纷呈，5名选手通过解说向大家展示了自己创作的作品及其蕴含的文化，每位选手都精心的展示着自己的创意，经过精彩的解说，最终运输系温博文的津久、建工系张鹏飞团队的梦想桥、建工系刘世欣团队的希望桥分别获得冠亚季军，电信系柴连杰的世纪柱、铁工系段国华的争进号获得优秀奖。
最后，马金花书记对本次大赛进行点评，强调了作品应以创意为主并蕴含文化色彩的理念，希望同学们能将创意融入到生活中的点点滴滴。
第三篇：夯实廉洁文化基础 助推企业廉洁发展
廉洁文化是企业以廉洁为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化，是廉洁建设与文化建设相结合的产物，通过其潜在的熏陶、引导、渗透、影响作用，让企业领导干部在潜移默化中受到廉洁教育,从而增强领导干部廉洁从业责任意识和拒腐防变的能力，为营造风清气正的经营环境具有极为重要的意义。近年来，李子垭煤矿着眼于企业长远发展，以积极构廉洁建设长效机制为根本出发点和落脚点，注重营造浓厚的廉洁文化氛围，迈出了一条适合企业自身发展廉洁之路。一要结合企业实情，制定了较为具体的廉洁文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排，建立健全廉洁文化建设的目标管理、考核评价和激励机制，坚持做到工作细化分解，任务分工，明确目标和责任，从企业党政主要领导到基层管理干部都把抓好党风廉政建设工作当成日常工作的大事，各层干部切实履行“一岗双责”，为廉洁文化建设工作的开展奠定基础。
二是领导干部率先垂范，用实际行动体现党员干部的先进性和代表性。矿党政班子始终认为，好的领导班子决定企业兴衰成败，但其中一个最主要的因素是领导干部的廉洁自律成为企业发展的命脉。针对一些领导干部事业心和责任感不强，甚至以权谋私、腐化堕落等现象，党政班子定期开展党风廉政教育和廉洁谈话活动，，党员"一帮三"、“一带三”活动，强化“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”意识教育，让每个党员自觉服务于矿山，服务于职工，切实践行“立党为公、执政为民”宗旨，让各层干部认真执行国有企业领导人员廉洁自律各项规定，促进了党员干部工作作风、生活作风、学风的根本好转。三是出台廉洁制度，以制度规范人。近年来，李子垭煤矿结合实情出台了《管理人员廉洁自律十条规定》、《领导人员诫勉谈话和函询管理办法》、《领导干部任前廉洁谈话办法》等有关党风廉政制度的出台，从一定程度上成为管理干部履职的“枷锁”和“护身符”促进党员干部特别是领导干部拒腐防变思想道德防线进一步增强，在工作中自觉克服不良风气、抵制各种诱惑，这对预防腐败现象的发生起到了积极的作用。
四是积极开展丰富多彩廉洁文化活动，营造了浓厚的廉洁文化氛围。通过在办公大楼、调度楼走廊悬挂廉洁警句;在管理人员的办公场所悬挂了廉洁画;给办公电脑制作了廉洁桌面;开展廉洁书画比赛、手抄廉洁规定、读书思廉、廉洁警句征集、书写廉洁心得体会、播放廉洁影片以及党员干部家访谈心活动等,让党员干部在这些小型多们的文化活动中，找到了自身定位，自觉约束不良行为,廉洁上岗观念逐渐增强。
五是加强监督考核，促进企业廉洁文化建设取得实效。针对企业在经营管理中存在的管理漏洞和苗头性、倾向性问题，紧密围绕人事管理、财务、物质采购、工资分配等职工最为敏感的话题,纪检监察部门实施全过程参与、监督，及时查找新问题，解决老问题，有效对重要岗位进行廉洁交心谈话，及时打好“预防针”促进“廉洁”履职。同时将各管理干部日常廉洁履职情况绩纳入党风廉政建设考核，从一定程度规范了企业经营秩序，将腐败消灭在萌芽状况中，推动党风建设和反腐倡廉工作的开展。
廉洁文化作为企业反腐倡廉的基础性工作，反腐倡廉建设的长期性与复杂性注定廉洁文化工作面临更多挑战,坚持继承与创新相结合的原则,致力于满足职工廉洁文化需求,解决企业对廉洁文化工作宣传声势不够强，思路创新力度不够，
藐视廉洁文化功效等问题，将廉洁文化纳入企业核心管理范畴，才能有效推动反腐倡廉取得实效，促进企业经营管理逐渐迈向规范、健康、廉洁发展的快车道。首先，作为企业，要提炼创新廉洁文化理念，以先进的文化理念引领企业职工廉洁意识根深蒂固。
其次，应有效开展调查研究，挖掘党员干部喜闻乐见的廉洁文化需求，进一步丰富廉洁文化载体，培育良好的廉洁风尚。
再次，将廉洁文化工作开展情况纳入干部绩效考核范畴，提高其开展工作的的积极性、主动性。最后，以开辟一个廉洁“圣地”挖掘一个“廉洁示范岗位”“示范单位”从正反两个方面对比，引导干部职工增强廉洁从业意识，同时，以推行廉洁保证金制度为支撑，严格实行重奖重罚，才能更好的促进各层干部廉洁从业，防止腐败，营造出风清气正的经营管理环境。
第四篇：企业廉洁文化
企业廉洁文化的内涵
廉洁，即公正不贪，清白无污。廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。廉洁文化主要有四个特征：一是主体的大众性，主要表现为在全社会营造良好的廉洁氛围，以健康向上的廉洁文化充实社会公众的精神世界;二是指向的权力性，主要表现为掌握社会公共权力的管理者廉洁自律，恪守宗旨，执政为民;三是实施的职业性，主要表现为各职业阶层的从业人员爱岗敬业，遵纪守法;四是组织的公共性，主要表现为机关、团体等社会公共组织处事公道正派，诚实守信，廉洁高效。
在新的历史条件下建设廉洁文化，就是要倡导立足我国国情的廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，以不断规范和约束人们的思想与行为，增强人们拒腐蚀的能力;就是要以社会公德教育和职业道德教育为重点，以营造清正廉洁、公道正派的社会氛围为指向，以树立牢固的廉洁理念、构筑反腐倡廉的社会公众思想体系为根本任务，使廉洁意识内化为社会公众的思想准则和道德准绳，外化为社会公众倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化深入人心，形成良好的社会精神风貌，增强人们的精神力量，促进廉洁社会的形成和发展。 廉洁文化是先进文化的题中应有之义
廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，廉洁文化的发展可以有力地促进社会主义先进文化的发展。是否包含廉洁文化是衡量一种文化是否先进的重要指标。文化是一种软环境。从文化的角度来审视廉洁，以廉洁的尺度来评判社会，是廉洁文化最为根本的特征。廉洁文化不仅是一种道德观念，还是一种价值尺度。一个社会的廉洁氛围浓厚不浓厚，是衡量这个社会是否健全的一个重要指标;一种文化是否先进，应看这种文化是否包含廉洁文化。缺乏廉洁理念的文化是难以长久支撑的，廉洁文化的研究和传播不够深入的文化是不完善的，排斥廉洁精神的文化更是腐朽落后的。从这个意义上说，廉洁文化是先进文化的题中应有之义。
廉洁文化以鲜明的态度批判腐朽文化。廉洁文化是腐朽文化的对立面和批判者。腐败现象之所以滋生蔓延，一个重要原因就是腐败行为背后有腐朽文化作支撑，腐朽没落的官本位意识、贪图享乐的思想观念、醉生梦死的生活方式等还有着一定的市场。而廉洁文化以鲜明的态度批判腐朽文化，从根基上摧毁极端个人主义、享乐主义等观念，在全社会形成以廉洁为荣的浓厚氛围，给腐败行为造成巨大的社会舆论和社会心理的压力，从而可以有效地遏制腐败现象，达到干部廉洁、政治清明的目的。
廉洁文化建设任重而道远
建设廉洁文化是一个复杂的系统工程，需要全社会共同努力。
加强对廉洁文化的研究与宣传。通过廉洁文化的研究，形成系统的廉洁文化理论，用以指导廉洁文化建设的实践，推动廉洁文化建设良性发展。在理论研究的基础上，还应充分利用大众媒体覆盖面广、群众关注程度高的特点，加强对廉洁文化的宣传，经常刊发和播出关于廉洁文化的影视作品和文艺节目，宣传报道廉洁文化建设的进展、成效、经验和先进典型，在全社会培养廉洁理念、树立廉洁意识、营造廉洁氛围，形成大力推进廉洁文化建设的社会环境。
积极吸收和借鉴古今中外廉洁文化建设的优秀成果。建设廉洁文化应善于兼收并蓄。坚持古为今用，充分利用中国历史文化传统和我们党的优良传统中的廉洁文化成果;坚持洋为中用，善于吸收和借鉴国外在廉洁文化建设方面的有益做法。要建立健全廉洁文化建设的体制和机制，以制度和规范作保障，特别是建立起与廉洁文化相适应的社会政治规范和法律规范，使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，让廉洁文化深入到社会生活的每个方面。
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第五篇：廉洁文化理念
廉洁文化理念一：
修身立德取予有道
理念诠释：
修身立德：修身即陶冶身心，涵养德性。立德即树立德行，爱岗敬业。常言道“做人先修身，立业先立德”,修身是古往今来人们立身成才、建功立业的根本途径和有效办法。崇尚道德是中华民族的传统美德，从古至今，百家争鸣，道德为大，正所谓“百行德为首”。我们提倡“修身立德”的价值理念是传统道德文化中的优秀精粹，对公司的全体干部职工都能起到很好的教育作用，使他们懂得“做好工作之前要先学会做人”的哲理，励志上进、报效企业，焕发XX人的风采。
取予有道：其中的“取予”亦作“取与”，即“收受和给予”的意思。而“有道”中的“道”即“符合正义的途径与方式”。“取予有道”的整体含义是，个人在集体中所获取和给予的都应符合正义的途径与方式。在中国传统文化中，“取予有道”的行为文化是源远流长的。早期，人们是把它当做荣辱观念下的一种行为方式。因为在古人看来“不知荣辱乃不能成人”，所以各行各业都具有自己的荣辱观念。为政者，当“行己有耻，使于四方，不辱君命”;为艺者，当“德艺双馨”;为商者，当“取予有道”;为学者，当“一物不知，深以为耻”。荣辱不但是“成人”的准则，而且应该是一种操守。
廉洁文化理念二：
树正气 知荣耻 严自律 干实事
理念诠释：
树正气：引导全员以诚实守信为立身根本，常修做人之德，做老实人，说老实话，办老实事，表里如一，有诺必践。待人光明磊落，处事客观公正。树立正确的世界观、人生观、价值观，培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自觉抵制歪风邪气和腐朽生活方式的侵蚀。
知荣耻：教育领导干部和关键岗位人员以清正廉洁为基本守则，坚持廉荣贪耻的价值取向，常敲警示钟，常打免疫针，常思贪欲之害，算好政治账、经济账、家庭账;坚持诚信经营、诚信竞争、诚信求利，在各种诱惑面前始终保持清醒的头脑，不拿原则作交易，不该拿的东西坚决不拿。
严自律：警示全员以法规制度为行为准则，时刻以党纪国法警示自己，以规章制度约束自己，做到有章必循，令行禁止，保证政令畅通。常怀律己之心，慎微、慎初、慎独，不论在八小时以内，还是八小时以外，无论在什么场合都要严格道德自律，自觉遵纪守法，不以恶小而为之。
干实事：提倡坚持科学发展观，树立正确的政绩观，常记勤勉之责，把心思和精力用在工作上，会干事、干实事、干成事。正确对待名利地位，正确对待成绩荣誉，正确对待困难挫折。多一些从容，少一份浮躁;多一些公心，少一份私念。不图虚名，不作虚功，不事张
扬。