退伍军人的先进事迹

第一篇：退伍军人的先进事迹

全能军人的先进事迹

铁血，柔情，温文尔雅，这些毫不相干的词语却汇集在一个人的身上。

他坚持把学习作为创新发展之源，学以致用，用以促学，学用相长，有效提升了部队的现代化建设水平，被全军和武警部队表彰为优秀共产党员。他就是武警山东总队泰安支队政委王成。

一身便装，斯文的外表，睿智的谈吐，优雅的举止，如果不说，初次见到王成，很难把他同一名铁血军人联系起来。

王成，这位60后基层政委，入伍28年，勤于学习，善于学习，自主研发出信息化平台、“电子哨兵”等11项创新成果，被全军和武警部队表彰为优秀共产党员。

借助信息化手段攻难关破难题，11项自主创新成果转化为战斗力

武警山东总队泰安支队地处闻名世界的泰山脚下，临时执勤任务繁重，如何加强动态勤务管控、确保遂行多样化任务，考验着支队党委的智慧。

2009年，3G技术刚刚兴起，王成首先想到的是，能否把这项技术引用到执勤领域。他利用休假的机会，先后去北京、上海、广州等地，与科技公司联合攻关。经过近百次的实验，终于研制出集音频、视频于一体的卫星对接系统。这个被王成定名为“数字化单兵”的科研成果，只有对讲机大小，可由单兵随身携带，能将各种执勤现场画面实时传输到支队作战勤务值班室，实现了动态勤务动中管，分散哨兵拉近管。2010年国庆，作战勤务值班员通过“数字化单兵”传回的视频画面发现，南天门游客拥挤不堪，情况万分危险。王成指挥兵力增援，对游客进行紧急疏散，成功避免了一起因拥挤引发的旅游险情。

泰安支队担负的看押、看守勤务占到整个勤务的70%。随着执勤设施的完善，在押犯从门口混逃就成为了防范的重点。

王成发现人体角膜、骨骼等具有不可替代性的特点。于是，他聘请科技专家协助支队进行技术攻关，半年之后，一套被王成称为“电子哨兵”的智能仪器“人脸通”，通过了技术论证，投入使用。这套仪器具有自动识别放行、拒绝、记录、联动报警和语音提示功能，给执勤工作增加了一道安全岗。

全能军人的先进事迹的延伸阅读——事迹材料写作注意事项

(1)事实必须真实、可靠。先进典型材料的先进事迹是否真实，直接关系到先进典型的生命力。只有绝对真实才能使先进典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先进思想、先进事迹和典型经验，一定要认真核对清楚，不允许有半点虚假、拔高或拼凑及张冠李戴的情况，不能把道听途说、未经核实的"先进事迹"和"经验"写入材料。如果确实一时难以搞清楚，宁可暂时不写，也不能勉强凑数。

(2)观点和提法要分寸恰当。在叙述先进典型的先进事迹和经验时，要注意摆正先进典型和其他群众、集体的关系。许多先进个人、先进集体的事迹，都不是单枪匹马干成的，是与周围群众和其他集体、单位的大力支持分不开的。因此，讲先进典型的事迹、经验，一定要注意切不可讲那些脱离群众、脱离整体观念的过头话。否则，就不能起到先进典型的带动作用。

(3)文字要朴实、简明。整理先进典型材料，主要是通过实实在在的事实说话。这就要求在语言文字的表达上，一定要善于选择那些实在、贴切的词语。不要过多选用做修饰成分或言过其实的形容词。不要讲空话、套话，硬拉架子做文章。话要说得简洁明了，凡是能用较少的话把事情说清楚的，就不要把话拉长。

第二篇：传奇军人的先进事迹材料

他的传奇一直在延续。

刘书勤是一个传奇式人物。当兵第二年,他就身兼三个班的班长、连队给养员和团支部书记等职。退伍后从一个年收入不足XX元的砖窑厂工人,迅速发展成拥有自己运输专线的全村首富。临危当选为村党支部书记后,硬是将一个派性严重、矛盾突出的上访村带成了全省有名的新农村建设示范村。

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素质过硬的兵退伍后也要干出过硬的成绩

1982年底,血气方刚的刘书勤离开生养自己的家乡——郑州市管城回族区十八里河镇刘东村,应征入伍来到广西贵县某部服役。那时部队条件差、任务重、训练苦,可他凭着一股不服输的犟劲,新兵连就以全优的军政考核成绩拿到了营嘉奖,下连不久又被选派到师卫生员训练大队学习,结业时因成绩突出被评为优秀学兵,并被大队长指名留下来当教练班长。

第二年,新的一批卫生员过来培训时,刘书勤被指定担任师直属队训练班的教练班长。没出一个月,无论是内务评比、行政管理、军事训练还是专业基础考核,刘书勤带的班都走在了全大队的前列。此时,集团军直属队下来代培的学兵自认为是上级机关人员,不听招呼,管理混乱,训练大队领导经认真研究后,决定让刘书勤兼任该班班长。刘书勤把铺盖搬过去后,以身作则、身体力行,两星期就改变了该班的落后面貌。后来,训练大队临时组建的饮事班保障不力,饭菜质量较差,大队领导又让刘书勤兼任饮事班班长和给养员,他大胆管理、科学调配,第二周就让伙食有了质的提升。

因为组织协调能力强,训练大队领导后来又让他兼起了团支部书记等职。经过部队几年的精心培养和艰苦磨炼,刘书勤被打造成军事素质过硬、思想作风优良、个人能力全面的优秀骨干。为积极投身社会经济改革大潮,1985年底,刘书勤决定退伍返乡大干一翻事业。

满怀信心的刘书勤回到阔别三年的家乡后,呈现在眼前的仍旧是一个交通闭塞、贫穷落后的刘东村。因为入伍前是农村户口,退伍后他无法被安置,只好到村办的砖窑厂去上班。身材魁梧、浑身是力气的刘书勤每天早出晚归,放土、打坯、码窑、出砖,什么脏活累活他都抢着干,可辛苦一年下来,能拿到的报酬还不足XX元。这个结果让刘书勤很失望,但不服输的他并没有因此丧失信心。穷则思变,他不想一辈子耗费在又苦又累却收效甚微的砖窑厂里,他要用自己在部队练就的本领尽快发家致富。

接下来的日子,刘书勤没事就向别人打听致富的门路。在一次与来砖窑厂送煤师傅的聊天中,得知搞运输收益快且有不错的前景,他立即向亲朋借来10000元、贷款XX0元,买了一辆3吨的小型运输车,第一年就赚了15000多元。尝到甜头的刘书勤随即卖掉了小运输车,换成一辆5吨货车,3年时间还完贷款后还净落50000多元。紧接着,他又换成一辆解放牌大型货车,专门跑郑州至广州的长途,去时送当地生产的磨料微粉,回来拉广州生产的电器,效益十分可观。几年下来,不仅自家翻盖了楼房,而且手头也有了30多万元的积蓄,成为全村的首富。

腰包逐渐鼓起来的刘书勤没有忘记家乡的父老,村里几个贫困户一直是他牵挂的对象。逢年过节他总会掂着礼物前去看望,临走再给些钱让他们添置生活必须品。刘双林是村里有名的贫困户,全家人长年住着窝棚、吃糠咽菜,老婆受不了这样的苦日子离家出走,撇下的两个儿子到了上学的年龄还没一件像样的衣服,大冬天常常光着脚板满村跑。刘书勤看在眼里、疼在心上,他及时为刘双林的两个孩子买了几套新衣裳,并负担起他们的全部学费。剩下来如何解决刘双林家的住房问题成了刘书勤的心病。那些日子,他经常往村委乡镇跑,及时反映刘双林家的实际困难,争取建房救助资金,并拿出自己的部分积蓄,亲自操办帮刘双林家建起了一座二层小楼。竣工那一天,刘双林激动得热泪盈眶,他做梦也想不到自己能住上这么好的房子。刘书勤无私帮助贫困乡邻的感人事迹也很快被十里八乡的群众传为佳话。

村民信赖的支部书记一定要带出过硬的村班子

刘书勤富了,他也帮助部分村民脱了贫。可当时的刘东村,依然是个派性严重,矛盾突出的贫困村。村两委班子缺乏凝聚力,人心涣散,经济发展缓慢,两年内村两委班子换了4次也没能解决实际问题。村民怨声载道,成群结队到省、市、区告状,仅1000多口人的小村子却成了远近闻名的“上访村”,上级领导一提到刘东村就头疼。

1999年10月,具有较高群众威望的刘书勤当选为刘东村支部书记。“火车跑得快,全凭车头带;群众富不富,关键在干部。”上任伊始,刘书勤就暗暗给自己定下目标:一定要带出过硬的村班子,让全村群众过上富有、和谐、幸福的生活。

刘书勤是土生土长的刘东村人,村里的一草一木他都非常熟悉。上任后,他深知当下的首要任务是解决村子里的稳定问题。刘书勤广纳贤才,公平用人,大胆启用4名年富力强、素质较高的退伍军人进入村支委。刘书勤用两天时间将支部一班人的思想统一后,就安排大家分头到村民家中走访,与群众促膝谈心。经过十多天的调查了解,村里的矛盾症结逐渐浮出水面,原来村里的大沙交易市场是影响全村团结的罪魁祸首。

大沙交易市场占用村里的公共用地,规模大、效益高、赚钱快,郑州市政建设需要的大部分沙子都在这里交易完成。然而,这么大的一个经济实体,却没有带动村子的任何发展,广大村民更没有得到半点收益。大沙交易市场初建时,因不知效益如何,所以承包费极低。后来村民们发现这是一个快速挣钱的好门路,纷纷要求承包。村干部无法公正处理,只好将沙场收为集体经营,但因账目不明,群众依然没有得到任何实惠,所以就继续上访。两年内村里调整了4任班子,均因大沙交易市场而起,但由于办法不活,用人不公,矛盾越积越多。

找到问题的症结后,刘书勤随即召集班子成员商量对策,最终决定将大沙交易市场实行对外公开招标,谁出的钱多谁承包,账目全部公开,收益归村里所有。此外,他们还将村里的遗留问题进行一次性清理,对以前承包村里其他公共经营场所人员,限期交纳拖欠的全部承包费。提前交纳的可给予适当奖励,并在下次承包时给予优先考虑。过期不交的,立即集体解除其承包合同,并及时转包给出钱多、守信誉的村民。

通知公示后,经多次上门做工作,村民刘文海在期限内即不交费也不交地,刘书勤便带领村两委班子成员,强行将其承包的土地进行翻耕收回。大家一看刘书记动了真格,纷纷交上了拖欠的全部承包费。村里将所收费用一部分支付了以往拖欠给村民的勤杂工钱,剩余的留作村里集体创业的启动资金。

公平公正地处理问题,有效地化解了干群之间的矛盾。刘书勤趁热打铁,隔三差五到村民家中串门谈心,灌输团结、和谐理念,解决邻里之间纠纷,从思想上淡化了全村之间的派性意识。

有战斗力的班子必须让贫困村民过上和谐富裕的生活

村里形势稳定后,刘书勤及时把工作的重点转移到发展经济上。他认为,只有村民富裕了,生活水平提高了,文明意识增强了,才能真正改善村子的建设质量。

XX年3月,刘书勤在换届选举中再次以高票当选村支部书记。在新一届领导班子首次会议上,刘书勤让大家积极讨论,如何发展村经济才能使村民尽快富裕起来。当时,村集体经济还非常薄弱,村干部的工资都无法正常发放,要想快速发展困难重重。

“要想富,先修路!”刘东村与外界连通的主干道年久失修,坑坑洼洼,天气好时开车经过都筛子一样颠簸,雨雪天气更是无法进入,极大地遏制了村子的正常发展。村一班人意识到,要想把刘东村经济搞起来,必须先把进出的道路修好。修路需要大量资金,现在村里没钱怎么办?个别村民还没脱离贫困线,让大家集资肯定不可能。刘书勤主动承担重任,没日没夜奔波,一次次到上级有关部门申请协调资金。功夫不负有心人,他执着的劲头终于打动了领导,市交通局决定拨付资金,为刘东村铺设3公里高质量的出村公路。资金有了,可清除沿途障碍又成了问题。扩建路基要拆迁部分群众的民房,个别村民不愿离开祖上留下来、已居住多年的老宅,在搬迁中提出种种无理要求。开弓没有回头箭。刘书勤带领村干部分头上门做工作,走东家、串西家,苦口婆心、讲清利弊,并拿出合理的赔付方案,终于让沿途群众心甘情愿地完成了搬迁工作。

修路开工后,刘书勤昼夜蹲守在工地上,每一个细节他都要亲自把关。经过5个月的紧张施工,一条宽阔的混凝土马路将闭塞的刘东村连通到了107国道。有了这条进出路,村里的经济一下子活了起来,大量的商户来到村里投资建厂,土地租金从300元每亩一下涨到了3000元每亩,村民房屋租赁也成了家庭的一笔不小的收入。群众开心地笑了,刘书勤却累得住进医院。由于日夜操劳,他患上了较为严重的糖尿病。全村男女老少闻讯排着队到医院看望他,为了不影响刘书记休息,大家隔着窗户默默为他祈福,盼望着他早日回到工作岗位。

出院后的刘书勤没有停下带领村民致富的脚步。他组织村两委班子成员走出去,到天津市大邱庄、江苏省华西村、新乡市刘庄村等全国的明星村学习,更新思想观念,提高创建能力。回来后,村一班人认真研究,采取入股的形式集资1000万元,在高速路口建起了大型停车住宿服务区,仅此一项年利润就达300余万元。同时积极为村里招商引资,70多家中小型企业先后进驻刘东,大大推进了全村的经济发展。

XX年全市进行新农村试点建设,十八里河镇只有一个名额,上级领导机关考虑到刘东村有个好支部书记,有团结的领导班子,完成这项挑战性很强的任务应该没问题,便决定把这个名额分给刘东村。刘东村是一个老村庄,房屋参差不齐,村容村貌基础很差。为了能使新农村试点建设顺利开展,刘书勤带领一班人又投入到新的战斗中。

新农村改造的拆、建工作涉及到家家户户,工作难度很大,而且时间紧、任务重。刘书勤身先士卒,要求两委班子成员每天七点到村委召开碰头会,根据收集到的情况制定切实可行的对策,而后分头到各家各户做工作。村民刘甲斌住宅正好在新规划的街道中间,刘书勤拖着病痛的身子三番五次到他家晓之以理、动之以情,并及时给予相应的补偿,让他们家尽快完成了拆迁。

在8个多月的新农村建设过程中,刘书勤一次又一次累倒,病情刚有好转就又投入到紧张的工作中。辛勤的劳动换来了丰硕的成果,刘东村变成了美丽的花园式村落,村民家家用上了太阳能、水冲式厕所,干净的水泥路面通到各家各户,漂亮的路灯将晚上的村庄照得如同白昼,夏夜忙了一天的村民走进中心花园广场,打台球、溜旱冰、唱古戏、练健身、听评书、看演出……过上了像城市人一样惬意的生活。在刘书勤同志的领导下,刘东村党支部被上级评为“五好党支部”,村民人均年收入从原来的1200元一下提高到了10000多元,刘东村先后荣获河南省新农村建设示范村、河南省农村经济建设工作突出贡献奖、河南省农村经济发展自强村、郑州市级生态文明村等荣誉。

第三篇：优秀转业军人之警察的先进事迹（大全）

没有惊心动魄的侦查破案故事，没有荡气回肠的豪言壮举，有的只是春风化雨般地辛勤劳作和流传在群众、民警心中、口中的那一座座“丰碑”!

在“三国”旧地、孔明故里的古城襄阳，有这样一位民警，1995年从武警正营职转业，他未向组织提任何要求，扎根基层，从管段民警做起，勤勤恳恳、兢兢业业，5年如一日，一步一个脚印“干”上派出所副所长岗位……在任副所长期间，他分管的法制、消防、治安、国内安全保卫工作样样做到了市里有位置，省里有名次……XX年9月竞争上岗，因年龄超龄，他从副所长又“做回”管段民警，但他无怨无悔，一头扎进“责任田”，辛勤耕作如初……XX年11月，闻讯他要调走消息的第二天，他分管辖区的办事处、居委会干部纷纷联名“上访”，非要他留下来……

他，就是襄樊市襄城区公安分局昭明派出所三警区警长xx。

真心换民心 口碑是“黄金”

xx，男，1955年出生，1995年部队转业至四季青派出所，成为一名普通管段民警;1996年机构改革，四季青派出所撤所并入襄城昭明派出所，xx任四季青警区警长;XX年xx任昭明派出所副所长，包片分管四季青警区;XX年10月xx从副所长职位退下来抽调荆州街派出所，4个月后，在辖区群众的强烈呼声下，他又回到四季青警区。

8年从警，xx将自己的一腔热忱浇灌在四季青这片土地上。

管段民警是公安最基层、最出力而又见不着直接效益的岗位，从三口管理到特种行业，从侦查办案到调解矛盾，从值班备勤到巡逻查夜，可以说“上到天文地理，下到鸡毛蒜皮”、“大到刑事案件，小到家庭纠纷”全得管。

初入公安，xx也经历了从“头痛”到熟悉，从熟悉到热爱的过程。他以巨大的热忱和蓬勃的朝气勤奋投入工作，很快进入了角色，并总结出“手中有本，心中有数，四个必访，四勤四得”的工作方法。

“手中有本”，即下管段必带上工作记录本，随时记下辖区居民的家庭住址、地理位置、门牌电话、基本状况、重点帮教对象情况、外来人员情况、群众对工作的意见建议等等。

“心中有数”，即对辖区面积、人口心中有数;常住、暂住、刑事解教人员情况心中有数;重点帮扶、帮教对象活动情况心中有数;对辖区政府办事处、居委会、工厂学校治保队伍建设情况心中有数。

“四个必访”，即辖区单位、住户必上门走访;刑事解教回归人员必上门查访;群众发生矛盾必上门询访;居民留言求助必上门回访。

“四勤、四得”，即脑勤多思考，嘴勤都问到，手勤多动笔，腿勤不怕跑;吃得苦、受得气、打得开、靠得住。

正是凭着这种对工作勤奋、这种“自讨苦吃”的精神，几年间，他的足迹遍布了辖区的边边角角、旮旮旯旯，辖区没有他不熟悉的事，没有他不了解的人，管段民警这个不起眼的岗位，被他用自己的实际行动诠释的厚实而富有意义;正是凭着这份对工作的执著，他很快融入社区、打开了工作局面，赢得了各方面的好评和辖区群众的爱戴：1996年被分局评为先进工作者;1997年荣立个人三等功一次;1998年被省公安厅评为省级优秀责任区民警;1999年被分局评为最佳警长。

提起xx，昭明派出所所长裴东海由衷地说：“他是真正的共产党人!他对待工作那种勤恳、敬业和强烈责任心感召了我们周围所有人……”

辖区办事处副书记姚峰道：“如今的社会，像老贾这样不求功利、一心为民的人真太少了，我们需要这样的干部……”

辖区民警韩宏伟说:“他是我最服气的人…我这儿有辖区二十多个单位保卫科长的名单，你从中间任意挑，如果有一个说老贾不好的，我把头割下来给你当球儿踢……”

辖区居民、70岁的胡桂英老太太说：“他是俺们的贴心人、保护神!有他在，俺们觉得安全……”

做大“蛋糕”强治安 为民辛苦为民甜

xx所在的“四季青”辖区是典型的城乡结合部，辖区面积1.4平方公里，由于城市规划跟不上，居民私搭乱建出租房多，鳞次栉比，紧密相连，造成小街小巷众多且狭长曲折，形同迷宫。一次一个新任的管段民警下段迷了路，不得不打电话叫老民警带出去。由于出租房屋众多，暂住户多，辖区常住人口19000余人，流动人口常年保持在1200人左右。同时辖区工厂企业多，且90%不景气，下岗工人多，社会隐患突出，治安状况复杂。

而管理上，1996年“四季青”辖区由一个单独的派出所到一个警区，警力从

15、16人骤减至

4、5人，面对如此大的警区，如此复杂的治安形势，工作如何开展?

“警力有限，民力无穷”。xx深知其中的道理，任警长伊始便会同所领导积极探索群防群治的方法、路子。他积极与当地党委、政府联系，以之为靠山，加强沟通，融洽感情，相互配合，相互支持。1999年，在汲取其他单位经验和充分论证的基础上，他在辖区内部单位治安管理中大胆推出全新的管理模式——治安招标承包责任制，即将单位的治保工作以家庭门卫承包、内保人员治安承包、聘请武警治安承包等多种招标形式进行责任界定，大获成功并当年在全区获得了推广。在此基础上，他又积极实践构筑“三道防线”、建立多元立体化群防群治体系的构想，即依靠辖区众多厂矿、学校组建护厂、护校队，守住点;依靠发动辖区治保干部、治安积极分子组成巡逻队进行巡逻，护住线;以辖区民警为主力，以接处警、查岗查哨为主要任务，加强打击，控住面。“三道防线”推行伊始，辖区许多单位由于不理解，产生了抵触情绪：打击犯罪、治安防范是公安的事，为何要我们出钱、出人……为使理念得以推广，xx和同事们不辞辛劳地一个个单位、一遍遍登门拜访：社会治安是全社会的事，仅靠公安是不够的。经过上百次的登门拜访、说服教育，终于使这一举措得到了落实，辛勤的付出终于获得了回报：辖区治安状况明显好转，发案率明显下降。～年3月20日，在一次例行的暂住人口清查中，辖区苏家园居委会二组房屋出租户、70岁的胡桂英老太太自豪地说：“由于我们这片儿治安好，不少人都愿来住，还把自行车、板车停在这，我每月都能多收点钱!”

xx的勤恳敬业精神，恰似一股巨大的力量，默默地感召着身边的每一个人，他对工作的执著无悔，把众人紧紧“拧”在一起，从而构筑起一道让犯罪分子胆寒，让人民群众放心的坚固防线。

甘作绿叶扶红花 无怨无悔在一线

xx是一个朴实的人，工作中淡泊名利，甘当路石，多次将荣誉让给他人。面对荣誉，他襟怀坦荡地

说：“我是老同志了，荣誉还是让年轻人上吧!”

XX年，时任昭明派出所副所长的xx正当工作得心应手、崭露头角时，事业的轨迹却在此划了个大大的反“v”字形， 9月竞争上岗，按照市委干部年轻化的标准，因年龄超龄，他从副所长又“做回”管段民警，作为一个47岁的人，他很明白这对于事业意味着什么，但他再次以一个军人的高素质要求自己，服从组织安排，无怨无悔，依旧一腔热情地一头扎进“责任田”，辛勤耕作如初……在这个物欲横流、功利主义盛行，权力、地位、金钱仿佛一切都可以作为商品进行交换、～纷纷落马、不少人削尖了脑袋拼命往上钻营的商品经济社会的今天，他却似一个悖论，安心“扎根基层种好田，任尔东西南北风”……

“你，后悔过吗?”当有人就此问他，他淡然答道：“为官就是为民，干部就是干事，何悔之有?!”言语不多，但掷地有声!

民心是最好的“试金石”，XX年11月，市委组建“荆州街派出所”，市公安局点名让他牵头，闻讯他要调走消息的第二天，他分管辖区的办事处、居委会干部纷纷联名“上访”，非要他留下来……

“金杯银杯不如百姓的口碑，金奖银奖不及百姓的夸奖”。

提及xx，分局局长x击节赞叹道：“当兵是好样的，从警是优秀的，如果我们的民警都像xx，如果我们的队伍里多两个这样的xx，我们的工作会更出色……”

第四篇：在“最美退役军人”先进事迹报告会上的讲话

今天，我们在这里隆重举行“最美退役军人”先进事迹报告会。会前，XXX同志亲切会见“最美退役军人”先进典型，这充分体现了党中央、国务院对退役军人的关心关怀，对退役军人工作的高度重视。在此，我首先向今天参加先进事迹报告会的“最美退役军人”表示崇高的敬意!向为保卫祖国、建设祖国做出突出贡献的广大退役军人表示亲切的问候!向长期以来关心、支持退役军人工作的军地各有关部门和社会各界，表示诚挚的感谢!

广大退役军人曾经作为光荣的“人民子弟兵”，为民族解放、国家安定、社会和谐、人民幸福做出过重要贡献。革命战争年代，他们南征北战、出生入死，为民族独立解放和新中国创建立下了不朽功勋;和平建设时期，他们戍边卫国、牺牲奉献，为维护国家领土主权完整、人民幸福生活提供了坚强后盾。实践证明，广大退役军人是党和人民培养的优秀儿女，是国家和军队建设发展的重要力量。

这次由中央宣传部、退役军人事务部联合公开发布的“最美退役军人”，就是其中的典型代表。刚才，听了几位“最美退役军人”代表的先进事迹报告，我深受感动、倍受教育。他们有的脱下军装、情系家乡，带领父老乡亲脱贫致富，谱写出新农村建设发展的崭新篇章;有的坚守军人本色、立足本职岗位，干一行、爱一行、精一行，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的突出业绩;有的退役不退奋进志、转岗不转报国心，以钻研的精神书写了无愧于时代和军旅的美丽人生。无论在什么岗位、从事什么工作，他们始终忠诚于党，模范执行党的路线、方针和政策;始终自强不息，在社会主义现代化建设中拼搏进取、顽强奋进、造福社会;始终珍惜军人荣誉，恪尽职守，无私奉献，堪称践行社会主义核心价值观的楷模。

党和政府历来高度重视退役军人工作。特别是党的十八大以来，将退役军人工作摆在了更加突出的位置。总书记亲自谋划设计、亲自部署推动组建退役军人管理保障机构，并在退役军人就业安置、双拥共建、烈士褒扬、优待抚恤等方面作出一系列重要论述，系统阐述了新时代退役军人工作的地位作用、目标方向、重点任务、方法路径、组织领导等方向性、根本性、战略性重大问题，为做好新时代退役军人工作提供了根本遵循。同时我们也应看到，退役军人工作面临的形势很复杂，部分退役军人诉求强烈，上访问题突出。我们要以这次“最美退役军人”学习宣传活动为契机，深刻学习领会、全面贯彻落实总书记关于退役军人工作的重要论述，坚定信心、迎接挑战，用改革的思路和办法推动矛盾问题化解，不断推动退役军人工作向长远发展。

第一，迅速掀起学习最美、宣传最美的热潮，努力在培塑尊崇导向、营造浓厚氛围上取得新成效

开展“最美退役军人”学习宣传活动是深入贯彻落实总书记“让军人成为全社会尊崇的职业”重要指示的实际举措，是培育和弘扬社会主义核心价值观的重要载体，是做好退役军人工作、加强思想政治引领的有力抓手。各级退役军人事务部门和广大退役军人事务工作者要认真学习贯彻孙春兰副总理在会见“最美退役军人”时的重要讲话精神，充分认识“最美退役军人”学习宣传活动的重要意义，发挥各自优势，精心谋划部署，组织好本地区“最美退役军人”学习宣传活动。要深入研究探索新形势下先进典型宣传的内在规律和科学方法，充分运用群众喜闻乐见的载体平台，创新宣传活动的理念、内容、手段，不断增强活动的感染力、吸引力、传播力。要充分考虑退役军人工作的实际特点，注重调动广大退役军人的积极性，切实把宣传最美、传颂最美抓出成效，进一步在全社会营造关心国防、尊崇军人的浓厚氛围。

第二，迅速掀起传颂最美、争当最美的热潮，努力在典型示范引领、凝聚军心民心上取得新成效

一个典型就是一面旗帜，一个“最美”就是一个标杆。“最美退役军人”的先进典型事迹对于展示退役军人永葆本色、奋发图强的优秀品质，动员广大退役军人倍加珍惜荣誉、积极投身国家建设发展，具有十分重要的示范引领意义。希望各位“最美退役军人”要珍惜荣誉、再接再厉，不断拓展道德追求，继续提升人生境界，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头践行社会主义核心价值观，带头展示“最美退役军人”的优秀道德品质，以更好更佳的精神状态投入到今后的工作中来。“最美”荣誉是人民给予的褒奖，也蕴含着人民更高的期望。希望各位“最美退役军人”用你们的先进事迹来感染、影响、带动更多的退役军人积极投身国家发展建设，不断掀起一波又一波学习“最美”、争当“最美”的热潮，用自身的实际行动为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。

第三，迅速掀起学习成果转化、提升工作境界的热潮，努力在推动退役军人工作上取得新成效

检验“最美退役军人”学习宣传活动成效的标准之一，就是能否做到学习成果转化，持续推动做好退役军人工作。在“最美退役军人”学习宣传活动中，各级退役军人事务部门一定要与工作实际结合好，将学习宣传活动焕发出的政治热情转化为做好工作的实际行动。要坚持党的领导，坚决把党的路线方针政策和决策部署落实到各项工作中去，把党的主张转化为广大退役军人的思想自觉和行动自觉，引导他们离军不离党、永远跟党走。要坚持服务经济社会发展、服务国防和军队建设的职责使命，解决好现役军人的后顾之忧，激励社会有志青年从军报国、献身国防，促使广大官兵安心服役、建功军营。要坚持以退役军人为中心的工作导向，满腔热情为他们服务，真心实意为他们排忧解难，切实维护好广大退役军人的合法权益。要坚持把改革创新作为根本动力，加强政策制度和体制机制创新，构建退役军人组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系。要坚持党政军民同心协力推动，形成党委集中统一领导、退役军人部门牵头协调、相关部门支持配合、社会力量有序参与的工作格局，凝聚起推进退役军人工作的强大合力。

同志们，做好新时代退役军人工作使命光荣、责任重大。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在党中央、国务院的坚强领导下，真抓实干、锐意进取，为不断开创新时代退役军人工作新局面而努力奋斗!

第五篇：退伍军人先进事迹

扬帆，1982年9月出生，2002年入伍中国人民解放军93575部队，2003年和2004年连续两年被评为“优秀士兵”，并在2003年7月加入中国共产党，成为了党的一员。2006年退伍分配到呼铁局包头车务段哈业胡同站实习，从此开始了铁路工作生涯。实习期间，认真学习业务理论知识和规章制度，加强各种安全意识，熟练实作操作技能，在2007年的定职考试中以优异的成绩顺利定职，正式成为一名铁路一线职工，担任铁路调车制动员职务。

扬帆把在部队中的良好作风带到工作生活中，认真带头学理论规章，不断提高自身的政治理论水平和业务技能，带头遵纪守法。在工作和生活中均表现出突出，工作作风扎实严谨，屡获上级的好评。

在平时的工作中，扬帆认真学习各种规章制度，业务知识掌握全面，在车站的各项业务考试中，成绩优异。平时他经常把规章放在手边，有时间就翻一翻、看一看，由于平时的日积月累，奠定了他扎实的业务基础，多次参加了车务段的技能比赛，并多次取得较好的成绩。在2010年的车务段业务技能比武大赛中取得了调车组第一名的优异成绩，并在同年代表包头车务段参加的内蒙古自治区职业技能大赛中取得调车组团体第一名的好成绩，为车站的业务学习树立了榜样。 作为一名党员，扬帆能够一直按照党员的标准严格要求自己。无论是政治思想上，还是日常工作中都表现突出。他团结同志，乐于助人，能够帮助业务较差的同志改善学习方法，提高业务水平。而自己在工作中遇到不懂的问题时，也能够虚心请教，积极主动地学习前辈们的工作经验，保证了作业过程中不发生任何问题，在职工心中树立了较高的威信，同时也得到了领导的认可。凭借他在各方面的优异表现，成为包头车务段十二届二次职工代表大会上最年轻的职工代表。并在今年3月提升为连接员职务， 8月提升为调车长职务。

长期以来他知道作为一名新时期的复原军人、共产党员，在今后的学习、生活和工作中，他将更进一步严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，尽职尽责，任劳任怨，用实际行动继续书写一个新时期铁路工人的新形象。

扬 帆

2011年9月26日