造价咨询行业项目管理

2023-05-20

第一篇:造价咨询行业项目管理

煤炭行业建设工程造价员管理办法

附件一:

煤炭行业建设工程造价员管理办法

第一章 总 则

第一条

为适应煤炭建设市场健康发展,加强对煤炭建设工程造价员资格管理,规范煤炭建设工程造价员从业行为和不断提高其业务水平,进一步明确造价员的权利、义务和职责,根据建设部有关文件精神和中国建设工程造价管理协会《全国建设工程造价员管理暂行办法》,结合煤炭建设实际情况,制定本办法。

第二条

本办法适用于煤炭行业建设工程造价员的资格管理。从事煤炭行业建设工程造价员业务工作,须通过中国煤炭建设协会组织的培训和考试合格,达到相应条件,取得《全国建设工程造价员资格证书》从业资格。

煤炭行业建设工程造价员资格分矿建、土建、安装三项专业范围,每项专业设初级、中级、高级三个等级。造价员资格证书在全国范围内有效。

第三条 中国煤炭建设协会是负责组织协调和监督指导煤炭行业建设工程造价员资格的管理机构,主要管理职责为:

(一)贯彻执行国家有关建设工程造价员资格管理的政策和规定, 制定煤炭行业建设工程造价员管理制度;

(二)负责统一组织造价员岗前培训和岗中定期继续教育、编制培训学习教材、组织命题和考试;

(三)负责造价员的初始登记、变更、升级、增项、验证和延续等工作;

(四)负责指导检查造价员从业行为和自律管理;

(五)负责组织造价员进行业务交流与合作,维护造价员的合法权利。

各煤炭片区工程造价管理机构承担所辖片区具体业务工作。

第二章 造价员资格条件与申请

第四条 凡遵守国家法律法规、恪守职业道德、无不良从业纪录的从事工程造价的人员,可向所在煤炭片区工程造价管理机构提出申请,参加统一组织的培训和考试。

(一)具备下列条件之一者,可申请报考造价员初级资格:

1、工程造价专业中专及以上学历 ;

2、其他专业中专及以上学历,从事工程造价工作满一年。

(二)具备下列条件之一者,可申请报考造价员中级资格:

1、取得造价员初级资格证书后,从事工程造价工作满四年,具有工程造价工作业绩;

2、具有初级工程或经济技术职称并取得造价员初级资格证书后,从事工程造价工作满三年,具有工程造价工作业绩;

3、具有中级工程或经济技术职称并取得造价员初级资格证书后,从事工程造价工作满二年,具有工程造价工作业绩;

4、具有高级工程或经济技术职称并取得造价员初级资格证书后,从事工程造价工作满一年,具有工程造价工作业绩。

(三)具备下列条件之一者,可申请报考造价员高级资格:

1、具有初级工程或经济技术职称并取得造价员中级资格后,从事工程造价工作满六年,具有工程造价编审、管理、理论研究等方面的业绩;

2、具有中级工程或经济技术职称并取得造价员中级资格后,从事工程造价工作满四年,具有工程造价编审、管理、理论研究等方面的业绩;

3、具有高级工程或经济技术职称并取得造价员中级资格后,从事工程造价工作满二年,具有工程造价编审、管理、理论研究等方面的业绩。

(四)具备下列条件之一者,可申请报考增加资格证书专业范围:

1、取得单项专业造价员高级资格,负责本单位造价管理工作,有相应的专业工作经历,可增加其他相应专业中级资格。

2、取得单项专业中级以上资格后,在工程造价岗位工作满四年,有相应的专业工作经历,可增加其他相应专业初级资格。

第五条 申请造价员资格人员需提交的资料:

1、煤炭行业《全国建设工程造价员资格证书》初级资格申请表(附件1)或煤炭行业《全国建设工程造价员资格证书》升级、增项申请表(附件3);

2、本人学历证书原件及复印件;

3、本人身份证原件及复印件;

4、本人从事工程造价工作年限证明;

5、本人近期免冠一寸照片二张;

6、本人技术职称证书原件及复印件(中、高级水平资格用);

7、本人近三年从事工程造价业绩资料(中、高级水平资格用)。

第六条

申请煤炭建设工程造价员资格的煤炭建设、设计、施工、监理和咨询等企业的人员,由本人提出、经所在单位同意后报煤炭片区工程造价管理机构,经审查合格后方可参加培训、考试和认证,经报中国煤炭建设协会审批合格者,可取得《全国建设工程造价员资格证书》。培训考试一般每年举办一至二次。

第三章 造价员资格登记与变更

第七条 造价员资格实行登记备案管理制度。

取得造价员资格证书的人员,须经过登记备案后方可以造价员的名义执业。

造价人员取得资格证书后,经所在煤炭片区工程造价管理机构初审,中国煤炭建设协会审定后,准予登记备案并在协会网站公布,同时由协会颁发煤炭行业“全国建设工程造价员专用章”。

造价员只能受聘在一个煤炭建设、设计、施工、监理、咨询及管理等单位;不允许受聘于两个以上单位。

第八条

造价员工作单位等变更后,并继续从事煤炭建设工程造价工作的,应当自变更之日起2个月内到中国煤炭建设协会办理变更登记备案。申请变更,按照下列程序办理:

申请人应持煤炭行业《全国建设工程造价员资格证书》变更申请表(附件4)、《全国建设工程造价员资格证书》和执业专用章,到调入(调出)单位所在煤炭片区工程造价管理机构对变更申请进行初审,情况属实并在验证合格

4 有效期内的,报送中国煤炭建设协会办理变更手续,或换发、补办资格证书和执业专用章。

第四章 造价员从业与自律管理

第九条

煤炭建设工程造价员从业范围 :

(一)建设项目投资估算、经济评价和后评价的编制、校核、审定等工作;

(二)工程概算、预算、结算、竣工结算、招标标底、投标报价等工程造价专业文件的编制、校核、审定等工作;

(三)工程合同价款的确定、调整和索赔等工作;

(四)工程造价计价依据的编制、审核等工作;

(五)工程项目各阶段造价控制与管理工作;

(六)工程造价有关的其他工作。

第十条

造价员应遵守国家法律、法规和煤炭行业技术规范,维护国家和社会公共利益,恪守职业道德,廉洁自律,诚实守信,自觉抵制商业贿赂,保证工程造价业务文件的质量,接受工程造价管理机构的从业行为检查监督。

第十一条

造价员应从事与本人取得的资格证书专业范围和专业等级相符合的工程造价专业工作。

(一)高级资格:可从事各类建设工程项目相关专业范围工程造价的编制、审核和管理;

(二)中级资格:可从事专业文件的编制、审核,矿建专业编审单位工程造价在5000万元以内,土建专业编审单位工程造价在3000万元以内,机电安装专业编审单位工程造价在2000万元以内;

(三)初级资格:可从事专业文件的编制、校对,矿建专业编制单位工程造价在2000万元以内,土建专业编制单位工程造价在1500万元以内,机电安装专业编制单位工程造价在800万元以内。

第十二条

造价员应当在本人承担的相关专业工程造价文件上签字和加盖造价员执业专用章,并承担相应的岗位责任。

第十三条 造价员不得有以下行为,如有以下行为之一者将注销造价员资格。

(一)违反法律、法规、计价规定编制工程造价文件的;

(二)在建设工程造价活动中有不良记录或泄露委托人的商业秘密和技术秘密的;

(三)涂改《全国建设工程造价员资格证书》、允许他人以自己名义从业或转借专用章的;

(四)同时受聘在两个或两个以上单位的;

(五)超越资格证书专业范围和等级从事工程造价业务的;

(六)未按规定参加继续教育、不接受管理单位监督检查、不按时参加审核验证的。

(七)无工作业绩或脱离工程造价业务岗位的。

6 第十四条 中国煤炭建设协会定期组织造价员评优活动,各单位推荐优秀造价工作者和优秀论文等,经煤炭片区工程造价管理机构初审,中国煤炭建设协会组织最终评审和发布。

第五章 造价员证章和验证管理

第十五条 《全国建设工程造价员资格证》由中国建设工程造价管理协会统一印发、监制和管理,并由中国煤炭建设协会审核签发,是造价员从事工程造价业务的资格证明;造价员资格证书每一有效期为三年;造价员执业专用章按照中国建设工程造价管理协会规定样式统一制作。

第十六条

造价员资格证编号由10位字符组成,第

1、2位为汉字“煤炭”,第3-6位为煤炭省区代码,第7-10位为流水号。专业范围分别由“矿建”“土建”“安装”表示,专业等级分别由“高”、“中”、“初”表示。造价员执业专用章标有有效期(专用章样式见附件5)。

第十七条

造价员资格证书和专用章应由本人保管。如有证书或专用章遗失,可向煤炭片区工程造价管理机构提出申请,由中国煤炭建设协会审核补办。

第十八条

造价员资格证每三年进行一次审核验证。审核验证工作由中国煤炭建设协会统一组织,各煤炭片区造价管理机构承担具体工作。

第十九条

审核验证的内容为造价员从事工程造价工作业绩,继续教育情况,从业行为,职业道德等方面。申办审核验证需提交以下资料:

(一)煤炭行业《全国建设工程造价员资格证书》验证申请表(附件2);

(二)造价员资格证书;

(三)近三年完成工程造价业绩证明;

(四)参加继续教育培训合格证明。

第二十条

造价员审核验证合格,由中国煤炭建设协会在造价员资格证书“验证记录栏”内加盖“验证合格 和有效期至X年X月”印章。

第六章 继续教育

第二十一条 继续教育是指提高业务素质、更新知识、学习新技术、掌握新方法所进行的业务培训和专业教育等。造价员每三年应接受不少于40学时的继续教育学习。

第二十二条 继续教育由中国煤炭建设协会根据中价协有关规定及煤炭行业的实际情况需要,统一组织制定继续教育培训计划和学习内容,采取多种继续教育培训方式进行,并由各煤炭片区工程造价管理机构承担具体工作。

第七章 附 则

第二十三条

本办法自发布之日起施行。

第二十四条

本办法由中国煤炭建设协会负责管理与解释。

第二篇:【2017-2018】四川省管理咨询培训行业领军人物

1.四川三顾企业管理咨询有限公司——总经理 徐志均 2.成都市家世界智聚企业管理咨询有限公司——董事长 何继平 3.置信大学——校长 程 敬

4.成都信息工程大学管理学院——教授 文 革

5.成都绎信优才企业管理咨询有限公司——总经理 马 梅 6.成都汉川企业管理咨询有限公司——总经理 雷尊芬 7.成都关键对话企业管理咨询有限公司——总经理 张艳丽 8.成都敏道企业管理咨询有限公司——董事长 王 明 9.绎达咨询(成都)股份有限公司——副总经理 王 星 徐志均

—政企智库成员、三顾咨询总经理、人称“徐三顾”

【教育及行业背景】:理学学士、工商管理硕士(MBA)

【社会职务】成都经信局中小企业中心联盟特聘智库专家、四川智库行业协会发起人、中国新三版企业家协会特聘顾问、西南MBA创投联盟副会长、科大MBA职业导师、财大DBA导师、多所大学客座授课实战专家、川内多个孵化平台长期签约智库。

【工作背景】实战13年磨砺、6年实战咨询案例50多家企业。曾就职于中国石化、剑南春集团、大连万达集团、讯捷通讯集团等企业。2010年创立“三顾咨询”专接行业不敢接的“最棘手的咨询项目”创出行业口碑,奠定江湖地位,人称:“徐三顾”!成立“三顾堂”打造天下“牛人O2O平台”。

【重要战绩】①.政府十二五规划签约后盘活1500亩产业园区;②.临危受命快消品省级总经理,创造1.2亿销售奇迹;③. 扶危于即倒“出一策”让5000万级企业起死回生;④. 入职500强精准“连锁复制密码”成为标杆;⑤.接盘品牌连锁公司1年业绩=前3年业绩总和;⑥.15分钟一张“餐巾纸上的定位策略”香港商人给6万„„

【社会荣誉】评为“2010年度中国MBA100强新秀”,2010年经济管理学院“最佳创业奖”获得者,[北京前沿金坛奖]“年度十佳管理咨询师”,2011年度十佳品牌美誉度管理咨询机构,2017年四川省管理咨询培训行业领军人物称号。

【专长领域】商业模式、战略管理、市场营销、品牌管理、人力资源、集团管控、连锁模式等领域实战。 部分服务案例: 政府及企业战略规划类:

 广安华蓥市信息产业“十二五”规划编制咨询 (十二五规划)-规模:GDP100亿

 成都团校(战略规划)-规模:3万人培训背景

 汉龙集团(战略咨询)-规模:3家上市公司

 米易县发改局“十三五”节能减排规划  郫都区安靖镇示范街区打造与规划

 中明环境(战略规划)-规模:2亿

商业模式-企业转型优化类:

 传媒集团(商业模式与定位可行性研究)投资4亿

 攀钢集团(产业孵化模式创新)  出版集团(文创商业模式创新)  绵阳润发农林(旅游地产)投资40亿  川信门窗(商业模式创新)

 番坊清真食品连锁(商业模式与计划方案)  鸿湖养老产业(养老旅游模式打造)  贵州雅立(包装行业商业模式创新)  新兆丰果品(商业模式)  文汉物流(普洛斯物流模式)  卡努科技(餐饮点餐模式创新)  益健在线(O2O平台打造与商业计划)  联城商汇(互联网平台商业模式与营销策划)  开心葡萄庄园(商业模式优化与营销管理)  瑞吉和丰(商业模式构建与计划方案)  中国顶火车友会(房车产业园商业模式)  奥邦广告(商业计划方案)  国际艺术中心(商业计划书)

市场营销-品牌打造类:

 睿美水族(品牌构建与营销策划)-规模:5000万  华美牙科(品牌打造与营销策划)-规模:新三版上市

 高荣汽车改装集团(营销咨询、人力咨询)-规模:1亿  申联生物科技(营销体系优化)-规模:1.1亿  华阳串根香(连锁营销体系构建)-规模:3200万  金石机械(营销体系)-规模:1500万  是钢实业(市场调研、可研报告)-规模:3亿  蜀北橄榄油(品牌策划)-规模:3.1亿

 迎宾一号餐饮集团(营销体系、品牌打造)-规模:2亿  天线宝宝早教(营销策划与宣传推广)-规模:国际品牌  西藏航空旅游(市场营销策划)-规模:8000万  千里驹(商业地产活动策划)-规模:2000万  多联实业(渠道与市场营销)-规模:10亿 

汇鸿科教家具(市场营销)-规模:8亿

华阳客运(运营体系与品牌营销)-规模:5000万

人力资源优化类:

 中国水电五局(商战模拟、人力测评)-规模:30亿  诚建水泥(人力资源体系构建)-规模:1亿  川能集团(人力资源6板块)-规模:4500万  成都某燃气集团(人力资源体系)-规模:5000万  天兴仪表(股权激励、人力资源)-上市公司  绵阳骏力商贸(人力资源体系)-规模:3000万 

重庆储渝(人力资源、内控体系)-规模:30亿

第三篇:成都·重庆【汽车行业管理咨询】排名前30企业名录

1、麦肯锡管理咨询公司

2、北大纵横-成都

3、四川三顾企业管理咨询有限公司

4、深圳聚成培训公司-成都

5、成都智合管理咨询有限公司

6、成都万通管理咨询有限公司

7、成都星源现代管理咨询有限公司

8、深圳共好管理咨询有限公司成都公司

9、成都大川质量管理咨询中心

10、成都市创作企业管理咨询有限公司

11、成都旭彤企业管理咨询有限公司

12、成都顶级商务管理咨询有限公司

13、成都科翰企业管理咨询有限公司

14、成都三顾管理咨询有限责任公司

15、成都青城企业管理咨询有限公司

16、成都步升管理咨询有限公司

17、成都顶立达企业管理咨询有限公司

18、成都杰睿管理咨询有限公司

19、成都中咨管理咨询有限公司

20、成都西翰管理咨询有限公司

21、成都博骏投资管理咨询有限公司

22、成都汇友财务投资管理咨询有限公司

23、成都金海岸企业管理咨询有限公司

24、成都微积分管理咨询有限公司

25、成都同济投资管理咨询有限公司

26、成都维森管理咨询有限责任公司

27、成都企业管理咨询服务公司

28、成都大盛投资管理咨询服务有限公司

29、成都市指南针管理咨询有限责任公司

30、四川金点财务管理咨询有限公司

第四篇:关于降低部分行业建设项目环境影响咨询收费标准的通知

琼价费管[2011]214号

省国土环境资源厅,各市县物价局、定安县价格监督管理局,洋浦经济发展局,西南中沙社会发展局:

根据《国家发展改革委关于降低部分建设项目收费标准规范收费行为等有关问题的通知》(发改价格〔2011〕534号)精神,决定降低我省部分行业建设项目环境影响咨询收费标准,现就有关问题通知如下:

一、降低部分行业建设项目环境影响咨询收费标准。各环境影响评价机构对估算投资额100亿元以下的农业、林业、渔业、水利、建材、市政(不含垃圾及危险废物集中处置)、房地产、仓储(涉及有毒、有害及危险品的除外)、烟草、邮电、广播电视、电子配件组装、社会事业与服务建设项目的环境影响评价(编制环境影响报告书、报告表)收费,按原国家计委、国家环境保护总局《关于规范环境影响咨询收费有关问题的通知》(计价格 〔2002〕125号)规定的基准价标准下调20%收取,基准价下调后,不再设定上浮幅度,下浮不限;上述行业以外的化工、冶金、有色等其他建设项目的环境影响评价收费维持现行标准不变。环境影响评价收费标准中不包括获取相关经济、社会、水文、气象、环境现状等基础数据的费用。收费标准降低后,收费相关事项按计价格〔2002〕125号规定执行不变。

二、各市县应进一步加大对建设项目及各类涉房收费项目的清理规范力度。要严禁行政机关在履行行政职责过程中,擅自或变相收取相关审查费、服务费,对自愿或依法必须进行的技术服务,应由项目开发经营单位自主选择服务机构,相关机构不得利用行政权力强制或变相强制项目开发经营单位接受指定服务并强制收取费用。

本通知自2011年5月20日起执行。现行有关规定与本通知不符的,按本通知规定执行。

海南省物价局

2011年5月10日

第五篇:咨询行业

北京隆肇霖咨询有限公司是专业从事高端管理咨询的顾问公司,创始人均具有多年大型企业高管经验和丰富咨询经验,目前拥有一支激情并充满梦想的专业咨询队伍。我司成立至今,已经为多家五百强企业、上市公司提供过公司战略、财务管理、资金管理、金融管理、人力资源管理、组织设计、IT规划、流程优化等方面的咨询服务,拥有良好的客户关系和客户口碑。为支撑公司业务的快速发展,现面向社会招聘优秀人才,我们将提供有竞争力的薪酬、良好的个人发展环境和上升空间。隆肇霖咨询欢迎您的加入!

一、B3客户经理

工作所在地:北京

工作职责:

1.负责联络和拜访客户,进行管理咨询及管理培训的销售工作;

2.负责销售线索的处理、确认和客户需求的初步调研工作;

3.负责项目签约、收款以及合同执行跟踪;

4.负责与客户的日常联络和沟通,并进行客户资料的搜集、整理和建档工作;

5.组织管理沙龙、论坛等市场推广活动;

6.开发并维护战略合作渠道。

任职要求:

1.本科或以上学历,IT、工商管理等相关专业优先,学生干部优先

2.形象气质佳、性格开朗、积极活跃、口才好、为人亲和、乐于与人沟通和交流,良好的英文听说读写能力

3.优秀的客户沟通能力、良好的组织能力和分析能力、逻辑思路清晰、良好的团队合作能力

4.能够适应压力性的工作环境,能够经常出差

二、A2咨询顾问

工作所在地:北京

工作职责: 1.协助相关项目经理,与客户进行深度沟通,准确把握客户的咨询需求;

2.结合客户实际,在项目经理指导下可以完成咨询工作,并协助客户实施;

3.协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新;

任职要求:

1.硕士以上学历、具备一定工作经验

2.需要具有金融管理、财务管理、营销管理、人力资源管理、战略管理等某一类相关专业知识或实践经验,MBA硕士、咨询行业多年从业者、长期专业工作经历者优先

3.较强的逻辑思维能力和分析能力;性格开朗、乐于与人沟通和交流,具有较强的表达能力;有良好的团队合作能力;

4.热爱咨询行业,能够适应压力性的工作环境

5.学习能力强,文笔流畅,创新能力佳

6.熟练使用Office办公软件,如Word、Excel和PowerPoint等.

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