不管你身处哪个领域，工作在哪个工作岗位上，汇报都是一项必须掌握的技能。在一个项目的准备阶段，你可能要向领导汇报准备情况，在项目过程中，你也需要随时要领导和利益相关者汇报项目进度，在项目结束后，你也需要汇报项目完成情况，并进行总结。然而，不同阶段的汇报重点有所不同，如何才能更好的进行汇报呢？下面是小编为大家整理的《施工进展情况汇报》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：施工进展情况汇报
医改进展情况汇报汇报
拉孜县深化医药卫生体制改革工作
进展情况汇报
自医药卫生体制改革启动实施以来，我县深入贯彻落实《中共西藏自治区委员会 西藏人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》，各部门积极行动，协调配合，精心实施，紧紧围绕 “保基本、强基层、建机制”的总体原则，突出惠民措施，提高服务水平，增强改革实效，扎实推进医药卫生体制五项重点改革。现在，我把我县深化医药卫生体制改革工作进展情况向各位领导做简要汇报。
一、加快推进基本医疗保障制度建设
在县委、县府的正确领导下，在人大部门的监督与上级业务部门的大力支持和帮助指导下，我县医改办把农牧区医疗管理工作作为一项得民心工程来抓紧抓实，使合作医疗管理工作进一步规范，保证了合作医疗基金使用的公开、公正、公平，进一步完善合作医疗服务制度和管理规范。农牧区医疗制度是以免费医疗为基础，具有新型农村合作医疗性质，符合西藏实际的农牧区医疗保障制度。截至目前，我县农牧区医疗管理制度已经落实，初步构建了为民提供优质服务的医疗管理制度体系。2010年6月份开始，我县所有参加新农合的农牧民都可以享受“先住院，后结帐”的优惠政策，对于病情严重，需转入地区医疗单位的，可以到县级医院开转
院证，卫生局开转诊证，到地区医疗单位后也可先治疗后结账，较大程度地减轻了我县农牧民因疾病带来的经济负担，解决了农牧民群众“因病致贫、因病返贫”的问题，使农牧民真正“看得上病，看得起病，看得好病”，提高了农牧民基本健康水平。
医改实施以来我县新型农村合作医疗行政村覆盖率仍保持100%，参合率平均达到了96%以上;到2010年，各级财政对农牧区医疗制度补助标准提高到每人每年180，个人缴费标准提高到20元，农牧区医疗制度最高支付限额由2万元元提高至5万元;参合农牧民住院报销比例为：乡卫生院95%,县医院90%，地区以上80%。
二、国家基本药物制度实施情况
我县作为国家基本药物制度试点县，于2010年7月开始实施国家基本药物制度，11个乡(镇)卫生院均实行零差价销售，今年7月我县所有乡镇卫生院全部执行基本药物销售。
2010年10月18日下午，自治区卫生厅副厅长李路平等领导莅临我县指导和检查我县基本药物制度改革试点工作实施情况，发现我县查务乡卫生院在实施国家基本药物制度工作中存在一些问题，针对自治区提出的问题，我县制定了相应整改措施。
我县国家基本药物制度试点工作情况：一是各乡(镇)卫生院已经上挂和执行药物零差价销售的价目表，我县从
2010年7月1日开始执行零差价销售，失效药品的统计、基本药物和非基本药价目表的制定已经完成。二是全县老百姓用药普遍得到实惠，执行制度后，销售价格大幅度下降，群众在卫生院的用药负担明显减轻。我县11个乡(镇)卫生院2009年药品销售总金额为：3157008.31，其中国家基本药物为：1584232.72元，非国家基本药物金额为：1572775.59，2010年总药费金额为：2745224.62，其中国家基本药物为：1377593.67元，非国家基本药物金额为：1367630.95;失效、过期、发霉、损坏的药品品种共29种，失效药物金额为：43223.31元，失效药物金额占药品销售总金额的1.57%; 2010年
7、
8、9月份与2009年同期药品销售总额相比总药费下降411783.71元。三是严格规范了进药渠道，药渠道把关严不严，直接关系到药品正不正。制度实施后，自由采购受到限制，地区所有医疗单位用药实行统一招标采购，进药渠道明确指定，从根本上杜绝了假冒伪劣药品充斥市场，有效保证了老百姓能够用上放心药。
三、 健全基层医疗卫生服务体系
(一)开展规范化乡(镇)卫生院、村卫生室管理及新农村卫生室建设情况：
我县为了规范和加强乡(镇)卫生院管理，提高医疗卫生服务水平，促进农牧区卫生事业的发展，实现人人享有基本医疗卫生服务，根据《地区卫生局关于开展乡(镇)卫生
院规范化管理活动实施方案》的要求，今年，我县11个乡(镇)卫生院规范化建设已经全部达标，并新制定与建立健全了农牧区卫生政策和有关制度。
目前，我县共有196个村医，每个村配备2名村医，已建成村卫生室94个。
(二)农牧区卫生技术人员培训情况
根据日喀则地区卫生局相关要求，结合我县的实际，我局制定了医务人员培训方案，于2010年7月份起各乡(镇)分期到县卫生服务中心和县疾病预防控制中心先后举办了为期3个月的乡(镇)卫生院医学综合培训，人数达64人次，41名村级卫生员在地区职业技术学校医学基础培训3个月，并按照地区的要求对培训人员兑现了培训补助;此外，通过争取意大利资金，派3名大专以上乡(镇)卫生院医务工作人员至西安进行为期75天的初级卫生保健、医疗急救培训，派3名工作满五年以上的乡(镇)卫生院医务工作人员至北京进行为期75天的初级卫生保健、医疗急救培训，通过培训，提高了他们的综合技术水平。2010年11月27日至28日，我县卫生行政单位在县中学对11个乡(镇)的乡村医生进行了培训和考核。参加此次培训和考核的乡村医生共87人， 87名乡村医生全部通过考核。
2011年2月22日，我县卫生局在卫生服务中心三楼会议室召开了《深化医药卫生体制改革重点实施方案》和
2009-2011年重点抓好五项医疗改革培训会议，11个乡镇卫生院院长及所有村医参加，共计100余人。2011年4月15日至4月17日，日喀则地区疾控中心在拉孜县卫生服务中心会议室举办了免疫规划培训班，培训的对象是西部五县109名防疫人员和乡村医生，我县共有35人参加了此次培训。2011年5月17日，上海市嘉定区卫生系统对口支援巡回医疗队到我县考察指导工作，当日下午，嘉定区卫生系统专家分别结合各自专业领域，有针对性地对我县基层医务人员进行了培训，参加此次培训的人数共有101名县、乡、村医务人员。 今年，我县16名村医到日喀则职校进行了为期四个月的基础医学知识培训，这大大提高了我县村级卫生机构的医疗技术水平，为农牧民提供了健康保障。
四、促进基本公共卫生服务逐步均等化
完善9类基本公共卫生服务。在城乡基层医疗卫生机构普遍落实居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等9类国家基本公共卫生服务项目。
(一) 进一步加强妇幼保健工作。
提高孕产妇和儿童保健覆盖率和叶酸服用率，降低出生缺陷发生率和孕产妇、婴幼儿死亡率，提高妇女儿童保健水平。今年的“降消”项目工作取得了一定的成绩，特别是新型农村合作医疗制度实施，极大地提高新发接生率和住院分
娩率，孕产妇和新生儿的生命安全得到大力保障。
医改实施后全县产妇建卡率达69%以上，产前检查率达 69%，住院分娩率为79%，高危住院分娩率达100%，产后访视率为41%。 5岁以下儿童死亡率为19‰。2010年至2011年我县孕产妇死亡率为零，孕产妇叶酸服用率达34.5%(服用叶酸可预防神经管缺陷)。
(二)开展计划免疫和强化免疫工作情况;
2011年计划免疫接种应种12342人次，实际接种12289 人次，接种覆盖率99.6%，乙肝疫苗应种人数为1552人，实种人数为1535人，接种率为98.9%。及时接种率为98%。
脊髓灰质炎强化免疫应种人数为3495人，实种人数为 3402人，接种覆盖率达到97.3%。麻疹强化免疫应种人数为 3643人，实种人数为3629人，接种覆盖率达到99.6%，甲流疫苗接种人数达6458人。
(三)健康体检工作
为了从源头上预防和控制各类疾病的发生与传播，做到无病早防、有病早治，切实加强我县农牧民群众健康档案工作，2011年开始我县卫生部门根据上级有关部门对全县农牧民进行健康体检，截至2011年9月30日，我县农牧民建档36702人，建档率达73%，超出地区年初提出的“到2011年年底农牧民健康档案建档率达到50%”的工作目标。
(四)健康教育工作
我县认真贯彻落实《中共中央.国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》的相关精神，将积极开展农村健康教育工作，作为提高农民健康素质的重要手段。在广大农村居民中大力普及卫生知识，倡导文明健康的生活方式，有效的提高农民的健康水平、健康意识和生活质量。今年，送健康教育下镇乡活动覆盖率达100%，百姓健康教育知识知晓率大85%，健康行为形成率达47%，通过演讲、咨询、展板、传单等形式广泛宣传爱国卫生、常见病多发病、传染病、地方病、职业病等知识，把卫生科普知识送到千家万户。
(五)完善疾病防控体系和突发公共卫生事件应急机制
加强对严重威胁人民群众健康的传染病、地方病、职业病和慢性病等疾病的预防控制和监测;进一步落实艾滋病、结核病等重大疾病防治措施，抓好预防接种规范建设和疫情管理建设，提高疾病预测能力，有效控制疫病的流行和传播。
结核病防治情况：我县在区结防所、地区卫生局和疾控中心的大力支持下，按照上级方案要求认真落实结核病防治项目工作，取得了显著成效，结核病治疗率达100%。
开展HIV和CVT工作方面：预防艾滋病是我们的一项重要的工作任务，今年，我们在我县从事服务行业人员中进行了艾滋病知识宣传，对服务行业人员进行了预防艾滋病和性病的相关知识讲解，发放了艾滋病和性病知识的卡通宣传画册和读本(双语)，发放了450盒安全套。与此同时对285名我
县的服务行业和干部流动人员的高危人群和群体进行了CVT检测在检测过程中没有发现病例和可疑病例圆满的完成了拉孜县2010年CVT检测工作。
(六)组织实施贫困白内障患者复明工程和农村改厕和农村饮水水质监测项目。
目前，已免费为335名贫困白内障患者实施了复明手术。全面完成改水25处，改厕1178户，对现资金：454708元。
(七)公共卫生监督情况
2011年我局在全县范围内进行5次专项整治和平时卫生监督，其中对农牧区进行了2次卫生监督检查，卫生监督覆盖率达到98.4%;更换卫生许可证232家，办证率达到100%;从业人员体检285人，发放健康证284人，其中呈阳性1人，办证率达到99.6%，健康上岗率达到100%。
五、存在的主要困难和问题
虽然我县的医药卫生体制改革工作已经全面启动，但是，深化医药卫生体制改革是一项涉及面广、难度大的社会系统工程，情况复杂、任务艰巨，在具体实施过程中还存在较大困难和问题，主要表现在：一是卫生基础设施滞后，服务设施不配套，服务功能不完善。虽然近年来在上级有关部门的关心帮助下，我县卫生基础设施得到一定的改善，但农村卫生工作基础仍然薄弱，房屋、设备、人才、技术还不配套，服务能力还有待进一步提高，农村居民健康保障水平较
低。二是我县县级医疗机构和乡(镇)卫生院编制少，缺少专业技术人员。公共卫生服务体系和应急机制仍不健全。结核病、不明原因猝死等重大传染性疾病和地方病防控形势依然严峻。三是城乡公共服务发展不平衡，优势资源相对向上集中，农村公共资源不足，卫生专业技术人员数量严重不足，人才队伍建设有待加强，技术人员综合素质有待进一步提高。
六、下步工作打算
在今后一段时期，我县将按照“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，增进人民健康”的总体要求，紧紧围绕省、州医药卫生体制改革五项重点工作实施方案，吃透医改精神、明确医改任务、理清医改思路，进一步加强调研，科学合理制定我县医药卫生体制改革实施方案并抓好各项工作的落实。
(一)进一步加强组织领导。加强对医药卫生体制改革工作的领导，督促医改成员单位各司其职，密切配合，形成医药卫生体制改革的强大合力。认真落实国家新医改方案提出的各项卫生投入政策，调整支出结构，转变投入机制，切实保障改革所需资金，提高财政资金使用效益，确保医改各项重点工作顺利推进。
(二)继续加强宣传引导。坚持正确的舆论导向，制定分步骤、分阶段的宣传方案;采取通俗易懂、生动形象的方
式，广泛宣传实施方案的目标、任务和主要措施，解答群众关心的问题，逐步加大宣传力度、营造氛围，使改革深入基层、深入人心;及时总结、宣传改革经验，为深化改革营造良好的社会和舆论环境。
(三)加快推进基本医疗保障制度和基本药物制度建设。巩固扩大基本医疗保障覆盖面，进一步提高基本医疗保障水平和医保基金管理水平。不断扩大基本药物制度实施范围，在确保公立医疗机构基本药物全省统一集中招标网上采购和统一配送的基础上，引导非公立医疗卫生机构逐步纳入基本药物制度实施范围，将基本药物全部纳入基本医疗保障药品报销目录。
(四)健全和完善县乡村三级医疗卫生服务体系。加强医疗卫生人才队伍建设，不断提高医疗卫生服务水平和服务质量。注重县乡村三级医疗卫生技术人才培养和段炼，加强县医院、妇保院、疾控中心、11个乡(镇)卫生院、98个村卫生室项目建设及配臵所需的设备设施，不断完善县乡村三级卫生机构的基础设施和服务设施建设。
(五)巩固完善基本公共卫生服务。在县乡村医疗卫生机构进一步落实居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等工作按计划扎实推进，不断加强完善医疗保健和卫生防预工作，促进基本公共卫生服务逐步均
等化。
(六)继续加强医疗卫生服务体系建设。加大对基层医疗卫生机构的投入，进一步健全以县人民医院为龙头，乡(镇)卫生院和村卫生室为基础的农村医疗卫生服务体系。
(七)继续加强医改各部门协作，形成合力，确保医改各项工作任务顺利完成。
各位领导，虽然我县的医药卫生体制改革工作进展顺利，但离上级党委、政府的要求以及广大人民群众需求还有一定差距。我们将对针对医药卫生体制改革工作中的存在问题认真进行分析研究，制定切实可行的措施并认真贯彻落实，确保领导到位、投入到位、整改到位、督促到位，促进全县卫生事业持续健康发展，努力解决群众“看好病”的问题，为推进全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献!
拉孜县医改办公室 2011年11月03日
第二篇：进展情况汇报
一、强化组织领导，精心谋划安排，确保活动扎实有效开展
我们把开展创先争优活动作为推动全村经济社会又好又快发展的总抓手，及时研究成立领导机构，确定活动主题，确保了活动的有力有序推进。一是成立领导机构。镇党委动员会议召开后，我们就立即召开村“两委”班子会议，研究部署创先争优活动，成立了以村党支部书记为组长创先争优活动领导小组，制定《创先争优活动实施方案》，编制活动流程图和推进表，细化各阶段各环节的目标要求、方式方法和保障措施，确保了创先争优活动顺利开展。二是确定活动主题。组织村组干部开展“走千家、访百户”调研走访活动，通过深入农户家中和田间地头，与群众面对面交谈，深入了解村情民意，广泛征求意见，研究确定了“全面提升制种产业、积极拓展劳务经济、加快发展农家乐旅游、全力推进中心社区建设”的活动主题，明确了争创方向。三是搞好宣传发动。及时召开创先争优活动动员大会，传达了区委和镇党委相关会议精神，组织九名有文化特长的党员，排练了8台歌颂新农村建设和“创先争优，科学发展”成就的节目，悬挂创先争优横幅8幅，刷写宣传标语10条，发放宣传资料2500份，制作展牌4个，大力宣传了开展创先争优活动的重大意义、主要内容、目标要求以及各类先进典型的优秀事迹，形成了浓厚的创先争优活动氛围。
二、开展四项活动，搭建争创平台，促进党员先锋模范作用发挥
我们着眼加强党员教育管理，促进党员先锋模范作用发挥，创新活动载体，积极搭建党员争先平台，使党员争什么、做什么具体化。一是开展党员分层承诺星级化管理活动。将全村党员分为村组干部党员、产业党员和老龄党员三个层次，引导党员按照自身实际和能力特长认领岗位，按照民主提诺、支部审诺、公开定诺、督查践诺、定期评诺的步骤进行承诺，每季度根据践诺情况进行评星，优秀挂红星、良好挂黄星、一般挂蓝星。村组干部党员根据重点工作主要围绕新农村建设、产业发展和基础设施建设进行承诺，产业党员重点围绕带头发展产业，争建万元田、万元养殖户进行承诺，目前，党员承诺的128项实事，已落实101件，评出优秀党员15名、表现良好党员49名、一般党员1名，并统一进行了挂星公示，形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。二是开展党员理论学习学分制管理活动。针对党员学习政策理论的主动性不强、参学率不高的问题，制定了《佘新村党员学分制管理办法》，把党员学习形式分为五个方面，明确具体的量化计分标准，规定每完成学习笔记和心得体会1000字得5分，每参与收看党员干部现代远程教育网站内容1课时得3分，参加一次党小组组织的会议和活动得3分，参加一次乡镇党委或村党组织组织的会议或活动得5分，参加一天区级以上学习培训得10分。印制了《党员学分制管理卡》，每月登记一次，半年统计公示一次，对学分在80分以下的，不能参加优秀党员、优秀村组干部评选，对学分在60分以下的，进行批评教育，并责令其补齐学分。至目前，有16名党员学分达到了80分以上，对3名60分以下党员召开支部会议进
行了重点评议，增强了党员学习的主动性，推进了学习型党组织建设。三是开展领导点评和群众民主评议活动。根据镇党委推行党员民主测评的意见要求，围绕党员引领重点产业发展、带领群众致富，
一、二季度分别开展了镇党委领导点评村干部，村干部点评党小组长，党小组长点评党员活动，并认真填写了点评卡，点评结果采取召开会议的形式向党员群众进行了公开。9月初，组织各村民小组长、妇代小组长、村民小组议事成员等群众代表48人，按照“五带头”要求，从家庭和睦、邻里和谐、仗义执言、热心公益、带头致富等方面，对党员进行了民主测评，群众满意率均达到了93%以上。四是开展了“双学双比”共推优活动。在抓好党组织和党员创先争优活动的同时，借助镇村文化资源丰富、文化事业基础扎实的优势，在全体村民中广泛开展了以“学技术、学先进，比率先致富、比支持重点工作任务积极性 ”为主要内容的“双学双比”活动，每个党员联系5—8户群众，88名党员共联系480户群众，帮助谋划发展思路、确定致富项目、制定增收计划，形成了人人学技术、个个当先进的良好氛围，有力地推动了全村重点工作任务落实。
三、实施“五创五强”先锋工程，加强基层党建，引领新农村建设
村党支部把加强基层组织建设与促进经济发展紧密结合起来，大力实施“五创五强”先锋工程，引导党员在新农村建设的主阵地上创先争优。一是创建先锋村。创新党组织设臵，积极适应产业化发展需要，按照“产业+党小组”的模式，由村党支部牵头，把七组、八组和十二组等三个党小组合并
为蔬菜产业党小组，充分发挥党组织在引领经济方面发面的优势，大力发展反季节蔬菜种植。按照设施配套、功能完善、发挥作用的要求，对文化剧场进行了修缮。二是创建先锋班子。深入开展了村干部“学理论、学政策、学法律、学科技”活动，组织5名村干部参加区委党校和镇党委组织的培训12场次。实行村班子任期目标和目标责任书管理，村班子坚持每周召开一次碰头会、每月组织一次集中学习、每季度召开一次工作总结会，半年组织一次观摩活动，年底对村组干部的实绩进行全面考核，并将考核等次与奖励工资挂钩。三是创建先锋基地。按照“因地制也、集中连片、节水高效”的原则，立足做大做强本村特色优势产业，充分发挥党员带头示范作用，建成了七组反季节蔬菜种植、储藏运销先锋基地2个，辐射带动全村发展反季节蔬菜800亩，带动260户农户增收致富。按照“有利生产、方便生活、科学规划、分布实施、整村推进”的思路，规划建设了楼院式社区化管理中心村先锋基地1个，目前已完成主体工程，预计11月底可入住。四是创建先锋岗。按照按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人的原则，设臵文明新风岗、外出务工信息岗、蔬菜产业带头岗、设施农业示范岗、社会治安维护岗等15个岗位，通过自愿报岗、组织审岗、聘用上岗的方式，使55名党员全部上岗理事。培育张志广、杨金勇等党员先锋岗10个。五是争创先锋人才。依托产业先锋基地，建立实用人才实训基地两个，采取理论辅导和实践操作相结合、集中培训和现场指导相结合等方式，组织村组干部、产业带
头人、致富能手等先锋人才开展实用技术、致富技能培训交流活动8场次，培育产业发展带头人82名。
四、实行“四议两公开”，推行民主管理，调动党员创先争优积极性
针对村级重大事务筹资难、投劳难和监督难的“三难”现象，村党支部全面推行“四议两公开”工作法，促进了村级事务规范化管理，提高了党员群众关心参与村级事务的积极性。制定了《佘新村村级事务规范化管理办法》，确定村级重大事务均采取“四议两公开”程序决策，具体做到“八个必议”，即新农村建设中长期规划必议、产业大规模调整必议、贯彻落实上级重要精神和重大决策的具体措施必议、新建公益设施必议、重大救困救济款发放必议、集体资产购臵处理必议、建设工程招投标必议、数额较大的支出必议。今年以来，村党支部将村级重点项目建设、经济社会发展、群众集资筹劳等涉及农民群众切身利益的五大类18项事务，全部列入“四议两公开”决策范围，先后通过“四议两公开”的程序，对人畜安全饮水工程、文化大院和文化剧场修建项目、集贸市场征地等四项重大村级事务进行决策并实施。同时，建立健全党员联系群众、村民代表联系农户、民主监督、责任追究和档案管理等五项配套制度，使“四议两公开”具体操作更加科学化、规范化和制度化。至目前，决策并实施的四项重点工作进展顺利，自来水厂建设和输水管道的开挖工作正在进行;1000平方米文化大院硬化和700平方米文化剧场修缮工作已全面完成;集贸市场征地补偿工作开展有序，
推进了基层民主建设，调动了全村党员群众参与村级事务管理的积极性和主动性，促进了全村经济社会发展。
以上是我村在创先争优活动中的一些基本做法，不妥之处还请各位领导批评指正。谢谢大家!
第三篇：工作进展情况汇报
一、学习会议精神
会上认真学习了县委领导的重要讲话，研读了县委、县政府颁发的几个重要文件，并结合实际、围绕会议的目标进行了积极的讨论，工作进展情况汇报。通过学习讨论，全局干部统一了思想，提高了认识，一致认为县委、县政府审时度势，高屋建瓴，从统揽全县经济、社会发展的高度，明确提出了切实可行的奋斗目标，只要全县人民在县委、县政府的正确领导下齐心协力、团结拼搏，我县的各项事业将会实现一个新的历史性突破。
二、加强组织领导
局长魏长宝同志紧紧围绕会议提出的的宏伟目标，就如何做好粮食工作作了详细安排和部署，对全体干部进行了总动员，号召全局干部职工学先进，找差距，解放思想，转变观念，坚定信心，众志成城，为出色完成县委、县政府交给我局的各项任务努力奋斗。各位副局长都就自己分管的工作，联系实际畅谈了工作打算和计划。形成了一把手负总责，分管领导直接抓，相关股室具体管，上下合力，齐抓共管的工作机制。
三、整顿工作作风
为确保会议精神落到实处，全力做好今年的工作，县粮局紧密结合当前一些干部身上存在的思想保守，作风漂浮，纪律涣散等问题，开展了工作作风整顿活动，力求改进工作作风，提高工作效率，激发工作热情，形成工作合力，工作汇报《工作进展情况汇报》。
四、明确发展思路
一是做好夏秋粮收购准备工作。当前春耕在即，为支持农村生产，保护种粮农民利益，我们指导企业做好了腾仓并库、检修器材、培训人员、筹集资金等各项粮食收购准备工作，保证售粮农民随时来、随时收让农民高兴而来，满意而归。
二是加强粮食市场监管。加强对《粮食收购许可证》发放的管理，严格粮食收购资格的受理与审核，对已发证的企业尽快建立健全经营者档案，从严管理。县粮食执法大队对辖区内粮食购销企业、加工企业和个体经营户进行了拉网式检查，重点检查收购资质、收购价格、粮食流向，监督粮食经营者是否按照国家规定的价格、质量、等级标准开展收购，对扰乱市场价格、压级压价、坑农害农的不法商贩进行严肃查处，确保粮食市场规范稳定。
三是搞好县级储备粮轮换工作。根据枣发改字(2009)1号《关于落实枣强县政府建立县级储备粮的实施意见》，为确保县级储备粮的储存品质和储存安全，我局联合县发改局、县财政局和县农发行向县政府提出申请轮换2000吨县级储备粮，现正在跑办有关手续。
四是做好粮食收购工作。在目前粮食价格上涨和农民惜售心理严重的情况下，积极帮助企业想办法，找出路，按照够得进，销得出，有效益的原则，想方设法把农民手中的粮食收进来，销出去，确保企业有效益。
五是做好招商引资工作。我们一直把招商引资作为各项工作的重中之重和第一要务。利用国有粮食购销企业点多面广和河北益海粮油公司资金雄厚的优势开展联合经营，我们出场地和人员，益海公司出资金，合作收粮食。
通过一天紧张而热烈的会议，我局全体干部深受教育与鼓舞，决心从我做起，从现在做起，努力工作，为实现超常发展富民强县的宏伟目标做出新的贡献
第四篇：工作进展情况汇报
劳动保障监察大队1-5月份工作进展情况汇报
根据局办通知要求，现将1-5月份工作进展情况汇报如下：
一、1-5月份工作情况汇报
(一)检查用人单位用工情况5次29户，涉及劳动者人数463人，发放宣传资料2000分。
(二)受理投诉案件9起，其中：结案7起，涉及劳动者200人，涉及工资待遇50.5601万元，正在处理案件2起，涉及劳动者22人，涉及工资待遇3.555万元，依法维护劳动者的合法权益。
二、存在的问题
(一)拖欠农民工工资现象任然存在。
(二)劳动保障监察工作覆盖面不够。在当前市场经济条件下,个体、私营企业数量日益增多,分布较为分散,几乎遍布城乡的各个角落。再加上一些劳动者法制意识不强,未能及时举报投诉,形成劳动保障监察执法的死角和盲区。
三、下一步工作打算
(一)集中精力，着力解决欠薪问题。
1、切实抓好清欠农民工工资工作。会同住建局及相关单位开展清欠专项大检查，对拖欠工资的企业严厉查处。
(二)加大常规劳动监察力度。
1、认真开展专项执法监察工作。根据全年劳动监察工作计划，进一步开展好劳动用工、欠薪清偿和违法使用童工的专项执法监察，促进全县劳动保障中心工作的顺利进行。
2、认真做好维权工作。在受理和查处投诉举报案件中，要把维护劳动者的合法权益摆在首要位置，为劳动者排忧解难，对涉及严重违反劳动保障法律法规的问题，做到有法可依、有法必依、违法必究，要及时立案，快速查处。同时，对接受的投诉严格实行首问责任制，确保劳动法及与劳动法相关的法律法规在企业和职工中得到深入贯彻落实。
(三)、努力构建和谐劳动关系。
1、帮助企业依法建立工会组织。指导企业充分发挥工会协调劳动关系相关机制的效能，健全完善职工代表大会制度，通过集体协商，妥善处理按劳分配和按资分配的关系。
2、营造良好的人文环境。引导企业提倡以真情服务人，以文化教育人，以知识培养人，以激励成就人，力争做到企业民工双赢，促进和谐的劳动关系，确保社会安定繁荣。
二0一三年五月十六日
第五篇：工程进展情况汇报
新区热源厂筹建进展情况
根据市政府的安排部署，为了进一步加快新区集中供热工程建设，区政府于今年5月成立了
新区热源厂筹建处，各项前期准备工作正在紧张进行，现将
新区热源厂建设工作进展情况汇报如下：
一、项目概况
新区热源厂位于
新区物流园区东北角，占地100亩，总建设规模为5台70MW(100吨)热水锅炉。总供热面积650万平方米，一级管网长度约18公里，已初步确定的供热面积为551.6万平方米，留有98.4万平方米的供热余地。一期计划建设2台70MW(100吨)的热水锅炉及附属工程，厂区占地约47.25亩，可供热面积268万平方米。
二、进展情况
1、现已完成热源厂范围内的地勘、打井、通电、修建临时办公用房、修建围墙等前期工作。
2、热源厂建设项目登记备案已于7月12日经市发改委批准同意;本月完成一级管网及热力站项目的登记备案工作。
3、项目环评工作，省环科院将在本月完成环评报告，待市环保局组织评审后下达环评批复。
4、配合投资人确定了锅炉、上煤、除尘、除渣等设备，热源厂部分设计图纸已完成，
5、经过反复讨论研究，征求各相关部门意见，不断优化设计方案，确定了一级主干管网的路由走向、管位、管径等，全部施工图近期将设计完成。
6、按管网设计方案，配合投资人，订购正在建设的道路沿线的管材。
三、下一步工作重点
1、和环保等相关部门密切联系，尽快召开环评报告专家评审会;
2、再次派专人到西北市政设计院督促，尽快拿出全部施工蓝图;
3、待环评报告、图纸到后，即刻办理项目选址批复、划拨土地使用手续、地震安评、人防实施、安全评审等相关批文;
4、近期安排开建锅炉房主体的基础部分。
5、
新区新建的昭武路、高台路建设已在已进行，力争在道路完工前敷设完毕沿线管网。
二〇一一年九月六日