四活动进展情况汇报（精选11篇）
篇1：四活动进展情况汇报
市食药监局开展“三风”、解放思想大讨论、创先争优活动
暨推进学习型党组织建设活动进展情况汇报
根据市委关于开展“抓学风、正作风、树新风”、“榆林大发展，吕梁怎么办”解放思想大讨论、创先争优暨推进学习型党组织建设活动的统一部署，我局紧密结合实际，认真组织，扎实推进，全体干部职工以高度的责任感和饱满的热情，积极投身活动。现将活动进展情况汇报如下：
一、扎实推进“三风”活动。
今年4月以来，根据市委办公厅关于在市直党政机关和事业单位开展“抓学风、正作风、树新风”主题活动的统一部署，我局紧密结合实际，认真开展这一主题活动，组织全体干部职工积极参与，坚持活动与工作两手抓、两不误、两促进。一是加强领导，制定方案，狠抓动员，明确主题活动主要任务。我们结合工作实际，制定了主题活动具体方案,明确总体要求、目标任务、方法步骤，成立主题活动领导小组。4月13日召开动员大会，明确要解决好“八个方面”问题，树立“六种风气”，建立健全“六种机制”，进一步转变观念、转变职能、转变作风，更好地服务大局、服务基层、服务群众。二是突出重点，加强教育，深化对主题活动的认识。我局坚持把理论学习作为中心任务来抓，结合创建学习型机关活动，采取“集体学习和自学相结合、举办论坛与专题辅导相结合、撰写
心得与交流体会相结合”的有效方式，扎实开展大学习大培训活动。我们把《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛同志在中纪委十七届五次全会上的重要讲话、中共吕梁市委二届六次全体（扩大）会议决议等重要文件整理成册，人手一册，加强自学；组织全体干部职工，由局领导和科室负责人主讲，举办了8次以食品安全、药品安全、医疗器械监管为主题的专题讨论；5月24日，专门邀请长期从事过理论研究工作的市农业局纪检组长张培湖作了题为《知识改变命运 素质决定未来》的讲座，市直工委副书记刘晓春应邀出席并作了重要讲话；同时要求全体干部职工研读《确保公众饮食用药安全——中国食品药品监管改革与发展》这一专著，选学关于食品药品安全方面的专业知识。目前，全体党员干部做到人手一本学习笔记、至少撰写了一篇心得体会，利用墙体学习园地和专栏这个载体进行交流，大学习大培训取得实实在在的效果。与此同时大力开展调查研究，局领导结合实际分别确定主题，带领相关科室负责人深入基层搞调研，形成4篇有价值的调研文稿，五一期间，组织举办了书法、摄影、象棋、乒乓球等系列文体活动，共展出书法作品16幅，摄影作品44件，进一步活跃了职工精神文化生活，增强了机关向心力、凝聚力，丰富了“三风”主题活动内容。三是广泛征求意见，找准问题，扎实开展了大反思、大查找活动，形成了共识。为了进一步找准制约和影响我局发展中存
在的问题和不利因素，我局把征求意见、找准问题、解决问题贯穿于大反思、大查找阶段始终，紧扣食品药品监管工作发展目标，组织广大干部职工群策群力、建言献策。同时，认真组织召开了领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会，党支部和班子成员结合工作实际，重点查找了个人和班子存在的问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，深刻分析原因，严肃认真地开展了批评和自我批评，分别形成个人和集体分析检查报告，有力推动了主题活动深入开展。
二、精心组织“榆林大发展，吕梁怎么办”解放思想大讨论、创先争优暨推进学习型党组织建设三项活动。
（一）、加强组织领导，认真部署安排
市委关于“榆林大发展，吕梁怎么办”解放思想大讨论、创先争优暨推进学习型党组织建设活动开展以来，我局党组高度重视，立即召开党组会议，就开展“三项”活动进行了专题研究，并结合部门实际，从总体要求、目标任务、方法步骤、组织领导等方面研究、分别制定了我局《关于开展“榆林大发展，吕梁怎么办”解放思想大讨论的实施方案》、《关于推进学习型党组织建设的实施意见》以及《深入开展“争先创优”活动实施方案》。同时成立了以党组书记、局长乔晓峰任组长，其他党组成员为副组长，科室负责人为成员的活动领导小组，并设立办公室、资料信息、宣传报道等三个工作组，形成一把手负总责、分管领导具
体负责、科室负责人协调配合、全局干部职工共同参与的良好格局，为活动的顺利开展打好基础。
（二）狠抓思想动员，明确目标任务
8月2日，我局召开了深入开展解放思想大讨论、创先争优活动暨推进学习型党组织建设活动动员大会，对深入开展“三项活动”进行安排部署。市局活动领导组副组长、纪检组长梁旺清主持会议，活动领导组副组长、副局长刘世民作了深入开展“三项活动”动员讲话，阐明了活动的重大意义，指出开展“榆林大发展，吕梁怎么办”解放思想大讨论是市委贯彻落实省委书记袁纯清在我市调研的重要讲话精神而提出的重要举措，开展创先争优活动和推进学习型党组织建设活动是统筹推进党的建设的一项重要基础性工作。把加强食品药品安全监管工作，维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益，作为创先争优活动的主题和活动载体，以创一流工作业绩为抓手，推动 “创先争优”活动深入开展。并强调在活动中要做到“五个结合”。一是把开展争先创优活动与建设学习型党组织结合起来，进一步完善学习奖励考核机制，营造全员学习和终身学习的浓厚氛围；二是把争先创优活动与解放思想大讨论结合起来，切实找准工作中存在的主要问题，深刻剖析原因，进一步理清跨越发展思路，找准跨越发展途径；三是把解放思想同建设学习型党组织紧密结合起来，使党员干部进一步解放思想，拓宽视野，更新知识，转变观念，切实提高自身践行科学监管理念的能力和水平；四是把
这次活动和“三风活动”紧密结合起来，着力解决好个人学风和作风方面存在的突出问题;五是把这次活动与促进本单位中心工作结合起来，切实把各种力量凝聚到食品药品监管事业中，为监管工作和重点目标任务的完成献计出力，促进和推动各项工作的顺利完成。
（三）健全学习机制，强化工作措施
在活动中，我局把“榆林大发展，吕梁怎么办”解放思想大讨论与建立学习型党组织和“抓学风、正作风、树新风”以及争先创优活动有机结合起来，以实施五大工程为抓手，即实施素质工程、先锋工程、堡垒工程、示范工程、强基工程。着力推进“双争双创”活动（即在全体党员干部中开展争做“学习型党员、学习型干部”和创建“学习型党组织、学习型领导班子”）和 “四型”机关建设，同时按照“五个好、五带头”的要求，制定了各项工作措施。一是建立健全学习机制。我局坚持把理论学习作为活动的中心任务来抓，把思想教育和工作实际有机结合，坚持和完善激励约束机制，健全完善了党组中心组学习制度、健全了机关领导干部的学习管理制度等各项制度，认真制定了我局《2010—2012年党员班干部教育培训规划》，同时制定了详细的学习培训计划，始终坚持每周二下午“学习日”集中学习制度，做到理论学习制度化、正常化，深入扎实地开展学习教育。二是开展大学习、大调研、大整集活动。组织全体党员进一步学习十七届四中全会精神、胡锦涛同志在十七
届中央纪委五次全会上的重要讲话以及省委书记袁纯清在我市调研的讲话精神和全市干部大会的精神等党的一系列重要文件，人人撰写了心得体会，真正做到了学习有笔记、有记录、有心得。同时紧紧围绕食品药品监管工作存在的问题，在全市开展了多层次、大规模的调研活动。领导干部和科室深入实际，深入基层，进行了认真的调查研究，写出了11篇有价值的调研报告，市局对优秀调研报告汇编成册，作为指导今后工作、学习的参考工具。为了进一步开展意见、建议大征集。我局广开言路，通过座谈会、发放征求意见表、谈心活动等多种形式，广泛征求并认真听取基层和群众的意见和建议44条。
三是强化“六个一工程”。在学习过程中，注重在广大党员干部中营造浓厚的学习氛围，坚持把“六个一工程”（即一天读书一小时、一月读一本好书、两月一次集中学习、三月一次形势政策报告会、半年一篇调研报告、一年一次理论研讨会）落到实处。四是以“提高服务效能、争创四型机关”为主题开展创先争优活动。积极开展“比学习、比工作、比奉献”活动，深入推进学习型、创新型、服务型和廉洁型“四型”机关建设，全体党员都以“五带头”为目标，进行了个人争优承诺，进一步提高了机关党员素质，促进了机关作风改进，强化了服务效能。五是坚持活动与工作两不误、两促进。把开展“三个活动”与完成各项工作任务紧密结合起来，统筹兼顾，共同推进，坚持高标准、严要求，进一步提高工作目标，加大工作力度，在实际工作中创新体制机制，着力在食品药品安全保障上下功夫，促进食品药品产业安全健康发展，真正做到在履职为民上有新贡献，在创新务实上有新作为。
（四）加大舆论宣传，营造浓厚氛围
为全面做好我局“三项”活动的宣传报道工作，局活动领导小组高度重视并提出具体要求。领导小组办公室积极运用报刊、电视、网络、板报、简报等多种媒体和阵地，采取专题会议、辅导讲座等多种形式，广泛宣传开展三项活动的重大意义、指导思想、主要原则、目标要求和方法步骤，及时总结和推广活动中的好做法、好经验。乔晓峰局长在《吕梁日报》发表了“榆林大发展，吕梁怎么办”解放思想大讨论署名文章，我局的工作动态在《中国医药报》、《吕梁电视台》、省局网站等新闻媒体上进行了报道，同时在局门户网站上开辟专栏，还制作了学习专栏，营造了浓厚的活动氛围。
篇2：四活动进展情况汇报
高校体育改革进行了多年，也取得了可喜的成绩。但根据专家调查发现，目前高校大学生的体质健康水平正在下降，从1995年、2000年国民体质监测结论，和2002年2004年大学生体质健康监测结果，可以看出：我国大学生身高、体重、胸围呈现增长趋势，且女生形态发育年龄早于男生。城市男、女生身高、胸围均值均高于乡村学生，说明农村学生的发育水平相对落后于城市学生。2002年学生肺活量在2000年比1995年下降的基础上继续下降，男、女生平均下降了168ml、78ml，2004年在2002年的基础上有所回升分别为27ml、36ml，面对这样的数据，我们不由产生疑问，是什么原因导致大学生的身体素质在持续下降，我们医学类大学生的身体健康状况与全国大学生身体健康状况相比又有什么差别，为此，2011年10月16日，特设立“医学类大学生身体健康状况调查”项目，成立调查组。
2012年4月28日，我调查组正式开始展开调查，先后将调查问卷分发至我校金山校区9栋宿舍楼，在我校金山校区学生区生活广场设立调查站。2012年5月1日，趁“五一”节假日人流量增加之际，我调查组前往新华校区，对新华校区的在校学生进行了调查。
期间，调查组积极联系包头医学院，并将电子版调查问卷传给在包头医学院学习的同学，请他们帮助调查包头医学院在校大学生的身体健康状况。
篇3：四活动进展情况汇报
2012年7月18日, 水利部副部长、国家水资源管理系统项目建设领导小组组长胡四一, 水利部总工、领导小组副组长汪洪听取国家水资源监控能力建设项目办公室 (下称“水资源项目办”) 近期工作进展情况汇报。水资源项目办主任蔡阳对项目近期工作进展和下阶段主要工作进行汇报。
胡四一副部长对水资源项目办各项工作给予充分肯定, 总体评价为:“全面展开、稳步推进、工作扎实、积极进展、进度序时”。
胡四一副部长强调下一步要做好四项工作。一是《实施方案》和《管理办法》尽快按程序由水利部和财政部联合印发。要在下发《实施方案》时协调好简本和全本的关系。二是要抓紧组织召开项目建设管理会议, 统一思想, 布置任务, 指导各流域机构和各地项目办做好项目建设管理工作, 确保整个项目的顺利推进。三是关于省界监测断面的确认, 请水资源司会同水文局、各流域机构, 协调各有关方面, 尽快确定省界监测断面。四是请水文局等有关司局在安排水文设施“十二五”计划时, 优先安排省界断面建设内容。
篇4：四活动进展情况汇报
为加强新时期高校党的建设和群众工作，密切高校干群、师生感情，促进校风、教风、学风建设，营造良好的育人环境，维护高校和谐稳定，推动高等教育事业健康发展，湖北省委决定今年在全省高校开展“两访两创”活动，即高校管理干部（重点是院系和机关中层以上领导干部）访谈所有教师，教师访谈所有学生；创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；创教育事业发展先进，争做优秀人民教师，努力办好让人民满意的教育。根据活动方案要求，“两访两创”活动分为先行试点、全面铺开和总结表彰三个阶段。从今年5月份开始，华中科技大学、华中农业大学、湖北大学、湖北中医药大学、湖北师范学院、武汉铁路职业技术学院、武汉交通职业学院、黄冈科技职业学院等八所高校开展了先行试点活动，目前试点已结束，并达到了预期效果。
张昌尔同志在听取专题汇报后，对前期的试点工作给予了充分肯定，并对下一步活动全面铺开准备工作提出了要求。他指出，在高校开展“两访两创”活动，提出院系以上领导干部要访谈所有教职工，教职工要访谈所有学生，做到两个“全覆盖”，这是省委加强高校群众工作的一个创新之举，在全国是第一家，我们在充分肯定试点工作取得成绩的同时，还要认真总结试点工作经验，为活动全面铺开提供重要借鉴。
张昌尔同志强调，试点工作虽然已经结束，但成果的巩固和运用工作则刚刚开始。要进一步做好访谈意见建议的整改落实工作。要着力建立健全高校科学民主决策和管理机制、师生诉求表达机制、社情民意调研制度、领导干部接访和走访机制、校园矛盾纠纷排查调处机制、突出问题综合协调机制、困难师生的帮扶机制等。要继续把“两访两创”作为做好湖北高校群众工作、思想政治教育工作、稳定工作、提高教育质量和深化创先争优活动的重要举措来抓。为确保活动全面铺开有序开展，省委将成立工作领导小组，高校工委要抓紧时间做好全面铺开的有关准备工作，重点做好顶层设计，抓紧动员大会的筹备，以及发挥好试点高校的引领示范作用。
张昌尔同志要求，在活动全面铺开后，要切实兑现两个“全覆盖”的承诺，对长期在外学习的教师和求职的毕业生，可以采取电话、QQ、飞信、电子邮箱等方式开展访谈，确保一个不漏。要高度重视领导、专家带头访谈工作，发挥示范带动作用，推动访谈工作深入开展。要将访谈活动和日常工作统筹推进，做到两促进、两提高。要在活动中解决了一批问题、出一批成果。
篇5：四活动进展情况汇报
各位领导、同志们：
根据《关于在全区机关开展行政效能监察的实施意见》文件要求，现将我局开展此项活动的情况汇报如下：
一、高度重视，精心组织：
我局高度重视行政效能监察工作，为此专门召开了局班子会，一是传达贯彻上级会议精神，二是结合实际，谋划我局开展“行政效能监察”活动的思路。经过反复讨论，我们确定了以 “三个代表”的重要思想为指导，在区委、区政府和上级主管部门的领导和指导下，积极探索，大胆实践，按照“提高管理效能，服务经济建设”的总体要求，切实把效能监察工作做为推进廉政勤政建设，提高职工队伍的执法水平和服务水平，提高行政管理的办事效率，强化机关工作作风为重要手段，树立良好行业形象，为我区经济和社会发展创造良好的外部环境的指导思想。
根据区行政效能监察的实施意见安排，结合我局工作实际，我们将此次活动分为四个阶段，即：学习和思想发动阶段、集中教育整顿阶段、实施监督监察阶段和总结阶段。
为切实加强对此项工作的领导 ，我们成立了以局党委书记为组长，局长、局党委副书记为副组长的“效能监察”领导小组，领导小组下设办公室。为“效能监察”活动地顺利进行从组织上提供了保证。
二、广泛开展宣传，扎实开展活动：
为将此项活动真正抓出成效，深入人心，我们利用周五的全局学习日，在全局科股长以上干部中传达了有关开展行政效能监察工作的会议指示及文件精神，并就我局开展“效能监察”的指导思想、任务目标、工作程序和方法做了具体部署，同时要求所属各单位要把活动精神传达到基层每一位干部职工，精心组织实施，扎实工作，积极探索，大胆实践，按照“提高管理效能，服务经济建设”的总体要求，认真开展“五查”，并对照纠查出的问题进行整改。
三、坚持“四个结合”，重点围绕中心任务开展效能监察活动：
在具体开展活动中，我局把效能监察工作与四项活动结合起来，使之相互促进，相得益彰。一是与“三个代表”的学习活动相结合，让广大党员干部明确新形势下党的性质、宗旨和根本任务，树立每一位党员及领导干部的政治责任感和历史史命感。二是结合评议行风活动，坚持谁主管谁负责，纠建并举、重在建设的原则，在全局广大干部职工中认真开展讲文明、树新风活动，大力加强行业作风建设，增强公仆意识和全心全意为人民服务的宗旨意识，发扬“宁愿我吃千般苦，赢得百姓夸政府”的精神，努力提高队伍的执法水平和服务水平，树立良好行业形象。三是结合建党八十五周年纪念活动，加强党员干部的思想政治教育;加强干部队伍的廉政勤政建设，加强纪检监察部门的监督作用。四是结合“政务公开”工作，加强民主监督，以公开促公正，推进我局的勤政和廉政建设。
四、措施得力，成效显著
我们围绕着城市建设和城市管理的中心任务，对照“五查”要求，进行自查自纠，把效能监察活动落实到各项业务工作中，重点抓五个落实：
1、落实学习制度：
利用每周的学习日，组织全系统广大干部职工分步骤学习《关于进一步优化投资软环境的若干规定》、《公务员暂行规定》、《行政监察法》、毛泽东《为人民服务》、《纪念白求恩》等重要文章，学习邓小平理论和十六大报告中有关加强行风建设的论述，认真学习《廉政准则》及有关职业道德规范，开展“四服务”大讨论，动员广大干部职工积极投入到活动中来，理论学习要长久持续不间断地进行下去。
2、落实各项承诺制度
我们系统的工作重心就是“服务”，为社会服务，为人民服务，如果把“服务”做到位了，其他问题也就迎刃而解了。我们按照市、区的要求，在全系统中推行社会承诺制度，所属各单位也都制定了各自的承诺制度，设置了接警电话，我局还专门设立了信访接待室，每天由一名局领导带班，接待各种来信、来访。这些措施的实行，有力地促进了我们的各项工作，在社会上树立了良好的形象。
3、落实监督机制建设：
进一步完善内部、外部监督机制，特别是社会监督方面。我们将面向社会，请人大代表、政协委员和离退休老干部为义务监督员，虚心接受全社会的监督。同时与政务公开活动相结合，采取座谈会的形式，深入街道、居委会，倾听基层的声音。
4、落实群众关心的`问题：
我们对群众反映的问题一一对照，给予答复，对能办理的立即落实，不能立即办理的也都解释清楚。客观地讲，我们的工作中还存在很多不足之处。应该说市民要求并不很高，比较容易满足，和其他区相比，我们总体上还存在不小差距，我们希望通过开展“效能监察”活动，增加全社会参与的程度，广泛听取各方面的意见，促进我们的工作，扎扎实实地多干些实事。
5、落实信访首问责任制度：
整顿机关工作作风，在机关推行首问责任制度，今后无论是谁到建设局办事，第一个被问询者必须热情接待，服务到底，直到访问者达到目的;局机关每位工作人员必须有胸卡、桌卡，挂牌服务，提高机关工作效率。
5、落实提案交办工作：
我局连年被评为“提案承办先进单位”，这是对我们工作的肯定，但每年的人大代表建议、政协委员提案数量较多也从一个侧面反映出我们工作还有待进一步加强。今年的提案工作又开始了，我们要继续坚持 “一把手”负总责的作法，切实加强对承办工作的督导、落实，并以此促进“效能监察”活动的开展。
6、落实强化文明执法工作
坚决贯彻行政执法人员廉政建设“十不准”原则，对行政执法人员教育面达100%。我们的执法人员在工作中，能够文明执法，本着疏导先行、耐心说服、不厌其烦、依法行政、厉行整治。整顿规范市场经济秩序、取缔马路市场和整顿建筑市场的工作任务，为我区经济和社会发展创造良好的外部环境，为企业减负，维护企业的合法权益，狠刹向企业乱收费、乱罚款、乱摊派的不正之风。
综上所述，只有将效能监察工作落实到我们日常工作中，真真正正地抓出效果，才能使这项活动不流于形式。“效能监察”活动不是一朝一夕就能取得成效的，必须常抓不懈，我们有信心在区委区政府的指导下，把此次活动推向深入。
xxx区xxxxx局
篇6：基层建设年活动进展情况汇报
入村帮扶工作组紧紧围绕加强基层建设年活动“五个目标”、“六项任务”工作要求，结合制定的推进方案，立足实际，强化措施，抓实有效的开展各项工作。现将近期进展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）提高思想认识，及时传达省市县政策
思想问题是一项常抓不懈的工作，也是一项常抓常新的工作。我入村帮扶工作组始终把做好广大村民的思想工作放在各项工作的重中之重。在及时传达省市县各种文件精神的日常工作的同时，入村帮扶工作组坚持到群众中去的工作思路，通过与村干部座谈、入户走访等多种形式，及时掌握广大村民的思想动态，了解群众的愿望和要求，体察民情，了解民意。
（二）保障信访维稳，作好两委换届工作
目前，村两委班子换届马上开始，为确保两委班子换届工作顺利进行，我入村帮扶工作组吃住在村，走访慰问，认真倾听群众最关心的问题，把能解决的现场解决，把需要协调的汇总上报。同时，加大宣传，广泛宣传村“两委”换届选举的目的意义、政策规定和任职条件等，明确信访工作程序，教育广大党员群众遵守换届选举纪律，依法上访，营造稳定的换届环境，并加大排查力度，对村级不稳定因素展开
排查，切实做到数量清、情况明，把问题化解在基层、把隐患杜绝在萌芽状态。
（三）落实帮扶任务，切实为群众办实事
1、加快清洁家园建设。继续组织该村的党员群众对村街道路两旁各类垃圾进行清理，净化环境，使村街进一步得到了美化。
2、植树造林工程。根据林业局关于切实做好春季树木管护的通知精神，我入村帮扶工作组迅速传达，积极动员。
二、存在问题和下一步打算
在开展加强基层组织建设年活动中，我入村帮扶工作组加强组织领导，扎实将基层建设年活动的各项工作落到实处，取得了一定的成效，但在工作中还存在着一些的问题和不足：一是广大群众对开展加强基层建设年活动的思想认识还有待提高；二是部分村干部和党员文化偏低、思想落后，示范带头作用发挥得不够好。三是大多数农村优秀青年在外务工，又没有固定的地点，对目前入党积极分子的培养教育工作增加了一定的难度。
针对存在的问题和困难，在今后的工作中，我们将牢固树立和落实科学发展观，全面贯彻落实省、市、县会议精神，下大力气扎实抓好每项工作的落实。我们将在全面加强村级领导班子建设，提高党组织的战斗力和凝聚力上下功夫；在选准配强村“两委”班子成员，提高村干部工作水平上下功
篇7：四活动进展情况汇报
关于开展新“三万”活动进展的情况汇报
根据县委、县政府关于“万名干部进万村挖万塘”活动的总体安排，向坝乡高度重视，积极响应，围绕“挖塘堰、强基础、惠民生”这个主题，结合自身实际，精心谋划，强力推进，迅速掀起了挖塘堰活动的高潮。
一是强化组织领导，迅速启动。自活动开展以来，乡党委政府迅速召开会议，研究部署各项工作安排，制定建设规划。成立了乡党委书记为组长的新“三万”活动领导小组，全面负责监督和指导活动开展。制订了《向坝乡“万名干部进万村挖万塘”活动实施方案》，详细安排了活动各阶段工作，对活动任务、方法、纪律等进行了明确要求。并迅速举行了“三万”活动启动仪式暨誓师大会，为全面打响农田水利建设大会战拉开了序幕。
二是强化宣传引导，营造氛围。为了开展好这次活动，真正体现“兴水利、惠民生、强基础、促发展”的目的，让更多的干部群众积极参与些次活动，乡政府采取召开村民大会、走村入户调查等形式，广泛宣传新“三万”活动各项政策，让老百姓知道开展活动对当地农业发展带来的好处，引导群众积极支持活动，自觉参与活动。在各村路口、人群集中居住地等醒目位置悬挂活动宣传横幅10余条、张贴宣传标语50余条，全方位宣传新“三万”活动的意义和目的，在全乡营造了积极、健康的活动氛围，提高广大干群积极参与意识。
三是明确主题突出重点，扎实推进。针对此次活动，明确要求各村结合各自村情，细致调查摸底，按照“每个村民小组一个项目”、“群众最热切关心、最迫切需要的问题优先解决”的原则，对需要整治的塘堰登记造册。牢牢把握一个主题（挖塘堰、强基础、惠民生），做到两个全覆盖（工作队村组全覆盖、塘堰整治村组全覆盖），落实三个步骤（宣传发动，筹措资金、组织群众，开展建设、检查验收，总结表彰），完成四项任务（讲政策、挖塘堰、建机制、送温暖），确保活动高效开展，力争把实事办实，好事办好。
四是强化检查督办，严明纪律。结合当前开展的治庸问责活动，对乡工作队提出要求，进一步改进工作作风，提高工作效率。在全乡公开“六不准”纪律要求，主动接受群众监督。乡党委政府成立了新“三万”活动督办检查小组，及时统计各村活动开展情况，对工作开展扎实有效的村组，通报表彰，对工作不力，活动进展缓慢的村组，派督办组驻守该村，督促工作落实。
五是谋划建设项目。在走访调查、宣讲政策的基础上，工作组与村组干部和群众代表一道逐项逐项的商定建设项目。围绕着“因地制宜、量力而行、先急后缓、整合资金、全面覆盖”的原则，采取一事一议的方式，把项目定准定好。目前，高泉村已完成修建堰渠1000米，花柳凸村已完成修建堰渠500米，裕丰村已修建池塘80㎡，其他各村已全部开始动工。
篇8：四活动进展情况汇报
在目前我国老龄化现象日益严重的社会背景下, 老人日常活动所遇问题日渐突出。相关研究成果显示, 由于“城市休闲康乐设施和场所的建设, 多受商业化利益目标的驱动及市场运作的影响;此外由于土地使用的有偿化, 房地产商或社区经营部门不愿在自己的地块上添加可能影响其投资利润的老年休闲及康体服务设施。这些因素都加剧了城市老年人口休闲及健身设施的社会供给严重不足, 导致老人日常休闲生活质量的低水平化和活动规模上的萎缩1”。
约从1995年起, 我国鼓励高校开放单位场地, 高校“可根据自身情况经相关部门批准后适当收取设施维护费用2”。以南京为例, 目前南京大部分高校已不同程度的开放了校园场地, 其中鼓楼区的17所高校已全部开放。在这些进入高校的外来人员中, 老人占据了相当的比重。许多高校每天接待老人达200次以上, 时长超过500小时。
高校开放校园场地是否解决了部分老人日常活动的场地及相关需求?受时间、精力等因素所限, 课题以东南大学、南京大学、南京师范大学、河海大学 (简称东大、南大、南师、河海) 四所南京老牌大学作为调研区域展开研究。
2老人在高校日常活动情况
2.1时空分析
1) 人群与目的。对四所高校136位老人的调查结果显示:老人年龄主要分布在60-80岁, 其中80%的老人为与学校没有任何人事联系的周边居民, 仅有20%为该校离退休教职员工。76%的老人几乎每天都到高校活动, 时长约1-2小时 (表1) 。
这些老人到高校活动的主要目的可分为三种:一是进行体育运动, 二是与老年朋友相约, 三是因为接送小孩、买菜等其他原因而进行顺带活动。
2) 活动类型。高校中老人从事的日常活动偏向于项目简单、运动量小, 动作比较缓慢的静态运动, 如太极拳、散步等。散步是最普遍的活动类型, 也是年长老人更愿意参与的活动。具体分为两种情况:一是在道路上的随机散步;二是目的性较强, 专门以记步方式测算当天锻炼强度的散步, 地点多在设有标准跑道的体育场内。
除散步外, 太极拳、武术等也颇受老人的偏爱, 少数身体状况较好、运动水平较高的老人也会选择打网球、羽毛球和篮球等运动, 尤其是50-70岁之间的老人。
3) 时空特征。根据老人的活动规律, 其日常活动时间为早6点到晚8点, 以每1小时为统计单元, 分析其活动的时空规律 (图1) 。
活动时间性——早晚高峰。老人因受家庭责任 (做饭、接送小孩等) 、天气因素 (高温、日晒等) 等影响, 活动时间多趋于早晚时段 (6:00~9:00, 17:00~20:00) , 中午 (11:00~14:00) 则几乎没有老人活动。其中操场因受学校教学使用的影响, 时间明显集中在课堂教学以外的时间。
活动空间性——点线面结合。老人最多进行的活动是散步, 因而对线性空间 (道路、操场跑道) 的需求大;同时对具有一定人文气息的点状场地较为喜爱, 多在下午和晚间进行活动。此外因为自身活动能力有限, 老人对大面积的活动场地需求较弱, 因而在篮球场和足球场的人群分布相对较少, 且相对集中在上午。
活动特殊性——因校而异。各个学校的老人活动情况受到学校及其周边地区的环境影响。其中南大周边小区最多, 活动人数最多。东大校园内主要景观沿主干道紧密分布, 导致道路上有较多的老人活动。河海与南师因受周边小学、幼儿园分布的影响, 15:00~16:00前后校园成为老人接小孩的临时地点, 造成这一时段内校园老人人数分布波动异常。
2.2原因分析
问卷显示, 老人之所以选择高校作为日常活动场地, 主要在于高校“交通安全, 人员简单”等七项优势, 并集中体现在距离较近 (74%) , 环境较好 (59.5%) , 设备适宜 (30.2%) 三个方面 (图2) (注:此题在问卷中为多选题, 合计百分数超过100%) 。
1) 距离较近。74% 老人明确表示距离优势是首要原因。较之城市中许多其他公共场所, 如玄武湖公园, 虽然环境宜人, 场地开阔, 但大部分受访老人表示如果离住家较远不便到达, 就算有诸多优势也不会成为首选, 这一现象在年龄越大的老人中反映越明显。
因此, 距离近是老人选择高校的关键因素。数据进一步表明, 住家地点步行或骑车15-20分钟是老人可以接受的时间阈值。这也从一个侧面映证了到四所高校进行日常活动的老人多居住在以学校为圆心500米范围内的现象 (图3) 。
2) 环境较好。其一、高校为独立单位, 人群简单。几位住在尖角营的老人表示, 虽然居住地在路程上到南大与鼓楼公园差不多, 但相较之下鼓楼公园环境嘈杂、人员复杂, 甚至有社会闲散人员向老人行骗, 因而更偏向南大。
其二、高校多环境较好, 树木葱郁, 优于许多城市公共空间。如居住小区广场或绿地虽然就在自家楼下, 但很多老人表示不愿去, 究其原因在于小区内停车情况杂乱, 绿化不多, 场地也不干净。
其三、四所高校都是百年老校, 校园内有很多文化积淀与人文场景, 如南大的北大楼, 南师的金陵女子学院旧址等。访谈显示老人对于历史氛围浓厚的地方有一定偏好, 而这种历史氛围恰恰是许多校外场地无法提供的特色所在。
3) 设备适宜。前文已述, 老人在高校的活动可分为“简单型”和“半专业型”。其中以散步为代表的简单活动对场地和设备的要求较低, 简单的路面、广场都可以承载活动。
半专业型活动往往有一定要求, 如健身设施、篮球场、羽毛球场等。高校体育场地由于进行体育授课, 设施相对齐全, 足以满足这一需求。当然老人们也指出, 校外也有许多专业性场馆, 但由于过于专业常常与老人运动强度不符, 同时专业场馆人群来源复杂, 因而老人对高校更为青睐。
2.3意见建议
近80%的受访老人对于在高校的日常活动感到相当满意, 只有20%的老人提出了相关意见与建议 (图4) 。其中37%的老人建议适当增加伸展类的运动器材, 以通过单双杠等简易活动减缓肌肉萎缩。同时由于体能不足, 部分老人也希望适当增加坐凳供活动休息。
在活动场地方面, 许多老人 (尤其是喜爱散步的老人) , 建议改善活动场地的卫生条件和对校园车辆进行管制, 加强活动的舒适感, 减少危险的发生。
3结论
3.1 结论一:人群复杂, 且需求多样
在高校活动的老人群体年龄跨度大, 主体分布在60-80岁之间。同时, 社会背景复杂, 80%为与学校无人事关联的社会老人。活动时间集中于早晚时段, 活动空间呈现点线面结合的特点。同时活动情况也在一定程度上受到学校及其周边地区的环境影响。老人对可作为日常活动场所的高校需求主要包括距离较近、环境较好、设备适宜等七个方面。同时, 对运动器材、卫生条件和校园车辆也有一定的特殊需求。
3.2 结论二:无为而治, 但途径有效
调研获悉, 目前四所高校并无针对老人在校活动的专门条例, 而是对所有外来人员进行统一管理。事实上这样的管理十分有限, 只是为满足校内学生授课需要, 给予操场一定的时间限制, 并对体育场馆进行部分收费。
从高校的客观因素分析, 校园人员简单, 场地宽敞, 自然人文景观丰富, 设施相对完善, 基本满足老人日常活动的需要。在主观体制上, 高校开放政策相对宽松, 大多数场所基本没有准入条件, 对于接送孩子, 陪护儿童、病患以及旅游等多种行为也不排斥, 很好满足了老人关注自身、照顾家庭、接触人群等多种内在机制的需求。基于此, 老人获得了一个宽敞舒适的活动环境, 以致有80%的老人对此方式表示满意。因此基于四所受调高校的分析, 合理开放高校是解决部分社会老人日常活动场所问题的有效途径。
3.3 结论三:改善有限, 可锦上添花
从高校的角度, 各校活动场地的相关管理部门明确表示:目前向社会开放活动场地并未对高校的教学与管理造成不良影响。那么能否提供一些专门针对老人的服务呢?高校的答案是否定的。因为作为以学生为服务对象的单位, 高校很难以老人为中心进行管理, 例如彻底开放操场、单独开辟一块场地供老人活动等, 而且这些措施也违背了开放校园兼职作社会场所的初衷。
但是对于老人的一些特殊群体需要, 当其与学生的需求趋向一致, 或者不会对管理造成不便时, 高校可以考虑进行局部优化改善, 例如车辆限速、增加座椅、维护场地、加强管理等 (表2) 。
我国有13亿人口, 2000至2007年60岁以上老人人口由1.26亿增长到1.53亿, 面临着比其他国家更大的社会压力。目前, 老人们在生活中的诸多问题日渐凸显, 例如日常活动、医疗救助、社会保障等等, 这些都需要来自社会各界力量的支持与关怀。
关注老人的今天就是关注我们的明天!
(本文在《城市规划初步2》课程成果基础上修改完成, 指导教师为东南大学建筑学院高源、吴晓)
资料自制
1 | 四所高校老人日常活动时空分布
2 | 老人选择高校的原因
3 | 老人选择高校的距离阈值
4 | 高校老人相关意见建议
摘要：在中国老龄化情况日趋严重的背景下, 高校成为越来越多的老人进行日常活动的主要场所。课题对南京四所高校内的老人日常活动展开调查, 基于大量一手资料的采集与时空地理学的分析, 归纳老人在高校日常活动所呈现的早晚高峰、点线面结合等时空特征, 总结距离较近、环境较好、设施适宜等老人选择高校的主要原因。进而基于高校的客观条件与无特意作为的主观体制, 得出合理开放高校是解决部分社会老人日常活动需求的有效途径, 并提具相关改进意见。
关键词：老龄化,时空分析,高校
参考文献
[1] .孙樱, 陈田, 韩英, 北京市区老年人口休闲行为的时空特征初探[J], 地理研究, 2001, 20 (5) :541-545
篇9：“双甲之约”进展情况
10月18日至20日，在天津大剧院演出了三场。京津两市的梅派和各流派的传人、名家以精湛的演技博得广大观众的阵阵掌声，让戏迷们着实一饱眼福和耳福。
12月4日至6日，“双甲之约”一行来到国际大都市上海，在享有“国家文化软实力窗口”声誉的上海大剧院连演三场。我们选择了《西施》作为头场的打炮戏，该剧创演于1923年，梅兰芳先生首创选用二胡加入《西施》的伴奏。二胡以其婉约柔和的中音，和京胡密切配合，丰富了乐队的表现能力，得到了广大观众的认可和喜爱。从此，二胡成为京剧伴奏之不可缺少的乐器，这是梅兰芳先生在京剧音乐改革方面做出的一次重大贡献。中西乐的有机结合既强化了《西施》一剧的音乐形象，又吸引了更多的“黑头发观众”走进剧场，让唯美的京剧梅派艺术在占有市场份额上得到了递增。
第二场演出的《梅华香韵》是1995年梅兰芳剧团重建后根据现代观众的审美需求，将梅兰芳大师的经典剧目《天女散花》《黛玉葬花》《抗金兵》《霸王别姬》《贵妃醉酒》等精彩选场，经过再加工整理，组成一台戏，展示了梅兰芳艺术在唱念做打方面的精华。
第三场演出是名家名段演唱会。我们特邀了梅兰芳大师的亲传弟子、现年88岁高龄的舒昌玉先生，和梅兰芳大师在1961年收下的关门弟子、现年83岁高龄的毕谷云先生，及众多京沪梅派、各流派名家弟子聚集一堂，一展风采。最后，由梅葆玖先生的一曲《贵妃醉酒》选段唱响上海大剧院。上海大剧院的三场演出留给观众绝佳的艺术享受。
12月27日至29日，“双甲之约”一行在香港新光剧院演出。1922年，梅兰芳先生成立了承华社（梅兰芳剧团前身）。10月，他带领承华社140余人的演出阵容应香港太平戏院之邀，来到香港演出。首次香港之行盛况空前，观众赞不绝口，引起强烈的轰动效应，为刚刚成立的梅兰芳剧团书写了辉煌的一页，成为梅兰芳剧团史上的一大盛事。
“双甲之约”这次赴港演出的第一场戏是《四郎探母》，这是一出流派纷呈、脍炙人口、常演常新的剧目。当年梅兰芳大师在香港和众位前辈也曾上演过这出戏。第二场戏是《穆桂英挂帅》，这出戏是梅大师在新中国成立后创排的第一出戏，也是人生中最后一出戏。梅大师成功塑造了年过半百、雄风犹在的巾帼英雄穆桂英的爱国主义形象，成为梅大师晚年艺术生涯中最经典的杰作！该剧作为双甲之约在香港站的演出，更饱含着我们对梅大师的敬仰及缅怀之情。第三台戏依旧是《梅华香韵》。
“双甲之约”香港之行的演出，再现了梅派艺术在香港的兴盛和深远影响。
回顾2013年，“双甲之约”遵循北京京剧院李恩杰院长提出的“追求最高艺术品质”的要求，在梅葆玖先生的指导下，北京京剧院梅兰芳京剧团与国内各大艺术院团的艺术家们一起协力合作，圆满地完成了在国内（包括香港特区）的演出，与之结合的还有“双甲之约”系列宣传活动。可以说成功地拉开了帷幕。
篇10：四活动进展情况汇报
一、加强组织领导，明确工作责任
按照文件精神，我院成立了以院长为组长的“三好一满意”活动工作领导小组，制定了详细活动方案，就工作目标、活动范围、工作任务、实施步骤做出了明确要求，要求各科室切实做到“思想认识、组织领导、工作措施”三到位，一级抓一级，层层抓落实，并考核评分细则按责任分解落实到各相关科室，把此次活动与科室负责人绩效考核、综合目标考核等结合起来，从而形成了由“一把手”负总责，班子成员分工负责，各职能部门各负其责，干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。
二、广泛深入宣传，营造良好氛围
为扩大宣传，形成声势，各单位纷纷召开活动动员大员，运用多层次多形式进行深入宣传。一是组织召开视频会议，带领全院人员积极学习，营造浓厚的活动氛围；二是通过医院网站、医院院刊等各种宣传阵地对此项活动的开展情况进行宣传，并部署下一步工作要求。通过大力宣传,让社会、群众对医院开展此项活动有一个认识,同时加深对医务人员对此项工作的理解，营造了良好的宣传舆论氛围。
三、进一步加强医疗服务管理，提升医疗服务水平
医院继续将改善人民群众看病就医感受作为加强医疗服务工作的创新点和突破点，落实便民、利民措施，我院大力推广预约门诊，开放普通门诊、专科门诊、专家门诊及特需门诊的分时段预约挂号服务；加强预约门诊的宣传，提高预约门诊率，采取分时段预约，以减少等候时间；合并挂号、收费窗口，在内科诊区、外科诊区、妇产科诊区、小儿科诊区、专家门诊诊区及超声科、放射科已采取呼叫服务，努力做到安排合理、服务热情、流程通畅，不断促进医疗服务水平的提高。
四、整改措施及努力方向：
（一）继续发挥舆论宣传导向作用，大力宣传“三好一满意”活动的内容、目的和意义，对各医务人员的做法、经验和先进典型及时宣传，以点带面，推动“三好一满意”活动深入扎实开展。
（二）认真做好患者满意度调查，赢得患者满意。通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查等形式，关注患者感受，听取患者意见；对他们提出的意见或建议，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，赢得患者满意。
（三）加大督查指导。对相关科室根据市局制定的考核评分细则，查找问题、制定整改方案及落实情况进行督查。各科室要把“三好一满意”活动作为自我教育、自我改进、自我提高的有效手段，健全各项规章制度，促进各项工作制度化、规范化，让人民群众真切地感受到医疗卫生服务的新变化。
总之，开展“三好一满意”是加强医院政风行风建设的有效途径，对于提升行政效能、改进工作作风、解决群众反映突出的热点难点问题都将产生积极的推动作用。我们要以此次“三好一满意”活动为动力，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加扎实的行动，认真贯彻落实文件精神，工作中要严格要求自己、客服工作中存在的问题，发扬好的工作作风，更好地服务于患者。力争通过这次活动使我在思想上能够得到一次深刻的洗礼，以党的优良传统塑造白天使的新想形象。
篇11：四活动进展情况汇报
今年以来，我们将创先争优活动作为建设富裕和谐新陇县的保障工程，系统谋划，分类指导，狠抓落实，扎实推进，确保全县创先争优活动取得实效。
一、系统谋划，创新载体，突出活动实践特色
我们结合实际，分行业、分系统设计特色鲜明、务实管用的活动载体，通过载体带动，推动创先争优活动取得实效。
1、以“升级晋档、科学发展”活动为载体，全面推动农村创先争优活动。一是以“升级晋档”活动为主线，大力实施“四进四有”党建系统工程。全县通过实施能人进村有路子、方法进村有点子、项目进村有抓手、活动进村有载体，推动全县农村基层组织建设向纵深推进。全县公选优秀村党组织书记16名，建成第一批远程教育站点113个，拉开了14个村级活动场所建设工程。二是围绕“四共三创”活动推进创先争优。我县在“升级晋档”20个三、四类村和56个县级部门党组织开展“共联支部、共学习、共发展、共进步，创明星党员、创标杆支部、创旗帜党委”活动，着力提升“升级晋档”水平。目前，县级部门党组织为村上落实项目20多个，协调资金100多万元。三是推广“四议两公开”工作法，激发加快发展农村经济的内在动力和争先进位意识。目前，全县创建一类村5个，二类村12个，69个村级党组织实现了升级晋级，村级党组织的发展活力进一步增强，引领发展能力进一步提升，有力推动了农村经济社会快速协调发展。
2、以目标责任考核“争先进位”和“争做学习型党员、创建学习型基层党组织，争当学习型干部、创建学习型领导班子”活动为载体，深入推进机关创先争优活动。在机关党员中开展以“亮身份、比贡献、争先锋、促发展”为主要内容的“党员先锋岗”创建活动，激励机关党员创先争优。
3、以“建组织、强作用、树形象、作贡献”为载体，推动非公有制经济和新社会组织党组织创先争优。加大在非公有制经济和新社会组织中组建党组织工作力度，新建非公经济党组织2个，党组织覆盖面进一步扩大。全县非公经济党组织将创先争优活动与企业生产经营相结合，与提升企业效益提高职工收入相结合，与帮助企业调结构、转方式、促发展相结合，扎实开展“党员示范岗”创建、“五星级”党员评选、岗位技能比武等活动，使组织创先进、党员争优秀成为推动企业科学发展的主旋律。
4、以“文明社区、和谐家园”活动为载体，推动社区创先争优。以“建、创、评、树、联”为工作法（建一流阵地，创平安社区、评文明家园、树党员形象、联驻区单位），扎实推进社区创先争优活动，社区“三有一化”水平进一步提升，服务管理体系进一步完善。评选“五星级”党员10名；党员公开承诺事项291件；设立党员示范岗6个，增强了党员的荣誉感、责任心和争当先锋模范意识。建立了由30名党员组成的志愿者服务队，确定服务对象，开展便民服务，实现党建共商、事务共管、文明共创、难题共解、初步形成了区域化党建新格局。
二、突出重点，狠抓落实，推动创先争优取得实效
1、培育典型，学习先进，创先争优有标杆。提升优势，培育精品，着力打造高楼村、东兴村等10个全市一流新农村；以目标责任制考核为抓手，培育树立了县交通局、东南镇等12个“争先进位、争创一流”标兵单位；以基层党组织书记队伍建设为重点，培养树立了刘天仁、姚举科等10名优秀村党组织书记标兵；树立培育了东风镇南村党支部、县水利局副局长李三虎等13个抗洪抢险先进典型。充分发挥先进典型的示范带动作用，组织基层党组织和广大党员学习各类先进典型事迹，激发基层党组织和党员创先争优的内生动力，使创先争优成为自觉行动，推动创先争优活动。
2、规范定星，科学评定，创先争优有目标。以开展“五星级党员”评选活动为载体，通过党员本人自查、党员群众评议、党支部会议定星、表彰奖励的评选方式，每年进行一次，实行动态管理。对农村、社区、机关学校、非公企业全体党员在日常生活中争做“五带头”（带头学习提高、带头创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的五个方面发挥作用的情况进行评比。一是在农村党员中，以带头致富和带领群众共同致富、加快新农村建设为重点，评选学习星、致富星、道德星、法纪星、奉献星。二是在机关学校党员中，以认真履行岗位职责、提高工作效率、改进工作作风、密切联系群众为重点，评选学习星、信念星、创新星、敬业星、服务星。三是在社区党员中，以反映社情民意、参与社区服务、树立文明新风、履行党员义务为重点，评选学习星、服务星、民主星、道德星、法纪星。四是在非公企业党员中，以学习掌握先进技术、提高企业效益、诚信经营、优质服务为重点，评选学习星、诚信星、法纪星、奉献星、技术星。按所获“星”的多少评定党员作用发挥情况。被评出的“星级”党员，以各支部为单位在党员家中挂牌，对获得5个“星”的党员，由各支部统一表彰奖励，并优先推荐为市县优秀党员。目前，全县已评出“五星级党员”654个，占党员总数的6.5%，在党员队伍中形成了先进帮后进、比拼争先、共谋发展，创先争优争一流的工作热潮。
3、亮牌示范，公开承诺，创先争优优服务。大力开展党员先锋岗创建活动，县委创先争优活动领导小组办公室订购“共产党员”胸牌3000枚，全县3000名机关、事业单位、农村、非公企业党员统一佩戴“共产党员”胸牌，实行党员挂牌上岗，开展“亮身份、比贡献、争优秀”活动，接受党员和群众监督，推动党组织和党员在创先争优中服务群众。同时，按照“提诺、审诺、亮诺、履诺、考诺”的五诺工作法进行公开承诺。基层党组织重点围绕推动本单位业务工作和重点任务、重点项目完成、创建“五个好”党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、服务群众为民办实事等方面做出承诺；党员重点围绕 “五带头”，以争创“党员先锋岗”、争创“星级”党员、为群众办实事做好事等方面做出承诺。止目前，全县基层党组织公开承诺事项2100多件，7200多名党员共承诺事项21400余件。建立了季度检查、半年通报、年终考核和登记销号、群众评议等制度，积极督促基层党组织和广大共产党员认真履行承诺，通过履行承诺使“党员身份亮起来、本职工作动起来、服务群众勤起来、先锋形象树起来”。
4、快速反应，有力组织，抗洪抢险保安全。面对7月22日暴雨灾害，县委创先争优活动领导小组办公室与县委组织部联合下发 了《关于在抗洪救灾工作中充分发挥各级党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用的紧急通知》，号召各级党组织和广大党员在抗洪救灾中创先争优。全县各级党组织、领导干部和广大共产党员把抗洪抢险作为创先争优活动的主战场，树起旗帜，亮出身份，投入抗洪抢险第一线，带头查灾救灾，带头疏散群众，带头防汛抢险，确保了人民群众生命财产安全。通过抗洪救灾，生动诠释了创先争优活动的具体内涵。
5、改革创新，项目管理，基层党建有品牌。全县各级党组织将开展创先争优活动与推进基层党建创新有机结合起来，加大探索创新力度，以党建创新的成果展现创先争优的成效。各部门、各乡镇确定1—2个党建创新项目，实施项目化管理，集中培育一批农村、机关、社区、非公等各个领域党建创新品牌，努力构建全县基层党建工作新格局。目前农村党建“四进四有”系统工程、升级晋档“四共三创”活动、党员星级评选、农村民主管理四议两公开、党员示范岗创建、大学生村官流动机制等一批党建创新项目效果初步显现，基层党建工作水平进一步提升。
6、认真开展党群共建创先争优活动。认真贯彻落实中央、省、市委党群共建、创先争优视频会议精神，推进党群共建创先争优。全县团组织以“激扬青春风采，青年创先争优”为主题，广大团员青年紧紧围绕本单位中心工作，开展青年文明号创建，组建青年突击队、青年技术攻关小组、青年志愿服务小组，争当科学致富带头人、青年科技示范户等活动，推动共青团组织创先争优。全县工会组织以“服务科学发展、服务职工群众”为主题，深入开展“促发 展、促和谐、促稳定”主题实践活动。全县妇联组织以“巾帼建新功、岗位争优秀”为主题，以开展“双学双比”活动、“巾帼建功”活动、“五好文明家庭”创建活动、“争做合格家长培养合格人才”活动、“维权行动计划”、强基固本工程和“示范”创建等“六大主体活动”为载体，推进学习型、创新型、服务型妇联组织建设。
三、加强领导，强化指导，确保创先争优有序开展
1、加强组织领导。县委及时成立了创先争优活动领导小组，抽调专人组成领导小组办公室，并下设秘书组、综合组、宣传组和5个指导组，负责全县创先争优活动具体工作。各乡镇各部门及时成立了以本单位、本部门党组织书记为组长的创先争优活动领导小组，为开展创先争优活动提供了坚强的组织保证。建立创先争优活动领导联系点制度，19名县级党员领导分别联系包抓1个村党组织和1个非公经济、两新组织（社区）党组织开展活动。各乡镇、各部门也建立了领导联系点制度，指导推动创先争优活动。进一步强化了党组织书记创先争优第一责任人的责任，形成了党委统一领导、组织宣传部门共同负责、相关部门参与指导的工作机制。
2、强化宣传引导。县委创先争优活动领导小组办公室制定印发了创先争优活动宣传工作方案，通过编发简报、党建网创先争优专栏等形式，集中宣传报道活动中涌现出的各种先进典型的优秀事迹，集中宣传报道各乡镇、各部门开展创先争优活动的新做法、新经验和新成效。各乡镇、各部门充分利用会议、板报、宣讲、标语、横幅等多种形式开展深入广泛的宣传活动。通过集中宣传，营造了良好氛围。