改革进展情况汇报

2022-06-30

汇报与我们的生活、工作时密不可分的，关乎到个人的职业生涯和企业的竞争力。想必很多朋友在汇报写作中，遇到很多难题，应该如何正确开启汇报写作的姿势？以下是小编收集整理的《改革进展情况汇报》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：改革进展情况汇报

XX年各项改革进展情况汇报

XX年，****深入贯彻落实中央、**委全面深化改革领导小组会议精神，强化问题意识，突出问题导向，形成问题倒逼改革机制，以全面推进和重在落实改革任务为抓手，以抓重点、攻难点、出亮点为切入点，以让老百姓有更多的获得感为落脚点，以提高领导干部改革行动能力和形成改革的促进派为突破口，以取得更明显的改革成效和更实在的改革成果为工作目标，增强和推动改革发展的强劲动力，以全面深化改革为统领，协调推进“四个全面”战略布局，通过改革创新手段破解经济形势下行、社会矛盾多发、工作机制不畅等问题，主动作为、先行先试，坚持“顶层设计”和“基层探索”相结合，采取“条块结合”和“协调协作”相配合、通过“领导包干”和“人盯改革”相融合的工作模式，各领域改革任务按时完成，年度改革任务稳步推进，改革成果和改革成效取得预期效果，配套性制度建设和改革举措进一步健全和完善。

一、抓领导，形成协调协同协作的运行体系

强化组织领导，层层压实责任。突出抓好“领导小组组长、专项小组组长、改革办主任”三个关键和分管领导、部门一把手“两个基本”组织资源，健全完善领导小组会议、改革办主任会议、联络员会议、专题协调会议、专题研讨会议等会议制度，年内共召开领导小组会议**次、专项小组会议**次、办公室主任会议**次、联络员会议*次。

完善规章制度，规范体制运行。一是形成了改革动态管理机制，建立了改革总台账、年度任务台账、试点台账、自选试点台账、改革成效评估“五本台账”，确保改革任务按台账落到实处。二是认真落实“五个一”工作制度，各涉改单位每半月向专项小组和改革办汇报一次任务进展情况，专项小组和改革办对涉改单位进行一次督查，专项小组和改革办每季度召开一次改革分析会，专项小组、改革办和涉改单位半年总结一次改革任务完成情况，年底由专项小组、改革办向领导小组进行述职汇报。三是形成信息报送机制，已印发《领导专报》*期、《改革快讯》*期，上报改革信息*篇。

注重问题导向，突出谋划落实。围绕市委改革工作重点，结合我****实际，认真梳理制约经济社会发展存在的体制机制障碍，有针对性地开展调研工作，参与和研讨各领域改革方案的起草和制订，变过去各领域改革方案报备为现在的报批制，提高了改革方案的针对性、可行性和可操作性，把好改革任务“最先一公里”关口。建立长效督促检查机制，完成“五个一”工作机制要求的同时，采用文件调度、电话调度、实地查看、召开座谈会等形式督促涉改单位加快任务完成进度，确保每一项改革任务保质保量按时限要求完成。年内已开展了*次全面督查、*次专项督查，确保把好改革任务“最后一公里”关口。采取“自己讲、请进来讲、走出去学”的形式，举办了全****首期改革工作业务培训会，特邀了党校专家教授*人开展了针对性的讲解和解读。

二、抓试点，形成解决问题创新发展的改革亮点

深入学习贯彻总书记关于推进改革试点的重要论述，拿出敢闯敢试、敢为人先的改革勇气，把握好顶层设计和基层探索两个动力源，抓紧抓实各项改革试点工作，把试点作为重点突破带动全局的重要一招，确保改出成效、试出经验。自XX年以来承担的10项改革试点年度任务按期完成，根据改革任务推进需要，6个配套改革项目下一步继续完善推进。

2项国家级试点

1.县级公立医院综合改革试点。鉴于医疗服务价格调整、薪酬分配、财政合理经费补偿机制因需调研论证和顶层设计今后需完善配套改革，我****公立医院改革按年度计划已全面完成。一是制定了《****公立医院综合改革实施方案》，成立了由****长任组长的公立医院综合改革领导小组，明确了各成员单位工作职责，确定专人负责改革试点工作推进。二是卫计局医改办组建启动运行，具体指导改革工作，取消公立医院行政级别，**家公立医院的院长实行了聘任制。三是实行“先看病、后付费”制度，所有公立医疗卫生机构实行全部药物零差率销售。四是新农合报销支付方式改革破冰，***。

2.完成了县城深化基础设施投融资体制改革试点。制定了《****深化城市基础设施投融资体制改革试点方案》并经国家发改委批复。建立了投融资体制项目库，**个项目拟采取ppp模式列入项目库序列。目前，已有3个项目与社会资本达成合作意向。

3项自治区级试点

1.完成小型水利工程管理体制改革试点。颁发***份小型水利工程所有权证书，明晰了产权，降低了管护成本，库坝使用、建设、管护、运营进一步规范。

2.完成“多规合一”试点。制定了《****多规合一试点工作方案》并上报自治区发改委。基础调研、数据转换、上图、图块叠加工作已完成，完成了城规与土规差异图斑分析，初步建立了我****地理信息数据库。“多规合一”建设用地调入调出原则条款正在广泛征求意见;15项规划内容绘制一张图，目前城镇规划、生态分布、电力设施等9张图已绘制完成，其余经济社会发展规划、土地利用规划等6张图的绘制结合“十三五”规划建议出台于近期完成。

三、抓重点，形成科学合理独具特色的改革成效

**项年度改革任务已完成**项，因等待顶层设计现正在推进的**项，形成改革成果***个。

经济体制和生态文明体制改革方面。年度任务**项，完成**项，正在推进**项。着力深化行政审批和政务服务改革，公布了行政权力清单、责任清单。取消本级行政许可**项、行政事业性收费*项。*个职能部门、中介服务机构进驻服务大厅，*项便民服务和审批事项实现“一站式”办理。简化审批流程，变串联审批为并联审批，推出了**等打包审批业务。推进财税体制改革，实行全口径预算管理，公开了所有部门“三公经费”预决算。6户企业纳入电力多边交易，完成多边交易电量累计**亿千瓦时，降低企业用电成本累计**亿元。商事制度改革取得新进展，“三证合

一、一照一码”办证程序正式运行，****“三证合一”营业执照已办理颁发。建设助农金融服务点**个，覆盖率达到90%。

民主法制领域改革方面。年度任务**项，完成**项，正在推进**项。制定了《****人大常委会决定重大事项办法》。全面实施宪法宣誓制度。出台了《关于进一步加强人民政协提案办理工作的意见》，开通了****委员提案办理系统和政协微信平台。全面创新政协界别活动形式，将**个界别**名委员合并编组分为**个活动组。全面完成新一轮嘎查村民委员会换届选举工作。制定了《****人民政府法律顾问管理制度》。建成法律援助工作站**个，在集中的嘎查村建立了法律联络点**个。大力开展巡回法庭进农村进社区工作。科

文化体制改革方面。年度任务**项，完成**项，正在推进**项。成立了文化旅游委员会，推进文化旅游管理体制改革。完成文化市场综合执法改革工作。出台了加快文化建设的实施意见。全力推进公共文化服务体系标准化建设。推动公共文化服务社会化发展。全面推行非时政类节目制播分离改革，推动传统媒体和新兴媒体融合发展，推动成立****新闻中心和****新媒体中心，制定了《****舆论引导及舆情应急处置预案》和《舆情分析研判机制》，切实提高了应对和处置舆论引导及舆情的能力。

社会体制改革方面。年度任务**项，完成**项，正在推进**项。将学生法治教育纳入课程计划，每周每班开设1节法制教育课。不断加大双师型人才的培养，双师型人才达到**的要求。基本形成了双语教育课程体系和教学体系。加强教育信息化建设，**所学校、幼儿园接入教育城域网。**便民为老服务中心已正式投用运营，完成全55周岁以上人员信息录入工作。出台了“****救急难试点工作实施方案”，全面开展“救急难”工作。建立了安全生产隐患排查治理监控平台，加强了对企业的安全监管。进一步完善县级领导轮流接访制度和“一网一线一厅”群众工作平台，建立了县级领导担任信访局“第一局长”和信访AB角工作制度。

党的建设制度改革方面。年度任务**项，完成**项，正在推进**项。制定出台了《**委常委会工作规则》等制度，健全了重大事项集体讨论决定、公众参与机制。制定了《****XX-XX年干部教育培训工作实施意见》，实现了*级以上干部教育培训全覆盖。出台了《抓党建“五个一”工作制度》，编印了县级干部“五个一”示范工作手册，并将抓党建“五个一”工作要求延伸到***。

纪律检查体制改革方面。年度任务**项，完成**项，正在推进*项。制定了落实党风廉政建设“两个责任”实施意见、党政领导干部党风廉政建设问责办法。撤销了*个内设机构，整合设立为**个职能科室，主要力量用于执纪监督。印发了《****下级纪检组织向上级纪委定期报告工作制度》，推动了党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化和制度化。强化纪检监察机关监督约束，成立了纪检监察干部监督室。

四、抓衔接，形成承上启下试点引领的改革盘子

继续贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，围绕“十三五”提出的创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持改革发展和问题导向，着力在重要领域和关键环节取得新突破，突出在以资源型经济创新发展、农村三权分制改革为主的经济和生态体制改革、以精准扶贫、脱贫攻坚为主的民生改革上下功夫，出重拳，以攻坚改革、决胜改革的决心和勇气谋改革方向、立改革项目、明改革举措、定改革目标。推进职业教育改革，从破解就业结构性矛盾，培训资源分散等问题入手，试点探索职业教育与劳动就业部门合作培训教育改革。

第二篇：我县公务卡制度改革试点进展情况汇报

为了进一步深化国库集中收付制度改革，规范财务管理，减少现金支付结算，加强财政管理监督，我县从今年8月份起正式启动公务卡制度改革试点工作，通过制度创新，建立健全公共财政体制，提高财政运行透明度，打造“阳光”财政。现将公务卡制度改革进展情况汇报如下：

一、推行公务卡制度改革的主要内容

公务卡制度是在国库单一账户制度的基础上，以用友金财工程应用支撑平台系统为支撑，通过“银行授信额度、个人持卡支付、单位报销还款、财政实时监控”的管理方式，预算单位将原使用现金支付结算的差旅费、会议费、招待费等日常公用支出和零星购买支出等，改由使用公务卡进行支付结算，以减少现金结算，规范预算单位支付业务。

二、我县公务卡制度改革试点情况

1、加强领导，落实单位，组织业务培训

为加强公务卡制度改革试点顺利实施，营造良好氛围，我县成立了公务卡制度改革领导小组，确定人事劳动与社会保障局、审计局、司法局、财政局等单位为改革试点单位，分别由上饶银行、农业银行、联社、中国银行代理。与此同时，举办了业务培训班，由软件工程师及银行相关业务部门授课，试点预算单位财务经办人员、国库股及支付中心人员参加了培训，使相关人员掌握了公务卡的管理制度和使用方法，熟悉了公务卡结算业务的具体操作流程，保障了公务卡改革试点的推行。

2、深入调研，借鉴经验，形成各项制度

为保证公务卡改革的顺利实施，通过座谈会等方式，充分调研，制定了《预算单位公务卡制度改革试点实施方案》(字[2012]号)以及《预算单位公务卡管理暂行办法》等相关配套制度。

3、部门配合，通力协作，完成基础工作

公务卡改革是一项系统工程，经纪检、审计、财政、人民银行、预算单位、代理银行等多方面密切配合，使公务卡改革工作的按进度正常实施。我县国库集中支付改革已近六年，公务卡运行网络等技术手段也也已经就绪，代理银行、软件开发公司也给予大力配合和支持，做好公务卡相关服务和技术支持工作，改革的基础工作已初步具备。

三、下一步工作重点

1、加强宣传培训

加强宣传是推动公务卡改革工作的前提。一是加大宣传力度，统一思想认识，理解公务卡改革的重要意义，提高社会的认知度，尤其是各单位领导的重视和支持。二是协同软件公司制定出培训计划，对全县预算单位相关人员进行分期分批培训，使每一参训人员清楚掌握和了解公务卡知识。

2、继续加强平台建设，确保改革运行环境顺畅在国库集中支付改革系统的基础上，继续完善信息网络建设，加快应用信息系统的开发，建立银联刷卡信息与财政“金财工程”信息的无缝连接，保证信息的实时反映、资金及时清算和动态监控，确保公务卡交易信息传送的及时、方便和准确，同时进一步改善公务卡用卡环境。

3、先行试点、逐步铺开

由于我县开展公务卡改革的软、硬环境还有待进一步完善，预算单位对公务卡也需要一个适应过程。因此我县推行公务卡制度采取了积极稳妥的推进办法进行，即实行“先试点、后扩面”的实施步骤，待积累试点经验后，再行全面铺开。

第三篇：县兽医管理体制改革进展情况汇报

县兽医管理体制改革进展情况汇报

一、总体情况

我县自5月开始启动兽医管理体制改革以来，县委、县政府高度重视，成立了由县人民政府分管副县长任组长，县人事劳动和社会保障局局长、县畜牧局局长任副组长，县政府办、县发展和改革局、县财政局、县政府法制办、县编办等部门主要领导为成员的县兽医管理体制建设领导小组，并研究制定下发了县人民政府办公室《关于印发县兽医管理体制改革实施方案的通知》和县机构编制委员会关于印发《县兽医管理体制改革方案的通知》两个文件，明确了我县兽医管理体制改革各项工作目标、任务，目前，已基本完成兽医管理

体制改革各项工作，完善了县、乡、村畜牧兽医机构，稳定了基层畜牧兽医队伍。

二、改革到位情况

完善县级畜牧兽医管理机构

根据县人民政府办公室《关于印发县兽医管理体制改革实施方案的通知》和县机构编制委员会《关于印发〈县兽医管理体制改革方案〉的通知》文件精神，根据我县各类兽医工作机构所承担的兽医工作职责以及加强公共卫生管理的需要，结合我县养殖业发展水平、动物产品生产消费情况，为进一步加强重大动物疫病防控和公共卫生工作，一是将县畜牧局更名为县畜牧兽医局，内设办公室、畜牧兽医行政管理股，核定编制5名;二是完善县动物卫生监督所，核定编制9人，为全额拨款事业单位，人员由县畜局从其下属事业单位人员中择优选用，不增加人员编制;三是撒销原畜牧兽医站和兽药饲料监察所，设立畜牧科技推广站和动物疫病预防控制中

心，核定编制分别为6人、9人，均为全额拨款事业单位，人员由县畜局从其下属事业单位人员中择优选用，不增加人员编制。目前，人员已全部到位。

重组基层畜牧兽医管理机构

改革后，县畜牧兽医局对派出的乡镇畜牧兽医站、村兽医室的人员、财务、资产实行垂直管理，其主要职责是承担本辖区内的动物防疫检疫和畜牧兽医技术推广工作。

1、组织机构。全县9个乡镇畜牧兽医站，列为县畜牧局派出机构。机构名称为“县畜牧兽医站”，为股所级事业单位，人事、业务、财务均隶属县畜牧局直接管理。

2、人员编制。各站以该乡镇服务半径为设置依据，核定人员编制数24人。全县实有30名，其中在编在岗20名，在编不在岗4名，自愿放弃参加选定人员2人，在职不在编人员4人，基本可以选定人员24人。被选定的有编人员由县编委将其编制划归县畜牧兽医局，工

资关系、财政预算拨款则由县人事劳动和社会保障局、县财政局划归至县畜牧兽医局管理。根据有关文件规定直接选聘乡镇畜牧兽医站站长9人。被选聘的人员由县畜牧兽医局同其签订聘用合同，三年一聘，三年后视其工作情况再决定是否办理续聘。

3、村级动物防疫员。每村选配一名具有初中以上文化程度，身体健康，热爱畜牧兽医事业，并懂得一定专业知识的本村村民担任动物防疫员，由县畜牧兽医局按照工作性质和要求，进行相关培训和资格认定。全县共选配村级动物防疫员81名，并完善了村级动物防疫员档案。

4、经费保障。选定的有编人员工资、医保、社保等经费全额列入财政预算，选聘人员的工资福利待遇按照相关规定列入财政预算。被选定、选聘的人员工资福利待遇，由县财政局统一上划后，划拨至县畜牧兽医局，再由县畜牧兽医局下拨至各基层畜牧兽医站。村级

防疫员工资待遇则采取县财政补贴的方式，由县财政按每月每人150元的标准，补助统筹拨付至县畜牧兽医局，再由县畜牧兽医局划拨至各基层畜牧兽医站。

5、资产管理。原乡镇畜牧兽医站的房屋、设备等资产属国有资产，重新组建基层畜牧兽医站后，其现有的资产仍划为县畜牧兽医局管理，继续用于基层畜牧兽医站办公、防疫、化验、诊断用。

三、改革前后对比情况

改革前，全县有县乡镇畜牧兽医机构12个，核定编制47名。其中：县级3个，核定编制23名，实有22名;乡镇9个，核定编制24名，实有30名;改革前，存在着“人员不均衡”、“任务重”、“管理难”等诸多问题，同时现有兽医人员“重检疫轻防疫”、“重收费轻服务”等现象也很普遍，致使任务最重、难度最大的基础免疫工作非常薄弱。

改革后，一是机构和队伍得到稳定。畜牧兽医人员的社会地位明显改善，

使基层畜牧兽医工作岗位具有很强的吸引力，连被借调在乡镇其他单位，编制在原畜牧兽医站的人员自愿放弃正在从事的岗位，参加到这次基层畜牧兽医选定当中来，全县基层畜牧兽医人员，除2人不愿回原单位工作外，其余24人均回到了乡镇畜牧兽医站工作，人力资源得到了有效整合，基层畜牧兽医机构进一步完善，稳定了基层畜牧兽医队伍;二是职责更加明确。通过改革，使基层畜牧兽医人员更集中精力从事动物防疫检疫和畜牧科技推广工作;“三权归县”的管理办法，对基层畜牧兽医人员管理更加到位，对技术的监督指导更易于落实，有利于集中开展重大动物疫病防控，保障全县公共卫生安全。三是降低了运行成本，人、财、物得到充分利用。改革后，在全县重大动物疫病集中防疫行动中，乡畜牧兽医站，将充分发挥资源整合后的优势，更好更快的完成各项防疫任务。四是健全了服务体系。通过改革，全县形成了由县级23人、乡级24人、

村级81人组成的公益性立体式畜牧兽医三级服务网络，呈现出了检疫上的“片区互动”，防疫上“群防群控”的工作新格局。

四、存在问题

县乡畜牧系统人员编制不够，专业技术人才严重缺乏，人员老化、人少事多的问题十分突出。

乡镇畜牧兽医站由于综合建站较薄弱，缺乏必要的业务开展工作经费保障，在清产核资中历年累计拖欠药物、饲料、接待费等16万元多，对乡镇畜牧兽医站上划后带来了较大的困难和压力。

五、下一步工作打算

加强基层畜牧兽医站的基础设施建设。积极争取省州有关部门的支持，增添必要的防疫、诊断、监测设施设备，切实改进基层服务手段，推进动物疫病科学防疫、科学诊断、科学指导，以提高基层技术服务水平。

加强基层畜牧兽医队伍建设。有针

对性的加强基层畜牧兽医人员的法律法规、业务技能、行业作风等培训和管理，不断提高畜牧兽医队伍的整体素质，提高服务能力。

加强村级动物防疫管理的探索。探索在当前新形式下，如何进一步完善村级动物防疫管理体制，确保基层动物防疫及动物诊疗等工作扎扎实实落实到位。

第四篇：×区集体林权制度改革工作进展情况汇报

深化集体林权改革加快民营林业发展——××区集体林权制度改革工作进展情况汇报

全市集体林权制度改革工作铺开以后，××区按照市委、市政府的统一部署，积极开展集体林权状况调查，并组织林改办工作人员先后到××市集体林权制度改革试点单位××区和省集体林权制度改革试点单位××县参观学习，在此基础上，结合××区实际，选择××

街××村、××镇××村、××乡××村三个村，作为集体林场改革、集体林地流转经营和农户承包经营的代表进行试点，取得了一定实效。目前，全区已有24个行政村基本完成林改工作，全区16.9万集体生态公益林亩正在进行林地所有权确权及勘界。现将具体进展情况汇报如下：

一、前段的主要工作

1、深入宣传、广泛动员。集体林权制度改革是农村政策的又一次重大调整，政策性很强，为了让基层干部与广大林农了解林改，参与林改，支持林改，全市林改工作动员大会召开以后，××区迅速行动起来，加大宣传力度，分级召开动员会议，并通过会议宣传、电视宣传、贴标语、拉横幅等形式，全方位、多层次宣传林改工作，让基层干部与林农充分了解集体林权改革的政策措施、工作程序、重要意义。元月20日，区委、区政府又召开集体林权改革专题会议，召集各乡镇街及有关部门分管领导讨论全区林改方案，会上，××村、××村、××村三个集体林权改革试点村分别作了经验汇报，取得了良好效果。

2、加强领导，强化保障。××区林改工作任务重，情况复杂，为了提高林改质量，区委、区政府成立了以区长为组长，分管书记、区长为副组长，相关部门领导为成员的领导小组。各乡镇街也成立了以行政负责人为组长的领导小组。林业局成立技术专班，指导乡镇街制定改革工作方案，以切实加强集体林权改革工作的组织领导、技术指导。在经费保障上，区政府按每亩补助1元的标准，配套工作经费，确保了基础工作有序、高效进行。

3、区划界定，明确任务。为了摸清家底，明确任务，拿准“盘子”，区林业局组织四套普查专班，对全区林地进行为期3个月踏查，该项工作已于去年年底完成，经调查：全区现有林地面积54万亩，其中集体所有林地44.4万亩(不含退耕还林)，涉及行政村318个村，3229个自然湾，农户88200户。在集体林地中生态公益林面积16.9万亩，涉及行政村270个，需要在林改工作中明确林地所有权，落实生态公益林管护责任人和生态效益补偿受益人。27.5万亩商品林中，有7.8万亩已承包到户，实行家庭承包经营，有14.8万亩由集体经济组织以外的单位或个人承包经营，需要将林地所有权界定到具体村组，以林地流转等形式重新确定林地使用权，其它4.9万亩林地由于仍实行集体统一经营，林权改革难度较大，是这次林改的重点，需要重新明确四权。

4、试点先行，梯级铺开。针对××集体林权改革工作实际，区林改办按两步走的方略，梯级铺开林改工作。第一步是在区级试点的基础上，由每个乡镇街自主选择2个行政村进行乡级试点，总结经验，第二步是在乡级试点的基础上，全面铺开。目前，第一步目标已基本完成，基本完成24个村的集体林权改革工作，涉及农户10429户，林地27813亩，5月1日前可陆续发证。另外，全区16.9万亩生态公益林已经确定了林地使用权、林木所有权、林木使用权，目前，正在进行林地所有权确权与边界勘定工作。

二、存在的主要问题

××区集体林权制度改革工作，虽然已经取得了阶段性的成绩，但也凸显出了一定的矛盾与问题：一是开发区由于存在土地征占用补偿问题，林改确权后，容易引发利益纷争。二是工作量大，参与林改的技术人员不足，完成林权勘界任务难度较大。三是林权证发证量太大，网上打印进度太慢，不能保证林改发证工作需要。四是工作经费缺口较大。

三、下步打算

1、计划6月初完成乡级试点工作，7月中旬在各乡镇街全面铺开林改工作。

2、区林改办将成立五套督导专班，分赴各乡镇街指导、督促林改，配合村组完成林权勘测与林权勘界工作。

3、组建林权管理机构，规范档案管理，保障林改成果。

4、组建林业要素市场，规范森林资产评估、拍卖等服务机构，规范林权流转程序，保障林农、农村集体经济组织通过林改获得的经济利益，调动社会各方面因素投资林业、发展林业的积极性，提高林业聚集社会资本能力，加快民营林业发展步伐。

二oo八年五月二十八日

第五篇：深化医药卫生体制改革进展情况汇报

xxx深化医药卫生体制改革

进展情况汇报

自2009年以来，按照xxx《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》部署要求，xxx启动了深化医药卫生体制改革工作。Xxx高度重视，多次召开专题会议进行研究，科学决策，确定目标、明确任务，周密组织、积极推进医改各项工作。卫生局在xxx正确领导下，齐心协力，扎实落实医改各项政策，取得了阶段性成果，使老百姓享受到了医改政策带来的实惠。

一、主要措施

按照xxx《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》部署要求，xxx启动了深化医药卫生体制改革工作。Xxx高度重视，成立了以xxx为组长、xxx为副组长，市发改委、卫生、财政、民政、教育、妇联、计生、社保等为成员单位的xxx深化医药卫生体制改革领导小组，多次召开专题会议研究、解决医改中存在的问题和目标任务，使新医改工作有序推进。同时制订出台了《xxx基本公共卫生服务工作实施方案》、《关于下发xxx基本公共卫生服务项目考核评估标准的通知》、《xxx基本公共卫生服务项目考核办法》及xxx重大妇幼项目的各项实施方案和督导评估方案。

xxx医改办认真开展新医改工各项作的的协调和落实，加强 1

对新医改工作的监督检查，以新医改提出的各项重点工作为抓手，积极督察工作中存在的问题和漏洞，针对存在的问题及时下发了通报和整改落实措施，确保了xxx新医改工作的顺利开展。形成了全市统一领导、部门协作、多方共同参与的工作格局。

二、工作开展情况

(一)城乡居民基本医疗保障得以提升

全市城镇居民基本医疗保险2010年12月31日参保已达xxx人，已征缴医保基金xxx万元，参保率达100%，人均参保补助达到xxx元;低保对象、重度残疾低收入家庭60周岁以上老年人、xxx名依法关闭破产国有企业退休人员等困难人群个人缴费补助都由财政补助;全市参合农牧民共计xxx人，参合率达xxx%，参合农民的补助人均达到xxx元。2010年新农合累计受益人数xxx人次，共补偿基金xxx万元，资金使用率为xxx。其中门诊受益人数为xxx万人次，门诊补偿金额xxx万元，住院受益人数为xxx万人次，住院补偿金额为xxx元，实际补偿比为xxx，实现了地、市、乡、村四级定点医疗机构补偿垫付制。

(二)基层医疗卫生服务体系不断加强

改善基层医疗机构服务，提高基层医疗技术能力，是解决城乡居民看病难的重要手段。2010年在各级政府的大力支持下，投资xxx万元，用于基层医疗机构的改造，为乡镇卫生院、村卫生室配备xxx万元的设施设备和农村卫生信息化建设，增强了医疗

机构的服务能力，提高了基层医疗机构的技术水平。

(三)加强队伍建设，提高服务水平

基层医疗卫生机构人才短缺问题是普遍制约基层医疗卫生机构发展的一块“短板”，为切实解决这一问题，xxx下大力气，采取多种措施解决基层医疗机构人员不足、待遇低、整体素质低、分布不合理等现象。一是为市直医疗卫生单位引进人才xxx人，充实到市直医疗单位。二是按公益性岗位性质招录xxx名卫生专业技术人员，充实到乡、村两级;三是积极开展农牧区卫生技术人员培训和继续再教育工作，每年投入资金xxx万元，有针对性地培养农牧区卫生技术人员xxx名;四是面向全国招录xxx名新农合参公管理人员，为每个乡派驻一人，负责新农合日常工作。五是提供xxx个岗位，解决xxx医疗卫生专业大中专毕业生待业问题，每人每月发放xxx元，使各专业卫生技术人员充实到xxx基层医疗卫生机构。六是认真做好乡镇卫生院招聘执业医师项目工作，为招聘的执业医师购买社会保险，稳定了队伍，留住了人才。

(四)重大项目得以落实

xxx年xxx月，按照xxx医改试点工作要求，首先，在全市全面铺开基本公共卫生服务工作，街道、乡(镇)为辖区居民提供九项基本公共卫生服务，逐步实现基本公共卫生服务均等化，缩小城乡差距;其次，实施重大公共卫生服务项目和农村妇女“乳腺癌、宫颈癌”检查项目、增补叶酸预防神经管缺陷项目、孕产

妇住院分娩补助项目、预防艾滋病母婴传播项目、新生儿疾病筛查工作，使广大妇女儿童普遍得到了实惠。同时在全市所有的乡(镇)卫生院和村卫生室全面启动了基本药物制度和药品零差率销售工作，使广大群众直接受益，达到安全、有效、低廉的目的。

(五)对市属各级各类医疗机构展开清理整顿。

为深化医药卫生体制改革，完善医疗服务体系，鼓励有资质的人员开办诊所，按照卫生部《诊所标准》进行清理整顿，并保障诊所的医疗安全，目前清理整顿工作正在进行中。

三、存在的问题

一是城市社区卫生服务机构因管理体制问题和社保补偿制

度不完善，国家基本药物制度在城市社区推行还存在一定的困难。

二是各部门之间通力合作力度不够，有待进一步加强合作，多方位落实医改政策。

四、下一步工作打算

一是稳步扩大基本医疗保障覆盖面，提高基本医疗保障水平。使城镇职工医保、城镇居民医保和新农合政策范围内住院费用报销比例逐步提高。

二是加快基层医疗机构的信息化平台建设步伐，全面实现地、市、乡、村四级信息化平台建设，努力推进省级信息化平台工作。