中医科上半年工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《中医科上半年工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：中医科上半年工作总结

中医科半年工作总结

[中医科半年工作总结]中医科半年工作总结在我院深化医疗体制改革的2010年里，我科在院领导正确的领导下，围绕我院2010年的工作主题开展各项工作，在落实医疗质量管理、创建平安医院、医疗护理技术创新与发展等方面取得了很大的进展，中医科半年工作总结。我科全体医护人员以医院制定的核心制度为指引，锐意创新，奋发图强，开展新技术新项目，培养人才，在院领导的大力支持下，圆满完成了2010制定的各项工作计划。为总结经验，改进不足，现将2010年的工作汇报如下：

一、思想政治方面：我科全体医护人员与党中央保持高度一致，坚决维护祖国统一，反对民族***，在狠抓业务学习的同时，坚持不懈的学习科学发展观，党的民族政策，无论是党员还是普通职工都深知新疆的稳定是我们的幸福生活和经济飞速发展的根本和保证。全体医护人员表示坚决维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明的站在反对民族***的战线上，努力加强科室内的民族团结，进一步提高了科室的思想政治意识，增强科室工作人员的凝聚力和向心力。

二、医德医风方面：我科一直注重提高医护人员的思想品德教育，提升医务人员道德修养，努力营造***的医患氛围。我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。提升科室服务质量，树立起优质的服务特色和行为规范。组织科室医务人员认真学习《医务人员医德规范》以及自治区的医务人员十不准，紧密围绕服务的基本理念，鼓励服务创新，为患者提供热情周到、便捷高效的服务，切实解决病人的生活和经济方面的困难，坚决杜绝医疗行业不正之风，增强医务人员的工作责任心，切实提高医疗服务质量。工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院在广大患者心中的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，经常学习模范人物与先进典型的光辉事迹，发扬先进和模范的全心全意为患者服务的精神。科内定期召开会议，强调安全和质量，每月进行自查自评，对安全以及质量检查不合格表现者给予两彻底：(1)彻底整改、(2)彻底查办。今年我科在医院组织的患者满意度调查中患者满意度均达98%以上，并且患者零投诉，我科将更加提高服务质量，继续努力为患者提供更加优质的服务。贯彻和执行新农合和低保户的相关政策，向患者宣教新农合和低保户在我院的优惠政策，体现我院人性化服务和公立医院服务优势。认真结算患者的病历，做到不漏费，不多收费，及时结算患者的清单，减少患者因结算所造成的不便，使患者得到及时快捷的服务。

三、业务素质方面：继续沿着突出中医特色，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能为目标的业务发展思路，把我科的特色项目建设的更加具有优势，工作总结《中医科半年工作总结》。优良的医疗技术和优质的医疗服务是我院乃至我科生存和发展的源动力，优良的科学技术和先进的管理理念能推动科室向科学化、规范化的方向发展。严谨有序的医疗秩序能够确保医疗质量的安全。我科围绕着强化本科室的学科建设，营造***的医患关系为中心，在思想上转变新思路，在专业上拓展新项目，继续将小针刀治疗项目延展的更加宽广，治疗常见病多发病，如颈椎病、腰椎病、关节炎、肩周炎及软组织损伤，共实施了300多人次，得到了患者和家属的一致好评;对于肿瘤晚期胸水患者，进行胸腔闭式引流治疗，目前已经开展了3例病人，此项技术在我院内系中科室中为首次正规开展。今年继续深入开展高强度超声聚集刀项目，发挥我科肿瘤治疗的优势，充分利用现有资源，提高了肿瘤患者的生活质量。

在院领导的关心和支持下，调节了医护绩效工资分配比例，充分调动了护理人员的积极性和主动性，使我科护理人员意识到专科的学科建设与发展是和护理学科技术的跟进密切相关的。自今年以来，我科护理人员在急救、特级护理方面着重普及了心电监护技术和落实了专科急救的应急预案。在日常工作中，今年着重规范了床头交***礼仪和观察重点、各班次的工作流程、消毒隔离的规范、病房管理的规范、口服给药看服到口、双联输液卡的执行、腕带病人身份的正确识别，使十四项核心制度得到了实实在在的贯彻和落实。我科积极响应卫生工作会议的精神，申报了优质护理服务示范科室，在这项工作中护士长和科室骨干对全科护士进行了基础护理等17个项目的培训和考核，并制作了宣传栏和爱心联系卡，使护士积极主动的为患者提供服务和帮助，从生活上关心病人，在疾病和康复方面指导病人，病人的满意度较前提高了2个百分点，患者纷纷表示护士开始知道怎样为患者服务，体现出我科为患者服务的人性化。在贴近患者，贴近临床方面，我科做出了积极努力也得到了良好的社会反响。在年轻护士的技能培训和考核方面，护士长和带教骨干进行手把手的示教，规范年轻护士的操作流程中的细节和理念，从细节抓起，让她们从工作初始就具有良好的工作习惯，在我科迅速的成长，为我科培养年轻后备力量。今年广泛开展外周静脉深静脉置管术，强化每一名护理人员的此项技能，做到了每名护理人员均熟练操作。中医自古就有上工治未病，中工治欲病，下工治已病，的精辟论断，在对病人的治疗和护理方面，我们不仅仅教会患者如何正确的配合医疗护理工作，更重要的是教会患者如何功能锻炼和出院后的生活，做到了医疗服务的人性化，医患关系的***化。

四、业务理论学习及考试考核：组织科室医护人员做好三基训练、基本理论、基本技能的三基三严训练和考核，认真落实各项规章制度;确定专业的发展方向，落实环节指控程序，加强阶段质量检查，进行每月一次的业务考核，力求使每一名医生能够达到考核的目标。组织全科室人员学习医疗法律法规和《抗生素的合理使用》、进一步规范科室医护人员的执业行为，做到依法行医、因病施治，组织医护人员学习医疗和护理的核心制度，切实加以督导、检查、质控，不断的规范提高全科医务人员的诊疗水平，加强医务人员的医疗质量安全教育，定期进行医疗质量、医疗安全、医疗技术规范的学习、培训，进一步防范和遏制医疗纠纷和事故的发生。落实三级医师查房制度，科室每周二进行大查房，强化质量管理和业务学习。增强全科医护人员的院内感染的意识，减少院内感染的发生，认真落实消毒隔离制度，做好一次性物品的使用及管理工作，重点做好了物品、无菌包的消毒管理工作。加强了医护人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟悉职业防护的有关预案，并力求杜绝职业伤害事件的发生。认真组织全体医护人员学习有关院内感染的知识和相关的规章制度，做到病房内无感染性废物，针灸针一次性使用，感染性垃圾归类处理和有迹可寻。遵守国家制定的传染病防治法律法规，对发现的传染病做到100%的上报，做到不漏报，不错报。

五、学科建设方面：加强领导，建立院、科室、人员三级管理体制。科室成立学科核心领导小组，负责有关具体事务的整体规划及日常管理工作，在学科带头人的领导下，主要负责学科具体建设规划及落实，抓队伍建设，抓任务分解以及目标管理。提高医疗质量，加强医疗核心制度的贯彻落实。强化梯队建设，培养高效队伍。

根据本学科总体发展目标和研究方向，制定人才培养、进修计划。加大力度培养高素质的实用型人才，建立一支稳定、高效、富有开拓精神的年轻学科建设梯队。为提高科室的竞争力和技术含量水平，拓展中医治疗领域。要求科室所有医生必须对肿瘤的本质、肿瘤综合治疗原则、内科治疗原则、抗肿瘤药物的分类、肿瘤的生物和基因治疗及分子靶向治疗、抗肿瘤药物的近期和远期的不良反应、实体瘤的疗效评价标准、肿瘤的tnm分期、肿瘤的介入治疗、癌症疼痛和姑息治疗、肿瘤化疗的辅助治疗熟练掌握;全面了解并掌握各种肿瘤及头颈部的恶性肿瘤化疗原则、分期、放疗及中医综合治疗，尤其是化疗、放疗后的扶正、祛邪原则，化疗三部曲，音疗、食疗、以及肿瘤晚期的并发症的处理。延续刘红燕医师的针灸技术、王彩玲医师的小针刀和平衡针技术，并且通过组织讲课，临床试教的方式把她们的技术传授给下级医师，让这些技术尽快的推广，以带动我科医师向科技化，技术化方向发展，解决广大患者的病痛。充分运用各种针法，灸法，中药疗法治疗各种疾患，努力挖掘中医文化精髓，攻坚疑难杂病，造福各族人民。

第二篇：中医2017上半年工作总结

在院领导的领导下，中医科人员服从工作安排，认真履行职责，全方面提高了思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务，为了总结经验，克服不足，以利今后更好的开展工作，现将工作总结如下：

1、树立为病人服务的观念

中医科认真学习医院的法规及各项院内规章制度。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，不断解放思想，更新观念，全体人员树立“一切以病人为中心”，工作积极主动 。

2、医德医风方面：

提升服务质量，树立起优质的服务特色和行为规范，为患者提供热情周到、便捷高效的服务，切实解决病人的生活和经济方面的困难，上半年来我科职工能自觉遵守医院的各项规章制度，服从领导分工安排，按时上下班，未出现迟到、早退、跑班、脱岗现象。

3、业务素质方面：

把突出中医特色作为我科建设发展的“第一要务”，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能为目标的业务发展思路，把我科的特色项目建设的更加具有优势。建立健全中医特色建设的各项管理制度，坚持以整体观念和辩证论治，以中药治疗疾病为主，采用中医中药辩证施治和现代医学治疗内、外、妇、儿各种疾病形成了的完善的、有效的综合治疗模式;运用中西医结合的方法，治疗不孕不育，疗效显著。

4.0-36儿童健康管理

每逢集会，对0-36月龄儿童进行集中中医健康指导，半年内共指导儿童800余人，管理率达85%以上。提高了全镇儿童及家长的中医预防保健水平。

下一步我们加强医患交流，急病人所急，站在病人的立场充分考虑问题，达到医患关系的和谐，同时提高自身的技术水平，打好基础才能快速的为病人解决病患，并做好老年人及儿童的中医保健宣传工作。以减轻患者负担，发扬中医药特色优势，理清思路，明确责任，努力提高中医药学术水平和防病治病能力，为全镇中医健康教育做出新的贡献!

2017/7/9

第三篇：璜泾人民医院上半年中医药工作总结

为了继承和发扬中医药事业，我院在市卫生局的领导下，利用有限的卫生资源积极开展了中医药工作，现将我院中医药工作总结如下：

一、中医药工作重点

(一)科室设置及人员配备、诊疗情况

1、中医科门诊：中医医师4人，中医药剂师2人。

2、进一步完善了中医门诊工作。

(二)中药房建设

加强了中药房工作，完善了各项规章制度，把好药品质量关，提高中药调剂水平，设立并进一步规范了中药及成药库房。常用中药饮片品种达300种以上，并根据需求，不断扩大中药品种。

(三)人员培训

1、开展西医医务人员中医药知识与技能培训，培训工作纳入继续医学教育范围予以考核。

2、派出多名中医药人员参加了学习中医的试点和到上级医院进修学习，不断提高了中医药理论及临床技能。

3、开展了中医特色治疗和康复。

二、我院主要的中医药特色优势亮点

(一)中医内科

聘请市中医医院钱建强主任医师定期来我院坐诊，钱建

1 强主任从事中医内科及中医内儿科诊疗工作，具有30余年的诊疗经验，擅长内科肝胆疾病、呼吸系统疾病、内分泌系统疾病以及儿科急性传染病(如麻疹、水痘、流行性腮腺炎)等疾病的辩证施治、预防。

(二)中医针灸理疗

拥有全自动牵引床、TDP治疗仪、远红外线治疗仪、中波电脑治疗仪、电针等器械共10余台件。能诊治腰椎间盘突出、脑血栓后遗症、急慢性腰肌劳损、肩周炎、颈椎病、坐骨神经痛等疾病，治愈显效率达80%以上。

三、对中医药工作采取的主要措施

(一)我院对中医药工高度重视，成立了中医药工作领导小组。

(二)采取了派送中医药专业技术人员省内外进行短期中西医结合专业培训，进一步提高了我院中西医结合科目水平。

(三)在中药饮片的管理工作方面，科学拟定购药计划、严格从正规渠道购入中药饮片、在药品入库时严把质量关、加强库存中药饮片的管理，确保向患者销售合格的、无霉变、质量上乘的中药饮片，保障用药安全。

四、经验与体会

我院的中医药工作的经验与体会是：在继承祖国传统医学精髓的同时，结合自身实际，不断利用有限的卫生资源进

2 行创新，使得我院中医药工作在不断探索中取得进步。

五、存在问题及原因分析

(一)中医药工作硬件设施薄弱，财政投入力度不足，在规划项目中未把中医药硬件设施建设纳入长期规划。

(二)中医药类人才匮乏、从事中医药工作人员不能及时补员。学历层次过低，未及时补充中医类、中西医结合类高学历专业技术人才。

六、下一步工作设想及意见建议

(一)不断加大中医药硬件设施建设力度。积极争取支持，增加资金投入，引进设备，选派业务骨干到省内外中医院进修。使中医科成为我院又一特色科室、新的业务收入增长点。

(二)加强对高层次中医药专业技术人才的引进力度，及时补充新鲜血液。积极争取市人民政府、市卫生局及市劳动人事部门的支持，补充中医专科人才。彻底扭转我院中医药专业技术人员学历层次过低的局面。

第四篇：山阳县中医医院2014年上半年工作总结

山中医字?2014?16号签发人：刘忠良

山阳县中医医院

关于报送《2014年上半年工作总结》的报告

县卫生局：

现将我院《2014年上半年工作总结》报来，请阅示。 2014年6月23日

抄送：各院领导、职能科室 山阳县中医医院 2014年6月23日印发山阳县中医医院2014年上半年工作总结

在县委、县政府和卫生行政部门的正确领导指导下，我们以党的卫生和中医工作方针为指针，以开展党的群众路线教育实践活动和创建省级文明县城为动力，不断完善以病人为中心的服务理念，积极落实公立医院改革，巩固二甲医院创建成果，不断提高医疗质量，提升服务能力，增强医院综合实力，进一步提高社会和经济效益。通过全体职工的共同努力,截止6月30日实现门诊接诊3.8万人次，接收住院0.7万人次，健康检查0.6万人次，业务收入4500万元，较好地完成了上半年工作计划任务，现将主要工作开展情况总结如下：

一、主要成绩

(一)强化医院管理，提高管理水平。

在医院管理中，一是实行“三重一大”管理，始终执行院务公开工作，对于重要事项坚持会议研究集体决策，在人事、工资分配、基建、设备采购等活动中，广泛征求意见、接受各界监督。如中央空调及四维彩超的采购，均通过了职代会讨论通过并安排职工代表外出考察决定，报请县卫生局审批通过省政府招标标中心公开招标采购。二是加大了医学人才的引进工作，引进和招聘卫生专业人才13名。3月份和4月份我们安排人力参加了陕西中医学院和西安医学院的医学人才招聘，招聘医学本科生6名,6月份在社会公开招聘执业护士7名。三是巩固省级文明单位创建成果，利用各种方式方法规范和理顺工作流程，加强礼仪培养，提高文明水平准，使每一位职工做到文明行医规范服务。为了进一步提高在岗医务人员的文明礼仪水平，6月10日特邀杭州之善医管团队高级讲师郭奕翎来院在丰阳酒店了开展医务人员礼仪及技能培训，规范了职工行为。通过不定期的检查和抽查职工着装和仪表仪容，对违规者责令改正，收到了较好的效果。四是加强行风治理，严肃工作纪律，对职工迟到、早退和科室出现医疗差错纠纷等违纪行为严肃查处，有10多人次和5个科室被通报批评和给予经济处罚，下降了10%的绩效工资。由于管理到位，社会和经济效益良好，1月份和2月份先后被县市卫生局推荐参加了全省群众满意卫生计生机构和医改先进单位的网络评选活动。五是加强了安全管理工作，为了落实国家和地方对医院安防和防恐工作的要求，增加了保安力量，同时配备了基础的警具和通讯设施。通过与市保安公司联系，增加了4名保安，保安人数由过去2名达到了6名，经过一周的培训，4月25日6名保安正式上岗。为了强化保安管理，对保安实行保安公司与医院双重管理，我们为警务室配备了兼职主任，由保卫科长和警务室主任共同搞好保安管理。在平时安保工作中，实行每班双岗巡视和夜间12点后出入登记制度，以便应对突发事件。六是实行值周院领导和行政值班当班负责制，对值班和值周领导规定了检查次数，对当班发生的不安全事件及医疗纠纷实行处理到底制度。七是树立典型，评优树模，发挥榜样的带头和示范作用，3月6日，我院在丰阳酒店召开2013年总结表彰大会，对6个先进科室和32名先进个人进行了表彰奖励。八是加强了考核工作，实行谁主管谁负责。按照医院考核的规定，由各副院长对所管职能科长进行考核，职能科长对基层科主任进行考核，各基层科室根据自身特点对科室职工进行定性和定量考核。八是坚持对上班弹性过大科室人员实行签到签退制度，对全院60多名行政后勤人员实行签到和签退，按照行政管理和后勤服务两个部分分别在行政楼出口和医院门口警务室进行签到和签退，每月一统计一公布，并对迟到早退和缺签人员进行曝光和处罚，收到良好效果。

(二)加强业务管理，提高医疗质量。

我们以转诊、会诊、危重病人和重大手术病例讨论制度落实为突破口，以加强医疗文书书写为重点，强化医疗安全，提高诊断准确率、治愈率和抢救成功率。一是加强了医疗质量管理，对医疗核心制度的落实情况进行日检查月通报，尤其是对医生的处方合格率和住院终末病历交纳和考核情况、抗菌药物使用情况等进行通报，并对运行病历进行定期和不定期的检查与抽查，指出存在问题责令整改。二是强化了行政监督，利用每周一的行政和业务查房对医疗活动进行督查，发现问题，及时进行处理和纠正，各院级领导和职能科长采取每周定期和每日不定期的检查，发现问题，及时处理和纠正。三是加强投诉管理，向社会公示医院投诉处理流程，明确投诉接待科室和投诉电话，及时接待病人投诉。实行投诉责任追究，对在医疗服务活动中出现的病人投诉，相关责任科室第一时间作出反应，及时妥善进行处理，防止和减少医患纠纷。按照责任分工，由主管院长和职能科长负责，按照职能由责任科室负责处理并给投诉着满意答复。四是加强了医疗安全管理，为把医疗安全落到实处，医务科与各临床医疗科室签定了医疗安全目标责任书，把各项业务指标量化细化，砸实责任，明确目标任务。五是进一步加强了质控工作，医疗、护理、药剂、输血、病案、院感质量委员会积极发挥作用，每月进行一次质控考核，每季度召开一次质控分析会议，对质控检查中存在的问题和缺陷进行整改，同时针对每月抽查的病员满意度调查中存在的问题责令相关科室进行整改，并以月为单位对整改情况进行通报，表扬先进批评后进。为了提高满意率，我们对原满意度调查的设计进行了实际性的改革，删除实际意义不大的内容，增加了实质性的内容。坚持每月一调查一通报，每月通过对病区住院出院病人、门诊就诊病员、临床科室对医技科室、医技科室对临床科室、职工对后勤科室工作人员及职工对各职能科长的满意度进行调查，实行每月一通报，并进行奖惩兑现。半年来收到病人及群众各类锦旗、感谢信30余件(封)。六是加强了人才培养，利用专家讲课、会诊、手术、学历教育、专业进修等方式，加强对在岗人员的三基三严训练，不断提高在职人员服务水平。半年来，选送外出到三级以上医院一年以上进修人员5名，短期培训人员30多人次，参加学历教育15人次。七是内引外联，积极争取和引进先进技术和业务，先后组织西安交大一附院、唐都医院等三级以上医院专家来院会诊手术13人次，外科和妇产科引进了腹腔镜胆囊切除和子宫肌瘤切除手术。为提高中成药合理应用，体现中医特色，6月20日特邀陕西省中医院高锦成来院讲授中成药合理应用，受到良好效果。

(三)开展医院改革，落实惠民政策

按照政府布署，一是积极落实国家基本药物制度，在严格执行采购政策的前提下，不断提高国家基本药物采购和使用比例。按照市县“三统办”的要求，各类药品均从四家药品供应商中进行采购。半年采购药品2300万元，招标品种占到96.8%。二是加强抗菌药物使用管理，我们以抗菌药物合理应用为突破口，按照国家政策规定对确定的35种抗菌素实行了分级分类管理。由业务院长负责，医疗、护理、药剂和质控等科室组成抗菌药物专项治理领导小组，对各级各类抗菌药物使用实行日登记周通报和月奖惩兑现制度，对控制抗菌药物使用发挥了积极作用，极大的减轻了病人经济负担。三是积极落实优质护理示范管理，巩固优质示范病区创建成果，实现了全院8个病区护理示范服务的全覆盖，护理服务质量得到了明显提高，受到了病员和群众的充分肯定和好评。为了保障护理质量，护理部对在岗全体护士进行三基三严培训和中医理论及中医适宜技术的培训与演练，现在各病区护士掌握了不同程度的中医适宜技术应用于临床，艾灸、刮莎、拔火罐、穴位按摩等中医技术被病人普遍所欢迎，为提高中医护理质量发挥了积极的作用。四是积极开展了临床路径管理工作，通过中西医临床路径的管理和实施，各临床科室积极开展了临床路径管理工作，医疗质量得到了提高，病员医药费用得到了有效的控制。五是开展了“三合理”检查及处方、医嘱点评工作，由合疗办组织每月18日抽调医生和评判专家组成员开展农村合作医疗“三合理”检查工作。医务科和药剂科组织每月开展一次处方点评和医嘱点评活动，目前分别开展了6场次，点评处方3800多张，医嘱400余份，针对检查中存在的问题及时进行反馈，并对存在问题提出整改措施，并对违规科室和医生进行了批评教育和一定数量的经济处罚，有力的促进了医疗活动有质量有水准的开展。同时也使临床药师指导临床医疗的工作落到了实处。

(四)提高服务能力，适应社会发展

一是为了改变医院夏季降温和冬季取暖问题，通过院务会多次研究，经过职工代表考察审核，报请县卫生局同意，由县政府采购中心与纪委、卫生局参与在省招标公司招标采购中央空调，因为招标环节出现问题暂停，但为了切实解决八楼降温问题正在安装空调分机，以切实解决8楼病区的降温问题。二是为满足临床检查尤其是胎儿检查需要，经过市场论证计划投入资金300多万元引进四维彩超，现已进入招标中标公示阶段，三是为适应社会发展，通过论证，经院务会研究报请县卫生局研究批复，我院成立了健康管理(治未病)中心，5月28日开始试运营。旨在以体检为中心，逐步过渡到从事居民健康与教育管理工作。四是加强医院美化亮化改造。我们投入资金近百万元，对全院病区及门诊墙角线进行了美化加固，更换了病人床头柜170多个和高档病房液晶电视13部，重新安装了医院大门的医院标志和美化彩灯，显示医院文化，将医院的崇德敬业传承创新理念形成了永久性的标志。五是提高中药现代化水平，通过争取配备中药自动配方设备，实现了中药的自动配方服务。

(五)落实群众路线，提高服务水平。

按照县上统一安排，从3月26日开始，开展了党的群众路线教育实践活动。在活动中，一是加强领导，成立组织，制定实施方案，明确目标任务，使每一个党员和领导管理干部明白活动规定的内容及达到的目的。二是加强学习，掌握和领会精神实质。采取会议集中学习、领导讲课和自学等多种方式学习和领会党的群众路线教育实践活动意义、方法步骤和内容，积极学习各类文件和材料。三是积极完成各阶段规定的动作。在学习动员阶段，全体党员做到积极学习，书写学习笔记和心得体会，并在开展“我是谁为了谁依靠谁”的三谁讨论中各自站在自己岗位和角度谈出自己怎样全心全意为人民服务的思路。在查找问题和落实整改阶段，全体职工和全体共产党员，针对医院管理和班子领导决策中存在的主要问题，通过领导约谈、职工访谈、发放调查问卷、设立意见箱等途径各自发表自己的意见和建议，医院班子对于职工提出的各类问题进行分类排队，能解决的尽速解决，解决不了的制定了整改方案。在开展民生体验时，各院级领导和职能科长都能站在病人和普通百姓、一般职工的角度进行了一次全方位的就医体验和感受基层职工工作的辛苦，真正意义上让领导及管理阶层了解基层职工和百姓的感受。在开展约谈阶段，根据院务会安排，院级领导每人不少于10名、职能科长不少于5名职工和服务对象，广泛征求职工及病员对医院管理及服务的意见和建议。通过走访和约谈职工，收到各类建议和意见约60余条，经过整理，正在积极整改和落实。

(六)体现职能作用，完成社会任务。按照政府各部门要求，积极完成了各种社会卫生工作任务，一是配合县考试中心通过下乡和在院体检方式完成了普通高校招生体检任务，3400多名考生接受了健康检查;二是配合县残联办证中心开展了残疾人鉴定工作，800多名残疾人得到检查和鉴定。三是积极完成了主管部门分配的医疗保健任务，参加了高中考保健等多场次县上组织的大型活动的医疗保健工作，并应对了多起突发公共卫生事件，受到了各主管部门的肯定。四是巩固创建省级卫生县城成果积极推进创建省级文明县城工作，除保证医院环境卫生外，为保障病区卫生清洁，由每周值周领导带队，护理部各病区护士长和总务科参加每周对全院环境卫生进行一次大检查，并对检查情况进行通报，对存在问题进行批评，对成绩优秀的楼层科室给予通报表扬和一定的奖励，促进了全院卫生保洁工作的开展。五是开展了对口支援工作，对口支援工作取得了阶段性成果。按照县卫生局安排，我院对口支持漫川卫生院，通过与该院联系，结合卫生院的意见，安排了由院长助理刘侠牵头，妇产科和检验室全力配合的帮扶活动，我们以支持优质护理示范服务为重点，并在产科建设及分娩技术和临床检验技术方面给了力所能力的帮助与支持，通过开展义诊、讲课、安排人员进修等方式支持漫川卫生院的发展。六是积极开展双包双促工作，4名院科级领导通过走访包扶困难户、开展健康检查、送医送药、赠送钱物等方式对包扶困难户进行了针对性的扶贫帮困。七是6月14日至23日完成了115只眼的白内障摘除人工晶体植入手术，使102名老百姓重见光明。

二、存在问题

主要存在四个方面的问题，一是中医药特色体现不足，尤其是中药使用率过低的问题仍然突出;二是医院改革中合理用药还存在一定的问题;三是按编制管理与实际用人情况还有很大的差距，中级职称无法聘任问题比较突出，有4名2012年和3名2013年考取的中级职称无法聘任;四是药品“三统一”执行中存在药品供应商因利益原因无法及时满足供应常用普通药品问题，对临床用药造成了困难和形成了医患矛盾。建议一是解决4名取得执业资质借调人员的正式聘用问题，二是增加医院编制，从根本上解决现实与编制的矛盾问题，三是加大财政投入，设法解决历史债务问题，尤其是基本医疗设备采购和基本建设所形成的外债负担。

三、下半年工作

后半年工作打算：一是积极做好公立医院改革工作，积极落实人事制度改革及抗菌药物专项整治和药品“三统一”管理工作，集中力量把药品比例和抗菌药物的使用比例降下来，不断降低和控制医药费用;二是加强人才培养，积极开展岗位大练兵活动，加强对新招聘6名医学本科生和7名聘用护士的轮岗和管理，不断培养人才，提高人员基础素质;三是在体现中医药特色上下功夫，利用政策引导等方式进一步提高中医药使用率，加强中医药文化建设;四是加强医疗安全，从落实核心制度入手，不断提高医疗质量，满足群众就医需求;五是构建和谐医患关系，进一步加强职业道德教育和行风建设，促进廉洁行医上水平，不断创新“三好一满意”和”“六抓六创”活动的内容和形式，巩固省级文明单位和省级卫生县城创建成果。六是加强医院安全管理，不断提高安全管理水平，做好反恐应急管理，及时应对突发事件，提高接救能力。体现医院职能作用，为建设幸福山阳和实现山阳幸福梦服务。 山阳县中医医院 2014年6月23日

第五篇：上半年学校教育、教学工作总结及 - 南方医科大学

上半年学校教育、教学工作总结及

下半年主要工作计划

周 增 桓 (2012年8月30日)

根据学校党委扩大会议的要求，下面我将上半年工作总结及下半年主要工作思路与工作重点向各位党委委员及各位出席会议的代表作一简要汇报。

第一部分 上半年学校教育、教学工作总结

2012年上半年，在学校党委的正确领导下，在陈书记、校长、文义民书记的关心指导下，在各位校领导的支持、帮助和协助下，在分管部门各位领导和同志们的积极努力下，使学校教学工作、国际教育与援外培训、教学保障、就业工作等都取得了一定的成绩。

一、教育、教学工作

㈠教学常规运转平稳有序

上半年，全面保证了教育教学工作的平稳、有序运转。一是全校共完成了164个教学班，15666个计划学时的课表编排工作，实际教学任务达到47021学时，保证了教学工作的正常

1 运转。特别是网络化计算机排课系统的实施和利用，较好地统筹和利用了现有的教学资源，圆满地实现了顺德校区教师授课的连排，有效地降低了教师来回奔波顺德校区的负担，受到了广大教师的好评。二是组织完成了《南方医科大学2011年本科教学质量报告》，使我校成为广东省首家向社会公布质量报告的省属高校，在社会上引起了较大反响。三是组织安排了26个专业2485名本专科学生进入生产实习岗位，其中58名康复治疗学专业的学生全部安排在三家大型高水平医院进行生产实习。四是2012届共有26个本科专业及2个专科专业学生毕业，共有本专科毕业生2516人，结业15人，学位授予率为98%，圆满完成了2012届学生毕业工作。

㈡考试建设和改革工作取得新进展

在考试建设上，我们完成了卫生部和国家医学考试中心主办的我国首次心血管内科专科医师准入及心血管疾病介入治疗试点考试，通过系统建设，使我校成为全国心血管专科准入考试4个考试基地之一，为今后我校成为全国更多的专科医师准入考试基地打下了良好的基础。5月16日到18日，来自全国六省市的300多名心血管专科的医生来我校参加专科医师准入考试，扩大了学校影响力，得到了国家医学考试中心的高度认可，并给学校发来了感谢信。在筹备专科医师考试基地的同时，我们还完成了国家医师执照考试的临床技能考试国家基地和考察培训基地的评审和挂牌工作，使我校成为国家医师执

2 照考试临床实践技能考试的九大基地之一。

在本科生考试建设与改革上，我们大力推进学校课程题库和网考建设，题库试题总量已达到30多万道，本学期网考课程人次已占到课程考试总人次的40%，有效地提高了考试效率和考试的科学性、公平性，同时节约了人力和财力，受到了广大师生的欢迎。

㈢师资培训扎实推进

为加快青年教师的成长，在实践教学中培养青年教师，我们在全校范围内推广公开课和示范课，参加公开课和示范课的青年教师超过百人，对提高青年教师的授课水平和教学能力起到了积极地推动作用，这次通过学校工会推荐2名教师参加全省教学竞赛，分别获得全省理科组第一名和文科组第六名。

㈣积极拓展和启动国内外交流生项目

今年5月，陈敏生书记、校长亲自带队到南京中医药大学、南京医科大学签署了联合培养本科生的合作协议，拉开了我校与国内高校进行本科交换生培养的帷幕。这项工作的推进，完全符合教育部刚下发的《关于全面提高高等教育质量的三十条意见》中的第十二条和第二十三条所提出的“校校协同”、“建设优质教育资源共享体系”的意见和要求。另外，我们经过一年多的准备、协商、互访、交流，我校和德国威腾赫尔德克大学于今年上半年也正式启动了交换生项目，教务处与国际交流处一起拟定了《优秀本科生国际交流项目选派办法》、“南方医

3 科大学——德国威腾〃黑德克大学交换生项目协议”、“南方医科大学全日制本科生国际交流项目管理办法”。

㈤注重加强人才培养模式改革，不断提高培养质量 在人才培养模式改革上，一是推进本科生辅修专业与双学位建设和拓展，为本科生攻读双学位搭建平台，2012届毕业生中有324名同学获得法学专业、应用心理学专业、卫生事业管理专业辅修/双学位证书，占毕业生总人数的14%，增强了我校毕业生就业竞争力;二是为优秀本科毕业生设立学生助理岗位，按《南方医科大学推荐遴选学生助理免试攻读2012年硕士学位研究生实施细则》，积极向教育部争取免试推荐硕士研究生名额，并选拔了一批综合素质好的应届本科生从事一年学生助理工作后再进入硕士研究生学习;三是注重加强学生实践技能培养，组织抽调南方医院、珠江医院、第三附属医院教学骨干，强化学生临床技能培养，我校2012年4月参加在汕大医学院进行的华南赛区分区赛，获得一等奖，5月参加北京总决赛，获得二等奖。

二、部部省共建工作在逐步推进

为使我校尽早进入“部部省共建”行列，我们积极加强与教育部、卫生部和广东省有关部门的沟通协调，先后两次到北京与教育部、卫生部和总后卫生部积极沟通协调“部部省共建”渠道，同时积极争取省分管领导及省教育厅和卫生厅大力支持，在校领导和机关的共同努力下，目前以广东省政府的名义

4 向国家教育部和国家卫生部分别提交了《关于教育部、卫生部和广东省共建南方医科大学》的报告，并及时进行了跟踪和协调。

三、教育教学改革工作有序发展

在教育教学改革上，一是继续做好新一轮“本科教学工程”建设项目。2012年我校已推荐《寄生虫与人体健康》公开课项目申报国家精品视频公开课获得立项，并开始了录制工作。在省级“本科教学工程”建设上，6月中旬已完成项目的申报工作，我校共在8个类别申报了30个项目，并获得立项批准，目前在公示中。二是积极推进教育部、卫生部第一批卓越医生教育培养计划，我校已组织“五年制临床医学卓越医师人才培养模式改革”项目，“长学制医学精英教育拔尖创新人才培养探索”项目、“临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革”项目、“五年制中西医临床医学人才培养模式改革”项目的申报工作，目前卓越医师项目正展开国家层面评审。三是结合广东省教育综合改革项目的医学教育教学内容和课程体系综合改革和“卓越医师”人才培养体系综合改革的实施方案，进一步完善人才培养过程。特别是在八年制临床医学教育上，一方面修订培养方案，完成2012级的培养方案制定;另一方面不断完善和加强过程管理，确保培养质量。在五年制临床医学专业(卓越创新班)中正在设计临床医学整合课程的实施方案，推动课程整合改革的进行。

四、开放办学工作引入资金有了新进展

与基建处一起继续扎实推进康复医学院的合作项目，顺德校区康复医学院的建设工作有望年底开工，为引进社会资源办学开拓了新的途径。

五、援外培训及留学教育工作成效显著

㈠成功举办了7个国家援外培训项目，共举办了163个讲座，安排了456学时的实习，组织了91次外出参观学习，有37个国家200名医疗卫生官员和技术人员来校参加培训，获专项经费786万多元，我校承担的培训项目数和人数均在全国高校中名列前茅。

㈡顺利接收留学生111名，其中国家政府奖学金学生15名，MBBS留学生91名，研究生5名，2012年春季学期在校学历教育留学生达到772名，居广东省医科类留学生首位，留学生生源国达到46个国家，分布在12个专业。

㈢狠抓留学生日常教育管理工作，突出抓好留学生到课关、安全关、团结关、政策关和制度关，坚持听课及班会制度，提高留学生到课率;坚持每月组织一次留学生宿舍安全检查，消除安全隐患。

㈣组织在校的54名中国政府奖学金学生参加国家留学基金委的年度评审，全员获得通过;推荐的20名优秀自费来华留学生人选，均被批准并获得资助。

六、教学实验室建设与管理工作有新成效

6 ㈠实验教学示范中心建设取得新的成绩

上半年，组织申报2个广东省实验教学示范中心，通过积极工作，上下沟通和协调，我校申报的“医学生物技术实验教学示范中心和急救与康复技能实验教学示范中心均通过评审。

㈡教学实验建设与管理成效显著

在教学实验室建设与管理上，在注重充分利用好现有资源的同时，注重加强对新开专业教学实验室的建设。上半年完成了顺德校区心理学实验室、中药药剂学实验室的改造与改建工作。已完成细胞生物学实验室改建项目、新建商务英语专业实验室和动漫课程实验室建设招投标工作，并进入建设阶段。

在教学实验室管理上，上半年圆满完成了两个校区144间多媒体教室、13间计算机实验室的教学保障工作，维修了一大批教学设备，确保了上半年全校教学工作的正常运行。

七、毕业生就业工作实现新突破

截止8月6日，我校毕业生总体就业率突破96%。为了提高我校毕业生就业率，今年也加大了就业工作的力度。一是我们于3-6月份，组织人员实地走访调查了40多家用人单位，举办了28场现场招聘会，推荐就业困难毕业生80多人次，困难毕业生就业率达到95%以上。二是分专业、分层次开展就业指导必修课教学，开展就业知识讲座40余场，举行了“毕业生就业政策宣传咨询周”活动。三是为大学生立项资助20个就业课题项目。四是投入专项经费组织选拔出“赢在广州”大

7 学生创业大赛。我校学生创立的“南方安防有限公司”等3个创业项目进入广州地区复赛，1个项目进入下半年总决赛。

第二部分 下半年主要工作思路与工作重点

一、以提高教学质量为核心，全面抓好教育、教学、教学条件建设与保障及就业工作。

二、积极向省教育厅、国家教育部争取“本科教学工程”建设项目，为提高本科教育、教学质量搭建好更多的优质教育教学平台，不断提高办学质量和办学水平。

三、继续积极跟踪协调部部省共建南方医科大学项目，力争使学校尽早进入部部省共建院校行列。同时，积极与总后卫生部、司令部军训局等部门沟通协调，从另外一条途径建立部部省共建南方医科大学渠道，并争取使我校附属医院成为军队预备役医院，在学校建立军队培训中心，学校专家可申请承担军队军事医学项目，走军地融合办学发展的路子，使我们这所具有53年军队办学历史的学校更具有自己的办学特色。

四、进一步深化教学改革，推动我校在三个方面实现教学新突破。一是力争“卓越医生教育培养计划”成为教育部和广东省综合改革试点院校;二是积极协调教育部有关部门，争取使我校申报的“拔尖创新医学人才培养改革试点项目”获得通过;三是协同有关领导和部门积极筹备开展临床医学硕士专业

8 学位人才培养综合改革试点，把临床医学硕士专业学位教育与住院医师规范化培训有机结合起来，同时，加强与上级部门沟通协调，力争使我校申报的“5+3”临床医学硕士学位研究生培养模式项目获得批准，使我校成为“5+3”临床医学硕士专业学位研究生培养试点单位。

五、加强对我校专业结构的调整与梳理。进一步优化专业布局，力争使我校医学专业、近医学专业和非医学专业的规模、结构、质量、效益形成协调发展的良好专业布局，办出良好的社会声誉。

六、加强对明年申报国家教学成果奖的摸底和梳理工作，力争使我校明年在国家和广东省教学成果奖申报评审中获得新突破。

七、认真谋划国际交流与合作，进一步提升和拓展国际化办学渠道。一是深度思考我校国际合作与交流的指导思想、目标、任务和措施;二是积极协助搞好我校2012年本科高校教育国际化评估工作;三是筹备召开国际教育与留学生工作专题研讨会，探讨和梳理国际教育及留学生招生、教学与管理工作的管理体制及运行机制，不断完善和提升国际化办学水平;四是在积极拓展生源的同时，探讨在护理学、中医学、中药学、针灸推拿等专业招收留学生的可行性，从而突破我校只在临床医学、口腔医学和电子信息工程招收留学生的局面，逐步实现在多个专业上扩大留学生招生规模。

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八、加大教学保障力度，提高教学保障水平。教学保障工作在保障教育教学工作正常运转的同时，重点抓好国家实验教学示范中心建设项目的验收评审和国家及省实验教学示范中心的申报工作。同时，按学校本科专业教学工作的实际、谋划好下一步我校教学专业实验室建设方向和重点，进一步探讨和优化我校教学保障机制与措施，提高教学保障能力与水平。

九、继续做好毕业生就业工作，进一步提升毕业生就业能力和就业率。在积极准确地跟踪毕业生就业工作的同时，要重点做好四项工作，一是进一步拓展和积极安排今年未毕业的学生和明年将毕业学生的就业工作，使今年我校毕业生就业率进一步提升;二是根据毕业生实际需求，不断调整就业指导课程内容，举办大学生职业生涯规划实践教学和创业知识技能培训活动，增强对毕业生就业个性化指导服务，推进毕业生“无业者有业，有业者乐业，创业者开业”;三是要筹备加强大学生校内创业基地建设，为大学生毕业后从事创业创造条件;四是积极推进大学生就业信息化建设，建立大学生网上就业信息化平台，把毕业生现场招聘会与网上招聘有机结合起来，使我校就业工作再上新台阶。

十、加强八年制临床医学教育管理，探讨八年制临床教学改革，确保八年制临床医学教学质量。一是全面落实2011年学校八年制医学教育研讨会精神，进一步修订、调整和完善八年制临床医学教育培养目标、课程体系、教学内容、教学方法、

10 培养模式、考核标准、考核方法和分流淘汰机制;二是根据八年制临床医学专业学生医学前教育由过去2年缩减到1.5年的实际，重新组织制定和论证八年制医学前教育和医学教育的实施方案，使八年制临床医学教育更具有国际竞争力;三是进一步明确和理顺八年制临床医学教育管理体制与机制，明确分级管理职责和管理内容权限，确保八年制临床医学教育管理顺畅、有序和高效，使我校培养的八年制临床医学学生达到高质量、高层次和国际化医学拔尖创新人才的要求。