根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《团青工作报告范文》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：团青工作报告范文
团青工作总结
一、 加强团组织基础建设，加强团组织推优工作 公司团员青年队伍在党支部的领导下不断发展壮大，公司现有团员青年20名，含党员8名，对新进团员青年情况也都进行了摸底,并更新了团员档案资料。一直以来，青年人在公司发展过程中发挥了生力军和突击队的作用并积极向党组织靠拢。先后有6名同事上交了入党申请书，将陆续为党组织培养、输送新生力量和工作骨干。
二、积极开展各项活动，培养团员青年开拓创新的进取精神。
(一)在去年第一届读书活动中、共收集了员工心得体会16篇，其中青年员工的心得体会有13篇，占总数的81%，向分公司报送的8篇读书心得中，3位青年职工的读书心得被评选为优秀读书心得，一名青年职工被选为读书积极分子，促使公司被评为“第一届集中读书活动先进集体”;今年，截止目前，共收到读书心得16篇，其中含团员青年11篇。
(二)在主题登山活动中，青年职工结合创先争优活动的要求，通过登山活动，在企业内部营造出“比、学、赶、超”的氛围，增强了集体的凝聚力。
(三)积极组织青年突击队活动，以安全生产为导向，以安全宣传教育、安全监督管理为内容， 带领团员青年开展了团旗飘扬工程”青年突击队主题实践活动之青年安全监督岗活动。引导广大团员青年以实际行动，在企业的安全生产管理工作中做贡献，
1 创造价值，团旗在施工现场高高飘扬，扩大了团组织的影响力。
(四)在分公司合唱比赛中，团员青年们积极参加训练，出勤率极高，利用业余时间练习发声、舞蹈，促使比赛取得第一名的好成绩。
(五)组织爱心助学公益行动，帮助优秀贫困生就学，特建立了志愿者服务队伍，招募了8名映山红青年志愿者，并制订了爱心助学活动计划，促使团员青年自觉履行社会责任。
(六)在工作之余，团员青年还自发组织了羽毛球等健身活动，不仅强健了体魄，也加深了友谊。
总之，公司的团青队伍不断壮大，团青工作蒸蒸日上，但同时，团青工作也存在的许多差距和不足：
一是组织机构不健全，团青工作整体推进效果不理想;由于团青工作人员均为兼职，自身工作岗位业务量巨大，再兼顾团青工作后，时间不够、难度加大，导致工作开展节奏慢、效果不明显等问题;因此团青工作相关人员的团务能力还有待进一步提高。
二是服务青年、激励青年、凝聚青年的方式和方法还不够丰富;应在科技、文化、体育等多方面广泛开展青年活动，点燃激情，凝聚共识，为企业多做贡献。
第二篇：团青工作安排
××公司2010年团青工作安排
今年××公司团青工作的总体思路是:以十七届四中全会精神和“三个建设”为指导，坚持党建带团建，实施“团旗飘扬”团建推进工程，以团的组织建设和队伍建设为重点全面加强团的自身建设;紧紧围绕公司工作思路，进一步提升服务青年的能力和水平，增强团组织的吸引力、凝聚力和执行力;加大青字号品牌建设力度，积极开展青年文化活动，团结带领公司系统广大团员青年为实现公司全年工作目标贡献青春、智慧和力量。现对××公司团支部2010年的重点工作安排如下：
一、坚持党建带团建，全面加强团的自身建设
认真分析研究面临的新情况和新问题，积极探索团建工作新机制，通过加强载体建设、阵地建设和制度建设，扩大团组织覆盖面，以团组织建设的创新实践，服务青年成长成才，服务企业改革发展。
1.加强思想建设
一是坚持理论学习常态化。健全完善学习制度，加强学习成果交流，推动学习型团组织建设，集中开展“六个一”团员教育活动，即每一名团员至少上一次团课、学一遍团章、读一本团内辅导材料、写一篇学习心得、参加一次团内活动、过一次民主生活，不断提高团员的思想认识和理论素质。二是坚持形势任务教育统一化。以建司30周年和“五四”等庆
祝活动为契机，集中组织开展主题团日活动，通过党团史、国情企情、理想信念、形势任务以及企业精神教育，引导青年员工树立正确价值取向，使广大团员青年切实做到忠诚企业、热爱岗位与个人发展的有机统一。三是坚持阵地建设多样化。拓展团青教育活动领域，充分利用新兴媒介，实现载体创新。
2. 加强组织建设
一是全面落实公司党组《关于进一步加强和改进共青团和青年工作的意见》，紧紧围绕××公司中心工作，通过强化党建工作，带动团的组织建设和工作发展，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，全面推进团的各项建设，努力形成党建带团建、团建促党建的“一体化”党团共建工作新格局。二是根据××公司业务流程、管理体制变化和青年分布方式，合理灵活设置团青组织，由于团员人数逐年下降，××公司团支部设立青年小组，积极探索联合建团、依托建团、流动建团等各种有效团建模式，努力形成团组织对青年全覆盖目标，充分体现团青工作普遍性原则。三是规范团内制度化建设。根据工作的不断变化，及时修订完善补充团内有关制度，坚持“三会两制一课”，积极上报团青工作月报，按照公司共青团和青年工作考核评价实施办法，建立××公司团青工作考核评价制度，切实提高团支部工作的规范化和制度化水平。四是实施“团旗飘扬”
团建推进工程，明确工作责任，强化组织保障;加强统筹协调，形成工作合力;加强新闻宣传，营造良好氛围，推进××公司党建带团工作取得新发展。
3. 加强队伍建设
一是积极探索新时期团员队伍管理的新方法、新途径，完善团员学习教育制度、团员管理制度和团员评议激励等制度，提高团员对团组织的认同感和归属感，不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识，建设一支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍。二是畅通渠道，广泛听取青年职工在企业制定重大决策和推行涉及青年利益的重大改革措施时的意见。努力帮助青年解决实际困难，及时了解和掌握青年的呼声和愿望，加强教育引导，保持青工队伍稳定，推动××公司改革发展。
4.加强作风建设
一是锤炼团干部求真务实、扎实民主、勤奋肯干的作风，进一步密切团组织与广大普通青年的关系，深入基层，深入青年，不断给青年出主意、想办法，发现问题，解决问题。二是注重提高非权力影响力，运用情感纽带增进与团员青年的感情，着力提高各级团组织和团干部的执行力、洞察力、策划力等能力。三是努力提高团干部自身修养，思想上信仰坚定、以公为本、境界高远;态度上开诚布公、襟怀坦荡、
谦让容人;方法上以身作则、宽以待人、严以律己，自觉接受团员青年的监督和批评。
二、以“青”字号工程为载体，带领青年为××公司发展作贡献
围绕“三推进”，深入推动“青年文明号”创建。要由外而内加强形质建设，结合星级班组创建工作，开展“青年文明号”论坛、管理经验交流会等活动，不断提升公司“青年文明号”创建水平。探索建立“青年文明号”互查互学制度，定期在青年文明号之间开展交流学习和相互检查活动。
围绕“三推进”，全面开展青年创新创效活动。全面巩固降本增效取得的成果，针对生产中存在的各种重点难点问题，积极开展以技术创新、管理创新、营销创新、服务创新为主要内容的青年创新创效活动。通过大力宣传专利、发明、技术绝活和先进操作法的有关知识，引导青年积极总结专利、发明、技术绝活和先进操作法，促进青年创新创效活动向现实生产力转化。
围绕“三建设”，大力开展“青年志愿者”活动。要结合××公司实际，不断创新“青春光明行”活动方式，突出亮点，深化重点，务求实效。以“走进希望”第二批支教活动为契机，选派人员参加支教活动，并组织团员青年开展“爱心捐助”活动，为“公司”品牌增光添彩。组织开展生态建
设公益活动，积极支持社会公益和低碳时代生态援助活动，树立“绿色电网”形象。
围绕安全生产，不断提升“青年安全生产示范岗”活动水平。健全“青年安全生产示范岗”工作机制，寻找示范带动的关键点、关键岗、关键流程，在树立安全理念、规范安全行为、维护安全局面上真正体现先进性和示范性。深入开展 “青年安全承诺”、安全知识竞赛、“安全在我心中”征文、青年安全生产示范岗竞赛等活动，营造出浓厚的安全文化氛围。
围绕电网建设，进一步强化青年突击队作用。在新一轮的电网重点工程建设中，积极发挥青年突击队在急、难、险、重任务中的作用，深入开展“青春在重点工程闪光”主题活动和劳动竞赛，充分发扬青年突击队能吃苦、能战斗、能奉献的优良传统，高质量完成各项工作任务，树立立功奉献的模范典型。
三、大力开展青年文化活动，服务公司优秀企业文化建设
结合企业文化落地工程、精品工程、评价工程，着力加强××公司青年文化培育，举办各类青年文化活动，提高团青文化活动对青年的覆盖率，不断增强共青团工作的文化底蕴。一是大力弘扬“努力超越，追求卓越”企业精神，以“诚信、责任、创新、奉献”公司核心价值观规范青工行为。通
过开展青年思想调研，开展青工职业生涯规划，帮助青工把个人成才价值观依存于企业核心价值观，把企业发展目标内化为个人成长目标。二是利用“五四”、“七一”、国庆等纪念日，开展爬山、游泳、趣味活动比赛等青年喜闻乐见的文化活动，提高活动对青年覆盖率。以团员青年身边打动人心的平凡人物和感人事迹为主要内容征集“团青故事汇”，增强团员青年对企业的认同感和忠诚度。三是团青品牌活动要与文化建设实现无缝对接。依托各类青年活动载体，拓展青年文化阵地，积极创建以青年为主体的岗位文明示范场所、青年之家、文化园地，落实文化建设要求，彰显企业核心价值观。通过举办青工文化论坛，广泛开展××公司核心价值观宣传教育活动，增强广大团员青年的认同感，引导广大团员青年积极投身企业文化建设。四是积极搭建青年文化学习平台，大力开展青年读书活动，鼓励青年员工利用业余时间参加对口专业的学历(位)进修、专业技术培训、职称考试，与公司人力资源部等相关部门合作，努力构建人才培育考核、奖励、任用一体化的激励机制, 为促进各类人才的成长创造良好的环境和条件。
第三篇：2014年团青工作总结
2014年，XX团委在公司党委和团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了今年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，特总结如下：
一、结合企业，引导教育，提高青工思想道德素质。
1、团委继续以十八大精神为准绳，切实提高了青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素质。
2、根据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、青年论坛形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。
3、以“每日悦读十分钟”为主题，积极开展“读好书、荐好书”学习交流活动。
二、立足企业，服务社会，开展青年志愿服务活动。
1、在第五十一个学雷锋纪念日，积极推动学习雷锋精神，开展“学习雷锋好榜样”主题教育实践活动，帮助身边需要帮助的人及事，引导团青们爱岗敬业，共创和谐企业。
2、爱家青年，服务社区。植树节，XXX党支部与团青同志们与XXX管理站共同组织开展了一次义务植树活动，共植新树400余棵。此次义务活动使大家更加关注环境问题，爱护环境，保护地球，为美化我们共同的家园献出自己的爱心。
3、XXX与XXX管理站联合开展名为“承五四精神，扬青春风采”主题活动，牢记使命，共举团旗，携手并肩同建家园。两家单位各推荐了XX人作为以“齐心协力爱护家园、带头倡导文明新风”为主要目的的青年突击队队员。在认真学习完XX同志的先进事迹后，开展了 “形势、目标、任务、责任”的主题趣味知识竞赛，寓教于娱乐之中。
第四篇：2011年团青工作总结
一、及时调整支部成员，确保组织的完整。
团组织委员分别为团支书、宣传委员组织委员目前，质检中心共有团员名，35岁以下的青年名。这些团员青年均来自不同班组，我支部做到了及时掌握团员的调进调出情况，确保了团工作的顺利开展。
二、积极参加公司开展的各项主题活动，丰富团员青年的业余生活。
1、辞旧迎新，团员青年积极组织、参与到文艺晚会的节目编排及现场布置中。
2、青年团员进行友谊篮球比赛。
3、青年团员积极参加公司组织“庆五一 迎五四 拔河 长跑”活动。
4、青年团员积极参加公司组织“安全在我心中”演讲比赛，并获得三等奖。
5、质检中心青年团员积极参加公司组织“青春绽放红色旋律”红歌比赛。
6、青年团员积极参加公司组织“安全责任 重在落实”安全知识竞赛活动，并获得三等奖。
7、展安全漫画展，优秀作品参加公司组织的漫画比赛等等。 各种活动不仅丰富了青年员工的业余文化生活，更使大家在活动中增近友谊、提升自身修养并在比赛中提高了安全意识、爱国情
怀。
三、充分发挥先进典型示范作用，带动青年创优争先。
1、设立身边的榜样：。她不仅在技术上有追求、带动其他人提高技能，而且在工作上能吃苦耐劳，能融入团队并乐于助人，乐于奉献。发动团员青年学习她身上的三种精神：一是默默无闻、低调无私的奉献精神;二是脚踏实地、埋头苦干的黄牛精神;三是耐心细致，精益求精的职业精神。
2、设立青年监督岗：由岗长，岗员组成，主要负责当班时间对质检中心的仪器设备及不安全事故及时发现、上报减少不必要的损失。
四、工作中存在的不足和问题：
1、团组织围绕企业中心任务发挥作用的工作格局还不牢固，青年发挥生力军、后备军的作用有待进一步加强;
2、团干部对共青团工作的认识还不清，作风还不够扎实，表率作用还不突出。
3、由于前期开车的需要，作为辅助工艺开车的分场现阶段工作较忙，很多团青活动没有及时开展。
这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真分析，加强研究，实践解决，不断推动质检中心团青工作。相信在这种良好的环境氛围中，团青工作将比今年更上一层楼。
第五篇：团青工作总结（xiexiebang推荐）
2010年团青工作总结
2010年6月伊犁项目部团支部正式升格为伊犁项目部团总支，伊犁项目部团总支根据新疆公司团委新一年的工作目标、规划，紧紧围绕党政中心工作，突出重点，抓出实效，积极开展各项工作，以加强团员青年思想道德建设，引导青年建功立业和加强共青团能力建设为重点，求真务实、开拓创新，进一步拓展共青团工作的新局面，为构建“创新式思维，跨越式发展”新格局做出了贡献。现就2010年共青团的工作作以下总结：
一、全面推进新时期共青团的自身建设
1、加强党建带团建工作。为推动项目部“党建带团建”工作，项目部团总支积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去，本着“两个一致、两个同步”的原则，即团员隶属关系与支部党员隶属关系一致，团组织隶属关系与党支部隶属关系一致;团组织建立与党支部的建立同步，团的工作开展与党支部的工作开展同步，做到“四个及时”，即：及时组建团支部，及时选配团干部，及时配备团支部用品，及时与所在党支部沟通信息，从而使“党建带团建”工作得到落实，为团的活动开展创造良好的环境。同时，团组织明确规定，28岁以下青年入党必须经团组织推荐，逐步规范了“推荐优秀团员入党”工作。
2、加强基层团组织建设。为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增强基层团支部活力，团总支结合项目部实际情况，对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队，建立了团支部。目前项目部团总支下设6个团支部，团员总人数41人，青年30人(党员16人)。6名团支部书记均由党总支推荐及民主选举产生，均为各部门青年骨干担任，为团组织输送了新鲜的血液，为党总支储备了优秀的后备军。
3、加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面，团总支始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来抓，逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐，把是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。在团员队伍建设方面，团总支始终坚持集中团课学习，通过全年团课的学习，增强团员意识，提高团青政治素养。
二、把握团青思想，进一步加强团员青年的思想政治教育，深入学习贯彻十七大精神的科学内涵和精神实质，不断提高团员思想政治素质。
(1)高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。我们团总支传达和学习好有关十七大的会议精神，组织学习、观看光盘、报纸摘要等形式对广大团员相关知识的学习培训，并就学习情况进行了考核及认真总结。使团员青年对我党有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。通过此次学习活动，大家一致认为：要想做好团青工作，就必须树立建设有中国特色社会主义的理想，坚持党的基本路线，增强为党和人民服务的责任感、使命感。
(2)认真开展团员教育活动。2010年的团员青年教育活动，参加团员青年65人，参评率为100%，评出合格团员65人，占参评人数的 100%，没有被评为不合格的团员。
(3)历史的轨迹,全面开展历程教育。