在我们的工作中，无论是与上级进行沟通，还是与上游客户进行交流，工作汇报是必不可少的。工作汇报是否能简明扼要的抓住重点，关系到工作效率，也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么，你懂得如何写好一个工作汇报吗？以下是小编整理的关于《团青安全工作汇报》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：团青安全工作汇报
团青工作总结
一、 加强团组织基础建设，加强团组织推优工作 公司团员青年队伍在党支部的领导下不断发展壮大，公司现有团员青年20名，含党员8名，对新进团员青年情况也都进行了摸底,并更新了团员档案资料。一直以来，青年人在公司发展过程中发挥了生力军和突击队的作用并积极向党组织靠拢。先后有6名同事上交了入党申请书，将陆续为党组织培养、输送新生力量和工作骨干。
二、积极开展各项活动，培养团员青年开拓创新的进取精神。
(一)在去年第一届读书活动中、共收集了员工心得体会16篇，其中青年员工的心得体会有13篇，占总数的81%，向分公司报送的8篇读书心得中，3位青年职工的读书心得被评选为优秀读书心得，一名青年职工被选为读书积极分子，促使公司被评为“第一届集中读书活动先进集体”;今年，截止目前，共收到读书心得16篇，其中含团员青年11篇。
(二)在主题登山活动中，青年职工结合创先争优活动的要求，通过登山活动，在企业内部营造出“比、学、赶、超”的氛围，增强了集体的凝聚力。
(三)积极组织青年突击队活动，以安全生产为导向，以安全宣传教育、安全监督管理为内容， 带领团员青年开展了团旗飘扬工程”青年突击队主题实践活动之青年安全监督岗活动。引导广大团员青年以实际行动，在企业的安全生产管理工作中做贡献，
1 创造价值，团旗在施工现场高高飘扬，扩大了团组织的影响力。
(四)在分公司合唱比赛中，团员青年们积极参加训练，出勤率极高，利用业余时间练习发声、舞蹈，促使比赛取得第一名的好成绩。
(五)组织爱心助学公益行动，帮助优秀贫困生就学，特建立了志愿者服务队伍，招募了8名映山红青年志愿者，并制订了爱心助学活动计划，促使团员青年自觉履行社会责任。
(六)在工作之余，团员青年还自发组织了羽毛球等健身活动，不仅强健了体魄，也加深了友谊。
总之，公司的团青队伍不断壮大，团青工作蒸蒸日上，但同时，团青工作也存在的许多差距和不足：
一是组织机构不健全，团青工作整体推进效果不理想;由于团青工作人员均为兼职，自身工作岗位业务量巨大，再兼顾团青工作后，时间不够、难度加大，导致工作开展节奏慢、效果不明显等问题;因此团青工作相关人员的团务能力还有待进一步提高。
二是服务青年、激励青年、凝聚青年的方式和方法还不够丰富;应在科技、文化、体育等多方面广泛开展青年活动，点燃激情，凝聚共识，为企业多做贡献。
第二篇：团青工作安排
××公司2010年团青工作安排
今年××公司团青工作的总体思路是:以十七届四中全会精神和“三个建设”为指导，坚持党建带团建，实施“团旗飘扬”团建推进工程，以团的组织建设和队伍建设为重点全面加强团的自身建设;紧紧围绕公司工作思路，进一步提升服务青年的能力和水平，增强团组织的吸引力、凝聚力和执行力;加大青字号品牌建设力度，积极开展青年文化活动，团结带领公司系统广大团员青年为实现公司全年工作目标贡献青春、智慧和力量。现对××公司团支部2010年的重点工作安排如下：
一、坚持党建带团建，全面加强团的自身建设
认真分析研究面临的新情况和新问题，积极探索团建工作新机制，通过加强载体建设、阵地建设和制度建设，扩大团组织覆盖面，以团组织建设的创新实践，服务青年成长成才，服务企业改革发展。
1.加强思想建设
一是坚持理论学习常态化。健全完善学习制度，加强学习成果交流，推动学习型团组织建设，集中开展“六个一”团员教育活动，即每一名团员至少上一次团课、学一遍团章、读一本团内辅导材料、写一篇学习心得、参加一次团内活动、过一次民主生活，不断提高团员的思想认识和理论素质。二是坚持形势任务教育统一化。以建司30周年和“五四”等庆
祝活动为契机，集中组织开展主题团日活动，通过党团史、国情企情、理想信念、形势任务以及企业精神教育，引导青年员工树立正确价值取向，使广大团员青年切实做到忠诚企业、热爱岗位与个人发展的有机统一。三是坚持阵地建设多样化。拓展团青教育活动领域，充分利用新兴媒介，实现载体创新。
2. 加强组织建设
一是全面落实公司党组《关于进一步加强和改进共青团和青年工作的意见》，紧紧围绕××公司中心工作，通过强化党建工作，带动团的组织建设和工作发展，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，全面推进团的各项建设，努力形成党建带团建、团建促党建的“一体化”党团共建工作新格局。二是根据××公司业务流程、管理体制变化和青年分布方式，合理灵活设置团青组织，由于团员人数逐年下降，××公司团支部设立青年小组，积极探索联合建团、依托建团、流动建团等各种有效团建模式，努力形成团组织对青年全覆盖目标，充分体现团青工作普遍性原则。三是规范团内制度化建设。根据工作的不断变化，及时修订完善补充团内有关制度，坚持“三会两制一课”，积极上报团青工作月报，按照公司共青团和青年工作考核评价实施办法，建立××公司团青工作考核评价制度，切实提高团支部工作的规范化和制度化水平。四是实施“团旗飘扬”
团建推进工程，明确工作责任，强化组织保障;加强统筹协调，形成工作合力;加强新闻宣传，营造良好氛围，推进××公司党建带团工作取得新发展。
3. 加强队伍建设
一是积极探索新时期团员队伍管理的新方法、新途径，完善团员学习教育制度、团员管理制度和团员评议激励等制度，提高团员对团组织的认同感和归属感，不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识，建设一支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍。二是畅通渠道，广泛听取青年职工在企业制定重大决策和推行涉及青年利益的重大改革措施时的意见。努力帮助青年解决实际困难，及时了解和掌握青年的呼声和愿望，加强教育引导，保持青工队伍稳定，推动××公司改革发展。
4.加强作风建设
一是锤炼团干部求真务实、扎实民主、勤奋肯干的作风，进一步密切团组织与广大普通青年的关系，深入基层，深入青年，不断给青年出主意、想办法，发现问题，解决问题。二是注重提高非权力影响力，运用情感纽带增进与团员青年的感情，着力提高各级团组织和团干部的执行力、洞察力、策划力等能力。三是努力提高团干部自身修养，思想上信仰坚定、以公为本、境界高远;态度上开诚布公、襟怀坦荡、
谦让容人;方法上以身作则、宽以待人、严以律己，自觉接受团员青年的监督和批评。
二、以“青”字号工程为载体，带领青年为××公司发展作贡献
围绕“三推进”，深入推动“青年文明号”创建。要由外而内加强形质建设，结合星级班组创建工作，开展“青年文明号”论坛、管理经验交流会等活动，不断提升公司“青年文明号”创建水平。探索建立“青年文明号”互查互学制度，定期在青年文明号之间开展交流学习和相互检查活动。
围绕“三推进”，全面开展青年创新创效活动。全面巩固降本增效取得的成果，针对生产中存在的各种重点难点问题，积极开展以技术创新、管理创新、营销创新、服务创新为主要内容的青年创新创效活动。通过大力宣传专利、发明、技术绝活和先进操作法的有关知识，引导青年积极总结专利、发明、技术绝活和先进操作法，促进青年创新创效活动向现实生产力转化。
围绕“三建设”，大力开展“青年志愿者”活动。要结合××公司实际，不断创新“青春光明行”活动方式，突出亮点，深化重点，务求实效。以“走进希望”第二批支教活动为契机，选派人员参加支教活动，并组织团员青年开展“爱心捐助”活动，为“公司”品牌增光添彩。组织开展生态建
设公益活动，积极支持社会公益和低碳时代生态援助活动，树立“绿色电网”形象。
围绕安全生产，不断提升“青年安全生产示范岗”活动水平。健全“青年安全生产示范岗”工作机制，寻找示范带动的关键点、关键岗、关键流程，在树立安全理念、规范安全行为、维护安全局面上真正体现先进性和示范性。深入开展 “青年安全承诺”、安全知识竞赛、“安全在我心中”征文、青年安全生产示范岗竞赛等活动，营造出浓厚的安全文化氛围。
围绕电网建设，进一步强化青年突击队作用。在新一轮的电网重点工程建设中，积极发挥青年突击队在急、难、险、重任务中的作用，深入开展“青春在重点工程闪光”主题活动和劳动竞赛，充分发扬青年突击队能吃苦、能战斗、能奉献的优良传统，高质量完成各项工作任务，树立立功奉献的模范典型。
三、大力开展青年文化活动，服务公司优秀企业文化建设
结合企业文化落地工程、精品工程、评价工程，着力加强××公司青年文化培育，举办各类青年文化活动，提高团青文化活动对青年的覆盖率，不断增强共青团工作的文化底蕴。一是大力弘扬“努力超越，追求卓越”企业精神，以“诚信、责任、创新、奉献”公司核心价值观规范青工行为。通
过开展青年思想调研，开展青工职业生涯规划，帮助青工把个人成才价值观依存于企业核心价值观，把企业发展目标内化为个人成长目标。二是利用“五四”、“七一”、国庆等纪念日，开展爬山、游泳、趣味活动比赛等青年喜闻乐见的文化活动，提高活动对青年覆盖率。以团员青年身边打动人心的平凡人物和感人事迹为主要内容征集“团青故事汇”，增强团员青年对企业的认同感和忠诚度。三是团青品牌活动要与文化建设实现无缝对接。依托各类青年活动载体，拓展青年文化阵地，积极创建以青年为主体的岗位文明示范场所、青年之家、文化园地，落实文化建设要求，彰显企业核心价值观。通过举办青工文化论坛，广泛开展××公司核心价值观宣传教育活动，增强广大团员青年的认同感，引导广大团员青年积极投身企业文化建设。四是积极搭建青年文化学习平台，大力开展青年读书活动，鼓励青年员工利用业余时间参加对口专业的学历(位)进修、专业技术培训、职称考试，与公司人力资源部等相关部门合作，努力构建人才培育考核、奖励、任用一体化的激励机制, 为促进各类人才的成长创造良好的环境和条件。
第三篇：公司团青工作总结
2017年，在公司党委的大力支持和悉心指导下，公司团总支围绕企业中心工作，以改革创新精神加强自身建设，坚持党建带团建，坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需求。现将工作开展情况汇报如下：
一、服务企业大局，引领青年成长成才
1.开展2017青年创新创效活动。2017年申报了提高等级灰的销售比例，增加粉煤灰的产值效益这个课题。该项目通过青年管理创新、服务创新，提高了新昌粉煤灰的销售收入，创造了经济效益，针对新昌粉煤灰销售，面对市场竞争激烈、大力治超等各种阻力，及时出台各项销售政策，鼓励青年对南昌地区各大搅拌站进行走访，创新思维，改变销售理念，采用多元化销售手段，通过不懈努力，引进稳定新客户，全年增加288万元产值效益，圆满完成全年经营目标。
2.开展2017“一团一品”创建工作。2017年创建以《XX公司物业服务工作》为主题的一团一品活动。
3.开展以“青年建工十三五，青春献礼十九大”为主题的青年文明号开放周活动。
4.组织团员青年到德兴光伏项目部开展青年突击队活动。
5.持续开展青年技术讲堂活动。2017年共举办12期青年技术讲堂。
二、加强思政工作，引导青年积极向上
1.开展学习十九大系列活动。
2.开展“学习总书记讲话、做合格共青团员”教育实践活动。活动内容包括：每位团员回答“三个一”;举办了以“怎样做一名合格团员”为主题的团课;开展“我的青春我的梦—学习总书记讲话做合格共青团员”主题征文活动;各团支部召开了“学习总书记讲话做合格共青团员”专题组织生活会。
3.开展“五四”青年节系列活动。活动内容包括：开展户外登山踏青运动;组织青年观看《优秀共产党员孔繁森》教育片;组织青年赴XX省博物馆开展红色爱国主义教育活动。
4.开展2017“红色基因代代传——清明祭英烈共铸中华魂”主题宣传教育活动。
5.开展学习《习近平的七年知青岁月》活动。
三、结合企业实际，积极参与公益活动
开展“学雷锋献爱心志愿服务我先行”学雷锋月活动。活动内容包括：组织志愿者到南昌县蒋巷太阳村东方书院开展“三月春风送温暖衣暖人心学雷锋”旧衣募捐活动;开展贫困家庭扶贫帮困活动和“映山红”助学活动;开展“学雷锋倡文明除杂草”活动。
四、工作中存在的不足
1.团青活动形式比较单一，缺乏创新精神。
2.大部分团员青年都在项目一线，人员分散，不利于活动开展。
五、2018工作计划
1.紧跟党的步伐，宣贯十九大会议精神。在团员青年中广泛开展围绕十九大精神的各类工作、活动，围绕专题来学习、立足岗位作贡献，做合格团员。
2.紧跟XX公司团工委工作思路，开展各项团青工作。
第四篇：团青工作总结及建议
在集团公司党委的正确领导下，公司紧密围绕集团公司中心工作开展青年读书学习活动，在工程建设中组建突击队开展攻坚，较好发挥了团员青年生力军作用，为公司各项工作起到了很好的推动作用。现将公司成立近两年青年团员工作开展情况汇报如下：
一、基本情况作为新成立公司，我公司尚未成立团组织机构。我公司现有正式员工41名，通过摸底审查认定，目前共有共青团员5名，其中女2名，大专学历2名，本科学历3名。
二、公司团青工作总结：
1、抓学习，搞好团员青年思想教育。近两年来，公司党委围绕中心工作，以科学发展观为指导，以创先争优活动为着手点，重视团员工作，积极将团员青年纳入到活动当中，参加党委组织的各项学习，开展的各项活动，不断提高团员青年的政治理论水平和思想觉悟，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节庆日，组织团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育;通过集中教育学习和定期组织团员青年开展活动，不断加强思想教育，强化理想信念、团员意识教育。
2、抓活动，推进团员青年活动开展。在日常工作中，坚持党建带团建工作。党支部组织党员团员青年，积极开展探索企业生产、经营和管理的新思路、新方法的活动，为企业管理工作出谋划策，贡献才智。结合实际工作，开展“青年岗位能手”，“岗位建功”活动。在急难险重工作中积极发挥团员青年作用发挥，组建“青年突击队”，在工程建设，拆迁工作等重点难点工作中攻坚克难，发挥积极作用，有效促进了工程建设工作。
3、抓基础，做好团员代表选举工作。月初，公司积极行动，贯彻落实集团公司成立团委相关具体工作要求，扎实开展了摸底调查登记工作，在搞好基础的工作的基础上，发扬民主，严格按照团员代表推荐的法定程序和相关规定，完成了集团公司团委第一次团员代表大会代表的选举工作和“团委委员”候选人推荐工作。
4、存在的问题：
公司团员青年人数少，不具备成立团委条件，公司党委高度重视团青工作，已就团组织成立事宜及下一步工作开展做出部署，我们将在集团公司团委的指导下，进一步加强团青工作，健全相关组织机构。
三、团青工作意见建议：
1、以拓展服务功能为途径，搭建青年团员成长平台。
搭建保护团员青年的维权平台。对团员青年进行安全知识的宣传教育，树立自我保护意识，加强法制教育。
搭建展示优秀青年的平台。通过组织团员青年技能比拼，发掘宣传树立优秀青年典型，通过榜样的示范，不断激发团员青年的成才热情。
搭建团员青年联谊的交流平台。充分发挥团的组织优势，举行团干部外出学习参观活动，组织团员青年联谊活动。
为广大团员青年加强交流沟通联络创造条件，努力体现新形势下团组织服务青年的功能。
2、以深化品牌活动为抓手，构建“团工作品牌”。
(1)对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。充分利用网络、电视媒体等教育培训工具，宣传好做法、好经验、好典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展;(2)强化制度创新。围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善团青工作各项制度，推动建立良好的上下工作机制和体系。
第五篇：团青工作总结（xiexiebang推荐）
2010年团青工作总结
2010年6月伊犁项目部团支部正式升格为伊犁项目部团总支，伊犁项目部团总支根据新疆公司团委新一年的工作目标、规划，紧紧围绕党政中心工作，突出重点，抓出实效，积极开展各项工作，以加强团员青年思想道德建设，引导青年建功立业和加强共青团能力建设为重点，求真务实、开拓创新，进一步拓展共青团工作的新局面，为构建“创新式思维，跨越式发展”新格局做出了贡献。现就2010年共青团的工作作以下总结：
一、全面推进新时期共青团的自身建设
1、加强党建带团建工作。为推动项目部“党建带团建”工作，项目部团总支积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去，本着“两个一致、两个同步”的原则，即团员隶属关系与支部党员隶属关系一致，团组织隶属关系与党支部隶属关系一致;团组织建立与党支部的建立同步，团的工作开展与党支部的工作开展同步，做到“四个及时”，即：及时组建团支部，及时选配团干部，及时配备团支部用品，及时与所在党支部沟通信息，从而使“党建带团建”工作得到落实，为团的活动开展创造良好的环境。同时，团组织明确规定，28岁以下青年入党必须经团组织推荐，逐步规范了“推荐优秀团员入党”工作。
2、加强基层团组织建设。为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增强基层团支部活力，团总支结合项目部实际情况，对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队，建立了团支部。目前项目部团总支下设6个团支部，团员总人数41人，青年30人(党员16人)。6名团支部书记均由党总支推荐及民主选举产生，均为各部门青年骨干担任，为团组织输送了新鲜的血液，为党总支储备了优秀的后备军。
3、加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面，团总支始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来抓，逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐，把是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。在团员队伍建设方面，团总支始终坚持集中团课学习，通过全年团课的学习，增强团员意识，提高团青政治素养。
二、把握团青思想，进一步加强团员青年的思想政治教育，深入学习贯彻十七大精神的科学内涵和精神实质，不断提高团员思想政治素质。
(1)高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。我们团总支传达和学习好有关十七大的会议精神，组织学习、观看光盘、报纸摘要等形式对广大团员相关知识的学习培训，并就学习情况进行了考核及认真总结。使团员青年对我党有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。通过此次学习活动，大家一致认为：要想做好团青工作，就必须树立建设有中国特色社会主义的理想，坚持党的基本路线，增强为党和人民服务的责任感、使命感。
(2)认真开展团员教育活动。2010年的团员青年教育活动，参加团员青年65人，参评率为100%，评出合格团员65人，占参评人数的 100%，没有被评为不合格的团员。
(3)历史的轨迹,全面开展历程教育。