德育教案已完成范文

作为一位兢兢业业的人民教师，时常需要编写教案，编写教案有利于我们弄通教材内容，进而选择科学、恰当的教学方法。如何把教案做到重点突出呢？下面是小编整理的《德育教案已完成范文》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：德育教案已完成范文

资源税(已完成)

由于国税总局在2016年财税2016年54号文件中出台了资源税改革的文件，所以看来资源税逐渐受到了国家的重视

1.我国资源税存在的问题(自己对于简答和论述可以答多答少)

2011 年新一轮的资源税改革不仅增加了地方政府的财政收入、缩小了东西部经济发展的差距，而且对环境保护和减少资源浪费起到了一定的作用。但是，与其他一些国家完善的资源税制度相比，我国资源税税收体系存在着很大的缺陷。具体表现在一下几个方面： (1)资源税的立法层次较低

我国是一个法制国家，随着经济的不断发展，法律体系也在不断的完善。虽然从新中国成立以来，资源税费制度一直在不断的发展完善，但是目前实行的《中华人民共和国资源税暂行条例》在法律层次上实际属于行政法规，并不是法律层面上的资源税税收法律。国际上，一般具有完善税收制度的国家都有相应的法律层面上的资源税税收法律，很显然我国资源税的立法层次较低，不能够对资源税的征收提供强有力的法律保障。 (2)资源税的设立宗旨不符合可持续发展观 资源税的设立原则，即普遍征收和级差调节相结合的原则。但是单纯的级差调节就限制了资源税应起的作用。一方面，设计原则并没有体现出对外部成本的补偿，并没有考虑到资源开 采过程中的负的外部效应问题;另一方面，没有直接体现出对环保的要求，对破坏环境、浪费资源的行为没有惩戒，起不到很好的遏制作用。因此，资源税的设计宗旨就要从级差调节向资源的可持续发展转变，切实明确资源税的定位，以达到保护环境的目的，从而促进整个社会的可持续发展。

(3)资源税税制设计不合理 征税范围过窄，资源税的课税对象仅局限于矿产资源，也就是说现行的资源税实际上是矿产资源税。然而，从资源税的基础理论而言，资源税应该包括所有可在生以及不可再生的自然资源，而不只是矿产资源。

单位税额低，税率是税制的关键组成部分，如果单位税额比较低，则会影响资源税的整体收入，从而影响税收的调节作用。2004 年到 2013 年，虽然我国的资源税收入总体上是增加的，但资源税收入占税收总收入的比重始终不到 1%;另一方面，单位税额低会使资源税的调节功能得不到充分发挥，会造成资源过度开采和浪费，从而影响我国可持续发展的战略目标。

计税依据不科学，我们更应该看到，资源税是以销售量或自用量为计税依据来计算应纳税额的，而不是以实际的开采量计算应纳税额，这就会会使企业不顾资源的利用率采取掠夺性的开采，不利于引导企业对资源进行合理开采利用，造成资源的严重浪费以及生态环境的严重损害。

(4)重复的税费征收，“费挤税”问题严重 府凭借着其政治权力征收资源税，与此同时，政府凭着管理者权力收取矿产资源勘探、开发、转让等方面的费用，例如：矿产资源补偿费、矿区使用费、勘察登记费、开采登记费等。我国自从实施资源税费制度以来就一直延续着税费并存的状态，这些费的出现，造成费大于税，出现税费倒挂现象，带来许多负面影响. (5)资源税分配机制不合理

我国的资源税属于中央地方共享税，并且大部分归属地方政府我国的这种收入分配机制确实有利于增加了地方的财政收入，而且对于缩小东部和西部收入差距起到了良好的作用。然而，随着我国经济的迅速发展，资源的供求矛盾越来越突出，鉴于我国的资源税税收收入分配机制，某些地方政府为了取得政绩，就会造成对资源的过度开采和浪费。而在开采过程中造成的环境污染、水土流失等负的外部效应都需要地方政府来承担治理，不利于当地经济的发展。 (6)减税政策过多

从开始征收资源税到现在新一轮的资源税改革，我国资源税相关法律中有很多的优惠政策，或是免税或是减税.

资源税改革的对策和建议

1、提高资源税的立法层次

目前我国的《中华人民共和国资源税暂行条例》只是行政法规层面的，显然，相较于其他国家资源税的法律层次来说太低，不能够对资源税的征收提供强有力的法律保障，因此，借鉴西方国家的经验，将我国资源税法提升到法律层面是完善我国税收体系的必经之路。

2、明确资源税的定位

我国的资源税条例已经修改了多次，但资源税的设立宗旨始终是普遍征收和级差调节的原则相结合，在当前的社会形势下，我们需要资源税发挥其资源保护、提高资源利用率的作用，将资源税的性质由收益税转向环境税，使资源税成为环境税收体系中的关键组成部分，资源税的立法目标从原来的调节级差收入转向保护和改善环境。因此，将资源税的性质由收益税转变为环境税是我国资源税改革的方向。

3、建立完善的资源税体系 (1)扩大资源税的征税范围

我国现行资源税税目只有 7 个，如果资源税改革中不扩大其征税范围，就不能充分利用税收保护自然资源，不利于经济社会的可持续发展。我国资源税下一步改革的内容就是要将可再生资源与不可再生资源同时纳入资源税征收范围，将现行的跟资源相关的所有税收整合形成一个完整的资源税体系，并逐步完成资源税的改革。 (2)完善资源税计税依据

资源税计税应当使开采企业为其开采的所有资源付出代价。在能源价格不断上涨的背景下，将税收与资源市场价格直接挂钩，能够起到更大的调节作用，同时也便于源头控制，防止税款流失。

(3)调整资源税的税率

资源税税率应当体现出资源的稀缺性和不可再生性。一些矿产资源一经人类开发利用就无法或者需要很长时间才能得到恢复和补充，如煤、铁、石油等。过低的资源税税率标准，会导致资源的使用成本偏低，难以起到促进资源合理开发利用的作用，也不利于促成合理的资源要素价格形成机制。另外，应增大税率之间的差距，把资源的开采和使用同企业和居民的切身利益结合起来。要通过高税负和差别税率的综合应用强化国家对自然资源的保护与管理，提高资源的开发利用率，防止对资源的乱采滥用。

4、调整资源税的分配制度

将资源税税收收入专款专用，建立资源补偿和环境恢复专项资金，用于支持企业技术创新、可再生资源利用等保护环境的发展。同时还要建立规范的财政转移支付制度，重点考虑资源比较丰富但是经济发展水平低的地区，这样不仅可以调动地方政府的积极性，还能够有效的监督专项资金的用途。

5、税费合并

目前我国资源的税费收入比例极不合理，存在着严重的“税费倒挂”现象，收费过多过高不但加重了企业的税收负担，而且严重扰乱了市场经济秩序，所以进行针对性的改革成为了必然要求。我国目前征收资源税的同时，还要征收矿产资源费等其他费用。很多专家学者建议，应将资源税和相关的资源费进行合并，也就是“费改税”。

第二篇：调研报告(已完成)

调研报告

关于“休闲吧”市场调研报告

(一) 调研主题及调研内容

调查主题：顾客对休闲吧的认知度

调查时间：2009年11月2日

调查地点：石家庄市博物馆周边附近(广安街周边)。

(二)调研方法及流程

调查执行说明：本次调查使用现场问卷回收的方式进行

本次调查共采集样本60个，有效样本60个，问卷来自本市，参加活动的包括公司经理、在校学生、业务员、技术工人、服务营业员以及个体劳动者等各行各业的从业者。在有效调查对象中，男女各占50%。本次调查问卷共涉及调查者个人背景参数4项(

1、

2、

3、

4、);有关店铺风格调查9项(

5、

7、

8、

10、

11、

12、

13、

14、

15);进一步关联问题2项(

6、9)。

(三)调研结论

在调查中去爵士岛咖啡厅的有25%，去百客咖啡厅的有20%，名典咖啡厅和米萝咖啡厅的分别占到13.3% 11.8%。由此可知：每个咖啡厅的顾客光顾率几乎没多大的出入。

在调查者去过的休闲吧中，许多因素都给他们留下了深刻印象。但店铺风格因素是顾客最容易留意的，此次调查中对店铺风格留下深刻印象的占到了55%，由此可知，要将店铺风格做到最好。其次，看重食品味道的被调查者占到40.2%，同时注重服务质量的占到

31.7%。虽然从调查中我们看出被调查者对于服务质量印象要低于店铺风格和食品味道，但我们都知道顾客就是上帝我们要做到将自己的店铺理念和服务质量做到无可挑剔，以服务质量在同行中创下一个奇迹。

被调查对象去休闲吧的情况安排

在此调查中，多数调查者均是将“朋友聚会”这一项作为去休闲吧最终目的。可见将最终的店内风格设计为欢快，具有情调的为主。

由于中国现在的快速发展，与世界的交叉点越来越多，中西文化的相互影响无处不在。现在的生活节奏也已快餐为主，此次被调查人群中有43.3%的人喜欢西式糕点;喜欢甜品(冰)的为33.3%。而喜欢中式糕点只占到了18.3%的比例。由此可知：我们的休闲吧应以西式糕点为主，甜点(冰)为辅，中式糕点次之。

本次调查中，我们可以发现，生活在当今快速发展的社会的人们 ，伴随着生活节奏，生活压力的增加，放松休闲的时间已经都聚到了周末。也只有在这时候人们才可以放下一周来的疲劳将自己完全置身在放松之中。由此，在被调查人群中喜欢在周末光临休闲吧的占到了53.3%，喜欢在非周末上午的比例是0.人们去休闲吧的目的就是放松身心。身处在轻松的氛围中将会减少他们几分劳累。看到柔和的颜色将会让人们身心放松，舒服。所以在这次调查中，喜欢柔和色系的人群以75%占到了第一位，而偏好过度色的占到16.7%。

既然是放松那我们的座椅也要设计的舒服。在被调查者中，最偏爱座椅是软沙发，比例占到了58.3%，吊椅为25%，硬沙发为11.7%。

此次调查中，人们最喜欢坐在靠窗的地方，比例为90%。在晚上坐在窗边，看着外边形形色色的人们，看着美妙的风景，品着美味的茶或想象的咖啡，无一不是一种享受。有心事或需要思考的时候坐在角落 ，在冷静中思考和回味，也是一种不错的选择。因此在我们所调查的人群中喜欢坐在角落的比例占到了8.33%。而选择坐在大厅的比例为1.67%。

身处在何处将会受到什么样的情绪影响，每个人的喜爱风格都有所不同。现代的，经典的，浪漫的………

再者，茶社还有江南水乡占25%，经典老舍茶馆13.3%。咖啡厅还有经典欧式占26.6%，经典美式6.67%。由此可知喝茶时需要的是古朴典雅，还有就是大自然的情调可以陶冶情操。众所周知，咖啡是从国外传到中国的，一般喝咖啡是非常有情调的一种表现，也是

培养该情的最佳场所，所以温馨浪漫深受大家的喜爱，再者经典欧式也是喝咖啡时最终的顾客爱好风格。

为了更好地为顾客服务，我们还有额外的服务，如：书吧，点影视听，上网服务，外卖等等 。但在大众中书吧与上网服务是大家所钟爱的服务，手中端着一杯茶或者是一杯咖啡，看着书或者上网忙自己的业务，伴着温馨浪漫的背景音乐，这是多么和谐的一幅现代生活图画啊!所以，此次调查中书吧和上网服务均已45%得到了广大顾客的喜爱，点影视听也得到了38.3%的比例。

休闲吧若想在市场上得到顾客的认可，就要以顾客的利益为第一，凡是为顾客着想，让他们感受到我们的热情和我们的认真。所以，了解顾客的一切需求是我们永远不变的宗旨。所以我们的价格也是在顾客定价的基础上决定的。

被调查对象可接受的消费价格：

40-6053.3%

60-8035%

80-10011.7%

100以上0

(四)“茶+咖啡”行业发展前景分析

目前，市场上往往是单一的茶餐厅或是盲目追求氛围的咖啡店，尚未有将茶、咖啡、甜品融为一体的规模专营店。

茶篇

如果说在西方大都市，咖啡馆是一座座文化驿站的话，中国各大城市的茶馆就是中国都市文化的代表。喝茶、品茶、闻茶、聊茶，在中国人看来及其稀松平常。所谓一花一世界，一叶一菩提.步出闹市区，远远看见一处幽静茶室，杏黄茶招上大书“茶”的大字。茶桌上面摆放几碟茶点瓜果，泡茶的讲究任由茶博士去挥洒，好的有趣味了，鼓鼓掌夸赞几句恭维话。在茶馆的经营中，文化营销和体验营销尤为重要，因为顾客来饮茶满足口渴需要的这一目的并不强烈，强烈的是寻求一种体验和一种感受。顾客参与程度越高，体验就会越丰富。

相对于其他行业，茶馆经营更需特色卖点，业内人士认为，茶馆可以是商务类茶馆，是商务谈判的场所，为人们提供一个交流渠道;也可以是文化娱乐休闲类茶馆，是普通大众娱乐休闲的场所;同时还可以是茶艺类茶馆，爱好茶艺的人在这里品茶，研究茶道，吸引的是对茶艺有兴趣的人;另外可以是特色茶馆，比如以研习国学为主题的茶馆。但茶馆绝不能什么功能都有，否则经营的结果必然是没有特色。茶馆要迎合顾客需求，做好文化营销。在装修上体现自然特色，突出人与自然的和谐相处，可以使用木质桌椅并种植竹子等;充分运用茶艺师给予顾客茶艺与茶文化方面的培训;通过音乐、灯光等手段渲染一种文化氛围。

咖啡篇

专家预计，中国将成为全球最大的咖啡消费国，到2020年中国人人均每天喝一杯咖啡的话，仅咖啡豆市场每年将达到500亿美金，整个产业链将产生上千亿美金的市场。咖啡行业无疑是投资者的乐

土，创业者的天堂。

随着改革开放经济发展迅速状大起来，中国咖啡市场也迅速活跃起来，各种经营主题不同的咖啡厅也应运而生，尤其是咖啡连锁市场的不断壮大，经济的提升带动了中国的旅游业的发展，人们接受新事物的观点更加快速，这也给中西结合的咖啡餐厅提供了广阔的发展空间。

在咖啡市场的发展中，一部分企业长盛不衰，一部分企业时间不常就倒下，这是普遍业主更改不了的事实。人们看好咖啡业的发展，说明咖啡市场的份额较大，咖啡行业因其巨大的发展空间和高额的利润，已成为众多商家抢战的又一块阵地，各品牌咖啡馆也成为都市中一道靓丽的风景， 开发商、加盟商也几乎各个赚得盆满罐满;但纵观当今诸多已经耳熟能详的和未成熟的众多咖啡品牌其经营模式几乎毫无二致，都是以餐点配以咖啡，跟风无异于自断后路，这是市场经济发展规律给我们的商业忠告，即使再庞大的市场，相信也会有成熟饱和的一天。

而我们的“茶+咖啡”模式的经营方式不仅可以避开单一经营的市场弊端，更加可以在以“茶+咖啡”的多元经营模式下求的生存和发展

我们预知：谁先创新、谁能赢在起跑线、谁能引领未来新文化，谁就是这一领域未来的领航人!

第三篇：入党申请书-已完成

入党申请书

敬爱的党组织：

我志愿加入中国共产党，为共产主义事业奋斗终身。

我是一个在党的旗帜下成长起来的新时代社会活力青年，“没有共产党就没有新中国”，这首歌它深深的烙在了我的心中。随着年龄的增长及不断的学习，我了解到了中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。

作为一名新时代的社会活力青年，社会赋予了我们更多的职责，不仅要学好文化知识，也要使自己的综合能力得到全面的发展，政治上一定也要严格要求自己。通过多种的政治的学习，使我深刻的领会和了解党的基本知识，提高对党的认识，自觉坚持党的基本路线，坚定共产主义信念，端正入党动机，全心全意为人民服务。没有共产党就没有新中国，就没有社会主义建设和改革开发的发展;中国共产党是中国社会主义事业的领导核心，是全国各族人民利益的忠实代表;是以“马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论”作为自己的行动指南，党的最终目标是实现共产主义的社会制度。中国共产党领导全国各族人民开辟了建设有中国特色的社会主义道路，全面逐步实现小康社会。党的辉煌历史，是中国共产党为民族解放和人民幸福，前赴后继，英勇奋斗的历史;是马克思主义普遍原理同中国革命和建设的具体实践相结合的历史;是坚持真理，修正错误，战胜一切困难，不断发展壮大的历史。中国共产党无愧是一个伟大、光荣的党!我出生于一个普通的农民家庭。在我们党温暖的怀抱中长大。我立志要成为一名共产党员，全心全意为人民服务。我坚定着地追求着这个理想，刚进大学，我就向党组织递交了入党申请书，并且热切的希望能够加入这一个伟大的组织，使我能够更加深刻地理解党的性质、宗旨和奋斗目标，从而能够更加的完善自我，充实自我，使我能够更好的为人民服务。

在大学阶段，我有幸任学院的学生会干部、班级班长、社团督导等职务。我自愿为班级的同学们服务。我努力的做好自己尽自己职责，在老师和同学的关心和帮助下，使得我班多次被评为“优秀班级”、“文明班集体”等荣誉称号。我 1

在学习上也没有放松过，努力认真的学习专业知识，力争在同学中起到良好的模范带头作用，帮助同学和同学们共同进步。在不断的学习完善自我的同时，我还经常作自我批评，发现自己在还有很多的不足之处，如理论知识不够扎实，工作方法还需改善等。我秉承“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的学习精神不断地进取，以求真务实的做人态度严格要求自我，不断地提升锻炼自己，同时我将于乐观的心态从容的对待处理事务，并从中得到领悟，不断地成长。在党的思想指导下，我的学习和工作得到了学校和同学的一致好评，曾获得“优秀学生干部”、“优秀共青团员”等荣誉称号。我深知，要成为一名合格的共产党员，不仅要有正确的理论为指导，更要勇于实践。我们青年一代的世界观、人生观和价值观，都正处于一个不停的变化形成过程之中，我们应当自觉实践，勇于探索，爱学习，勤思多问，特别是注意要点滴做起，从身边小事做起，从细节做好;求真务实，把党组织的思想政治教育渗透到我们的日常学习、生活的各个环节之中，锻炼敏锐的思维，形成良好的判断能力，进而确立正确的人生价值观，努力使自己成为21世纪社会发展需要的那种会生存、善于学习、勇于创新的复合型人才，肩负起建设有中国特色社会主义现代化的伟大使命，真正实现人生的价值。

望党组织给我一个机会，如果我能被党组织所接受，我一定自觉遵守党组织的章程，执行党的决议，履行党组织的义务，严格遵守党组织的纪律，勤奋学习积极工作，做一名优秀的模范党员。如果我不能被组织接受，我会继续努力学习党的基础知识，严格要求自己。坚决改正党组织给我指出的缺点。吃苦在前，享受在后。争取早日加入共产党!

此致

敬礼

申请人：范剑锋

2011年4月12日

第四篇：均值不等式(已完成)

均值不等式

a2b21.(1)若a,bR，则ab2ab(2)若a,bR，则abab时取“=”)

2ab*2. (1)若a,bR*，则) ab(2)若a,bR，则ab2ab(当且仅当ab时取“=”222

22abab(3)若a,bR，则ab(当且仅当ab时取“=”) 22*2

3.若x0，则x112 (当且仅当x1时取“=”);若x0，则x2 (当且仅当x1时取“=”) xx

若x0，则x12即x12或x1-2(当且仅当ab时取“=”) xxx

4.若ab0，则ab2(当且仅当ab时取“=”) ba

若ab0，则ababab) 2即2或-2(当且仅当ab时取“=”bababa

ab2a2b25.若a,bR，则((当且仅当ab时取“=”) )22

注：(1)当两个正数的积为定植时，可以求它们的和的最小值，当两个正数的和为定植时，可以求它们的

积的最小值，正所谓“积定和最小，和定积最大”.

(2)求最值的条件“一正，二定，三取等”

(3)均值定理在求最值、比较大小、求变量的取值范围、证明不等式、解决实际问题方面有广泛的应用. 应用一：求最值

例1：求下列函数的值域

11(1)y=3x 2+(2)y=x 2xx

1解：(1)y=3x 2+≥22x13x 2=6∴值域为[6 ，+∞) 2x

x·=2; x

x· =-2 x1(2)当x>0时，y=x+≥2x11当x<0时， y=x+= -(- x- )≤-2xx

∴值域为(-∞，-2]∪[2，+∞)

例：求函数y12x

解题技巧：

技巧一：凑项

例1：已知x3x0 的最值 x5，求函数y4x21的最大值。 44x

51不是常数，所以对4x2要进行拆、凑项， 4x5解：因4x50，所以首先要“调整”符号，又(4x2)

511x,54x0，y4x254x3231 44x554x

当且仅当54x1，即x1时，上式等号成立，故当x1时，ymax1。 54x

评注：本题需要调整项的符号，又要配凑项的系数，使其积为定值。 技巧二：凑系数 例1. 当时，求yx(82x)的最大值。

解析：由知，，利用均值不等式求最值，必须和为定值或积为定值，此题为两个式子积的形式，但其和不是定值。注意到2x(82x)8为定值，故只需将yx(82x)凑上一个系数即可。

当，即x=2时取等号当x=2时，yx(82x)的最大值为8。 评注：本题无法直接运用均值不等式求解，但凑系数后可得到和为定值，从而可利用均值不等式求最大值。 变式：设0x

，求函数y4x(32x)的最大值。

232x32x9解：∵0x∴32x0∴y4x(32x)22x(32x)2 222

当且仅当2x32x,即x

33

0,时等号成立。 42

1

的最大值 5

例2：求函数yx15x0x



2xx2x54252解：yx15xxx2x

235267

5

技巧三： 分离

x27x10

(x1)的值域。 例3. 求y

x

1解析一：本题看似无法运用均值不等式，不妨将分子配方凑出含有(x+1)的项，再将其分离。

59(当且仅当x=1时取“=”号)。 2sin2x1

例：设x0, ，则函数y 的最小值。

sin2x2

当

,即

时

,y2sin2x12sin2x13sin2x

cos2x3tan2131

tanx解y

sin2x2sinxcosx2sinxcosx2tanx2

31



 ，当且x0,,tanx0 利用均值不等式可知ytanx

222tanx

仅当tanx

时成立 技巧四：换元

上述例

3解析二：本题看似无法运用均值不等式，可先换元，令t=x+1，化简原式在分离求最值。

(t1)27(t1)+10t25t44y=t5

ttt

当,即t=时

,y59(当t=2即x=1时取“=”号)。

评注：分式函数求最值，通常直接将分子配凑后将式子分开或将分母换元后将式子分开再利用不等式求最

A

g(x)恒正或恒负的形式，然后运用均值不等式来求最值。 B(A0,B0)，

g(x)

a

技巧五：注意：在应用最值定理求最值时，若遇等号取不到的情况，应结合函数f(x)x的单调性。

x

值。即化为ymg(x)例：求函数y

t(t

2)，则y



t(t2)

t因t0,t1，但t解得t1不在区间2,，故等号不成立，考虑单调性。 因为yt在区间1,单调递增，所以在其子区间2,为单调递增函数，故y所以，所求函数的值域为,。

练习.求下列函数的最小值，并求取得最小值时，x 的值.t1t

1t5。 2

52

11x23x1

,x(0,),x3(3)y2sinx,(x0) (2)y2x(1)y

sinxx3x

2.已知0x

1，求函数y条件求最值

ab

1.若实数满足ab2，则33的最小值是a

b

的最大值.;3.0x

，求函数y3

.

分析：“和”到“积”是一个缩小的过程，而且33定值，因此考虑利用均值定理求最小值，解： 3和3都是正数，3

3≥6

ababab

当33时等号成立，由ab2及33得ab1即当ab1时，33的最小值是6.

abab

11

变式：1.若log4xlog4y2，求的最小值.并求x,y的值

xy

2.已知x3y20 ，则3271 的最小值

技巧六：整体代换：多次连用最值定理求最值时，要注意取等号的条件的一致性，否则就会出错。。 2：已知x0,y0，且

x

y

19

1，求xy的最小值。 xy

错解：..

1919x0,y0，且1，xyxy12故 xymin12 。



xyxy

错因：解法中两次连用均值不等式，在xyx

y，在19x

y

条件是

19

即y9x,取等号的条件的不一致，产生错误。因此，在利用均值不等式处理问题时，列出xy

等号成立条件是解题的必要步骤，而且是检验转换是否有误的一种方法。 正解：

19y9x19

x0,y0,1，xyxy1061016

xyxyxy

当且仅当

19y9x

时，上式等号成立，又1，可得x4,y12时，xymin16 。

xyxy



变式： (1)若x,yR且2x

y1，求11的最小值

x

y

(2)若a0,b0，ab2, 求y

(3)若x,yR且x2y



1

4 的最小值ab

x

y

1，求11的最小值

(易错，忽略等号成立时的条件的一致性，两次去等号分别为xy,x2y )



(4)已知a,b,x,yR且ab1，求x

xy

y的最小值

y 2

技巧

七、已知x，y为正实数，且x+=1，求1+y的最大值.

2a 2+b

2分析：因条件和结论分别是二次和一次，故采用公式ab≤ 。

2

1同时还应化简1+y中y前面的系数为 ，x1+y=x

1+y2·=2 x·

21y +22

下面将x，

+ 分别看成两个因式： 22

1y21 2y+)x++2222

3= =即x1+y=2 ·x

22

4x·

x+(

+ ≤22

+ ≤2224

技巧八：已知a，b为正实数，2b+ab+a=30，求函数yab的最小值.分析：这是一个二元函数的最值问题，通常有两个途径

一是通过消元，转化为一元函数问题，再用单调性或基本不等式求解，对本题来说，这种途径是可行的;二是直接用基本不等式，对本题来说，因已知条件中既有和的形式，又有积的形式，不能一步到位求出最值，考虑用基本不等式放缩后，再通过解不等式的途径进行。

30-2b30-2b-2 b 2+30b

法一：a=，ab= ·b=

b+1b+1b+1由a>0得，0

5-2t 2+34t-311616

令t=b+1，1

ttt∴ ab≤18∴ y≥

当且仅当t=4，即b=3，a=6时，等号成立。 18

16

t·=8

t

法二：由已知得：30-ab=a+2b∵ a+2b≥22 ab∴ 30-ab≥22 ab

令u=ab则u+

22 u-30≤0， -52 ≤u≤32

∴ab≤32 ，ab≤18，∴y≥18点评：①本题考查不等式

ab

a,bR)的应用、不等式的解法及运算能力;②如何由已知不等

2式aba2b30出发求得ab的范围，关键是寻找到ab与ab之间的关系，由此想到不等(a,bR)式

ab

a,bR)，这样将已知条件转换为含ab的不等式，进而解得ab的范围. 2

变式：1.已知a>0，b>0，ab-(a+b)=1，求a+b的最小值。

2.若直角三角形周长为1，求它的面积最大值。

3. 已知a>0，b>0，a2b2ab8 ，求x2y 的最小值

4.若实数a、b满足ab4ab0a1,则a1b2技巧

九、取平方

5、已知x，y为正实数，3x+2y=10，求函数W3x 2y 的最值.a+ba 2+b

2解法一：若利用算术平均与平方平均之间的不等关系，≤，本题很简单

22

3x +2y≤2

(3x )2+(2y )2 =2

3x+2y =2

5解法二：条件与结论均为和的形式，设法直接用基本不等式，应通过平方化函数式为积的形式，再向“和

为定值”条件靠拢。

W>0，W2=3x+2y+23x 2y =10+23x 2

y ≤10+

(3x )2·(2y )2 =10+(3x+2y)=20

∴ W≤20 =2

5变式:

求函数y1x5)的最大值。

解析：注意到2x1与52x的和为定值。

y2244(2x

1)(52x)8

又y0，所以0y当且仅当2x1=52x，即x

时取等号。故ymax。 2

评注：本题将解析式两边平方构造出“和为定值”，为利用均值不等式创造了条件。

总之，我们利用均值不等式求最值时，一定要注意“一正二定三相等”，同时还要注意一些变形技巧，积极创造条件利用均值不等式。 应用二：利用均值不等式证明不等式

1.已知a,b,c为两两不相等的实数，求证：a

b2c2abbcca

1111118 abc

1)正数a，b，c满足a+b+c=1，求证：(1-a)(1-b)(1-c)≥8abc 例6：已知a、b、cR，且abc1。求证：



分析：不等式右边数字8，使我们联想到左边因式分别使用均值不等式可得三个“

2”连乘，又11abc 1aaa解：a、b、cR，abc1。





1111abc1

，11

baaac上述三个不等式两边均为正，分别相乘，得

1111abc。当且仅当时取等号。 11183abc

应用三：均值不等式与恒成立问题 例：已知x0,y0且

19

1，求使不等式xym恒成立的实数m的取值范围。 xy

19xy9x9y10y9x1，1.1 xykxkykkxky

解：令xyk,x0,y0,

1

103

2 。k16 ，m,16kk

lgalgb,Q

1ab

(lgalgb),Rlg()，则P,Q,R的大小关系是22

应用四：均值定理在比较大小中的应用： 例：若ab1,P

分析：∵ab1 ∴lga0,lgb0

Q

(lgalgb)lgalgbp 2

ab1Rlg()lgablgabQ∴R>Q>P。

22

第五篇：公司行政规章制度-已完成

公司行政规章制度

公司规章制度

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

五、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

七、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

八、本公司的员工聘用、入职、试用、调迁、休假、值班、考核、奖惩、薪资、福利待遇、职务任免、辞退等事项，除国家相关部门规定外，皆按本规定执行。

九、本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同。

公司行政制度

一、考勤制度：

(一)、公司所有员工均应执行统一上班时间：

早上8:30——11:30

下午14:00——17:30

公司实行每周六天工作制，礼拜

六、礼拜天协商进行轮流值班。

(二)、违纪界定

员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：

1、迟到：指未按规定达到工作岗位;迟到30分钟以内的，每次扣50元;

迟到30分钟以上的扣100元;迟到一小时的扣200元 ;

2、早退：指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内，每次扣罚10元;3

0分钟以上按旷工半天处理。

3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半

天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或

累计旷工5天的，作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作

开除处理;

4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一

次罚款20元。

5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元;造成重大损失

的，由责任人自行承担。

，

二、办公室管理制度：

1.早上8：30以后公司内严禁吃早餐。

2.每一个员工要维持好自己的桌面卫生及地面卫生，下班后个人桌面须保持整洁，不许摆放任何杂物。

3.不得在办公区域内就餐或吃零食。

4.公司内不许大声喧哗，不得影响他人工作,上班时间不得放音乐。

5.员工间交谈提倡使用普通话。

6.爱护公司配置的电脑、打印机、复印机、办公桌椅。

7.为了维护整体环境的整洁，公司内的墙面不可乱写、乱贴

8、公司员工在上班期间不得无故脱岗，按公司规定完成安排的工作，并服从部门领导安排。若有违规者罚款10元/次。

9、公司员工无故损坏公司财物需照价赔偿，上班期间在办公室用办公电话打私人电话和把公司财物据为己有者一律罚款10—20元/次(视情节轻重而定)。

10、对泄露公司商业机密和损坏公司利益者，一律罚款300元(视情节轻重而定)。

11、对将公司公款据为己有者和携款潜逃者，一律报案并交由相关部门处理。

12、对公司员工在工作期间品行、工作能力、业绩和综合考评差着，公司可随时解除聘用关系。

13、对公司内部管理和市场销售、拓展能提出合理、切实可行并行之有效的建议和意见者，公司给予该员工适当的奖励。

14、公司员工在工作中由于表现突出和业绩优秀者，公司给予适当的奖励。

15、在公司遇到突发情况时，员工能及时出面为公司挽回经济者，公司给予适当的奖励。

本制度自制定之日始实行，最终解释权归管理部执行!

二零一二年四月十日