食堂工作人员准入制度

在当今社会生活中，制度的使用越来越多，制度是一种需要共同遵守的规章制度。如何制定一个合适的制度？以下是小编为您收集的《食堂工作人员准入制度》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：食堂工作人员准入制度

深柳中学食堂商店供货商准入制度

学校为了进一步搞好食堂和商店的后勤工作，保障饮食安全，切实维护学校及全体师生的利益，根据我校实际情况，特制订以下食堂商店原材料供应商准入制度。

一、鼓励社会符合条件的原材料供应商参与合同。

二、对确定的原材料供应商面向社会进行公示后,由学校自行从原材料供应商中择优选择并签订供货合同。

三、学校严格食堂管理,各种验收、检查等留有详细的记录,每半月按时上报大宗食品采购的种类、数量、价格等信息。

四、 原材料供应商在规定时间内免费送货上门,并提供有效的证件、质检报告、合格证,确保食品安全。

五、将原材料供应商细分为米、面粉、油、肉、干杂和预包装食品等供应类，分类实施准入，从而保障供货的稳定性。

六、 原材料供应商与学校签订《食品安全责任书》，交纳食品安全保证金，明确双方责任，建立不合格商品退换处理制度和售后跟踪服务制度，确保学校购进食品的质量。

七、对原材料供应商加强日常监督管理。主要检查准入企业购货渠道是否正规，食品储存和管理是否规范;学校购进食品及食品原料是否定点采购，购进登记是否规范。

八、对学校食品原材料供应商实行淘汰制。准入期间不能出现供货企业质量问题.否则立即取消其准入资质，同时取消校园食品准入资格。

深柳中学

第二篇：食堂承包准入要求)

中和镇创新希望小学

食堂对外承包准入要求

我校将对外承包学校食堂，经学校校委会成员讨论，达成一致。食堂承包人员必须具备以下4个条件，方可承包。具体要求如下：

1、食堂承包人员对食堂承包，必须由本校教师担保其承包期间产生的安全责任及经济责任。

2、食堂承包人必须具备一定的学校食堂经营经验。

3、食堂从业人员必须具备健康证，上岗证，方可上岗。

4、食堂从业人员必须服从学校的管理。

本准入要求解释权归中和镇创新希望小学。

第三篇：护理人员准入制度

1、招聘新护士的条件为国家承认的普通中专以上护校或护理学院毕业(以毕业证为准)并通过护士注册考核者(以执业证书为准)

2、经过县人事局笔试、面试、考核合格择优聘用。

3、聘用后由医院办公室、医务科、护理部、感染办组织岗前培训一周，考核合格后进入临床试用期三个月。

4、试用期三个月，由科室护士长对其进行评价，科室护士长评价不合格者，待岗。直至培训合格再上岗。

5、正式聘用后进行临床护理实践工作一年，实践工作结束后，固定科室。

护理部

第四篇：病理科人员准入制度

1. 病理科工作人员必须具备相关专业教育经历和资质，相应的专业技术知识及工作经验，熟练掌握自己工作范围的技术标准、方法和设备技术性能，并持有我省相关上岗证。

2. 从事病理科工作的人员必须进行上岗前体检并体检合格。

3. 所有工作人员必须接受相关生物安全知识、法规制度培训并考试合格。 4. 应熟练掌握与岗位工作有关的方法和操作规程，能独立进行操作和结果的处理，分析和解决工作中的一般技术问题，有效保证所承担环节的工作质量。 5. 应熟练掌握常规消毒原则和技术，掌握意外事件和生物安全事故的应急处置原则和上报程序。

6. 工作人员在下列情况下进入工作区需经科室负责人同意： (1) 身体出现开放性损伤; (2) 患发热性疾病;

(3) 呼吸道感染或其它导致抵抗力下降的情况; (4) 正在使用免疫抑制剂; (5) 妊娠。

7. 外单位来病理科参观、学习人员进入科室应经院相关部门批准并遵守科室生物安全相关规章制度。通过培训掌握责任区内生物安全基本情况，了解所从事工作的生物安全风险，接受与所承担职责有关的生物安全知识和技术，个体防护方法等，熟悉岗位所需消毒知识和技术，了解意外事件和生物安全事故的应急处置原则。

第五篇：卫生技术人员准入制度

许昌市卫生技术人员准入适度

为进一步规范医务人员执业行为，确保医疗质量和医疗安全，依据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》等医疗卫生法律、法规，制定本制度。

一、 凡招聘或调入我院拟从事卫生专业技术工作的人员，必须是经受正规医学院

校教育取得国家教育行政部门认可的正规学历，且拟从事专业与所学专业一

致。否则，医院不安排从事卫生专业技术工作。

二、 所有新进入医院的卫生技术人员，必须参加医院组织的包含卫生法律法规、

诊疗护理技术规范等内容的岗前培训，为进行岗前培训或岗前培训不合格者，

不能上岗。

三、 所有新进入医院的人员都要进行体检和试用，身体健康且试用期满考核合格

者。方可办理录(聘)用手续。

四、 未取得执业医师或护士证书，或未按规定办理执业医师地点变更或有效期届

满未延续执业注册的医生和护士，不得独立从事临床医疗、医技科室诊断和

临床护理工作，任何科室(病区)不能安排其独立值班。否则，通报全院批

评，并追究科主任或护士长的责任。

五、 非麻醉专业人员禁止从事临床麻醉工作。

六、 根据《大型医用设备配置与使用管理办法》的规定，凡大型医用设备上岗人

员(包括医生、操作人员、工程技术人员)未经岗位培训取得相应上岗资质，

不得上岗工作。

七、 深入贯彻落实《药品管理法》、《处方管理办法》等法律法规，对未取得要学

专业技术职务任职资格的人员不得从事处方调剂工作;非药学专业人员禁止

从事药学技术工作。

八、 对实行执业准入制度的医疗和护理专业，新聘用的人员凡未取得执业证书者，

均要在国家政策允许报考的连续前两次内考取执业证书，如果第一次考试不

通过予以警告，第二次考试仍不通过，予以辞退。

九、 贯彻落实《医院感染管理办法》，加强医院感染管理工作。对从事医院感染管

理专职人员，须经省级以上医院感染管理专业岗位培训，取得上岗证。否则，

不能专职从事医院感染管理工作。其他需岗前培训取得上岗资质的专业，按

照上级卫生行政部门的要求执行。

十、 对未具备执业医师(或护士)资格，申请到我院进修的人员，医教科、护理

部一律不予接收。进修医师不能独立为病人做麻醉手术和从事危险性较大的

各种操作，不能单独值班，不能自主决定请会诊或承担会诊，不能开具处方

及诊断证明书。否则，由此造成的不良后果追究本人、上级医师及科主任的

责任。