信访工作心里要有群众

第一篇：信访工作心里要有群众

反“四风”心里眼里要有群众

反“四风”心里眼里要有群众 2013年07月15日15:14来源：新民晚报

通过这一次群众路线教育实践活动，最终让领导干部普遍树立宗旨意识，工作时心里眼里都有群众，可以说，这是反“四风”活动之魂。这件事，群众不可能不期待，不可能不关注，更不可能不参与。

这不是一次可能“走走过场”的活动。践行党的群众路线，新一届中央领导已集体率先垂范;活动“两张皮”“不接地气”，就不可能叫群众满意;“关起门来教育”、印印材料、开开会议、听听意见、选择性地落实一两件群众反映的问题，这不大可能了。因为45个中央督导组，将对首批活动单位督促检查、具体指导。压力有没有?约束力大不大?相信首批活动单位有感觉。

领导干部心里眼里有没有群众?这个问题对群众重要，对领导干部和社会的稳定和谐同样重要。从“孟连事件”到“孟连经验”，转变的关键，不仅群众看得到，领导干部更应该看到。一起群体性突发事件，背后是胶农长期以来对橡胶公司的积怨。心里眼里没有群众，云南省普洱市孟连县县委将激烈反映诉求的群众定性为农村黑恶势力，甚至不经省委同意，动用邻县警力镇压，群众积怨已久，就发生了“孟连事件”。心里眼里想着群众，这些群众就是需要“兴边富民送温暖”的动象，政府兴建“兴边富民”工程，干部群众一条心，这就成了后来的“孟连经验”。

“水可以载舟，亦可以覆舟”的古训，是帝王将相的经验之谈，不可以不闻。从“孟连事件”到“孟连经验“，是要否落实群众路线的鲜血之辩，不可以不见。领导干部不能害怕见群众，而是要和群众在一起。站在群众当中才是最安全的，革命战争年代的历史证明了这一点。现在是和平时期，难道领导干部还害怕到群众当中去?

反“四风”，就是要拆掉领导干部和群众间的一堵无形墙。有个别领导干部，对普通群众的意见采取轻视的态度，再不行，就敷衍。敷衍出了问题，就观望。矛盾激化了，就担心害怕更不敢接触。一身的官僚气，一派的奢侈作风，满脑子的形式主义、享乐主义。这样的干部，群众怎会铁心拥戴你?

除四风，落到实处，就应该是改变学风文风会风、控制“三公”经费支出、整治跑官要官等不正之风、解决吃拿卡要、“形象工程”、“政绩工程”和滥建楼堂馆所等问题。

只有领导干部心中以群众为敬畏，做回“人民的公仆”“全心全意为人民服务”，树立宗旨意识，才会在人民群众心中有一种庄严的光辉。这样的领导干部多了，我们的国家和社会才有希望。

第二篇：重在心里有群众

---学习文建明工作法心得体会

“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”通过学习文建明工作法和他的工作经历，深切体会到这是他对胡锦涛总书记七一讲话精神做的最好的诠释，他真正做到了“坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦”。

一、服务群众讲方法

担任镇党委书记的文建明扎根基层30年，把昔日发展慢、治安乱的后进乡镇变成了富裕和谐的示范乡镇。在长期的基层工作中，他探索出了以“强化服务筑堡垒、推行百姓经济促民富、推行寻访问题促和谐、推行全员教育促活力”为主要内容的“文建明工作法”。从内容里不难看出，“文建明工作法”强调的是深入基层服务群众，把群众的利益放在首位。“文建明工作法”，即乡镇党委“三+二”工作法，包括“三制”、“三定”、“三教育”、“两下”、“两集中”。正是应用这一套与群众面对面、心贴心的科学制度，一个个纷繁复杂的乡镇难题，在文建明手下如庖丁解牛般迎刃而解。他大胆创新乡镇运行机制，“村财镇管”，对镇、村财务收支状况全面公开，“口袋账”变成了明白账，镇、村彻底甩掉了债务包袱;“精简人员”，启动“分线运作、绩效管理”机制，只设21个集中管理岗位，村社干部也由192人减少到34人;“变群众上访为干部下访”，镇村干部每月用一周时间进村入户寻问题，能解决的立即办，一时不能解决的限时办，全镇无一例群众集访和越级上访事件发生。当三峡移民胡一兵卖肉受罚，发怒寻衅的时候，他冷静处理，又帮助其解决实际经济困难，并针对他的特长扶持肉牛养殖场，当胡一兵的养殖场年收入26万元时，他的心震撼了!胡一兵要求入党，并郑重地说：“文书记让我感受到共产党的温暖，我也要温暖别人。”由于科学高效的管理方法，保证了乡镇工作的高效运转，这就启示我们，在乡镇工作中要善于“抓主要矛盾，突出工作重点，统筹安排常规工作”。 改进作风谋发展

乡镇党委是党在农村联系群众的桥梁和纽带，乡镇干部作风如何、作用发挥得好不好，直接关系到党的形象，关系到党在农村执政的群众基础。“文建明工作法”是农村基层干部作风建设的科学总结，是加强干部教育管理的有益探索。实行“三定”绩效式管理干部，整合了人力资源，解决了乡镇人浮于事，遇到矛盾躲、见到利益争的现状，填补了基层干部管理的空白区。坚持以人为本的理念开展“三教育”，找到了新时期农村基层全员式教育的切入点和有效途径，促进了党员干部思变，思进，思上。让干部在工作中有压力、有责任，有动力，树立了乡镇干部人人思问题，个个谋发展的精神状态。学习推广“文建明工作法”，对于牢固树立群众观念，践行党的宗旨，弘扬亲民爱民作风，密切党群干群关系具有重要的现实意义。

加强管理提水平

乡镇党委是农村社会事务的直接领导者，是新农村建设实际操作的领导核心，更是整个农村基层组织的“龙头”，具有承上启下的重要作用。如何强化乡镇党委在农村发展中的核心领导地位，提高乡镇党委科学执政水平，推动农村跨越发展，是当前摆在乡镇党委科学化建设面前的一项重要课题。“文建明工作法”就是这样一套科学的群众工作方法，是创新农村社会管理的重要实践成果。学习推广“文建明工作法”，对于贯彻落实上级部门决策部署，动员基层党组织和党员干部积极参与社会管理、做好群众工作，把党的政治优势、组织优势转化为社会管理优势，切实发挥基层党组织在基层社会管理中的领导核心作用，推动农村经济社会追赶跨越、加快发展具有重大意义。 几点工作打算

加强学习，把握精髓。首先，要精深掌握和领会文建

明工作法的本质和内涵，用文建明工作法的精髓指导实践，在学习中思考，在思考中实践、在实践中总结，在总结中提高。其次，采取多种形式，在全镇上下广泛宣讲文建明工作法的重要意义、基本方法、内容程序、工作要求以及文建明同志的先进事迹，努力增强广大党员干部学习运用文建明工作法的主动性和干事创业、履职尽责的本领。 对照剖析，查找问题。文建明工作法是新时期乡镇党

委破解发展、稳定难题的一条出路，对加强和创新农村社会管理提供了切实有效的办法。因此，我们要结合本镇工作实际和干群队伍现状，对照文建明工作法的要求，通过召开专题民主生活会和座谈、走访等形式，对照检查镇党委政府工作机制、管理体制等方面是否科学实用，是否有利于推动工作的落实，是否有利于激发干部干事创业的积极性和创造性。同时对照检查每一名党员干部在理想信念、工作作风、工作实效等方面，是否存在党性、原则性、纪律性不强的问题;是否存在不敢破难、不敢碰硬，遇到矛盾和问题绕道走的现象;是否存在工作责任心不强，工作不在状态，工作时间不能保证，工作效果达不到岗位职责要求等问题。通过对照检查，查准找足存在的问题和不足，分析存在问题的主客观原因。

3.破解难题，落实整改。针对查摆出来的问题和难题，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、时限、措施、责任等，并以适当方式向党员群众公布，接受监督。通过健全完善党委政府工作机制和管理体制，努力提高镇党委政府工作的科学化水平。作为个人，要带头落实整改措施;带头坚持原则，讲党性、守纪律、讲团结;带头碰硬，伸张正义，抵制歪风邪气，树立风气清正的干事创业环境;带头破难创

新，主动深入到问题多和困难大的地方去分析解决具体矛盾 和问题，要勇于打破原有的老框框和潜规则，敢想敢干，勇 于创新，善于总结，实实在在练就创业干事的真本领，为群 众干更多的实事，谋更多的福扯。

第三篇：心里装着群众 一切为了群众

曲靖市人民政府市长 范华平

相信谁、依靠谁、为了谁，是判断马克思主义政党的试金石，也是检验领导干部的标准。人民政府来自于人民，必须始终站在人民群众的立场上，对人民负责，全心全意为人民谋福祉，用人民满意的标准来检验和评价工作成效。

想问题、做决策、干工作，始终要站在群众的立场上。历史的经验告诉我们，凡是我们的工作和政策顺应群众意愿，我们的事业就能不断取得新的成就和胜利。我曾长期在基层工作，从自己的工作体会看，群众最实在、最纯朴，你怎样对他，他就怎样对你，你把他当朋友，他就把你当亲人。政府工作要得到人民群众的认可和拥护，关键在于我们要带着感情和良心对待群众，时刻为群众着想，始终站在群众的立场思考问题、落实政策、作好决策、开展工作，力所能及把群众的困难问题解决好，把群众期盼的事情一件一件办实办好。否则，政府工作就得不到支持，就难以开展，既没有方向，更没有出路。作为党员领导干部，就是要时刻牢记自己是人民群众中的一员，把自己真正置身于群众之中，放下架子，时刻惦记群众的所思所想，关心群众的冷暖疾苦，才能了解真实情况，听到真实想法，作决策办事情才能集思广益，工作才能得到群众的拥护和欢迎。

做什么、怎样做、做得如何，群众满意不满意是唯一标准。我们的政府是人民的政府，所有的权力都是人民赋予的，必须接受人民监督和评判，检验和评价政府各项工作成效的唯一标准是人民群众是否满意。政府怎样做，做了什么，得失怎样，好坏如何，人民群众最清楚，也最有发言权。要让群众满意，最重要的就是要尊重人民群众的主人翁地位，让群众主动了解、参与和监督各项工作。尤其是一些涉及群众切身利益的重大决策的制定、重点项目的推进、重要工作的实施，都必须深入调查研究，充分听取群众意见，得到多数群众的拥护才能实施。

我们党是全心全意为人民服务的政党，工作重心就在于满足人民需要、实现人民利益、提高人民生活水平，这是我们做好各项工作的根本保证，任何时候都不能动摇。

要加快发展，谋划好群众的长远利益。改善人民生活、提高人民生活水平，要有强大的经济基础作保障，否则，为人民群众谋利益就是一句空话。在社会主义初级阶段，尤其是曲靖这样一个欠发达地区，基于经济总量不大、人均水平低、贫困人口多、贫困程度深这样一个基本市情，政府工作必须要始终坚持经济建设这一中心任务不动摇，着眼于创造更丰富的社会物质财富，努力做大经济蛋糕，提高解决民生问题和加快社会事业发展的保障能力。既要着眼推动经济“量”的扩张，让人民群众生活水平有较大提高，更要着眼人的全面发展、人与自然的和谐发展，转方式、调结构，以绿色、循环发展为导向，做到经济建设与资源节约集约利用、环境保护并重，实现发展的可持续性，让人民群众对未来充满信心。 要关注民生，实现好群众的现实利益。坚持群众利益无小事，努力实现长远利益和现实利益的统一，紧密围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益来开展工作。在加快经济发展的同时，要统筹推进社会建设，大力发展社会事业，积极为人民群众提供更多更好的公共服务和公共产品，让人民群众共享改革发展成果。要进一步加大民生事业的投入，从群众最急、最需、最盼的事情做起，着力解决关系群众切身利益的社会保障、教育、就业、医疗、住房、出行等突出问题，使全市广大人民群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。要高度重视贫困人口和低收入人群的生产生活问题，切实加大扶贫开发工作力度，努力让贫困人口与全市人民同步实现全面小康。时刻关注群众的具体困难和问题，凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也不能含糊，再小也要竭尽全力去办，让人民群众感到党和政府的温暖。

要直面问题，维护好群众的合法利益。解决群众诉求，维护群众利益，是政府工作的基本职责。当前，随着经济社会的快速发展，各种社会矛盾日益增多，人民群众的利益诉求日益多元化，合理不合理的诉求相互交织，给群众工作带来诸多挑战。我们要进一步畅通群众诉求表达渠道，切实从源头和制度上抓起，落实领导干部下访、接访制度，让群众冤有诉处、理有讲处、难事有反映处、问题有解决处。要建立健全解决群众合理诉求的长效机制，对群众提出的合理诉求，要认真研究解决，切实维护群众的合法权益。对有条件解决的，要马上办;对因客观条件所限、一时难以解决的，要讲清道理，做好深入细致的说服工作;对于漫天要价、无理取闹的，要严肃批评教育，真正把接访的过程变成联系群众、听取意见、做好群众工作的过程。群众之所以到政府上访，是因为群众相信政府，群众认为政府能为他们解决问题。为此，我们要高度重视信访工作，领导干部要带头，真心面对群众，直面问题矛盾，亲自接访、督办重点难点信访问题。

第四篇：让党旗在群众心里飘扬啊啊

陕西千阳文家坡乡曹家塬村党支部创先争优活动纪实

陕西省千阳县文家坡乡曹家塬村，位于千阳县城以北6公里，全村8个村民小组，528户，2004人，耕地面积5818亩，2010年全村人均纯收入7200元。村党支部现有党员54名。

创先争优活动开展以来，曹家塬村紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标，以建设“五个好”党组织、争当“五带头”党员为载体，找准切入点，以党建促发展，使全村经济和各项事业获得了长足发展。先后被命名为国家级生态村、全国法制示范村;省级生态村、绿色村庄、卫生村、文明村、新农建设示范村、乡村旅游示范村;被市上评为五星级新农村建设示示范村、老年体育先进村、宝鸡市最美乡村。

抓党建 凝聚合力

党支部是党在农村工作的战斗堡垒。农民富不富，关键看支部。村党支部就抓住村支部班子建设这一关键，从树村党支部的威信入手，塑造村党支部的新形象。

——规范支部班子建设。党支部从建章立制入手，组织班子成员先后四次到先进党组织学习规范化建设经验，通过借鉴和创新，制定完善了村“两委会”自身建设制度、村干部廉政自律的规定、材务公开制度、两委联席议事制度、财务制度、工作记录制度等工作制度，建立了工作落实报告制度、征求意见制度、述职述廉制度、落实责任监督、决策失误纠错改正机制和领导干部问责制等监督机制，对违反议事和决策程序、原则，擅自改变党组织决议，工作失职，决策失误，或者作风飘浮、敷衍塞责，造成不良影响或者严重后果的坚决查纠处理。这些制度的实施，有效地促进了村两委工作的规范化。

——强化党员队伍建设。群众常说：行不行，看支部，干不干，看党员。曹家塬村党支部结合党员先进性教育和“三双”活动，采取定向、定人培养的方式，积极发展农村科技致富能手、文化层次高的年轻人、知识女性，增强党员的活力，先后发展了5名产业型新党员。在抓发展的同时，对现有党员加强教育管理，村党支部利用党员远程教育系统在农闭时间组织集中学，农忙时间抽空学的办法，对党员进行党性教育，科技知识辅导，党的政策、方针、路线宣传，他们用郭秀明、李秀英、梁仲哲等先进模范人物事迹教育、感染，利用身边的典型事例现身说法，言传身教，收到了很的效果，近两年，先后培养党员科技致富示范户10户，辐射带动包扶，使30名困难群众实现了脱贫致富。

明思路 发展产业

——思路决定出路。村党支部带领支部一班人下组入户，分析村情，了解民意，提出了“靠蚕桑增收，靠奶畜致富，促进村域经济发展”的发展思路。围绕确定的发展思路，村党支部认真组织党员学习市场经济知识和外地产业发展经验，总结经济发展滞后的教训。为大力推广农业先进技术，党支部在村里办起了党员电教室，农民科技培训学校，聘请县、乡有关技术人员，利用电化设施举办农业技术培训班，播放科技知识电视录像，定期向群众传输农业技术，课按季节走，让科技走在前。

——产业决定事业。支部以解决交奶难为突破口，内引外联，在全乡率先建起了奶站小区，同时，针对一组群众偏僻的现状，新建了仿生式现场挤奶点。解决了群众的后顾之忧，群众发展奶畜产业的情绪高涨，全村奶畜存栏1217头(只)，其中奶563牛头，奶山羊674只，年产奶1950吨，收入468万元。2006年被表彰为全市奶畜生产大村。其次，该村把发展蚕桑产业作为群众增收的短、平、快项目来抓。全村桑园面积680亩，其中优质桑园400亩，年养蚕480张，产茧5吨，收入6万元，加快了群众致富的步伐。2010年从农业局争取农民专业合作社补助资金14万元对蚕桑专业合作社进行扩建，新建加工车间5间，标准化养蚕大棚两座，引进桑叶保健茶、茶叶粉、桑叶挂面等生产工艺;新栽桑果，桑园50亩，使我村蚕桑产业实现观光、深加工双赢的目标;并利用村党员电教室，聘请县县农广校技术人员对全村60名妇女进行为期6个月的蚕桑专业技术培训。

——党员示范创业。村党支部充分发挥党组织优势，积极开展奔小康竞赛活动，引导党员发挥表率作用。一是党总支制定奔小康规划和近期目标，要求党员根据自己的实际情况，按总体规划和目标要求，分别制定了奔小康计划。二是党支部按照目标要求党员村干部都要逐个落实经济发展项目，做到能发展什么就发展什么，能发展多快就发展多快。2010年依托千星农业示范园，全力建设以乡村观光游、农耕体验为主的百果农业示范园。示范园规划面积1000亩，其中苹果示范园500亩，葡萄示范园300亩，优质核桃示范园200亩。在建设过程中，把百果农业示范园与乡村生态游相结合，统一协调，动员群众流转土地500亩，落实了建园面积。同时村上成立八达农林专业合作社，由协会牵头，聘请专业技术人员进行统一规划，统一栽植，统一管理和技术指导，在产前、产中、产后为园区建设提供全方位服务。截止目前，已栽植苹果200亩，葡萄100亩，优质核桃200亩。建设双拱式大棚100座，种植西瓜100亩，桑园、核桃园套种马铃薯300亩。三是支部培训,党员带动,发展劳务输出产业。村党总支部通过宣传引导富余劳动力外出打工，引导青壮年参加县劳动部门举办的各类劳动技能培训，支持鼓励有能力的群众创业，兴办

二、三产业，使劳务人员由劳力型向技能型转变，由低薪型向高薪型转变。今年村上与江苏张家港远大纺织有限公司合作从我村定向输送纺纱女工20人,并与建立了长期的合作关系.全村全年外出劳务人员达到800人次，实现劳务收入570多万元。

干实事 建设新村

对于农民群众来说，喊十句口号，不如做一件实事。村党支部一班人积极上市进省，内引外联，为村上争取项目资金，制定为民办实事项目，改善群众的生产生活条件。

——让群众看到变化。全村共硬化村庄巷道9.8公里公里，衬砌U形渠5条1360米，建花坛15个，安装太阳能路灯60盏，栽植雪松等绿化树6.5万株。争取项目10万元，购置文化体材30多套. 安装垃圾箱50个，确定奶牛户外活动点13处，“三堆”堆放点9处，落实保洁员12人。投资10万元改建了村阵地办公大楼，投资30万元的扶贫重点村正在建设之中，投资15万元实施完成了农田水利灌溉工程项目。曹家塬村形象改变了，过去群众无事从来不到村部与村干部交流，干群关系比较淡薄，现在到村来的群众多了，大家的交流和沟通也多了。

——让群众得到实惠。投资60万元建成了集文化教育、体育锻炼、休闲娱乐为一体的村休闲文化广场，安装运动器材17套，硬化村级道路4.2公里。投资7万余元建成村图书室，购买各类图书4000余本。依托专业合作社积极安置困难户就业，为他们解决生活中的困难。出资20000元为特困户蒋拴劳建好了2间住房，并购置了必备的生活用品，把党的温暖送到五保户身边，逢年过节，支部购买面粉、清油、大肉，入户慰问。建成以民俗文化和乡村游为特色的乡村农家乐接待中心，实现年收入80余万元。蚕桑、奶畜、特色果品等专业合作社安排劳动力400余人。随着一件件实事的落实，支部在群众心中的形象变了，群众都说在支部的领导下，曹家塬村公益事业一年比一年办得多，群众生产生活条件不断改善，老百姓得到实惠不断增多，老百姓说：有这样的支部，我们建设新农村才有信心。(何俊杰 赵倩)

第五篇：把满意写进百姓心里——新疆精河县大河沿子镇转变干部作风服务群众纪实

把满意写进百姓心里

——新疆精河县大河沿子镇转变干部作风服务群众纪实

新疆博尔塔拉蒙古自治州精河县大河沿子镇自今年3月13日开展“赴基层、转变作风服务群众”活动以来，112名干部相继驻村蹲点包片，访民情、听民意、解民忧。当地群众说，原以为他们只是走形式，没想到村里还真的来了一些干部，帮我们办了实事，解决不少困难。

解决一个问题胜过千言万语

大河沿子镇农三队村民阿依孜木汗〃库娜洪的丈夫两年前因病去世了，留下阿依孜木汗〃库娜洪与3个女儿相依为命。她家原有8亩耕地，前些年为了给丈夫看病，将其中4亩承包给了邻居，可是丈夫去世后，婆婆家将剩下的4亩耕地也要了回去，使得阿依孜木汗〃库娜洪一家4口没有了生活来源，她多次向村委会反映想要回这几亩地，村委会调节了两年多问题都没有得到解决。大河沿子镇工作组在走访入户过程中了解到这一情况后，从法律的角度对双方反复做了大量思想工作，使问题很快得到圆满解决。婆媳双方都表示对工作组的调解很满意，并表示感谢。

镇牧业办的干部卡那特〃库尔班巴依在下村时注意到，呼和哈夏村有几户村民今年春耕进度比较慢，经详细了解才知道，这几户村民家里的孩子外出打工，缺少劳动力，于是他积极联系了附近农场的8台精播机，解了他们的燃眉之急。

“知民情、解民忧、暖民心”，大河沿子镇工作组的干部们个个铭记在心，落实于行动。他们有的出点子、想办法，有的送活、送政策，还有的献爱心、送温暖。虽然，方式不同，但出发点却相同——帮助群众过上好日子，增进干部与群众的感情。

群众只动嘴干部去跑腿

“过去是干部动动嘴，群众跑断腿;现在是群众只动嘴，干部忙跑腿。”精河县委组织部部长张铭深有感触地说。

今年春耕生产大忙时节，大河沿子镇夏尔托热村村民董胜和其他几户棉农在放水灌溉时发现，他们这几户今年刚更换的滴灌管有跑水现象，多次联系商家都没有结果。正在他们无奈时，镇上工作队的干部听说后找到他们了解情况，并及时联系工商部门对该批次滴灌管进行了质检，在确定属于产品质量问题后，要求商家及时更换了产品。董胜感激地说：“真没想到，工作组只用两天时间就把难题解决了，给我们这1000多亩棉花挽回了损失。”

在呼萨英铁热克村村委会大门上还挂着“社区服务中心”的牌子。为了方便村民办事，村党支部书记董希林给每一户村民发放了便民服务手册，里面写明便民服务电话、工作职责和服务事项。社区服务中心实施村民事务全程代办。代办事项大到民政优抚、农技推广，小到上门代收水电费、合作医疗等事项。目前村民小事不出村，实实在在感受到了贴心服务。

记者翻阅大河沿子镇干部的“民情日记”看到，不少干部都表达了共同的心声：深入基层联系帮扶，不仅仅是“一日之功”，必须长

期坚持下去才能取得实效。

干部得到锤炼群众得到实惠

因地制宜解决群众最关心、最直接、最现实的问题，是大河沿子镇干部得到群众拥护的根本原因。

夏尔托热村上世纪90年代就通上了自来水，这是当时村民最自豪的一件事情。但是由于年久失修、管道老化，造成部分群众吃水困难。在工作组的多方协调下，不到一个月时间就拿出解决方案，村集体给每户村民补贴100元，每户村民拿出900元共同集资维修，全村650户村民的吃水问题得到圆满解决。

拜尔盖斯村村民反映，村里缺少文化室，村民文化生活贫乏。工作组联系对口扶持的博州民政局为村里协调资金10万元建起了文化室，并赠送了文体器材，还要建“文化墙”，让这个村看起来更美丽……

“实践证明，只有把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”精河县委书记尤占军说，“我们要发挥好工作队(组)的维稳队、宣教队、服务队三个作用，使干部得到锤炼，让群众得到实惠。”

(来源：农民日报，记者冯建伟)