工会年度个人工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《工会年度个人工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：工会年度个人工作总结

2018年度工会、妇联工作计划与2018年度工会工作总结

合集

2018年度工会、妇联工作计划

全面贯彻“xxxx”重要思想，用xx大精神统一工会的思想，指导工会的行动，把xx大精神贯彻到工会各项工作中去.紧紧围绕学校的中心任务开展工作;面向广大教职工，进一步履行工会基本职责，强化服务意识;发挥桥梁和纽带作用，建立以教代会、校务公开为主体，各种形式配合的学校民主管理制度;切实开展好聚人心、得人心、暖人心等系列活动;加强理论学习，不断进行观念创新、思想创新、机制创新;使校工会工作在内容和机制上与时俱进，开拓创新。以落实《工会法》为契机，加强工会的制度建设，以工会自身建设为基础，提升工会的工作水平和服务水平。s0100

主要工作计划

1、教代会和校务公开工作筹备召开我校五届六次教代会，听取学校的工作报告和财务报告，参与学校的民主管理和民主监督。

2、围绕学校的中心工作，开展工会工作创新活动

3、加强工会的制度建设。修订完善学校的教代会制度和工会工作的各项制度，汇编成册。

4、建设“教职工之家”是工会的特色工作，在去年“市先进职工之家”工作的基础上，要以建有“特色之家”来巩固建家成果，把工会建成“民主之家、发展之家、学习之家、健康之家、关爱之家”争创市模范职工之家。

5、组织丰富多彩的文体活动，活跃教职工的文化生活。上半年组织师生田径运动会，增加兴趣活动项目，动员教职工参与健身活动。倡导“步行健身”、“健康一刻钟”活动。组织教职工参加春游踏青、秋游采摘等群众喜闻乐见的活动。开展庆祝教师节活动。组织教职工开展“庆祝建国56周年，革命歌

第 1 页 共 7 页 曲大家唱”，“卡拉0k大赛”活动。

5、坚持群众利益无小事，根据教职工的需求，为教职工办实事。

6、继续组织暑假外出学习活动，推出让教职工满意的线路，做好服务工作。

7、加强工会自身建设，提高工作水平。

8、加强调查研究工作和对外宣传工作，既要练好内功，又要外树形象。在新的一年里，我们要不断推进工会工作的群众化、民主化、制度化，努力把工会建设成组织健全、工作规范，作用明显，广大教职工信赖的职工之家，为早日跻身于“模范职工之家”而努力奋斗!

妇联工作指导思想不断研究学校妇联工作新情况、解决新问题，总结新经验。根据本单位的实际，积极开展妇联工作创新活动，积极探索适应新时期学校妇联工作、队伍建设的新方式、新方法。组织贴近实际，贴近教职工的活动，以创新活动为载体，促进师德建设，努力提高我校教职工队伍的素质。

主要工作计划

1、发挥妇委会职能，维护女教职工权益。

2、为了充分发挥女职工参政，议政职能，计划结合自身特点，对女教职工关心的集体以及个人问题进行调研，目的在于了解女教职工的思想动态以及经济，政治方面的要求，并制成报告请学校审查。

3、根据女职工占大多数，且育龄女职工也逐渐增多的特点，为保障女职工的生育权和健康权，同时也为了让女职工能更好地兼顾家庭和教学改革，将请专家进行卫生保健知识讲座。配合教学改革，促进全院教师教学质量的提高

4、为了便于教师之间交流教学经验，妇委会将组织有经验的教师传授教学心得，同时鼓励教师之间相互听课。并在条件成熟的情况下，请教学竞赛优胜者进行示范教学。

5、坚持为女职工办理“四种大病保险”等。

2018年度工会工作总结

*工会现有会员113人，其中男会员78人，女会员35人，退休人员16人。xx年，*****工会在市局工会的正确领导下，团结带领广大会员认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，努力培育“四有”职工队伍，积极开展系列文明创建活动，认真推行政务公开、民主监督制度，有效激发出广大会员的工作热情和生产积极性，为*****的繁荣发展做出了重要贡献。

一、认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会以及市局职代会、文明行业创建会精神，持之以恒地抓好会员 “三观”、“四信”、“四有”、“四项工程”教育和以职业道德建设为主要内容的思想政治工作

1、紧紧围绕建设“四有”职工队伍，开展职工教育500余人次。采取集中学习与分散学习相结合、理论学习与实践锻炼相结合，定期考核与知识竞赛相结合、学习成绩与福利待遇相结合等多种形式和措施，积极组织广大会员系统地学习“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届四中全会精神，有效解放了会员的思想，转变了会员的观念，提高了会员整体素质。一是组织全体会员集中学习《十六届四中全会公报》和《关于加强党的执政能力建设的决议》精神，从而把会员的思想统一到努力建设小康生活的奋斗目标上来，提高了政治素质和思想觉悟。二是以遵纪守法、遵守公共生活准则、讲文明、树形象为目标，开展了社会公德教育;以敬业、乐业、勤业为目标，开展了职业道德教育;以互敬、互爱、互信、互勉、互助、互让、互谅、互慰为目标，开展了家庭美德教育。三是以改革、发展、稳定为主题，开展了多形式、全方位的形势教育活动，使广大会员充分认识到改革的必要性，发展的紧迫性和稳定的重要性，增强了风险、忧患意识，树立 第 3 页 共 7 页 起改革、发展的观念。四是组织“四项工程”(形象工程、凝聚工程、素质工程、文化工程)，开展了“五个三”(三个代表、三讲、三观、三德、三义)、“两个专”(专业理论、专业技术)、“一个先”(济邹办等先进单位)系统学习教育活动，提高了会员的工作主动性和主观能动性。

2、创造性地开展会员思想政治工作。一是针对机构、人员调整和中层干部竞争上岗两项工作，组织工会委员深入到会员当中，根据不同部门和个人的情况，做到因地制宜、因人施教、区分层次、对症下药，收到了良好效果。二是从会员最关心的股份制改造、机构改革、人员调整、福利待遇等问题入手，及时反映会员的意见和建议，积极参与党支部、行政决策，大力开展“金点子”和“送温暖”活动，在会员中树立起良好的威信。三是发挥典型、榜样的示范作用，大张旗鼓地培养、表彰奋战在施工一线的先进典型，用他们高尚的言行去影响、教育、带动群众。四是充分掌握会员的思想动态，做好防范和化解工作，及时把问题和矛盾消灭在萌芽状态。

二、大力加强工会组织的规范化建设，充分履行工会四项职能作用

1、完善了工会组织。一是按照《工会法》和《工会章程》的规定，及时补充调整了工会委员，加强了工会干部队伍建设，从根本上转变了工会工作风和活动方式。二是根据会员工作性质的不同合理地组成六个工会小组，并分别选举出小组长，既组织他们参加集体活动，又指导他们因地制宜地独立开展活动，进一步增强了工会的领导作用。三是建立健全了职工之家，购置了图书、电教器材，组织了业余篮球队、乒乓球队、文艺表演队和象棋、围棋等兴趣小组，定期组织开展活动。

2、签订集体劳动合同。加强集体合同教育，完善集体合同内容，强化集体合同履行情况的监督检查，确保了国家、集体和会员个人的合法利益得到及时、有效地保护。

3、严格按照全总重新颁发工会劳动保护三个条 第 4 页 共 7 页 例的要求，加强了福利待遇和劳保用品的发放管理，加强了民主管理和民主监督，加强了安全教育和安全检查，加强了女工工作和一线会员的劳动保护，有力地改善了会员的工作、生活环境。

4、积极做好新会员的入会工作，并对全体会员进行了一次调查摸底，掌握了每一个会员的思想动态和生活状况，做到了超工作，超前服务。

5、定期走访慰问一线会员和退休人员。元旦、春节期间，组织人员分别到退休人员家中送温暖、献爱心，并把退休人员的要求和意见及时反馈给工会，切实帮助他们解决实际困难。夏季施工期间，坚持每个月组织两次到工程一线慰问活动，为奋战在施工一线的会员解除后顾之忧。

三、深入开展争先创优劳动竞赛，推动各项工作顺利完成*****工会为推动文明创建活动的全面开展，按照党支部和行政的统一部署，深入扎实地开展了以“争先创优劳动竞赛”为主题的系列文明创建活动。一是开展了“安康杯”竞赛活动，通过制订“安康杯”竞赛活动实施方案，宣传活动的重要目的和意义，积极引导广大会员正确认识、积极参与到活动当中。二是在工程建设中，开展了“青年志愿者”、“青年突击队”活动;在后勤管理中，开展了“学雷锋，送温暖”、“一切为工程，一切为一线”活动。三是在各科室部门中，开展了争夺“双文明建设特别贡献奖”、“双文明建设贡献奖”、“经济效益奖”、“优秀业务奖”以及“先进集体”、“文明科室”等活动。四是在会员中开展了争创“先进工作者”、“优秀工会会员”、“岗位标兵”等活动。五是抓好群众性的技术比武、技术练兵和技术革新活动，大力培养技术能手和能工巧匠，鼓励会员自学成才、岗位成才。通过深入开展系列创建活动，广大会员的思想素质得到了明显提高，比、学、赶、帮、超蔚然成风。

四、建立政务公开、民主管理、民主监督、民主决策的管理机制，体现了“以人为本”的发展理念， 第 5 页 共 7 页 充分调动和提高了广大会员参政议政的积极性，增强了工会的凝聚力和向心力。一是成立了领导小组等民主管理领导机构和评议小组等会员监督机构，为会员参政议政打下了良好基础。二是建议和配合行政将财务状况、干部提拔、职称晋升、工程招标、业务招待费等21项内容进行了政务公开，增加了工作透明度。三是建议和配合行政对人员调整、机构变动、改革方案、重大投资等18项内容进行了民主决策，充分发挥了会员的主人翁作用。从今年政务公开工作的实施情况来看，一是单位党、政领导的认识有了进一步提高，由上级要我公开转向了我要公开，促进了会员参政议政的积极性;二是在公开的内容上，由单一的片面性向全面性发展，提高了会员的满意程度;三是在公开的形式上，坚持以职工大会为基本载体，辅之以公开栏、意见箱、通知等多种形式，力求达到人人皆知。政务公开的实施，进一步增强了广大会员的民主意识和廉洁自律的自觉性，也使职工的民主管理、民主参与意识有了明显增强。

五、从工会组织的性质和特点出发，大力开展健康向上、形式多样、会员喜闻乐见的文体活动和劳动竞赛活动。一是在“三八”节期间，组织女会员学习女工保护条例，召开女工座谈会，开展“巾帼明星岗”、“巾帼示范岗”等劳动竞赛活动，不仅激发了女会员的工作积极性和集体荣誉感，而且为女会员的工作、生活、学习、进步创造了良好的外部环境，并且安排一名女会员到高校进行了脱产学习培训。二是在“五一”期间开展了“争先创优劳动竞赛”、“安全生产百日赛”等活动，在全中心掀起了一个全力以赴大干一百天，人人夺红旗、争上游、做贡献的劳动高潮。三是为参加“济宁市公路管理局庆祝建国55周年职工文艺汇演”，精心编排了以施工一线先模人物袁根房为创作原形的相声《公路人的风采》和以颂扬公路职工道德风 第 6 页 共 7 页 尚为主题的歌伴舞《你好吗，亲亲的爱人》，博得了评委和现场观众的阵阵喝彩，并分获二等奖和优秀表演奖、优秀组织奖，展示了*****团结进取、奋发向上的良好精神风貌。

第二篇：2009年度学院工会工会工作总结(1)

财经学院2009-2010年工会工作报告

胡承德

各位代表、各位老师：

上午好!

我受学院分工会委员会的委托向大会作分工会工作报告，请予审议。

2009年——2010年在学校工会和学院党总支的领导下，在行政院长的大力支持下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕学院的中心工作，积极开展师德师风建设和岗位奉献活动，引导教职员工爱岗敬业、教书育人;关注教职工的生活和身心健康，组织丰富多彩的文化体育活动，充分发挥教职工主力军作用，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，维护教职工的合法权益，努力为教职工做实事、办好事，营造和谐校园氛围，较好地完成了各项工作任务。

一、加强师德师风建设，提高教职工的师德素养

两年来，我们组织认真学习党的“十七大”报告和“两会”精神，学习贯彻落实中国工会十五大精神和胡锦涛总书记的重要讲话，有针对性地学习《工会法》、《教师法》等有关法律知识，提高教职工依法执教和依法维护自身权益的能力。加强教职工的师德师风建设，提高了教职工的师德素养。

在党总支的领导下，深入开展“爱岗位，爱学生，爱集体”为主体的活动，引领广大教职工在各自岗位上奋勇争先，争做有高尚的职业道德、有扎实的专业功底、有健康的身心素质、有优良的岗位业绩、有规范的民主意识和有良好的口碑和形象的优秀教师。

二、加强民主法制建设，维护职工合法权益

“教代会”是实施民主管理的基本形式，自今年9月份以来，在上级工会指导下，院党总支的领导和行政的支持下，各部、室和工会小组大力配合严格按照有关教职工代表大会条例，从教代会规模与范围，代表的产生与选举，代表的结构与比例，提案的征集与整理，主席团的人数及构成比例，大会议题的协商与确定，大会日常安排的协调，需要表决通过的有关决议等方面，做了大量筹备工作，确保了本届“两代会”的如期召开。

坚持学院教职工代表大会制度，充分发挥教代会在学院民主管理、常规管理、科学管理中的积极作用。全面维护民主化管理，牢固树立全心全意依靠教职工办好学院的思想，采取有力措施，不断提高民主化管理水平，使学院教代会制度化、规范化和科学化。深化完善二级学院事务公开制度，制定了财经学院事务公开实施办法，规范运作，加强监督，提高质量，保证了事务公开的真实性和有效性，充分利用校园网站和公布栏等拓展事务公开领域，进一步提高实效，让教职工充分关注学院的难点、热点、疑点问题;增强了学院工作的透明度，增强了教职工民主管理学院的意识;切实保障教职工的知情权、监督权。

三、发挥工会的职能作用，努力为教职工办实事

关心教职工的学习工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、办好事，热情为广大教职工排忧解难，对生病住院或家庭确有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到教职工的心里，努力做教职工的有心人、知心人和贴心人，2009年——2010年走访和慰问教职工及其家属12人次。关注教职工的身心健康，有计划的组织教职工体检，让教职工定期了解自己的身体健康状况，做到及早保健，及早发现，及早防治。关心教职工的住宅建设，及时通报信息，反馈意见，真正起到“桥梁”作用。

四、开拓创新，组织丰富多彩的工会活动

开展教职工喜闻乐见的各种校园文体活动，吸引和凝聚教职工，在全院教职工中形成心系学院发展，投身学院建设的良好氛围。院分工会有计划并成功地组织参加了学校女职工跳绳比赛，教职工拔河比赛，教职工趣味运动会，学院“迎春晚会”等活动。这些活动的开展，极大地丰富了校园文化生活，为磨合时期教职工搭建了相互了解、相互沟通的平台，也充分调动了广大教职工参与校园文化体育活动的积极性;为学校全民健身活动的开展起到了良好的促进作用，获得了教职工的好评。同时配合学校筹建省“先进教工之家”，积极创建了学院分工会教职工之家，使工会真正成为广大教职工信任和依靠的“家”。

五、抓好女工工作，半边天发挥了重要作用

针对我院女教职工人数占学院教职工人数一半的实际，认真并扎实抓好女工工作，以促进学院各项工作生动有序的开展。院工会注重根据女教工的特点，利用教学、科研平台，鼓励、支持女教师立足本职工作岗位争先创优，在教学、科研及管理方面，“娘子军”们都为学院的发展做出了贡献。由于女教工具有工作扎实，女工活动开展较多且成效显著，2009年度被评为湖南工业大学“十佳特色女职工活动”先进单位，受到学校表彰，国贸系荣获2010年校级“芙蓉标兵岗”称号，并被推荐代表学校参加省级“芙蓉标兵岗”的评选。同时，配合学校计生办做好关爱女性、独生子女工作，关心女职工身心健康。

两年来工会开展的活动：

1、2009年3月组织全院女职工参加学校“三八”庆祝大会并积极参加学校女工委举办的跳绳比赛，获得团体总分第六名。

2、2009年5月组织教职工参加学校举行的拔河比赛。

3、2009年6月组织教职工参加学校趣味运动会，获得团体总分第一名的好成绩。

4、2010年元月组织全院教职工参加“迎春晚会”。

5、2009年度荣获湖南工业大学“十佳特色女职工活动”先进单位。

6、2009年度李晖老师获得学校“和谐家庭”荣誉称号。

7、2010年3月组织我院18人组成的篮球队员参加校工会举办的“庆三八”投篮比赛，并获得团体第六名。

8、2010年4月组织5名队员参加学校举办的羽毛球比赛并获得团体第八名。

9、2010年4月分工会组织教职员工为青海玉树地震灾区捐款，共捐款捌仟肆佰叁拾元整(￥8430)

10、2010年4月院分工组织全院女职工参加气排球友谊赛等系列活动。

11、2010年5月湖南工业大学工会及教务处举行的2010年“教学之星”“教学新秀”讲课比赛，我院推选的蔡琨老师获得“教学新秀”三等奖，“教学之星”评比中陈支武老师获得优胜奖。

12、2010年6月分工会组织参加由校工会举办，体育学院离退休处协办的湖南工大首届教职工乒乓球比赛，张梅良老师获女子单打第三名。

13、2010年9月我院推选李维安、唐平娟老师在长沙举行的教师登岳麓山活动。

14、2010年11月学院组织并参加学校工会举办的教职工气排球比赛。

各位代表、各位老师，学院的建设与发展已进入了一个新的关键时期，各项工作稳步推进。为实现学院“十二五”发展规划目标,工会肩负着光荣的使命。让我们在院党总支的正确领导下，在学校工会的精心指导和院行政的大力支持下，牢牢记住“厚德博学，和而不同”的校训，时刻把握学院“六个抓好”。进一步解放思想，锐意进取，切实加强工会组织的作风建设，能力建设，组织建设， 把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织，为促进财经学院的科学发展做出新的贡献。

谢谢大家!

2010年11月21日

第三篇： 工会年度工作自查报告

一年来，我校工会在上级工会、学校党总支的关心、领导下，在学校行政的大力支持下，通过全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项目标取得了较为明显的成效。本年度的工作主要体现在以下几个方面：

1、加强政治学习。本届工会已成立四年，各方面工作已有了较扎实的基础，工作起来相对顺手。但我们没有满足于成绩，而是不断加强理论学习，工会委员一月一次的例会，除研究讨论工会工作，还学习了区总工会年度工作会议所定的工作要点，结合我校实际制订本校年度工作计划;有针对性地学习了新工会法、劳动法、合同法、有关保险待遇规定等相关法律法规文件，提升了委员们的法律意识，有利于工作的有效开展。按要求订阅了《工人日报》《中国教工》《湖南工人报》等报刊，有助于我们及时了解工会工作信息，有利于我们借鉴外单位的先进经验，有利于提升我

。

表大会，研究讨论涉及学校发展前途和教工切身利益的问题。能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。工会积极取得行政的支持，现已对教工活动室作了相应安排。“三·八”妇女节、“五·一”劳动节、中秋佳节、九九重阳节、元旦等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，积极参加区“践行八荣八耻，做人民满意教师”演讲比赛，获优秀组织奖;协助市、区教育工会在我校举行的教师演讲比赛;组织全校性的第六届教工运动会等。积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。工会密切配合行政领导，认真做好各项工作，履行了参政议政职能。

4、加强校务公开工作，民主政治建设取得成效。为使教工最大范围地参政议政，民主监督，工会以校务公开为突破口，使广大教工尽管地了解党政管理和发展学校的思路和做法。工会在取得学校党政大力支持的情况下，加大了校务公开的力度，不仅拓宽了公开的内容范围，也丰富了公开的形式，如教代会、家长会等会议形式，还有永久性公开栏，再有学校网站办公平台等，极大地满足了教工知政参政议政监政的需要。为更好地理顺了干群关系，创建和谐校园奠定了坚实基础，整个校务公开工作等到了上级有关部门的好评。

5、加强教职工队伍建设，为创建一支学者型、专家型教师队伍而努力。首先是加强教职工思想政治工作，巩固敬业精神，提升专业素质。工会主席周先友同志在全校师德师建设培训班上做有关专题报告，生动地阐析了教工面对学校应有的风范;其次是开展一系列的专业比赛活动，如“三笔”字比赛、青年教师课堂比武、教育教学论文评比等活动，这些活动的开展极大地促进了教师提升自身素质的自觉性。通过这些努力，我校涌现了一批德才兼备，专业知识扎实，教学艺术精湛的骨干教师。

6、努力改善教工生活工作条件。

(1)及时督促有关处室尽快地安排教师办公室，当确定好每个教工的具体办公地点后，工会及时制订办公室卫生标准，包括室内物品摆设、墙上张贴、杂物管理、地板、天花板清扫等都有具体可行的细则，每期组织两次卫生大检查;

(2)积极努力，以最快速度、最小花费完成了校内教工住房产权证、土地使用证的办证工作;

(3)在办理完房屋产权证后，又积极协调将教工宿舍区域内的环境进行了硬化、绿化、亮化、美化;

(4)完成了教工宿舍区内的水电改造剥离工作;

(5)对教工宿舍区楼道进行了重新粉刷。

7、积极开展送温暖活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。

(1)关心全体教职工的身体健康，我们充分认识到身体对当前大多数处于亚健康状态的教工队伍的重要性，我们想通过自己的努力，尽可能地提高全体教工的健身意识和健康水平，配合校医务室出好卫生保健黑板报，宣传有关医务常识。

(2)关心困难教师，建立了特困教工档案，确保了做教工生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。本学年共走访慰问教师三十几人次。

第四篇：2013年度机关工会总结

机关分会工作总结

2013年机关分会在市直工会、领导班子的正确领导下，在各工会小组的大力支持配合下，以科学发展观为统领，结合实际积极开展各项有利于构建和谐机关促进健康发展的工会工作，充分调动广大职工积极性，增强了单位凝聚力，现将今年工作总结如下：

一、深入开展教育活动，建设和谐机关

以深入开展“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动为契机，广泛开展机关文化建设。把社会主义核心价值体系融入机关文化建设之中，加强党员干部理想信念教育和思想道德建设。一是开展学先进典型活动，组织机关工会到我市史来贺、梁修昌等先进人物所在刘庄村、龙泉村和祥和新村参观学习，聆听先进人物的廉政心得，实地感受我市新型农村社区建设取得的丰硕成果。积极组织机关干部到凤凰山森林公园义务植树、到党风廉政示范教育基地接受教育。二是举行专场讲座，每月举办一场报告会，分别邀请专家、学者、领导，就《犯罪心理学》、《中国崛起与战略形势》、《性格色彩分析与心理突破》、《机关工作人员心理调适》、《党政纪条规与刑法、刑事诉讼法等相关法律的衔接问题》和《中日结构性矛盾与冲突》等专题分别授课。三是开设“干部讲坛”。讲坛每半月一期，每次每个小组推选1—2人，题目自选，采取自由演讲、现场辩论等方式演讲发言，有效提升干部能力素质。四是编印《干部应知应会知识200问》。该手册内容包括案件检查、审理、公文写作、信访、纠风、优化等基础业务知识，印制1000册发放到全市干部手中，并拟定于12月中旬举办知识竞赛。

二、发挥组织纽带作用，推动各项工作再上新台阶

(一)全面推进机关廉政风险防控工作，进一步明确干部开展廉政风险防控管理工作的指导思想和目标要求。一是要牢固树立“三种意识”，即：树立“岗位就是风险点，有职责就有风险”的意识;树立“风险管理是自我免疫”的意识;树立“思想不重视就是最大风险”的意识。组织系统干部接受教育，警示干部树立“监督者更要接受监督”的观念，积极主动开展廉政风险防控工作。二是查风险，健全防控措施。瞄准信访举报承办权、案件检查权、案件定性量纪权、执法监督权、干部选拔任用权和综合管理等“六大权力”，以权力廉洁规范运行为重点，认真排查梳理，按照高、中、低三个等级评估廉政风险。针对机关各个岗位的工作性质和业务特点，编制岗位职权目录、制度目录和业务流程目录，绘制权力运行流程图，固化权力运行程序、行使依据、承办岗位、职责要求、监督制约环节等内容，使每项权力的行使过程做到可查可控，减少工作随意性，防控廉政风险。通过召开座谈会、发放征求意见函、自查、互查等方式，机关共疏理职权86项，排查风险点387个，绘制工作流程图88个，制定防控措施238个，汇编成《纪机关廉政风险防控管理工作手册》，发放至机关每一名干部。三是建制度，权力行使有章可循。按照“科学化、规范化、制度化、标准化”的原则，对各项规章制度进行修订完善。为加强机关内部管理，修订了《市纪委常委会议事规则》、《局长办公会议制度》、《机关办公会议制度》、《机关工作限时办结责任制度》、《机关首问负责制度》等管理制度30项，汇编成《机关工作规范化管理手册》。为严肃办案纪律，编印了《依法依纪安全文明办案制度汇

2 编》，内容包括《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《关于规范办理领导批示案件线索的规定》等中央、省、市有关制度，发放至市、县两级机关办案人员。通过加强制度建设，使工作做到了有章可循、有法可依。四是抓公开，推进权力公开透明运行。积极推行机关党务政务公开，除保密等事项外，通过《新乡网》、电子屏幕公开栏等形式，公开机关有关情况、各室岗位职责及反腐倡廉建设重要动态等情况，促进权力公开透明运行。进一步增强了机关工会干部职工的政治意识、责任意识和服务意识。

(二)坚持把机关工会各种活动成效体现在做好各项业务工作上，以活动成效促进业务工作开展，以业务工作成绩检验活动成果。积极开展“廉政文化发展年”活动;推进涵盖行政审批、公共资源交易、非税收入和电子于一体的“四位一体”服务监督体系建设;深入推进党务政务公开工作;案件查办工作与去年同期相比呈现“一降五升”的良好态势。

三、强化管理，规范工会基础建设

一是抓好工会基础规范工作。机关工会于2013年7月进行了换届改选注重工会制度建设，完善和健全工会的各种档案、台帐，按标准及时调整、征缴会员会费，实施系统管理，使工会管理工作真正达到规范化、系统化、制度化、公开化的要求。二是做好工会宣传工作。根据机关活动及时编发工会信息，开展工会工作调研调研活动。三是积极配合机关加强内部管理工作。配合单位文明办对机关文明建设、文明服务、文明科室情况进行检查，对检查中发现的问题，配合落实整改。四是创建“职工之家”，为广大干部职工营造温馨的活动家园。机关工会根据工作特点，员工的年龄结构，

3 文化素养，兴趣爱好，经常性开展各类活动，在条件简陋的情况下，设立活动室、乒乓球案、图书室等，力争做到月月有活动，节日有安排，形式多样，内容丰富，格调高雅。

四、增强民主意识，维护干部职工权益

机关工会以保障工会“维护”和“参与”职能的履行作为工会工作的一个重要内容。坚持落实民主参与、民主管理和民主监督制度。一是解决热点问题。机关工会与办公室坚持每年召开两次联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，如：通讯工具、职工住房、职工福利等问题，提出解决的办法，逐项落实，维护了职工利益。二是积极推进政务公开制度。扩大干部职工对重大问题的知情权，对干部轮岗交流、提拔使用，涉及到职工切身利益的事宜，坚持通过常委会由委领导向职工讲明情况，实行政务公开。并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的意见，提高工会工作质量。三是健全工会财务制度。严格执行工会财务制度，实行工会主席一支笔签批制度，工会经费收支使用坚持向机关工会汇报说明，增加了工会工作透明度，落实干部职工监督权，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。四是维护职工切身利益。工会坚持对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同办公室、干部室、机关党总支一起前往慰问、看望;每逢春节都对离退休职工和遗属进行慰问和探访;每有职工生病或住院，我们都请有关领导、办公室、干部室、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工26人次。经常通过工会小组、支部和干部室了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。妥 4 善处理好集体利益与个人利益之间的关系，充分调动广大员工的积极性和创造性，让广大员工以主人翁的精神献身于事业。

五、积极参与各项活动，树立机关工会良好形象

积极开展帮贫扶困活动。发动全体党员开展捐款活动，对下岗职工进行对口帮扶，资助10户贫困职工3000元，解决下岗职工生活困难，受到了群众的高度评价。开展反腐倡廉成果展活动，组织系统干部进行参观。加强女工工作，充分发挥女工委员的作用，调动女工的积极性，组织女职工庆“三〃八”联欢会，组织女职工外出学习参观;开展女职工健康教育活动，邀请医学院教授进行女职工健康知识讲座。驻村工作队主动和市交通局、市供电公司等相关部门进行了协商，取得他们对新农村建设的支持，市县两级供电部门帮助解决有关电力设施问题。

六、下步工作打算

机关工会在市直机关工会领导下，积极维护职工权益，活跃机关文化，凝聚了人心，推动工作。为推动工作，作出了应有的贡献。在取得成绩的同时，工会工作仍然存在不足。一是工会工作的信息报道工作不及时;二是开展工会工作调研不深入;三是工会组织纽带桥梁作用，有待于进一步提高。在今后的工作中，机关工会要进一步落实《工会法》的各项要求，增强责任感和使命感，努力维护职工的合法权益，扎实有效地开展好各项工作，大力提高职工的整体素质，把工会工作提高到一个新水平。

第五篇：产业基层工会XX年度工会工作总结

产业基层工会在校工会的领导下，认真贯彻落实学校工会的指示精神，积极维护职工合法权益，加强产业基层工会的组织建设，通过开展丰富多彩的群众性娱乐活动，增强产业的凝聚力、向心力。

一、进一步加强产业基层工会组织建设

新山大成立以来，三校区企业共计50多家，职工1300多余人，其中事业编制人员300多人，且原三校区企业编制会员管理情况各不相同。产业基层工会首先建全组织机构，根据产业实际情况设立了东校区、西校区、南校区和产业机关部门工会，各企业分别设立了企业工会，完善了产业基层工会的各级组织机构。

做好产业职工工会会员重新登记工作，组织了产业职工事业编制人员300多人的重新登记工作。对企业编制人员由于原三校区管理不一样，通过调查研究、召开座谈会、向学校工会汇报请示等，正在积极建立全完善企业会会员的登记工作。

二、在产业职工中认真贯彻学习新《工会法》

新《工会法》颁布实施后，根据学校工会的统一布署，在产业职工中进一步贯彻学习新的《工会法》。产业基层工会委员会专门开会研究宣传、贯彻新《工会法》的具体实施步骤、要求等，并结合校办产业的实际情况，让广大产业职工了解《工会法》，以维护职工自身的合法权益。

三、积极开展丰富多彩的文体活动，增强产业的凝聚力、向心力

按照校工会的统一布置，产业基层工会积极组织做好迎"七一"大合唱、乒乓球比赛、够级比赛等活动外，还结合产业的实际，开展了"山东大学产业职工乓乒球比赛"，这次活动是新山大成立后产业举行的第一次比赛活动，共组织25个男、女团体队，76名男、女单打队员参加的为期2周的比赛，比赛气氛热烈，赛出了产业的团体精神面貌，赛出了企业的风格，赛出了产业的水平。通过比赛进一步加强了企业之间的交流与沟通，增强了产业的凝聚力、向心力。

四、工作中存在的不足和今后努力的方向

(1)进一步加强产业基层工会的组织建设，特别是产业有近1000人的企业编制人员，将在校工会的指导下，通过《工会法》的宣传教育，让广大职工积极参加产业工会组织。

(2)进一步宣传贯彻新《工会法》

(3)XX年春季准备举办山东大学第一届产业职工运动会。

望校工会继续加强对产业工会的指导与帮助。

以上材料有不妥之处，请领导批评指正。

产业基层工会

XX.1.11 风景区管理委员会工会上半年工作总结 幼儿园2010年工会工作总结 2010年中学工会工作总结 2010年小学基层工会工作总结 学校工会上半年工作总结 交通厅直属机关工会2010年工作总结 大学机关工会2010年工作总结 区机关工会2010年度工作总结

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