工会年度工作报告

报告在当前的社会发展阶段，已经成为常见的事后总结方式，报告的内容，是以严谨、准确为特点的，有效的报告一般都具有哪些要素呢？今天小编为大家精心挑选了关于《工会年度工作报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：工会年度工作报告

基层工会年度工作总结报告_基层工会年度工作总结范文

基层工会年度工作总结篇一

1、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实邓小平理论及"xxxx"重要思想到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，激情的演讲，同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立"学习为本"的理念，终身学习的理念，"工作学习化、学习工作化"的理念，向创建"学习型组织"这个目标不断努力，20XX年，我校曾被省总工会，苏州市总工会授予"职工读书自学的先进集体"的荣誉称号;xx年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区"学习型家庭"。

2、"优秀群体"争创活动是我们的特色工作，重点工作。这项活动已进入第七个年头。20XX年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下，从师表形象设施开始，通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段，到98年开展"优秀群体"评选使这项工作从个体发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始，我们给这项活动注入新要求，加强学校民主建设，加强学校行风建设的内容。"优秀群体"的评议

规程，从无到有，从有到逐步完善、逐步细化，我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工会小组、幼儿园工会小组获得"优秀群体"的铜牌，在辅导区评优活动中起到了模范带头作用。xx年、xx年幼儿园工会小组分别被苏州市评为"模范职工小家"和全国"模范职工小家"的光荣称号。

3、推动学校民主管理，每年至少两次的教职工代表大会和每年一次的民主评议领导干部，近年来越来越规范了程序，取得了较好的效果和相当的运作经验，特别是民主评议工，逐步扩大了评议范围。校务公开是学校民主管理的重要形式，学校对校务公开建立了健全的组织机构和校务公示栏，几年来不断完善。教代会是学校定期向教职工代表沟通，广采博纳的民主大会，是科学决策学校各项大事的民主管理会。我校除在教代会定期履行这项职能外，5年前推行了"每月情况反馈制度"，要求全辅导区14个工会小组每月向基层工会递交1份"情况反馈"表。反馈本月本组内教工困难的事、关心的事，个别的事或带有普遍倾向的事，对学校工作的意见和建议等。基层工会汇总后向学校行政提出工作建议及向工会小组反馈处理情况。从而构建了学校上下及时沟通的便捷途径，使学校的各项工作处于良性循环状态，使学校的各项教育活动都有教师参与，具体落实了"全心全意依靠教职工"的办学方针，提升了学校民主管理，科学决策的水平。该项工作的总结与思考文章在《江苏教工》上进行了交流。

4、我们认为工会工作的立足点，就象人的两只脚，需要两个支点，一是保证在党的领导下开展工作;二是始终站在维护广大教职工根本利益这块基石上，那么工会就不会迷失方向。因此工会在积极争取学校党支部的支持下，每年坚持做好广大教职工的常规性工作。①开展建温馨小家活动，营造宽松、上进的工作环境，开展谈心活动，关注教师的心理健康。②通过多种形式的文娱活动、健身活动和读书活动来劳逸结合，愉悦身心。③组织好二年一次的教师暑期休养旅游活动。④关注退休和贫困教工生活，建立帮困机制。⑤关心女教工特殊权益，协助做好"三八"妇女节庆祝活动。⑥关注青年教师的生活和工作，协助做好"青蓝工程"和"关心工程"。xx年，基层工会协同学校行政为全体教师作了健康检查，开创了相城区中小学之先河。

我们相信基层工会只要保证坚持在党的领导下开展工作，站在广大教工的根本利益为大家说话办事，充分发挥桥梁纽带作用，充分履行工会的各项职能，我们的各项工作一定会越做越好。

基层工会年度工作总结篇二

一年来，我校基层工会在各级党组织的正确领导和行政的大力支持下，根据校工会20xx年的工作要点，以“三个代表”重要思想为指导，以突出维护职能为重点，紧紧围绕学校中心开展工作，并结合工会自身的特点，独立自主开展活动，进一步增强了工会组织的活力，增强了教职工的凝聚力。为了做好年终总结和评选先进工作，特作如下安排。

一、年终总结

各基层工会要认真总结2xxx年在组织全体会员学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，履行工会职能，发挥工会桥梁纽带作用，协助开展教育教学改革，加强教职工队伍建设，推动召开二级教代会，促进政务公开，开展形式多样的文体活动，加强工会自身建设等方面的工作。要客观实际地总结成绩，认真细致地找出存在的不足，提出今后努力方向和整改措施。并在认真总结的基础上，提出20xx年工作计划。

二、评选先进集体和个人

(一)工会工作先进集体

1、评选对象：各基层工会。全校评选8个工会工作先进集体。

2、评选条件

①单位党政领导高度重视基层工会的组建和换届选举工作，支持基层工会独立自主地开展工会工作;

②工会机构完整，分工明确，规章制度健全，年初有计划、年终有总结，经费开支合理，档案资料完备;

③重视民-主管理和民-主监督，坚持二级教代会制度和院务公开制度;

④积极开展“三育人”、“建家”活动和各种有益于教职工身心健康的文娱体育活动，增强工会组织的凝聚力;

⑤切实加强维护职能，关心教职工生活，开展经常性“送温暖”活动，帮助本单位教职工解决生活中的实际困难，及时慰问伤、并住院教职工。

(二)优秀工会积极分子

1、评选对象：从事基层工会工作的工会干部;关心支持工会工作的会员。评选数额控制在本单位会员总数的3%。

2、评选条件

①参与校、院民-主管理，积极提出意见和建议;

②主动承担工会各项工作任务，热心为教职工服务;

③关心群众生活，为教职工排扰解难，切实为教职工办实事;

④积极参加工会举办的各项活动，在文体活动中取得较好成绩;

⑤遵守工会章程，按时交纳会费。

(三)评选原则和程序

①评选工作要按照严格条件，保证质量，自下而上，民-主评选的原则进行。

②工会工作先进集体的评选，12月中旬召开基层工会工作总结及评优工作会议,进行民-主推选，经校工会研究确定后，报学校党委批准。

③优秀工会积极分子的评选，各基层工会召开会员大会或会员代表会议进行评选，经单位党组织同意后报校工会。各单位务必于12月20前将优秀工会积极分子登记表报校工会。

基层工会年度工作总结篇三

考核组领导：

XXX县联社工会委员会成立以来，以党的十七大精神和科学发展观为指导，贯彻落实《工会法》，自觉接受省联社和办事处工会的指导，以提高工会组织和维护职工权利为目标，全面加强工会自身建设，加强“职工之家”建设，努力把工会工作提高到一个新的水平，使工会成为协调企业和职工和谐发展的桥梁和纽带，促进了农村金融机构的健康发展。

一、齐抓共建，促进工会组织完善

XXX联社工会始终坚持党的组织领导、行政支持，职工热情参与的工作格局，按照工会章程独立自主地开展工作。建立健全各项组织制度、工作制度、财经制度等，加强各基层信用社工会小组及各专门委员会的建设，使工会组织健全，职能明确，能够充分发挥作用。并且工会能够按照胡锦涛总书记“扩大覆盖面，增强凝聚力”的重要批示为指针，最大限度地把广大职工组织到工会中来，联社职工入会率达到100%。工会能够依法表达和维护职工的具体利益，主动关心职工疾苦，反映职工呼声，为职工办实事、做好事、解难事，发挥工会联系群众的纽带作用和民主渠道作用。

同时，根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规，工会能够认真行使民主参与、民主监督、民

主管理的权利，切实维护广大职工的合法权益。主要体现在：对于职工反映的问题，能够认真的对待，召开工会委员会集体讨论解决问题的办法，使每个问题都有落实、有结果;每半年向职工公布一次工会财务收支情况，让职工充分享有工会工作的知情权、参与权和监督权。

二、围绕中心，服务大局

XXX联社工会工作紧紧围绕联社业务经营中心工作出发，正确把握工会活动与促进XXX农信改革、各项业务经营健康发展的关系，吸引和团结全辖职工开展以“建设农信，发展农信，热爱农信”为基础的各项业务经营和金融服务工作。把广大职工的智慧和力量凝聚到为企业发展建设上来，在加强经营管理、推进服务进步、提高综合效益、实现农信改革发展目标中充分发挥工人阶级主力军作用，从而促进工会各项工作深入开展。

三、建立健全职工动态管理体系，全心全意为职工服务

XXX联社工会深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参与，民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。从联社工会成立以来，每年的元旦、春节等重大节日，工会都组织开展“送温暖、献爱心”的慰问活动。联社及各信用社都组织员工开展联谊会、座谈会等活动，联社领导干部主动到群众家中和

困难职工家中进行扶贫帮困和慰问活动。据统计，每年在元旦、春节期间共慰问困难职工、离退休干部和在职职工50人次，发放慰问金10000元，用于职工活动支出20000元。近两年来，为五十岁以上职工过生日，买鲜花，使员工体会到联社党委和工会组织的温暖。

工会成立以来，为了保护职工的权益，提高职工健康程度，加强劳动保护力度，每年都要为全体职工进行体检。女性是农信员工中最能吃苦耐劳的代表，她们不仅要照顾家庭、孩子，还要认真完成本职工作，在两种角色中，很多人舍小家顾大家，发扬了奉献精神。因此联社领导班子和工会从更多角度来关心她们，维护她们的权益，提高女性员工的待遇。每年都要专门安排女职工进行妇科检查，使职工权益和待遇进一步得到提高。

同时，联社党委和工会时刻为职工利益着想，与中国移动、联通等电信部门合作，开展集团大客户业务，全体职工同网之间接打电话免费，既节省费用，又方便职工之间交流，得到广大员工一致好评。

四、开展职业道德教育和业务技能培训，提高职工素质

XXX联社工会每年都要分岗位、分专业、分批次对员工开展业务技能培训，鼓励职工进行继续教育，提高员工素质。全年共开办高管、信贷员、会计、负债等岗位培训班34期，累计培训干部职工1350人次，提高了干部职工的职业道德

素质和业务水平，全体员工综合素质明显提高。20XX年以前参加工作的老员工中具有本科以上学历的63人，占员工总数的20.66%，大专以上学历的164人，占员工总数的53.77%;20XX年以后参加工作的新员工中本科以上学历的37人，占新增员工总数的42.05%，大专以上学历的52人，占新增员工总数的59.09%。

五、经常开展文体活动和公益活动，提高团队精神

一是积极参与办事处、省联社组织的各项文化体育活动。同时，为活跃职工生活，联社建立了员工活动室，增加了羽毛球排球场地，每年都要组织全辖员工广泛参与体育活动，如乒乓球比赛、篮球比赛、演讲比赛等，通过各项团队比赛，提高各单位团队精神和工作热情。二是通过业务技术比赛，发现人才。联社每隔一年都要组织全辖员工开展业务技能大赛，以此提高员工业务素质，也把业务技能大赛做为发现人才，培养人才的有效途径。通过业务技术比赛，很多业务能手走上重要工作岗位，今年就提职新员工16人担任会计或副主任。三是联社工会积极组织全辖员工开展爱心帮扶活动，联社领导班子带头与贫困户结成帮扶对子，不仅逢年过节去贫困户家慰问，还帮助他们寻找脱贫致富的道路，现在已成功帮助20余家贫困户成功摆脱困境，正在向致富的道路迈进。同时，积极参加中国扶贫基金会“小包裹大爱心”爱心包裹项目活动，为灾区及贫困地区小学生捐助款项

达20000元。为玉树地震捐款52350元。对困难职工进行捐助。共为两名困难职工包万江和张兴会捐款4万元。积极投放助学贷款，为农村困难家庭子女就学及时提供助学贷款，帮助其顺利完成学业。目前，共发放助学贷款370笔，200万元，支持247名在校贫困学生的大学学业。积极参加本地关心下一代活动，联社今年已在当地为关心下一代工作捐款5000元。

一年来，XXX联社工会在省联社工会和阜新办事处工作组织的领导下，认真履行职责，发挥工会作用，在维护职工的合法权益和民主权利的基础上，积极组织职工参与农村信用社改革、发展和建设工作，积极支持员工努力完成农村信用社各项经营工作任务;组织员工参与单位的民主管理，不断教育职工提高职业道德和业务技术水平，开展形式多样、丰富多彩的职工文体活动。

今后，联社工会在工作中，将以党的“十七大”和十七届五中会议精神为指导，加强工会组织作用，履行工会组织职责，研究工会工作的新情况，解决职工关心的热点与难点问题，不断探索和创新工会工作新方法，把XXX农信工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大员工的积极性和创造性，努力建设模范职工之家，使工会组织真正成为员工温暖的大家庭。 a

第二篇：2009年度学院工会工会工作总结(1)

财经学院2009-2010年工会工作报告

胡承德

各位代表、各位老师：

上午好!

我受学院分工会委员会的委托向大会作分工会工作报告，请予审议。

2009年——2010年在学校工会和学院党总支的领导下，在行政院长的大力支持下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕学院的中心工作，积极开展师德师风建设和岗位奉献活动，引导教职员工爱岗敬业、教书育人;关注教职工的生活和身心健康，组织丰富多彩的文化体育活动，充分发挥教职工主力军作用，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，维护教职工的合法权益，努力为教职工做实事、办好事，营造和谐校园氛围，较好地完成了各项工作任务。

一、加强师德师风建设，提高教职工的师德素养

两年来，我们组织认真学习党的“十七大”报告和“两会”精神，学习贯彻落实中国工会十五大精神和胡锦涛总书记的重要讲话，有针对性地学习《工会法》、《教师法》等有关法律知识，提高教职工依法执教和依法维护自身权益的能力。加强教职工的师德师风建设，提高了教职工的师德素养。

在党总支的领导下，深入开展“爱岗位，爱学生，爱集体”为主体的活动，引领广大教职工在各自岗位上奋勇争先，争做有高尚的职业道德、有扎实的专业功底、有健康的身心素质、有优良的岗位业绩、有规范的民主意识和有良好的口碑和形象的优秀教师。

二、加强民主法制建设，维护职工合法权益

“教代会”是实施民主管理的基本形式，自今年9月份以来，在上级工会指导下，院党总支的领导和行政的支持下，各部、室和工会小组大力配合严格按照有关教职工代表大会条例，从教代会规模与范围，代表的产生与选举，代表的结构与比例，提案的征集与整理，主席团的人数及构成比例，大会议题的协商与确定，大会日常安排的协调，需要表决通过的有关决议等方面，做了大量筹备工作，确保了本届“两代会”的如期召开。

坚持学院教职工代表大会制度，充分发挥教代会在学院民主管理、常规管理、科学管理中的积极作用。全面维护民主化管理，牢固树立全心全意依靠教职工办好学院的思想，采取有力措施，不断提高民主化管理水平，使学院教代会制度化、规范化和科学化。深化完善二级学院事务公开制度，制定了财经学院事务公开实施办法，规范运作，加强监督，提高质量，保证了事务公开的真实性和有效性，充分利用校园网站和公布栏等拓展事务公开领域，进一步提高实效，让教职工充分关注学院的难点、热点、疑点问题;增强了学院工作的透明度，增强了教职工民主管理学院的意识;切实保障教职工的知情权、监督权。

三、发挥工会的职能作用，努力为教职工办实事

关心教职工的学习工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、办好事，热情为广大教职工排忧解难，对生病住院或家庭确有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到教职工的心里，努力做教职工的有心人、知心人和贴心人，2009年——2010年走访和慰问教职工及其家属12人次。关注教职工的身心健康，有计划的组织教职工体检，让教职工定期了解自己的身体健康状况，做到及早保健，及早发现，及早防治。关心教职工的住宅建设，及时通报信息，反馈意见，真正起到“桥梁”作用。

四、开拓创新，组织丰富多彩的工会活动

开展教职工喜闻乐见的各种校园文体活动，吸引和凝聚教职工，在全院教职工中形成心系学院发展，投身学院建设的良好氛围。院分工会有计划并成功地组织参加了学校女职工跳绳比赛，教职工拔河比赛，教职工趣味运动会，学院“迎春晚会”等活动。这些活动的开展，极大地丰富了校园文化生活，为磨合时期教职工搭建了相互了解、相互沟通的平台，也充分调动了广大教职工参与校园文化体育活动的积极性;为学校全民健身活动的开展起到了良好的促进作用，获得了教职工的好评。同时配合学校筹建省“先进教工之家”，积极创建了学院分工会教职工之家，使工会真正成为广大教职工信任和依靠的“家”。

五、抓好女工工作，半边天发挥了重要作用

针对我院女教职工人数占学院教职工人数一半的实际，认真并扎实抓好女工工作，以促进学院各项工作生动有序的开展。院工会注重根据女教工的特点，利用教学、科研平台，鼓励、支持女教师立足本职工作岗位争先创优，在教学、科研及管理方面，“娘子军”们都为学院的发展做出了贡献。由于女教工具有工作扎实，女工活动开展较多且成效显著，2009年度被评为湖南工业大学“十佳特色女职工活动”先进单位，受到学校表彰，国贸系荣获2010年校级“芙蓉标兵岗”称号，并被推荐代表学校参加省级“芙蓉标兵岗”的评选。同时，配合学校计生办做好关爱女性、独生子女工作，关心女职工身心健康。

两年来工会开展的活动：

1、2009年3月组织全院女职工参加学校“三八”庆祝大会并积极参加学校女工委举办的跳绳比赛，获得团体总分第六名。

2、2009年5月组织教职工参加学校举行的拔河比赛。

3、2009年6月组织教职工参加学校趣味运动会，获得团体总分第一名的好成绩。

4、2010年元月组织全院教职工参加“迎春晚会”。

5、2009年度荣获湖南工业大学“十佳特色女职工活动”先进单位。

6、2009年度李晖老师获得学校“和谐家庭”荣誉称号。

7、2010年3月组织我院18人组成的篮球队员参加校工会举办的“庆三八”投篮比赛，并获得团体第六名。

8、2010年4月组织5名队员参加学校举办的羽毛球比赛并获得团体第八名。

9、2010年4月分工会组织教职员工为青海玉树地震灾区捐款，共捐款捌仟肆佰叁拾元整(￥8430)

10、2010年4月院分工组织全院女职工参加气排球友谊赛等系列活动。

11、2010年5月湖南工业大学工会及教务处举行的2010年“教学之星”“教学新秀”讲课比赛，我院推选的蔡琨老师获得“教学新秀”三等奖，“教学之星”评比中陈支武老师获得优胜奖。

12、2010年6月分工会组织参加由校工会举办，体育学院离退休处协办的湖南工大首届教职工乒乓球比赛，张梅良老师获女子单打第三名。

13、2010年9月我院推选李维安、唐平娟老师在长沙举行的教师登岳麓山活动。

14、2010年11月学院组织并参加学校工会举办的教职工气排球比赛。

各位代表、各位老师，学院的建设与发展已进入了一个新的关键时期，各项工作稳步推进。为实现学院“十二五”发展规划目标,工会肩负着光荣的使命。让我们在院党总支的正确领导下，在学校工会的精心指导和院行政的大力支持下，牢牢记住“厚德博学，和而不同”的校训，时刻把握学院“六个抓好”。进一步解放思想，锐意进取，切实加强工会组织的作风建设，能力建设，组织建设， 把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织，为促进财经学院的科学发展做出新的贡献。

谢谢大家!

2010年11月21日

第三篇：医院工会年度工作总结

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医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作经验，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强自身建设、增强工会

凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。

一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力

首先，夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。一是在增强职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时，通过切实可行的工会服务(如加入职工医疗保障体系等)，增强工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深入开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获发展，为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。最后，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。一是不断推进医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员(代表)对工会主席、副主席进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员(代表)大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金，进行奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程。

二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力

第一，抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节，配合院务公开的执行，监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环节，对职工进行思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识，不断提高职工的思想素质，业务能力。

第二，要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。做好工会维权工作，必须提高两个方面的维权能力。一方面，从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增强医院工会干部的维权能力。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的意见为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励，对维权乏力的工会干部进行通报批评、责令改正。要建立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应提供法律援助和经济支持。另一方面，要从提高职工法律和政策水平入手，不断增强职工的法制观念，增强职工的自我维权能力，以合法有序的方式表达其利益诉求。

第三，要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建设、增强医院工会干部维权能力的同时，必须注重发挥产业工会(教科文卫工会)的作用，帮助医院工会解决维权工作中遇到的难题。

三、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务能力

第一，深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。以“病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”，不断提高服务内涵;广泛开展“服务广大患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等活动。

第二，进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程。深刻认识“创优争先” 活动是激发职工热情、调动职工工作积极性、推动医院内涵建设的需要。为此，应以扩大参与面、增强实效性为目的，巩固和发展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延伸，提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力，推进职工队伍知识化进程。

第三，充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作，积极帮助劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院发展凝聚强大的精神力量。

第四，职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建设中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培养每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的队伍。

第四篇：年度乡镇工会工作小结

2005年，我镇工会根据县总工会工作会议精神和镇党委政府中心工作的要求，紧紧围绕总工会东工[2005]4号文件精神和2005年工会重点工作目标责任书的目标，结合大豫镇的实际，开展一些活动，做了一些工作，现小结如下：

一、健全组织，维护职工利益

我镇共有各类企业46家，25人以上的有18家

，到目前为止，我镇共建有基层工会及小组30家。25人以上未建有工会的企业1家。今年来，我镇工会紧紧围绕年初签订的重点工作目标责任书的要求，从组织起来，切实维权入手，经常深入到这些企业了解工会情况，帮助及基层工会企业解决一些问题，对未建立工会组织的企业与企业负责人宣传与协商，号召企业组建工会，今年我镇新建工会5家，占必成指标的50。好范文版权所有

二、以法律为依据，进一步加强民主管理建设好范文版权所有

今年我镇工会按照县总工会的要求，于今年3月25日召开镇基层工会主席会议，一是学习县工会1月份会议精神，对民主管理与法律上进一步进行强调，要求企业职代表会、厂务公开做到从头开始，按照要求抓紧落实，职代会每年不少于一次，厂务公好范文版权所有开每季一次，我镇企业及工会均能按照要求进行实施，厂务公开、职代会做得比较好的企业有东港集团有限公司、如东农场、南通盐泰公司、兴盛食品、吉祥水产、升福水产、锦江水产、海丰公司、汇鸿羊毛衫、万得纺器、大宇水泥、南通银杰公司、华宇紧固件、金木家私、大豫医院、豫铭服饰、祥升服饰、辉华服饰等19家企业。

为了发挥作用，镇于今年3月份召开了劳动保障、企管站镇工会负责人联席会，对我镇企业在职职工工资福利、养老保险、医疗保险进行了专题研究讨论和落实，全镇33家企业，今年为职工办理养老保险601人，医疗保险116人。工伤保险407人，生育保险74人，失业保险74人，职工计时工资最低在500元/月以上。同时为了协调劳动关系，镇对劳动关系协调委员会进行了调整，组成了由朱国建书记任主任，镇工会、劳动保障、农经、企管站等单位负责人为成员的镇劳动关系协调委会会，要求全镇规模企业按照要求对劳动争议调解委员会进行了调整和建立。以推行平等协商和集体合同制度为抓手，努力做好签约工作，到目前为止，镇建立集体协商集体合同制度的企业达到30家。

镇工会与镇政府于4月20日召开联席会，参加的镇分管工业镇长刘益松、镇企管站就镇企业在招商引资、做大做强、创新发展和发挥基层工会作用、企业安全生产等方面进行研讨，4月25日，与镇人大召开了联席会，就《一办法五条例》的学习，及安全生产检查在时间上进行了安排，镇人大、镇政府、镇工会于4月27日至5月10日对全镇的企业进行了安全生产检查，对发现有影响安全隐患的企业，发出了书面整改通知，从而使全镇企业安全生产列入了企业的议事日程。6月份在安全月中与镇安全部门、镇企管站的人员一起，对全镇企业又进行了一次安全生产检查，对原有安全隐患的企业整改情况进行了全面检查，从检查结果看全镇各类企业都能高标准、严要求的抓好安全生产，以安全生产视为企业的生命线，时时刻刻记在心里，落实到行动上，今年全镇企业未发生各类事故。

三、积极开展活动，认真做好宣传教育与劳动保护工作

宣传教育工作做到自始至终从头抓起，年初，镇工会要求各基层工会在创学习型班组活动中，全班组行动，在争当文明职工活动中全员参加。全镇30家建有工会组织企业的开展了活动，江苏东港集团、南通盐泰公司、如东农场、豫铭服饰公司、豫杰特种螺丝公司、镇机关分别于4月28日至5月5日，开展了“庆五一”文体娱乐竞赛活动，通过活动的开展，提高了基层工会在企业中的知名度，增强了广大职工对企业特别是企业工会组织的凝聚力。

在创新工程与劳动保护上，组织了6家企业参加“安康杯”竞赛，并基本完成了职工技能大赛任务，豫铭服饰、祥升服饰于5月份由企业及工会负责组织了缝纫技术技能竞赛活动，大宇水泥厂狠抓产品质量，在2003年投资300万元进行技术改造的基础上，今年又投资数万元进行技术改革创新，从抓配料入手，改以前的人工配制原料由微机配制，提高了产品的质量。今年水泥级别由32.5升至42.5级，为县经济开发区建设工程提供了建材。

在劳模管理上，全镇有省市劳模共有6人，现有5人，按上级要求一年一次对劳模进行慰问，同时通过电话适时与劳模进行联系，了解情况，帮助解决一些困难。

四、以生活保障为重点，努力做好女职工工作。

我镇共有豫铭服饰、祥升服饰、辉华服饰等3家规模服饰企业，从业人员均为女工，由于企业规模的扩大，制衣业务量的增加和产品质量的提高，三家企业急需要掌握裁剪缝纫技术的工人，特别是辉华服饰需要100人左右。为了解决企业人力资源的困难，年初，镇工

会与镇成人教育学校商讨，确定镇成人教育学校为镇工会就业培训基地，培训内容为裁剪、手工缝制、棒针勾织，至目前止，共培训出学员1000余人，其中有50多人参加了再就业培训，为企业急需要技术工人提供了方便。

在再就业示范基地的选树上，镇工会与南通祥升服饰公司及工会商定，该企业为大豫镇工会再就业示范基地。今年，该企业招收安排就

业和再就业职工20多人，豫铭服饰招收安排就业和再就业人员17人，辉华服饰招收安排就业和再就业人员30多人，其中我镇在四个企业安排再就业50人，同时，祥升豫铭服饰公司定为镇工会女职工示范单位。

在献爱心一日捐中，镇工会充分利用镇机关的优势，会同机关党总支一起为镇凌边村一名职高学生、县通用机械厂一名职工、镇机关一名工作人员捐1.17万元，解决了因病治疗需要的资金，解决了患者及家庭的燃眉之急。

五、加强经审和财务管理，努力使工会经费到位。

镇工会经费按照县总工会财务部、镇财政所财务管理制度，严格加强管理，账务与现金支出均由财政所负责，所办票据，均由当事人签字，财政所长兼工会副主席查核签字，镇长审批，对基层工会经费审计按县总工会的要求实施进行。

六、不足之处

1、由于镇工会人员变动较多，先期台帐资料不全，在台账资料的收集与整理上存在着少和不规范。

2、工会信息资料上报未完成

七、奋斗目标与方向

针对本镇工会存在的问题与不足，在新的一年里，根据县总工会东工[2005]39号文件《关于印发的通知》精神，围绕县总工会2006年的工作目标，组织基层工会开展好各项工作，努力完成县工会下达给我镇工会的各项工作目标，为争创江苏省工会工作模范县作出贡献。

第五篇：高校工会年度工作总结

学校工会在校党委和省教育科技工会的正确领导下，在各分工会和全校教职工的大力支持下，认真学习和全面贯彻党的xx届四中全会和中国工会xx大精神，以全面学习贯彻科学发展观为指导，紧紧围绕学校中心工作，积极履行相关职能、充分发挥自身特点，不断增强为学校中心工作服务，为教职工服务的能力和水平，较好地完成了年初设定的各项工作任务。

一、召开两代会，促进校园民主政治建设

月、日，召开了我校第五届教职工代表大会暨第xx届工会会员代表大会，洪银兴、陈骏等在校党政领导参加了会议。在开幕式上，江苏省总工会张鸿生副主席，中共江苏省委教育工委丛懋林副书记，东南大学教代会执委会主任、校工会胡汉辉主席等领导嘉宾致辞。代表们听取了陈骏校长题为《凝心聚力，追求卓越，加快推进世界一流大学建设》的报告;听取并审议了教代会执委会副主任兼秘书长、工会主席张士朗作的《南京大学第四届教代会和第xx届工会委员会工作报告》以及工会经费审查委员会主任黄贤金作的《南京大学第xx届工会经费审查委员会工作报告》。

日下午，会议转入分组讨论阶段。与会代表按代表团为单位进行讨论和审议。代表们从关心南大、爱护南大、发展南大的角度出发，围绕学校改革与发展的全局和创建世界一流大学的中心工作，针对学校发展战略与规划、高校管理、学科建设、人才培养、科学研究、条件保障、后勤服务、教职工待遇及条件改善、部门及院系发展等方面的工作积极献计献策。洪银兴书记和陈骏校长同时分别主持汇报会，在校党政领导班子成员分成两组，全部参加代表团讨论情况汇报会，认真听取意见与建议。

在日闭幕式上，大会投票选举产生了南京大学第五届教代会执行委员会委员、南京大学第xx届工会委员会委员和第xx届工会经费审查委员会委员;举手选举产生了南京大学第五届教代会校务民主管理和监督委员会主任、副主任及委员、第五届教代会提案工作委员会主任、副主任及委员;通过了《关于南京大学第四届教代会和第xx届委员会工作报告的决议》和《关于南京大学第xx届工会经费审查委员会工作报告的决议》。代表们还听取了第五届教代会提案工作委员会郭随平副主任汇报了本次“两代会”提案征集情况。

二、学习贯彻党的xx届四中全会精神，抓好工会组织自身建设

结合工会实际，继续抓好党的xx大、xx届四中全会、中国工会xx大精神的学习和贯彻。按照学校和省教育科技工会的部署，组织学习《国家中长期教育改革的发展规划》、xx关于做好工会工作等重要讲话精神，牢牢把握工会工作的正确方向。

先后参加了教育部部分直属高校xx届工会工作研讨会、中国高校工会第十四次宣传思想工作研讨会、江苏省医药院校工会工运研讨会第次年会、省教育科技工会召开的全省教代会工作经验交流会、省教育科技工会女职工委员会全体委员会会议、全省高校工会主席培训班、在宁高校工会主席新学期工作布置会议、劳模管理工作会议，配合省教育科技工会召开西片所高校工会工作交流会、财务工作研讨会等。

接待清华大学、上海交通大学、华东理工大学、南京工业大学、南航空航天大学等兄弟高校工会同行来访;接待陕西省高校工会女主席、女工主任一行、中国药科大学工会同仁一行等;参加省教科工会召开的三江学院、南京信息工程大学、钟山学院“模范职工之家”、“先进职工之家”、“合格教工之家”的验收评审工作，参加省教育科技工会组织的在宁高校、科研院所财务评比工作;组织西片高校工会主席、副主席、专职工会干部赴上海高校交流并游览世博会，交流信息，互通有无。

根据学校党委的建议，校工会委员会于月日上午召开全体委员会议。经到会委员举手表决，一致同意增选张士朗同志为南京大学第xx届工会委员会委员并选举为主席。

做好各分工会委员组成及人员分类统计工作;督促、建议并完成电子学院、社会学院、信息管理系等分工会的换届改选工作。

进一步提高基层工会干部素质，与党校联合举办校工会委员、分工会主席、经费审查委员会委员“南京大学年暑期工会骨干培训班”， 加强工会干部的理论学习、实践和与兄弟院校工会工作的学习交流。

派工会同志以观察员的身份参加后勤集团下属的兰达物业管理公司第三届职工代表大会，听取职代会工作报告等，监督大会的规范性。

通过工会主页、校报、《江苏教工》、工会主席信箱等渠道及时报道工作动态及日常活动，提高工会的美誉度。参加“展时代风采，树巾帼新风”主题征文，撰写《书写美丽人生——南京大学女教授联谊会散记》，报道我校女教授联谊会，赞美讴歌爱岗敬业、自强自立、团结奉献的新时代女性风采。

按学校要求布置并筹备信息公开网有关工会、教代会工作信息更新完善工作。工会主席为信息公开工作负责人并设专人负责工会信息公开的更新、维护。

、加强党风廉政建设

贯彻执行中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《教育部党组关于领导干部廉洁自律的若干规定(讨论稿)》的要求，进一步开展党风廉政自查工作，避免风险点，努力建设廉洁型工会。 个单位名教职工参观仙林教职工商品房的建设情况。

在校党委的领导下，完善校务公开工作机制，畅通民主参与渠道， 进一步维护教职工的知情权和监督权。月，召开南京大学教职工代表大会执行委员会会议，讨论《南京大学教职工行政处分办法(试行)》，提出意见与建议。完善教代会制度，配合省教育科技工会做好高校教代会制度执行情况的调研。积极做好我校第四届教职工代表大会第六次会议的各项准备工作。

三、以人为本，为教职工办实事，积极推进和谐校园建设。

做好患重病大病、生活困难教职工(含已入会的外来务工人员)、劳模的送温暖慰问工作。完成江苏省总工会布置的“关于开展省(部)级以上劳动模

范生活状况调查”的工作。对大病互助金管理使用等工作进行总结，并提出修改意见和对策。

月日，工会向全校教职工发出倡议：号召我校广大教职工为青海玉树大地震的灾区人民捐款，以帮助他们早日战胜灾难，重建家园。截止至月日，共计收到捐款.元。

教师节期间，向全校教职工发放食用油、荞麦面余份并慰问了生重病的教师。重阳节期间，对我校今年逢十的退休老同志进行了慰问，发放半导体收音机台。

配合学校及有关部门做好仙林校区教职工商品房的相关工作，以人为本，化解矛盾，发挥好工会组织的桥梁纽带作用。如组织教职工参加南大和园的开园仪式。邀请美庭家居美智庭装饰、钟凯丽装饰公司、龙瑞装饰公司、新爱华装饰公司的有关负责人和工程技术人员为我校教职工进行家庭装璜的有关知识的公益讲座。

配合仙林和园住宅区新建幼儿园，工会对拟于年月或年月有意入园的适龄教职工子女进行调查，摸底登记，为学校有关的决策和相关工作的开展提供依据。

邀请江苏移动公司南京分公司到我校为教职工办理移动家庭宽带业务以及新加入校园园丁卡业务。协助发展委做好南京汽车集团有限公司为我校赠车仪式的有关工作。

持续做好与周边社区和中小学校的交流与共建，“六一”儿童节前夕，对我校幼儿园、汉口路小学、南大附中等周边中小学校进行慰问并送去了我校教职工对孩子们的祝愿。帮助汉口路小学联系我校建筑学院设计研究所的设计师，完成汉口路小学出新、改造的施工图纸的免费设计。邀请并安排部分中小学领导出席南京大学授予联合国秘书长潘基文名誉博士学位典礼。积极协助学校有关部门及金陵学院做好我校年度教职工子女高考的录取工作。

月分别组织了两批教职工共人赴庐山疗休养，使大家在饱览祖国壮美河山之际，愉悦身心，增强交流，深受教职工们好评。

暑假前期，校工会组织了名青年教职工赴革命老区井冈山接受革命传统教育，井冈山实地教育自年以来从未间断，对帮助青年教职工树立艰苦奋斗、同心同德的信念起到了较好的推动作用。 暑期与党委党校联合举办年工会骨干培训班，组织学习及考察活动;组织人员参加江苏省教育科技工会组织的赴河北科技大学考察活动。

参加省教育科技工会健身协会组织的由南京医科韩群颖教授主讲的“关注健康 快乐生活”健康知识讲座。

教职工活动中心坚持为教职工服务的宗旨，在做好开展各项活动保 障的同时充分利用现有资源为学校的教学科研服务。教职工活动中心为学科评审、科技讲座、学术报告等活动提供会场。为了给教职工提供便利，寒假期间，教工之家等活动场所均正常开放。全年共计使用余次。

与党委宣传部、团委、文化艺术中心共同在我校仙林校区恩玲剧场举办南京大学第七届教职工文化艺术节暨教师合唱团成立二十周年音乐会;举办年南京大学教职工中国象棋比赛、乒乓球比赛;协助学校有关部门组织、落实南京大学第届田径运动会教职工比赛的有关项目，并在现场为获奖教职工颁发奖品。

组队参加“长三角大学生(高校)第六届中国象棋暨桥牌比赛”、在宁高校教职工扑克牌比赛、在宁高校第十二届教职工钓鱼比赛;在宁高校第二届教职工羽毛球比赛、江苏省第xx届运动会职工部“泰州移动杯”桥牌比赛，在各类比赛中均获得了好名次。

利用教职工活动中心阵地，教师合唱团、戏曲协会等教职工业余文体社团定期开展活动。组织作品参加江苏省高等院校教职工书画摄影联谊会第九届年会暨第八届书画摄影展;书画学会在西门橱窗布置了“迎教师节老年书画展”;桥牌协会举办鼓楼区桥牌邀请赛。声乐协会参加省教科工会健身协会举办在宁高校教职工《声乐基础知识讲座》。

在省教育科技工会的推动下，成立了江苏在宁高等院校、科研院所集邮协会，并于月日在我校拉开了“首届高校巡回邮展”活动序幕。邮展共展出部、框、个贴片，琳琅满目，引人入胜; 举办教职工子女“童心绘世博” 迎六?一少儿书画展。共个家庭参加了比赛，送交作品多幅，其中有多幅优秀作品在校报上刊登。

维护女职工合法权益，保障女职工的身心健康，是工会履行维权职能，开展维护女职工权益“特别关爱行动”的重要内容。以纪念、庆祝“三八国际劳动妇女节”周年为契机，以“和谐、健康”为主题，开展有益女教职工健康的活动，包括发放女教职工节日慰问品份、组织“欣和杯女教职工健康厨艺大赛”等。建立特困女教职工档案，关心和慰问特困家庭女教职工。参加湖南路街道妇女联执委“庆三八”活动。做好校女教授联谊会成立十五周年庆祝活动及换届等各项筹备工作。

加强计划生育宣传教育工作，推动计划生育工作健康开展。做好我校教职工子女独生子女奖励金的发放工作，共人，发放金额元。完成在校研究生的独生子女奖励金的发放，奖励金为元。参加南京市计生协会召开的第五届四次常务理事会及五届三次理事会议。完成《湖南路街道(半、全)年计生工作统计表》和《鼓楼区年人口和计划生育工作目标责任书

根据工作需要，调整了计划生育领导小组成员;选举产生了第xx届工会委员会女教职工委员会委员及主任。

经过全体专兼职工会干部的努力，年工会工作取得了一些成绩，如我校获得“鼓楼区‘xxx’”人口和计划生育工作先进集体”、审计处获得“江苏省巾帼文明示范岗”，经工会申报，物理系的邢定钰院士获得了中华全国总工会颁发的“全国劳动模范”荣誉称号，工程管理学院周晶获“江苏省巾帼文明标兵”荣誉称号等。

在成绩的面前，我们也看到一些问题：工作思路和活动形式创新不够;维权实效与教职工的期望尚有差距;调研的力度需要进一步加大;自身建设有待进一步提高等，这些问题需要我们在今后的工作中加以解决和改进，力争以新的思路、新的作风、新的方法开创工会工作新局面。

在校党委和省教育科技工会的领导下，坚持以邓

小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的xx大精神、xx届四中全会和中国xx大精神，以突出工会组织的维护职能和扩大工会工作覆盖面为重点，更好地聚焦校园民意与民生，进一步促进和谐校园的共建、共享与共赢，团结与带领广大教职员工共同为加快世界一流大学的建设步伐而努力奋斗，并以优异的工作成绩庆祝共和国成立周年。

一、深入学习与实践科学发展观，进一步开创工会工作的新局面

根据学校深入学习实践科学发展观活动领导小组的总体部署，制定了《校工会深入学习实践科学发展观活动实施方案》，提出了指导思想、目标要求和基本原则，建立了组织领导和保障措施，并查找了亟待解决的问题：教代会制度有待进一步完善;工会维权机制有待进一步加强与规范;在创新工作手段，提高工作成效方面还需要进一步强化;改进工作作风，提高工作效率，增强工会的凝聚力有待进一步努力。

按照学校总体方案的要求，根据工会的自身特点，做好“规定动作”，设计好“自选动作”，增强了学习实践活动的针对性和实效性。

学习调研阶段：深入进行思想发动工作，认真传达了学校动员大会精神和《南京大学深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求。领导干部带头学习，学习时间不少于小时，集中学习时间不少于小时。认真组织学习xx关于学习实践科学发展观的重要讲话精神、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文选》等。组织党员干部积极参加学校专题辅导报告会;开展解放思想大讨论;开展“科学发展在南大，我和南大共发展”主题党日活动。通过调研，召开部分单位工会主席、校大病医疗互助小组成员座谈会，对年—年工会慰问补助特困教职工基本情况进行了调研，形成《坚持以人为本，关爱特困教职工》的报告。

工会从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，确立“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周一的政治、业务学习，传达上级文件精神，交流工作动态，如传达学校关于落实党风廉政建设责任制的有关规定等。二是参加各项业务培训。如参加江苏省高等院校工会工运研究会;参加在安徽大学举办的中国高校工会第十三次宣传思想工作研讨会;参加江苏省教育科技工会举办的财务制度建设研讨会、新《工会会计制度》培训班;参加江苏省教育科技工会举办的在宁高校西片工会财务工作会议;参加省教育科技工会女职工委员会一届一次会议;参加省教育科技工会女职工委员会组织的女主席女工主任学习考察活动，并作大会交流。三是协助有关部门完成调研。完成中华全国总工会基层工会调查表;完成《中国教工》读者问卷调查表;配合省教育科技工会高校部对我校教职工思想动态进行调研。四是交流互访。参观南京工业大学工会;接待南京师范大学工会支部一行，就促进工会工作进行交流。

组织规范化建设，做到组织规范，制度规范，工作规范。对现有档案重新进行分类、汇总，以科学有效的方法改进工会的档案管理工作。抓好工会经费的收、管、用工作，节约开支，审核、检查各分工会会费使用情况。对教职工活动中心的阵地建设，改革管理办法、提高使用效率。进一步改进态度、提高工作效率。进一步强化群众观念，增强服务意识和公仆意识，真正成为广大教职工的贴心人。

经过一年的努力，在校党委和教育科技工会的领导与支持下，校工会的工作取得了一定的成绩：工会被评为学校“—年度综合治理工作先进单位”;江苏省教育科技工会财务评比优胜奖;南京市“计划生育协会工作先进企(事)业”光荣称号、南京市鼓楼区“计划生育先进集体”称号、南京市“计划生育协会先进个人”称号。经工会推荐，校医院参加省巾帼文明岗评选，荣获省“巾帼文明岗”称号;物理系女教师彭如雯参加全国妇联评选，荣获“全国三八红旗手”称号等。在荣誉面前，我们更看到了差距与不足：工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合学校的发展和教职工关注的热点问题开展工作;需进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度;工会工作与广大教职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高教职工的整体素质，更好地引导和发挥教职工的参政议政能力方面有待于进一步加强。我们将认真总结差距和不足，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。

在校党委和省教育科技工会的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习党的xx大精神和中国工会xx大精神，落实科学发展观，围绕学校中心工作，全 面履行工会四项职能，以构建和谐校园、促进学校发展为主线，以服务大局、服务教学科研、服务教职工为根本，以发展和谐劳动人事关系、健全完善工会维权机制 为重点，推进基层民主建设和文化建设，加强和改进机关作风建设和工会自身建设，团结、动员广大教职工为推进学校发展做出贡献。

、在学校党委、行政的领导下，胜利召开四届五次教代会。大会由党委副书记、教代会执委会主任闵铁军主持。洪银兴、陈骏等位在校党政领导和多名代 表参加会议。与会代表听取了陈骏校长的工作报告、施建军常务副校长关于学校惠民政策的报告、薛海林副校长关于仙林校区和家属住宅建设情况的报告、洪书记的 讲话。大会结束后，个代表团进行了分组讨论。作为教代会执委

会秘书处，工会完成了会前文字材料的起草工作、大会期间的会务工作以及闭会后资料的整理归 档等工作。

、在校党委的领导下，发挥教代会及执委会民主管理和民主监督的作用，提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率，加强源头参与。认真做好四届四次教代会 各代表团分组讨论意见和建议的整理、汇总、上报、回复工作;协助学校有关部门组织我校教代会执委会委员、教代会代表团团长、校工会委员、分工会主席、教职 工代表等约余人参加仙林教职工商品房工程的开工典礼。

、按照《教育部办公厅关于开展校务公开工作调研的通知》要求，协助校办完成关于我校校务公开工作的主要做法和成效的汇报材料——《不断完善校务公开制度 努力构建校务公开长效机制》，并在省教育厅召开的部分高校校务公开工作研讨会上做大会发言。完成《教育部直属高校校务公开情况统计表》的初评工作。

、后勤集团下属的兰达物业管理公司于月召开了二届一次职工代表大会。大会对主席团成员、职能工作组进行了改选和增补，听取了职代会年的工作总结，并对《兰达物业公司职工代表大会条例》等个职代会文件进行了修改。兰达物业

公司的三级职代会模式经过两年多的运作，在引导民主决策、促进和谐、推动企业发展等方面发挥了越来越重要的作用。

二、围绕学校中心大局，积极开展工会工作

、迎接教育部本科教学工作水平评估专家组对南京大学的评估，工会组织工作人员到浦口校区听课，并多次召开工作会议，完成ppt和文字汇报材料，以及档案的整理归类工作。与宣传部联合制作了《发挥桥梁纽带作用 构建文明和谐校园》宣传图片，布置在西门橱窗内。

、按照洪书记的讲话精神以及学校党委关于加强机关作风建设的工作部署，工会向全校各有关单位发放了《工会加强机关作风建设征求意见表》，对回收的《意见 表》进行梳理分析，形成汇总报告，制定了加强和改进机关作风建设工作方案。结合工作实际，制订了条有针对性的整改措施。跟踪督查，狠抓落实，以达到切实 转变观念、改进作风，强化工作责任心、提高服务意识、服务态度和管理效率的效果。此外，工会还代表学校发放机关作风建设调查表，请广大教职工对机关各部处 提意见、建议。

、从学校的中心工作出发，主动协助党政，努力依法维护广大教职工特别是弱势教职工群体的合法利益，尽力化解各类教职工群体间的利益矛盾，紧扣教职工最关 心、最直接、最现实的利益问题，为教职工说话办事，加强工作的针对性。尤其是在学校仙林校区和家属住宅建设的当前，工会既配合相关部门，认真听取和反映教 职工的意见和建议，为学校政策的出台提供有效依据，又协助党政做好思想工作，化解矛盾，发挥工会的桥梁纽带作用。

、配合党办为学校第九次党代会的召开汇总工会近五年来的工作，形成汇报材料——《—年校工会工作总结及今后五年的工作思路》。

、配合宣传部和有关部门加强师德建设，弘扬劳模精神，做好先进申报工作，强化教职工以德修身，以身立教的自觉意识。经上报评选，地科系矿物学研究组荣获 年度江苏省总工会颁发的“五一劳动奖状”;心理中心桑志芹教授荣获江苏省总工会颁发的“支援抗震救灾省五一 劳动奖章;物理系彭如雯老师荣获江苏省妇联颁发的“江苏省三八红旗手”。

、“争创学习型组织，争做知识型职工”，继续开展对后勤职工，特别是外来务工人员的岗位技能培训，提高他们的业务技能和竞争能力。与后勤集团合办了接待中心客房基本操作技能培训和竞赛，与校医院合办了护士急救技能操作培训和竞赛。

、积极开展“献爱心”工作。在四川汶川大地震发生的第一时间向全校教职工发出捐款通知，仅一个月就接受捐款累计达万余元，工会派专人清点每一笔捐款，及时送交有关部门，为救灾和灾后重建工作尽一份绵薄之力。

三、创建“模范职工之家”，持续推进建家工作

、全国模范职工之家是授予工会系统建家工作的最高荣誉。经省教育科技工会推荐，我们总结了近年来的建家情况，形成《服务大局 突出重点 形成特色──南京大学工会申报全国模范职工之家主要先进事迹》材料并上报。经评审，获得了中华全国总工会颁发的“模范职工之家”荣誉。

、积极推进二级小家建设，为他们提供必要的支持和帮助，增强基层工会活力。 浦口校区不仅有专门的活动场所、健身器械、报刊杂志，而且送温暖、表彰外来务工人员等工作也开展得深入人心。经上报评选，浦口校区分工会获得了江苏省总工会颁发的“省模范职工小家”荣誉称号。

四、立足学校和教职工整体利益，发挥工会组织作用

、依据“组织起来，切实维权”的方针，认真学习贯彻《中华人民共和国劳动合同法》，结合我校的实际情况，继续稳妥地做好我校人 事代理、外来务工人员等入会工作，落实已入会人员的变动情况并建立档案。就我校人事代理人员入会事宜多次与校产业集团、省教科工会高教部等进行沟通、协 商，为维护教职工合法权益做出努力。校人才交流中心南大事务所完成了组建工会工作。

、继续贯彻省教科工会《关于开展基层工会建设年的意见》要求，深入基层，加强交流，做好与分工会的定点联系，并及时在工会工作例会中汇报联系情况，及时掌握分工会的工作和教职工的思想动态，督促到期换届以及有人员变动的分工会改选。

、按照“节日救助是重点、平时救助不忽视”的要求，做好患重病大病教职工、已入会的生活困难外来务工人员和劳模的送温暖工作。 认真核实情况，向省教科工会上报我校生活上有特殊困难的省级以上劳模的材料。做好年在职困难教职工的慰问工作，共计慰问我校生活困难教职工 人(含外来务工人员名)，发放慰问金、慰问品元。

、加强学校大病互助会的管理工作，做好互助金管理、发放等服务工作。召开南京大学教职工医疗互助会管理小组会议，通报年度互助金的管理、使用、 发放情况，并就有特殊情况的患大病教职工的互助金的发放额度进行了讨论。全年发放互助金元，受益教职工达人次。

、通过多种形式，及时了解教职工在生活福利方面的诉求，力所能及地提供服务，为教职工排忧解难谋利益。教师节向全校教职工发放环保购物篮个;

重 阳节慰问退休老同志发放半导体收音机台;邀请中国移动南京分公司多次上门为我校教职工办理“移动园丁卡”;邀请校外有关单 位为教职工办理年度南京市大公园年卡和中山陵风景区年卡;积极协助学校有关部门做好我校年度教职工子女高考的登记、联系、核对工作; “六?一”前期，不仅慰问了校幼儿园、汉口路小学、南大附中等周边中小学校，还为教职工子女举办了“迎奥运，教职工 家庭趣味运动会”和“抗震救灾迎奥运——南京大学教职工子女”书画展(其中的优秀作品被校 报制作成专版)。

、关心青年教师的成长，为他们提供交友的平台。校工会联合东南大学、省气象局、十四所、金智科技等近十家工会的二百多名单身人士举办了“凝望凝眸 相知金秋”青年教师联谊晚会，为他们牵线搭桥。

五、开展丰富多彩的文化体育和健康活动、丰富校园生活

、组织健康讲座，体高教职工的保健意识。邀请南京市中医院肛肠科主任医师、中国中医肛肠学会会长丁义江教授举办《便秘的诊断和治疗》讲座;邀请南京市妇幼保健院副主任胡晨医师为女教职工举办“关注健康 享受生活”讲座等。

、与宣传部、文化艺术教育中心联合举办第五届教职工文化艺术节。艺术节包括:“我为江苏教育喝彩”江苏省高校教职工纪念改革开 放三十周年成就摄影作品展、“感受改革开放周年”征文活动、“国粹京剧的音乐审美表现”专题讲座、 南京市桥牌邀请赛等。其中“纪念改革开放周年暨南京大学第五届教职工文化艺术节文艺汇演”是艺术节的重头戏，个党委、分 工会选送了高质量的节目，他们真情的投入与高水平的演技赢得了现场观众如潮的掌声。

配合纪委、宣传部做好廉政文化建设周，派专人在学校拍摄廉洁文化景观，照片交省教育厅参展;

、加强对教职工文体协会的指导，引导他们在繁荣校园文化、传播精神文明方面发挥积极作用。组织我校教职工幅摄影作品参加省教科工会举办的 “江苏省高校教职工纪念改革开放三十周年成就摄影作品展览”，荣获二等奖和最佳组织奖;书画学会参加在常州机电职业技术学院召开 的江苏省高校教职工书画联谊会第七届年会暨第六届书画展;桥牌协会参加在苏州大学举办的“长三角”大学生(高校)第四届中国象棋 暨桥牌比赛，获第二名;参加在常熟举办的“琴湖杯”华东二省一市老干部桥牌比赛，获第四名;钓鱼协会参加江苏省教科工会高校部主 办的“在宁高校第十教职工钓鱼比赛”，获团体第二名。

、今年是奥运年，围绕这一大事，工会组织了一些体育比赛。举办校教职工乒乓球比赛，个男、女代表队，多名教职工参加;举办校第七届教职工钓鱼 比赛，个分工会，多人参加;组织、落实南京大学第届田径运动会教职工比赛的有关项目，并在现场颁奖;组织校乒乓球队参加在宁高校教职工乒乓球 比赛;组织我校教授、副教授计人参加省教科工会举办的在宁直属高校“千名教授迎奥运健身行”活动;参加鼓楼区体育局、体育总 会联合举办的南京市鼓楼区第四届“宁海中学杯”乒乓球比赛;组织参加省全民健身运动会“金榜杯”职工升 级扑克比赛;承办在宁高校工会教职工“健身秧歌”、“五禽戏、八段锦健身气功”等培训班。

、在江苏省教科工会于月日召开的一届七次全委会议上，校工会主席张厚森同志被增补为江苏省教育科技工会一届委员会常委。在江苏省教科工会第一届女职工委员会成立大会上，校工会副主席汪幼澜同志被选为女职工委员会委员、副主任。

、加强对工会干部的培训和交流，提高工会干部的政治素质和业务能力。参加了省教育科技工会举办的“传达中国工会xx大精神报告会 ”、“在宁高校全委扩大会议及工会主席培训班”、“在宁高校女工主任学习交流工作研讨会 ”、“在宁高校工会文体及信息工作交流会”并做大会发言;省妇联召开的十届六次执委会会议;在昆明举办的全国高校计 划生育协会理事会议;在重庆举办的全国高校工会第十二次宣传思想工作研讨会(我校工会提交的论文《创新建设新时期“教工之家” 探索高等院校和谐发展之路》被选入大会论文集)。与南京工业大学工会联合举办了“学习中国工会xx大精神辅导报告会”。

、加强工会组织规范化建设，做到组织规范，制度规范，工作规范。对现有档案重新进行分类、汇总，以科学有效的方法改进工会的档案管理工作。抓好工会经费 的收、管、用工作，节约开支，审核、检查各分工会会费使用情况，发放年度分工会会员活动费万余元。成绩突出，获得江苏省总工会颁发的 “江苏省工会财务工作先进集体”荣誉。

加强对教职工活动中心的阵地建设，改革管理办法、提高使用效率。进一步改进工作作风，改善服务态度、提高工作效率。进一步强化群众观念，增强服务意识和公仆意识，真正成为广大教职工的贴心人。

、加强宣传工作，运用各种宣传平台，宣传党中央、上级工会、学校的精神和相关法规、政策。如与宣传部联合制作宣传橱窗《关注民生发展 推进民主和谐》、《树社会新风 学文明礼仪》、《超越梦想 盛世中国》等。对工会主页进行改版。全年累计发表报道、论文、图片新闻件。

七、加强计划生育和女工工作，维护女教职工合法权益

、维护女职工合法权益，保障女职工的身心健康，为教职工提供细致周到的人性化服务：为后勤集团女性外来务工人员提供免费体检卡、帮助患重大疾病的女教职 工申请保险赔偿、慰问头胎生育的女教职工、帮助符合政策的教职工报批二胎准生、帮助不孕家庭申请人工受精、帮助病残儿童家庭进行残疾鉴定等。认真组织 “三八”系列庆祝活动：向全校女教职工发放慰问品份;组织女教工余人去奥体中心参观。女教授座谈会举办了 “创和谐 争贡献”座谈会，组织多名会员到苏州参观;组织各片负责人和积极分子余人到无锡南洋职业技术学院交流。秋季工会组织了多名女工 干部外出游览溱湖湿地国家公园。

、加强对计划生育工作的领导，进一步入落实学校行政主管计划生育工作。调整了学校计划生育领导小组成员和计生网络人员，并推荐潘毅副校长出任南京市计生 协会常备理事。完善计划生育目标管理责任制，坚决实行“一票否决制”，严格杜绝计划外二胎。荣获“鼓楼区年 人口和计划生育工作先进集体”称号。

、

“同伴教育”是计划生育办公室在本科生中发起的一项预防爱滋病的教育活动。计生办与学工处积极联系，获得了院、系辅导员的大 力支持与帮助，由于成绩突出，获得了鼓楼区计生协会和马丽斯特普共同颁发的-年度南京“你我健康青春”项目优秀 组织者、最佳志愿者协会、最佳志愿者等三项奖励。

回顾一年，在校党委和教育科技工会的领导与支持下，校工会的工作取得了一定的成绩，但仍然存在差局与不足： 观念转变和工作思路以及活动形式创新不够;全校分工会工作发展不平衡;围绕重点工作和教职工关注的问题调查研究需要进一步深入;工会管理体制仍需要进一步 理顺，自身建设有待进一步提高等。这些都需要我们在今后的工作中加以解决和改进，通过踏实有效的建家实践，使校工会工作整体水平更上一个台阶。

校工会年工作总结

年校工会以邓小平理论和“xxxx ”重要思想为指导，学习贯彻xx大精神，全面落实科学发展观，坚持中国特色社会主义工会维权观，在校党委和教育科技工会的领导下，围绕学校中 心工作，以构建和谐校园为主线，广泛组织教职工，深入动员教职工，真心依靠教职工，热诚服务教职工，努力为学校各项事业的全面发展与进步贡献力量。现将本 年度工作总结如下：

一、不断完善教代会制度，积极发挥党组织密切联系群众的桥梁纽带作用

、圆满召开四届三次教代会、认真筹备四届四次教代会。

在学校党委、行政的领导下，月日胜利召开四届三次教代会。大会由新任教代会执委会主任、党委副书记闵 铁军主持。洪银兴、陈骏等位在校党政领导和多名教代会代表参加会议。会议通报了执委会关于本届教代会校务民主管理和监督委员会、提案工作委员 会、执委会有关人员的调整情况。与会代表听取了陈骏校长的工作报告和常务副校长施建军关于仙林校区规划和建设情况的报告。大会结束后，个代表团进行了 分组讨论，校领导和有关职能部门负责人听取了代表团团长的汇报。作为教代会执委会秘书处，工会完成了会前文字材料的起草工作、大会期间的会务工作以及闭会 后资料的整理归档等工作。

按照校党委的要求，校工会认真做好四届四次教代会的实施方案与经费预算等相关会议筹备工作，并多次赴南京中 医药大学进行实地考察、落实会场。经过周详准备，有关代表名单审核、会议通知、会议日程、会场布置、会议资料印刷、会议用餐、会议用车等事项逐一得到了落 实，为四届四次教代会的圆满召开做好充分准备。

、配合相关部门，征询仙林校区建设意见

在当前学校征询教职工对仙林国际化校区的规划和建设，包括教职工宿舍的建设和购置的建议与意见的时刻，校工 会配合相关部门做了不少实际工作，既认真听取和反映教职工的意见和建议，为学校政策的出台提供有效依据，又协助党政做好思想工作，化解矛盾，发挥工会的桥 梁纽带作用。月与房地产处联合发放了《南京大学仙林校区教职工商品房购置办法的意见征集稿》;月组织部分教代会执委、教代会团长、分工会主席赴仙林校 区参观、考察，并向教代会执委发放《南京大学仙林校区商品房出售暂行办法》和《仙林教职工商品房预交房款方案》的征求意见稿，广泛征求广大教职工对我校仙 林校区教职工商品房出售的意见;月召开第四届教代会执委会会议，讨论我校仙林校区教职工宿舍分配方案，并将执委们的意见分类整理、汇总上报学校有关部 门，为学校决策提供参考意见;同月，协助学校有关部门发放《南京大学仙林校区商品住房购房申请表》。月协助党办、校办通知教代会执委参加《仙林校区建设 情况通报会》。

月日召开了第四届教代会执委会会议，闵铁军副书记主持会议。薛海林副校长通报了仙林校区的建设情况，包括家属宿舍区的建设情况，潘毅副校长通报了学校岗位设置管理的有关情况。两位副校长还分别复答了执委们提出的问题，并希望各位执委发挥好上情下达、下情上达的作用。

二、认真落实工会工作总体思路，突出维护职能

省教育科技工会将年定为基层工会建设年。以此为契机，按照省教育科技工会发出的《关于开展基层工会 建设年的意见》，校工会制定了《基层工会建设年工作要点》、《基层工会建设年分工会定点联系人制度》等。名工会专职干部人一组，每组负责联系 -个分工会，深入基层，加强交流，及时掌握分工会的工作和教职工的思想动态，并定期在工会工作例会中汇报联系情况。经过实践，校工会与分工会之间的沟 通与交流日益频繁，促进了各项工作的开展。

按照省教育科技工会的工作部署，继续稳妥地做好我校人事代理、外来务工人员的入会工作，向各分工会发放了相 关调查登记表，落实已入会人员的变动情况并建立档案。完成了兰达监理公司、运输公司、接待中心、幼教中心等单位的外来务工人员入会工作。积极与省教育科技 工会高校部协商，将科技产业集团下属的富士通公司纳入我校工会。最大限度地组织外来务工人员加入工会，努力加强工会维权能力建设，完善维权机制，解决突出 问题，扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的影响力，在维护学校总体利益的同时更好地维护教职工的具体利益。

三、坚持以人为本，配合有关部门加强师德建设

、申报先进，激励教师

按照本学期党委工作部署，配合宣传部等有关部门加强师德建设，通过弘扬崇高的师德风范，激励广大教职员工更 好地投身于学校的改革与发展。与国际合作与交流处联合向省教育科技工会推荐我校外国语学院外籍教师唐斯诺参加“江苏省五一劳动荣誉奖章 ”的评选，经评审，唐老师获得了此荣誉。

、借助橱窗，宣传和谐

在房产处的支持下，利用暑期完成了工会西门橱窗的维修、出新工作。与宣传部联合布展《坚持科学发展 共创和谐社会——迎接党的xx大胜利召开》、《热烈庆祝香港回归祖国周年——“一国两 制”的重大成功》、《热烈庆祝中国人民解放军建军周年——钢铁长城 精兵之路》、《经典中国 辉煌成就》等宣传橱窗，增强教职工的爱国热情。

、组织考察，注重青年教师思想道德教育

暑假前期，校工会组织了名青年教职工赴革命老区井冈山接受革命传统教育。井冈山实地教育自年以来连续年从未间断，对帮助青年教职工树立艰苦奋斗、同心同德的信念起到了较好的推动作用。组织青年教师参加省教育科技工会的暑假考察团，

赴沂蒙山革命老区参观学习。

四、重视和关心教职工身心建康，积极开展各项文体活动

、安排疗休养，着手健康调查

月和月分别组织了两批教职工共人赴庐山疗休养，使大家在饱览祖国壮美河山之际，愉悦身心，增强交流，深受教职工们好评。月组织了名女工计生网络员到六合金牛湖参观游览了一天，为大家创造了一个交流与相互学习的机会。

协助省教育科技工会向我校教职工发放健康调查问卷余份并做好统计上报工作;协助校医院发放南京大学教职工健康调查问卷余份。借助问卷调查为教职工疾病防治提供了有效依据。

、规范教职工协会，开展各类活动

校工会现有个教职工业余文体协会，依托教职工活动中心这块阵地定期开展活动，校工会从各方面给与支持并 加以指导。为了使各协会的工作更加规范化、制度化，校工会不仅召开负责人会议总结工作，还将各协会的章程、组织结构、获奖情况等内容进行了汇编。在鼓楼区 政府举办的“共建和谐家园”摄影比赛活动中，我校摄影协会的作品荣获了一等奖。书画学会不仅配合纪委“校园廉政文化 活动周”活动，布置书画展览、选送作品参加省教育厅的评比，还举办了“紫金书画展” 迎接xx大的召开。桥牌协会组织了“迎奥运 鼓楼区桥牌邀请赛”。省教育科技工会高校部在我校召开了“在宁高校工会教职工健身协会”会议，校工会汪幼澜副主席被 推选为会长。该协会已经开展了女教职工绳球操培训活动。月，校工会携作品参加了在江南大学举办的江苏省高校教工书画联谊会第六届年会暨第五届书画展。

、积极组织文体活动、活跃校园文化

第六届全国高校京剧演唱研讨会在宁召开。南京大学作为主办单位，校工会积极参与筹备、并承担了有关会务工 作。校工会戏曲协会参加了演出。承办了省教育科技工会“在宁高校教职工服饰表演赛”，同时组队参赛荣获一等奖、“最 佳表演奖”等荣誉。与党委宣传部、文化艺术教育中心联合举办“年南京大学教职工文艺汇演”， 个党委、分工会选送节目参加，洪银兴书记和陈骏校长观看了演出并为演员颁发了奖状。洪书记在讲话中对汇演给予了高度评价。

五、实施送温暖工程，为教职工办好事、办实事

、建立送温暖长效机制，爱心回报社会

发扬慈善互助的精神，建立送温暖长效机制，着重做好对劳模、弱势群体、生活特殊困难教职工(包括已经加入工 会的外来务工人员)的帮扶工作，基本做到了：特困职工重点帮、突发事故及时帮、逢年过节普遍帮。年春节前夕，校工会主席代表并陪同省教育科技工会 慰问了我校位省部级以上劳动模范和位生大病教职工，发放慰问金元。校工会还慰问了我校已经加入工会的、生活比较困难的位外来务工人员，发 放慰问金元。协助省教育科技工会完成我校劳模赴汤山疗休养的组织、落实工作。重阳节期间，对我校今年逢十的退休老同志进行了慰问，发放半导体收音 机台，受到了广大老同志的欢迎。

用爱心服务社会。参加在南大附中举办的友邻单位座谈会，就南京大学利用自身资源回报社会向各友邻单位进行了汇报;为南大附中召开新学期开学典礼和家长会议提供场地;为汉口路小学简约数学教学评估活动提供场地和设备支持。参加省教育科技工会举办的“爱心助学 回报社会”活动总结会，我校贫困生孙青同学本科期间受助金额共计元。该生以优秀成绩已被我校保研。年底，组织全校女教职工为贫困地区孤残孩童捐赠了件过冬衣物。

、做好大病互助日常工作，与兄弟单位交流经验

加强学校大病互助会的管理。年初召开南京大学教职工医疗互助会管理小组会议，就年我校大病医疗互助 金的管理、使用、发放情况进行了通报，对今年有特殊情况的患大病教职工的互助金的发放额度进行了讨论。在省教育科技工会召开的全省高校大病医疗互助工作经 验交流会上作典型发言——《乘和谐社会建设之势 树社会主义互助之风——南京大学教职工大病医疗互助机制的探索》，与兄弟院校互交流经验，取长补短。

、加强与周边学校的联系，解决教职工后顾之忧

加强与周边中小学校联系，保持融洽关系。春节前和汉口路小学开展了联谊活动;“六一 ”儿童节期间，慰问了校幼儿园、汉口路小学、南大附中等周边中小学校;和兄弟中学进行交流、沟通，努力做好我校教职工子女小升初、中考的有关 工作，登记今年有子女入学的我校教职工余人。

协助学校有关部门做好我校年度教职工子女高考的登记、核对工作。协助学校有关部门组织、召开已被南京大学、金陵学院录取的教职工子女高考填报专业咨询会，并邀请学工处负责人就年高考的有关政策为我校教职工进行详细解读。

、为教职工办实事、做好事

邀请南京市金陵中学喻旭初老师免费为我校今年参加高考的教职工子女开办讲座，就年高考语文考点进行梳理，收到很好反响。协助中国银行为南京大学教职工优惠办理中银金鹰联名信用卡张。与校医院共同举办《社区糖尿病健康促进学校》成立大会。

六、加强工会思想建设、组织建设和制度建设，着力抓好以提高工会组织整体合力为目标的自身建设

、建立送温暖长效机制，爱心回报社会

积极探索高校工会工作的特点和规律，加强工会干部培训和工运理论研讨工作，不仅坚持定期召开工作例会，安排一定的学习时间，提升工会专职干部的业务水平，而且通过民主生活会加强同志之间的交流与理解。

根据校党委和上级工会的要求，认真组织学习党的xx届六中全会精神，学习中央、省委关于加强工会工作的有关 文件，不断提高工会干部的思想理论水平。全年先后参加了省教科工会举办的高校委员会议;在宁高校工会新学期工作布置会议;在宁高校工会信息员学习培训班; “工会与和谐社会建设”学习班;在宁高校工会主席学习交流会，学习xx同志的重要讲话;在宁西片高校工会“平安江 苏建设”报告会和爱国主义教育活动;中国高校工会第十一次宣传思想工作研讨会;《劳动合同法》学习班。邀请校党委宣传部部长姚润皋同志对校工 会委员、校经费审查委员会委员、分工会主席、分工会委员和校女教职工委员会委员进行学习xx大报告的辅导等。与党校联合举办我校工会委员、校工会经审会委 员、各分工会主席《学习xx重要讲话精神》培训班并组织他们赴湖北参观考察。

、健全组织，完善制度

进一步加强工会组织建设，新成立了调

整后的公共管理学院分工会;完成了商学院等部分分工会委员的变更工作，健全分工会组织结构。完成省教育科技工会年基层工会调查表的上报工作。按照学校的有关规定，整理校工会有关廉洁自律方面的规章制度上报给校纪委。

召开我校工会委员、分工会主席、经费审查委员会委员会议，对年工会工作进行了总结并就下一阶段工会 工作如何持久、深入、有效开展进行了交流。校工会经费审查委员会还专门召开会议，学习、讨论省教科工会下发的《直属基层单位工会经审工作规范化建设考核办 法(征求意见稿)》。

按照学校《关于做好南京大学资产清查工作的通知》的要求，全面清理、认真核对本单位的固定资产，因成绩显著受到学校有关部门的好评。根据学校《关于深入开展火灾隐患排查整治推进消防安全标准化管理创建活动的通知》精神，完成工会安全方面的自查工作。

、抓好二级小家建设，活跃基层

坚持党政工群共建的方针，动员和支持分工会开展建家活动。为电子系、环境学院、后勤的小家建设提供便利，资 助乒乓球桌。树立浦口校区小家建设的典范，总结经验形成文字材料，在全省高校二级建家工作经验交流会上交流。同时，校工会还向省教育科技工会递交了申报浦 口校区为省模范职工小家的资料。

、加强宣传，接待交流

通过文字报道、网页维护更新，不断扩大校工会工作的影响力。向宣传部提供我校申报-年度江 苏省“文明学校”的有关工会工作的材料。全半年累计发表宣传报道、经验总结、图片等篇。参加并通过了南京大学年网站 建设工作会议与评比活动，提高工会网页的质量与水平。

参与接待上海东华大学青年骨干教师培训班一行、江苏科技大学工会同仁一行等;参加省教科工会召开的东南大学 “模范职工之家”评审会，以及三江学院、正德学院“合格教工之家”评审会;参加省教科工会召开的在宁高 校党政工联谊会，交流信息，互通有无。接待河海大学教职工大病医疗互助小组一行，就当前高校教职工大病医疗互助的具体操作办法等进行了详细的交流。

、加强教职工活动中心建设

在做好开展各项活动保障的同时，坚持“为教学科研服务、为教职工服务”的宗旨，为 学科评审、科技讲座、学术报告等活动提供会场、提供服务。利用假期，对各活动场所进行修缮，并添置更新了一批设备。为了给教职工提供便利，寒、暑假以及公 共假期，均正常开放。尤其是年底，各院系、部门的活动非常多，工作人员经常加班加点，从未出过差错，认真负责、任劳任怨的态度赢得了教职工的好评。教职工 活动中心不仅是我校教职工的活动阵地，还是“江苏省教育科技工会活动中心”，为我校及在宁高校的活动提供了场地和服务的支持。全 年共计使用余次。一年来，由于措施得力，责任明确，落实到位，教职工活动中心未发生任何安全责任事故。

七、发挥女教职工委员会的作用，做好女工工作

、关爱女教职工

“三八”妇女节期间，校工会举办了庆祝活动，体现了学校党政对女教职工的关爱。活动包括：向全校女教职工发放健康保健食品份;组织我校在职女教职工余人去玄武湖进行环湖健步走活动等。

通过会议和兄弟院校交流女工工作。上半年相继参加了省教育厅统群处与省妇联共同举办的高校妇女工作会议;湖南路街道妇联第四届第四次执委会议、省妇联十届五次执委(扩大)会议;协助省教育科技工会举办在宁高校、科研院所女职工工作交流会。

、关爱女大学生和儿童

关爱女教职工的同时，我们还把爱心洒向女大学生和儿童：月与省计划生育协会联合发起“你我健 康青春项目”活动并在我校南园设置、发放计划生育用具;与校团委联合在我校大学生和社会中开展“同伴教育”活动，全 年共举办场，受益人数近千人。使许多学生了解了艾滋病，懂得了保护自己的重要性。同时，在鼓楼区高校计生协会的大力支持下，发放了我校研究生、博士生 的独生子女奖励金。

六一儿童节前夕，校工会和计划生育办公室共同举办了年南京大学教职工子女“少儿钓鱼乐”游艺活动，名教工子女参加了活动并领取了纪念品。

、重视计划生育工作

月在我校举办了鼓楼区高校计划生育协会成立大会暨揭牌仪式，潘毅副校长到会祝贺，校工会副主席汪幼澜当选 为鼓楼区高校计划生育协会副会长、钟建南同志当选为鼓楼区高校计划生育协会秘书长。月召开校计划生育领导小组会议，就年我校计划生育工作进行了 讨论并准备努力拓展学生计划生育工作。月，参加中国高等教育学会人口与计划生育分会常务理事会，重点讨论了高校学生中的计生管理和教育工作。月与 各院、系签订了《计划生育目标责任书》。

、创新三级职代会模式。兰达物业公司于月召开了首届职工代表大会，校工会派专人参加。大会按规定程序选 举了主席团和提案审查工作小组、服务质量工作小组等四个专门小组，其代表不乏外来务工人员，审议通过了《职工奖惩办法》、《部分岗位工作时间调整方案》等 项规定。职代会的召开把管理者与被管理者的思想和认识都统一到了公司的发展上，在职工参与民主管理和民主监督上向前迈进了一大步。

三、履行工会维权基本职责，加强工会维权机制建设

、依据“组织起来，切实维权”的方针，落实《中华全国总工会关于组织各种所有制企业、事业单位及机关的劳务工加入工会的通知》 要求，在向分管工会工作的张荣副书记汇报并得到认可后，校工会从实际情况出发，通过调查研究、试点探索、逐步推广等步骤，积极稳妥地做好我校外来务工人员 入会工作。目前已经完成了兰达物业公司、保卫处、出版社、软件学院、金陵学院等单位人次的入会工作，并努力从政治、精神、文化、经济等方面维护好他 们的合法权益。在江苏省高校外来务工人员入会工作推进会上我校作重点发言，关于入会工作介绍的稿件分别被《江苏工人报》和《江苏教工》刊登。

、张厚森主席以工会组织代表参加校务委员会、校园综合治理领导小组、招标校领导小组、劳动鉴定委员会、公 费医疗领导小组等机构，把做好教职工思想工作与帮助教职工解决实际问题结合起来，同时为党委决策当好参谋，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用。利用工会主 页、主席信箱等网络交流工具，及时为教职工化解矛盾，在和谐校园的构建中发挥作用。

、我校大病医疗互助会办公室设在工会，工会同志耐心接待在职与离退休教职工，认真核算每一笔费用，严格按 照修改后的《南京大学教职工医疗互助会管理办法(试行)》的相关规定进行操作。年共计人次受益，累计报销金额达元。此外，工会 还向教职工推荐回报率高、风险小的保险险种，逐步完善保障机制。

四、关心教职工生活、实施送温暖工程

、建立送温暖长效机制，爱心回报社会

健全帮困送温暖网络，坚持日常帮扶与集中救济相结合，真正成为困难教职工的“第一知情人”、“第一知心人”。全年大病补助和慰问产妇近人，共计元;慰问困难职工人，发放慰问金和慰问品共计元。

为教职工排忧解难谋利益。协助学校有关部门与周边中小学校积极进行慰问、沟通;与校学工处共同召开教职工子 女高考填报志愿咨询会;全年接待、登记我校有子女入学的教职工人;配合学校有关部门解决我校教职工子女、进城务工人员子女入小学人、初中人、 高中人，进入南京大学人(其中三所教学医院人)、金陵学院人。

在校党委的领导、各单位的配合下，宣传引导教职工发扬爱心，对受灾地区、贫困地区人民积极救助，如向九江地 震灾区送温暖、“慈善一日捐”等爱心募捐活动。积极开展教师回报社会活动，接待金陵中学余名高中实验班新生参观我校百年校史 博物馆;邀请我校物理系院士都有为教授赴金陵中学河西分校为余名学生做题为《人生的里程》的讲座。

、精心组织疗休养，促进教工身心健康

积极关注教职工的健康状况，尤其是中青年骨干教师的健康，通过组织各类疗休养和参观考察，帮助教职工减轻压 力。由于我校教职工体检已由两年一次改为每年一次，校工会在征求分工会主席意见的基础上，改变原疗休养地点，组织了两批人员，余人赴庐山疗休养。组织 各分工会工会积极分子、女工干部赴安徽考察。在疗休养活动中，我们坚持服务，精心安排，促进了教职工身心健康。

、为教职工办实事、做好事

在第个教师节期间，校工会前往人民医院、家属宿舍区、分工会分别慰问了江元生院士、陈兆乾博导等人， 为他们送上慰问金，祝愿他们早日康复;邀请南京市移动公司为教职工办理“移动园丁卡”，共办理人左右;邀请光大银行信用 卡部为我校人现场办理“光大银行园丁卡”。月，组织名教职工赴京宁南京菲亚特汽车有限公司参观交流、试乘试驾。

、重视女工和计划生育工作，关爱女性和儿童

切实做好新形势下的女教职工的工作，传达学习《关于深入贯彻男女平等基本国策 加快推进妇女事业发展的意见》等文件，通过了《南京大学女教职工委员会工作条例》。我校女教授联谊会还与浦口区江浦街道五里村结对共建。

“三八”妇女节期间组织了系列活动：代表女教授联谊会参加省妇联举办的庆祝活动; 与校医院等单位联合组织南大女医生为南秀村社区义诊活动;向全校女教职工发放慰问品份;举办南京大学女教职工趣味活动比赛;邀请南京师范大学女性 研究专家金一虹女士专题讲座《做事业成功 家庭幸福的新女性》。

计划生育办公室设在校工会，今年出色地完成了各项任务：与鼓楼区签立年南京大学计划

生育目标责任 书;参加全国高校人口与计划生育工作经验交流会，被推选为副秘书长单位;参加国家、省计划生育在宁部分高校计生工作座谈会，讨论教育部、人口委、公安部有 关学生计划生育的规定;召开女工与计划生育网络员会议，进行工作培训并对我校女教职工情况进行了调研。

关爱女教职工的同时，我们还把爱心洒向儿童和女学生：举办了“我爱南大——庆六一教职工子女摄影作品展”活动;与校团委、校红十字会在浦口校区联合举办了《爱之年华 — 我是女生》世界艾滋病宣传日讲座，收到了较好效果。

、开展文体活动，丰富教职工课余生活

文体协会吸收了老同志合唱团，拟与声乐协会合并为南京大学教师合唱团。依照惯例学期初召开了文体协会负责人会议，总结工作、交流计划。做好协会资料的修订、完善工作。

为庆祝建校周年，与宣传部、文化艺术教育中心联合举办了主题为“繁荣创新文化，构建和谐 校园”第四届南京大学教职工文化艺术节。活动包括：分工会合唱比赛、书画学会、摄影学会作品展、集邮协会讲座、风筝协会风筝精品展示与放飞、 戏曲协会“京剧名家·名票·爱好者清唱会”、钓鱼协会钓鱼比赛等。

与宣传部布置展出《社会主义荣辱观》、《从胜利走向胜利》、《和谐中国》、《庆祝建党周年书画展》、 《纪念红军长征周年教职工书画展》等橱窗展览。书画学会参加在淮阴师范学院召开的江苏省高校第四届书画展暨第五次年会;戏曲协会参加山西太原第五届全 国高校京剧研讨会、江苏省高校京剧联谊会汇报演出;老同志合唱团参加在宁高校退离协会“庆祝建党周年，纪念红军长征胜利周年 ”合唱比赛、台湾范文宇教授演唱会、京陵合唱节比赛、郑小瑛教授音乐会伴唱等活动。

组织教职工游泳比赛、“哲学杯”教职工乒乓球比赛等，每次比赛都有百余人参加，比 赛允许外来务工人员参加，扩大了参与面;做好南京大学第届体育运动会教工部分的比赛工作;组织参加鼓楼区第二届社区体育运动会;乒乓球队参加在宁高校 教职工乒乓球比赛、“宁海杯”乒乓球比赛;钓鱼协会参加江苏省教育科技工会高教部、在宁高校钓鱼协会联合举办的在宁高校第八届钓 鱼比赛、鼓楼区“南京供电杯”野外钓鱼比赛;棋牌协会组织我校桥牌双人赛、参加“长三角”高校第二届中 国象棋暨桥牌比赛、与全国象棋特级大师徐天红的车轮大战。

、完善规章制度，加强自身建设增加工作透明度，在工会主页上公布了《工会会员入会、转会工作流程》、《南 京大学教职工特殊困难补助申请流程》、《工会教职工活动中心管理制度》、《南京大学独生子女证申请流程》等项规章制度，并不断修改、完善、公布相关规 定。努力造就一支具有服务大局能力、依法办事能力的工会干部队伍，转变工作

作风，改善服务态度，实行首问责任人制度，提高工会工作整体水平。廉洁自律，制 定工会治理商业贿赂自查自纠工作方案，完成教职工活动中心收费自查工作。不定期召开校工会经费审查委员会座谈会，接受对工会经费的审查。建立各分工会会费 管理、使用情况档案并完成本年度会费统计、发放工作。

、组织好工会系统优秀集体和个人的表彰评选活动。根据江苏省教育科技工会苏教工[]年号文 《关于评选表彰在宁高校、部属科研院所工会工作先进集体和先进个人的通知》的精神，校工会向各单位分工会发放了《关于推荐、申报在宁高校工会工作先进集体 和优秀工会积极分子》的通知并成立了评审工作小组。经评审工作小组讨论、报江苏省教育科技工会批准， -年度“工会工作先进集体”为后勤集团分工会、化学化工学院分工会、南京大学工会;“优秀工会工作 者”为张厚森、汪幼澜、李芸;“优秀工会积极分子”为胡阿祥、刘庆新、印寿荣、李统芳。计划生育办公室钟建南同志获 南京市“婚育新风进万家先进个人”称好。

回顾年的工作，校工会通过扎实的工作，取得一定的成绩，先后获得了江苏省总工会宣传教育部、江苏省总工会保障工作部 “爱心捐赠单位”称号;江苏省教育科技工会、江苏省总工会组织部“江苏省高校外来务工人员入会工作先进单位” 称号;江苏省教育科技工会“年度在宁直属高校和科研院所工会财会工作检查评比”优胜奖;鼓楼区第二届社区体育运动会“优秀组织奖”称号。

校工会文体协会的获奖情况是：钓鱼协会获在宁高校第八届钓鱼比赛团体第五名、个人第六名;乒乓球队获在宁高 校教职工乒乓球比赛“道德风尚奖”，“宁海杯”乒乓球比赛女子团体第二名、女子单打第三名;象棋协会获 “长三角”高校第二届中国象棋暨桥牌比赛团体第六名、中国象棋女子组第六名、中国象棋男子组第三名。风筝协会荣获了 “中国移动杯年江苏省全民健身运动会”优秀组织奖 。老同志合唱团获在宁高校退离协会“庆祝建党周年，纪念红军长征胜利周年”合唱比赛“最佳优秀奖 ”。

这些成绩的取得是省教育科技工会和学校党政各级领导关心、支持、帮助的结晶，也是全体工会专、兼职干部团结 拼搏开拓进取的结晶。在荣誉面前我们没有驻足，而是自我加压，提出了更高的目标，今年月完成了申报全国教科文卫体系统“模范职工之家 ”有关材料的整理工作，并在全校范围进行公示后上报全国教科文卫体工会接受评审。争创全国模范职工之家的努力必将把我们的工作带上一个新的台 阶。

年工作尚存在不足之处，按照年初工作要点的安排，有的工作抓落实不够;部门工会工作不平衡，有的工 作措施不到位;工会专、兼职干部工作作风尚需改进等。在明年的工作中，我们将更加求真务实，努力工作，充分发挥工会的服务维权职能，团结广大教职工为我校 的持续发展做出应有的贡献。要特别抓好以下四个方面工作：扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的影响力;切实履行维权职能，增强工会组织的凝聚力;增强工 会组织的号召力，深入推进提高教职工素质;结合《保持共产党员先进性教育活动工会整改方案》，加强工会自身建设。通过踏实有效的建家实践，使校工会工作整 体水平更上一个台阶。

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校工会年工作总结

根据校党委和上级工会的部署要求，年工会工作的总体思路是：以邓小平理论和“xxxx ”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会精神，贯彻落实全总xx届二次执委会议的要求，加强工会思想建设、组织建设 和制度建设，以服务大局、服务教职工为根本，围绕全心全意依靠教职工办学的方针和学校创建世界一流大学的目标，按照“组织起来、切实维权 ”的工作方针，增强依法履行基本职责的能力，提高工会工作的整体水平和质量，抓大事、办实事、出精品、求实效，使工会工作不断发展和创新，把 工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、深受信赖的教职工之家，在学校的改革发展稳定中充分发挥积极作用。

一、加强理论学习，统一认识，将“xxxx”重要思想贯彻到工作中

加强理论学习，搞好宣传教育工作，是党委对工会组织的要求。工会只有用先进的理论指导实际工作，用科学的思想开创工作的新局面，才能在变化发展中统筹全局，继承和发扬工会工作的优良传统;才能真正凝聚教职工群众，激发基层活力，强化维权能力，体现参与职能。

、组织学习培训，提高工会专、兼职干部工运理论和业务知识水平。月，参加省教育科技工会的“工会法实施办法和劳动合同等五个条例 ”的学习班，参加“江苏省高等医药院校工会工运研究年会”;月，参加省教育科技工会主办的“高校校园 网络与工会网站建设”学习班;月，与校党校共同举办“学习江苏省实施《工会法》办法”培训班，邀请省教育科技工会 主席、省工运专家作专题报告;月，召开校工会委员、分工会主席会议，传达中央、省委、省总工会工作的一系列主要指示精神，学习全总《关于坚持走中国特色 社会主义工会发展道路的决议》精神;月，参加省教育工委统群处召开的在宁十所高校“领导班子和领导干部向教(职)工代表大会报告履行职责 和廉洁自律情况制度”的交流会。

、走出去、请进来，通过高校互访、学习考察，提高工会专、兼职干部 “五种能力”。月，接待新加坡教师工会来访;月，组织校工会委员、分工会主席约人赴江西参观考察;月，参加省教育科技 工会组织的赴西北工业大学的考察学习;月，参加江苏省第七次访日团访问日本爱知县教师工会;同月，赴南京航空航天大学工会学习参观全国“模 范职工之家”;月，参加在重庆举办的教育部部分直属高校第十一次工会工作研讨会;赴江苏科技大学参观、取经;月，接待苏州大学工会同 仁的来访;月，赴南京林业大学工会学习交流建家工作;月，参加省教育科技工会主办的省部属高校工会建家工作经验交流会。

、校工会不仅坚持定期召开工作例会，并安排一定的时间学习党的方针政策和有关文件精神，而且还为每位工会 专职干部、分工会主席和校工会委员购置了《坚持走中国特色社会主义工会发展道路百题释解》、《构建社会主义和谐社会百题问答》等书籍，订阅《中国教工》、 《江苏教工》作为业务学习材料。

、与宣传部、工会书

画学会联合筹办了《史为镜——南京大学师生书画展》，通过开 展纪念中国人民抗日战争胜利周年暨世界反法西斯战争胜利周年的活动，使广大教职工进一步了解历史，增强对党的信念，激发以爱国主义为核心的民族精 神，积极投入到全面建设小康社会和创建世界一流大学的事业中去。此外，通过庆祝中华人民共和国成立周年——《构建社会主义和 谐社会》、《节约型社会》图片展等宣传橱窗，与教务处、地球科学系和地球科学博物馆共同举办的《资源·环境·中国社会发展》 大型科普展，增强教职工的爱国热情。

、加大调研工作力度，及时了解和掌握教职工的愿望和要求，尤其是对重点、难点的工作调研先行，决策在后。先后向各分工会和全校教职工发放了并回收了《南 京大学社会佣工人员情况调查表》、《南京大学教师健康问卷调查表》，填写中华全国总工会《年基层工会调查表》、省教育科技工会《基层工会经审会组 织和工作情况调查问卷》等。

二、育人为本，促进教职工队伍建设，努力实现人员高素质、工作高水平

高校的教职工作为工人阶级队伍中文化层次较高的群体，是科教兴国、人才强国的重要力量。工会在实际工作中配合宣传部等部门加强教职工队伍建设，增强主动性、发挥创造性、发展先进性。

、配合学校有关部门，贯彻《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，通过树立典型，宣传先进事迹， 弘扬劳模精神，充分发挥先进的示范和带头作用，影响和激励广大教职工立足岗位，教书育人、服务育人、管理育人。本年度校工会参与、完成了以下工作：推荐陈 洪渊教授“年全国先进工作者”称号;江苏省“三·八”红旗手文秋芳教授、江苏省 “巾帼建功”先进个人陈金龙教授、江苏省巾帼建功示范岗校档案馆先进事迹展板的制作并送省教育工委和省教育厅展览;校对南京大学 获得江苏省总工会省级以上称号的劳模的有关资料。

、以“争创学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，爱岗敬业、积极进取，积极开展岗位练兵、技能比赛等职工竞赛活动。月，与后勤集团接待中心联合举办了“首届烹饪技术大赛”，余人参赛。

、为青年教师成长发展搭建平台。暑假期间，组织南京大学第七期青年教职工赴革命圣地井冈山参观、学习，进行革命传统和爱国主义教育;筹备成立青年教师联谊会，从工作、学习、生活、家庭等各方面对他们给予关心和服务，力求实现从活动型向长效型的转变。

三、求真务实，开拓进取，稳步推进民主管理与民主监督

在校党委的领导下，最大限度地调动广大教职工办好学校的积极性，最大限度地落实全心全意依靠教职工办好学校的指导方针。不断创新、健全和发展以教代会、校务公开为主要形式的学校民主管理机制，切实保障广大教职工在教育改革与发展中真正享有知情权、参与权和监督权。

、学校党委和行政充分发挥教代会、执委会、各专门工作委员会以及代表的作用，不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率，不断扩大教代会对重大决策的审议范围，发挥教代会民主管理和民主监督的作用。教代会执委会的秘书处设在工会，工会协助做好有关教代会的各项工作。

月，筹备并召开教代会执委会、校务民主管理与监督工作委员会、提案工作委员会委员和教代会代表团团长联席 会议，讨论并全体通过了《南京大学教职工代表大会条例(试行)》。该《条例》呈报校党委批准后于月颁布实施(年号文)，大大推进了教代会规 范化、制度化建设。同时，提案组汇报了提案处理情况，各委员会对本年度教代会的工作提出了不少建设性建议。 做好筹备召开年度届中教代会大会和执委会会议的各项工作。月日，召开了教代会执委会会议和第四届教代会第二次会议。执委会通过了第四届教代会执委 会副主任、秘书长任免建议名单;增选了本届教代会校务民主管理和监督委员会委员、副主任;原则通过了《南京大学教职工医疗互助会管理办法(试行)》。大会 听取了陈骏副校长的工作报告和施建军副校长《加强执政能力建设 深化校务公开工作》的报告;通过了对第四届教代会第一次会议提案处理情况的说明。当天下午，各代表团还进行了分组讨论。大会主题鲜明，重点突出，圆满完成 了各项议程，是一次凝心聚力、富有成效的大会。

、拓宽民主管理渠道，畅通民主监督渠道。学校学期工作布置重大会议、先进性教育各阶段总结和转段大会以及 测评大会都有教代会执委会代表参加，保证学校重大决策的顺利实施。通过常年教代会提案制度、工会主席信箱、召开联席会议、座谈会等多种渠道广开言路，上情 下达，下情上达，为广大教职工参与学校管理，为学校党政领导了解民情、集中民智搭建坚实的平台。

四、构建和谐校园，在改革、发展、参与、帮扶中做好依法维权工作

随着社会主义市场经济体制的建立，广大教职工逐渐从“单位人”走向“社会人 ”，教育引进市场机制，已经给广大教职工带来了观念、意识、工作、学习和生活等各方面的深刻变化。在学校的改革和发展中，工会组织必须提高依 法维护的自觉性，提高化解矛盾和做教职工思想工作的能力，推动维权机制的建立健全，切实履行好依法维护广大教职工合法权益的基本职责，创造民主和谐的校园 环境，增强工会的吸引力和凝聚力，为实现校园的和谐与稳定做出应有的贡献。

(一)依法治会，突出维权，坚决维护广大教职工的合法权益

、依据“组织起来，切实维权”的方针，落实《中华全国总工会关于组织各种所有制 企业、事业单位及机关的劳务工加入工会的通知》要求，从我校各单位的实际情况出发，通过调查研究、试点探索、逐步推广等步骤，积极稳妥地做好我校的进城务 工人员、新的用工形式人员入会工作。目前已经完成了后勤物业管理公司、软件学院等单位用工人员的入会工作。下一步准备接收以下人员加入工会:资产经营管理 公司下属公司的聘用人员;有关院系和科研单位的人事代理、自主聘用人员;保卫处的校卫队员。努力加强工会维权能力建设，完善维权机制，解决突出问题，扩大 工会组织的覆盖面，增强工会组织的影响力，在维护学校总体利益的同时更好地维护教职工的具体利益。

、积极参与有关教职工切身利益的政策、措施的制定、审议及其实施过程中的民主监督，维护教职工合法权益。

多次召开南京

大学教职工医疗互助会管理小组会议，反复修订《南京大学教职工医疗互助会管理办法(试行)》， 该《办法》已于第四届教代会执委会上原则通过。今年共有人受益，发放互助金元。互助会的办公室设在工会，工会同志耐心接待在职与离退休 教职工，认真核算每一笔费用，做好情绪梳理工作，化解矛盾，使每一位大病重病患者感受到集体的温暖和学校组织的关心。我们还参加了省教育科技工会召开的江 苏省部分高校大病医疗互助经验交流会并作发言。

(二)倾听呼声，实事求是，坚持把实事做好，把好事做实

、通过多种形式，及时了解教职工在生活福利方面的需要和诉求，在组织研讨的基础上，灵活调整工作侧重面和 方式、手段，针对教职工最关心、最急需解决的问题，力所能及地提供服务，为教职工排忧解难谋利益。校工会协助学校有关部门加大与周边中小学校的交流和联 系,较好地解决了我校教职工子女的入学问题。今年共接待申请教职工近人，解决教职工子女入学达人，其中高考人，中考人，小升初人。

、进一步做好工会生活福利传统范围的工作。

做好帮困送温暖工作。寒假期间，慰问生活有困难的教职工人次，发放慰问品、慰问金元;春节 前夕，陪同省教育科技工会的领导慰问了我校的全国劳模、省级劳模、专家学者。全年病补、慰问产妇、慰问困难职工共计人，余元。在校党委的 领导、各单位的配合下，宣传引导教职工发扬爱心，对受灾地区、贫困地区人民积极救助，举办了“援助海啸灾区”、省教育工委和省慈 善总会“慈善一日捐”等爱心募捐活动，共计捐款万余元。

通过健康教育，引导教职工增强健康意识，处理好健康与工作的关系，养成健身习惯，增强体质。经工会协调，已 于今年下半年将我校两年一次的教职工体检改为每年一次。月和月，分别组织部分教职工参加了省教育科技工会的“健康知识进校园 ”系列专题讲座以及咨询活动。

组织疗休养，促进教职工身心健康。针对我校教职工整体健康状况下降的趋势，校工会于月和月分两批组织 了名教职工赴无锡“”航天疗养院进行疗休养、体检和健康咨询，每次为期四天;月，协助江苏省教育科技工会、江苏省医 学会在教工之家举办“健康教育进高校”活动，在宁十多所高校的教职工参加了咨询，收到了很好的效果;月，组织学校部分获得省级 以上劳动模范称号的同志参加省总工会劳模办组织的疗休养。

在第个教师节期间，校工会为教职工发放了《教师健康手册》，共计本;邀请南京公用事业ic有限公司前来为师生员工办理“南京市公交ic卡升级换卡”活动;举办了一场专场舞会。

为了方便学校港龙园新住户的装饰装潢，经省室内装饰协会推荐，校工会特邀在宁十余家知名的专业装潢公司在教工之家对广大教职工进行了家庭装饰装潢咨询。与校分析中心合作，为港龙园新装修房子提供优惠的环境监测。

、思想上关心、利益上维护女教职工。

“三八”妇女节期间，校工会举办了系列庆祝活动，体现了学校党政对女教职工的关 爱。活动包括：举办了名女教职工参加的游泳比赛;为全校名在职和离退休的女教工发放了绿色食品;邀请南京市妇幼保健院的专家进行 “女性健康”知识讲座;组织女教授联谊会会员参加南京市绿委会、妇联主办的“爱我南京，绿化南京”千人 植树活动;协助省妇联等有关单位举办了“江苏女性论坛——女性创业的独特魅力”讲座;学校档案馆馆长汤 道銮同志代表校工会女工委员会和档案馆参加省教育厅在南京林业大学召开的江苏省“三八”红旗手、江苏省巾帼文明示范岗 “庆三八”座谈会;参加江苏省教育科技工会召开的女工会主席、女主任会议，并作发言交流。月，组织校女工委员赴安徽牯牛将参 观考察;同月，为女教职工联系办理含有女性疾病保险的中兴银行魔力信用卡，受到女教职工欢迎。

五、灵活创新，以人为本，活跃教职工的文体生活，推进精神文明建设

以人为本，营建校园精神文明建设是素质教育的基本要求，也是学校工会搭建健康、和谐校园生活平台的基本要求。关注广大教职工的业余文化生活，引导教职工全面发展，大力开展丰富多彩的文体活动，是校工会的职责所在。

、加强教职工活动中心建设。在做好开展各项活动保障的同时，坚持“为教学科研服务、为教职工 服务”的宗旨，为学科评审、科技讲座、学术报告等活动提供会场，特别是对青年教师的科研活动给予大力支持。利用假期，对各活动场所进行修缮， 并添置更新了一批设备。为了给教职工提供便利，寒、暑假以及公共假期，均正常开放。尤其是年底，各院系、部门的活动非常多，工作人员经常加班加点，从未出 过差错，认真负责、任劳任怨的态度赢得了教职工的好评。教职工活动中心不仅全年免费向离退休老同志开放，而且每年为每个分工会提供一次免费活动的机会。 年共计使用余次。

(三)、建立、完善规章制度。校工会根据发现的各类问题，从制度上查找原因，对现有的规章制度、办事流程、 岗位职责等进行修改补充，进一步细化规范。经过反复研讨、征求意见，我们已经完成了《工会岗位及其职责》、《工会经费审查委员会工作暂行条例》、《工会办 公室工作职责》、《工会财务管理制度》、《工会教职工活动中心管理制度》、《南京大学教职工子女托费学费报销规定》等二十余项制度和工作流程，拟在工会主 页上公布，增加工作透明度。

(四)、以建家达标活动为依托，推动基层工会制度化、规范化建设。

今年我们向省教育科技工会申报了“省模范职工之家”，在调查研究，查摆问题的基础 上，认真制定申报工作方案，广泛动员，积极部署，经过认真精心的准备，月日，迎来了评审专家组的验收。闵铁军副校长代表党政出席了会议。在听取闵 校长的讲话、观看多媒体汇报、召开教职工代表座谈会、检查工作台账后，省教育科技工会高校部华翼扬部长代表专家组反馈了意见，充分肯定了我校党政对建家工 作的重视和支持，校工会的工作与成绩，并对下一步工作提出了新的要求。“省模范职工之家”的顺利验收使我校工会工作跻身于全省先 进行列，开创了工会工作的新局面。

(五)、进一步规范和完善工会系统的奖励机制，总结推广经验，树立和宣传工会组织、工会干部和积极分子中的先进典型，推动工会各方面工作持久深入开展。

、集体荣誉。在省教育科技工会-年度先进评选表彰中，我校机关分工会、环境学院分工会、 浦口校区分工会获得“工会工作先进集体”荣誉;月，我校获省厂务公开协调小组颁发的“江苏省厂(院、校、所)务公 开先进单位”称号;我校档案馆、校史博物馆获“江苏省巾帼文明示范岗”称号;月，我校被南京市鼓楼区湖南路地区计 划生育协会授予“湖南路地区计划生育协会工作先进集体”称号;月，校工会获得省教育科技工会颁发的“年财 务竞赛评比优胜奖;月，获得 “省模范职工之家”的荣誉称号;同月，获得省教育科技工会举办的在宁高校网页(站)的评比工作二等奖。

、个人荣誉。王继志、章建荣、陈淑英、谢冬生获得教育科技工会-年度“优秀工会积极分子”、周永欣、李菁获得“优秀工会工作者”称号等。

年我们扎扎实实地做了不少工作，取得一定的成效。当我们站在新世纪的历史高度去展望未来时，感到还 有许多新问题需要我们去进一步认识和思考，还有许多新领域需要我们去开拓和耕耘。年我们要抓住机遇，通过深入开展党政工共建“职工之 家”的活动，团结和动员广大教职工，本着务实创新，维权护航的精神，开拓进取，集中抓好以下四个方面工作：扩大工会组织的覆盖面，增强工会组 织的影响力;切实履行维权职能，增强工会组织的凝聚力;增强工会组织的号召力，深入推进提高教职工素质;巩固先进性教育成果，加强工会自身建设。通过踏实 有效的建家实践，使校工会工作整体水平更上一个台阶。