平安建设先进集体材料

第一篇：平安建设先进集体材料

基层平安建设先进集体事迹（定稿）

全市基层平安建设先进集体事迹

xxxx年是xxxx迅猛发展的一年，随着公司不断发展壮大，高层领导对平安建设和安全管理工作给予了更多的关注。公司的平安建设工作在xx党委、政府的正确领导下，在xx政法委的关心支持下，以平安创建为抓手，以维护社会稳定为根本，从强化“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”入手。通过一系列工作举措的有效实施，全公司的综治平安建设工作取得了明显成效，确保了生产、质量双安全，达到了零事故、零次品率、零污染的高标准要求。

为给研发、生产、销售、办公提供安全保障，公司在xxxx年重组机构，整合人力资源，成立了安全监察部。明确提出公司安全管理工作由安全监察部全权负责。包括安全方针方案的制定、审核，建设施工的监督、管理，员工安全培训，生产场所安全设备设施检查、维护、保养以及生产工人安全操作行为等一系列内容。在公司领导的正确指引下，公司安监部xxxx年展开了各种大手笔的工作，取得了卓越的成效，主要包括：安全标准化体系得以有效地运行;顺利通过了第三方职业健康现状评价;引进了高精尖的专业安全管理人员;两名安全管理人员顺利通过了安监局培训考试，并取得职业资格证书;成立了微型消防站，培养专业的康姿百德消防员;组织生产人员学习安全、消防、职业健康知识，成立了安全建设督查小组，实现生产零事故;认真贯彻落实每日、每月、每季度的用电、设备及节假日安全巡查工作，确保利用切实可行的检查手段实现安全管理目标。

公司始终坚持“谁主管、谁负责”和“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事、履好自己的责”的原则，牢固树立平安生产压倒一切的指导思想，以重安全、保质量为目标，加强防范，认真排查，全力保障生产安全、设备稳定和人心稳定，通过公司一系列的管理手段和行之有效的措施，公司的安全管理水平和安全生产状态得到了明显的提升，真正做到了全员参与的良好氛围，为创建和谐平安xx作出了积极贡献。

第二篇：“平安建设”先进单位申报材料

1、措施到位，建设组织工作充分加强。领导重视，能充分认识平安建设工作的重要性，健全领导机构，成立工作领导小组，认真落实班子负责制。能主动把握工作着力点，不断加强支行安全队伍的建设和各项硬件设施建设。

2、以制度保证，管理机制完善。从完善和修订安全操作规程、加强内部管理机制建设两方面入手，大胆探索加强内部管理的有效方法和途径，努力完善组织队伍建设，创新安全监管手段，提高安全工作管理水平，进而推动建设工作有效开展。

3、检查到位，责任落实有力。以不间断、全方位的安全检查为手段，以安全生产工作目标责任考核为主线，严格落实责任。一例一策，狠抓整改，对存在的安全隐患及不安全因素逐一登记造册，发出了《限期整改通知书》，督促彻底解决存在的问题。

4、内外结合，宣传教育工作持续深入。内外结合，齐抓共管，坚持定期通报社会治安状况、典型案例，广泛开展安全防范教育和宣传活动，提高全员安全意识，发动全体员工主动投入平安建设工作。

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第三篇：平安建设先进村总结材料

一、深化普法，夯实创建工作基础

几年来，我村利用发宣传资料、广播会、专题讲座、案例解剖等形式，每年多次开展法制宣传教育，制作法制宣传栏，发放各类村民宣传信件，悬挂法制宣传横幅。通过广泛的普法宣传，群众依法办事和依法维权的法律意识普遍增强，为深入推进民主法治建设提供了坚强的后盾。

二、完善机制，切实做到民主公开

落实村民选举法律法规，推进民主选举。严格遵守《村民委员会组织法》按照公开、公平、公正的原则，通过村民直接选举出村委会成员，选出了一个充分体现民意、年富力强的班子，为全村的民主管理和稳定发展奠定了良好的组织基础。

完善村民议事和党员议事制度，推进决策民主。我们坚持凡是涉及重大村民切身利益的重大事项，都经过村民和村民代表大会的充分讨论。

不断扩大村务党务公开，推进民主监督。我们对日常事项每季度公开一次，对重大事项专题公开，阶段性事项随时公开，主动接受村民监督，向广大群众公布村各项事务的最新信息，既保证信息公开的及时准确，又便于群众监督、参与村务管理。内容上以财务公开为重点，对群众关心的优抚资金发放、计划生育、重点工程建设等情况进行全面的公开。

三、化解纠纷，建设最平安地区

舆论先行，营造氛围。充分利用村广播和公开栏，积极宣传发生在村民中的好人好事，大力宣扬社会主义荣辱观;倡导移风易俗，提高农民的思想道德素质，确保了村内无封建迷信活动、无邪教组织活动。

化解为重，打造和谐。调解民事纠纷多起，化解率100%，确保全年没有一起民转刑案件发生、无一起群体性到区、市、省、进京上访事件发生。

联防联动，共保平安。严格落实放哨巡逻制度，加大巡查力度，确保村内不发生严重的抢劫、斗殴等恶性违法犯罪案件，为全村民主法治创建营造了一个良好的社会环境。

四、关注民生，促进全村经济社会全面发展

1、大力进行基础设施建设。筹集资金100余万元，建设村内外主干道6千米，解决了村民出行、农资农产品运输问题。建设了新村部，使我村有了一个多功能的活动场所，目前新村部已成为我村党员活动、村民议事、为民服务、科技传播、文化活动的中心。

2、努力塑造新型农民。近年，我们购买科技书籍、科技光盘近2000册(盘)，建起了科技书屋，使我村农民有了一个固定的科技知识来源。

3、积极治理环境卫生。经过全体村民充分讨论、村民大会研究制定了村卫生公约，对环境卫生的日常维护、垃圾处理作出了明确规定。

回顾我村平安建设历程，我们深刻体会到全面推进民主法治建设是一项系统、复杂的社会工程，任道重远。虽然我们取得了一些成效，但与上级要求还有较大差距，我们决心进一步对标找差，总结经验，拓宽思路，扎实工作，深入、持久地推进民主法制建设，努力营造一个让村民安居乐业的良好社会环境，为构建生态、科学、和谐民主法治示范村多做贡献!

十里亭镇西葛泉村

2015.3.23.

第四篇：效能建设先进集体事迹材料

市行政效能监察中心主要负责全市机关效能监察和优化经济发展环境工作，同时还承担着“两转两提”工作、高效行政服务机制建设等重点工作。

近年来，在市纪委常委会的正确领导下，市行政效能监察中心认真履行职能，紧紧围绕全市工作大局，积极发挥主动能动性，主动将效能监察工作放在全市大局中谋划、推进，以“单项工作创一流，整体工作上水平”为目标，在人员少、任务重的条件下，主动克服困难，创新工作机制，突出工作重点，一步一个脚印，一年一个台阶，涉企科室评议工作受到省长xx批示肯定，并在全省范围内推广，市委书记xx，前市长xx对效能监察工作作出26次批示，对我们履行好职责，实现有为有位给予极大的鞭策和鼓舞。良好的环境受到企业的好评，并得到社会各界的肯定，XX年，我市从中部6省88个城市中脱颖而出，以河南第一，中部第二的成绩，被中国社科院、新浪网等权威机构评为“中部最佳投资城市”，为中国食品名城又增添了一张亮丽名片。

一、注重创新，认真开展涉企科室评议活动

为有效解决机关效能“中梗阻”问题，连续三年选择与企业生产、群众生活密切相关，直接关系经济发展环境的科室开展涉企科室评议活动，召开集中评议大会，组织1000名评议代表现场填写评议卡，读卡机现场统计，计票结果当场公布。特别是XX年，我们创新性地开展“日常监督打分、分类评议、直接命名最差科室、随机邀请商户代表”等作法，再掀涉企评议活动新高潮。新华社内参、中央电视台、《人民日报》、《中国纪检监察报》等100多家新闻媒体以及中央纪委信息专刊给予报道或转发。

二、狠抓问责，切实纠正机关执行不力现象

我们以治慵治懒为抓手，多措并举，加强机关效能建设，转变干部作风，力促各项工作提速增效。在全省率先聘请了由新闻记者、dv通讯员组成的行政效能新闻监督员，加大明查暗访力度，重点检查机关作风纪律，对27个单位86名违纪人员在《xx日报》上公开曝光，累计效能告诫65人次，并对问题突出单位的分管领导进行诫勉谈话。同时，开展专项效能监察，紧紧围绕重点工程、重大项目建设的建设用地移交、审批事项办理等工作，加大过程监督力度，严格落实优化经济发展环境属地管理责任制，对工作推进不力的相关单位下发限期整改通知书5份，帮助重点项目协调阻工35起，为石武高铁、漯阜铁路、京珠高速等工程创造了良好的施工环境，受到省优化办的通报表彰。组织公安、司法、大项目办、产业集聚区等部门建立优化企业周边环境联席会议制度，严厉查处党员干部破坏项目建设环境案件，指导公安机关打击强装强卸、恶意阻工等企业周边环境案件，相继在《大河报》、《xx日报》上曝光20起损害经济发展环境的违纪违法案件，强力推进重点项目建设。

三、破解难题，忠实服务全市发展大局

针对一些地方“逢项目必阻，逢工程必闹，逢利益必争”等老大难现象，我们建立了以公安为主的优化企业周边环境联席会议，构建了长效工作机制。XX年交办涉企案件8起，刑事、治安拘留13人。联合司法机关开展了“优化法治环境，服务项目建设”活动，寓法制宣传、矛盾调解、法律服务、摸排打击于一体，从治本上来解决极易反弹的涉企纠纷，《中国纪检监察报》头版给予报道。围绕全市招商引资?html> /> -->幌ⅲ汛邮碌墓ぷ鞯背勺非笫乱道锤桑υ谌〗邢旄唷皒x经验”，为促进全市经济社会又好又快发展提供最优的环境保障和最佳的行政服务。

第五篇：师德建设先进集体事迹材料

黄骅市吴庄子中心校

教师是立校之本，师德是教育之魂。打造学校品牌，必须要有高素质的教师队伍。为此，我校始终坚持以科学发展观为统领，以师德建设为重点，围绕打造“人本和谐教育”这一中心，切实加大队伍建设力度，全面提升办学品位，打造质量强校。经过努力，先后获得“黄骅市教育教学质量先进校”、“黄骅市文明单位”、“沧州市文明学校”、 “沧州市标准化小学”等荣誉称号，2010-2011我校闫玉桂教师被评为“黄骅市师德标兵”。

一、师德建设，干部先行

为塑造“班子”形象，优化管理水平，我们主要做了以下几项工作：一是成立了师德建设领导小组，由徐刚校长任组长，亲自抓师德建设工作。小组制定规划，分解任务，强化检查，责任到人，务求实效。二是深入学习《领导干部廉洁从政若干准则》和新《义务教育法》等重要文件和精神，坚持依法治校、依法执教、科学谋划、人文管理、规范办学。 三是按计划开展了干部“四做”要求、“两个表率”教育等一系列教育活动。干部“四做”要求是做先进人、做明白人、做带头人、做廉洁人;“两个表率”教育是争做率先发展的表率、争做德高望重的表率。由于干部以身作则，师德建设的各项要求都能够及时贯彻到位，取得了良好的效果。

二、塑造优秀“教师”形象

高尚的师德师风是建立一所特色学校的“魂”，只有“魂”正才能“心”正，才能“身”正，才能“影”正。

1、 为加强师德师风建设。

我校于10月中旬召开学习“黄骅市师德标兵”--闫玉桂的师德报告会。为加强学生管理，引导其良好行为习惯的养成，我们把每年的9月和3月作为“文明礼仪宣传月”。通过活动的开展产生了一大批“文明礼仪小标兵”，学生的文明素养也有了较大提升。

结合“师德师风建设”、“文明礼仪活动月”等活动的开展，我校向全社会发出倡议，为本校幼儿园白血病患儿秦鹤甄进行募捐，此举得到了社会各界的大力支持。官庄乡党委、政府及官庄乡中心学校的领导、全乡各中小学的教育干部和学生代表齐聚一堂当场筹得善款22960元。此次活动的开展给全体师生上了一节生动的爱心教育课。

2、打造“师爱”形象

师爱是教师爱岗敬业热爱学生的体现，这种爱驱使教师无代价地对学生赋予亲近感、期望感和献身的热忱，因此，我校非常重视对教师进行师爱形象塑造。一是要求教师必须遵循三个原则：尊重信任和严格要求相结合的原则，思想性和科学性相统一的原则，师师合作与师生合作相结合的原则。在教育教学过程中，应公正、全面、客观的评价每一位学生，时刻保护学生的心理健康，提高学生心理素质，鼓励学生树立信心，建立民主、平等的新型师生关系。二是要求教师自己淡泊名利、积极向上、自觉锤

炼自己，以全局为重，不为学生家庭地位，状况来偏倚学生，也不以学生成绩和表现来薄厚待之，针对每个学生具体情况，严而有格、严而有度、严而有恒、严而有方地面向全体学生赋予具体的教育爱，在尊重保护教育学生的基础上，使学生健康地、生动活泼地茁壮成长，这也是我校以人为本师德建设的核心要求。经过努力，所有教师基本上都能做到把教书育人转化为教师个人的内心要求和自觉行为，以”争做文明教师”、“学校名师”为导向，勤奋工作、忘我工作、无私工作，我校也培养出了一如孙越男、张健、张英、于双静等一批高素质的、全面发展的、富有创新精神和实践能力的新人。

三、加强班主任队伍建设。

班主任是班级管理的“一把手”，班主任的管理能力及管理方式直接决定班级建设的水平和质量。为大力提高并创新班主任工作，一是教务处、教研处和政教处不间断召开班主任专题会和班主任经验交流会，并组织班主任赴北京、石家庄、沧州等地参加学习和培训，提高班主任素质，提高班主任工作水平和工作质量。二是加大“优秀班集体”建设力度，将班级文化建设、学生精神风貌、班级文化成绩、班级纪律和卫生检查结果等进行综合排名，及时公示，与班主任及班级日常和年终考核挂钩。通过努力，各班级秩序稳定，保证了教育教学工作的顺利进行，我校呈现一派和谐向上的景象。

三、塑造优秀“家校”形象

一是每两周召开一次学生心理教育讲座，帮助学生树立正确的世界观，人生观、价值观;每月召开一次家长心理教育讲座，帮助家长转变家庭教育观念，丰富家庭教育理论,掌握科学的家庭教育方法,提高了家长的家庭教育水平。同时，也使班主任通过学习掌握了科学的教育方法。通过家长学校建设，做到了扎扎实实抓内涵、促提高、求实效，实现了家长、学校、教师、学生勤沟通、多了解、变方式、学方法、互补台、成合力，打造学生健康成长平台。二是加大了德育工作的参与度，在问题学生上通力配合，对学生违纪现象坚决抓到底，有理有节不手软，使心理健康教育和学生管理工作一软一硬，相得益彰。三是结合法制教育，有计划地开展了交通安全教育、地震逃生办法、火灾逃生办法、环保教育、法律法规教育等专项教育。四是实行隔周主题班会制度，大力宣扬感恩教育和爱国主义教育，对于培养学生健全的人格、高尚的精神面貌、乐观的处事方法、积极向上的学习态度效果明显。通过一系列工作的深入开展，切实加强了学生的自理、自治、自律、自学、自保能力,促进了教学秩序的稳定和发展,促进了“人本和谐校园”建设。

面对时代发展对教育的要求，“师德”的内容将具有新的要求，面对挑战，我们将不断努力，锻炼一支师德更高尚，更爱岗敬业的教师队伍。