项目管理流程及方法

第一篇：项目管理流程及方法

信息系统项目管理师挂靠方法及流程

信息系统项目管理师

http:///rk/isen/index.html 信息系统项目管理师挂靠方法及流程

信息系统项目管理师是人力资源与社会保障部、工业和信息化部为规范、促进计算机技术与软件专业人才队伍建设和评价工作，设置确定的专业技术资格(水平)考试，通过该考试并获得相应级别专业技术资格(水平)证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的资质和能力。很多朋友考了这个证书，发现其在工作上的用处不是很大，而这类证书有一个很大的好处就是可以拿去挂靠赚钱，下面希赛小编为大家简单介绍一下信息系统项目管理师证书挂靠的方法及流程。

信息系统项目管理师证书只是挂证，而没有挂章的，这类挂靠风险很小，相应的价钱也是偏低;如果是建筑行业的，那么可能会要求挂证的同时还要挂章，这类挂靠价钱较高，但相应的风险也较大。

找到需要证书的企业，然后与企业签合同，确定挂靠价格。

企业买入你的社保(最好不要在同一个城市，同一城市不能重复买入社保的)。

企业准备帮你申请项目经理的业绩，分2种情况：

1、曾经申请成为中级项目经理满三年且取得了信息系统项目管理师(高级软考证书)后由中级转高级项目经理，需至少有1项合同额在1200万元人民币以上、软件费用不低于30%的系统集成项目;2由信息系统项目管理师直接申请高级项目经理：需系统集成项目总额3000万元以上，其中至少2项合同额在500万以上或1项合同额在1200万元人民币以上且软件费用不低于30%的系统集成项目，同时准备好你的申请表(当然这个内容需要你配合)。

在提交材料前需要你的身份证、毕业证及软考分数或软考证(各城市要求不同，大部分城市需要原件)，还有小一寸电子版照片。

信息系统项目管理师

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拿着前面所有的材料，交到当地相关部门。

完成后，等工信部网上公示。

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第二篇：社保办理流程及方法

1、经办人持以下任一材料：营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证副本、缴费登记的纸质证明、成立登记证或批准成立文件到地税社保办事大厅登记，完成登记后十个工作日后，经办人持以上材料和经办人身份证到社会保险基金中心领取《社会保险登记证》。

2、员工身份证原件及复印件、计划生育证。

3、填写：社保参保人员资料、缴费工资、社保险种。

4、社保咨询电话：12333 地税局社保咨询：12366

五险一金构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,自己缴纳8%

单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%¬，你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块¬。暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:19

具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

以上,这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%¬，你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块¬。暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190，这就是说如果¬你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个¬月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱¬，所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费¬的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险¬一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来¬说的，五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一¬金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可¬以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀、失业呀、公积金呀，你个人都交不起来的。

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数¬：

刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了，那¬么现在又出来一个问题：自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢，社保费到底是怎-么确定的呢?

大家可能没注意过，各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基¬数是根据上一职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后¬确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正¬规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职

工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个¬月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿¬10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?

请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多¬,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1¬189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社¬保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按¬照这1189交钱!

但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你¬单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同-志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基¬数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000׬41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元 就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以¬上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿-10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交¬。

在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳¬动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们¬去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高¬兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多¬。错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也¬交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社¬保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大¬亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不¬管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能¬你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!

要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数¬差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如-每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的¬劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找¬好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了。

要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能¬不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以¬虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数。

下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用¬?

前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金

先说说养老保险好了¬，这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学

请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的¬，如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8¬%的养老金全部退给你¬。那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?¬这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21¬%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了¬。你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我¬，因为国家就是这么规定的¬。退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -

下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的¬?

养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁¬,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交¬养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了¬,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁¬的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个¬人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那¬么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月¬=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你5¬5岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,

这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老¬金当然也会越来越多的¬。

所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整¬基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的¬。

这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的¬户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地¬方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京¬工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老

金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的¬缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一¬句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是¬享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个

政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交¬社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则¬你就是在做人生一笔巨亏本的买卖¬。

那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱¬,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么¬?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙¬江享受不了,在南京也享受不了!

不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的¬地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个¬政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞¬清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!

下面说说医疗保险¬：

这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少¬。之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的¬大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打¬属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是¬国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%¬国家就拿去算到医疗统筹基金里了¬。

按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡¬买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好¬了:

如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内¬的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起¬步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就¬可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元¬还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱¬。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病

住院实在太他妈贵了,这也是¬参加社会保险最重要的意义之所在¬。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那¬最迟30岁起就必须开始交医疗保险了¬。

下面说说工伤保险¬：

这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上¬下班的时候出了什么事,这个险就用得上了¬。但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的¬。如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处¬理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了¬。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会¬被采纳为工伤的¬。

工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的¬证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去¬做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距¬离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,¬那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦¬。

下面说说生育保险

这个也举例说明,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育¬保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你¬出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)¬+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交¬到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公¬司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000¬块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的¬。

女生补贴的,只有女生报销才能拿的到¬。

国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅¬不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,¬那么你还赚了呢¬。 生育保险起码要交一年才能享受,切记切记¬!

此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?¬如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已¬经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检¬查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了

!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~

同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视¬男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!¬而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她¬本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过¬你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

失业保险¬：

失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最¬多拿24个月.举例说明好了:

如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月¬的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱¬，或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话¬，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块¬。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你¬办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。

但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险¬，只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。

住房公积金：

这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子¬的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不¬要拒绝啊。

公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子¬的钱也可以从公积金里付¬。

如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧

[进阶篇]各项补充说明：

来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包¬括养老、医疗、失业、工伤、生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金¬中心的管辖范畴¬。 具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%

补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%(这个只有一般效益很好的国企-才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了)

另外要说的是社保和个调税的关系¬：

在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意¬，公积金和补充公积金超过12%的部分(个人和企业缴纳部分)也需要算在应纳税基数中¬。比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算¬在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税¬基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。

医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同¬。爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入¬。具体来说是这样的，医保是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也¬是在4月上中旬确定。¬医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保(也就是那2%)进入个人医保卡¬账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能¬按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢?那就是在第二年¬的4月1日来补足少算的或扣除多给的¬，可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说¬：某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元¬。医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基¬数(也就是2005年的月平均收入)，所以医保局还是按照2005年的缴费基数(也就是2004¬年的月平均收入)来计算全年的个人账户数额，¬也就是5000*2%*12=1200，¬但实际上此人这一年的个人账户数额应该是¬4000*2%*12=960，¬那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个¬人金依然是960元(其实应该是6000*2%*12=1440元)，少给的480元，会在2008年4月1日补¬回来。¬所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时¬看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。

工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的¬证据和事故

鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去¬做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距¬离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那¬你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦¬。这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有¬效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足¬，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。

生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然¬是上海的政策，但各地都有相似性。¬可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂¬钩¬。在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目(比¬如高级病房、自费药etc)还是要自己承担。

生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱¬，社保那块，再给3个月的缴费基数的收入¬。晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月¬。如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部¬分，剩下的由公司支付¬。例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。¬那么社保给的每月收入为7392，剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。¬(虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。)

其实关键的地方有两点：

1、生育前缴费满1年

2、社保缴费基数正常申报

所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基¬数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧!

这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的¬原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。¬比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，¬那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。

如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧¬，不是貌似，是绝对可以!¬而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。¬

第三篇： 出纳工作流程及方法

出纳人员既要进行出纳账务处理，又要进行现金、有价证券等实物的保管和银行存款的收付业务。

出纳负责的主要工作如图1-10所示。

一、出纳工作的时间安排及防错须知

(一)出纳工作的时间安排

1.上班第一时间，检查现金、有价证券及其他贵重物品;

2.向有关领导及会计主管请示资金安排计划;

3.列明当天应处理的事项，分清轻重缓急，根据工作时间合理安排;

4.按顺序办理各项收付款业务;

5.当天下班前，应将所有的收付款单据编制记账凭证登记入账;

6.当天下班前，出纳人员应盘点现金实有数，进行账实核对，必须保证现金实有数与日记账、总账相符;

7.当天下班前，出纳人员应整理好办公用品，锁好抽屉及保险柜，保持办公场所整洁，无资料遗漏或乱放现象;

8.因特殊事项或情况，造成工作未完成的，应列明未尽事项，留待翌日优先办理;

9.根据单位需要，每天或每周报送一次货币资金收支表;

10.收到银行对账单的当天，出纳人员进行核实，使银行存款日记账、总账与银行对账单在进行余额调节后相符;

11.每月终了3天内，出纳人员应当对其保管的支票、发票、有价证券，重要结算凭证进行清点，按顺序进行登记核对;

12.其他出纳工作的办理。

(二)出纳工作防错须知

出纳人员要真正做好这一工作，必须做到“四勤三心”。“四勤”即业务生疏要勤问，重要业务勤汇报，经办业务要手勤，联系银行要腿勤。做到填单认真、点钞准确、记账及时、手续清楚，尤其对每一笔收付业务，要按时间先后逐笔记好现金日记账和银行存款日记账，并及时盘点现金，做到日清月结、账款相符;

每天超过规定限额的结存现金要及时送存银行，经常与银行核对存款账目，一旦发现错账，应及时弄清情况，迅速调整更正。“三心”即学习业务要虚心，办理业务要细心，日常工作要有责任心。

出纳工作中应关注的出错时段：

1.刚上班时;2.快下班时; 3.业务较多时;4.工作清闲时;5.节假日前后。

二、出纳账务处理程序

账务处理程序，也称会计核算组织程序，是指会计数据的记录、归类、汇总、呈报的步骤和方法;或者说是从原始凭证的整理、汇总，记账凭证的填制、汇总，日记账、明细分类账、总分类账的登记，到会计报表编制的步骤和方法。

我国企业、事业、机关等单位的会计常用的账务处理程序主要有三种：记账凭证账务处理程序;汇总记账凭证账务处理程序;科目汇总表账务处理程序。

具体的账务处理程序如图1-11所示。

①根据原始凭证或原始凭证汇总表填制收款凭证，付款凭证。

②根据收款凭证、付款凭证详细地登记现金日记账、银行存款日记账、债券投资明细账、股票投资明细账。

③现金日记账的余额与库存现金每天进行核对，与现金总分类账定期进行核对;银行存款日记账的余额与银行存款总分类账定期进行核对，银行存款日记账的全部记录与开户银行出具的银行存款对账单进行核对(一单一对，逐笔勾对);债券投资明细账、股票投资明细账与库存有价证券进行核对。

④根据日记账和明细账的记录、计算情况，按照管理者的要求定期或不定期地报告出纳核算信息。

(一)填制记账凭证

1.编制记账凭证

出纳人员应在办理资金收付、银行结算等业务后，根据原始凭证填制记账凭证，并在记账凭证上签章。

填制完毕的记账凭证如图1-12所示。

【注意事项】：

(1)记账凭证的日期应为凭证编制日期，而不是业务发生时间。

(2)记账凭证金额栏的空白处应划线注销，以避免被填涂而改变行次内容。

(3)记账凭证上小写的金额合计数前应有人民币符号封口，以免被填涂而改变金额。 2.交由会计主管或其他财务人员审核记账凭证

(二)根据与现金、银行存款收付有关的凭证登记现金日记账、银行存款日记账

1.登账方法(见图1-13) 图1-13

2.登账后的记账凭证(见图1-14)

图1-14 【注意事项】

(1)在登账的科目后标明记账符号“√”。 (2)在记账人处签章。

3.登记完毕的现金日记账(见图1-15)

图1-15

【注意事项】

(1)日记账中的日期、摘要均为记账凭证中的日期、摘要。

(2)结出余额公式：上日余额+本日收入-本日支出=本日余额。

(三)结账、对账

1.每日

(1)结账。在每日业务终了时，应结出现金日记账及银行存款日记账的本日余额。在分设“收入日记账”和“支出日记账”的情况下，在每日终了按规定登记入账后，应结出当日收入合计数和当日支出合计数，然后将支出日记账中当日支出合计数记入收入日记账中的当日支出合计栏内，在此基础上再结出当日账面余额。

(2)对账。每天下班前，盘点库存现金的实有数，与现金日记账的当日余额核对看是否相符，如果不符应查找原因并及时做出处理。

2.月末

(1)对账。月末将日记账与相关收付业务的记账凭证核对，核对的项目主要是：核对凭证;复查记账凭证与原始凭证，看两者是否完全相符;查对账证金额与方向的一致性，如发现错误应立即更正。

月末将现金日记账、银行存款日记账的余额与现金总账、银行存款总账余额核对。

月末将银行存款日记账与银行对账单核对，并编制银行存款余额调节表。

月末对保管的支票、发票、有价证券、重要结算凭证进行清点，按顺序进行登记核对。

(2)结账。现金、银行存款日记账每月结账时，要结出本月发生额和余额，在摘要栏内注明“本月合计”字样，并在下面通栏划单红线，如图1-16所示。

图1-16

3.年末

如果终了时，现金、银行存款日记账有余额，要将余额结转下年，并在摘要栏内注明“结转下年”字样;在下一会计新建有关会计账户的第一行余额栏内填写上年结转的余额，并在摘要栏注明“上年结转”字样，如图1-17所示。

图1-17

(四)编制出纳报表

(1)在对账、结账后，根据现金日记账、银行存款日记账、其他货币资金明细账、有价证券明细账等核算资料，编制“出纳报告表”。

(2)将“出纳报告表”中的数字同据以编制出纳报告表的账簿中的有关数字进行核对。

(3)将“出纳报告表”送主管处审批。

(五)装订凭证

1.装订前的整理

(1)对于过宽过长的附件，应进行纵向和横向的折叠，折叠后的附件外形尺寸，不应长于或宽于记账凭证，同时还要便于翻阅;附件本身不必保留的部分可以裁掉，但不得因此影响原始凭证内容的完整。

折叠后的原始凭证如图1-18所示。

(2)大小适中的附件，主要是进行“毛边”的修理，整理整齐后用回形针等固定于记账凭证下面。装订时将回形针拆除，尽量不要用胶水，以防日后霉变和给装订带来不便。

(3)过窄过短的附件，不能直接装订时，应进行必要的加工后再粘贴于特制的原始凭证粘贴纸上，然后再装订粘贴纸。

(4)有的原始凭证不仅面积大，而且数量多，可以单独装订成册后存放，如工资单、耗料单等，但在记账凭证上应注明保管地点。

(5)检查记账凭证后是否附有原始凭证，并按顺序放好。

2.会计凭证的装订

月末，应将会计凭证外加封面、封底，装订成册，并在装订线上加贴封签。会计凭证不得跨月装订。凭证少的，可以一个月装订一本;一个月内凭证数量较多的，可装订成若干册。并在凭证封面上注明本月总计册数和本册数。采用科目汇总表会计核算形式的企业，原则上以一张科目汇总表及所附的记账凭证、原始凭证装订成一册，凭证少的，也可将若干张科目汇总表及相关记账凭证、原始凭证合并装订成一册。序号每月一编。装订好的会计凭证厚度通常在2.0cm至3.0cm之间。

具体步骤如下：

(1)填写记账凭证封面

记账凭证封面一般包括以下要素：

①单位名称：要填写本单位的全称;

②本月共××册，本册是第×册：按照编好的顺序填写。

③日期：应把年月日填写全。

④凭证种类：要注明本册凭证是收(收款凭证)、付(付款凭证)还是转(转账凭证)。

⑤凭证张数××自×号至×号：填写本册凭证类别(收、付、转)共多少张，及其起讫号码。需要强调的是，收款及付款凭证合并装订的情况下，应分别注明收款凭证及付款凭证张数及起讫号码。

不同地区印制的凭证封面会略有差别，除了需要按照封面上的要素填写外，各单位有具体要求的，按相关要求填写。

填写完毕的封面如图1-19所示。

(2)整理记账凭证。整理记账凭证时，首先应摘掉凭证上的大头针等，并将记账凭证按编号顺序码放。然后加封面、封底，并在封面的上面放一张包角纸，整理整齐后用夹子夹住，如图1-20所示。

(3)用打孔机在凭证的左上角打孔，如图1-21所示。

(4)用大针引线绳穿过钻好的孔，将凭证缝牢，线绳最好把凭证两端也系上。在凭证的背面打结，然后取下夹子，如图1-22所示。

(5)将包角纸往后翻，压平，上侧成90度。如图1-23所示。

(6)按凭证左上角的大小裁剪包角纸，并用包角纸将线绳遮盖并粘牢，如图1-24所示。

(7)将装订好的凭证放进凭证盒，并在盒脊上填好相关要素。装订好的凭证如图1-25所示。

(六)出纳档案的保存

1.整理和保管有关凭证

会计凭证是重要的会计档案和经济资料，每个企业都要建立保管制度，对其进行妥善保管。对超过规定期限(一般是15年)的会计凭证，要严格依照有关程序销毁;需永久保留的有关会计凭证，不能销毁。

出纳记账所依据的原始凭证及记账凭证，在出纳记账后，要传递给记账会计，在年终归档前由记账会计进行整理和保存。

出纳人员的任务，主要是做好原始凭证的整理及业务处理阶段的全部出纳会计凭证的保管工作。

2.整理和保管出纳账簿

企业更换新账后，应将旧账归入会计档案。移交归档前应对旧账进行整理，整理时应注意检查现金日记账的编号、扉页内容等项目，发现填写不全的，应根据有关要求填写齐全;

3.整理和保管其他出纳资料

其他出纳资料主要包括：

(1)各种报表及文件，如各项经费开支计划表、决算表、出纳报告、银行对账单、资金分析报告、作为收付款依据的各种经济合同文件。

(2)其他财务管理的重要凭据，如支票申请单与支票领用登记簿等。

这些资料应分类整理并妥善保管，年终集中归入会计档案。

4.移交出纳资料

(1)当年会计档案，在会计终了后，可暂由本单位财务会计部门保管一年。

(2)一年期满后，应由财务会计部门编造成册移交本单位的档案部门保管。

5.调阅出纳资料

出纳保存的核算资料，按规定不能外借，若有特殊情况需要调阅，必须报经上级主管部门批准，并应登记、签字。调阅的出纳资料不能拆散原卷册。

第四篇：申卡流程及操作方法

申卡大家分五步走，第一步是调详版征信，第二步就是包装了，第三步是卡种及银行选择，第四步是填表及回访，最后一步是申卡失败的原因分析。

一、先查详版征信

1、有卡客户

查征信是针对已经有信用卡的群体，如果已经有信用卡或者操作过贷款，那么你的详版征信一定有工作等基本信息，你要先去看一下，在详版征信的基础上进行第二步包装，这才是专业手法，有很多人为什么征信良好，但是申卡被秒拒，也许就是因为这个，比如你征信上面最后申卡的单位是A，间隔不到6个月，你包装的时候用的是单位B，而且写的工作时间为2年，那么在银行看来，一是不符合逻辑，二是你的工作稳定性非常差，那么风险也是很大的，被拒也是很正常的现象

2、纯白户

如果是纯白户，这一步可以直接略过，直接包装即可，但记住一点，纯白从申卡开始，就要有养单位的心态，何为养单位?就是从你申请的第一张卡片开始，后面不管是申卡还是网贷，都尽量用这个单位，成功率是很高的。总之要把持的原则就是，不要频繁换单位，不要让银行觉得你是一个很轻浮的人。

3、个人征信看什么?

1)看查询次数;2)看负债率;3)看有无逾期;4)看最近申卡或网贷的单位及其他详细信息。

征信查询次数，这个是首先要看的，就跟你面试给人的第一印象一样，能否进入下一个环节，就靠这个了。如果你的征信查询次数很多，或者说很烂，那么就先不要急着申请，先养一个月的征信，下个月再去操作。

但是，也有例外，就是你的实力确实很好，如公积金，房车，存款，理财等，也就是之前讲过的八大财力证明有其中好几项，这类情况，哪怕是查询次数再多，还是可以尝试的，但是话说回来，既然你的财力如此雄厚，还申什么卡网什么贷呢? 所以说，我们讲的技术或法则，都是针对一般客户，有的是三无或四无，基本都是资质一般的人群，都是缺钱的，既然缺钱，需要向银行借，那么最基本的，还是要懂得。

征信的查询次数，保守来讲，每个月不能高于三次，如果高三次，那么就去养征信，先原地不动，等一个月时间，下个月再去申请。

负债率这里就不讲了，这个跟养卡提额相关，想要你的卡片提额，这个是必须要注意的。还有逾期，也不多讲，大家都知道。

最后一点就是详版征信的单位信息了，这是对于已经有信用卡的人群，看你征信最近的申卡单位信息，最好在这个基础之上操作，这才是专业的手法，而非随便选个卡种，表格随便填写一下就能下卡了。

二、系统包装

关于包装这块，之前文章讲过很多了，要是还不懂如何包装的朋友，去查看之前技术，包装大家把握两个点即可，一是固话，二是单位，这里我们讲一些申卡的技巧。

1、选择合适的时间申卡

一般来说，在每一年的上半年以及年底，是申卡的最佳时期，因为在这个时候办业务的话核查和下卡都会很快，而且额度也会比较大，这是跟银行不同时期对客户的需求度，业务员任务完成量息息相关的事情。

即使申卡的外在条件完全相同，在不同的时间申请，其申请成功率大不相同。根据历史经验，一年中最易下卡的时间是

3、

4、

6、

7、8月份以及快到过年。同样的申请人、同样的申请资料，在这段时间提交，下卡成功率最大。

2、提高专业能力

申卡其实就两方面，一是个人资质，二是你的专业度，个人资质是硬指标，或者自己去养，具体方法后期会讲，但申卡的一些技巧，个人只要通过学习就可以获得，这个就看你愿不愿意花费心思，只要你愿意学习，学一些简单的技巧只要落地执行，申请一张信用卡还是很容易的事情。

3、选择合适的办卡渠道

选择合适的办卡渠道能让信用卡更容易获批。对额度要求不高的小白用户，网申信用卡、微信申卡、第三方渠道申卡有助于信用卡获批;已有几张信用卡的用户，柜台申卡容易拿到大额卡。

高额信用卡要求卡友提供有力的资产证明资料，柜台申卡可以做到;相反，网申不支持提供各类证明资料，对额度要求不高的卡友可以试试。

4、资质一般就养一个出来

可以变为银行的优质客户，所谓优质客户，并不是要求你年薪多少，家产多少，而是看你有没有购买理财产品或定存。购买该银行的理财产品或定存都是对下卡最有效的方法，只要定期存单超过五万，银行便会对你的申卡开放绿灯，没有多余的钱购买理财产品也没关系，那就先在该银行办理一张储蓄卡吧!平时多刷一些流水都是有帮助的，关于这块我们有专门的方法和技巧。

5、申卡细节很关键

俗话说，细节决定成败，所以大家千万不要无视申请表里面的细节!首先及时回访固话，所谓固定电话就是可以直接找到你的电话，通过固定电话可以反映出申请人的生活稳定程度，如果家里没有电话，我们可以填写亲朋好友的电话，只要银行可以找到你就可以。 下卡后的寄送地址也很重要，我们可以选择邮寄到单位，因为邮寄到单位的话，银行会觉得你在这家公司工作稳定，会大大提高对你的信任程度。

三、卡种及银行选择

1、纯白户

对于纯白，选择适合的申卡顺序，交通银行信用卡最好批核，额度较低，对于白户来说这点十分关键;招商、光大、广发信用卡容易批核，提额快，此时冷冻交行，不管他多大额度。如果学历较高首选交通，学历一般的首选光大、广发或中信即可。 在招商提高到4万的时候，申请平安和中信，主要是因为他们多参考已有卡额度，且提额特别慢长。如果不申请招商，先申请浦发，那你的总授信增长十分慢。接下来申请浦发信用卡，参考已有卡最大额度，且不在意负债，多看重已有卡片使用率。

最后一步申请四大行的信用卡，因为四大行网点多、政策稳定，也禁得住薅各种羊毛，不像小银行政策变得快，说限制使用就限制，说降额就降额，说没临时就没临时，等到额度足够用了，就注销之前的小银行。

2、有卡客户

对于已经有信用卡的群体，申请的策略和纯白户就不一样了，首先是查看征信，根据征信来包装，还有就是看负债率了，如果你卡片过多，那么第一步应该是销卡，销掉额度小的，还有就是提额慢的银行，这就需要你了解14行的规则，哪家提额快，哪家提额慢，这个得心在有数，有的人一家银行有好几张卡，额度都是共享的，那么就销掉其中的一张，卡片数量不要太多。接下来再按照正常流程申请即可。

总之，总体思路就是，先选商业银行，后选四大行，选择商业银行申卡，也要选择适合自己的，申请的卡种，选择官网的热卡，或者联名卡都行，外面中介所谓的快卡，归根结底都是联名卡的链接。

四、填表及回访

1、填表

填表这块分为四个板块：1)个人信息;2)住宅信息;3)工作信息;4)联系人。其中个人信息这块，属于硬纸板，无法优化，其他的三块信息都是可以适当优化的，那么怎么优化就显得比较关键，具体大家可以参考信赢知识的相关课程。

2、回访

回访这块，把握一个点即可，就是表格上面填的信息，和电话里面回答的要一致，而且回访时最后一个关口，一定要重视，有的人可能不太重视回访这块，结果回访失败，那么你前面所有的准备都付诸东流了。回访也是有系统的文案的，大家可以看之前技术。

五、失败原因分析 这是最后一个关口，也是很重要的一个环节，如果申卡失败，那么你要首先分析下是什么原因，以便后期申卡不再犯同样的错误，有的人申卡失败，什么也不管，二次申请的时候，用同样错误的方法，那也只会得到同样的结果，还是以失败收场!

而申卡正确的顺序是，先申请一家，看能否成功，如果成功，说明你包装的资料是没有问题的，申请第二张用同样的资料即可，如果失败，一定要分析总结是什么原因，申请第二家成功率才高。

第五篇：出纳日常工作流程及方法

出纳日常工作流程及方法.txt如果中了一千万，我就去买30套房子租给别人，每天都去收一次房租。哇咔咔~~充实骑白马的不一定是王子，可能是唐僧;带翅膀的也不一定是天使，有时候是鸟人。出纳日常工作流程及方法.txt2008太不正常了，一切都不正常!在这个关键时刻，中国男足挺身而出，向全世界证明：中国男足还是正常的!第一章 出纳日常工作流程及方法

1.1 出纳的职责权限及岗位要求1.2 出纳必备的会计基础知识1.3 出纳的工作流程及方法1.4 出纳人员的职业发展与从业准备1.1 出纳的职责权限及岗位要求

一、出纳人员的职责

(一)办理现金和银行存款有关业务(外汇)

(二)保管库存现金和各种有价证券、保管有关印章、空白票据

二、出纳人员的权限新理念：参与货币资金计划管理

三、出纳人员的工作要求

(一)出纳人员应具备的专业技能

要求

(二)出纳人员应具备较强的安全意识1.2 出纳必备的会计基础知识

一、原始凭证原始凭证审核的内容主要包括真实性审核、完整性审核、合法性审核和合理性审核四个方面。

二、出纳填制的记账凭证

(一)收款凭证

(二)付款凭证对于涉及现金和银行存款之间的经济业务，为了避免重复记账，一般只编制付款凭证，不编制收款凭证。

(三)通用记账凭证

三、出纳的账簿

(一)现金日记账

(二)银行存款日记账

(三)备查簿

四、出纳报告出纳记账后，应根据现金日记账、银行存款日记账等核算资料，定期编制“出纳报告表”，报告本单位本期现金和银行存款等的收支与结存情况。1.3 出纳工作流程及方法

一、出纳账务处理程序

(一)办理收付款业务书写要求：小写金额用阿拉伯数字逐个书写，不得写连笔字，在金额前要填写人民币符号“￥”，人民币符号“￥”与阿拉伯数字之间不得留有空白，金额数字一律填写到角分，无角分的，写“O0”或符号“一”，有角无分的，分位写“0”，不得用符号“一”;大写金额用汉字壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿、元、角、分、零、整等，一律用正楷或行书字书写，大写金额前未印有“人民币”字样的，应加写“人民币”三个字，“人民币”字样和大写金额之间不得留有空白，大写金额到元或角为止的，后面要写“整”或“正”字，有分的，不写“整”或“正”字。

(二)填制记账凭证1.编制记账凭证出纳人员应在办理资金收付、银行结算等业务后，根据原始凭证填制记账凭证，并在记账凭证上签章。(1)记账凭证的日期应为凭证编制日期，而不是业务发生时间。(2)记账凭证金额栏的空白处应划线注销，以避免被填涂而改变行次内容。(3)记账凭证上小写的金额合计数前应有人民币符号封口，以免被填涂而改变金额。2.交由会计主管或其他财务人员审核记账凭证

(三)根据与现金、银行存款收付有关的凭证登记现金日记账、银行存款日记账1.登记账簿，必须以审核无误的会计凭证为依据登账完毕后，还要在记账凭证上签名或盖章，并注明所记账簿的页数，或做登账符号“√”，表示已经记账，避免重记、漏记。2.按顺序连续登记各种账簿应按页次顺序连续登记，不得跳行、隔页。如果发生跳行、隔页，应当将空行、空页划线注销，或者注明‘此行空白’、‘此页空白’字样，并由记账人员签名或者盖章。这样可以避免有人在空行和空页随意添加记录，对堵塞在账簿登记中可能出现的漏洞，是十分必要的防范措施。日记账每一账页登记完毕结转下页时，应当结出本月开始至本页末止的发生额及余额，写在本页最后一行和下页第一行有关栏内，并在摘要栏内注明“过次页”和“承前页”字样;也可以将本页合计数及金额只写在下页第一行有关栏内，并在摘要栏内注明“承前页”字样。3.逐笔、序时登记日记账，做到日清月结、账款相符(1)在登账的科目后标明记账符号“√”。(2)在记账人处签章。(3)日记账中的日期、摘要均为记账凭证中的日期、摘要。(4)结出余额公式：上日余额+本日收入-本日支出=本日余额。

(四)结账、对账1.每日(1)结账。在每日业务终了时，应结出现金日记账及银行存款日记账的本日余额。在分设“收入日记账”和“支出日记账”的情况下，在每日终了按规定登记入账后，应结出

当日收入合计数和当日支出合计数，然后将支出日记账中当日支出合计数记入收入日记账中的当日支出合计栏内，在此基础上再结出当日账面余额。(2)对账。每天下班前，盘点库存现金的实有数，与现金日记账的当日余额核对看是否相符，如果不符应查找原因并及时做出处理。2.月末(1)对账。月末将日记账与相关收付业务的记账凭证核对，核对的项目主要是：核对凭证;复查记账凭证与原始凭证，看两者是否完全相符;查对账证金额与方向的一致性，如发现错误应立即更正。月末将现金日记账、银行存款日记账的余额与现金总账、银行存款总账余额核对。月末将银行存款日记账与银行对账单核对，并编制银行存款余额调节表。月末对保管的支票、发票、有价证券、重要结算凭证进行清点，按顺序进行登记核对。(2)结账。现金、银行存款日记账每月结账时，要结出本月发生额和余额，在摘要栏内注明“本月合计”字样，并在下面通栏划单红线。如果终了时，现金、银行存款日记账有余额，要将余额结转下年，并在摘要栏内注明“结转下年”字样;在下一会计新建有关会计账户的第一行余额栏内填写上年结转的余额，并在摘要栏注明“上年结转”字样。

(五)编制出纳报表1.在对账、结账后，根据现金日记账、银行存款日记账、其他货币资金明细账、有价证券明细账等核算资料，编制“出纳报告表”。

2.将“出纳报告表”中的数字同据以编制出纳报告表的账簿中的有关数字进行核对。3.将“出纳报告表”送主管处审批。

(六)装订凭证1.装订前的整理2.会计凭证的装订具体步骤如下：(1)填写记账凭证封面(2)整理记账凭证。(3)用打孔机在凭证的左上角打孔(4)用大针引线绳穿过钻好的孔，将凭证缝牢，线绳最好把凭证两端也系上。在凭证的背面打结，然后取下夹子(5)将包角纸往后翻，压平，上侧成90度(6)按凭证左上角的大小裁剪包角纸，并用包角纸将线绳遮盖并粘牢(7)将装订好的凭证放进凭证盒，并在盒脊上填好相关要素。

(七)出纳档案的保存1.整理和保管有关凭证出纳记账所依据的原始凭证及记账凭证，在出纳记账后，要传递给记账会计，在年终归档前由记账会计进行整理和保存。2.调阅出纳资料出纳保存的核算资料，按规定不能外借，若有特殊情况需要调阅，必须报经上级主管部门批准，并应登记、签字、限期归还。调阅的出纳资料不能拆散原卷册。

二、出纳工作的时间安排及防错须知

(一)时间安排

(二)关注容易出错时段1.4 出纳人员的职业发展与从业准备

一、职业发展

(一)财会工作的纯职业化道路

(二)以专业为跳板转向综合管理的半职业化道路

二、从业指导

(一)首先要树立信心，面对第一次要仔细、沉住气

(二)多动脑筋

(三)工作中坚持原则，依法办理业务

(四)努力学习，勇于创新

(五)要培养良好的人际交往能力和一定的管理能力