党风廉政工作汇报会

工作汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，工作汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段工作汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写工作汇报吗？下面是小编为大家整理的《党风廉政工作汇报会》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：党风廉政工作汇报会

党风廉政建设工作汇报

【工作总结54期】

今年以来，我单位在纪委的正确领导下，以增强“四种意识”为指引，以践行“四种形态”为主线，聚焦主业，改进作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设，有力提升了机关党风廉政建设整体水平。

一、以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任

责任不清必然导致落实不力。我们在认真贯彻落实纪委要求的基础上，细化措施，量化指标，主动提请机关党委制定实施《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见(试行)》，积极协助机关党委抓好党风廉政建设责任的分解、落实工作，组织签订《党风廉政建设责任状》《“一岗双责”责任书》《廉洁自律、执法执纪保证书》，逐项明确机关党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任，把工作任务量化为可执行、可监督、可检查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。以《党风廉政建设责任制实施办法》为抓手，用硬性要求逐一明确牵头单位、协助单位、工作目标和完成时限，探索建立党支部(总支)履行党风廉政建设责任清单完成情况季度报告制度，要求各牵头部门、协助单位、基层所队层层“签字背书”，落实责任领导和责任人员，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。依托区《领导干部履行“一岗双责”情况工作手册》，组织党委班子成员每月如实填写“一岗双责”履行情况，每两月检查验收一次党委班子成员履行“一岗双责”情况，及时提醒机关党委主要负责人召开队伍监督管理形势分析会，研究部署党风廉政建设工作，督促机关党委班子履行党风廉政建设主体责任。

二、精准定位，问题导向，全面规范党风廉政建设过程

发现问题是我们实施监督的起点，解决问题是我们强化监督的目标。在落实党风廉政建设监督责任过程中，我们剑指问题，重点整治，窥斑见豹为机关队伍建设寻根导向。针对少数干部八小时以外行为不规范问题，我们健全完善干部加(值)班通报制度，强势推行《干部八小时外管理规定》《干部报告个人重大事项规定》，截止目前，干部主动报告婚姻、购车、购物、经济状况X人(次)。针对少数单位资金使用管理内控程序不规范问题，我们协助机关党委制定实施《重大经济事项实施工作规定(试行)》《基建工程项目管理规范(试行)》，协助警保、审计等职能部门落实财务“临检”制度，今年以来，先后参与监督X个基建工程项目、X笔大额经费管理使用，对基层财务管理状况实施了X轮(次)“临检”，扎实组织开展了长期未处理涉案款专项清理整治工作。针对少数干部工作状态不佳、责任心不强问题，我们制定实施《全区机关机关干部勤政廉政约谈暂行办法》，协助机关党委开展目标管理考核、中层干部考核、全员考核等三项考核，截止目前，先后约谈机关部门、基层所队主要负责人X余人(次)，对X名干部(职工)进行了诫勉谈话，与X名调任干部或新提拔干部进行了任前廉政谈话。

三、主动查处，抓早抓小，全面深化党风廉政建设成效

我们深知，监督执纪“树木”与“森林”之间的关系，将加强和改进执纪审查工作定位于抓早抓小，宁听骂声，不听哭声，用铁的手腕维护纪律的权威。群众信访分类查。按照“急难问题优先办理、普遍问题按程序办理、不合理诉求不予办理”原则，合理区分群众信访投诉处理的等级和层次，分类处置各类案件线索，截止目前，先后受理核查群众信访投诉件X件。瞄准问题重点查。对上级交办事项、信访发现线素，不等不靠，主动查处，做到事实查不清不放过、责任不追究不放过。今年以来，在先期初核的基础上，按照干部管理权限，向X区纪委移送X起案件线索，其中已立案X起，机关立案查处X起违纪案件。聚焦隐患仔细查。借助执法检查、审计监督、案件评审等工作，抓住“问题干部”，关注“重点部位”，全面筛选线索，广泛开辟案源，健全完善执纪审查“X+N”联动模式，努力形成齐抓共管、规范处置合力，提升主动查案比例和案件线索成案率。紧盯节点反复查。将春节、清明、五一、端午等节日作为加强作风建设的关键环节，采取制发短信、纪检提示等形式，发动干部相互检查监督，及时开展明查暗访活动，扎实组织违规吃喝间题专项整治“回头看”工作，积极预防“私车公养”“私油公供”“私车公修”“私票公报”，扎紧制度的笼子。

四、拾遗补缺，固强补弱，全面促进党风廉政建设发展

警醒少数，教育多数，是我们加强党风廉政建设的重要目标。今年以来，我们在落实党风廉政建设监督责任过程中，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但对照执纪标准和

纪委要求，我们感到在履行监督责任方面还存在不到边、不到位现象。从践行“第一种形态”来看，习惯于以督察记分替代批评教育，过分强调将干部所犯错误与政治经济利益挂钩，提醒谈话、批评教育、限期整改、通报批评、诫勉谈话等手段运用较少，没有充分发挥干部自我教育、自我监督、自我警醒功效。从监督执纪过程来看，我们虽然及时查处了队伍中违纪行为，但也暴露我们监督管理存在盲区死角，特别是对基层所队“一把手”的监督没有全覆盖，个别基层所队“一把手”党纪观念淡薄、自律意识不强，党风廉政建设责任落实不够到位。从自身建设成效来看，学习的责任性、紧迫感不够，以业务工作代替政治学习，工作中客观存在自我满足情绪，主动创新意识、克难攻坚能力有待进一步加强。

下一步，我们将以今天召开汇报会为契机，正视工作中存在的问题与不足，主动解剖各类问题存在的深层次原因，努力透过现象看本质，见微知著、由表及里，从个别中发现一般，从一般中找出重点，进一步提升党风廉政建设的针对性、实效性，全面履行党纪条规赋予我们的监督执纪责任。

第二篇：党风廉政建设工作汇报

库尔勒市第九中学2010年党风廉政建设

工作汇报

2010年全年，我校党支部在上级纪检监察部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕年初的工作部署，积极履行职责，认真开展党风廉政建设的各项工作。

1、认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实搞好领导干部廉洁从业。根据上级党委、纪委的要求，以党支部和教职工的多种学习形式，校党支部认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。定期召开领导班子专题民主生活会，学习讨论等。在会前对班子成员及整体进行民主测评，并结合上述文件精神逐条进行自查自评。

2、党风廉政建设责任制、全方位监督体系的贯彻落实情况。我校与上级党委签订了《2010党风廉政建设责任书》，并始终坚持将党风廉政建设与我校教育教学工作有机结合起来。同时，与我校17名党员教师及职工党员承诺书，明确工作标准，责任落实到个人，严格实施责任追究，保证我校各项工作的顺利进行。

3、全面开展廉洁文化建设活动。通过签署廉洁从业承诺书，对我校教职工加强师风师德教育，提高教师职业道德素质和专业教学水平，增强遵纪守法、廉洁从业的意识。严格执行《巴州教师职业道德规范十条》等有关规定。健全校务、教务公开制度，严格执行零收费

制度。在学校物品采购方面坚持申报审批制度，集体决策。通过积极开展廉洁文化教育，我校全体师生开展以“廉洁文化进校园”为主题的征文、书法、手抄报等活动，组织师生观看廉洁教育影片和书籍，书写观后感和读书笔记等。

4、加强党风廉政工作的监督力度。我校成立家校委员会，让学生家长积极参与学校的廉政工作，听取不同意见。成立治理商业贿赂专项工作领导小组，对不同意见和建议进行收集和反馈，并及时进行整改。

在我校党支部的正确领导，及全体党员、教职员工的共同努力下，我校2010年的党风廉政建设工作无违纪违规事件和群众投诉发生。

库尔勒市第九中学党支部

2010年11月30日

第三篇：党风廉政建设工作汇报

2011年党风廉政建设 工作基本情况汇报材料

(2011年11月)

2011年，我单位项目筹建处在公司党委、纪委的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕中心工作，以创先争优活动为契机，以构建惩防体系为目标，不断加大领导力度和工作力度，加强综合治理，标本兼顾，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为筹建处的发展提供强有力的政治和纪律保障，形成了“以责管廉、以教固廉、以制督廉、以创保廉”的工作格局，现总结如下：

一、工作总结及要点

(一)加强组织领导，为扎实做好党风廉政工作提供坚实的组织保障。

年初，我单位项目筹建处召开了2011工作会议把党风廉政建设工作列为2011年重要工作任务。3月10日筹建处成立党总支委员会，随后成立了以党总支书记为第一责任人的党风廉政建设责任制领导小组，领导小组定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，为在筹建处全面开展党风廉政建设工作奠定了扎实的思想基础。

(二)层层签订责任书，形成齐抓共管的良好工作格局。 按照上级党委、纪委要求，筹建处及时制订了《我单位项目筹建处党风廉政建设目标责任书》并与各部门负责人签定了党风廉政建设工作目标，进一步明确责任，使目标责任落实到人。谁主管、谁负责、谁出问题、追究谁的责任，形成了层层抓党风廉政建设工作良好格局。

(三)加强督促检查，贯彻落实好各项工作目标。 按照责任书工作要求，筹建处多次组织人员进行责任制落实情况进行督导，并结合实际撰写自查报告。始终把党风廉政建设与筹建处的项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查，并将党风廉政建设责任制考核结果与各部门考核相结合。

(四)组织民主生活会，认真开展好批评与自我批评。 每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，认真进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题，并以政务、党务的形式公开党政班子廉洁从政承诺书，自觉接受广大干部职工的监督。

(五)完善各项工作制度，推动惩防体系建设。

筹建处发布了《我单位项目筹建处效能监察办法》、《我单位项目筹建处招标监督办法》、《关于对财经违规行为的责任追究办法》、《我单位项目筹建处物资采购管理监督办法》、《纪检监察信访举报工作办法》等规章制度，以不断完善制度建设来促进行风、政风、作风建设。这些制度的建立和完善，推动了筹建处惩防体系的建设，形成了用制度规范行为的有效机制。

(六)开展廉政准则专题教育活动，增强廉政教育的系统性、针对性和有效性。

筹建处认真落实公司纪委对党风廉政建设工作各项要求，结合廉洁从政主题教育活动，深入开展了以“加强党性修养，弘扬良好作风，忠实履行职责”为主题的廉政建设活动。班子成员、党员代表们撰写自查自纠报告、心得体会张贴到廉政教育活动专栏接受广大干部群众监督。

1、把正面典型学习与反面警示教育相结合。通过开展正反两方面典型示范和警示教育，激励党员干部以先进为榜样，加强自身的党性修养，清正廉洁，克已奉公，切实把人民赋予的权力用来为人民谋利益，从而有效地防范和减少了违纪违法问题的发生。

2、把开展经常性教育和专题教育紧密结合。 认真组织党总支中心组学习，对党员、干部进行党纪政纪和法纪教育，重点组织领导干部和广大党员学习党章、法规制度，开展理想信念、优良传统和党纪党规教育。

(七)深入开展创先争优活动，着力抓好纠风工作，稳步推进廉政建设。

筹建处严格按照公司创先争优活动领导小组办公室的部署，结合实际，精心组织，周密安排，认真实施，采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见等方式，多渠道、多层次征求群众意见。征求意见的内容，主要是在履行职责，廉洁执法等方面的意见和建议。根据征求到的意见和建议，以及自己找、领导点、群众提、相互帮，对照思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等6个方面存在的差距和问题，切实查摆问题。并将所有的意见和建议如实反馈给每位领导和党员干部。

二、存在不足

在我们通过努力奋斗取得成绩的同时，我们更感到党风廉政建设和反腐败工作任务的艰巨和沉重。主要存在以下几个问题：

1、部分党员干部对于开展党风廉政建设和反腐败工作的认识还不到位。认为党风廉政建设和反腐败工作是领导的事情，与个人无关，存在“事不关己、高高挂起”的思想;

2、个别党员干部思想守旧，缺乏创新意识，斗志不高，事业心和责任感不强;

3、党风廉政制度建设与公司要求还存在一定差距。

三、下一步工作计划

在以后的工作中，筹建处党总支将始终坚持抓党风廉政建设和反腐败工作长抓不懈、毫不放松的原则，不断加大党风廉政建设和反腐败工作的工作力度。在下步工作中，将从以下几点抓起。

一是进一步完善党风廉政建设宣传教育工作格局，形成党风廉政建设的强大凝聚力，进一步加大党风廉政建设的宣传教育力度，使党员干部深刻认识到党风廉政的重要性。

二是坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。

三是一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。 四是继续加强党纪政纪和法律法规教育，既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育;既依靠组织灌输，又引导筹建处全体党员干部进行自我教育，不断增强实效性，提高队伍的整体素质。

在公司党委、纪委的正确领导下，筹建处的廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求、群众期望还相距一定距离，在下步工作中，将继续认真贯彻上级党委关于党风廉政建设和反腐败的工作部署，紧密团结在以胡锦涛总书记为核心的党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持求真务实的精神，全面贯彻落实上级廉政建设会精神的要求和部署，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际行动为社会的稳定，为公司的发展做出贡献。

第四篇：党风廉政建设工作汇报

碧痕镇2011惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建

设责任制落实情况

工作汇报

2011年来，我镇惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和十七届五中全会、十七届中央纪委全会精神，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使我镇的党风廉政建设更加适应科学发展的需要。现就我镇贯彻执行党风廉政责任制情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任，保证党风廉政建设的顺利开展

1、党风廉政建设，关乎一个政体的工作作风、思想作风，党风不正，必将影响全镇全局工作。我镇党委、政府高度重视。深入贯彻上级会议精神、文件精神，为确保全镇各项事业的发展拥有一个良好的政治环境和社会环境，我镇将此工作作为长期性工作。一是严格落实党风廉政建设责任制，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”主要抓，纪委书记协同抓的责任目标;二是镇

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党委、政府围绕党风廉政建设和反腐败工作，分别召开了专题党委会、党政办公会，确定了今年我镇党风廉政建设和反腐败工作以学习教育、完善制度为切入点，以开展活动，建立监督体系为抓手的工作思路，认真制定了《碧痕镇2011年党风廉政建设实施意见》，并组织实施;三是建立了《碧痕镇2011党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，确定主要工作任务，分别明确了主要责任人、主要责任单位、协同责任单位及完成时限，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管的站所和人员负廉政领导责任，既要抓经济业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。且每季度召开一次党风廉政建设为主要内容的党政班子联席会议，使党风廉政建设工作的开展步入经常化、制度化。

2、领导班子严格按照有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，未在公务及其他活动中收受管理服务对象的现金和各种有价证券，为我镇广大党员干部做出了表率。

3、认真落实责任，严格执行各项规定。一是认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设渗透到每一项业务工作之中;对党风廉政建设责任制目标进行层层分解，紧紧抓住“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节，切实

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做到“领导、责任、工作、措施”四个到位，将党风廉政建设与业务工作同布置，同检查，同落实、同考核，年终依据责任书对各站所的党风廉政责任制落实情况进行考核验收，严格奖惩;二是认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。组织党员干部特别是党员领导干部对《廉政准则》进行全面、深入、系统的学习，在党员领导干部中开展对照《廉政准则》分析检查活动;三是进一步加强厉行节约九项制度的监督检查，巩固节约型机关创建成果。

二、深化教育，组织落实党风廉政责任制

组织深入学习和认真贯彻十七届中央纪委六次全会、省纪委、州纪委、县纪委全会精神，坚持按照“治国必先治党，治党务必从严”的方针，研究部署了党风廉政责任制落实工作，认真落实党风廉政建设各项任务。

1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。 抓党风廉政建设，教育是关键，我镇始终将宣传教育作为党风廉政建设的一项基础性工作常抓不懈，并把反腐倡廉思想教育纳入党委中心学习组学习的重要内容，使各级领导干部和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为我们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，我镇结合工作实际，紧紧围绕“两加一推”这一主基调，在全镇开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理

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想信念教育和廉洁从政教育。党员干部通过各种会议形式集中学习和利用业余时间自学等方式，学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，使全镇广大党员干部的廉政意识明显增强，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

2、完善措施，健全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政责任制落实到位，我镇与各村、各站所签订的《碧痕镇2011年党风廉政目标责任制》，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核;推行党风廉政工作责任到人，执行党风廉政责任追究制;构建责任网络，完善了党风廉政建设责任的运作机制，明确各村支书是第一责任人，做好村级党风廉政建设工作;加强检查、考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制;严格责任追究,强化了党风廉政建设责任制的奖惩机制。

三、以群众利益为主导，围绕构建和谐社会为目标，推进党风廉政建设

为全面落实中央加强农村党风廉政建设的意见，努力开展了纠风专项治理工作：

1、深入治理教育乱收费。一是加强收费政策宣传和严明收费纪律。通过校长办公会、家长会、收费公示栏等形式，让每位学生、家长掌握收费情况。二是加强监督检查。镇纪

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委通过对春秋两学期的收费检查，各校都专人负责、票款分离，严格按照收费标准和收费项目做到了统一管理，无截留、挪用和抵冲收费现象。全镇“两免一补” 得到有效落实。

2、进一步规范了医药购销和医疗服务中的不正之风。一是镇卫生院和村医务室从严格制度和管理入手，加强了医德医风建设，医务人员的职业道德得到了提高，为病人服务和廉洁自律意识得到增强;二是规范了药品、医疗器械的流通秩序，严格按照卫生部门的规定采购，其采购的中间环节被约束了，加价的理由没有了;三是推进医务公开，对药品、药价、医疗补偿作了全面的公开，患者知晓度高，帐单一目了然;四是落实新型农村合作医疗补助资金，坚决纠正农村医疗服务中群众的“热点”问题。

3、加强了人口与计划生育监督检查力度。本着“实事求是、自找问题、不断完善”的工作思路，扭转计生工作的局面，查找计生工作存在的问题和不足，找准了解决问题的突破口。大力开展优质服务工作，使广大育龄群众了解和支持计划生育工作，为人口与计划生育工作开创新局面。这是大兴求真务实之风的具体体现。

4、加强财政资金管理，严格执行收支两条线，确保各类救灾物资足额、及时发放到位。一是严格按照《财政资金管理规定》，做好各科目会计核算;二是对财政资金支出严格执行一支笔签批;三是严格各种资金发放程序，确保及时足

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额发放到位。

四、加强内部管理，落实各项制度，强化从源头上遏制腐败。

在认真执行各项工作纪律、“收支两条线”的财务制度，《票据管理制度》的基础上，结合工作实际，我们完善了干部职工管理制度、学习(会议)制度、公务接待制度、公务用车制度、重大事项集体研究决定制度、廉洁从政谈话制度、诫勉谈话制度、村务公开制度等。认真贯彻落实行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等四项制度，用制度来约束镇、村党员干部的行为。在制定制定的基础上，镇党委、镇政府十分注重制度落实与检查工作。镇党委每半年对各村、站所的工作进行一次检查打分，对镇村干部进行绩效考核，并以此作为年底考核的依据。

1、认真落实廉洁从政谈话制度和廉政承诺制。党政主要领导同分管领导谈话20人次，班子成员同村、站所长负责人谈话40人次。4个村支书做了廉政承诺。廉政谈话和承诺制度的落实，为有效防范个人不廉洁行为打下了预防针。

2、警示训诫工作深入开展。针对全镇城乡环境综合整治工作深入推进、基础设施建设成倍开展、人口与计划生育工作向纵深发展的实际，个别职工工作作风不实，影响了工作的正常进行。党政主要领导及时开展警示训诫工作，教育了干部。1年来，全镇共开展谈话2人次。

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3、深入推进村务公开制度。在村务公开的方式上，各村采取了以公开栏、村民代表会议等形式进行村务公开。各村村务公开栏开辟了新农村建设、财务公开、法律宣传、计划生育、救灾救济、专项资金等栏目，对常规工作特别是财务方面按月进行公开，重点工作及时公开，村级重大事项做到事前、事中、事后公开，确保了公开内容的真实性、合法性， 村务公开的及时性，进一步保证了群众的知情权、参与权、监督权，加强了村两委与群众的联系与沟通。

4、禁止镇属部门工作人员上班时间上网玩游戏和聊天等娱乐行为，对机关干部职工上班时间在办公电脑上开展与工作无关的娱乐活动，由镇纪委进行督查，对违反规定的工作人员，严肃处理，公开曝光，工作效率得到明显提高。

5、厉行节约，规范接待管理。为切实加强机关公务接待管理，进一步推动公务接待行为规范化、制度化，打造廉洁政府，镇党委、政府研究制定了《碧痕镇公务接待费用开支管理规定》，自规定实施以来，我镇的公务接待费用比去年同期有所下降。

6、严禁利用婚丧嫁娶、乔迁、升学、祝寿等事宜大操大办，借机敛财，目前我镇没有出现这些情况。

五、严格依纪依法办案，维护党纪国法的严肃性。 立案查处是取信于民，减少上访、解决问题的前提，基层大案要案不多，但小事小问题还是不少，我们对违法违纪

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案件坚持快立、快查、快办、快结，决不姑息迁就。1年来共收到信访举报2件，目前已妥善办理完毕。通过案件的查处，有效地遏制了腐败现象的发生，维护了党员干部的形象，进一步促进了我镇大局的稳定。

综上所述，我镇的党风廉政建设工作，已严格按照《党风廉政责任制》的各项要求，逐一加以落实。总结回顾1年来我镇的党风廉政建设工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，离上级组织的要求和人民群众的期望有一定差距。一是以经济建设为中心的农村工作千头万绪，少部分党员干部的认识有一定距离，工作体系的建立有待完善，安排布置多，督查力度不够;二是时代的发展对党风廉政建设工作提出了许多新的要求，我们队伍的素质、水平与之不相适应，做学习型干部，提高素质和水平是纪检监察队伍要解决的问题;三是廉政文化工作形式单一，力度不够，教育的面不够广，层次不够深;四是有的制度在执行中有差距，与形势发展要求不适应，有的存在要求从严，但监管力度跟不上;五是专项执法监察和纠风工作主动不够，面不够广，整改的落实监督跟不上。六是部分农村党员干部依法办事的意识淡薄，工作作风简单，执行政策的能力有待进一步提高。

中共碧痕镇委员会

2011年11月27日

第五篇：党风廉政建设工作汇报

为了进一步贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》，加强我园党风廉政建设。 2010年秋，我园将党风廉政建设与“学习实践科学发展观活动”结合起来，与“行风建设年活动”结合起来，与“优化黄陂区经济环境活动”结合起来，与“刹三风，树新风”活动结合起来，开展了一系列党风廉政建设活动，从根本上促进师风，园风转变，促进我园科学和谐发展，努力创建“家长放心、社会信任、人民满意”的幼儿园。

一、组织保障，管理严密。

我园于本学期，成立了以党政领导为组长的党风廉政领导小组。建立了从“党政领导--分管园长--部门主任--年级组长--班级教师--保教、后勤人员”的层级管理网络，层层签订了党风廉政责任状，落实党风廉政责任。

二、学习教育，预防为先。

一是率先组织园委会和班子成员及时学习传达各级党风廉政有关文件精神，及时了解相关政策动态。二是重温党风廉政各项制度、法规。每年年初我们都要组织党员、园委会成员重新学习党风廉政责任制度、重大事件报告制度、收受礼品登记制度、党的监督条例、党的纪律条例。三是每月开展一次集体园情教育和集体政治学习教育。每月组织教职工开展一次集中学习教育活动，学习时事政治、教育科学理论、教育法规等，并结合阶段性的工作实际，针对师风问题、安全问题、保教工作薄弱问题、等开展即时行的思想道德教育。四是结合“学习实践科学发展观活动”强化学习科学发展观理论、三个代表重要思想、十七大文件精神。五是召开党员和园委会民主生活会，进行自我教育和互相帮助教育。六是开展党员实地传统教育。七是与师德教育结合起来，期末开展师德经验交流活动。让身边的人和事激励教育广大教工。

通过一系列的学习教育，让全体领导干部、党员、教职工用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想、十七大会议精神和社会主义市场经济理论、现代科技知识、现代教育科学理论、教育法律法规知识等充实和武装自己的大脑，用身边的先进事迹激励自己，增强了大家的改革意识、创新意识、党性意识、群众意识、服务社会意识和争先进位意识，夯实思想政治基础，构筑思想道德防线，防腐拒变。

三、制度与监督并举。

本学期以来，我园严格执行了以下党政联系会制度、党员民主生活会制度、园委会民主生活会制度、民主评议和考核领导干部制度、园务公开制度。一是，每周召开一次党政行政会，集体讨论园务工作，增强工作的透明度，自觉接受各方面的监督;每月召开一次全体教工大会，汇报各部门工作，自觉接受群众对领导对工作的评议和督促。二是，大力推行园务公开工作。每学期的职称评定、评模评先、考核、入党等关系到群众利益的工作我园都进行了园务公开，自觉接受群众监督。三是，严格执行民主生活会制度。这学期的园委会民主生活会，还请了群众代表、骨干教师代表、教育局相关领导参加，知无不言，言无不尽，不怕亮丑，民主向上的会风得到了群众和教育局领导的一致好评。通过民主生活会的方式，提出问题，发现问题，讨论问题，解决问题。四是，每期开展一次群众评议考核领导干部活动。这学期，我们专门组织了群众评议领导干部活动，请群众指出领导干部工作中的不足，园委会成员并针对问题开展了批评和自我批评。期末组织由群众代表组成的考核小组对园委会成员进行量化考核。五是，开展了广泛征求群众意见活动。通过意见表的形式向教工广泛地征求意见，并对群众意见进行了专题讨论，迅速制定整改方案。

四、学中整改，树形象;力刹三风，树新风。

我园将党风廉政建设与学习实践科学发展观活动结合起来，边学边整边改，以下几个方面的工作得到了改进：一是纪律：认真执行上下班制度、请销假制度、值班制度、会议纪律等。落实了办公用品、用水、用电、用纸等方面节约措施。规范公务接待、反对铺张浪费，执行经费标准，简化公务礼仪。严禁收受家长礼品，接受家长请吃等。做到令行禁止，凡违纪违规严格实行“一票否决”制。二是作风：严禁用“公款吃请、公款送礼、公款娱乐消费旅游”等违规行为，很刹“三风”;增强工作责任心，恪尽职守、尽心尽责;工作作风踏实，深入实际，不断创新地开展工作。三是效率：严格履行岗位职责;提高工作效率，按时完成本职工作，领导批示能认真落实，及时反馈，创造性开展工作;规范办事程序规范，杜绝了态度懈怠、久拖不办的现象。

经过一年来的努力，我园的党风廉政工作取得了一定的成绩，仍有许多方面还做得不够，制度还需进一步健全，教育还需进一步深入，民主监督还需建立机制，惩治还需更严明。这是我们今后工作努力的方向。