无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《工作总结会议程范文》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：工作总结会议程范文
工作总结会议议程
2013年年终总结会议议程
一、主持人宣布会议开始。
二、各项目部总监代表各自项目部做工作总结。
三、总经理代表公司做年终报告。
四、宣读获奖员工名单并颁奖。
五、获奖员工与公司领导合影。
六、全体员工合影。
内蒙古华远建设项目管理有限公司 2013年12月12日篇二：2011年终总结大会议程 2011年终总结大会议程 准备开会，请大家把手机关掉或调到震动状态。
一、 宣布大会开始 光阴似箭，日月如梭。我们胜利的走过了2011年，又迎来了新的2012年。在这新春佳节即将来临之际，我们衢州市有限公司召开年终总结大会，全体员工欢聚一堂，共度这美好的时刻，我现在宣布大会开始。
二、 大会进行第一项，全体起立，高喊我们公司口号“我是衢州人，衢州好我才好”，请大家坐下。
三、
四、
五、 大会进行第二项，请管道事业部总经理发言; 大会进行第三项，请瓷砖事业部总经理发言。 大会进行第四项，各部门负责人上台发言，首先我把我的年终总结在这里汇报一下，张三作准备，李
四、王二。
六、
七、 各部门员工代表发言： 俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”;“群雁高飞头雁领”。我们的董事长就是我们的“火车头”“领头雁”，他为公司的成立与发展倾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢为，有开拓精神，是一位名符其实的企业家，是企业界的一位强人。没有董事长，就不会有今天的衢州公司。大会进行第五项，请大家和我一起用最热烈掌声欢迎公司董事长为我们作重要讲话。
八、 大会进行第六项，抽取三等奖，有请卫浴部主管抽取三名，请念到名字的人上台来站在后面一排，并请主管为她们颁奖。(配放颁奖音乐)
九、 大会进行第七项，宣布作文名题大赛 “老板的故事”获奖人员及颁发奖金，首先颁发的是鼓励奖：张
三、李
四、王二，有请卫浴部主管为获奖人 员颁奖;获得三等奖：小明、大明、李明、王明，有请瓷砖事业部总经理为获奖人员颁奖;获得二等奖：高
二、叶三，有请管道事业部总经理为获奖人员颁奖，并发表获奖感言;获得一等奖：王美丽，有请公司老板娘为获奖人员颁奖，并发表获奖感言。(配放颁奖音乐)
十、 大会进行第九项，2011年由浙江省总工会、浙江省工商联合会、浙江省
企业联合会，举办的浙江省热爱企业优秀员工评选活动，我公司余丽同志荣获这一殊荣。请余丽上台，有请公司董事长为余丽颁奖，请余丽平发表获奖感言，接下来颁发今年部门先进员工，原本董事长要求每个部门都要评选，2011的优秀员工，但管道事业部、卫浴事业部自动放弃这一评选，董事长尊重各部门的决定，公司其它部门今年获得部门先进员工的有：江路，何小华，请获奖人员上台领奖，有请公司董事长为部门先进员工颁奖，获奖发表获奖感言。
十
一、 大会进行第十项，今年各部门为了增添大会气氛特地作准备了一些节
目，请卫浴部***为我们演唱一首*****歌曲??(看节目而定) 十
二、 大会进行第十一项：抽取大会二等奖，有请瓷砖部经理上台来抽取二名，
请念到名字人员上台领奖，并发表获奖感言。
十三、 游戏环节。(看附页) 十
四、 大会进行第十二项，取大会一等奖，有请公司董事长上台来抽取一名，
请念到名字人员上台领奖，并发表获奖感言。
今天的大会开得非常好，大会的发言热情洋溢，会场气氛热烈高涨，令人精神鼓舞，群情振奋。这是一个团结的大会，催人奋进的大会，也是一个把压力变成动力的大会。我们充分肯定了2011年的成绩，也看到了2012年新的曙光。
我们充分相信，2012年，我们在公司董事长的领导下，全体员工同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出衢州辉煌绚丽的新篇章。让我们挥毫泼墨，浓墨重彩，描绘衢州最新最美的画卷。
最后，祝全体员工新年愉快，身体健康，合家欢乐，新年发财。
现在我宣布，会议到此结束。
晚上公司在万豪大酒店准备了分岁酒，请全体员工共进晚宴，度一个欢乐、祥和、美好的夜晚。
游戏项目：
1、 猜成语：
规则：由六个人上场比拼，两人1组，分三组， 1个人提示1个人猜，提示者不准说出成语内的字语，违规答对不计数量内，每组共十个成语，由三个字、四个字的成语组成，猜中最多组获胜。
第一组：齐心协力、目瞪口呆、白日梦、狼吞虎咽、对牛弹琴、东倒西歪、鸟语花香、刻舟求剑、不倒翁、恭喜发财
第二组滚雪球、盲人摸象、口是心非、及时雨、头重脚轻、眉开眼笑、挤牙膏、愁眉苦脸、坐井观天、万事如意
第三组：左顾右盼、守株待兔、美人计、三顾茅庐、一箭双雕、压岁钱、九牛一毛、挥汗如雨、心急如焚、四季发财
2、 踩气球
规则：由四个人上场比拼，两人一组，将两个人的左右脚绑在一起，其中一个人脚上绑3-5个小气球，那一组人先将对方组气球踩破完为胜，奖励小礼物一份每人，失败组表演个节目(气球、绳子)
3、 真假难辩
规则：由六人协作完成，3个人喝酒，3个人猜3个一样的杯子里只有1个杯子里装有白酒，其余2个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒，最后猜中者获胜，喝酒者不得提示。 (雪碧，杯子)
4、 另准备16-20份小奖品。篇三：2013年公司年终总结表彰大会议程
世纪中保北京山西分公司2013年公司
总结表彰大会议程 一 、会议内容：
周文德书记主持会议、田晓鹏副总做2013总结报告,赵文勇总经理做新年祝词讲话,公司领导给先进大队、红旗岗、中队、分队、个人、颁奖。
二、参会领导：赵文勇、陈斌、周文德、田晓鹏、薛军唐、
孙文义。
三、会议议项：10项
1、由田晓鹏副总做2013总结报告 。
2、由薛军唐副总宣读先进大队、红旗岗、中队、分队、个人获奖
名单。
3、公司主要领导给获奖大队、红旗岗、中队、分队、个人颁奖。
4、先进大队做先进经验交流发言。张鲁伟
5、红旗岗做先进经验交流发言。韩军民
6、先进中队代表做先进经验交流发言。杨宝仁、刘建国
7、先进分队代表做先进经验交流发言。张冬俊
8、先进个人代表做先进经验交流发言。耿少泽
9、由公司赵文勇总经理做新年祝词讲话。
10、由周文德书记小结宣布会议结束。 2013先进个人名单
一大队： 7人 郭力玮、武英杰、梁泽军、张缠飞、杨高磊、
刘一飞、荣建凯
二大队：4人 梁忠孝、李亚军、耿少泽、赵斌、 三大队：3人 任建明、王建华、韩儒俗、
四大队：2人
五大队： 2人
六大队：3人
七大队：6人
八大队：5人
九大队：2人
直属一大队：3人
直属四大队：2人
机关： 7 人
李绳勤、郝栓堂、 刘建国、刘兴亮、 董胜利、王飞、杨宝仁、 关力强、李建宁、张龙、王海红、 张聚生、李阳 段保奎、刘虎、蔡石柱、王占斌、 张虎、 郑宏、杨健、 李二军、姚晋虎、武燕杰、 张东俊、成勇、 史昧栓、闫鹏军、张良学、王祺斌、戚加胜、徐河润、王志伟 2013年先进大队中队分队红旗岗
获奖名单
一、先进大队、 一大队
二、红旗岗 、 六大队、儿童医院
三、先进中队
1. 七大队、太原市邮政储蓄 2. 八大队、北京六建
3. 二大队、山西第肿瘤医院 4. 三大队、山西省艺校 5. 九大队、山西省工商银行 6. 五大队、柳林寨崖底煤矿 7. 直属一大队、山西中阳福裕焦化
四、先进分队
1. 一大队 金昌盛
2. 直属二大队 太原许东岗 3. 六大队 省电力专科学院 4. 八大队 新大洋大众汽车销售 5. 直属四 王府井
6. 七大队 省邮局北区 7. 四大队 柳林联盛中学篇四：公司2011工作总结大会主持词
公司2011工作总结大会主持词
公司总经理 **** 职工同志们，大家下午好!
今天我们在这里召开公司2011工作总结大会，本次会议的目的主要是全面总结过去一年的工作成绩，认真查找分析存在的问题和面临的形势，安排部署新一年的工作任务。
过去的一年，面对复杂多变的市场环境，在公司决策层的正确领导和广大职工的共同努力下，我们克服了生产经营中的诸多困难，比较圆满的完成了全年的奋斗目标，为全面完成2012年的各项工作打下了较好的基础。但是，在工作中出现的一些问题，也要引起大家的高度重视，特别是基础管理工作还有待加强，干部职工的思想观念、工作作风和进取精神与企业发展要求相比，还有较大差距，需要在新的一年里不断改进和加以解决。董事长将在今天的会议上进行深入剖析，并分析探讨今后的解决思路，希望大家认真听取王董的工作报告，并切实加以落实。
下面请公司董事长、党委书记*******同志为大家作公司《 2011工作总结暨2012工作动员报告》，大家欢迎„„
(报告完成)
刚才董事长对公司2011的工作做了全面详细的总结，实事求是，客观公正。对过去一年工作中存在的问题也进行了有力的剖析，针对性强，切中要害。根据当前形势提出的2012公司的奋斗目标和具体打算，符合当前企业实际，指导性强。
在如何落实报告精神上我提几点要求。
1、会后，各单位要深入学习、领会这次会议的精神，以2012企业的工作思路和指导方针为依据，团结一心，共同努力、不断创新、狠抓落实，确保完成公司2012的各项工作任务。
2、对过去一年中存在问题，各单位要认真总结，切实吸取教训，把新一年的工作抓紧抓好抓出成效，争取各项工作迈上一个新台阶，
3、对2012年的工作安排，各单位要及早行动，统筹规划，按照会议要求，把各项工作做实做细，开好头，起好步。
2011工作总结大会到此结束。篇五：2004年总结大会会议议程 2004年总结大会会议议程 (主持人专用) 时间:2009-07-17 13:37来源:未知 作者:草原风 点击: 30次
2004 年总结大会会议议程 (主持人专用) 现在我们开始开会 尊敬的各位领导、各位同仁，大家新年好!我是建江物业总裁办的赵文。今天，我们建江团组在这里隆重集会，回顾 2004的辉煌篇章，展望2005的美好蓝图。出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄 2004年总结大会会议议程 (主持人专用) 现在我们开始开会 尊敬的各位领导、各位同仁，大家新年好!我是建江物业总裁办的赵文。今天，我们建江团组在这里隆重集会，回顾2004的辉煌篇章，展望2005的美好蓝图。出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士，建江团组各公司中层以上干部，建江物业的全体员工， 在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意!今天的大会共有4项议程： 第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做“建江团组2004年的工作回顾和2005年的工作展望报告”; 第二项议程是请团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”; 第三项议程是由我来做“建江物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”;
第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况。 首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席黄国元先生做“2004年建江团组的工作回顾和2005年工作展望的报告”; 黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组2004振奋人心的大事和2005年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为建江的物业壮大做出自己应有的贡献;下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”; 郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策，是关于建江物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。
受大会委托，下面由我来向大家介绍一下建江物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。 首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上(不含1日)，按天计扣当日岗位津贴。也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。 其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次;月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力(例如遵
守员工手册的执行情况，由总裁办每月随机检查)、部门工作的配合力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批， 80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：采购用品费用超过300元的，由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。第四是增加了电脑管理制度，该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。 对于电脑的维修，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用，普通配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期(厂家特别声明保修年限的除外)，2-3年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的维修费用;4-5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用;品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年(厂家特别声明保修年限的除外)，2-4年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用;5-7年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用。 但是该制度中也特别强调了责任，如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不承担任何维修费用。 另外，按照公司领导要求，制度建设必须着力于实用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明，下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。 该制度主要包括以下三部分内容：档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用，不属于开放范围;使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写《档案借阅登记簿》，凡属密级文件材料，必须严格遵守有关规定，经有关部门领导批准后方可查阅，绝密资料的借阅须经董事长批准。调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管，不得转借、损坏、涂改和丢失;凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准后方可进行。以上是我对建江物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下建江物业关于员工医保的情况，大家欢迎。以上就是今天的会议内容，感谢黄总、郑总和建江物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作专心，事业称心，家庭开心!谢谢大家! 现在我宣布：建江物业2004年总结大会到此结束。今天晚上5：30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢，地点在金銮大酒店，请大家准时出席。
第二篇：半年工作总结会议议程
篇一：半年工作总结大会会议议程
成都地铁5标2012年半年总结会会议议程
一、 时间：2012年7月3日
二、 参加人员：项目部领导、各部室负责人、各工区主要负责人、各施工队主要负责人、优秀员工
三、 主持人：项目书记李
四、 议程
1、工程部发言：发言内容为上半年的工作小结，并对下一步的工作计划及工作安排重点等进行汇报。
2、测量队总结上半年的工作，对工作中存在的问题进行分析说明。
3、安全总监就目前安全生产及文明施工情况进行发言，并对今后的工作要点、奖惩措施提出要求。
4、总工杨总发言，就工程技术部门在上半年工作中的 出现的问题进行分析与总结。
5、物资部汇报上半年物资供应与原材料节超情况，并对下半年物资管理的目标及严格现场物资管理办法进行阐述。
6、机电部汇报上半年工作，并对下半年工作计划进行汇报。
7、财务部汇报上半年费用、成本发生情况，并进行财务分析，为今后财务管理提供有效依据。
8、计划经营部汇报上半年计划完成情况，并宣布下半年施工计划，对施工队做出新的要求。
9、草堂工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定出下半年的工作计划。
10、羊市街工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定出下半年的工作计划。
11、骡马市工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定出下半年的工作计划。
12、项目领导颁发上半年发优秀员工奖励(证书、奖金)，优秀员工代表发言。
13、项目领导颁发上半年优秀施工队伍奖励(证书、奖金)， 施工队代表发言。
14、项目经理作半工作总结，并结合各部门、工区所反映的实际情况，制定切实可行的下半年工作计划。
15、与会者会餐。篇二：上半年工作总结会议流程及时间安排 上半年工作总结会议流程及时间安排 时间：2012年7月31日(暂定) 地点：公司本部六楼会议室 参会人员：公司全体员工 具体安排：
一、 会前准备(7:20——8:00) 全体员工入场 7:20——7:30 行政部检查工服、工牌佩戴 7:30——7:35 人资部点名7:35——7:40 全体合唱歌曲《我相信》7:40——7:50 主持人宣布到场嘉宾(于总、翟总、李校长)、会场纪律及会议流程 7:50——8:00
二、 各部门工作总结(8:00-)
采购办副主任8:00——8:10(10分钟) 人资部副部长 8:10——8:20(10分钟) 行政部副部长8:20——8:30(10分钟) 财务中心总监8:30——8:40(10分钟)
挖机学校校长8:40——8:50(10分钟)挖机学校副校长 8:50——9:00(10分钟) 九江办事处副主任 9:00——9:10(10分钟) 修水办事处副主任 9:10——9:20(10分钟)
中场休息 9:20——9:30(10分钟)永修办事处副主任 9:30——9:40(10分钟) 都昌办事处副主任 9:40——9:50(10分钟) 商务组组长 9:50——10:00(10分钟)
营销中心副总监 10:10——10:20(10分钟) 服务部、大修厂 10:20——10:35(15分钟) 债权部部长 10：35——10:45(10分钟) 租赁部副部长10:45——10:55(10分钟) 总结发言 翟 总 总结发言 于 总
主持人宣布上午总结大会结束，并告知下午活动开始时间午餐时间
三、活动前准备(13:20-14:00) 全体员工入场 13:20——13:30 行政部检查工服、工牌佩戴 13:30——13:35 人资部点名13:35——13:40 全体合唱歌曲《我相信》13:40——13:50 主持人宣布会场纪律、下午活动流程 13:50——14:00
四、销售内部pk (14:00-15:10)
颁奖(销售冠军、小挖王子)14:00——14:10 营销中心副总监宣布销售pk规则14:10——14:20 由主持人主持进行pk活动14:20——15:00
五、公会、党支部选举 (15:00-15:30)主持人宣布公会组织架构及候选人名单，全员不记名投票并唱票，主持人公布唱票结果 15:00——15:30
五、游戏活动(15:30-16：20)
主持人安排摆放座椅 15:30——15:40 宣布游戏规则 15:40——15:50 游戏1：吹气球
游戏方法：以部门为单位进行分组，如小组内有女生，则必须男女间隔排列，按间隔排列完毕后，多余同性可直接排列;
先男后女，以接力的形式，第一名组员跑到指定位置吹气球，直到吹破，然后跑回原位置换下一名组员，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕后按吹破的气球个数记录成绩，吹破数最多组获胜。获胜组可获得奖励。 游戏规则：
1、
2、 男女必须间隔排列(为保障游戏的公平性) 必须在上一个组员吹破之后，下一名组员才能开始吹气球，否则将在总个数里面进行相应的减除; 游戏开始 15:50——16:20 中场休息 16:20——16:30 主持人宣布吃西瓜比赛规则16:30——16:40 游戏2：:吃西瓜
游戏方法：以部门为单位进行分组，每组以5分钟为限，在规定的时间范围内，人均吃西瓜最多的一组获胜，获胜组可获得奖励。游戏规则：
1、 以人均吃西瓜数为评比标准(为确保游戏的公平性)，即每组所吃西瓜的数量除以该组组员数量，所得的人均吃西瓜数量最高 为获胜组。
2、 不能以其他形式干扰别组队员，否则以干扰次数为准，扣除相应的人均数量。 游戏开始 16:40 ——17:20
六、员工集体生日(16:50-17:20)
主持人宣布7月份员工生日名单集体唱生日歌祝福、送蛋糕 17:20——17:50 主持人宣布会议结束并提示清扫会场 17:50——18:00 晚餐聚餐 18:00——18:30 2012年7月23日篇三：半年工作总结大会主持词 济南华泰汽车销售有限公司 2011上半年工作总结会 主 持 词
【会前提示】请入场的各位精英，按指定的位置就座，请将手机关闭，并保持安静，请遵守会场纪律，不要随意走动，我们的会议马上就要开始，请大家积极配合。在您的席签前方是本次会议的议程，以便于您对本次会议议程提前了解。 说明：会议前还应准备粉色纸打印的“会议议程”，装订好后与本子和签字笔一并提前放置在与会人员的座位上;会议签到簿提前准备。
各位领导、同事：
大家，下午好!
2011年上半年，厂家给予济南公司的任务量同期比值大幅度提升，在“万事开头难”的处境下，总经理徐晓婷女士带领大家，一步一个脚印坚实地踏上了新征程! 取得了一点成绩，同时还存在许多不足。
时过半载，客观回顾、积极展望是很有必要的。我们围绕集团下达的纲领要求，重点 “把握环节切入点，努力打造科学化、人性化管理;寻求创新，努力创造科技化管理;注重“节流”面，努力营造预算控制成本管理新局面”。
目前济南公司设有，一线：营业部、市场部、售后服务部、备件部，二线：客户服务部、财务部、行政部、人力资源部，共八个大部门。会上，我们将邀请各部门负责人结合本部门实际工作情况进行工作述职。
本届济南公司的半年工作总结会述职报告，根据集团纲领，总经理下发的述职要求，各部门自行准备述职内容，要求内容丰满，模板格式可自由发挥，这也正是济南公司以集团规范为纲领，打造人性化管理的体现。
接下来让我们进入主题 在会议正式开始前也希望与会的各位领导和同事们能够共同遵守会场纪律，我总结了三少三多，分别是：少走动，多听会;少交谈，多记录;少打电话，多思考;通过大家的共同努力，把这次会议开好、开成功。
【宣布】济南华泰汽车销售有限公司2011上半年工作会议正式开始。 首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾： 集团事业发展部 王志焕 王总监(鼓掌)
集团财务部 殷红霞 殷总监(鼓掌)[或：财务中心丁效荃经理或隋玉敏经理] 集团人力资源部 宋波宋经理(鼓掌) 集团行政部 王梅生 王经理(鼓掌) 让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!(鼓掌)
今天的会议共有五项议程：
第一项、致开场词，也就是现在我的正在完成的;
第二项、是由济南公司徐总对公司今年上半年的业绩做出总的评述;
三、 是由各部门负责人对本部门工作进行述职;
四、 是特别议题讨论;
第五项、我们将邀请事业发展部王总监做领导点评。 下面，会议正式开始。
首先由请济南公司总经理徐晓婷女士作上半年公司整体运营情况的工作情况报告(鼓掌) 非常感谢徐总从数据到管理给我做出的上半年汇总评述，在对我们的工作不足之处点评的同时，也对我们今后的工作指明了方向。 让我们再次以热烈的掌声表示感谢。
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接下来，会议进行第二项，各部门负责人做2011上半年工作述职，有请营业部 王明利 王经理，售后服务部 张军 张经理准备。
欢迎售后服务部 张军 张经理上台述职，备件部 刘光伟 刘经理准备(鼓掌)。 ··· ··· ··· ··· ··· ··· ···
截止到现在，会议已进行了1.5小时，接下来休息10分钟，我们为大家准备了精致的甜点，请大家享用!(说明：刘经理15:10开始述职) (茶歇期间请大家对集团领导做好接待) 15:10 时间到
接下来请备件部 刘光伟 刘经理上台述职，市场部 祁晶珑 准备(鼓掌)。 欢迎 祁晶珑 上台述职，行政部 李忠娟 准备(鼓掌)。
有请行政部 李忠娟 上台述职(鼓掌)。··· ··· ··· ··· ··· ··· ···
不知不觉有过了一个小时，大家座到现在无论是精神上还是身体上都开始感到疲惫，接下来我们就放松一下，我们做一个小游戏。
游戏10分钟
游戏结束，做结束语
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下面由我向大家进行人力资源部上半年工作述职，请财务部 赵雅星 赵经理准备。 最后我们请财务部 赵经理 进行述职(鼓掌)。
··· ··· ··· ··· ··· ··· ···
非常感谢我们各部门经理的精彩述职，请大家休息10分钟，我们为大家准备了甜美的茶歇甜点，欢迎大家品尝。17:10 请大家返回就坐，会议继续。 (茶歇期间请大家对集团领导做好接待) 17:10 时间到
接下来进行“特别议题讨论”，请看大屏幕。
特别议题：
一、新店开业前夕要做的准备，如何合理的过渡与交接?
二、制度贯彻及执行情况分析讨论：根据集团的标准化手册，公司制度的宣贯还不到位，特别是新进员工没有及时得到相应的培训和指导，在执行过程中也存在因人而异、因事而异的情况，是制度本身存在缺陷和问题还是在流程上或是思想存在问题?
三、如何提高和挖掘部门的盈利能力?
请大家思考5分钟，自由发言，如果您已提前准备，请将准备好的电子版文件送交到李忠娟处以便于投影播放。
说明：请各部门经理务必提前认真思考，会上积极发言，向集团领导展示我们良好的精神面貌和管理态度。
18:10 时间到不知不觉，我们在热烈的讨论中又度过了一小时，时间过的真的是挺快的，由于时间限制，我们不再进行讨论。接下来，我们以热烈的掌声有请我们事业发展部 王志焕 王总监 为我们做领导点评。(鼓掌)
非常感谢王总监对我的点评，可以说是画龙点睛之笔!
如果没有艰辛，收获不会如此美丽，如果没有跌倒，成功不会如此喜悦，多少次跌倒，就有多少次的爬起，多少次失败，就有多少次的努力，永不言败将是济南华泰人不变的信念。 我们是万众一心的精英团队，我们是无坚不摧的钢铁军团。上半年的战役硝烟未散，新一轮的业务比拼即将开始，相信我们在未来的日子里，一定会以更加饱满的激情，更火热的朝气，踏上征程，再创辉煌。
下面我宣布济南华泰汽车销售有限公司2011上半年工作总结大会圆满结束。(热烈鼓掌)
请行政部李忠娟对会后安排进行通知!
第三篇：半年工作总结大会会议议程
成都地铁5标2012年半年总结会会议议程
一、 时间：2012年7月3日
二、 参加人员：项目部领导、各部室负责人、各工区主要负责人、各施工队主要负责人、优秀员工
三、 主持人：项目书记李
四、 议程
1、工程部发言：发言内容为上半年的工作小结，并对下一步的工作计划及工作安排重点等进行汇报。
2、测量队总结上半年的工作，对工作中存在的问题进行分析说明。
3、安全总监就目前安全生产及文明施工情况进行发言，并对今后的工作要点、奖惩措施提出要求。
4、总工杨总发言，就工程技术部门在上半年工作中的 出现的问题进行分析与总结。
5、物资部汇报上半年物资供应与原材料节超情况，并对下半年物资管理的目标及严格现场物资管理办法进行阐述。
6、机电部汇报上半年工作，并对下半年工作计划进行汇报。
7、财务部汇报上半年费用、成本发生情况，并进行财务分析，为今后财务管理提供有效依据。
8、计划经营部汇报上半年计划完成情况，并宣布下半年施工计划，对施工队做出新的要求。
9、草堂工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定
出下半年的工作计划。
10、羊市街工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定出下半年的工作计划。
11、骡马市工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定出下半年的工作计划。
12、项目领导颁发上半年发优秀员工奖励(证书、奖金)，优秀员工代表发言。
13、项目领导颁发上半年优秀施工队伍奖励(证书、奖金)， 施工队代表发言。
14、项目经理作半年度工作总结，并结合各部门、工区所反映的实际情况，制定切实可行的下半年工作计划。
15、与会者会餐。
第四篇：学生工作总结会主持与学生工作总结会议程
学生工作总结会主持
目录
第一篇：XX年终总结会主持
第二篇：学生工作系统XX年年终总结会 第三篇：XX年终总结会主持串词
第四篇：参加学生干部工作总结会的心得体会 第五篇：学生会主席总结会发言稿 正文
第一篇：XX年终总结会主持
为了保证会议的顺利进行，不受干扰，我先宣布两条纪律：第一，请与会人员将随身所带的手机调为振动或静音状态;第二，开会时，请与会人员不要交头接耳，认真听取各部门工作汇报。
各位同事：大家上午好!
我是公关媒体部，很荣幸能主持这次会议。今天我们隆重集会，召开XX年公司年终总结会议，主要目的是回顾这一年以来的工作，总结经验，吸取教训，共同构建公司未来的发展蓝图，并通过这次集会，使大家更加融入这个大家庭，以蓬勃的朝气一起踏上新的征程。我们以掌声表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 下面进行会议第一项：首先，大家欢迎公司新成员进行自我介绍。
再次欢迎你们的加入，有缘相聚在这里，希望大家不仅在工作上共同学习共同进步，在生活中都能够成为很好的朋友。
会议第二项：让我们掌声有请 辞。
非常感谢史大哥对我们一如既往的支持与鼓励，我们一定不会辜负 您切期
第 1 页 共 17 页 望，努力把工作做得更好! 会议第三项：有请总负责人代表对我们公司本年度的工作做以总结和对未来一年的美好展望。
会议第四项：请各部门负责人做本年度工作总结和对未来部门发展的构想 会议第五项：请各部部员踊跃发表对公司或部门发展的意见、看法或者谈谈加入集体后的个人感受，增强彼此之间的沟通。
会议最后一项：下面由人力资源部为我们颁发公司赠与的小礼物。 XX公司年终总结会议到此要接近尾声了，感谢大家的参与。昨天的业绩已成为历史，明天的征程任重而道远。让我们载着对未来新一年的憧憬，携手并进，共同创造新的辉煌!
第二篇：学生工作系统XX年年终总结会
今天，参加学生工作系统年终总结会，学生工作系统XX年年终总结会。 晚上聚餐抽奖。中奖率很高，除了我们这桌，邻桌欢呼雀跃声此起彼伏。我们桌上却无一人中奖。原本小单位有两人中了大奖，正好她俩都没在，只好作废了，年终总结《学生工作系统XX年年终总结会》。 而别的桌上没有中奖的是少数，可怜买奖品的那两位，辛辛苦(请你收藏好 范 文，请便下次访问：)苦亲自去商场搬了一百件奖品，却连三等奖都没有摸上。
别单位的老师几乎算是集团中奖了，看着本单位的年轻姑娘抱着抽奖箱，一个劲儿地上下晃动，心中就想笑。那几个年轻人算是为他人服务了。
今天一天工作效率很高，晚上的聚会也充满了笑声。各种总结从今天开始算是进入尾声了。
第三篇：XX年终总结会主持串词 XX年终总结大会主持串词
第 2 页 共 17 页
1、企业宣传片播放(主持人开场白)
各位领导，各位同仁，下午好!这里xxxxxx有限公司XX年年终总结大会现场。我是主持人xxx。
在欣赏完振奋人心的视频之后，我们拉开了XX年年终总结大会的序幕。 在这庄严的时刻，我们的眼前，浮现的是这一年来我们所经历的种种艰辛与快乐。在我们的脑海，因为工作而忙碌的身影依然在奔波;在我们的心中，那些尚未做完的工作依然在牵挂。但是，无论我们有多么忙碌，我们都必须得稍作停歇，静下心来，反思自己一年来所走过的路，梳理自己的得与失，总结自己成与败。所以，今天，我们在这里对XX年的工作进行全面的总结。
2、总经理致辞
接下来，让我们欢迎总经理xxx先生向大会致辞!掌声有请!
3、招商部总监xxx发言
感谢xxx的精彩致辞!过去的一年，是xxx公司埋头苦干、继往开来的一年，在xxx的带领下，我们全体员工真抓实干，在各个方面都取得了不错的成就，使帝景公司又迈上了一个新台阶。现在有请招商总监xxx先生作工作总结。有请!
4、营运部总监xxx发言
谢谢xxx!如果把商场的运行比作一个人，那么招商就是它的左腿，而营运就是它的右腿了。离开其中任何一只腿，商场的运行都将大受影响。与招商工作同样重要的营运工作在XX年取得了怎样的成绩?让我们热烈欢迎营运总监xxx为我们作工作总结。有请!
5、企划部经理xxx发言
谢谢xxx!在xxx的前期筹备工作中，招商、营运和企划三项工作，就像三驾马车一样，对商场的开业起着重要的影响作用。而企划工作，曾经被xxx比喻
第 3 页 共 17 页 为公司的智囊团。由此可出企划工作的重要程度。接下来，让我们掌声邀请企划部经理xxx先生作XX年工作总结。有请!
6、信息部经理xxx发言
谢谢xxx!在今天的世界上，信息技术各个领域都占有绝对重要位置。我们的xxx要建成国际化、现代化的高端购物中心，对信息工程的建设绝不可等闲视之。那么，在XX年，我们的信息工程建设取得了怎样的成绩?这个问题当然需要信息部经理来回答。有请xxx先生做XX年工作总结。掌声有请!
7、物业部经理xxx发言
谢谢xxx!无论是招商还是营运，无论是企划还是信息工程，他们都是在阵地前沿英勇作战的先头部队。前方打仗，后方支援。是谁在扮演大后方的重要角色?我们的大后方做哪些有效的有积极意义的支援?接下来，有请物业服务部经理xxx先生做XX的年工作总结。掌声有请!
8、总经办副主任xxx发言
谢谢xxx!以服务、管理、协调为主要任务的行政管理工作，是企业运行的重要基础保障。行政工作做好了，公司才能政令畅通，公司的健康运行才会有保障。 接下来，我们欢迎总经办的xxx主任做工作总结。
9、xxx表彰优秀员工(戴花)
XX年，对xxx公司、对xxxx而言，都是具有开拓意义的一年。这一年，我们的改建工程基本完成，我们的xxx广场成功试营业。这些优异成绩的创造中，涌现出了一大批优秀的员工。今天，公司将对他们进行表彰。有请xxx宣读优秀员工名单及颁奖辞。
介绍优秀员工 (颁奖词——姓名)
第 4 页 共 17 页 (请xxx董事长、xxx总经理给优秀员工颁奖、戴花)
有句俗话说的好：骑马要骑高头马，戴花要戴大红花。这大红花是荣誉，也是动力!在这样的荣誉和动力的推动下，他们会不断创造出新的优异的业绩。同时，大红花也是标杆，是典范!在这些优秀员工的带领下，我们相信会有更多的员工学习他们，赶超他们，在各自的工作岗位上勇创佳绩，为盛汇广场的发展贡献力量!
(洋溢在脸上的笑容幸福而甜蜜。这样的笑容直接来自于内心的充实。没有春耕夏耘的辛苦，就不会有秋收冬藏的充实!没有当初积少成多的付出，就不会有今天积沙成塔的收获!面对收获的甜蜜，我们真的要感谢生活，感谢生活为我们提供了施展才华的平台，感谢生活给了我们公平的机会!)
感谢xxx总经理! 请各位获奖者落座!
10、优秀员工代表发言
接下来，我们要邀请优秀员工的代表发言。让我们去认真聆听代表的发言。通过他们的语言文字，走进他们的精神世界，去阅读他们的思想内涵。让我们去探究一下，是什么力量让他们在平凡的岗位上做出不凡的业绩?是怎样的思想鞭策他们在自己选择的路上默默前行?有请优秀员工代表xxx先生!掌声!热烈些，再热烈些!
11、**项目总经理xxx讲话 黎巴嫩著名文学家哈纪伦说：我是一个旅行者，也是一个航海者，我每天在我的灵魂中发现一个新的王国。如果说盛汇广场是一支远航的舰队，那么，总经理就是这支舰队的舵手了。大海航行靠舵手。在年底的总结大会上，我们的舵手对这次航行有怎样的总结、思考和发现呢?让我们以热烈的掌声邀请xxx总经理给我们做指示。有请xxx总经理!
第 5 页 共 17 页
12、xxx董事长做工作指示
谢谢xxx总经理。接下来，让我们用排山倒海般的掌声欢迎我们的董事长对我们的工作进行指导，好吗?掌声!
谢谢董事长!董事长的讲话，对我们既有期望，也有要求，更有鼓励。让我们沿着董事长的指示，在盛汇广场的发展大道上一路狂奔，好吗?那，掌声响起来，为我们自己，为我们的明天鼓掌!
13、 结束语：
今天，我们齐聚一堂，回顾以往，展望未来。我们在聆听中反思，在反思中沉淀，在沉淀中感悟，在感悟中升华。在升华中，我们有了清醒的意识，有了期待与展望，有了发展的动力。 诗人说：
呼喊是爆发的沉默沉默是无声的召唤不论激越还是宁静我祈求 只要不是平淡如果远方呼喊我我就走向远方如果大山召唤我我就走向大山双脚磨破干脆再让夕阳将小路涂抹双手划烂索性就让荆棘变成一路欢歌没有比脚更长的路没有比人更高的山!
朋友们，踩着这一方厚实的土地，我们的身体洋溢着生命的张力。我们有一个共同的家乡，叫未来。我们有一个共同的理想，叫明天。为了梦想，为了明天，让我们携起手来，肩并着肩，风雨兼程，朝着美丽的家乡进发!
各位领导，各位来宾，各位同事，重xxxxxxxxx有限公司XX年年终总结大会到此结束!朋友们，再见!
第四篇：参加学生干部工作总结会的心得体会 学生干部工作总结会上的心得体会
XX年10月10日下午5：00在校团委会议室召开的各校区主要学生干部会
第 6 页 共 17 页 议上，我作为三个校区校红十字会代表对我们组织9月份开展的各项工作向三位书记及其他指导老师作了汇报。下面，我对参加此次会议的几点感受做简单总结。
赖仿书记的三点忠告让我记忆犹新。
一、赖书记说：“干部一定要做好人，走出去让别人一看就感受到你是主要干部。”
我明白作为主要干部，首先，心底要有基本的礼貌性原则，尊重指导老师，和同事和睦相处。其次，还要有良好的精神风貌。无论再累，我们都要抬起头，挺起胸，以笑脸相迎他人，因为笑容才是我们组织向外界展示的最好名片。最后，懂得谦虚上进，积极向指导老师学习。善于学习，懂得学习的干部会寻找到最快最好的学习路径，而我们的指导老师当然是最亮的指路明灯。
二、赖书记说：“干部的执行力度要强。”
作为第一负责人，针对某一次活动，我只是把职责分配到各部门干部手中，而没有关注他们工作的进展，执行情况势必将阻碍活动的计划进程，降低工作效率。所以，加强干部的尽职尽责心理，增加对工作的热情是一个负责人必须关注的事情。另外，做事情一定要善始善终。好的开始，完美的收场才算我们为活动画上句号。
三、赖书记还说：“善于汇报、沟通、参谋”
一个好将军，他最希望的是他的士兵愿意跟他打仗。我们的指导老师就是我们的将军，我们要主动向将军回报我们的思想，善于和将军交流，让将军明白我们宁愿战死沙场，誓死不归的战斗状态。一个好的士兵要把自己当成将军来看，面对问题，困难之时，首先做的是提出想法，做出对策。然后向将军汇报，要学会做一个参谋，而不是将问题推给上级，等待上级的解决方案。
罗元老师作为我们红十字会的指导老师，他的忠告再次让我感受到作为一个
第 7 页 共 17 页 组织的主要负责人需要拥有和学习的能力是什么!
首先，我必须对自己明确定位，清楚各部门职能分工。
作为战场上的将军，一定要有方向，要让自己的士兵明白他们该去哪里，更要让士兵们明白自己是火头军还是先锋部队?在各尽其责，做好本职工作的基础上才能更好的互相合作，互相协助。
其次，我应该抓重点，抓典型，打造本组织特色品牌活动——无偿献血活动。 一个组织就相当于一个企业，企业要想在强大的竞争之林得以生存并壮大发展，打造特色品牌，以特色创造优势，吸纳人才，最终才能更好的服务社会。
最后，我该学会怎样整合资源，做好自己的特色活动。
我校红十字会是一个非营利组织机构，开展活动均为公益性。然而简单小型的公益活动对于一般群众来说毫无吸引力，不足以感召他们参加活动。但是相对于大型活动，活动经费来源将是我们面对的更大的难题。要想拉回赞助，首先要让赞助我们的人觉得活动是有意义的，值得参加，并能对他们公司本身有正面宣传作用。所以，我不能盲目的组织大家开展活动，不能盲目跟随老干部遗留的思想。我的眼界更应该开阔到其他高校红十字会，了解他们是怎样开展活动，整合资源，将一次活动做到吸引外界人士的关注。
关于如何做好工作报告的方法，当时我感觉到措手不及，不能很有条理的向各位老师回报我们一月来的工作重点，以及没有表露出我们所开展活动的意义、目的、所取得的成效。会后请教了罗老师。原来工作汇报需要像记叙文一样有条理，有前因后果，突出工作重点、目的、意义、取得成效所在，语言不要累赘琐碎。经老师指点，我又学会了一点。
以上都是我参加会议之后内心真切的感受，在此，再一次向团委各位老师致以崇敬和感谢!
第 8 页 共 17 页 第五篇：学生会主席总结会发言稿 尊敬的老师，亲爱的学生会战友们：
大家下午好!
今天是一个难忘的日子，这里有这么多我熟悉的面孔，这些熟悉的面孔勾起了我难忘的回忆。前不久做客我校致远计划名家讲坛的根叔因为《记忆》一炮走红，其实我想，不仅仅是华中科技大学的xx有记忆，我们xx大学最普通的学生也有很多美好的回忆。
我们有被xx大学录取而悲喜交加、痛哭涕零的回忆;我们有最初走进xx大学西校区倍感神奇、感叹惊奇的回忆;我们有在五里桥金戈铁马、谁与争锋的回忆;我们有为考试在自习室通宵熬夜的回忆;我们更有为学生工作奔波劳累的回忆。
我记得当我大二下学期，那时还是在东校区，我私下计划到武汉校区建立学生会和青马班时，搜集学生工作材料的真切期盼和美好的憧憬。我记得当任倩老师联系我，让我构思学生会的具体安排时，我的激动和兴奋，就像怀揣多年的宝物终于放进了自家的橱柜，就像那梦寐以求的姑娘终于娶进了我的家门。
我记得我们的第一次接触，我们为中秋主题high歌会讨论时的场景，那时我们在群里讨论，虽然我们尚未谋面，但我们依旧各抒己见。在活动的前一天晚上与皎洁的月色为伴，通宵守夜。
我记得我们的晨读，那时我想树立属于学生会的一面靓丽的旗帜，但我们没有做到，而青马班依旧如此。我想究其根本，是因为在青马班历史上一直如此，所以他们能够从内心接受，能够很好的传承。而学生会的历史上没有这样的先例，大家从内心都在恐惧，都在不断排斥，以致所有人都对此表示怀疑。但我想，如果我当时能够把这其中的意义讲清楚，我和老师能够一直坚持、坚定、坚信。或
第 9 页 共 17 页 许学生会的历史将会改写，或许我们真的可以。
我记得当时我们举办金秋歌会时，我们害怕时间仓促，我们不断调整工作安排，调整彩排时间，让工作更细更实。我记得因为天气等原因，我们的活动时间一变再变，那时我们躁动、我们愤慨不已。
我更记得当我们的金秋歌会正常有序开展时，就像胸口的大石终于落地，我们平和、踏实。看到附近村庄的大叔大妈都来观看活动、坐在活动现场前排的姚家岭小学的小朋友们络绎不绝的去洗手间时，我仿佛看到了一群藏羚羊在疾速的火车下奔驰的画卷，伙伴们，我这不就是我们一直追求的和谐吗?那时我真正体会到了神马都是浮云。
我还记得每周例会的时候，我一直要求要把会议开得像举办活动、像表演节目一样正式正规，有板有眼。我一直要求严肃态度、严谨发言、严格遵守。我还记得一些部长说我太固执、太死板。但我想说的是，在学生会里面，你们仅仅代表着个人，但只要我们走在外面，你将代表着学生会，你的一言一行，代表着学生会的整体素质。内强素质，外树形象。作为学生会的一家之长，我不是在要求你们个人，而是在从内部强化素质，从而树立学生会的外在形象。当我看到小晖晖在大学生讲坛上镇定从容的讲述、圈圈在演讲舞台上条理清晰的演讲时，我从内心感到高兴并骄傲着，这就是我们学生会的战士们所应有的表现啊。当我看到我们学生会的同学去竞选学生组织失败的时候，我难过我反思，我想是不是我当初做的还不够狠。
我还记得当我们对学生社团作出一些调整的时候，我们的社团会长对我们的不满、敌意和仇视，那时虽然我很恼火，但从内心里，我是高兴的，因为只有有了这样用情的会长，我们的社团才有希望壮大。
我还记得当我们的“金字招牌—青马班”受到外界质疑的时候，我们的部长
第 10 页 共 17 页 在开会时义愤填膺，虽然我批评了他们给学生会创造了不和谐，但在内心，我也是很高兴，因为只有这样的部长才是我能真正仰仗和依靠的。
这一年，回忆我们一起走过的酸甜苦辣，我们伴随着学生会一路走来…… 这一年我们做了很多事情：开了很多会议，办了很多活动，我们在路上。我也一直在思考，难道我们学生会存在的意义就在于举办活动?我们应该采取怎样的方式来架起一个沟通学生、老师、学校之间的桥梁，让学生会真正成为“学生之家、师生之桥、菁英之源”。最终，我还是认为我们先前所走的路是正确的，这是我们最基本的工作，而且我们一直在走，那便是办活动。因为学生活动就是这样一个合适的、最佳的契合点。
校园活动培养人。通过策划校园活动，我们学会了主见、主动、主导，通过开展活动，培养了学生干部谋才和干才，锻炼学生干部的组织、管理能力;活动过程中，文案的支持、主持的引导、演员的表现，锻炼了同学们的文采、口采、艺才;在活动过程中，我们学会了思考，我们学会了发现问题、分析问题、解决问题，我们学会了沟通、交流。校园活动让学生综合素质得到不断提升。
校园活动感染人。校园活动作为大学生沟通交流的载体，反映大学生风采。在学生个人与集体、社会的认识过程中，通过不同思维的碰撞，不断整合自己的思想与价值体系，从而逐步形成自我的世界观、人生观、价值观。它所产生的感染作用和导向作用是推动校园文化全面发展的动力。其对于繁荣校园文化具有现实而深远的意义。
校园活动熏陶人。优秀的校园活动，能激发学生对学校的认同感、归属感、自豪感、使命感，形成强大的向心力、凝聚力。它对于学生来说，能产生巨大的引领、促进和约束力，能使每个学生都在和谐、融洽的人际关系中，最大限度地挖掘内在潜力。同时，校园活动集中反映出学生的精神风貌、价值观念、思想道
第 11 页 共 17 页 德素质和生活行为方式。它既是校园精神的生动体现，又是校园文化的形象教材。
战友们，三年的学生工作经历，让我学会了重新审视校园，让我对大学有了更深刻的认识，也让我对学生工作有了更深刻的理解。
科教兴国是国家战略，科技是第一生产力，科研和学术应当是校园的主力。大学应当是科技创新的基地，大学应当是培养优秀科研工作者的源泉。我们xx大学追求和培养拥有“大学问、大志向、大境界”的“大学生、大学者”。我们学石油，爱石油，现身石油事业。
学生会，也可以理解为学生汇，是广大学生的汇集，是“学生之家、师生之桥、菁英之源”。我们的国家有“三个代表”的重要思想。我想，我们的xx大学学生会也应当代表着三个方面：xx大学学生会始终代表xx大学先进生产力的发展要求，始终代表xx大学先进校园文化的前进方向，始终代表xx大学最广大学生的根
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学生工作总结会议程
目录
第一篇：XX年终总结会议程 第二篇：XX年年终总结会议程 第三篇：XX年终总结会议程
第四篇：学生工作系统XX年年终总结会 第五篇：第三季度总结会议程 正文
第一篇：XX年终总结会议程 xxxxxxx暨xxxxx XX年终总结会议程
一、时间：XX年1月8日下午14:00
二、地点：xxxxx会议室
三、参会人员:全体干部职工
四、会议主持人：xxx
五、会议内容
(一)会议准备阶段[要求全体干部职工14:00到达会场]
1、强调会议纪律
①要求全体干部职工统一着装; ②要求按各股室部门集中就坐; ③请将手机调成静音或震动; ④请不要随意交头接耳、相互闲聊; ⑤请不要大声喧哗，随意走动。
第 13 页 共 17 页
2、发放评先选优表;
3、对评先选优表的填写进行说明。
(二)会议议程阶段[14:30——16:30]
1、开展全体干部职工的评先选优活动(14:30——15:00) ①xxx副局长、副经理宣读XX年评先选优实施方案; ②全体干部职工认真填写评选表;
③办公室收回评选表进行统计排名。
2、总结表彰(15:00——16:30)
①xxx副局长、副经理宣读雷公山国家森林公园管理局XX年工作总结暨XX年工作计划;
②xxx局长、经理宣布评选结果，并对获奖个人、部门颁发荣誉证书、奖状、奖金，获团队奖的部门进行发言;③xxx局长、经理作总结发言。
六、娱乐活动安排[16:30—17:30](具体活动事宜由xx安排)
七、全体干部职工就餐[17：30] 第二篇：XX年年终总结会议程 XX年陕西竹园嘉华控股集团年终总结暨 表彰大会议程
一、会议主题：这次会议重点为总结XX年工作经验，探讨当前面临的问题及解决方案，研究部署集团公司在XX年稳步发展的措施和意见，签订XX年度目标责任书，同时对XX年度优秀集体及个人进行表彰。
出席会议领导和嘉宾
1、
以及集团公司和各分子公司代表。
二、会议期间：
第 14 页 共 17 页 注意事项：
1、 参加人员要事先安排好，务必准时参加，如无特殊原因不得请假;
2、 参会人员一律着工装，鉴于会议的重要性，请大家做好会议记录。
3、为确保会议圆满举行，会议期间请各位参会人员将手机调至震动或关闭。 望各单位、各部门按照上述通知要求，认真做好会前准 备。
第三篇：XX年终总结会议程 ×××事务有限公司 XX年年终总结会议程
时间：XX年1月17日(星期五) 9：00—17：30地点：公司××××中心会议室
议程：
一、员工述职：(每个人发言5—10分钟) 述职重点：
1、一年来工作取得的主要成绩;
2、自己有哪些经验和教训;
3、XX年的工作打算及努力的方向。重点发言：×××××××
二、学习宣贯公司现行制度;
三、×××总经理作总结报告;
四、宣读公司XX年先进个人表彰的通报;
五、公司领导颁奖。
第四篇：学生工作系统XX年年终总结会
今天，参加学生工作系统年终总结会，学生工作系统XX年年终总结会。 晚上聚餐抽奖。中奖率很高，除了我们这桌，邻桌欢呼雀跃声此起彼伏。我
第 15 页 共 17 页 们桌上却无一人中奖。原本小单位有两人中了大奖，正好她俩都没在，只好作废了，年终总结《学生工作系统XX年年终总结会》。 而别的桌上没有中奖的是少数，可怜买奖品的那两位，辛辛苦苦亲自去商场搬了一百件奖品，却连三等奖都没有摸上。
别单位的老师几乎算是集团中奖了，看着本单位的年轻姑娘抱着抽奖箱，一个劲儿地上下晃动，心中就想笑。那几个年轻人算是为他人服务了。
今天一天工作效率很高，晚上的聚会也充满了笑声。各种总结从今天开始算是进入尾声了。
第五篇：第三季度总结会议程 图标河南**实业集团有限公司
XX年第三季度各实体工作总结及第四季度 工作部署会议程
时间：10月*日(星期六)上午8：30，下午17:30 地点：集团三楼会议室
参会人员：********，各实体经理、副经理、财务人员等。 主 持 人：***(总经理) 议程：
一、天然气公司第三季度工作总结及第四季度工作部署(8：30—10： 00)，汇报人：**，汇报时间45分钟，分析时间45分钟。
二、黄淮物流、置业公司第三季度工作总结及第四季度工作部署(10： 00—11：45)，市场运营汇报人***，汇报时间30分钟;物流仓储汇报人****，汇报时间10分钟;工程汇报人***，汇报时间10分钟;物业汇报人***，汇报时间10分钟;分析时间45分钟。
第 16 页 共 17 页
三、锦绣花园酒店第三季度工作总结及第四季度工作部署(15：00 —15：50)，汇报人：***(20分钟)，分析时间 30分钟。
四、中润糖业公司第三季度工作总结及第四季度工作部署(15：50 —16：40)，汇报人：****，汇报时间20分钟，(更多请搜索：)分析时间30分钟。
五、名酒经营连锁店第三季度工作总结及第四季度工作部署(16：40 —17：30)，汇报人：****(20分钟)，分析时间30分钟。 访问其他精彩文章： 年中总结会会议议程 总结会议程修改 09年总结会议程 XX年学生工作大会议程
参加学生干部工作总结会的心得体会
第五篇：2011工作总结及表彰大会会议议程
时间：1.9日地点：太子山宾馆二楼会议厅
一、 陈耀华宣布大会开始(下午3.00)
二、 鸣炮奏国歌
三、 徐森林宣读表彰决定
四、 颁奖、受表彰人员上台领奖(分四批上台，先进个人各四人，先进单位3人，困难户2人)
五、 获奖先进工作者代表发言(汪瑞)
六、 获奖先进班组代表发言(张金兰)
七、 优秀实习生代表发言(张青)
八、 方总作工作总结报告
九、 太子山林管局领导作报告(汪局长)
十、 会议小结
散会
十一、 抽奖、获奖人感言、方总上台作祝酒词、晚餐(地点：太子山宾馆一楼餐厅;活动主持人：黄官鹏;时间：下午：4.00)
十二、 舞会(地点：太子山宾馆二楼舞厅;晚上6.00)
会议前台就座人员名单
徐森林方少川汪局长方少钠黄关武陈耀华 (前台从左至右顺序排)