第一篇：座谈会议议程范文
座谈会议主持词
座谈会议主持词(精选多篇)
文章标题：全市组织工作座谈会议主持词
同志们：
现在开始开会。
市委召开这次全市组织工作座谈会，主要是传达全省深化干部人事制度改革工作会议精神;听取各县区委上半年党建和组织工作特别是重点工作项目完成情况的汇报，认真分析当前全市党建和组织工作面临的新形势、新情况、新问题。按照中央
、省委的有关要求和今年初市委关于党建和组织工作的总体安排，研究部署当前和今后一个时期全市党建和组织工作的主要任务和对策措施。
参加今天会议的有：各县区委主管党群的副书记、常委组织部长、党员先进性教育办公室主任和安达市委的主要领导。
今天会议的开法，首先传达全省深化干部人事制度改革工作会议精神，然后由各县区委副书记做专题发言，最后市委副书记同志做重要讲话。另外，会上还将书面交流农村特色党建“四个工作模式”和干部制度改革6个方面的典型经验。
下面，请市委组织部副部长同志传达全省深化干部人事制度改革工作会议精神。
下面，进行座谈发言。发言要简明扼要，重点突出，每个市区的座谈发言时间要掌握在20分钟以内。
请肇东市发言，安达市做准备。
请安达市发言，海伦市做准备。
请海伦市发言，庆安县做准备。
请庆安县发言，绥棱县做准备。
请绥棱县发言，兰西县做准备。
请兰西县发言，望奎县做准备。
请望奎县发言，青冈县做准备。
请青冈县发言，明水县做准备。
请明水县发言，北林区做准备。
请北林区发言。
我们利用上午和下午一段时间，在认真学习全省深化干部人事制度改革工作会议精神的基础上，重点听取了各县区委副书记的发言。从大家发言和平时掌握的情况看，上半年全市党建和组织工作特别是重点工作项目推进有力，运行健康，成效显著，形势喜人。尤其是在工作创新上，各地能够根据新形势、新任务的要求，积极探索，适新应变，创造了各具特色的好经验、好做法。比如，会上书面交流的农村特色党建和干部制度改革方面的经验。大家对党建和组织工作中面临的新形势、新要求认识很清醒，对工作运行中出现的新情况、新问题剖析也很深刻。对下半年工作设想和安排比较合理，特别是解决新情况、新问题方面的意见和建议也很有见地。
可以说，通过座谈发言，既沟通了思想，又交流了经验;既剖析了问题，又研讨了对策，达到了互相学习、共同提高、拓展思路、推进工作的目的。
下面请市委副书记马烈同志做重要讲话，大家欢迎!
马书记所做的重要讲话，站在全局和战略的高度，全面回顾和总结了年初以来全市党建和组织工作所取得的新成效，深刻剖析了工作运行中存在的突出问题和当前面临的形势，对如何进一步做好新形势下党建和组织工作提出了明确要求，做出了具体部署，是我们当前和今后一个时期全市党建和组织工作的一个总抓手。希望大家回去以后，要认真学习，悉心领会。关于这次座谈会精神贯彻落实，我提三点要求：
第一，要采取有力措施，迅速搞好传达贯彻。会后，各地要马上将这次座谈会的主要精神，特别是马烈书记的讲话以及全省干部人事制度改革会议精神，向县区委主要领导进行汇报。在此
基础上，要围绕贯彻这次会议精神，召开一次专题常委会议，就做好当前和今后一个时期党建和组织工作，进行认真研究，调整和完善工作思路，拿出具体的贯彻落实意见;各地还要在近期内召开专门会议，向基层党组织和各级党员干部集中传达这次座谈会的主要精神，并就做好下半年的党建和组织工作进行安排部署。各基层党组织要通过召开党委会、支部会、党小组学习会等形式，认真组织传达学习。通过层层学习贯彻，使各级党组织和党员干部进一步领会精神实质，把握工作重点，明确主攻方向，促进全市党建和组织工作任务的全面完成。
第二，要紧密结合实际，研究具体推进措施。这次座谈会明确了当前和今后一个时期党建和组织工作的重点项目，能否把这次会议的精神贯彻落实好，关键在于能否把握住这些重点，拿出具体、科学、管用的推进措施。因此，各地要按照马书记提出的六项重点工作任
务，结合实际，逐项制定推进措施，把任务分解到部门、到组室，把责任落实到人，并明确完成的质量标准和时限。在创业型领导班子建设上，要围绕项目开发建设，深入研究激励创业的具体措施和实绩考核办法;在干部制度改革上，要着眼提高党的执政能力，进一步健全完善干部选任、退出和监督的有效机制;在干部监督工作上，要以执行《条
第二篇：群众座谈会议纪要
关于王XX同志入党的群众座谈会纪要
时间：2012年6月11日地点：理化301
参加人员：
主持人：记录人：发言记录：
A：机械学院党支部根据王同志的个人申请，并经过近一年来的培养和考察，经支委会讨论后，认为该同志已具备入党的条件，现召开群众座谈会征求群众意见。王同志在学院工作期间，在政治上要求积极进步，拥护党的基本路线和方针政策，积极向党组织靠拢，入党动机端正。在工作上努力踏实，认真负责，深受大家好评。就个人能力而言，有待提高，望多加努力，积极锻炼自己，不断提高个人综合素质，争取早日成为一名合格的共产党员。
B：王同志待人热忱，工作踏实、任劳任怨，为人谦虚低调，默默无闻为集体做贡献，但工作能力有待加强，望更加努力锻炼自己，提高自身综合素质，争取早日成为一名真正的共产党员。
C：王同志工作认真刻苦，为人随和，待人诚恳，有较好的群众基础，思想上积极进取，严格要求自己，努力向党靠拢，生活简朴，我建议党组织接收其入党。
D：虽然平日和王同志接触较少，但在交往的过程当中，深深感受到王同志的热心和乐于助人，时刻为大家着想，处处起到模范带头作用，深受大家喜爱。给人的总体印象和好，但有时不爱说话，显得不自信，希望改掉这些缺点，积极要求进步。
E：王同志作为组织委员，为人正直，心地善良，工作任劳任怨，踏踏实实，平时思想上积极向组织靠拢，学习刻苦，勤奋上进，关心集体，爱护同志，集体荣誉感和责任心较强，思想觉悟较高，如果该同志能进一步加强组织协调能力，会在班级发挥更好的作用。
F：王同志，工作态度认真负责，平时表现良好，思想进步，积极参加政治学习，思想觉悟提高很多，入党动机端正。但是有时脾气很暴躁，望改正，早日成为一名合格的共产党员。 G：作为王同志的室友，在日常的共同生活中，我感觉到王同志是一个思想作风端正的同志。该同志作为班干部，能严格要求自己。生活上、学习上、工作中，表现突出，得到全班同学的好评。但有时考虑问题不够全面，望努力改正。
H：王同志在学习上刻苦认真，善于思考，成绩优异，生活上艰苦朴素，与班级同学能够很好的相处，热爱集体，能够积极参加班级各类活动，思想觉悟高，但说话有时比较幼稚。 I：王同志诚实老实，待人忠厚，学习踏实，能积极响应学校号召，参与班级各类活动，生活中热情诚恳，有理想，有抱负，积极向上，努力进取，学习上认真刻苦，脚踏实地，思想觉悟高，乐于助人，但美中不足的是学习不是很认真望努力改正
调查人：
时间：年月日
第三篇：转正座谈会议记录
公务员转正会议记录
关于XXX同志转正的会议记录
会议时间：2011年10月20日
会议地点：桃江县XXX镇政府小会议室
参加人员：XXX、XXX、XX、XX、XXX、
XXX、XXX(本人需要参加)
主持人：XX(XXX镇组织委员)
记录人：XXX
主持人：今天，我们聚集到一起开会，主要是就XXX同志转正一事进行讨论研究。XXX同志于2010年4月25日考取湖南省公务员，于2010年10月29日分配到XXX镇工作，先后在党政办、计生办和纪委工作。请各位发表意见和看法。
XXX(XXX镇党委书记)：XXX同志自XXX镇工作以来，工作积极认真负责，学习刻苦，团结同事，深受领导、同事的欢迎。作为一名年轻干部，他干劲十足，学习进取心强，大局观念强，能保质保量完成组织安排的各项工作任务，我同意其如期转正。
XXX(XXX镇党委副书记、镇长)：XXX同志给我的印象非常深刻，他是一个活泼开朗、乐观上进的小伙子，我刚来XXX工作时，还时常在一起讨论XXX镇的有关情况，对社会热点难点问题有主见，有独特的看法。他为人谦逊，懂礼貌，尊敬他人，是一名合格优秀的公务员。
XXX(XXX镇副镇长)：该同志自2011年3月7日至今一直在计生办工作，主要负责公文、出纳等相关事务。他做事认真负责，勤奋刻苦，任劳任怨，与单位领导同事关系融洽，受到大家的一致好评;作风正派，正义感强，是一位做事务实、为人低调谦和的优秀同志，我个人建议将其如期转正。
XXX(XXX镇党政办主任)：XXX同志初来XXX就分配在党政办工作。他为人老实，谦虚谨慎，做事认真踏实，能尽职尽责的完成每一次工作任务;严于律己，宽以待人，领导同事关系较好;性格开朗，乐观积极向上。我个人建议将其如期转正。
XXX：XXX是我们的一名同事，他为人忠诚、乐观开朗，乐于助人，团结同事，集体观念强，深受同事的欢迎。我个人建议将其如期转正。
XXX：XXX同志自XXX工作以来，在语言不通、对XXX人文社会不熟悉的情况下，克服各种困难和压力，虚心向他人学习，熟悉本地风土人情，积极主动融入我们这个集体。他为人谦和，做事细心，心态积极，大局意识强，领导同事关系和谐。鉴于以上同志一致意见，建议组织将XXX同志如期转正。
第四篇：座谈会会议记录
东风村2011年返乡人员座谈会会议记录
为进一步做好流出人口管理工作，深入了解广大外出务工人员对村两委工作的要求。2月3日，东风村在村一楼会议室组织召开流动人口返乡座谈会，村两委以及外出务工人员共40余人参加。
座谈会上，秦金富书记向大家汇报了东风村新农村建设规划选址情况和下步工作打算，希望他们对村“两委”的工作多提意见和建议，要以实际行动为家乡经济发展和公益事业多提供信息和帮助，并亲切地与返乡人员进行倾心交谈。与会人员也积极踊跃发言，倾诉他们在外遇到的困难和问题，咨询村上一年来的工作状况，秦书记和村干部对他们提出的问题都作了细致解答，希望外出务工人员在维护好自身权益的同时，认真执行镇、村的相关规定，多多关心和宣传家乡的发展情况。与会人员对这次活动非常满意，一致认为很有必要，既能加强联系，互通信息，又能为家乡发展出力，他们还对村“两委”今后的工作和村经济发展提出了中肯的意见和建议，使这次座谈会取得了良好的效果。
同时，将收集到的有关劳动力供求信息进行发布，包括招收人数、男女比例、年龄和文化程度要求、工种、待遇、合同期限、用工环境等相关内容，为继续外出务工人员提供就业保障，避免盲目外出务工难找工作，上当受骗的问题。参会人员踊跃发言，谈外出务工的感受、介绍发达地区发展形势、并提出提出了宝贵的意见和建议，还纷纷表示愿为家乡的建设贡献力量。
随后，两委干部还组织在场的返乡人员举行了有奖知识抢答，内容涉及劳动法，城乡环境综合整治，学习实践科学发展观，基层党组织建设等等，大家参与的积极性逐渐增高，通过问答，大家深刻地了解了党和政府的相关政策，也进一步丰富了知识，增添了学习的动力。
秦金富书记做最后总结，首先感谢外出务工人员一年来对东风村工作的大力支持，提前祝福大家新年快乐。希望与会人员在做好政策宣传工作的同时，积极配合本村各项工作的开展，如外出已婚育龄妇女一定要及时寄回反馈单或返乡参检，平时多与村计生专干联系相互交流信息等。找到工作后，及时反馈务工地址，以便遇到困难镇、村可以及时提供帮助，并预祝大家今年多挣钱。
第五篇：全县煤矿安全座谈会议讲话
继全县安全生产工作会后，今天特别召开一次全县煤矿安全生产座谈会议，主要是与大家一起共同探讨，相互学习，相互沟通，共商煤矿安全生产对策，共谋煤炭产业发展大计。刚才，县安监局 通报了全县煤矿安全生产工作有关情况，对有关问题进行了分析，并从15个方面对今年煤矿安全生产工作进行了安排部署;各产煤乡镇、相关部门负责人与大家面对面地进行了沟通，提出了许多建设性意见;部分企业负责人也作了很好的发言。为了进一步落实两个主体责任，切实做好煤矿安全生产工作，借此机会，谈几点想法，供大家参考。
一、召开这次会议的目的和意义
第一，是落实省州有关工作会议的举措。2月10号，全州煤炭安全生产会议上，州相关领导在会上做了安排，要求会后各县市召开专门会议，落实省州相关会议精神，高度关注煤炭安全生产，加强煤炭安全生产管理。
第二，是县委、县政府主要领导的专门安排部署。煤矿和交通是峡江安全生产工作的两大重点领域，但重中之重又是煤矿领域。煤矿具有高风险性、政策交替性、责任追究最严格等特点，鉴于以上情况，县委、政府主要领导特别安排，要专门召开一次煤炭安全工作会议。
第三，是当前煤炭安全生产形势的需要。其一，年初
煤矿发生了“1〃3”顶板事故，对全县的安全生产工作造成了恶劣的影响，给我们的安全生产工作敲响了警钟;其二， 州经信委杨主任带队对峡江煤矿节后复工情况进行了检查，实地检查了8个煤矿，对检查出的问题作了通报。其中，石槽水煤矿管理最为混乱。一方面暴露出了企业的监管没有落实到位，另一方面也暴露出了乡镇、驻矿公职人员的责任没有落实到位。其三，企业在发展上还存在一些困难和问题，在安全监管上还有一些薄弱环节，在责任体系上还有待进一步完善。其四， 山西王家岭煤矿发生一起透水事故，再次给我们的煤矿安全生产敲响了警钟，各煤矿企业要按照国家安监总局、国家煤监局的通报要求，认真学习，吸取教训，加强隐患排查整改和监管。
第四，是煤炭产业发展的需要。煤炭产业作为我县经济发展的一个支柱产业，如何处理好安全和发展的关系，是煤炭产业发展面临的一个现实问题。我个人认为，煤炭产业发展，体现在先安全再发展，体现在做大做强产业，体现在标准化生产和规范化管理三个方面。因此，召开这次安全生产座谈会议，也是煤炭产业发展的需要。
二、切实抓好煤炭安全监管工作
抓好煤炭安全监管是全县安全生产工作的头等大事，也是各级政府和行业主管部门义不容辞的责任。各煤矿企业作为安全生产责任主体，要完善各项安全监管制度，保证安
全生产经费投入，配齐配强安全监管人员，加强员工教育培训，严格落实各项政策措施，切实抓好煤炭安全监管工作，确保2011年煤炭安全生产工作目标的实现。
(一)认真学习贯彻湖北省煤监局下发的《湖北煤矿生产安全事故调查处理实施办法》。《办法》对煤炭安全生产事故的调查处理进行了严格规定：一是对处理权限进行了上收，所有煤炭事故的处理销号都在省煤监局。一般事故由省煤监局委托县安监部门调查处理，调查处理后，州县安监部门和调查组要专门到省煤监局汇报，经省煤监局同意调查处理意见后才能进行下一步工作。二是所有的处理结果都必须在媒体上公开，接受社会监督。三是凡是一次死亡2人以上的事故，或发生一次死亡1人、超过省州下达的安全控制指标的一般煤矿事故，全部收归省里调查处理。《办法》的出台，说明省州有关部门加大了煤炭行业监管和责任追究的力度。在此提醒各煤矿、各监管部门要认真履行职责，尽量不发生安全事故。
(二)认真落实各级煤矿安全生产监管体系。第一级责任体系为县煤炭专门工作委员会办公室。由县安监局负责履行部门监管职责。县安监局煤炭工作专班具体负责全县煤炭安全监督和行业管理，保证每季度对所有矿井、每月对直接监管的矿井进行一次安全生产检查。第二级责任体系为各产煤乡镇人民政府。按照属地管理的原则，各乡镇人民政府
要负起监管责任，由主要领导负总责，明确一名分管领导具体负责，并组建专门的监管专班，保证每月对辖区内的煤矿进行一次安全生产检查。第三级责任体系为驻矿公职人员。今年，县安委会办公室行文明确了各煤矿的驻矿公职人员。下半年，将对所有驻矿人员进行调整，除绿葱坡外，其他乡镇的驻矿人员由煤矿所在乡镇负责安排;绿葱坡的11个煤矿，绿葱坡政府负责6个矿，县安监局负责5个矿。从现在起，各乡镇要安排人员跟随驻矿人员熟悉工作，迅速进入角色。第四级责任体系为涉煤部门，主要是国土、公安、工商、电力等部门。对于煤矿越层越界开采等行为，国土部门要按照法律法规坚决查处，煤矿企业必须按照国土部门的要求整改到位。
(三)认真落实煤矿企业主体责任。一是遵守国家法律法规的责任，二是严格执行安全生产有关操作规程的责任，三是加大安全投入的责任，四是培训教育的责任，五是配齐相关设施、设备的责任，六是责任制落实、职工奖惩的责任，七是企业法人、矿长带班下井和排查整改隐患的责任。
(四)认真抓好煤矿技改和关闭整合工作。按照上级有关要求，今年我们要关闭2家煤矿。对于关闭的煤矿必须彻底、完全，县安监局要认真履行职责，搞好监管。关于技改矿，今年要验收6家，明年验收12家。我在这里强调一下，所有的技改矿要按照技改批复方案规定的标准和时间进
度认真组织实施，严格执行。凡是达不到验收标准的煤矿，下一步国家政策性煤矿关闭时将作为重点对象。
(五)继续推行各项行之有效的安全管理措施。一是坚持国家公职人员驻矿制度。煤矿企业业主要支持驻矿安监员的工作，提供基本的食宿安排和良好的工作环境，对驻矿安监员提出的整改指令要及时整改到位;各位驻矿安监员要按照有关规定认真履行监管职责，确保每月驻矿不少于13天，严格执行公务员年终考评与煤矿死亡指标挂钩的制度。二是坚持煤矿日常监管五项制度。即矿长带班下井制度，交叉检查制度，驻矿人员考勤制度，煤矿安全隐患排查整改制度，煤矿安全监管干部履职不到位、工作落实不力的追究制。请县安监局拟订方案，4月份组织一次全县煤矿交叉检查。三是严格执行“四不放过”责任追究制。
三、关于几个具体问题
(一)关于企业用工问题。各煤矿企业要强化用工管理。《劳动法》规定妇女和未成年人不得下井劳动;《职业病防治法》规定高危行业必须建立职工健康档案，企业要定期对职工进行健康检查，及时防治职业病;《安全生产法》规定煤炭高危行业要持健康证，才能从事井下生产活动。从今天起，凡是在用工前对煤矿下井工人身体健康检查不到位、有禁忌症而从事井下作业而导致死亡的，视为安全生产事故，按照《国务院生产安全事故报告和调查处理条例》，依
法追究有关单位和个人的责任。
(二)关于“一费制”税费征收有关问题。一是迅速启动“一费制”税费征收有关工作，各煤矿要做好准备，5月份正式收取1—4月份的税费，以后分月收缴;二是征收依据和产量以国税部门征收国税的计量依据为准，今年不下达计划，要坚决杜绝煤矿企业超规划、超能力生产和技改矿边建设、边生产的行为;三是征收标准原则上稳定不变，具体标准进一步测算后另行制定;四是征收主体由县安监局负责，乡镇和财政、国税、地税部门配合。
峡江的煤炭产业发展有着广阔的空间，有着宽松的环境。希望各煤炭企业业主珍惜机遇，以贯彻落实本次会议精神为契机，坚持以安全促发展，向安全要效益，以更大的决心、更有力的措施、更扎实的作风，为推动峡江煤矿产业安全、健康、快速发展努力奋斗!