第一篇：安全责任书旅游范文
客运或旅游班车包车安全责任书
鲁车，将于年月日至年月日，由发车，载客人，沿以下线路运行。
为认真贯彻上级有关法律法规和《中华人民共和国道路运输条例》之规定，确保安全完成旅客运输任务，特签订安全责任书如下：
一、执行此次运输任务的驾驶人员：
1.符合《中华人民共和国道路运输条例》第九条之规定，并随身携带驾驶证、从业资格证、《客运班车即时驾驶证明》等有关有效证件和协议，连续驾驶不超过4小时。单程超过400公里(高速公路600公里)的须配备双班驾驶员;
2.严格按照公司包车合同执行;
3.严格执行限速管理规定，良好天气和道路条件下高速公路最高车速不得超过100公里/小时，非高速公路不得超过80公里/小时(有限速规定路段，按规定速度行驶)，早晚视线不清必须减速驾驶，夜间运行必须按规定使用灯光，注意避让车辆及行人;
4.恶劣天气严格执行停发班制度，发车前检查GPS有效性及按规定配备的消防器材，服从安全管理;
5.发车前签订《客运或旅游班车包车安全责任书》。
二、执行此次运输任务的车辆：
1.符合国家规定标准;
2.随身携带行驶证、营运证等有效证件;
3.定期进行车辆维护和检测;
4.每日进行出入库检查及安全检查;
5.乘车环境良好，并采取必要措施防止在运输过程中发生侵害旅客人身、财产安全的违法行为;
6.不超员、不随身携带“三品”。
三、按规定投保车辆交强险、商业险及承运人责任险。
四、凌晨2时-5时之间禁止运行。
违反以上各项规定所造成的后果责任自负。
责任单位： (章)经营人：(签字)
年月日
第二篇：旅游企业安全生产管理责任书
------县旅游企业安全生产目标管理责任书
为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，健全和落实安全生产责任制，杜绝重特大事故，避免和减少各类旅游安全事故，根据《安全生产法》、《-----省安全生产条例》和市旅游局、县政府对旅游行业安全生产管理目标的要求，县旅游局和县内各旅游企业签订以下旅游安全生产目标管理责任书。
一、 目标
1.不发生企业职工责任死亡事故。
2.旅游星级饭店不发生宾客责任死亡事故或直接经济损失30万元以上的事故。
3.旅行社在组织旅游过程中不发生因组织不当造成游客死亡或直接经济损失30万元以上的事故。
4.A级旅游景区不发生游客责任死亡事故或直接经济损失30万元以上的事故。
5.执行好《浙江省社会治安综合治理条例》，不发生有重大影响的社会综合治安事件。
二、 责任
为了实现上述目标，各旅游企业必须采取有力措施，切实履行下列职责：
1.认真贯彻执行《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等安全生产法律、法规、政策及工作要求，旅游企业安全生产工作目标明确、措施有力。
2.建立健全企业各项安全生产规章制度，安全生产工作有计划、有落实、有总结。落实企业专、兼职安全管理人员和职责。
3.建立和完善企业内部的安全生产责任制，按照企业负责人为安全生产第一责任人的原则，逐级层层签订安全生产责任书，落实企业内部各级、各岗位的安全生产责任。
4.旅游企业提供的旅游产品和服务应对客人人身和财产安全负责，并符合有关安全标准的要求。
5.开展多种形式的旅游安全宣传教育和培训活动，按要求认真做好员工的安全知识、救护常识培训，提高旅游从业人员的安全意识和安全素质。积极开展公众旅游安全宣传教育，为提高全民安全素质做出努力。
6.认真组织开展企业内部的安全生产检查，对检查中发现的事故隐患要及时整改。一旦发生旅游安全事故，要及时配合有关部门调查、处理、并妥善做好善后工作。
7.做好旅游安全生产的防范工作，建立健全突发事件应急救援体系和旅游安全生产保障体系，并适时进行演练，提高事故的预防能力。
8.及时准确地向有关部门报告本旅游企业发生的事故和重大事故隐患。
本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
三、 履约期限自签订本责任书至下年度签订责任书止。
四、
------县旅游局旅游企业
签字人：签字人：
二O一二年月日
第三篇：旅游公司2013客运驾驶员安全目标责任书
宜宾戎通运输有限公司兴文县旅游客运分公司
二○一三客运驾驶员安全目标责任书
甲方：宜宾戎通运输有限公司兴文县旅游客运分公司
乙方：
为了进一步强化我司客运车辆的安全管理工作，认真贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，有效预防和减少道路交通安全事故的发生，确保人民群众生命财产的安全，加强驾驶员的安全意识和责任感，明确甲、乙双方的安全目标责任，特与在甲方从事客运工作的驾驶员签订本安全目标责任书。
一、安全目标
1、全年尽量避免或减少发生因交通事故而造成的人员伤亡、火灾、爆炸、工伤责任事故。
2、杜绝较大及以上道路交通安全责任事故的发生。
二、甲方责任、义务
1、甲方必须坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，把安全工作纳入议事日程，摆在重中之重来管理。
2、甲方应组织乙方每月召开两次安全教育培训会议(每月15日、28日，特殊情况另行通知)，主要学习有关政策和法律、法规;对上半月安全工作总结和下半月安全工作安排;进行安全生产、优质服务等方面的培训，提供相关的服务及安全信息资料。
3、甲方按规定建立乙方的安全行车档案，负责监督对乙方驾驶的车辆审验、驾驶证年审和驾驶员资格审查工作。
4、甲方对乙方按《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国道路运输管理条例》以及企业安全生产管理制度进行管理。
5、甲方对乙方实行安全风险抵押金制度。乙方在驾驶甲方车辆时，甲方一次性向乙方收取安全抵押金，此款不计息。
三、乙方责任、义务
1、乙方必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输管理条例》以及甲方的安全生产管理制度，按时对车辆进行年检审、强制保养、日常保养和二级维护保养。若有违反，按行业主管部门以及甲方的有关规定进行处理。
2、乙方应积极主动参加甲方组织的安全学习例会和其他形式的安全活动。乙方必须接受甲方安全管理人员的检查以及交通主管部门的检查。
3、乙方必须是经甲方安全部门审查考核合格并办理上岗证的驾驶员，乙方不得将车交给未经公司安全部门审核认可的驾驶员驾驶。
4、乙方应维护甲方声誉，在经营中严格执行客运定车、定线、定班、定时、定点上下客的规定，运行包车(旅游包车)任务时必须按照制定的运行计划行车。遇战备、抢险救灾或国家指令性运输任务，乙方必须无条件服从行业主管部门和甲方调度指挥。
5、乙方必须自觉按企业规定，向甲方缴纳安全风险抵押金。
6、乙方在经营期间发生交通事故，必须及时上报公司安全科(电话：0831——8835
518、8861122)。
7、驾驶员在行车过程中必须随身携带驾驶车辆的有效证件，驾驶员在行车过程中要作到文明行车，不得有“三超”现象，不得酒后、疲劳驾驶，不得客货混装;
8、驾驶员在“元旦”、“春运”、“清明节”、“五·一劳动节”及其他节假日的运输时，要严格执行有关规定，禁止有“抢运”和各种违章现象的出现。
9、严格执行客运车辆早上6时以前，夜间10点以后禁止在三级路面行驶，凌晨2
时——5时必须落地休息。
10、乙方在驾驶车辆过程中不得疲劳驾驶，严格执行日驾驶车辆不得超过8小时，连续驾车不得超过4小时的规定，若有违反，甲方将按公司规章制度进行处理。
四、奖惩办法
1、乙方在全年做到遵章守法、安全行车、优质服务，采取有效措施避免交通事故的发生的，甲方给予表彰和适当的奖励。
2、乙方无故旷会或未按时参加补课的，按规定予以每次50元的违约处理。三次无故未参会和未按时补课的，视为不合格驾驶员，公司作清退下车处理。
3、乙方凡发生交通事故，造成财产损失，自身或他人伤、残、死亡，除交通事故处理和保险公司赔偿外，甲方按照公司《安全生产奖惩制度》对乙方进行处理;乙方擅自将车交他人驾驶或违法驾驶，发生交通事故及造成的一切后果，均由乙方自行负责，甲方不负任何经济责任和法律责任。
4、乙方在行车中，凡被甲方和交通主管部门查获有违法、违规行为的均按《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输管理条例》等有关法律、法规及公司安全生产管理规章制度处理。
五、本目标责任书从2013年1月1日至2013年12月31日止有效，签字盖章即产生法律效力。
甲方：宜宾戎通运输有限公司
兴文县旅游客运分公司乙方：
甲方代表：车 牌 号：
电话号码：0831——8861122联系电话：
第四篇：旅游免责声明安全责任保证书
深圳市比安达电子有限公司
旅游免责声明(人力资源部 白远平)
公司为了丰富员工们的业余生活，同时也增加员工们的福利，特在非上班时间组织一次业余且自发的旅游活动。应全体参游人员的号召，并经大家同意，我司定于2013年6月1日开展旅游活动。
活动地点：深圳南澳西冲一日游活动目
安全承诺：
1、安全第一，以自愿参加为原则
2、出游人员必须听从旅行社及公司的统一安排
3、旅行时不可擅自行脱队，特殊情况单独离开，应告知导游和公司领导，各部门主管负责管理本部门人员
4、所有人员必须随身携带电话，以免发生意外，有事及时通知导游和公司领导，保证电话全天开机
5、出游人员注意保管好随身携带的现金、手机等，贵重物品最好勿带
6、旅游期间注意饮食安全，身体不适者及时告知导游和公司领导
7、切勿理会陌生人的任何搭讪，以免上当受骗
8、所有人员都需按旅游公司和比安达公司规定时间返程，如因个人原因未及时跟随公司人员返程的或自留未归的，一切后果由其本人承担(包括随游家属在内的责任)
9、由于在出游期间人员不遵守以上承诺导致的人身、财产安全等损失，由参与者自行承担一切责任，与比安达公司无关，在出游期间因未按规定遵守的责任问题与康辉旅游社承担。
特别注意事项：公司为了考虑给员工们更多的福利，特允许带家属参加旅游，注意事项与免责声明和我司人员一样都需遵守旅游公司与比安达公司的免责声明。有家属随游的，由其本人代签，并由其对家属付全部责任与比安达公司无关。
参与者签字：
第五篇：旅游景区观光车驾驶员安全生产目标责任书
驾驶员安全生产目标责任书
为认真贯彻“安全第
一、预防为主”的安全工作方针，提高广大交通参与者的安全防范意识，切实加强安全生产管理工作，让驾驶员时时重安全，天天保安全。根据公司相关管理规定，为保障公司安全生产控制目标实现，特制订本责任书。
一、总体目标
1、考核年度内无责任行车安全事故。
2、考核年度内无抢闯信号灯、超速行驶、行驶中抽烟、发生车上事故的违法、违章行为。一般正常行驶速度应掌握在20—30公里/小时之间。
3、加强车辆维修保养，坚持做好例保工作，做到勤洗车、勤保养。驾驶员必须经常性对车辆进行清洁、调整、润滑、紧固，随时保持车辆外观整洁和安全部件技术状况完好，确保行车安全。
4、积极参与各种安全教育活动。
二、量化考核
1、发生责任重、特大事故根据公司管理规定执行，并取消当年安全生产先进个人评选资格。
2、发生责任安全事故取消当年安全生产先进个人评选资格;发生经济损失2000元(含)以上一般安全责任事故每次扣40分;发生经济损失1000元(含)-2000元(不含)轻微安全责任事故每次扣30分;发生经济损失1000元(不含)以下轻微安全责
任事故每次扣20分。
3、考核年度内发生抢闯信号灯、超速行驶、行驶中抽烟、发生车上事故的违法、违章行为，取消当年先进个人评选资格，并每次扣20分(以相关执法部门或公司处理凭据为准)。
4、酒后驾车取消当年安全生产先进个人评选资格，任何情况下受到公安机关治安拘留以上处罚的一律开除。
5、未经允许将车辆交由公司以外的他人驾驶的取消当年安全先进个人评选资格，并每次扣20分。
6、未参加安全学习及其它安全活动的，每缺席一次扣5分。
7、因不服从公司管理、不听从工作安排，与调度、车队长、公司管理人员发生冲突的，每次扣10分，与游客发生冲突，被游客投诉并查证属实的，每次扣10分。
8、全年各类请假时间累计不超过15天(含)，超出考核天数的取消当年安全先进个人评选资格。
三、考核办法
1、年初由公司与驾驶员签订本责任书，年底公司按责任书有关条款在驾驶员自查的基础上进行目标考核，根据考核结果兑现奖惩。
2、2012年考核年度为2011年10月1日至2012年9月30日。
四、奖惩兑现
年终考核90分(不含)以上的全额兑现安全先进个人奖励
500元;80分(不含)至90分(含)的按80%兑现安全先进个人奖励300元;80分(含)至60分(含)的不奖不惩;60分(不含)至30分(不含)的处500元的安全信誉赔偿，并下车待岗15天;30分(含)以下的处800元的安全信誉赔偿，并解除劳动用工合同。
五、本责任书一式二份，经双方签字生效，由双方各自保存一份。
公司管理中心主任签字：
驾驶员签字：