职业资格考试试卷

2022-07-30

第一篇：职业资格考试试卷

职业卫生培训考试试卷

新隆晟冶金有限公司职业卫生培训考试试卷

姓名：

得分：

一、判断题(共30分

每题3分)

1、用人单位是防治职业病的第一责任人。(

)

2、《中华人民共和国职业病防治法》中规定“职业病”是指劳动者在工作中所患的疾病。(

)

3、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。(

)

4、用人单位应当按照国家规定，不定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。(

)

5、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。(

)

6、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。(

)

7、工作场所的生产布局合理，应当符合有害与无害作业分开的原则。(

)

8、用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的由安监局处五万元以上二十万元以下的罚款。(

)

9、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。(

)

10、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。(

)

二、单项选择题(共40分，每小题只有一个正确答案每题4分)

1、我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展的法律是(

)。

A 《中华人民共和国安全生产法》

B 《中华人民共和国职业病防治法》 C 《中华人民共和国劳动合同法》

D 《中华人民共和国环境保护法》

2、职业健康检查包括(

)。

A 在岗期间的职业健康检查

B 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查 C 上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查

D 以上均对

3、用人单位不得安排(

)的劳动者从事其所禁忌的作业。 ( ) A 疲劳

B 健康

C 患病

D 有职业禁忌

4、(

)单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。( )

A 用人单位

B 卫生行政部门

C 职业健康检查机构

D 职业卫生检测机构

5、职业健康检查应当由省卫生厅批准的( )承担。( ) A 医疗卫生机构

B 职业卫生技术服务机构

C 中介机构

D 职业卫生技术服务机构和中介机构

6、未提交建设项目职业病危害控制效果评价报告以及建设项目职业病防护设施未经(

)验收合格的，不得投入正式生产和使用。

A 规划部门

B 卫生行政部门

C 安监部门

D 劳动行政部门

7、产生职业病危害的用人单位，应当在(

)设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。(

)

A 醒目位置

B 厂长办公室

C 厂区内

D 生活区

8、用人单位应当向所在地哪个部门申报职业病危害项目(

) A 卫生局

B 安监局 C 规划局

D 劳动局

8、国家对从事哪些作业实行特殊管理?(

)

A 放射性

B高毒

C 高危粉尘

9、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(

)解除或者终止与其订立的劳动合同。 A 可以

B 经批准可以

C 不得

D 必须

10、用人单位不得安排未成年工从事( )的作业。

A 接触职业病危害的作业

B 高空作业

C 夜班作业

D 井下作业

三、多项选择题(共20分，每小题有一个以上正确答案，少选或多选不得分，每题4分)

1、职业病危害项目申报主要内容除了基本情况以外，还包括什么( ) A 工艺流程

B 主要产品的名称和产量

C法律、法规和规章规定的其他文件、资料

D职业病危害因素汇总表

2、职业卫生管理实施档案包括哪些内容? ( ) A职业病防治计划与实施方案 B职业病防治经费

C职业病危害防护设施维护和检修记录以及个人防护用品的发放使用记录

D用人单位自身职业卫生检查和处理记录、职业卫生监督意见和落实情况资料

3、用人单位有下列行为之一的，由安监局责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款(

)

A未按照规定及时、如实向安监局申报产生职业危害的项目的;

B未实施由专人负责的职业危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的;

C订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的;

D未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的。

E未依照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

4、职业健康监护档案应包括哪些内容：(

)

A 劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况;

B 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;

C 相应工作场所职业病危害因素监测结果;

D 职业健康检查结果及处理情况;

E 职业病诊疗等劳动者健康资料

5、用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的，安监局可以实施的处罚措施有哪些?( )

A 警告

B 责令限期改正

C 拘留

D 罚款

四、简答题(共10分)

请你谈一下在本企业工作存在哪些职业病危害，应当怎样防范?

一、判断题(共30分)

1、用人单位是防治职业病的第一责任人。( √ )

2、《中华人民共和国职业病防治法》中规定“职业病”是指劳动者在工作中所患的疾病。( × )

3、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。( √

)

4、用人单位应当按照国家规定，不定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。( × )

5、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。( √

)

6、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。( √

)

7、劳动者上岗前、在岗期间职业健康检查费用应该由用人单位承担，离岗时职业健康检查费用应该由劳动者承担。( × )

8、工作场所的生产布局合理，应当符合有害与无害作业分开的原则。( √ )

9、存在职业病危害的用人单位必须向当地安监局申报职业病危害。( √ )

10、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产局审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。( √ )

11、用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的由安监局责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。( √ )

12、用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的由安监局处五万元以上二十万元以下的罚款。( √

)

13、用人单位职业病防治计划应包括：目的、目标、措施、保障条件等内容。( √ )

14、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。( √ )

15、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。( √ )

二、单项选择题(共40分，每小题只有一个正确答案)

1、我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展的法律是( B )。

A 《中华人民共和国安全生产法》

B 《中华人民共和国职业病防治法》 C 《中华人民共和国劳动合同法》

D 《中华人民共和国环境保护法》

2、职业健康检查包括(

C )。 A 在岗期间的职业健康检查

B 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

C 上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查

D 以上均对

3、用人单位不得安排( D

)的劳动者从事其所禁忌的作业。(

) A 疲劳

B 健康

C 患病

D 有职业禁忌

4、( A )单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。(

)

A 用人单位

B 卫生行政部门

C 职业健康检查机构

D 职业卫生检测机构

5、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局47号令)第四十八条规定, 用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的，给予警告，责令限期改正，可以并处 ( A )以下的罚款。(

) A 2万元 B 3万元; C 4万元 D 5万元

6、职业健康检查应当由省卫生厅批准的( A

)承担。( ) A 医疗卫生机构

B 职业卫生技术服务机构

C 中介机构

D 职业卫生技术服务机构和中介机构

7、用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案内容包括(

C )。 A 劳动者的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果。 B 劳动者的职业史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人资料。

C 劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料 D 以上均对

8、如果小王在铅酸蓄电池厂从事焊接工作，但工作车间里也存在噪声，小王可能间接接触噪声，用人单位依法应给小王提供( C )防护用品?( ) A 耳塞 + 棉纱手套

B 棉纱手套 + 防尘口罩

C 耳塞 + 防尘口罩 + 棉纱手套

D 以上均对

9、未提交建设项目职业病危害控制效果评价报告以及建设项目职业病防护设施未经( C )验收合格的，不得投入正式生产和使用。 (

)

A 规划部门

B 卫生行政部门

C 安监部门

D 劳动行政部门

10、建设项目在( A )，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。(

)

A 竣工验收前

B 竣工验收后

C 设计阶段

D 施工过程中

11、产生职业病危害的用人单位，应当在( A )设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。(

)

A 醒目位置

B 厂长办公室

C 厂区内

D 生活区

12、用人单位应当向所在地哪个部门申报职业病危害项目( B ) A 卫生局

B 安监局 C 规划局

D 劳动局

13、用人单位在网上进行职业病危害申报同时还须提交什么?( B

) A 企业的职业卫生制度

B 纸质作业场所职业病危害申报表 C 职工体检资料

D 生产车间职业病危害因

14、用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由安监局给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处(

B )的罚款。

A 1万元以下

B 2万元以下

C 3万元以下

D 5万元以下

15、国家对从事哪些作业实行特殊管理?( A

)

A 放射性

B高毒

C 高危粉尘

16、存在职业病危害项目的用人单位，未按规定及时、如实向安监局申报职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处( D

)罚款。 A 1万以下

B 1万以上2万以下

C 2万以上5万以下

D 5万以上10万以下

17、新、改、扩建、技术改造、技术引进技项目，应在( C

)申报变更职业病危害项目内容 A 竣工验收日起5日内

B 竣工验收日起15日内

C 竣工验收日起30日内

D 竣工验收日起60日内

18、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(

C )解除或者终止与其订立的劳动合同。 A 可以

B 经批准可以

C 不得

D 必须

19、用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安监局责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处( C )的罚款。

A 十万元以上三十万元以下

B 十万元以上二十万元以下

C 五万元以上三十万元以下

D 十万元以上五十万元以下

20、用人单位不得安排未成年工从事(

A )的作业。

A 接触职业病危害的作业

B 高空作业

C 夜班作业

D 井下作业

三、多项选择题(共20分，每小题有一个以上正确答案，少选或多选不得分)

1、职业病危害项目申报主要内容除了基本情况以外，还包括什么( ABCD

)

A 工艺流程

B 主要产品的名称和产量

C法律、法规和规章规定的其他文件、资料

D职业病危害因素汇总表

2、职业卫生管理实施档案包括哪些内容? ( ACD

) A职业病防治计划与实施方案 B职业病防治经费

C职业病危害防护设施维护和检修记录以及个人防护用品的发放使用记录 D用人单位自身职业卫生检查和处理记录、职业卫生监督意见和落实情况资料

3、用人单位有下列行为之一的，由安监局责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款( ABCD

)

A未按照规定及时、如实向安监局申报产生职业危害的项目的;

B未实施由专人负责的职业危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的;

C订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的;

D未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的。

E未依照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

4、职业健康监护档案应包括哪些内容：( ABCDE

)

A 劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况;

B 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;

C 相应工作场所职业病危害因素监测结果;

D 职业健康检查结果及处理情况;

E 职业病诊疗等劳动者健康资料

5、用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的，安监局可以实施的处罚措施有哪些?( ABD

)

A 警告

B 责令限期改正

C 拘留

D 罚款

参考答案

一、判断题

1、√

2、×

3、√

4、×

5、√

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

二、单项选择题

1、B

2、C

3、D

4、A

5、A

6、C

7、A

8、B

9、A

10、A

三、多项选择题

1、ABCD

2、ACD

3、ABCD

4、ABCDE

5、ABD

四、简答题

答：本企业存在高温、粉尘职业危害因素，在进入生产场所，要按照要求佩戴防护用品，加强自身的安全防护意识，防止职业病的发生，同时，监督企业建立健全安全防护措施，保护自身的安全

参考答案

一、判断题

1、√

2、×

3、√

4、×

5、√

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

二、单项选择题

1、B

2、C

3、D

4、A

5、A

6、C

7、A

8、B

9、A

10、A

三、多项选择题

1、ABCD

2、ACD

3、ABCD

4、ABCDE

5、ABD

四、简答题

第二篇：2008全国质量专业技术人员职业资格考试试卷

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2008全国质量专业技术人员职业资格考试试卷

综合知识

(中级)

一、单项选择题(共30题。第题一分。每题的备选项中，只有一个最符合题意)

1、根据JB/T19000-2000标准宝座，“质量”是()。 A 实体满足明确的、隐含的需求的特性总和 B 一组固有特性满足要求的程度 C 产品或服务满足顾客要求的能力

D 一组固有特性满足必须履行的需求或期望的程序

2、在一个组织中，质量教育培训的范围应涉及()。 A 质量部门的工作人员 B 质量专业技术人员 C 所有管理人员 D 全体员工

3、组织实施方针目标管理时，确定的目标要()。

A 符合现实目标、易于达到 B 高于现实目标、具有挑战性 C 低于现实目标，使员工有成就感 D 立足当前经济效益

4、GB/T19580〔卓越绩效评价准则〕为组织追求卓越绩效提供了自我评价的依据，同时也可用于()。

A 认证审核 B 质量奖评价C 合格评定 D 产品评价

5、企业产品标准，应在()按企业隶属关系到当地标准化行政主管部门和其他有关行政主管部门备案。

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A 发布前30天 B 发布后3个月内 C 发布后30天内 D 发布后一年内

6、推荐性标准是非强制性的标准，因此()。 A 任何单位都有权决定是否采用 B 违反这类标准要承担经济或法律责任 C 无需报国务院标准化行政主管部门备案 D 即使纳入合同之中也无须执行

7、某些产品因本身性质而具有一定的危险，由于生产者未用警示标志使用时注意事项，而导致产品存在危及人身、财产安全的危险称为()。

A 设计缺陷 B 制造缺陷 C 告知缺陷 D 技术缺陷

8、下列属于预防成本的项目是()。

A 质量策划费 B 质量投诉处理费

C 质量审核费 D 试验费

9、供应商业绩评价指标中的产品质量指标主要考察产品实物质量水平、()。

A 进货检验质量、投入使用质量和产品寿命 B 过程检验质量、处理问题反应速度和持续改进 C 最终检验质量、投入使用质量和产品寿命 D 产品认证标志、处理问题反应速度和持续改进

10、在质量信息管理中，战略层信息通常不具有的特点是()。

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A 随机性 B 预测性 C 重复性 D 概要性

11、顾客要求或期望决定了()。

A 认知质量 B 感知质量 C 一元质量 D 魅力质量

12、顾客习惯于把购买的产品和同类的其他产品，或和以前的消费经验进行比较，这体现了顾客满意的()。

A 主观性 B 层次性 C 相对性 D阶段性

13、企业与供应商建立的合作伙伴关系模式具有()的特征。 A 制造商同时向多家供应商购货，通过供应商之间的竞争获得价格的好处

B 制造商与供应商各自独立发展，按合同供货 C 供应商参与制造商的质量管理体系改进 D 长期稳定的紧密合作取代短期合同

14、现场审核中可以独立承担审核任务的是()。 A 技术专家 B 审核员 C 实习审核员 D 观察员

15、根据GB/T19001-2000标准关于管理评审的要求，下列选项中不属于管理评审输出内容的是()。

A 质量管理体系有效性的改进 B 产品的改进 C 资源的需求 D 审核的结果

16、下列选项中，不属于测量过程有效性和效率的方法是()。 A 验证 B 控制 C 内部审核 D 统计技术

17、为了确保产品满足规定的使用要求和已知预期用途的要求，应对设计和开发进行()。

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A第三方审核 B 评审 C 验证 D 确认

18、下列属于顾客满意的说法，错误的是()。 A 顾客满意是指顾客对其要求已被满足的程度的感受

B 不同的顾客要求不同，其感受也不同 C 没有抱怨不一定表明顾客很满意 D 若顾客要求得到满足，顾客一定忠诚

二、多项选择选择题(40题，每题2分。每题备选项中，有二个或二个以上符合题意，至少有一个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)

1、根据GB/T19000-2000标准的定义，产品的通用类别包括()。 A 硬件 B 服务 C 流程性材料 D 软件 E 信息

2、方针目标管理的特点包括()。

A 强调过程管理 B 强调系统管理 C 强调重点管理 D 注重自我管理 E 注重措施管理

3、关于全面质量管理的含义，说法正确的有()。

A 是企业管理的唯一途径 B 是以质量为中心的综合管理 C管理的目标只针对产品质量D 是以全员参与为基础的管理 E 是全面运用各种管理技术和方法的管理

4、质量管理是指在质量方面指挥和控制组织的协调活动，包括()。 A 制定质量方针和质量目标 B 分配质量职责

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C 分析生产成本 D 组织质量改进活动 E 建立薪酬体系

5、标准实施持，制定标准的部门应根据技术发展和经济建设的需要适时进行复审。复审的结果有()。

A 确认标准继续有效 B 制定新标准以代替现行标准 C 予以修订 D 予以废止 E 限期使用

6、WTO/TBT协议规定制定技术法规的正当目标包括()。 A 国家安全要求 B 保护人身安全或健康 C 保护本国技术 D 保护本国资源 E 保护环境

7、应用〔卓越绩效评价准则〕对过程进行评价时，要求按()进行评价。

A 过程 B 方法 C 展开 D 学习 E 整合

8、下列属于符合性成本的有()。

A 机器设备试验费 B 供应商评价费 C 质量事故处理费 D 不合格纠正措施费 E 审核员培训费

9、依据产品质量担保责任的无过错责任原则，在()时，销售者就应承担产品质量担保责任。 A 不履行合同义务 B 未完全履行合同义务

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C 履行合同义务不符合约定

D 约定的合同义务不符合利益共享原则 E 约定的合同未经过公证

10、对供应商进行业绩评定是企业实施供应商管理的重要工作，因此评定应尽量会面合理，一般应对供应商的()进行综合评价。 A 发展速度 B 供货质量 C 交货及时性 D 售后服务水平 E利润

11、企业对供应商的审核一般分为()。

A 产品审核 B 质量管理体系审核 C 成本审核 D 过程审核 E 企业监督机制审核

12、顾客关系管理可以应用于企业的诸多业务过程，如()等，有助于创建和维持长期有利的顾客关系，使企业的经营活动与顾客要求想一致。

A 营销 B 采购与制造 C 售后服务 D 电子商务 E 检验

13、顾客期望的形成与经验有关，影响顾客期望的因素有标记、信息、资料、推荐和知识等，以下属于推荐因素的有()。 A 产品目录 B 认证

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C 广告 D 辅导宣传 E 质量承诺

14、对某一特定产品有效的顾客要求陈述应()。 A 与某一特定的输出或“真实的瞬间”相联系 B 描述单个性能规范或因素 C 必须使用定量的因素

D 建立“可接受的”或“不可接受的”标准 E 表达得要详细但简洁

15、魅力质量是质量的竞争性元素，其特点包括()。 A 有全新的功能 B 能极大地提高顾客满意 C 有非常新颖的风格 D 是基线质量 E 当其特性不充分时，不会导致顾客不满意

16、企业对一家新的供应商进行选择评价时，主要应调查供应商的规模、生产能力、设备情况以及()等。

A 纳税记录 B 主要顾客及其反馈信息 C 过程能力指数 D 财务制度 E 质量管理体系认证情况

17、根据GB/T19001-2000标准要求，组织必须形成程序文件的活动包括()。

A 文件控制 B 内部审核 C 供应商管理 D 不合格控制

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E 资源管理

18、质量方针必须由质量目标来支持，对质量目标的主要要求包括()。

A 要定性 B 可测量 C 可实现 D 分层次 E 全面体现方针的要求

19、管理评审的输入包括()。

A 审核结果 B 顾客反馈 C 改进的决定 D 过程的业绩 E 改进的决定

20、GB/T19001-2000标准总要求中提出，质量管理体系应()。 A 符合本标准要求 B 符合企业标准要求 C 形成文件 D 加以实施和保持 E 持续改进其有效性

21、组织对产品设计和开发进行策划时应确定的内容包括()。 A 设计和开发的阶段 B 设计和开发的职责和权限 C 功能和性能要求 D 适用的法律法规要求 E 适合于每个设计和开发阶段的评审、验证和确认活动

22、GB/T19001-2000标准规定质量手册的内容至少应包括()。 A 质量管理体系的范围

B 为质量管理体系编制的形成文件的程序或对其引用 C 质量管理体系过程及其相互作用的描述 D 质量职能分配表

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E 组织结构图

23、质量管理体系审核准则包括()。 A 质量手册 B 相关法律法规 C 质量方针 D 实施记录 E 现场观察记录

24、审核中受审核方沟通的内容可包括()。

A 审核计划的修改 B 审核证据显示有重大风险 C 审核证据表明不能达到审核目的D 不合格项纠正措施的描述 E 通报审核进展和问题

三、综合分析题(30题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)

某电视机厂为适应激烈的市场竞争环境，降低成本，决定推行质量成本管理。厂质量部制定了质量成本核算内容和管理办法，并研究了各项质量成本的归类。

1、可列入质量成本管理控制范围的项目有()。 A 电视机零部件采购费 B 质量管理体系审核费 C 顾客满意调查费 D 进货检验费

2、属于预防成本的项目有()。

A 供应商评价费 B 试验、检验装置调整费 C 产品售后服务及保修费 D 质量培训费

3、属于鉴定成本的项目有()。

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A 顾客需求调查费 B 质量审核费 C 外部担保费 D 过程能力研究分析费

(二)

M公司是一家专门为医院生产和提供高精度CT设备的公司。在过去的几年里，公司重组了从供应商到顾客的CT设备供应链，将订货交付周期由原来的22周缩短为6周，并为每个用户提供了设备个性化改善的服务。公司采用的主要措施为：

(1) 减少供应商数量，20个关键供应商提供所需物品的90%，其中一个是纯服务性的运输商。

(2) 帮助关键供应商采用看板管理，使零件的交付周期不仅可以满足公司的需要，而且有利于供应商的生产安排。 (3) 与供应商在协议框架下，简化订货处理流程。

(4) 与关键供应商共享、季度、月度甚至更短时期的预测和订货信息。 (5) 每月召开供应商会议，共享绩效信息，开发进一步改进的方法和措施。

(6) 建立顾客关系管理系统。

5、公司在精简供应商数量时一般应考虑的因素有()。 A 零部件的重要性 B 供应商的利润 C 市场供应情况 D 供应商的供货能力

6、每月召开供应商会议共享绩效信息有利于对供应商的()。 A 控制 B 动态管理

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C 淘汰 D 绩效改进

7、与供应商在协议框架下处理流程的做法有利于供需双方()。 A 提高产品质量 B 消除供应商风险 C 降低合同成本 D 提高效率

8、该公司的顾客关系管理系统具有顾客服务、顾客管理、发票/账单管理等功能，属于()型顾客关系管理。 A 顾客导向 B 运营 C 协作 D 快速反应

9、公司与供应商之间的关系，呈现出()模式的特点。 A 传统的竞争关系 B 合作伙伴关系 C 网络传递关系 D 单纯的供需关系

(三)

某组织在按照GB/T19001-2000标准建立和实施质量体系过程中，对监视、测量、分析和改进过程进行策划。策划中，重点研究了内部审核、产品监视和测量以及预防措施，明确了监视、测量、分析和改进的目的以及内部审核的作用等。

1、实施监视、测量、分析和改进过程是为了()。 A 证实产品的符合性 B 确保质量管理体系的符合性 C 确保过程效率的提高 D 持续改进质量管理体系的有效性

2、按策划的时间间隔实施内部审核，是为了确定组织的质量管理体系的()。

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A 符合产品实现策划的安排

B 符合标准所规定的质量管理体系要求 C 符合组织所确定的质量管理体系文件要求 D 运行的效率得到提高

3、按GB/T19001-2000标准的要求，对“产品的监视和测量”的正确理解是()。

A 要明确需监视和测量的产品质量特性 B 要制定验收准则以验证产品要求是否得到满足 C 要依据产品实现过程策划的按排 D 在任何情况下不能放行未经检验的产品

4、该组织制定了预防措施程序文件，其中不属于GB/T19001-2000标准中预防的要求有()。

A 对已发生的不合格及其原因进行分析 B 评价确保不合格不再发生的措施的要求 C 消除潜在不合格的原因 D 记录所采取措施的结果

(四)

某组织拟按GB/T19001-2000标准建立质量管理体系并申请认证。在进行质量管理体系的策划时，贯标领导小组就体系覆盖的范围、文件控制、质量方针和质量目标等问题展开了讨论，对GB/T19001-2000标准有了正确的理解。

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1、 GB/T19001-2000标准规定，删减的内容仅限于()。 A 第4章“总要求” B 第5章“管理职责” C 第6章“资源管理” D 第7章“产品实现”

2、关于质量管理体系文件和文件控制，正确的理解是()。 A 针对标准的每一条要求，都必须编制程序文件 B 质量方针、质量目标必须形成文件

C 外来文件虽然很多，也很重要，但不必纳入受控范围 D 内部审核是组织自己的事，质管部门在认证审核前已实施，不必编制程序文件

3、关于质量方针，正确的理解是()。 A 应由最高管理者正式发布 B 应包含质量目标的各项内容

C 应控制在电高管理层范围内，不一定传达到所有员工 D 应八项质量管理原则为基础

4、对质量目标正确的理解是：质量目标()。 A 应在质量方针提供的框架内制定 B 不一定包括满足产品要求的内容 C 应在组织的相关职能和层次上展开 D 应是可测量的

第三篇：公务员职业道德考试试卷

一.单项选择题(每小题2.0分,共60分) 1.行政决策民主化包含相互关联的两个方面: 一是( );二是方式的民主化。A.手段的民主化B.过程的民主化C.结果的民主化D.目标的民主化正确答案：D;

2.公务员的服务意识，最直接的表现就是坚持全心全意为人民服务，将自身定位为( ) 的提供者、人民群众的公仆。A.有偿服务B.无偿服务C.公共服务D.特殊服务正确答案：C;

3.积极参与决策，将有助于公务员树立科学、理性、民主、效益的( )观念。A.个人价值B.社会价值C.文化价值D.行政价值正确答案：D;

4. 一个公务员的建言献策，不是一种工作水平高低的表现，而是一种( )。A.职业能力的实现B.职业精神的表现C.职业道德的要求D.工作态度的象征正确答案：D;

5.政绩观直接体现着公务员从政的( )，是创造政绩的思想基础，是公务员职业道德建设的重要组成部分。A.价值取向B.评判标准C.思维方式D.绩效标准正确答案：A;

6.公务员对于上级违背公共利益的不良指令，具有( )的权利。A.无条件服从B.有条件服从C.不合作D.不服从正确答案：D;

7. 敢于( )是公务员的组织伦理底线。A.参与竞争B.建言献策C.坚持原则D.改正错误正确答案：C;

8.现代社会动员，是以利益为杠杆，以政策引导、制度激励、社会的( )为主要手段和

表现形式。A.自主参与B.被动参与C.强制参与D.广泛参与正确答案：A;

9.( )是公务员避免“职业审美疲劳”的有效机制。

A.组织整合B.组织合作C.组织协调D.组织竞争正确答案：D;

10.在法律领域，服从命令与遵守( )是科层行政组织所具有的两大属性。A.决定B.决议C.规则D.纪律正确答案：C;

11.公共职位的基本责任要求是关注公共诉求、( )和回应立法权威。A.保持公众信任B.保持社会稳定C.保持经济发展D.保持政权稳定正确答案：A;

12.在2008年颁布实施《中华人民共和国政府

信息公开条例》，意在转变单边的简单行政思维，督促公务员以开诚布公的执政理念换取公众对政府的充分信任，并以此为基础建立起( )的良性关系。

A.“合作互惠”B.“互惠互利”C.“官民互信”D.“共同进步” 正确答案：C;

13.( )是公务员职业道德的核心要求。A.责任B.信任C.协调D.服从

正确答案：A;

14. 忠诚奉公的态度与( )是评估公务员职业作风的主要指标。A.为民服务的理念B.廉洁服务的理念C.公民至上的理念D.顾客至上的理念正确答案：B;

15.职业道德的核心动力因素是( )。A.个人荣誉感B.事业成就感C.道德习惯D.道德内容正确答案：B;

16.( )是组织及其内部成员所特有的信念、价值观、思维与工作方式及行为规范的总和。

A.组织文化B.团队文化C.传统文化D.现代文化正确答案：A;

17.服务人民是公务员职业道德的( )。A.社会要求B.政治要求C.工作要求D.伦理要求正确答案：A;

18.成功的公务员必须善于动员和组织群众一

道奋斗，也就是必须具备( )。A.号召力

B.社会动员能力C.人格魅力D.社会服务能力正确答案：B;

19.公务员手中的权力是( )赋予的。A.国家B.人民C.法律D.组织

正确答案：B;

20.忠于国家，要求公务员要坚定理想信念，在思想上、政治上、( )与党中央保持高度一致。A.工作上B.学习上C.行动上D.组织上正确答案：C;

21.教育示范和( )是公务员职业道德教育的两种具体方法。A.理论培训B.经验总结C.集中学习D.典型引导正确答案：D;

22.在广大公务员中形成普遍、健全的( ) ，是我国行政伦理培养与公务员职业道德建设的重要目的。A.独立人格B.行政人格C.自主人格D.思维方式正确答案：B;

23.1.公务员的职业道德是指国家公职人员在

履行公职、行使公权过程中的( )、价值认知与思维方式的总和。A.行为模式B.行为规范C.思维习性D.价值标准正确答案：B;

24. 公务员的职业道德不同于一般社会道德，同时相较其他行业的职业道德而言也有着一定的差异，其具有鲜明的政治性、示范性和( )等特征。

A.自愿性B.强制性C.自主性D.自发性正确答案：B;

25. 公务员的( )状况和精神面貌，直接影响政府的职能发挥和形象树立。A.职业道德B.身体素质C.文化层次D.心理素质正确答案：A; 26.“( )”，这不仅是企业员工的口号，也应是公务员的口号。A.效率就是生命B.效果就是生命C.绩效就是生命D.成本就是生命正确答案：A; 27.玩忽职守、( )是指公务员对工作严重不负责任、不履行或不正确履行职责。A.贪污腐败B.徇私枉法C.滥用职权D.敷衍塞责正确答案：D; 28.公开选拔、( )是选拔任用领导职务公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。

A.竞聘职务B.竞争上岗C.民主推荐D.公开招聘正确答案：B;

29.在追求高效率的同时，公务员还应该正确处理效率与( )的关系。A.公正B.公允C.公开D.公平

正确答案：D;

30.岗位认知的前提是( )A.公众认知B.自知之明C.自我认知D.他人评价正确答案：C;

二.多项选择题(每小题4.0分,共40分) 1.国外对避嫌的道德要求主要包括以下方面: ( )。

A.公务员避免将个人利益牵涉到任何营利

性组织和集团之中

B.公务员接受任何形式的礼品要有严格的限制

C.公务员的财产申报与真实公开D.不能从事经商活动

E.不应随便利用别人在行政过程中难以获

得的公共信息作为个人谋取私利的手段正确答案：ABCE;

2.我国公务员职业道德的主要内容是：( )。A.忠于国家B.服务人民C.恪尽职守D.公正廉洁E.淡泊名利

正确答案：ABCD;

3.中国古代官箴书籍中的官德要求中“汉‘ 光禄四行’”是指( )A.质朴B.敦厚C.逊让D.节俭E.廉辩

正确答案：ABCD;

4.公共职位的基本责任要求是( )。A.关注公共诉求B.保持公众信任C.回应立法权威D.服从权威E.乐于合作正确答案：ABC;

5.公务员职业道德基本要求有以下几个方面 ( )。

A.职业理想

B.职业态度C.职业作风D.职业纪律E.职业习惯

正确答案：ABCD;

6.公务员职业道德中的个人操守具体要求是 ( )。

A.以高度负责的态度认知工作岗位B.以恪尽职守的标准履行岗位职责C.以娴熟精湛的操作完成工作任务D.以敏于行动的执行实施领导意图E.以公权公用的意识对待手中权力正确答案：ABCDE;

7.加强公务员职业道德建设的重要性体现在，( )

A.是对党中央关于积极推进公务员队伍建

设重要决定与精神的贯彻与落实B.符合我国社会发展的现实需要C.是建设服务型政府的必然要求

D.是加强我国公务员队伍自身建设的重要环节

E.是依法行政的必然要求正确答案：ABCD

8.公务员服务意识的不足表现为( )。A.“公仆意识”淡化，服务态度冷漠B.责任意识淡薄，服务效果差C.效率意识淡薄，服务单方性D.缺乏效率意识E.行政能力低下正确答案：ABC;

9.公务员负责任的态度可以从( )方面得到体现。

A.底线的责任意识B.保守的责任意识C.法律的责任意识D.积极的责任意识E.道德的责任意正确答案：ABD;

10.温家宝总理勾勒公务员职业境界，提出三点希望，分别是( )。A.要做勤奋学习的模范B.要做遵纪守法的模范

C.要做努力工作的模范D.要做团结合作的模范E.要做清正廉洁的模范正确答案：ACE;

第四篇：《职业生涯规划》期末考试试卷B

深圳市宝山技工学校2017-2018学年第二学期 18春《职业生涯规划》期末考试试卷B卷班级________ _______ 学号___ ___ 姓名_______________ _______________________________________________________________________________________________ ____ C. 家庭和人际关系 D.欢乐

10.目标按时间来分，通常有短期目标、___________、长期目标。

A.发展目标 B.中期目标 C.近期目标 D.阶段目标

11. 中职生必须树立___________的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。

A.勤学好问 B.终身学习 C.乐于助人 D.刻苦钻研

12.___________是个人对未来职业的向往和追求，它是人们实现个人生活理想、道德理想和社会理想的手段，并受社会理想的制约。

A. 职业 B. 职业规划 C. 职业理想 D.职业生涯

13.小明刚开始是个性格开朗活泼的男孩子，待人热情礼貌。一直是班上的班长，但有一次经历了人生中对他影响很大的事情后，性格变得郁郁寡欢，内敛不喜欢说话。可见性格___________。

A. 基因遗传 B.是可以调适的 C.不可以调适的 D.性格是固定的 14.职业生涯目标包括___________。

A.中期与长期目标 B.中期与人生目标 C.近期与中期目标 D.长远目标和阶段目标

15.日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，最后被发现及时抢救下来，不久传来新的消息，原来他在所有应聘者中成绩是最好的，只因工作人员电脑操作失误把他的成绩搞错，公司向他道歉。此时的他春风得意，以为自己肯定能被录取了。可是没想到的是又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。为什么?请选出正确答案___________

A.企业更看重应聘者的技能素质 B.企业并不看重面试和笔试成绩 C.企业看重应聘者的心理素质 D.企业更看重应聘者的工作经验 16.下列不属于制定发展措施的三要素的是___________。

A.能力 B.时间

C.任务 D.标准 17.下列观点不正确的是：___________

A.兴趣可以培养 B.能力可以提高 C.能力一成不变 D.性格可以改变

18.好的兴趣能让我们的生活和职业受到什么影响?___________

A. 我们的生活不需要兴趣 B.只能让我们体验到痛苦 C. 是我们成功事业上的障碍

D. 在从事自己感兴趣的事时，主动性、积极性和创造性得到充分发挥 19.下列适合外向型性格的职业的是___________。

A. 木匠 B.文员 C. 推销员 D.修理工 20.调整职业生涯规划的关键是___________。

A.“我为什么干?” B.“我干得怎么样?”

C.放弃原有规划 D.选择更适合自己的发展方向和发展目标

满分 100分考试时间：100分钟题号得分一二三四总分评卷人复核人

一、单选题(每题2分，共40分) 1.中职生在掌握了一定的求职信息后，当务之急的事情是___________。 A.拓宽就业信息获取的渠道 B.寻找社会关系 C.制作个人简历 D.参加社会实践

2.职业生涯的发展目标中的短期目标又可分为日目标、___________、月目标、年目标。

A.近期目标 B.阶段目标 C.长期目标 D.周目标

3.小明的家里爷爷、爸爸、大哥都是航空机长，现在他也在职校读航空专业。从这里可以看出，影响小明的职业选择的因素是什么?( )

A.家庭经济 B.家庭成员的职业背景 C.区域经济发展动向 D.航空行业的发展动态

4.专业与职业的关系是怎样的?即涉及面的问题。___________ A.专业的涉及面比职业的宽 B.职业的涉及面比专业的宽 C.专业与职业都一样 D.职业等同于专业

5.作为中职生，我们面对当前的就业形势，下列择业观念不正确的是___________。 A.回报社会 B.艰苦创业

C.先就业后择业 D. 好高骛远

6.在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势是___________。

A.学历 B.工作经验 C.良好的道德品质

D.实践能力

7.做好由“学校人”到“职业人”的角色转换，需要做好一定的准备，以下不正确的是___________。

A.学习书本知识 B.适应角色变化 C. 了解心理转变 D.应对挫折能力

8.职业的发展要善于把握机遇，需要从实际情况去把握分析，下列不正确的是___________。

A.家庭状况分析 B.权力情况分析 C.行业发展动向分析 D.区域经济发展动向分析

9.重视自己所从事的职业对家庭的影响，关心、体贴家人和他人，愿意协助他人解决困难，重视人际关系和谐。这体现哪种职业价值取向?___________ A.道德感和使命感 B. 安全感

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二、判断题(每题1分，共10分)

(

)1.一般来说，阶段目标通常与长远目标保持一致。

____ (

)2. 如今，学历不再是划定薪酬的唯一标准，能力才是最主要的。

(

)3. 金庸每天坚持读书6小时以上，拥有深厚的文化基础知识，因此他有一个绰号“活辞海”。同事们有了疑难问题不用去查书，直接去问他。可见，职业对从业者的素质要求是：具有科学文化素质。

四、综合题(每题30分，共30分)

请同学们结合所学专业，在了解本人实际和经济社会发展需要的基础上，以“我的职业发展目标”为主题，写一份自己的职业规划。要求：

1.从自己的兴趣、性格、价值观、优缺点、能力等各方面分析自己，选出适合自己的职业目标; 2.发展目标明确、具体，具有可操作性和可行性; (

)4. 我们要树立正确的就业观，可以让社会来适应我们。

_ _ _ _(

)5. 职业生涯规划在学校学习期间，从一年级就应开始，并贯穿于整个学习期间。 _ _ _ (

)6. 小王的职业理想是挣够了钱去周游世界。 _ ______(

)7.电子商务工程师、幼师、理发师都是职业。 ________(

)8. 靠倒卖文物发大财，这种职业是文物商贩。名__姓__(

)9. 职业生涯发展目标必须符合家庭状况。

_ _ _ _(

)10. 做好就业准备，需要做好由“学校人”到“职业人”的角色转变。 _ _ _ _

______ _

三、简答题(每题10分，共20分) _ _ _1. 职业生涯的特点有哪些?

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___ ____号__ 学__ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

________2.兴趣在职业生涯发展中的作用有哪些? ______ _ _ _ _ _____ ________ ____级_ _班___ ___ ____ ___ ____

__3.将目标分成三或四个阶段目标，分别写出实现各阶段目标的措施及时间;全文字数不得少500字。

第 2 页，共 2 页

第五篇：职业卫生法律法规培训考试试卷

单位：

姓名：

得分：

考试时间：

职业健康法律法规培训考试试卷

一、填空题：44分

1、工作场所工频电场职业接触限值电场强度时5kv/m。

2、工作场所8小时噪音职业接触限值是85dB，4小时接触限值是88 dB。

3、劳动强度分为I轻劳动 II中等劳动 III重劳动 IV极重劳动四个级别。

4、铝金属、铝合金粉尘、氧化铝粉尘容许浓度(总尘)是3mg/m3;煤尘容许浓度(总尘)是4 mg/m3;二氧化碳短时接触浓度限值是9000 mg/m3;二氧化硫短时接触浓度限值是5mg/m3

二、问答题：56分

1、什么是职业接触限值?

职业接触限值是指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度三类。

2、什么是时间加权平均容许浓度?

时间加权平均容许浓度PC-TWA是以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度。

3、什么是短时间接触容许浓度

短时间接触容许浓度PC-STEL是指在遵守PC-TWA前提下容许短时间(15min)接触的浓度。

4、什么是最高容许浓度

最高容许浓度MAC是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。

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职业资格考试试卷

第一篇：职业资格考试试卷

第二篇：2008全国质量专业技术人员职业资格考试试卷

第三篇：公务员职业道德考试试卷

第四篇：《职业生涯规划》期末考试试卷B

第五篇：职业卫生法律法规培训考试试卷

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