检察院党建工作报告

报告在写作方面，是有着极为复杂、详细的写作技巧，很多朋友对报告写作流程与技巧，并不是很了解，以下是小编收集整理的《检察院党建工作报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：检察院党建工作报告

检察院工作人员述职报告

一年来，我在检察院侦查监督科岗位中，认真学习政治理论，。不断提高理论修养水平。总览全局，团结同志，内强素质，外树形象。以饱满的工作热情积极投身于本职工作当中，工作中积极服从、服务于检察院的工作大局，贯彻落实检察院各项规章制度，创新工作方法，扎实工作，不断改善检察院侦查监督科的工作环境，服务于于民，收到了较好的效果。

一、讲政治、勤奋学习，不断提高政治业务素质和执法水平，在实践中丰富自己，完善自我。

为了适应新形势、新任务、新工作的要求，我始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论，深入学习党的路线方针和政策，，认真贯彻检察工作“公正执法、加强监督、依法办案、从严治检、服务大局”的二十字方针。加强法学理论的学习，提高执法水平。通过讲学习，自觉地用科学理论武装自己的头脑，指导自己的实践。通过讲政治，进一步坚定社会主义、共产主义信念，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度的一致;通过讲正气，自觉抑制不正之风和消极腐败现象的侵袭，牢固树立宗旨观念，坚持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范实践“三个代表”的要求，正确行使手中的权力。

一年来我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守检察官的职业道德，时时 第 2 页 共 3 页

刻刻高标准规范自己的言行，把自己置于人民群众的监督之中，倾听群众意见，依靠党和人民做好检察工作，把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民满意不满意作为我做好检察工作的出发点和归宿，做为检验自己工作成效的根本标准。

二、工作经历及荣誉亮点。

近几年来，通过我的刻苦努力，积极工作，取得了一定的成绩。2007年7月---2010年8月间在Zzz律师事务所任职，律师助理;2012年2月—2012年12月在 Xxx检察院为检察室科员;2013年1月—现在,在Xxx检察院担任侦查监督科科员职务。

几年的工作中获得了一些骄人的荣誉。2012年6月， 在Xxx检察院第一届“思辨坛”活动获“最佳辩手”称号,2012年12月，在Xxx检察院第二届“思辨坛”活动获“最佳辩手”称号;2012，被评为Xxx检察院 “先进工作者”。2012

在我入职的第一年 既被确定为省检察院“全省计划培养优秀检察人员”的培优对象，受到过省院领导的接见。2013,我被确定为副科级后备干部培养对象。前景良好，前途无量。

三、廉洁从检，公正执法，服务大局。

检察院工作中，在处理各种案件中，来人说情的、走后门的比较多，送钱、送物的也大有人在，一年来我拒收礼金。对待这些送钱送礼的人，我的态度是坚决不收，并且严厉地指出这种行为是对检察官 第 3 页 共 3 页

和法律的讥讽，是对我人格的污辱。义务劳动中，我身先士卒，带头干;在办案中，我亲临一线，靠前办理，坚持勤劳朴实的工作作风。

尽管上任一年来，院里各项工作都取得了可喜的成绩，但对照党和人民的要求，还存在一些缺点和不足。主要是政治政治理论学习不够，知识面窄;执法水平还有欠缺。忽视个别工作细节。

在今后的工作中我打算进一步学习政治理论，结合自身的工作特点，学习检察院侦查监督法律法规，努力提高自身素质。努力提高执法水平，为检查工作再创佳绩而努力。

第二篇：检察院队伍建设工作报告

检察队伍建设始终是检察机关永恒的主题。如何抓好基层检察院的队伍建设，为检察工作夯实基础，仍然是当前检察队伍建设的重要任务。

一、基层检察院干警队伍建设存在的主要问题

1、干警队伍年龄结构不尽合理。在基层检察机关，年龄结构偏大，以我院为例，50岁以上干警27人，占干警总数的%，40岁

以上干警29人，占干警总数%。特别是在具有助理检察员以上法职人员中，50岁以上的20人，占全院助理检察员以上法职人员总数的%，40岁以下的法职人员只有8人，占助理检察员以上

法职人员总数的%，仅占全院干警总数的%，其中30岁以下的干警中无助理检察员以上法职人员。

2、检察干警整体素质不高。当前基层检察院队伍整体素质并不高。当前基层检察院的检察人员主要来源有几种情况，一是恢复重建时，检察机关从其它单位和行业调进的人员，二是国家分配的部队转业干部，三是通过几次公开考录的大中院校学生。在这些人员中，除第三种人员有一较高的学历和法律基础外，其他人员均是到检察机关后才开始学习法律和从事法律工作的，这是导致人才基础薄弱的一个重要原因。

3、基层院干警政治待遇落实不够到位。

《检察官法》虽然已经实施近十年，但关于检察官职级待遇、福利待遇等规定一直没有落实。现实工作中检察干警职级仍然与行政职务挂钩，这样能够享受职级待遇的就只有为数不多的院领导和中层干部，而具有突出专业工作能力

的业务骨干虽然工作量和工作责任很大，但职级得不到对应，干警的政治待遇偏低，基层院的干警特别是一些中层干部，往往工作几十年，仍然是“科员”，明显低于政府行政机关的职级设置。政治待遇得不到落实，不同程度地挫伤了他们的工作积极性和主动性。

4、基层检察机关缺乏各种类型的人才。主要表现在：一方面，复合型、专家型人才缺乏，基层检察院干警知识结构较单一，司法文秘、司法会计、计算机等检察技术人才缺乏。在宣传文秘工作上，人手不足或青黄不接，一些干警在同一个岗位上久居难退，在查办案件过程中，当涉及财会经济等专业性、技术性较强内容时不能熟练操作，影响了案件查办。计算机专业人才缺乏，网络建设存在一定困难，难以适应新时期检察工作的需要。另一方面，研究型人才缺乏，基层检察院干警在日常的检察实践中接触各类案件，出现的新情况、新问题较多，而针对这些新情况、新问

题缺乏调研力量，不能很好的加以解决，理论对检察工作实践的指导作用发挥不好。

二、加强基层检察院干警队伍建设的对策

1、抓教育，努力提高检察队伍的政治理论素质。一是抓理论武装。要始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”思想武装检察干警，解决“为谁执法，为谁服务”的问题。二是树先进典型。典型引路是思想政治工作的重要方法。近几年，检察系统涌现出了不少先进人物和先进典型。基层检察院要大力宣扬他们的先进事迹，唱响正气歌，特别是要注意发现、总结、培养自已的先进人物和先进集体，发挥其榜样、示范作用，影响、带动全体检察干警，形成争先创优的氛围。三是常抓“警示教育”。要坚持干警思想分析制度，找准倾向性的问题，有针对性地开展思想政治工作。要坚持谈心制度，帮助检察干警解决思想问题。要坚持提

醒制度，对个别检察干警的违法违纪苗头及时提醒，把问题解决在萌芽状态。四是落实岗位责任制。为使政治教育落到实处，基层检察院应进一步落实“一岗双责”，思想政治建设实行下管一级，严格现任追究。

3、开展分类培训，提升干警的业务素质。要根据业务特点和个人基本素质及特长，开展分类培训。培训实行短期培训与中长期培训相结合，单一学习培训与系统全面培训相结合，混合培训与分类培训相结合，并建立培训档案。同时要结合实际建立检察人才库，鼓励干警自学成才，参加学历教育培训，对业务骨干进行特殊培养，为他们的成长创造条件，努力培养出一批能适应新形势下检察工作和现代化建设的复合型人才。要经常性地开展岗位练兵活动，通过举行小型的研讨会、辩论会等，探讨解决工作中遇到的新问题，同时也为人才的显露提供平台。

4、落实从优待警，增强队伍凝聚

力。在检察工作任务十分繁重，干警身体每况愈下的情况下，要多方面关心他们生活，凡上级院和地方党委有明文规定的政治待遇要认真加以落实，凡遇干警或家属生病住院的要及时探望，凡遇干警重大变故的要及时上门慰问，凡干警子女就业入学需要帮助的尽量帮助解决等等，把组织的温暖及时送到每位干警的心里。要积极争取干警的福利待遇和工会疗养的权利，以优待赢得广大干警的心，不断增强队伍的凝聚力。

5、抓司考，有效补充检察官。各基层检察院应把培养检察官作为一件大事来抓。一是对新进人员的招录应实行由省级检察院统一招录的办法，尽可能招录通过国家司法考试人员，以便提高招录人员素质和一进检察机关就有办案资格。二是对不具备检察官资格的人员，要鼓励其参加司法考试，并给他们的复习备考提供便利，对通过司法考试的人员予以一次性奖励，提高应考的积极和通过率，为检察官补充来源。三是对检

察人员实行分类管理，力着重培养高素质专业化的检察官队伍。

第三篇：检察院计财装备工作报告

计财装备工作情况报告

根据分院要求，我院对检察计财装备工作进行调研。现将调研情况汇报如下：

一、经费保障情况

人员经费能够做到确保检察机关人员国家规定的工资和各项津贴补贴按时发放。

行政经费和办案经费不足，在不同程度上影响着基层院工作的开展。目前，由于物价上涨，各项费用开支加大，检察业务的不断创新，对设备、器材的要求越来越高，做到满足办案和其它检察业务活动开展有一定困难。

二、科技装备建设情况

院领导积极与管理局沟通，请拨了专项经费，更新了陈老化的电脑、打印机、复印机，购置了固定和移动式同步录音录像设备，安装办公楼监控，购置了办案用车。但与上级院要求还有一定差距。

三、基础设施建设情况

我院现在使用的是 年建设的办案、技术用房，建筑总面积为 平方米。该房是 年立项， 年 月 日开工， 年 月 日竣工，总投资 万元，其中利用国债资金 万元，自筹 万元。检察办公设施和办案设备落后，没有专项资金来加强建设，不能适应新时期检察工作发展的需要。

四、计财队伍建设情况

我院没有设立专门的计财部门，也没有独立的财务，管理局机关实行统一核算制度。目前我院由办公室负责计财装备工作，委派会计1人。

五、存在的问题及解决办法

行政经费、办案经费存在不足，对检察机关各项业务开展带来了一定程度上的困难。科技强检是新形势下检察机关查办职务犯罪、加强法律监督的迫切要求，是检察机关提高办案效率、保证司法公正的重要手段。

面对当前问题，从以下几个方面改善：

(一)强化领导。检察长亲自抓经费筹措，分管副检察长具体组织、直接运作，积极协调解决经费保障中的难点问题。

(二)主动争取。主动向分局财政等部门汇报检察机关业务发展客观需求、经费困难等实际问题，做到与财政、计划等部门常来往、勤沟通、多协调，使所需经费足额、及时落实到位。

(三)做到科学管理，勤俭持检。一是健全财务管理制度。会计由办公室统一管理，所有开支、报销经院领导层级审批。二是压缩各种办公开支。办公用品由办公室统购管理，小额购物支出由各部门申报，办公室工作人员列计划采购后再发放，大额购物支出一律提交党组会研究决定，并由办公室两人以上共同采购。三是合理安排公务接待。由办公室统

一接待来客就餐，一律报主管后勤的领导批准后，到院外定点餐厅安排，如实填写接待报销单，避免不必要的开支。四是规范车辆管理。院内特殊情况用车由办公室统一调度安排。

第四篇：X检察院党组书记2020党建工作述职报告

2020以来，在市院和县委的正确领导下，在院党组和全体干警的监督支持下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央和省委、市委、县委决策部署，全面落实“一二三四八”总体思路，持之以恒

“抓管理、促提升”，较好地完成了各项工作任务。现将工作开展情况及廉洁自律情况报告如下：

一、坚持党的领导，打牢对党忠诚思想根基

(一)时刻对标对表，切实加强理论武装。

2020年以来，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，联系实际学、持续跟进学、融会贯通学，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态工作联席会议，及时分析研判重大舆情、重大问题，有针对性提出应对措施，作出工作安排，确保牢牢掌握检察机关意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

（二）强化使命担当，扎实开展各项活动。

积极组织“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动，坚持将理论学习贯穿始终，通过读原著、学原文、悟原理，通过对党史、国史、形势政策等的学习，对共产党人的初心和使命有了更深刻的理解。组织开展“话担当、比作为”四查四看大讨论主题党日活动、整治发展党员不规范自查自纠等8个专项整治活动和“查漏洞、补短板、强弱项”排查整治工作，对照党章要求，对照身边典型，对照群众需要，对照工作实际，深入查摆自身和工作上的问题、深刻剖析问题原因，找准问题症结，逐条制定整改措施，确保各项活动取得实效。

（三）提升政治站位，切实做好督查整改。

今年以来，市院联合督查组对我院开展了3次联合督查，既是对我院各项工作的一次集中把脉问诊，也是对我院全面从严治党、从严治检成效的一次综合检查考核。我们站在讲政治、讲党性的高度，高度重视市院督查工作，把落实市院联合督查组的工作作为政治责任，把思想认识统一到市院督查的要求和部署上来，坚决服从督查安排。市院督查反馈后，针对市院联合督查组反馈的问题，逐一制定整改措施，建立“清单”和“台账”，通过一个个问题的实际解决，带动整个队伍建设水平和整体工作的提高。

二、坚守主责主业，全力推动工作高效发展

（一）坚持党建引领发展方向。

坚持不懈推进党的政治建设，切实加强党组自身建设，修改完善了党组会议事规则，确保充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用。认真履行党建工作第一责任人职责，与党组成员和党总支签订党建工作责任书。全面落实省院党建工作“一个要点”“三个清单”“五项制度”“六项措施”，健全完善了“谈心谈话制度”、党员固定主题党日等党建工作七项制度。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实，推进党建业务全面融合，把党建工作深度融入到中心工作、重点任务、业务工作、日常工作和特色工作，充分发挥党建的引领作用，不断提升我院党的政治建设科学化水平，为检察工作转型发展提供了坚强的政治保证。

（二）坚持“四大检察”均衡发展。

一是持续做优刑事检察。纵深推进扫黑除恶专项斗争，不断强化“两项监督”，坚持“四到位”(措施实施到位、学习提高到位、释法说理到位、沟通协调到位)，全面落实认罪认罚从宽制度。二是扎实做强民事检察。健全完善了民事检察与其他相关业务部门的信息共享、线索移送、协作配合等机制，依法办理生效裁判监督案件21件，程序违法案件3件，执行监督案件7件。三是努力做实行政检察。与县法院会签《关于做好行政非诉执行工作的实施意见》，从理念原则、办案程序和协作配合三个方面进一步规范了行政非诉执行工作，被省院全文转发。我院办理的2起行政检察监督案件被省院评为典型案例。11月初，我院被省院确定为全省基层院行政检察工作联系点。四是积极做好公益诉讼检察。持续巩固“携手清四乱，保护母亲河”专项行动成果，深入实践“河长+检察长+警长”依法治河新模式，全力保障黄河流域生态安全，我院工作成效被检察日报头版报道，高检院、省院官方微信予以转发。

（三）坚持重点工作落实落细。

2020年以来，坚持对上级安排部署的各项重点工作领会精神、认清意义、靠前指挥，确保落实落细。着力做好“双提升”工作，以“四官”服务进村、加强办案中的释法说理工作等为载体和抓手，不断增强服务的针对性和实效性。对于高检院部署重点工作，多次主持召开党组会研究贯彻落实意见。特别是对于扫黑除恶专项斗争、认罪认罚从宽工作、群众来信件件有回复工作、做好“一号检察建议”落实工作等，高度重视，带头办案，较好地完成了各项工作任务，均取得了明显的成效。

三、突出示范导向，从严从实强化队伍管理

带队伍坚决不能带错方向，带队伍坚决不能带坏风气，带队伍坚决不能谋取任何私利，这是我对自身抓班子、带队伍的要求。一年来，坚持全面从严治检，正风肃纪，队伍建设取得了新进步。

（一）坚持政治建检。

以开展

“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨为契机，深入学习党章党规、党的十九大和十九届四中、五中全会精神、习近平法治思想，坚持“四个注重”与“四个到位”

相结合，确保学习走深走实。认真落实《孟津县人民检察院政治理论学习制度》，进一步完善周五学习制度和政治理论学习签到制度，组织干警开展学习研讨会、专题辅导、集中讨论等活动，全年共组织党组中心组集中学习24次，党员集体学习30余次，上专题党课4次，党员撰写理论调研、心得体会120余篇，不断强化学习效果，准确把握精神实质，努力掌握理论精髓，力求“学懂、弄通、做实”。

（二）坚持素质强检。

以内设机构改革为契机，以落实上级院轮训为基础，分层分类加强业务培训。今年我院进行政治轮训、民法典专题培训等27期，创新形式组织开展法院、检察院同堂培训5期，参加上级组织网络教育培训150余人次，重点培养专业作风、专业精神。充分发挥检察领军人才示范带动作用，选树岗位标兵5名，积极宣传他们的先进事迹，在全院范围内形成人人学习先进、个个争先创优的浓厚氛围。着力做好亮点培育，不断深化市院已经立项的两个创新品牌和检察联络员试点工作。注重典型案例培育，鼓励引导员额检察官结合办案实践，培育发展了一批典型案例，不断提升孟津检察工作影响力。

（三）坚持从严治检。

认真落实党风廉政建设主体责任，切实履行党风廉政建设第一责任人职责，推动纪律规矩在全院范围内立起来，“清新简约、务本责实”的作风导向在每名干警心中树起来。始终保持从严治检定力，深入开展以案促改，制定工作方案，及时传达高检院、省市院、县纪委印发的典型案例，组织干警进行全面自查，召开以案促改专题民主生活会3次、警示教育专题会2次，查找岗位风险点12个，制定防范措施12条，报告涉及“三个规定”事项15件，全力支持派驻纪检监察组工作，截止目前，实现全院干警违法违纪零记录。

四、强化廉洁奉公，切实筑牢廉政思想防线

始终把勤政廉政作为作风建设的第一要求。自身认真遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，牢记党的宗旨，切实做到政治上忠诚、组织上服从、行动上规矩，始终坚持清正廉洁、克己奉公的职业操守。认真执行和遵守《中国共产党廉洁自律准则》《最高人民检察院严肃纪律作风“十五禁”》等规章制度，自觉廉洁从检。始终坚持慎独、慎微、慎友，始终自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范，做干干净净做人，堂堂正正做事的表率，用自己的实际行动践行忠诚干净担当的要求。

在尽职尽责、认真工作的同时，我也清醒地认识到自身存在的一些问题。一是大局意识还有待增强，对全县经济社会的发展关注不够、思考不深，特别是在检察工作如何服务全县大局上，还存在调查研究不够深入全面的问题。二是法律监督职能履行不平衡、不充分，监督工作的水平和能力均有待加强，司法不规范问题仍然存在，干警履职能力有待进一步提高。三是党的建设、队伍建设还存在薄弱环节，有重业务、轻党建的现象，在干部管理上失之于宽、失之于软，履职尽责不够、管党治党压力传导不到位。四是创新精神仍需进一步加强。在创新工作方法，创造性地抓好工作落实方面还有待提升。对于这些问题，我将在以后的工作中采取有力措施，认真加以解决，全面提升自身素养和能力，力争为县域经济发展和社会和谐稳定做出新的更大的贡献。

第五篇：检察院党总支书记抓基层党建工作述职报告

20xx年，根据区级机关工委和院党组统一安排和部署，认真落实新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，以思想建设、专业建设、纪律作风建设为驱动，推动党建工作取得明显成效。

一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

(一)坚持以政治建设为统领，把牢正确政治方向。坚持党的绝对领导，始终把政治建设摆在首位，制定思想政治建设工作计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入学习计划，组织干警充分运用“学习强国”“三会一课”等载体进行学习，参加专题培训、“新思想•一起学”知识竞答、应知应会知识测试等活动，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，提高政治站位。推荐干警参加全区学习强国知识竞赛荣获团体第三名。

(二)坚持以思想建设为驱动，淬炼坚强政治品格。做实做细做深思想工作，把全体干警思想统一到落实“四大检察”的具体工作中。开展彻底清除周永康等流毒专项行动，全面清查办公电脑、书籍资料、图书阅览室等文件资料，确保不留死角，净化工作环境。定期分析干警思想。开展谈心谈话活动xx余人次，举行20xx青春思想汇，与青年干警面对面，倾听青年干警心声，了解青年干警思想、工作感悟和存在困难问题，明确发展方向。举办第一期《检察长说》，通过亲身经历和成长感悟引导青年干警放下心、沉下身、打基础、谋长远。

(三)坚持以专业建设为驱动，提高核心战斗力。坚持把业务能力建设作为立业之本，制定提升专业化能力措施，通过参加竞赛、鼓励干警赴先进院学习经验、制定调研任务、办理精品案件、举办主题小课堂、随时听庭等措施，促进专业化能力提升。一是组建专业化办案组。根据危险驾驶、毒品犯罪、环境资源等案件类型，形成专业化办案团队，建立专业化办案组x个，实行人员合理化分工、类案专业化办理，并按专业化标准打造队伍。二是举办专题培训。举办信息小课堂，邀请专业人员讲授信息撰写技巧，提高全院干警信息写作能力。举行党务干部培训班，向东辛农场、市检察院学习党建工作经验做法。赴海州、赣榆等先进院学习民事、控申等检察工作，汲取经验。三是推进“小课堂”建设。建立年内每人x课制度，开展“我来讲一课”活动，倒逼干警主动思考总结，提炼工作方法，提升能力，共开展xx期。

(四)坚持以党风廉政建设为驱动，锤炼过硬作风。坚定不移推进全面从严治党、全面从严治检工作，持之以恒抓好正风肃纪。强化廉政预防。通过警示教育大会、支部学习、部门学习等形式，学习违纪违法典型案例通报。强化检务督察。开展元旦、春节等节日开展廉洁自律、作风建设督察共x次，做到节前提醒、节中检查、节后总结。开展会风会纪督察x次，开展清理办公用房、警车管理等专项检查x次。20xx年未发生干警违纪违法情况。强化编外人员管理。坚持把编外人员与在编人员同教育、同管理、同考核，严把“入口关”、“教育关”、“管理关”，把编外人员全部纳入政治部管理，修订劳务派遣人员管理办法，加强教育和管理，受到市院检察长批示肯定。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是工作劲头略显不足。由于年龄越来越大，身体精力大不如前，对工作的积极性有所减退。

二是党建措施研究不细。平时主要把精力放在指导工作上，对开展具体的党建内容研究不具体，对具体工作方式方法关心不够。

三是工作落实力度不大。在平时工作中容易出现虎头蛇尾情况，对易完成的工作比较积极，对难突破的工作缺少突破勇气。

原因分析：一是政治站位不高。自我定位不高，没有充分认识到工作职责的重要性和重要意义，在牵头组织谋划中带头模范作用发挥不明显。二是思想认识不深。对新时代党的组织建设学习领会不全面、不系统，对基层党建工作存在的问题研究不深刻、把握不精准，把新思想新要求还不能灵活运用到具体实践中。三是能力水平不足。参加党建业务培训少，党建工作业务能力不足，在谋划推动党建工作中起点不高，推进党建工作办法不多。

三、20xx年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是进一步落实党建责任。严格落实书记抓党建工作责任，始终抓牢“书记抓、抓书记、全面抓、抓全面”的关键，带头履行好抓党建工作“第一责任人”职责，带领党总支层层落实从严教育、从严管理，把讲政治贯穿组织和党建工作全过程、各方面，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的“六大建设”为主方向，突出政治功能，建强机制、抓好落实，不断提升组织领导力。

二是进一步提升党务工作能力。党务干部是党的工作的规划者、组织者和实施者，是党的工作和战斗力的基础，大力提高党务干部队伍建设，提高党务干部队伍整体素质，是做好党建工作的重要基础和关键。鉴于总支和支部换届选举后，新任党务干部较多，必须高度重视党务干部队伍建设。要通过学习先进单位经验、举办培训班等形式，对党务干部进行专项业务培训，提高党务工作能力。注重用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，培养理论素养，提高科学判断形势的能力。要理论联系实际，把知识理论不断转化为指导实际工作的能力。

三是进一步强化党建工作举措。坚持以组织体系建设为重点，全面落实党支部工作条例(试行)，创新组织方式、活跃活动形式、打响党建品牌，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。牢牢把握信息技术带来的社会变革和时代变迁，以党支部标准化建设为抓手，积极推进基层党建和互联网、大数据的深度融合，发挥党建优势、服务重点工作、扩大党建影响。

四是进一步完善党建工作保障。紧紧聚焦XX检察党建全局性、基础性的工作，持续解决好队伍建设、制度保证、经费保障等党建基础建设工作，从严从实贯彻落实党的纪律作风规定，制定实施正确的激励办法，强化干事导向，努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效，为检察工作发展提供有力的组织保障。