领导干部如何廉洁自律

第一篇：领导干部如何廉洁自律

浅议领导干部如何做到廉洁自律

三十年的改革开放及社会主义市场经济的发展，使国家综合国力显著增强，人民生活日渐富裕。但是，社会经济的发展也带来了“拜金主义”、“享乐主义”、“权钱交易”等腐朽思想和行为的滋生和蔓延，腐蚀了党内一部分党员干部，特别是一部分领导干部。由此产生的一些腐败现象，如“贪污受贿”、“虚假政绩”、“形象工程”等，严重损害了党和政府的形象，破坏了党群、干群关系。这些现象的产生，归根结底都根源于领导干部的素质和作风问题。

纵观中国历史各朝各代的政权，腐败现象始终如幽灵一般时隐时现。历史与现实在描述腐败现象时居然惊人的雷同，即权力与金钱共生，特权与财富交辉。从形式上看，历史上的腐败与现代腐败十分相似，即政治地位与经济利益共存，得其一便自然顺得其二。但现实的制度结构毕竟与历史上的不完全等同，现代腐败的制度根源在于催化和建立市场制度的公共权力，而历史上的腐败则基于各朝各代在劫难逃的政治特权。

领导干部能否廉洁自律，直接关系着领导工作的成败;对于身居要职的领导干部来说，更关系到国家的兴衰存亡。陈良宇、李真、郑筱萸等政府高级干部的落马，更敲响了领导干部廉洁自律的警钟。

作为一名领导干部，理应坚持正确的理想信念，坚守全心全意为人民服务的宗旨，保持艰苦奋斗的优良传统。做到居安不忘危，处盛而虑衰，讲学习、讲政治、讲正气，做到自重、自省、自警、自励。

只有坚持经常的思想改造，牢固树立正确的理想信念，才会有为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已的动力，才能保持高尚的道德情操，才能自觉抵御权力、金钱、美色的诱惑。

领导干部如何做到廉洁自律，拒绝腐败，是摆在党和政府各级领导干部面前的永久课题。我认为，作为一名共产党员，尤其是一名领导干部，要在本职岗位上做到廉洁从政，关键要做到以下四点：

1、加强自身纪律修养，做到自律。

作为领导干部应自觉地加强自身纪律修养，努力学习科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。“自律”是一种自我约束，要时刻以道德、国法、党纪、党规来约束自己的行为，从根本上增强政治免疫力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭，经得住改革开放、市场经济浪潮的考验。要严格要求自己，管住自己的头，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的脚，把纪律、法律转变为高度的自律，做到时刻警醒。日常工作生活中，应当时刻按照胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”规范自己的言行，做到“三慎”：一是在“薄礼”面前当“慎微”;二是面对“隐贿”当“慎独”;三是当“慎欲”，切莫放纵贪欲。时时处处事事洁身自好，廉洁自律，拒腐蚀，永不沾。只有这样才能进一步筑起拒腐防变的思想防线，才能保持党的纯洁性和党员的政治本色，真正为立党为公、执政为民、廉洁从政打下牢固的思想基础。

2、加强自身道德修养，做到淡泊名利。

古语云：“淡泊以明志，宁静而致远”。这里所说的淡泊，就是

清简素朴，少一点私欲。然而很多时候，人心是浮荡与浮躁的，受声色犬马的诱惑，东追西逐，不知所至。历史告诉我们，有容乃大、无欲则刚，胡长清、成克杰之所以落个千载骂名，就是因为他们贪得无厌，骄奢淫侈。

而要做到淡泊名利，就必须加强自身道德修养。崇尚德治，是中华民族人文精神的优良传统。孔子曰：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻。道之以德，齐之以礼，有耻且格”。意思是说，以行政手段引导民众，以刑罚来整顿、约束民众，虽然可以使民众暂时免于犯罪，但却无法使他们树立以犯罪为耻的观念。如果用道德来引导民众，用礼仪来规范民众，民众就会树立以犯罪为耻的观念，自觉端正自己的行为。孔子“为政以德”的理念，确立了中国古代几千年的“德治”传统。

3、树立为民意识，密切联系群众。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。无论是战争年代还是和平时期，我们党依靠人民群众的支持和参与取得了一个又一个的胜利。历史经验证明，只有人民群众才是党的力量和智慧的源泉。坚持党的群众路线，从群众中来，到群众中去并接受群众的监督是廉洁从政的根本体现。

牢记并坚持“两个务必”，全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是贯彻我们党“以人为本”这一执政理念的本质所在，也是以德从政的核心。密切联系群众，不在于要做多少轰轰烈烈的事情，而在于心里要时刻装着群众。要树立“为人民服务”的思想和敬业精神，

职为民守、责为民尽、利为民谋、益为民求、业为民兴、绩为民创，以民忧而忧，以民乐而乐。深入实际、深入群众，关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，准确把握群众的思想脉搏，诚心诚意地为人民办实事、办好事，以真诚踏实的办事作风，拉近与群众间的距离，消除与群众间的隔阂。

坚持群众利益至上，要把群众“满意不满意，高兴不高兴，拥护不拥护”作为检验我们一切工作的标准和尺度，行政的出发点和落脚点都不能偏离广大人民群众的利益。要正确运用手中的权利，不搞以权谋私。是否树立了为人民服务的思想，是否掌握了为人民服务的本领，是否提高了为人民群众的自觉性，是对领导干部廉洁从政的直接检验。

4、慎用手中的权力，起到道德模范带头作用。

权力是一把“双刃剑”，在赋予权力的同时，也存在着如何用好权的问题。作为领导干部，要谨慎对待手中的权力，时刻意识到自己的一言一行对广大群众的影响。一方面在做事上要在合法的限度内大胆的用好权，为民造福，兴一方繁荣;另一方面更要“如履薄冰”用好手中的权。领导干部任何时候都必须树立良好的模范形象，坚持立党为公，执政为民，身体力行社会主义道德，以德修身，以德服众，以德行政，发挥道德示范的作用，以高尚的人格力量影响和带动广大群众，成为先进思想道德的引导者和模范的实践者。

作为领导干部，要严格遵守廉洁自律有关规定，自觉加强党性锻炼，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和经济工作纪

律，自己带头做到，凡明令禁止的带头自觉遵守，以德用权、按职用权、廉洁用权。坚持在生活和工作中常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，踏踏实实做人、老老实实干事，永葆共产党人的政治本色和革命气节，做廉洁自律的表率，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，起好模范带头作用。

作为新时期的共产党员，我们要以“粉身碎骨浑不怕”的精神来恪守“廉洁”二字，不为金钱、美色、权力所羁绊。我们应该牢记“八荣八耻”，常怀律己之心、常思贪欲之害，时刻牢记党的纪律，做党领导伟大事业的坚定基石。

第二篇：党员干部如何做到廉洁自律

党员干部如何做到廉洁自律、勤政为民

公文易文秘资源网 佚名 本站原创 2008-8-21 7:29:07 我要投稿 添加到百度搜藏

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廉洁自律、勤政为民是党和人民对党员干部最起码的要求，也是党员干部应具备的基本素质和道德准则。廉洁自律是勤政为民的前提。为政之要，贵在廉洁。我认为，“廉洁”应体现在五个方面：

近年来，XX街在党员干部中先后开展了“三个代表”重要思想的学习和“保持共产党员先进性”教育及“核心价值体系”等专题教育活动，使我们党员干部更加坚定了共产主义的理想信念和提高了为民服务的宗旨意识。前段时间，按区纪委的要求，街道组织党员干部集中收看了警示教育片《阳光下的阴影》，看到XX区原区委书记王明先、XX经济开发区管委会原副主任吴竹生、XX市土地整理储备供应中心原主任朱吉生等一批腐败分子，因放松理论学习，放松个人世界观改造，理想信念动摇，宗旨观念淡薄，个人主义思想严重，私欲膨胀,走上了贪污受贿的犯罪道路。对此，我认为：作为一名党员干部，必须从中吸取深刻的教训，不断加强学习和个人自身的修养，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，努力做到廉洁自律，勤政为民。

一、如何理解廉洁自律、勤政为民的内涵?

廉洁自律、勤政为民是党和人民对党员干部最起码的要求，也是党员干部应具备的基本素质和道德准则。廉洁自律是勤政为民的前提，如果一个领导干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就没有资格、没有威力去当领导、管别人，他就不可能做好自己的本职工作，代表人民群众的根本利益。为政之要，贵在廉洁。我认为，“廉洁”应体现在五个方面：一是在对待钱物上不贪不占;二是在对待权力上不以权谋私;三是在对待名利上要淡名轻利;四是在用人上要任人唯贤;五是在纪律上令行禁止。“自律”就是自我约束自己，自己管住自己，自己完善自己。自觉地遵守各种社会规范和国家法规，把个人的所作所为严格限制在合理合法的界限之内，在具体的学习、工作和生活中，自我检点，从而实现自我言行与社会规范、个人利益与人民利益的有机统一。从一点一滴做起，从自己的小节和生活中的小事做起，严格以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”作为自己的行为准则，要用市委六条规定、五条禁令规范自身行为，真正做到自重、自省、自警、自励，在自我改造、自我陶冶、自我锻炼、自我修养过程中，不断提高自己思想政治素质，实现人生的升华。“勤政”，就是忠于职守，勤奋敬业，不当“懒官”。必须在其位谋其政，兢兢业业地工作。每一个领导干部都要自觉地把自己的工作同全党全国的工作大局紧密联系在一起，增强事业心和责任感，增强忧患意识，为了党的事业和人民群众的根本利益勤奋工作。“为民”，就是要为群众办好事、办实事。凡是人民群众需要的，都是我们应当努力去做的。“群众利益无小事”，要切实解决群众在衣、食、住、行、文化等方面的问题，使群众切实感到党组织的关怀和社会主义的温暖，增强党的感召力，调动起他们的积极性。作为领导干部，就要做到“五常”，即常怀为民之心──以民为本，心里永远想着群众;常听为民之言──广开言路，通过多种途径，及时了解民情，体察民意。常思为民之策──做决策要替群众着想，代表人民群众的根本利益，做到想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，解群众之所难。常兴为民之举──坚持不懈地为人民办实事，办好事，扎扎实实地为群众排忧解难，少说多做，不搞应付上级的形式主义。常记为民之托──十分

珍惜正确行使人民赋予的权力，真正为人民掌好权、用好权。

二、如何做到廉洁自律?

领导干部的廉洁自律，是反腐败三项工作的首要任务，是搞好党风廉政建设的前提和关键。我认为，要做到廉洁自律，必须要从以下三个方面做起：

首先，要牢固树立共产主义理想信念。坚定的共产主义理想信念是广大党员干部的精神支柱、动力源泉和前进坐标，理想信念的动摇是最危险的动摇。腐败现象在现阶段滋生蔓延的根本原因就是因为少数党员干部的理想信念发生了动摇。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。XX区原区委书记王明先、XX经济开发区管委会原副主任吴竹生、XX市土地整理储备供应中心原主任朱吉生之流之所以走上犯罪道路，其根本的原因都是理想信念发生了动摇。他们背弃了共产主义理想信念，政治上同党离心离德，陷入了极端个人主义的泥潭中不能自拔，经济上贪得无厌，生活上腐化堕落，成为了反面教材。他们的堕落，再一次印证了理想信念动摇的极端危险性，以及强化共产主义理想信念的极端重要性。对共产党人来说，如果不消除理想信念的动摇这种危险的苗头，党就会失去战斗力和免疫力，反腐败也就难以取得理想的效果。

牢固树立共产主义理想信念的关键就是要自觉改造自己的世界观、人生观、价值观。树立正确的世界观、人生观、价值观，对党员干部来说，重视学习，加强学习，不断提高理论修养和知识水平至关重要。毛泽东同志多次说过，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的。”邓小平同志说过：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”胡锦涛总书记也曾反复强调全党要重视学习。作为共产党人，放松了学习，思想落后于形势，就会丧失先进性，使精神世界陷于低级趣味，就难以抵挡利欲的诱惑。王明先、吴竹生、朱吉生等人的案件警示我们：思想上的懒惰，不注意学习，不注意修养，势必思想境界低下，浑浑噩噩，分不清是非。只有理论上的成熟，才有政治上的坚定，也才有行动上的自觉。此外，要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。要勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。

其次，要不断增强拒腐防变意识。当今社会，随着改革开放的不断深化和扩大，一些腐朽思想文化对我们党员干部的侵蚀也不断呈加剧趋势，表现出政治目的强、侵蚀渠道多、功利色彩浓、腐蚀程度深等特点，只要稍一动心，就有可能乱了阵脚，陷了进去，一步步走向深渊。因此，增强拒腐防变的免疫力是非常重要的。胡锦涛总书记多次强调指出，各级领导干部应该自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好的榜样。一要加强“四自”修养。就是要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。自觉地用党的基本路线和方针政策规范自己，用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己;面对社会上不良风气的侵袭，要严以律己、防微杜渐，使自己的言论和行为都符合党章的要求，符合人民的要求，使自己确立坚定正确的政治方向和政治立场，具有崇高的精神境界和高尚的道德情操。加强“四自”修养，就是要尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名誉，待人处事端庄厚重，与自己的身份相吻合，不失之于轻浮、流俗;就是要自己反省和检查自己，对照党的要求和组织规定，看自己的思想和言行有没有错误，使自己的一言一行置于党的路线方针政策，党纪、政纪和各项规章制度的约束之下，永不做违背伦理道德、社会公德和党纪国法之事;就是要自己警示和告诫自己，警告自己不要违背

政治原则和道德规范，提醒自己要吸取别人的教训，不要重蹈覆辙;就是要用模范人物的先进事例鞭策自己，用美好的未来激励自己奋发向上，建功立业。二要管住自己。管住自己，是新时期党对领导干部的起码要求。作为一名党员干部，只有管住自己，才能有资格、有能力领导和教育别人。古人云：“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从”。这里的“身正”，就是管住自己。如果一个领导干部连自己都管不住，那他就不可能带出好的班子、好的队伍、好的风气。管住自己，不是简单的洁身自好，明哲保身，而是严格按照党对党员干部提出的标准、要求和纪律，规范自己的言行，以对党和人民事业的高度负责的态度，干好自己的本职工作，树立良好的自身形象，通过管住自己来管住别人。管住自己，主要是要做到“四个管住”：一是管住自己的脑，不该想的不要想;二是管住自己的嘴，不该吃的不要吃;三是管住自己的手，不该拿的不要拿;四是管住自己的脚，不该去的地方不要去。做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，成为“五官”端正、形象端庄的好党员、好干部。三要坚守“四道防线”。当前，我们正处在社会变革时期，人们思想活跃，各种观点大量涌现，正确的思想与错误的思想相互交织、进步的观念和落后的观念相互影响。在这种情况下，作为党员干部，一定要从作风上、思想上、政治上和行为上守住“四道防线”：一是耐得住艰苦。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是我们每个党员干部必须遵守的行为准则。我们更要树立正确的苦乐观，发扬艰苦奋斗的作风，坚决反对贪图安逸、追求享乐、挥霍浪费的行为。二是顶得住歪理。由于资本主义腐朽文化的渗透、封建主义腐朽没落思想的侵蚀、市场经济自身的弱点和消极方面的影响，使社会思想意识呈现出多样性和复杂性。对此，我们一定要提高警惕，在歪理侵蚀面前，决不能人云亦云，随波逐流，否则，就很容易由思想上的动摇发展到经济上的犯罪。三是抗得住诱惑。社会五光十色，有很多东西都非常诱人，金钱、美色、荣誉、官职、权位乃至房子、美酒佳肴等等，面对种种诱惑，我们一定要敢于拒绝。四是管得住小节。就是要“慎微”。要明白：“大必起于小，多必起于少”，质变是量变的必然结果。“千里之堤，溃于蚁穴”，链条最容易在薄弱环节上断裂。生活上不拘小节，思想上就会放松警惕，行为上就会放纵自己，最终就会滑入罪恶的深渊。我们一定要从大处着眼，小处着手，管好自己、家庭成员的行为小节，“勿以恶小而为之”。

第三，要善于接受方方面面的监督。作为一名党员干部，能否牢固树立自觉接受监督的意识，是我们党的事业成功与失败。纵观近年来发生在我们国内的桩桩反腐大案，无一例外地充分说明了党员干部自觉主动接受监督，在“做人”、“做官”、“做事”中的重要性。邓小平同志讲“关键在人”。党内监督机制中接受监督的人是主体，在这一机制中起着主导作用。接受监督的人有了接受监督的意识，自觉接受监督，这一机制就产生了动力和活力。否则这一机制就难以启动和运行，权力就必然失去监督，失去监督的权力必然产生腐败。因此，我们的党员干部一定要牢固树立自觉接受监督的意识，把党和人民交给自己行使的权力置于法规制度的约束之下，把自己置身于党组织和广大群众的监督之中。

三、 如何做到勤政为民?

勤政为民是为官之要，是党员干部的立身之本。我认为，要做到勤政为民，必须要树立三种意识：

一要树立责任意识。就是要有强烈的事业心和责任感，以对党、对人民高度负责的精神，尽心尽力履行好职责，按照区委倡导“干事文化”的要求，认真做好各项工作。

二要树立学习意识。作为领导干部，一定要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种

思想境界来认识、来对待，刻苦学习，努力提高思想政治素质，具备做好本职工作的专业知识和能力。要认真学习马克思主义中国化的最新理论成果，努力提高运用理论指导实践、解决现实问题的能力，做到学与用、知与行、说与做的统一。同时，还要与时俱进，抓紧学习经济、法律、科技、文化、WTO等方面的综合知识，学习做好工作所必需的一切知识，不断拓宽知识领域，不断提高自身的思想文化素质，为更好地履行职责奠定坚实的基础。

三要树立宗旨意识。全心全意为人民服务是我们党的唯一宗旨。代表最广大人民的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，是“三个代表”的最终归宿。只有牢固树立宗旨意识，始终代表最广大人民的基本利益，才能保护党同人民群众的血肉联系，才能增强党的凝聚力和战斗力，巩固党的执政地位。树立宗旨意识，要求党员干部在行动上，坚持一切以人民利益为重，真正为人民掌好权、用好权。在对待个人利益上，要正确认识和处理先富与后富、个人富裕与共同富裕的关系，树立先天下之忧而忧、后天下之乐而乐的崇高境界。在对待人民群众的态度上，要以深厚的感情，坚决克服对群众漠不关心、高高在上脱离群众的官僚作风。在工作的方式方法上，要坚持对上负责与对下负责的统一，把人民群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、作决策干事的出发点和归宿，切切实实维护好人民群众的利益。

在我国社会主义革命、建设和改革开放的各个时期，涌现出了焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞和吴天祥等一大批先进典型。这些先进典型的共同点就是两袖清风、一尘不染，勤勤恳恳、一心为民。他们是人民的好公仆，更是我们党员干部学习的楷模。我们要不断加强党性修养，努力使自己成为廉洁自律、勤政为民的好党员、好干部!

第三篇：——浅谈如何加强国有企业领导干部廉洁自律

加强领导干部的廉洁自律,提高党员干部拒腐防变能力,是党的十七大提出的加强反腐倡廉建设的任务之一。国有企业领导干

部是党的干部队伍的重要组成部分, 国有企业领导干部廉洁自

律工作，更是整个反腐败工作和党风廉政建设的一个重要组成部分，加强国有企业领导干部廉洁自律、廉洁从业工作,对于促进国有企业深入贯彻落实科学发展观,廉洁经营,健康发展,维护社会及企业和谐稳定,具有重要意义。

一、国有企业领导干部廉洁从业的重要性

国有企业领导干部廉洁从业情况如何，不仅关系到党风和社会风气，更关系到企业生存、发展和稳定。首先，从企业的内部看，企业要生存、发展、稳定，必须有一个良好的领导班子和完善的经营机制，对企业的经营管理进行正确的决策、指挥、组织和实施。如果一个国有企业的领导干部思想政治素质不高、不廉洁、不勤政、甚至利用手中的权力以权谋私、中饱私囊、自我为中心，很快就会造成企业资产大量流失，势必影响企业的发展和稳定，最终导致企业的破产。有了廉洁勤政、懂经营、会管理的领导班子和领导干部，企业才能有凝聚力和向心力，才能使企业的生产经营顺利进行，企业才能生存、发展。其次,从企业的外部环境看，企业要生存和发展,必须参与市场竞争。企业如何去竞争，怎样占领市场?如果靠行贿受贿等不法手段进行不正当竞争，不转变经济发展方式，不进行科学发展、改革创新、诚实守信的经营企业，占领的市场也不能长久，最终会损害国家、损害社会、损害企业、更是损害了企业民众的根本利益，让自己站在了罪人的位置上。所以国有企业要快速发展，不仅靠质量、靠服务，靠企业良好的信誉和一流的技术，更要靠领导干部廉洁从业和表率作用，只有这样，才能保证企业长盛不衰，立于不败之地。

二、 企业领导人廉洁自律工作存在问题的原因

1、思想认识不到位。企业作为自主经营、自负盈亏的独立法人，成为市场竞争的主体，为了保持竞争的优势，很多企业领导人把主要精力放在企业的改革发展的生产经营上面，对党风廉政建设和领导人员廉洁自律工作考虑不多。企业领导人存在两种认识：一种认为对企业而言，经济效益是硬件指标，不抓企业就无法生存发展，党风廉政建设是软盘任务，只要企业在这方面不出大的问题，多抓少抓一个样。另一种认为，企业是经济实体，是赚钱的，跟党政机关不同，不能象要求党政机关班干部那样要求企业干部，如果规矩太多，企业就无法放开手脚搞经营，担心抓领导人员廉洁自律工作会影响干部的积极性。

2、廉洁自律的各项规定没有有效贯彻

不认真贯彻执行国家现有政策规定法律、法规、机制、制度，肓目仿效外国企业及私营企业的规定，外资企业和私营企业的各种“潜规则”也给了国有企业领导人腐败滋生带来了可能性，而且也造成了不利于企业领导人员落实廉洁自律各项规定的外部环境。如在市场竞争中，“佣金”、“回扣”是外资企业和私营企业惯用的经营手段，对他们来说是合法合理的，但对国有企业确是被明令禁止的。有些企业为了抢生意，在经济利益的驱动下，也采取了“金钱开路”、“小金库”杜而不绝，吃喝风屡刹不减，“礼金红包”屡禁不止。

3、企业监督制约机制不健全，缺乏强制性，导至对企业领导人的监督不到位。一方面企业改制放权后，对法人代表赋予了很大的权力，而另一方面对这种权力的制约，无论是内部监督还是外部监督都相对比较弱。从外部监督看，各级监督部门，各自负责一个方面的工作，各自为政，往往形成不成监督的整体合力，往往是鞭长莫及，监督不到位。从企业内部监督来看，少数企业认为，党风廉政建设不直接产生经济效益，抓不抓无关紧要，对纪检监察工作不重视、不支持，图有虚名，人员不到位，少设或不设专职纪检监督干部的企业比比皆

是。由于监督制约机制不完善，使企业领导人员处在：上级管不着、同级管不了、下级不敢管的“真空”状态和脱节“状态”。

三、、如何加强国有企业领导干部廉洁自律从业

(一)、标本廉治，筑牢思想道德堤防

1、要从根本上、源头上预防和治理腐败，提倡廉洁自律。按照“三个代表”重要思想的要求，针对企业管理中企业领导可能出现的问题，立足于教育，着眼于防范，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求，明白无误地灌输到头脑中去，使企业领导知道应该做什么、应该怎样做，通过强化教育使党员干部做到时时刻刻把党的利益放在首位，当好“三个代表”的忠实实践者，树立从政为公，执政为民的思想，提高廉洁自律的自觉性。首先，树立正确的世界观、人生观、价值观。从维护党和职工群众的利益出发，把党和职工群众的利益当成自己最高利益，其次，要坚持“八个坚持、八个反对”，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，严明纪律，接受各方面的监督和约束。真心诚意地把自己的工作、思想、行为置于群众的监督之中，解决“掌权干什么”问题。再次，要坚持在种种诱惑面前，始终保持清醒的头脑。在坚决抵制种种错误行为中，锻炼自己的意志和品格，不断增强自己的党性修养，抵制各种不良风气和错误思想的侵蚀。

2、搞好廉洁与勤政的关系。这里指的勤政，就是对工作尽职尽责、兢兢业业、全心全意为本企业的发展服务。也就是党章中所要求的“坚持党和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”。廉洁与勤政是相辅相成、密切相联的。廉洁是勤政的基础，勤政是廉洁的体现。“勤以促发展，廉以聚人心”，这是一个公理。再廉洁的干部如果不勤政。也不会带领群众为实现企业经济发展做出贡献。再勤政的干部如果不廉洁,也会因为失去群众基础而使国有企业发展目标不能落实。廉洁才有威信，才有人格力量，才能稳定。不廉洁是一种腐败。不勤政也是一种腐败，是官僚主义，是失职。国有企业领导干部只有把廉洁与勤政融为一体，既廉洁，又勤政，才是合格的“企官”。

(二)、公开透明，完善党风机制建设

1、重点深化企业政务公开，增强权力运行的透明度，实行“阳光工程”，避免暗箱操作。对涉及大宗物资采购、工程建设项目、企业技术改造、职工收入分配等，该公开的都要公开，不能想公开就公开、不想公开就不公开，真正使企业的管理与经营行为操作有规章、运作有规范。确保企业领导的决策、指挥符合企业的发展，符合民意。

2、全面完善党风机制建设： 一是进一步完善权力制衡机制。按照现代企业制度的要求，对企业内部的决策权、执行权、监督权按照现代企业管理要求，进行合理分解和有效制约，防止权力过分集中，保证权力的授予和运行受到必要的控制，防止权力行使的失范甚至被滥用。同时，加强对企业决策的过程制约，最大限度地减少企业经济损失，避免给企业发展带来后患。二是进一步完善自我约束机制。国有企业领导干部担负着坚持企业发展的社会主义方向，保证和实现国有资产保值增值的重大责任，同时也肩负着抓班子、带队伍的重要使命。国有企业的各级领导干部必须把提高领导班子和领导干部整体素质和廉洁自律水平放在突出的位置上，狠抓不放。领导干部不仅要严格遵守关于廉洁自律的各项规定，而且要以良好的思想素养、高尚的道德品质、强烈的自律意识来约束自身的行为，增强自身廉洁自律的内在动力。

(三)、加强督查，形成整体监督合力

加强国有企业领导廉洁从政是搞好党风廉政建设的重要一环，也是国有企业从源头上防止腐败的一条有效途径。因此，加强国有企业领导廉洁从政建设，必须牢固树立主动监督别人和自觉接受监督的观念，形成监督者秉持公正、大胆履行职责和义务，被监督者正确对待、诚恳接受监督的局面。

1、充分发挥企业党组织的政治核心作用。坚持“三严”，做到“四自”。特别是企业领导干部一定要“严格要求，严格管理，严格监督”;一定要“自重、自省、自警、自励”，这是对全党同志特别是党的领导干部提出的新的要求。必须充分发挥党管干部的作用，必须对领导干部的权力范围作出严格的界定，严格按民主集中制原则办事，任何人不得越权，更不能专权。通过加强政治修养、理论修养和道德修养，使党员和干部队伍素质不断得到提高，保证各级领导干部真正成为人民的公仆。

2、充分发挥纪检监察部门职能作用。纪检监察机关开展党风党纪监督，既是坚持党的领导，保证反腐败斗争沿着正确的方向健康发展的重要前提，也是促进全党动手反腐败局面进一步形成的重要保证。在履行监督职能的过程中，一方面要深入群众调查研究，善于从企业不稳定因素中发现和捕捉腐败问题的苗头，从中抓案件线索，抓工作切入点，抓问题突破口，通过处理问题理顺群众情绪，通过惩治腐败鼓舞群众信心;另一方面要发挥纪检监察部门信访网络信息多、反映快的优势，加强对腐败现象规律性的研究，增强工作的预见性和主动性，做到发现问题及时、解决问题果断、处理问题恰当，将可能发生的腐败问题和影响企业稳定和经济发展的重大问题消除在萌芽状态。

3、充分发挥工会组织群众监督作用。职工代表大会是发挥群众监督的最佳方式，国有企业在建立现代企业制度中，工会职能不能削弱，要积极探索工会与现代企业制度结合的有效方式，坚持职代会审议企业“三重一大”制度、民主评议领导干部、企务公开制度。特别要注意并切实抓好“三重一大”制度在企业的贯彻落实。凡涉及重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金的使用，必须经过集体研究讨论，而决不允许企业领导擅自决定。

4、健全规章制度。一是要针对消极腐败现象多发的薄弱部位，抓重点岗位：管人、管钱、管物的岗位;抓重点部位：资金管理、基建工程、物资等部门;建立健全物资采购认定制度、入库验收审核制度，回扣管理制度、业务招待费开支审批检查制度等，做到有章可循，有规可依，防范企业经营者利用职权营私舞弊。二是加强企业财务管理制度。要按照《企业财务通则》，实施法制化运行。三是继续执行好中纪委已经出台的领导干部《个人收入申报》、《礼品登记》、《业务招待费使用情况向职代会报告》三项制度的落实，并定期进行上报或公布，自觉接受组织的监督、上级的监督、群众的监督和纪检监察部门的监督，按党的方针政策和国家的法律法规行使职权，成为政治上坚定，工作上勤奋，作风上廉洁的企业改革发展的带头人。而对于那些严重违纪违法的人，对那些隐藏在国有企业内部侵吞国有资产、损害企业利益的人，则必须坚决查处，严惩不贷。 增强广大党员、干部特别是领导干部的廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变和抵御风险的能力，造就一支立党为公、执政为民，特别能战斗的高素质领导干部队伍非常紧迫。由这样的干部担任企业的领导，才能保证企业健康发展，不断壮大企业经济。

第四篇：党员干部如何做到廉洁自律勤政为民

(2012年5月18日)

同志们：

今天举办这次培训班的目的只有一个：通过培训，指导大家在工作实践中弘扬正气，鼓舞斗志，不断增强廉洁自律意识和执政能力。在此针对党风廉政建设工作谈一下我的意见：

一、要充分认识到开展廉政教育的重要性和必要性 近年来我党在反腐败方面虽取得了重大成效，但反腐败斗争形势仍然严峻。十七大提出：我们必须切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设，全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针扎实推进制度建设，拓展从源头上防治腐败工作的发生。因此我们就更有必要强化党风廉政宣传教育的力度，使党员干部时刻保持清醒的政治头脑，不断提高党员干部辨别是非的能力，增强拒腐防变的意识，坚定反腐败必胜的理想信念。通过对党员干部进行党风廉政建设教育，使大家廉政意识得到明显增强，通过加强党员干部的自身建设，端正世界观、人生观、价值观，有效防范和减少违纪违法行为，起到了重要作用。在座的各位必须从思想上引起重视，以高度的政治责任感来对待本次培训活动。

二、如何理解廉洁自律、勤政为民的内涵

廉洁自律、勤政为民是党和人民对党员干部最起码的要求，也是党员干部应具备的基本素质和道德准则。廉洁自律是勤政为民的前提，如果一个领导干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就没有资格、没有威力去当领导、管别人，他就不可能做好自己的本职工作，代表人民群众的根本利益。

“廉洁”，体现在五个方面：

1、在对待钱物上不贪不占;

2、在对待权力上不以权谋私;

3、在对待名利上要淡名轻利;

4、在用人上要任人唯贤;

5、在纪律上令行禁止。

“自律”，就是自我约束自己，自己管住自己，自己完善自己。自觉地遵守各种社会规范和国家法规，把个人的所作所为严格限制在合理合法的界限之内，在具体的学习、工作和生活中，自我检点，从而实现自我言行与社会规范、个人利益与人民利益的有机统一。从一点一滴做起，从自己的小节和生活中的小事做起，严格以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”作为自己的行为准则，真正做到自重、自省、自警、自励，在自我改造、自我陶冶、自我锻炼、自我修养过程中，不断提高自己思想政治素质，实现人生的升华。

2 “勤政”，就是忠于职守，勤奋敬业，不当“懒官”。必须在其位谋其政，兢兢业业地工作。每一个领导干部都要自觉地把自己的工作同全党全国的工作大局紧密联系在一起，增强事业心和责任感，增强忧患意识，为了党的事业和人民群众的根本利益勤奋工作。

“为民”，就是要为群众办好事、办实事。凡是人民群众需要的，都是我们应当努力去做的。“群众利益无小事”，要切实解决群众在衣、食、住、行、文化等方面的问题，使群众切实感到党组织的关怀和社会主义的温暖，增强党的感召力，调动起他们的积极性。作为领导干部，就要做到“五常”，即常怀为民之心、常听为民之言、常思为民之策、常兴为民之举、常记为民之托。

三、如何做到廉洁自律

领导干部的廉洁自律，是反腐败三项工作的首要任务，是搞好党风廉政建设的前提和关键。我认为，要做到廉洁自律，必须要从以下三个方面做起：

1、要牢固树立科学发展观思想，为人民服务的思想。科学发展观是科学社会主义的重要内容和最新发展，核心是以人为本，为人民服务是党的一贯宗旨。所以，坚定理想信念，坚持科学发展是广大党员干部的精神支柱、动力源泉和前进坐标，为人民服务则是我们全部工作的出发点和目的。所以，理想信念的动摇是最危险的动摇。腐败现象在现阶段滋生蔓延的根本原因就是因为少数党员干部的理想信念发生了动摇。古人说“物必自腐而虫生”，

3 腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题(原国土资源部部长田凤山、原上海市委书记陈良宇、河北省委常委副省长丛福奎等)。对共产党人来说，如果不消除理想信念的动摇这种危险的苗头，党就会失去战斗力和免疫力，反腐败也就难以取得理想的效果。

2、要不断增强拒腐防变意识。当今社会，随着改革开放的不断深化和扩大，一些腐朽思想文化对我们党员干部的侵蚀也不断呈加剧趋势，表现出政治目的强、侵蚀渠道多、功利色彩浓、腐蚀程度深等特点，只要稍一动心，就有可能乱了阵脚，陷了进去，一步步走向深渊。因此，增强拒腐防变的免疫力是非常重要的。胡锦涛总书记多次强调指出，各级领导干部应该自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好的榜样。一要加强“四自”修养。邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观就是当代的马列主义、毛泽东思想，要坚决用先进思想武装头脑。自觉地用党的基本路线和方针政策武装自己，用党章和党的各项规定严格要求和衡量自己，用党纪政纪严格约束自己;面对社会上不良风气的侵袭，要严以律己、防微杜渐，使自己的言论和行为都符合党章的要求，符合人民的要求，使自己确立坚定正确的政治方向和政治立场，具有崇高的精神境界和高尚的道德情操。二要管住自己。管住自己，是新时期党对领导干部的起码要求。作为一名党员干部，只有管住自己，才能有资格、有能力领导和教育别人。古人云：“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从”。这里的“身

4 正”，就是管住自己。如果一个领导干部连自己都管不住，那他就不可能带出好的班子、好的队伍、好的风气。管住自己，不是简单的洁身自好，明哲保身，而是严格按照党对党员干部提出的标准、要求和纪律，规范自己的言行，以对党和人民事业的高度负责的态度，干好自己的本职工作，树立良好的自身形象，通过管住自己来管住别人。三要坚守“四道防线”。就是“作风上、思想上、政治上、行为上”四道防线。当前，我们正处在社会变革时期，人们思想活跃，各种观点大量涌现，正确的思想与错误的思想相互交织、进步的观念和落后的观念相互影响。在这种情况下，作为党员干部，一定要守住“四道防线”，即耐得住艰苦、顶得住歪理、抗得住诱惑、管得住小节。

3、要善于接受方方面面的监督。作为一名党员干部，能否牢固树立自觉接受监督的意识，是我们党的事业成功与失败。纵观近年来发生在我们国内的桩桩反腐大案，无一例外地充分说明了党员干部自觉主动接受监督，在“做人”、“做官”、“做事”中的重要性。邓小平同志讲“关键在人”。党内监督机制中接受监督的人是主体，在这一机制中起着主导作用。接受监督的人有了接受监督的意识，自觉接受监督，这一机制就产生了动力和活力。否则这一机制就难以启动和运行，权力就必然失去监督，失去监督的权力必然产生腐败。因此，我们的党员干部一定要牢固树立自觉接受监督的意识，把党和人民交给自己行使的权力置于法规制度的约束之下，把自己置身于党组织和广大群众的监督之中。

三、如何做到勤政爱民、执法为民

勤政爱民执法为民是全局每个党员干部和职工应有觉悟和作风，是党员干部的立身之本。我认为，要做到爱民为民，必须要树立三种意识：

1、要树立责任意识。就是要有强烈的事业心和责任感，以对党、对人民高度负责的精神，尽心尽力履行好职责，按照区委倡导“凝神聚力、务实创新、廉洁高效、事争一流”的要求，认真做好各项工作。

2、要树立学习意识。作为领导干部，一定要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待，刻苦学习，努力提高思想政治素质，具备做好本职工作的专业知识和能力。要认真学习马克思主义中国化的最新理论成果，努力提高运用理论指导实践、解决现实问题的能力，做到学与用、知与行、说与做的统一。同时，还要与时俱进，抓紧学习经济、法律、科技、文化等方面的综合知识，学习做好工作所必需的一切知识，不断拓宽知识领域，不断提高自身的思想文化素质，为更好地履行职责奠定坚实的基础。

3、要树立宗旨意识。全心全意为人民服务是我们党的唯一宗旨。代表最广大人民的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，是“三个代表”的最终归宿。只有牢固树立宗旨意识，始终代表最广大人民的基本利益，才能保护党同人民群众的血肉联系，才能增强党的凝聚力和战斗力，巩固党的执政地位。树立宗旨意

6 识，要求党员干部在行动上，坚持一切以人民利益为重，真正为人民掌好权、用好权。在对待个人利益上，要正确认识和处理先富与后富、个人富裕与共同富裕的关系，树立先天下之忧而忧、后天下之乐而乐的崇高境界。在对待人民群众的态度上，要以深厚的感情，坚决克服对群众漠不关心、高高在上脱离群众的官僚作风。在工作的方式方法上，要坚持对上负责与对下负责的统一，把人民群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、作决策干事的出发点和归宿，切切实实维护好人民群众的利益。

四、下一步廉政工作重点

1、要强化廉政教育，狠抓干部培训。加强党风廉政建设教育，是促进党风廉政建设的基础性工作。要把反腐倡廉教育纳入干部培训的总体规划，集中进行廉政培训。教育这个基础搞好了，就可以保护大多数干部，就可以防患于未然，达到干部受教育、发展见成效的目的。曾经看到这么一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，莫道一官无用，地方全靠一官;吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”我想这副对联可以作为我们基层干部为官的准绳。在过去一年中，面临这么多的困难和挑战，我们的干部始终以服务大局为中心，履职尽责展现了一个基层干部艰苦奋斗的精神和良好的作风。要严格执行上级政策，保证政令畅通。在工作中，我们干部所表现出来的团结和吃苦精神值得继续发扬光大。在苦事、难事面前，我们看出了干部们所具备的优

7 秀品质，希望你们能够永葆这种优良作风。过去一年中，我们开展了“解放思想”和“讲、重、作”主题思想大讨论活动，就干部作风问题进行了深入讨论，大家也积极发表了各自的意见，我们将继续加大转变干部作风工作力度。

2、要切实转变作风，求真务实创新思路。要切实转变作风，求实创新，真正把党风廉政建设各项任务落到实处。一是真正树立公仆意识，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，急群众之所急、想群众之所想、谋群众之所需，建立和完善为群众服务的机制、制度，真心实意为群众办实事、办好事。二是坚持求真务实，紧密联系实际，创造性地开展工作。切忌浮躁之气、浮夸之风，做表面文章，要深入实际，调查研究，从理论和实际的结合上积极探索加强党风廉政建设的新思路、新办法，扎扎实实地抓推进、抓深入、抓落实。三是要遇到问题不推诿，遇到矛盾不回避，困难面前不低头，以良好的作风和奋发有为的精神状态，努力推动党风廉政建设不断深入发展。

3、要抓典型树样板，推进党风廉政建设取得新成效。党风廉政建设涉及面宽、工作量大、任务繁重。因此，我们在推进工作中，一定要讲求方法，拓展思路，创新工作，抓典型、树样板，发挥示范点的引导作用，以点带面，推进党风廉政建设。

4、要放眼未来，构建公正廉明机关齐努力。“往者不可谏，来者犹可追”，一年的工作已经过去，希望大家能够好好反省自己，在新一年的工作中加强自身廉政教育，清清白白当干部。今年党

8 风廉政建设的工作重点是进一步加强反腐败建设。俗话说：“民不敬我严而敬我公，民不畏我能而畏我廉”，可见廉洁为民是执政的第一要素。干部要充分给予群众话语权，热心接待来访群众，要时常了解群众的困难、关心的问题。要把群众的事情时刻放在心上，能解决的要马上解决，不能解决的也要及时回复。对于侵害群众利益的案件，我们要严肃查办。

同志们，在当今经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中，反腐倡廉具有特殊的地位。我们必须向勤政廉政的先进典型学习，弘扬正气;以腐败分子为反面教材，警钟长鸣。以近年来全党涌现的先进典型为榜样，并向身边的榜样学习和看齐，学习他们的先进事迹，来增强自身的政治责任感，珍惜人民赋予的权力，以榜样的力量带动全镇的不断进步。同时通过反面警示，剖析腐败分子蜕化变质的过程，以达到防微杜渐的目的，使每位党员干部保持高度的警惕，加强日常防范，把外在的强制变成内在的自觉，始终做到讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

第五篇：基层干部如何树立廉洁奉公形象

农村基层干部是党维系和服务群众的桥梁和纽带，是党的路线方针政策在农村贯彻落实的组织者、执行者。因此抓好农村基层干部廉洁自律工作，是加强农村干部队伍作风建设，密切党群干群关系，维护农村改革、发展和稳定大局的必然要求。

一、当前形势下基层干部存在的问题

1、没有正确的指导思想，拜金主义享乐主义思想仍然存在。根据村民自治章程，我们的农村基层干部大部分来自于行政村，思想都比较保守，一些封建、腐朽、落后的思想还存在，认为在位时就该用权，过时无用，所以处心积虑谋求一己私利，当一天算一天，有的吃就吃，有的拿就拿，有的捞就捞，把自己的责任和使命抛到九霄云外。

2、基层监管制度不完善。我国实行村民自治制度，在基层虽然一直提倡“三务”公开，但是公开只是停留在搞个公开栏，贴几张报表而已，虽然是向群众公示了，但是群众却并没有真正的了解实际情况，更不要说是行使监督权了。 另外监督机制不健全，对村干部与村集体经济的管理乏力。目前乡镇在对村干部与村集体经济的监督管理上，还不同程度的存在漏洞与形式主义，缺乏监管力度和扎实作风。少数乡镇干部到农村去了解情况，多是听从村干部的汇报，不注重深入群众中去了解群众意见，因此难以掌握村干部工作中的一些实际问题，对村干部的要求、监督往往流于一般的泛泛要求，缺乏针对性。一些村干部也片面地认为，自己是村民海选的，只对村民负责，对上级布臵任务不够重视。同时现行的监督制约机制也不能适应实际需要。

3、资金监管不力，村级财务管理制度流于形式。虽然当前各村都建立有财务管理制度，成立理财小组、村财务监督小组，且公布上墙，但这些制度执行难，理财小组、村财务监督小组也显得乏力，甚至因人员长期外出有的形同虚设。有的村会计出纳配备不全，或者会计出纳一人兼，没有相互制约;有的村支书或主任自己就管钱管章，很多大数目开支不经村委会集体讨论;许多村没有很好地实施民主理财制度、财务审批制度，对现金、实物管理不严，对集体经济的操作很少接受群众监督，因违反规章制度或工作失职造成经济损失也很少追究当事人的责任。

4、部分基层干部存在作风问题。有些村干部没有把主要精力放在工作上，工作方法简单，处理问题不力，班子不团结搞矛盾，经常出入KTV、夜总会等不健康场所，赌博酗酒，作风飘浮，在群众中影响恶劣，一些群众关注的热点、难点问题长时间久拖不决，形成不稳定隐患。

二、如何让基层干部保持廉洁奉公

1、建立和完善选拔任用机制，选好配强村干部。要保持基层队伍的廉洁性，首要的是解决好基层队伍的人选问题。一是扩大选任工作民主化程度。体现民主、竞争、择优原则，完善村党组织书记“公推直选”的程序和办法，真正把那些守信念、讲奉献、重品行尤其是观念新、能力强、懂经营、会管理、能带领群众致富“有本领”的党员选拔到村党组织书记岗位上来，增强群众的认可度、满意度。二是拓宽农村干部选拔渠道。根据发展现代农业和统筹城乡经济社会发展的需要，不断拓宽选人渠道，扩大选拔村干部的视野。要打破地域、身份、行业、职业界限，采取内举、下派、外聘、回请等多种形式，选贤任能，特别是注重从科技能手、致富能手和其他经济能人中选拔村干部，加快带头富、带民富的“双带”型农村干部队伍建设。三是改革农村干部组成结构。要制定相关政策，鼓励和选派优秀大学生和市直部门、镇(街道)优秀年轻干部到村任职，淡化村干部的宗族派性和地域狭隘性，优化村干部的知识和学历结构。要充分发挥选派干部的智力资源和外向资源优势，注重发挥其在统筹城乡经济社会发展中的优势，鼓励他们在农村的广阔天地中干事创业。

2、坚持“知”与“行”相结合，认真领会《廉政准则》精神实质。思想是行动的先导，贯彻落实《廉政准则》，首先必须抓好对《廉政准则》的宣传学习，要逐条逐条学，原原本本学，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。仅是知道明白该做什么，不该做什么还不够，还必须将形成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行，廉洁从政，真正做为民、务实、清廉的基层干部

3 、创新教育培训方式，提高干部群众的素质。建立让村干部经常受教育、使农民长期得实惠的教育培训机制，优化教育形式，改变传统的单一宣教模式，有针对性地解决反腐倡廉教育力量分散、合力不够的问题。围绕教育的工作协调和力量整合，构筑大宣教格局的有效机制，采取日常教育和集中教育相结合的方式，除平时自学外，每季度一集中培训，每半年一集中总结交流，以深入学习和践行“三个代表”重要思想为主要内容，大力开展执政为民、遵纪守法、廉洁从政教育;加强村干部“富而思源、富而思进”的教育，有针对性地为村干部举办法律知识培训班、农村实用致富技术与创业信息培训班、集体资产管理培训班，从而增强村干部思想政治素质与创业致富的能力。同时引导村干部养成读书看报的好习惯，通过阅读报刊学习党纪党规和有关法律知识，学习正反典型教材，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线。大力加强对村民的教育，普及民主法制科技知识，增强他们参议村务的能力和积极性。

4、坚持“自律”与“他律”相结合，切实完善廉政建设监督机制。《廉政准则》约束的主要对象是党员领导干部，准则执行力、约束力的大小，很大程度上取决于党员领导干部的自觉遵守。但是由于大量的资源和权力主要掌握在党员领导干部手中，单靠“自律”是行不通的，必须要加强监督检查，辅以“他律”。、

5、坚持“勤小物”与“治其微”相结合，确保廉政从政的意识深入人心。能否正确对待小事，能否防微杜渐，是基层干部的基本修养问题。千里之堤，溃于蚁穴，一个细节能成就一个人，也能毁掉一个人。这就要求我们的广大干部，要“勿以恶小而为之”，从小事做起，从细微处注意，管好自己的“癖好”，管好身边人的“要求”。互相监督整改，确保廉政建设取得实实在在效果。

6 、改革财务管理制度，强化资金监管。村级财务管理制度执行存在漏洞是引发村干部违法违纪的“温床”，也是激化干群矛盾、影响农村稳定的重要因素。因此，应针对目前财务管理的存在问题，深化财务管理制度的改革，形成乡镇、村两级双重监督与管理的新型财务监管格局，强化对村干部的监督，改变村级财务管理混乱的局面。

7、创新监督管理机制，构筑真抓实管的责任防线。推行和落实党风廉政建设责任制，与各村支书、主任签订责任书，强化责任考核和责任追究，建立村干部廉政档案，做到与其他重要工作紧密结合，一起部署，一起检查，一起考核，一起落实，切实把各村抓党风廉政建设的情况作为年终评比的重要内容。对不正确履行职责，在党风廉政建设方面出现问题的村干部严肃查处。加大监督检查的力度，采取每月抽查，每季度重点查，半年普遍查，年底综合查的办法，及时、详细地掌握村里的真实情况，并针对发现的问题及时采取整改措施，督促改进，把问题解决在萌芽状态。

综上所述基层干部要想树立廉洁奉公的形象，就必须提升基层干部的思想，完善基层监管制度，规范基层干部的行为。