煤质工作总结范文

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《煤质工作总结范文》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：煤质工作总结范文

煤质工作总结

十 月 份 煤 质 管 理 工 作 总 结

十月份，我队严格贯彻执行矿煤质管理有关规定，严管理，抓落实，切实做到了管理到位，责任到人，确保了煤质管理工作落到实处，实现了无煤质事故，本月我们主要做了以下工作。

一、充分利用周

一、五职工安全教育学习日活动，组织职工认真学习矿、队有关规定及煤质管理措施，并学习有关煤质市场形式任务教育材料，教育引导职工树立品牌、质量、信誉观念，使职工从思想上认识到煤质工作的重要性。

二、在丁6—32030风巷施工过程中，我们队严格按照施工质量标准进行施工，如在对巷道帮、顶部支护过程中，我们坚持正确使用好钢网，关键部位使用双层钢网进行护帮护顶，确保了帮顶无漏矸，使煤质管理做到精细化。

三、本月，我们针对丁6—32030风巷施工过程中，施工进度控制在正常循环，确保巷道成型，无片帮冒顶现象。并且超前制定煤质管理措施：

1、施工中破底时出现的矸石必须及时挑出，集中堆放，按规定要求排矸。

2、掘进期间，严格按顶板管理措施施工，以防冒顶漏矸。

3、遇断层等地质构造时，必须严格执行分掘分运，粒径在50～300mm的可随胶带输送机外运，碎矸挑出，堆放在胶带输送尾巷，在调度室平衡的时间内集中排矸。

4、各转载点洒水装置保持完好，严禁常流水影响煤质。

5、施工中严把联网质量，防止因联网差而漏矸。

6、施工中，低洼处必须安泵排水，严禁将水刮到胶带输送机上。

四、结合本队煤质管理实际情况，我们制订严格的煤质管理奖罚、考核制度，突出奖惩激励机制，队规定：

1、设立煤质奖300～500元，按当月煤质管理考核分数前2名的班组分别给于500、300元奖励;

2、煤质管理考核与各班组长的效益工资挂钩，凡优胜班组的班组长当月给于50～100元奖励，如果班组出现煤质事故的，则罚班组长50～100元。

本月，由于我们严格执行煤质管理措施，并通过全队干部职工的共同努力，实现了无发生煤质事故，为矿提升煤质，保证质量信誉，搞好煤炭外销做出了积极贡献。

十月份煤质管理工作总结

掘 三 一 分 队 2010年10月25日

第二篇：煤质科技术工作方针

煤质检科的工作在选煤厂中占有重要的位子。它起着全体人员耳目的作用，领导的参谋作用。要搞好煤质科的工作，必须牢固树立起为选煤厂生产服务的思想，千方百计地为选煤车间和厂领导提供准确的情况，提出分析和指导性意见，为获得先进的工艺指标和较大的经济效果贡献力量。为此煤质科应当做好以下各项工作。 1. 搞清楚全厂的选煤工艺状况

对各环节的选煤工艺状况应当深入细致的了解，要从数量和质量统一的角度上把握住全厂的选煤生产工艺状况。例如：旋流器的处理量，效率各项工艺指标逐月有什么变化等。浮选机的台时处理量，各浮选槽的刮泡数量和质量药剂消耗量，电耗等。要对各种情况通过技术检查工作了解清楚，要有质有量。

2要搞好为生产操作服务的日常检查工作。

各选煤厂都很重视各生产班的日常生产技术检查工作，但目前的取样检查制度有不足之处，如检查出来的结果与实际情况有一定的偏离，而这种偏离往往与检查制度不当，而人为的造成的。此外当前的日常检查制度也不便于积累资料和找出规律所以要进行一定的改进。

3要多做些试验研究和鉴定性试验研究工作，引出正确的结论，指导生产实践

技术检查工作就应该多做试验研究工作或鉴定性的试验。集中精力去研究在什么样的条件下才能取得最佳的分选效果或其它工作效果，在生产条件下要多做些单机检查工作应有计划有目的地检查每台机器和每个人的操作效果与条件的关系，从大量的检查工作中，引出效果最好的条件性，也就是规律性，以便操作技术进一步提高。过去，这样工作没有做，生产操作往往都是各自为政，存在着严重的自发倾向，实际存在这严重的不平衡性，而且都认为自己的一套操作方法和效果是最好的。因为没有标准，也没有人做鉴别工作，当然，水平就停留在那里。现在情况不同了，大家的目标明确了，这样做也不在乎评出水的水平高低，更重要的要看谁提高得快，技术检查的目的是为了多做贡献。

当前应安排一些单机专门试验检查工作，减少那些月综合检查的工作量。因为月综合检查工作是没有多大用处途的。因为它没有条件性，也就没有规律性，只能看出一个大致统计平均结果，只为了这一点花那么多人力物力是不值得的。况且统计平均结果最好用统计手段解决为最经济。 4 月综合试验，从长远观点来看应取消，根据现实情况 应当从简

目前上级每月还要呈报厂月综合资料，还要按月按规定上报，但是应从简，如不进行筛分，只进行+0.5mm级的一个粒度级的浮沉试验，做出表报，画出可选曲线图，并在简化了月综合的基础上每月都附上一台旋流器和浮选机，TBS单机试验资料，并进行详细的分析研究 ，引出结论，一并上报。

5 要加强资料的整理分析研究工作。

只检查不分析仍然引不出应有的结论，无法找出规律性。只有进行分析，找出规律性引出了正确的结论，才能对生产实际进行富有成效的指导改进工作。我们需要的是正确的认识自己的状况，不断的改进提高工作水平和效果，为此必须加强分析研究工作。

要分析研究，就必须占有资料，从大量资料中提取可资对比的信息数据，对于不同条件下的数据进行综合，分析，这方面的工作过去几乎不做，今后必须加强，要使报出的月报资料，有如一份研究报告一样，既有丰富资料，又有分析研究的结论，月月有所进展! 6 改进选煤厂技术检查工作

1)日常检查工作。日常检查工作的重点应当在水洗和浮选，特别是水洗。因为，浮选原料的粒度较细，质量比较均匀稳定，工作效果也比较稳定。所以，重点在水洗，而且要求速度快。其他环节，例如循环水的浓度每班测定一两次就可以了。有些环境不一定非由煤质车间检查不可，可以让岗位司机自检，如对浮选入料浓度的测定，因为浮选工应当随时了解自己的工作对象的情况。自检结果，只作为工作参考，不作全厂质量平和和技术检查的数据。

为了消除上述缺点，各选煤厂可以取样检查流程图作参考，制定更合理的技术检查流程。

关于日常检查资粮的整理与积累。这种资粮是我们选煤资料中量最大、面积广最全的，应整理好，积累好，用以班组之间的对比，全厂总结经验找出规律性。要做好这一工作，必须做到; (1)逐日地、分班地通过检查、化验资料，算出数，质量平衡表。通过平衡表，可以冲数量和质量统一的角度进行班组之间工作效果评比，甚至也可以对每班之间的个人进行评比。通过技术检查资料的质量数据，把各产品和各作业的产率计算出来。产品产率的计算方法，重介可以用三产品平衡和格氏法，也可以用三角网络图。浮选及其他作业可以用灰分平衡方法，应用时再具体写出。

(2)把平衡表与销售结果和化验日报进行比对，就可以明了哪班比平均值差，哪班比平均值好，这样就可以推动各班组提高操作水平和总结经验，全厂也就把零散的、大量的资料化为推动工作前进的原动力。

(3)必须严格地要求取样有代表性。有错误的数据没有代表性的样品都不要作为正式数据提出来，而且要追究责任，进行补作。 2)关于月综合试验问题。当前应用简化月综合试验的办法减少工作量，余出人力、物力搞单机检查或专门性试验。由于月综合结果只有统计意义。因之，在简化科试验的条件下，尽可能地加强统计工作，把日常的结果统计起来，附在简化了的资料之后，供上级审阅。

3)加强单机检查，专门性试验工作和建立技术分析会制度的问题。只洗选一个矿的原煤的厂，由于原煤可选性比较稳定。所以要尽可能减少日常检查的工作量，加强单机检查和某些专门性的试验研究。为此，应当在人力、物力允许的条件下，根据生产和管理工作的需要，有计划，有目的地开展跳汰机和浮选机的单机检查。而且这种单机检查要与每个人的操作联系起来。这样，它既有研究性质，又有鉴定性质，更有评比性质。我么通过试验检查资粮和生产实际情况(日常检查结果)找出能够获准得最好的技术经济效果的条件，以便共同努力达到最好水平。

除对单机检查外，还应对重介质、脱泥筛、分级筛、离心脱水、矿尾浓缩等环节有计划地进行专门性的试验研究，以便搞清实际工作的状况，有什么好的经验，还有什么需要改进措施的问题。

对于单机检查和专门饰演的结果，要着意地进行分析研究。前面曾提出，规律性的东西，是内在的联系，必须进行彼此联系的分析研究才有可能发现。而且在这个过程中，要充分运用对比分析的方法，才能进行鉴别。不但煤质车间的技术人员进行分析引出必要的结论，而且要动员每个技术人员和工人都参加分析。可以考虑在全厂建立技术分析会的制度。会前，有关人员要进行充分的准备，可以三言两语的发言，也可以宣读自己准备好了的论文。但中心要紧围绕提高技术经济效果的论文和报告，优秀而有效果者可以获得适当的奖励。

4)开展提高合理化建议制度和进一步开展QC小组活动。争取工艺指标先进，经济效益高，这是非常艰巨的任务，必须充分发动全厂职工不论是谁，只要是对改进生产、改进工艺设备、提高效率等各方面的意见都可以提。与此同时，要把QC小组活动进一步展开起来，使更多的小组取得更好的成果。

7. 对今后月报形式与内容的设想

月报应该是每个选煤厂生产情况的汇报，是对生产情况分析研究的报告。报告应能使有关领导或有关的人员了解到实际情况。在月报中既要有情况更要有分析和今后的目标。

一. 生产统计资料

1. 选煤产品的数，质量情况，如：

(1) 原煤 精煤 混煤(中煤)矸石筛分资料及各种煤泥小筛分资料;

(2) 原煤及各产品浮沉试验资料(不分级浮沉以减少工作量)

(3) 全月各产品污染指标统计平均情况; (4) 产品平衡表

(5) 根据产品平衡表计算出来的粒度，比重，灰分的平衡情况

2选煤技术经济指标。列表报告8项技术经济指标及和上月对比其升降情况。

2. 简要分析：选煤效率，经济效益，加工费等方面的经验和存在的问题，改进意见等。

二.单机检查和专门试验工作

1.试验资料汇报(如误差特大，不能作为说明问题和分析评价 工作效果的依据的则不作报出)。

2.分析研究报告(包括了根据试验结果的分析，衡量实际生产中的经验或问题)。

三.下个月的计划任务 1.生产计划任务;

2.专门试验和技术革新的计划。

四.小结

精炼地概括本月生产取得的结果，及其原因等，使上级和有关人员能全面了解存在的各种情况，经验和问题。

第三篇：4月份煤质工作总结

陕西瑞能煤业有限责任公司

4月份煤质工作总结

为确保煤质达标，满足客户需求，本月份我矿通过从源头、运输两大环节入手抓起，加强现场管理，稳抓煤质，确保提高原煤质量。现将本月份煤质工作总结如下：

一、采掘情况

截止4月25日零点班完，本月12101综采工作面回采推进155m，累计回采推进775m。

截止4月24日零点班完，本月12102回风顺槽掘进180m、12102运输顺槽掘进480m、930回风大巷掘进30m、930主运大巷掘进18m、永久避难硐室掘进45m。

二、地质情况

本月12101综采工作面回采段地质构造简单，煤层平稳，无其他地质构造。煤层变化为一层，厚度1.3~1.35m。煤层顶板岩性为灰色粉砂岩，底板岩性为灰色泥岩。

本月掘进12102回风顺槽12102运输顺槽、巷道围岩类别均为半煤岩巷。930回风大巷、930主运大巷、永久避难硐室沿煤层底板掘进，煤厚1.3~1.35m。12102回风顺槽、12102运输顺槽。12102回风顺槽、12102运输顺槽沿煤层顶板掘进。掘进过程中未揭露出断层等构造，地质条件简单。

三、3月份煤质情况

参考煤质化验数据，本月原煤平均发热量为4800大卡/千克、全

水为

7、灰分为32%、挥发分为37.5%。

四、具体工作

1、由于12101综采面煤层厚度变薄，煤层夹矸变厚，夹矸厚度达到0.8~0.9m，煤层下层煤厚度只有0.1~0.15m，为确保煤质达标，我矿月初针对采面煤层情况采取降低采高措施，将采高降至1.8~1.9m。

2、加强12101综采面顶板支护管理，及时移动液压支架，防止顶板脱落矸石混入煤中。

3、回采过程中严格控制采高，严禁割顶或割底，防止矸石混入煤中，对较大的夹矸就地捡出，结合工作面实际情况扔进老空区，减少煤中矸分。

4、严格控制外水流入煤流当中。做到开机开水、停机停水;喷雾成雾状;禁止将巷道积水刮上皮带。

5、930回风大巷、930主运大巷、永久避难硐室为爆破掘进，掘进过程中要求煤矸分装分运。先对煤层上部矸石进行爆破，采用矿车直接升井进行处理，不混入煤流，确保原煤质量。

陕西瑞能煤业有限责任公司

2013年4月26日

第四篇：2013年10月份煤质总结

2013年10月份，在矿领导的正确领导下，生产科将煤质管理工作纳入10月份工作重点，积极对采掘区队、机运队煤炭生产运输过程及产品质量进行业务指导、监督检查和动态抽查，负责完善煤质管理体系，不断改进管理方法，实现资源效益最大化。

(一)煤质管理思想 生产科认真贯彻执行以“效益第一，质量为本，提质增收”为指导思想，以采掘工程设计和工作面接续编制为源头，以现场质量管理为主线，搞好采、制、化工作。加大煤质检查力度，提高毛煤质量，10月份煤质为：水分4.01%、灰分24.32%，发热量6300J/g大卡，新疆公司对音西煤业煤质考核指标为：灰分≤26%;水分≤6%，圆满完成考核指标。

(二)煤质指标完成情况

根据我矿下达的《音西煤业2013煤质管理办法》中，我矿煤质指标为：灰分≤25.5%;水分≤5.5%。2013年10月份煤场煤质：灰分平均值为24.32%，最大值为26.0%，最小值为22.91%，其中我矿有两天指标超标;水分平均值为4.01%，最大值为4.8%，最小值为3.92%，其中我矿有三天指标超标;发热量平均值6278J/g大卡，最大值为6592J/g大卡，最小值为5821J/g大卡。

煤场次煤煤质：灰分平均值为32%，最大值为39%，最小值为25%;水分平均值为3.2%，最大值为4.5%，最小值为1.7%;发热量平均值5324J/g大卡，最大值为6321J/g大卡，最小值为4055J/g大卡。

(三)2013年10月份音西煤业煤质总结

10月份我矿煤质情况近期煤场存煤量增大，工作面煤矸分流系统运行正常，我矿煤质有所提高。

另外，生产科制定完善我矿煤质管理办法，并在日常工作中检查指导各区队煤质管理，区队职工增强了煤质管理意识，降低了杂物进入煤流，煤质各项指标较好完成。

(四)下一步工作重点：

1、加大煤质管理制度的考核和落实工作，明确责任，严格检查、严格考核。

2、做好地面煤矸分流系统的正常运行，使我矿煤质管理得到精细化管理。

3、在采掘、运输、储存、等各个环节上，要始终树立“下一道工序就是用户、就是效益”的意识，抓好源头管理。

4、抓好煤样采制化工作的管理。不断提高采制化人员业务水平、操作技能。

5、抓好煤质管理质量标准化工作，使煤质管理达到我矿标准。

第五篇：煤质化验员个人工作总结

1.转眼已经走过2011年。这一年是我人生旅途中的重要一程,透视过去的一年在领导的帮助、同事们的关心、配合下，我的工作取得了一些成绩。在某些方面可以说上了一个新台阶，作为煤质化验的化验员来说，也在从思想到行动，从理论到实践的一些方面较好地完成了自己的任务。努力做到了和实验紧密结合，不断提高了自己诸多方面的素质。现将本化验工作总结如下：

2.思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

3.专业知识、工作能力和具体工作。在化验室工作期间1化验工作精细琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。提高了工作能力，在具体的工作中锻炼成了一个熟练的化验员，能够熟练圆满地完成化验工作，受到了领导职工的好评。

4.在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作

(1)虚心学习,勤于实际操作，深刻学习国标，理论接合实践，能熟练操做所有化验项目并报证结果的准确性。

(2)协助化验室主管做好了各类文件资料的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便，收到了很好的效果

(3)协助化验室主管做好关于化验室化验的的相关工作。

(4)认真、按时、高效率地做好各级领导交办的其它工作。

同时，我还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗

5.工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，没有请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活。

6.总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。以后在化验室，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，新的起点意味着新的机遇新的挑战，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为中心的发展做出更大的贡献。一定努力打开一个工作新局面!