职业病防护管理制度

制度是员工行为的准绳,通过制度和观念双管齐下,共同提高全员对全面预算管理的重视程度。以下是小编收集整理的《职业病防护管理制度》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：职业病防护管理制度

职业病防护用品管理制度

为认真贯彻，实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护职工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，结合本矿实际，特制定本制度。

本制度适用于本矿个人劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放的部门和使用人员及监督管理。

一、劳动防护用品、是保护职工在劳动过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护职工健康的最后一道防线，是指发给职工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。

二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度、指导、督促职工在作业场所时正确使用防护用品。防护用品发放标准，根据上级有关规定，结合本矿生产实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。

三、建立防护用品领用登记卡或领用制度，凡发给职工个人的防护用品由各单位队组进行登记，领用记录由各单位保存。

四、凡发给职工个人的防护用品，应正确使用和妥善保

管，不得遗失，不能专卖等，如有发生，给予适当处罚。

有下列行为之一者，一经发现核实，由安全科根据情节轻重给予警告或罚款处理：

(一) 采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的;

(二) 故意损坏劳动防护用品的;

(三) 不按规定使用、佩戴劳动防护用品的;

(四) 弄虚作假骗领劳动防护用品的;

(五) 个人私自购买劳动防护用品的;

(六) 使用已损坏或失效劳动防护用品的。

五、凡发给队组的防护用品(如：防尘面罩、耳塞等)，均应建立登记台帐，指定专人管理。

六、凡外单位来公司检查、培训等人员，应根据其经常进入生产区域，参照公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品。

七、各单位统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。

八、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由政工科、通风科验收后方可入库。

九、使用者凭个人《劳动防护用品卡》到安全科开具出库单，后勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。

十、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，到本单位以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再申请补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。

十一、机电供应科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。

十二、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。

职业危害防治经费保障及使用管理制度

一、 目的 ：建立劳动保护用品发放、使用规定。 适用范围 ：用于本矿各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。

责任者：安监处、机电供应科、使用人员 程序 ：

1、机电供应科劳保库按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安监处、人事科、政工科根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。

2、机电供应科劳保库根据《劳动保护用品发放标准》发放个人防护用品。

3、使用范围包括所有部门。

要专款专用，要有专用台账，要统一管理，要有一个比较完善的管理制度。

二、安全工器具分类 (1)安全防护器具

包括：安全帽、安全带、安全网、腰绳、防毒面具、防护面罩、耳塞等。

(2) 安全警示、防护设施

包括：临时遮拦、警戒绳、警告牌、警示标志等。

三、 管理规定

(1) 政工科、安监处是安全工器具的归口管理监督部门，负责制定相关规定、制度，并监督、检查、指导各单位严格执行安全工器具使用、管理的有关规定。

(2) 各使用单位安全第一责任人负责落实本单位安全工器具管理的规定和职责。

(3) 各单位安全员是本单位安全工器具管理专责人，

负责本单位安全工器具的计划、申报、选型、选用、领发、建档立卡、监督检验和报废等管理。

(4)班组安全员负责对本班组安全工器具的管理及正确使用随时进行监督检查，及时向单位领导及安全员反映情况。公用安全工器具应设专人保管，个人安全防护用具由个人自行保管。

四、安全工器具的购置

(1)购置安全工器具的资金，按照国家《安全生产工作规定》，每年从更新改造或其他生产费用中提取，由公司统一安排，监督使用。

(2) 各单位应根据实际需要，每半年提报一次年安全工器具购置计划，按公司物资计划管理要求批准实施。

(3) 计划经过批准后，由公司会同有关单位安全员对所购对象，根据使用需求、技术指标、产品质量等，确定厂家、型号、规格，由物资部门按规定的渠道定货、采购。

(4) 购置的劳动安全用品必须是 “煤矿安全质量监督检验测试中心”或省级以上劳动安全部门公布认定的合格产品。新购产品必须具有以下证件：

①产品生产许可证;

②产品出厂检验合格证;

③产品鉴定合格证;

④产品使用说明书。

(5) 新购进的产品，须经公司机电供应科及使用单位安全员验收合格后方可发放。

五、劳动安全用品的配置

(1)生产现场公用安全防护用品的配置，由机电供应科等有关部门确定。

(2)班组公用安全工器具的配置，由单位根据实际需要及有关规定，确定配置品种、规格、数量。

(3) 劳动防护用品，如安全帽等，按岗位工种及作业范围配发至个人使用、保管。

六、劳动安全防护用品的检验

(1)劳动安全防护用品必须按规定、依照标准定期进行检验。由单位安全员按照检验周期规定，安排到指定部门进行本单位安全工器具的检验。检验内容及标准执行国标有关规定。

(2) 劳动安全防护用品检验后应及时予以标识，由单位安全员发证，检验合格的贴合格证;检验不合格的贴不合格证，并由单位统一收回、集中隔离存放、销毁，防止误用。

(3)每件检验后由检验部门出具检验报告，一式二份，分别由使用和检验部门存档，保存二个检验周期。

(4)劳动安全防护用品的检验时间一般为每年的3月份和9月份进行。未经检验或超过检验周期的安全工器具禁止使用。

七、使用管理

(1)劳动安全防护用品必须有统一的、永久性编号。 (2)劳动安全防护用品使用前应按规定进行检查，符合要求方可使用，不合格或无合格标识的禁止使用。

(3) 劳动安全防护用品应存放在干燥通风的橱柜、货架或指定地点，不得靠近高温物体。定置、定位，妥善保管。劳动安全防护用品应随时处于完好备用状态，不得挪作它用。

(4)绝缘器具不能与金属、油脂混放、保管或运输。橡胶制品的绝缘用具，应避光存放在橱柜内，层间撒滑石粉。

(5)防毒面具应按照使用说明、存放要求、有效期严格管理，并做好登记。单位安全员至少每月检查一次完好性、有效性，确保可靠，使用后应及时更换、配齐。

(6)现场消防逃生面具，由厂部统一管理，每月检查维护一次，保证齐全有效，使用后应及时补充更换。紧急情况下，任何人均可打破玻璃取出，按说明正确使用。

(7)班组的安全工器具由班组指定专人保管，建立健全管理台帐，做到帐、卡、物相符，检验记录齐全。未经单位安全员同意、单位安全第一责任人批准，班组不得将安全工器具随意借出。

(8)班组每月由班长或班组安全员对本班组安全工器具外观检查一次;单位负责人或单位安全员每季对所辖班组安

全工器具外观及管理检查一次，抽查率不低于30%;政工科、安监处卫生科每半年对各单位安全工器具的管理进行检查，抽查率不低于10%，所有检查、抽查均应有记录。

(9)个人防护用品将根据破坏水平或失效情形进行调换：员工首先需填写劳保用品领用单，由部分负责人签名批准阁，仓储依据品种发放。

八、用劳动防护用品的使用 (1)安全帽

①全帽使用期，从制造完成之日起计算：植物条编帽不超过两年;塑料帽、纸胶帽不超过两年半;玻璃钢(维纶钢)橡胶帽不超过三年半。②顶安全帽应有以下四项永久性标志：制造厂家、商标、型号;制造年月;生产合格证和检验证;生产许可证编号。③全帽应按规定颜色使用：管理人员红色;检修人员湖兰色;运行人员黄色;参观及服务人员白色。④全帽配发到个人保管使用，不得随意借用、交换和挪作他用。⑤全帽使用期间如果有丢失、破损，由个人向本单位申请补发或更换，其补偿费用由单位自定。如调离应交回原单位，并向新单位申请领发。单位和个人不准发放和使用不符合规定的安全帽。⑥全帽使用前应检查是否完好无损、扣带齐全，否则不准使用。⑦按要求佩带规定颜色的安全帽、帽扣未锁好、帽带未扎牢、随意摔砸或坐踩安全帽、使用的安全帽破损或有乱涂乱划严重污痕等情况，应按违章对待。⑧全帽的

正确使用由使用人负责，各级领导及安监人员监督。

(2)3M防尘口罩使用规定：

①合格证应注明：制造厂家、产品名称、出厂年月、使用年限;

②组件完整、无短缺、无伤残破损;

③井下一线职工在生产进程中必须佩带防毒口罩; ④各装卸组、备料组及辅助队组在装卸、搬运有毒原料时必须佩带防毒口罩。在装卸一般原料时必须佩带防尘口罩; ⑤若所处环境中含有毒有害气体时必须佩带防毒口罩。

(3)防尘口罩虑棉：

①功能：高效过滤细微粉尘等非油性颗粒物，最低过滤率90%，搭配3M3200防尘面具使用，适用于矿山、铸造、金属冶炼及打磨等作业产生的粉尘防护。

②每发放一个防毒口罩配备十个虑棉，每三到五开更换一次虑棉。 ③注意事项：

佩戴面具时，当您感到呼吸阻力很大、很困难的时候，说明滤棉已经被灰尘堵塞，请立即远离使用环境并更换该型号过滤棉。切勿将本过滤棉用于有机蒸汽存的环境(包括喷漆作业)。当空气中的氧气低于19.5%时，不得使用本过滤棉

(4)防噪耳塞

①有效降低70-80%的环境噪音，仍保留闹钟响声等警示性声

音及工作人员交流，不延误工作。

②可使用达3-6个月时间。

③带锯房、水暖科水泵房、锅炉房、机电科外维队、环保科污水泵房职工在生产进程中必须佩带防噪耳塞。

第二篇：职业病个体防护用品管理制度

第一条 严格执行《煤炭工业职工劳动防护用品发放标准》和《煤炭工业职工劳动防护用品管理办法》。

第二条 禁止将劳动防护用品折合现金发放，发放的劳动防护用品不得转卖。

第三条职工在生产过程中必须配戴发放的劳动防护用品，安全监察部门、工会对劳动防护用品的发放、使用有监督的权利和义务。

第四条 建立劳防用品管理台帐和职工个人劳动防护用品卡，实行规范化管理。

第五条 使用者在2周时间内一旦发现劳动防护用品有质量问题，可以要求更换。

第六条 个别劳动强度大的岗位，本科室开具证明，由矿分管领导签字，在审批发放的时间上可以缩短。

第七条 对使用单位职工反映劳动防护用品的问题应及时向相关领导和物资单位反馈解决。

第八条 各单位劳动防护用品由本单位统一开票领用发放。

第九条 采购的劳动防护用品必须有产品生产许可证、合格证和煤安标志，综合办公室根据建设情况及时向物资采购单位申报防护用品计划。

第十条 物资采购部门要及时采购的防护用品，满足建设需要。

第十一条 采购部门按照相关管理制度组织人员对防护用品实物数量、外观进行验收，验收合格后，库管员方可按照验收合格单对账入库。

第十二条 库管员对防护用品保管，按仓库物资储存管理办法执行。

第十三条 审批人员根据防护用品领用的时间审核发放。

第十四条 安全监察科要监督检查个人劳动防护用品的发放、使用管理情况，并及时督促整改。

第十五条 参建单位根据本公司的相关管理办法必须按标准给本单位职工配备个人劳动防护用品，并督促正确使用个人劳动防护用品。

第三篇：公司职业卫生与职业病防护管理制度

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公司職業衛生與職業病防護管理制度

1.總則

1.1根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律、法規，為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護員工健康，特制定本制度。

1.2職業衛生與職業病防治工作應堅持“預防為主、防治結合”の方針，結合公司職業健康安全管理、現場管理、采取有效措施消除或減少危害員工健康の因素，促進文明生產，為員工創造良好の勞動環境。

1.3公司建立健全職業病防治責任制度，依法參加工傷社會保險，加強對職業病防治の管理，提高職業病防治水平。

1.4公司必須根據國家和上級關於職業衛生和職業病防治經費提取使用の有關規定，結合公司實際下達職業衛生和職業病防治工作の專項經費，公司財務部應保證該經費到位。

1.5公司工會組織要依據《中華人民共和國工會法》對職業病防治工作實行群眾監督。

2.管理與監督

2.1公司安全監察部負責職業衛生與職業病防治工作，配備職業衛生專職管理人員，其職責是：

2.1.1貫徹執行國家和主管部門頒發の有關職業衛生、晴晴

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職業病防治の各項法律、法規和標准，做好職業衛生和職業病防治工作。

2.1.2按國家有關規定，對員工健康進行監護，組織員工體檢工作。

2.1.3負責職業衛生與職業病防治，統計和報表工作。 2.1.4參加對生產性建設工程項目職業衛生“三同時”監督。

2.1.5負責對員工進行職防知識、現場自救互救知識の宣傳教育和考核。

2.1.6負責建立健全職業衛生檔案和接觸有害因素員工の健康檔案並加強對檔案の管理。

2.1.7制定公司職業衛生工作年度計劃和長遠規劃。 2.1.8負責配合市疾病預防控制中心做好公司員工職業病の診斷、治療。

2.1.9負責對公司生產性有毒有害崗位進行職業衛生監督。

3.防護措施

3.1新建、改建、擴建生產性工程項目の職業衛生防護設施必須執行“三同時”の規定，在可行性論證階段應向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告，使作業場所有毒有害因素の濃度(強度)符合國家衛生標准。

3.2生產場所應具有良好の通風、采光和照明設施。職晴晴

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業衛生防護設施應有指定機構或人員進行維修保養，確保有效運轉。

3.3公司應當優先采用有利於防治職業病和保護員工身體健康の新技術、新工藝、新材料，逐步替代急性有毒、有害の技術、工藝、材料。並在醒目の位置設置公告牌，公布有關職業病防治の規章制度、操作規程職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

3.4任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用の可能產生職業病危害の設備或者材料。

3.5對可能發生急性職業損傷の有毒、有害工作場所，公司應設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要の泄險區。

3.6對職業病防治設備、應急救援設施和個人使用の職業病防護用品，公司應進行經常性地維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處於正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

3.7各單位應將有害有毒作業場所與無毒無害場所嚴格分開，不得將嚴重有害人體健康和汙染環境の作業轉嫁給其它單位和個人。

3.8研制、開發、應用有利於職業病防治和保護員工健康の新技術、新工藝、新材料，加強對職業病の機理和發生規律の基礎研究，提高職業病防治科學技術水平。

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3.9各單位不得安排孕期女員工從事對本人和胎兒有危害の作業。

3.10對從事職業病危害の作業の人員應按照有關規定，組織上崗前、在崗期間和離崗時の職業健康檢查。

3.11對從事有毒有害作業の員工必須事先進行職業衛生防護教育，安排在新員工入廠教育時進行。

3.12公司按國家有關規定給從事有害作業の員工配備有效の個人防護用具，並確保防護用具の質量和有效作用。

4.監測與監護

4.1職業衛生監測與監護の內容：

4.1.1作業場所中各種粉塵、毒物、物理因素及其它職業性有害因素の測定。

4.1.2職業衛生防護設施の衛生效果鑒定與定期評價。 4.1.3從事有毒有害作業員工就業前健康檢查、定期健康檢查和可疑職業病人の複查。

4.2監測與監護周期：

4.2.1粉塵和毒物等職業危害作業場所每年測定兩次，其監測合格率不低於80%。

4.2.2噪聲、其它物理危害因素等職業危害の作業場所每年測定一次。

4.2.3凡新入廠の員工，人力資源部應通知其進行就業前健康檢查，發現患有職業禁忌症者，不准從事與該禁忌症晴晴

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相關の有毒有害作業。

4.2.4有毒有害作業員工應每年體檢一次，其他崗位作業人員每兩年檢查一次。

5.職業病管理

5.1職業病由公司所在地依法承擔職業病診斷の醫療衛生機構進行。

5.2患有職業病の員工以及在公司組織の健康檢查中發現の疾病，應通知本人，並及時進行治療。

5.3患有職業病の員工在其《職業病診斷證明書》有效期內，以及醫療終結確定喪失勞動能力或醫治無效死亡者，按國家有關規定作為因公處理。

5.4職業病經治療痊愈，不能再享受職業病待遇，如治療後又複發の職業病，仍可享受職業病待遇。

5.5安全監察部按有關規定組織の有毒有害作業員工の定期健康檢查，凡無特殊原因者，都必須接受檢查。

5.6由公司或上級有關部門安排の健康檢查，所占用の時間，所在單位應按正常出勤處理。如因病情需要住院檢查治療時，不論其是否診斷為職業病，在此期間享受職業病待遇。

5.7對一時不能確診の職業病或在職業病檢查中發現の可疑疾病，在住院觀察，休息治療期間，享受職業病待遇，直至確診或否定職業病即分別處理。

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5.8確診患有職業性疾病の員工，所在單位應根據公司提出の意見，安排進行醫治或療養。在治療或療養後確認不宜從事原工種の，所在單位應盡早安排脫離原崗位，或由人力資源部另行安排工作。在健康檢查中，發現員工患有職業禁忌症者，也應及早安排脫離原工種。

5.9職業病病人依法享受國家規定の職業病待遇。 5.10被診斷人員對職業病診斷不服，可以向作出診斷の醫療衛生機構所在地衛生行政部門申請鑒定。

5.11參與診斷の工作人員應當遵守職業道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，並承擔相應の責任。

6.附則

6.1本制度由公司安全監察部負責解釋。 6.2 本制度自頒發之日起執行。

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第四篇：护理职业防护制度

二十一、护理人员职业防护制度

(一) 护理工作中常见的职业危害

职业环境通常包括理化环境、生物环境、社会环境及职业习惯、行为方式等。护士的职业危害主要分为四类：生物危害、化学危害、物理危害和心理危害。

1. 生物危害。主要指由细菌、病毒、真菌或寄生虫等引起的感染。如护士接触病人呼吸道分泌物、体液及排泄物，临床最常见的为针刺伤(含锐器伤)所致的血液传播疾病的感染。

2. 化学危害。护士职业中的化学危害主要来自抗肿瘤药物和消毒制剂。临床常用化学消毒制剂有一定的挥发性和刺激性，通过吸入或皮肤接触而产生职业中毒、职业性皮肤病、职业肿瘤等。

3. 物理危害。护士职业中的物理危害可分为运动功能性损伤和物理刺激。运动功能性损伤最典型的是腰背痛，其最基本的特点就是疼痛和运动功能障碍。而临床的物理刺激主要包括锐器伤和人体电磁波、射线暴露等。

4. 心理社会危害。护士职业的心理社会危害主要指工作压力，主要压力源是专业及工作本身，如护患关系等。高压力工作容易产生各种身体或心理疾病。

(二) 职业危害的防护措施

(一) 生物危害

WTO提出的职业接触中特殊感染控制的预防措施：避免受到针头和其他锐利物体的损伤;避免接触开放的创口和粘膜;避免通过污染器械的传播;防止血液或其它液体外溢到身体表面;对废弃物作出妥善的处理;要求所有可能接触病人血液的员工在培训期就应该接受系列乙肝疫苗免疫注射。

1) 呼吸道飞沫传播

A. 注意病房及工作区域通风，保持环境整洁。

B. 护理人员在进行任何治疗和护理操作时必须戴口罩。

C. 吸痰时，戴口罩、手套，面部不要垂直于患者口鼻及气道切开处。

2) 针刺伤(锐器损伤)

预防措施：

A. 在进行注射、抽血、输液、输血时，一定要保证足够的光线，严格按照操作规程进行操作。

B. 绝对不要将针头帽套回针头，一定要套回时，请运用单手套法。

C. 针头或锐器在使用地立即被扔进耐刺的锐器收集箱中，用钳子夹住针头

拔，不要用手将其折断毁坏。

D. 收集箱有牢固的盖子和箱体锁定装置，有明显的危险品警告标志。 E. 手持无针头帽的注射器时，行动要特别小心，以免刺伤他人或自己。 F. 操作后立即处理周围环境，如切开包、拆线包、穿刺包的整理。 G. 锐器和针头与普通垃圾严禁混放。

损伤后处理原则：

A. 立即从近心端向远心端挤压受伤部位，是部分鲜血排出，相对减少受污

染的程度。

B. 用流动自来水和消毒肥皂液清洗(如溅出，清水冲洗鼻、眼、嘴和皮肤

等直接接触部位)。

C. 用碘酒等皮肤消毒液涂擦伤口处理。

D. 确定感染源患者并记录在案，同时进行可靠的HIV、乙肝、丙肝等化验

检查。

E. 24小时内注射乙肝高效免疫球蛋白，接受医学观察45天。

3) 体液、排泄物等接触性传播

A. 当预料到要接触患者血液、体液或分泌物时，须戴手套进行操作，手套

破损时应及时更换。

B. 接触患者血液、体液、分泌物污染的医疗用品、器械、各种废弃的培养

基及标本以及使用后的一次性医疗用品后须严格洗手。在不方便洗手的情况下，用快速手消毒液消毒双手。

C. 不戴首饰，不留长指甲。

D. 灌肠时，应穿一次性隔离衣，戴手套。

(二) 化学危害

1) 抗肿瘤药物

A. 接触抗肿瘤药物的护士须穿戴好手套、防护衣和口罩，口罩和手套要定

时更换。

B. 冲配药场所有抽风和排风设备。

C. 冲配规则：使用输液泵和软袋液体以减少空气中有害物质的排出，用水

剂代替粉剂以减少冲配时气溶和气雾的外溢。

D. 抽取药液时以不超过注射容器的3/4为宜，并使用针腔较大的针头抽取

药液，以防注射器内压力过大，药液外溢，使用后的物品应放于专用袋

内集中封闭处理。

E. 操作中不慎将药液溅到皮肤或眼睛里，立即使用生理盐水彻底冲洗，如

果溢出到桌面，应用纱布吸附药液，再用清水冲洗被污染表面。

F. 处理患者化疗后的尿液、粪便、呕吐物必须戴手套。

2) 化学消毒剂

A. 使用挥发性、刺激性大的消毒剂时做好与接触抗肿瘤药物同样的个人防

护及良好的通风环境。

B. 尽量选择对空气污染小的化学消毒剂。

C. 科学的对待化学消毒剂的浓度。

D. 遵守医院或部门的剧毒、有害物质的保管规定：集中存放，容器密闭，

有显著标志。

E. 使用中的化学消毒剂容器加盖。

F. 使用消毒剂集中的特殊部门如手术室、供应室、内镜处理等须有良好的

通风设施。

G. 提倡使用一次性医疗用品。

(三) 物理危害

1) 运动功能性损伤

A. 确保所有体力处理操作在首次进行前，就有关工作的安全及健康风险，

作初步评估。

B. 应用正确的方法搬抬患者和帮助翻身。

C. 尽量正确使用各种设备进行搬抬等工作。

D. 需要长时间弯腰进行操作时，首先考虑调节床体的高度。

2) 物理性刺激

电磁波和射线损伤防护参照放射科防护要求，如摄床旁片是所有人员尽可能远离摄片机10米以上，或用铅板屏风阻挡放射线。

(四) 心理社会危害

1) 增强服务意识，建立良好的护患关系。

2) 加强法律意识的培养，规范护理行为。

3) 加强护士应对暴力能力的培训。

4) 医院环境及工作场所的设置中，护士站与医院保安部门之间有监控和报警系

统。

第五篇：职业病危害防护设施维修检修制度

职业危害防护设施设置使用维修检修制度

第一条 为了贯彻落实职业卫生法律法规的有关规定，加强职业危害防护设施的管理，制定本制度。

第二条 本制度职业危害防护设施，是指以预防、消除或者降低工作场所的职业病危害，减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或影响，达到保护劳动者健康目的的场所、设备、装置、器材、用品组成的系统。包括防尘、防毒、防噪声、防振动、防署、防寒、防感染、防湿设备、自动报警装置、现场急救用品、应急撤离通道、公告栏、警示标识和中文警示说明、卫生设施等。

第三条 职业病危害防治办公室负责职业危害防护设施设置使用检修维修的综合监督管理工作。

第四条职业病危害防治办公室第二条的规定对本单位职业危害防护设施统计建档，并根据各种职业危害防护设施的使用说明和自身特性规定检修，并随着职业危害防护设施的变动及时更新。

第五条 区队按照各种职业危害防护设施规定的检修期限进行检修维修，并做好记录，并通报职业病危害防治办公室。

第六条 接触职业危害的劳动者对职业危害防护设施进行日常保养，发现其运转异常及时报告区队当班跟班队长，安排区队专人负责进行维修。

第七条 职业病危害防治办公室，根据职业卫生技术服务机构检测、评价结果发现作业场所职业危害因素浓度(或强度)超过国家标准、行业标准实施对区队下达责令整改职业危害防护设施设置、维修指令，由区队负责设置、维修。

第八条 严禁任何单位和个人擅自停止职业危害防护设施的使用，如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。

第九条 对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。