交通银行广东省分行

第一篇：交通银行广东省分行

2010年工商银行广东分行面试经验

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2010年工商银行广东分行面试经验

昨晚广州归来，总算是走完了流程，可以等消息了。广州的东西很好吃，赞一个。

我家在深圳，当然想着留在深圳工作，但是投简历也是广州深圳都有投，没想到深圳的基本都被鄙视了，广分行的面试我也是抱着参与的态度，毕竟我的学校不占优势，我过去是跟中大华工的抢饭碗。

21 号早上的面试，害我20号就赶去广州，蜗居在七天。初面的人很多，坐满了几个教室。几个一组被带过去在面试室外等候。中途跟带队的HR聊了下，了解到网申 刷掉了9成人，参加面试的有1000多，看来我还是幸运的那部分，呵呵。初面是两个女HR,一个看电脑，估计是对照电脑上的简历吧，另一个看我的成绩单， 赏我我精心准备的自我介绍，我说完，就把银行理财跟证券扯在了一起。前 能看出啥。下午陪同学面试，心痛。第二天笔 篇作文，谈谈对“修身齐家治国平天下”的感想，800 写 深圳。

貌似是上周五收到了二三面得通知，不然真是够折腾我的。二 一堆人在教室里等着，女HR随机叫人，8 事与私事排了，话，之后讨论，我中间加

三面是1V3择投广州的银 后面问我学习成绩怎么一般，最难跟什么样的人相处，对工行 有5HR总 的来说，感觉还好，之前有些实习的面试对这次的面试帮助还是很大的。其实我认为过 七分运气。当然面试的功课还是要做足，包括穿衣啥的，以及回答问题时的逻辑思维以及随即应变能力。回答问题一定要直视面试官，显示出自己的自信，回答问题 尽量切中要害，避免罗嗦，不然HR会认为你的思路不清晰或者是过于紧张。

一月上旬就有消息，祝大家成功。

第二篇：2019农业发展银行广东省分行校园招聘面试形式

广东银行招聘网：http://gd.jinrongren.net/ 2019农业发展银行广东省分行校园招聘面试

形式

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2019农业发展银行广东省分行校园招聘面试通知已出，跟着广东中公金融人小编先来看看农发行面试与各大商业银行不同的东西-辩论赛。

辩论赛面试形式与无领导有相似之处，在商业银行中涉及的较少，但是在农发行的话，是几乎涵盖了全国的，所以你需要着重了解一下。 辩论赛

辩论包括“辩”和“论”两个部分。“辩”的含义更倾向于分辨、辨别，主要是指甄别观点的正确或者错误，说明是非或争论真假。“论”的含义则更注重表述、论述，是阐述本方观点的重要表达方式。 0

1、辩论赛的组成

辩题：是指辩论双发争论的对象。辩题是辩论的焦点，整场辩论都是围绕辩题进行的。

辩题大体上可以分成三种类型：

(1)是与非，如“高薪是否能够养廉”; (2)正与反，如“人性本善还是本恶”;

(3)此与彼，如“社会秩序的维系主要靠法律还是主要靠道德”。

立论者：是指在辩论中，针对辩题首先提出或坚持某个观点的一方，也可以认为是为辩题辩护的一方。

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广东银行招聘网：http://gd.jinrongren.net/ 驳论者：是指反驳立论者观点的一方，或者说是对辩题做出反驳的一方，和立论者持相互对立的立场。

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2、辩论的组织流程 (1)抽签或直接分组 (2)指定正反方 (3)由主考官宣布辩题 (4)讨论(8~15分钟) (5)立论(3分钟) (6)驳论(2分钟) (7)自由辩论(2~4分钟) (8)总结陈词(3分钟) 0

3、辩论的要求

(1)观点正确，旗帜鲜明

在辩论中，对原则问题，要语言明确，毫不含糊，自己爱什么、恨什么、拥护什么、反对什么，都必须鲜明地体现在自己的言辞中。同时还要有正确的论点、充足的论据和有力的论证。

(2)反应敏捷，出口成章，应对自如

辩论具有临场性的特点，没有过多的思考时间，因此要求最好能在瞬间就用简短、犀利的话语回击对方，不给对方过多的思考时间，保证辩论能够占据上风。 (3)逻辑严密

逻辑严密，不仅要求做到对自己观点的阐述具有条理性，还要运用逻辑武器，进攻对方的立论、论据、论证，揭其荒谬、避其锋芒、挫其锐气、扬己命题，充分展示语言的雄辩性，有时候甚至还要运用到诡辩的逻辑来摆脱语言的困境。

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广东银行招聘网：http://gd.jinrongren.net/ (4)辩论要针锋相对

辩论是双方针锋相对的较量，主要目的是造成“你错我对”的结果，从而战胜或者说服对方。辩论中最主要的就是语言的交锋，而语言的交锋必然会体现出不同的攻击程度，无论是攻势凶猛，咄咄逼人，还是柔中有刚，绵里藏针，亦或是措辞激烈，力抵千军，都需要我们的辩论语言针对不同的风格采取不同的应对之策。 (5)幽默风趣

要充分运用生活中形象的例子，尽量少使用抽象的、教条的说理，有时候在辩论中融入生动、形象、风趣的语言反而更能引起考官的注意，留下深刻的印象。

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第三篇：关于做好中国农业银行山东省分行

土地确权登记工作的通知

鲁国土资字[2007]232号

各市国土资源局：

现就中国农业银行山东分行改制工作中有关土地登记的有关问题的处理提出以下意见，请贯彻执行：

一、农行改制前，土她确权登记的申请人和权利人为农行山东分行各分支机构

二、农行山东分行各分支机构自建房屋所占用范围内的国有土地，可按以下原则确权登记：

(一)有合法用地批准文件、且符合国有土地登记发证条件的，土地登记部门应尽快为其办理土地登记手续。

(二)1982年5月以前农行山东分行各分支机构单独使用至今，四邻无争议、无权源材料或权源材料不全的土地，省、市农行出具证明，并经四邻指界后，依法办理确权登记手续。

(三)农行山东分行各分支机构持有市、县政府同意士地出让批文、但至今尚未签订土地出让合同的，或有市、县政府同意土地出让文件、已签订土地出让合同、但未缴纳土地出让金的，可先行做好确权发证前的准备工作，待补签土地出让合同、缴纳土地出让金和有关税费后，依法办理土地登记手续。

(四)农行山东分行各分支机构已与县级以上人民政府或土地行政主管部门签订国有土地租赁合同的，按租赁合同规定予以确权和登记发证。对于农行山东分行各分支机构租赁其他单位使用的国有土地且已取得房屋所有权的，具备转让条件的，依法、依规办理转让手续后，进行确权登记。

三、对于购置商品房占用国有土地，尚未确权登记的，按以下原则确权登记：

1、开发建设单位已经取得国有土地使用权证书和房屋所有权证书，且农行山东分行各分支机构取得房屋所有权证的，根据建设单位和农行提供的转让协议、土地分摊协议等材料依法办理土地变更登记手续。

2、开发建设单位出让手续完备，且有关土地权属来源材料齐全，四邻无争议，但尚未取得国有土地使用证的，农行山东分行各分支机构有关土地权属证明文件、转让协议、土地分摊协议和建设单位关于同意农行山东分行各分支机构先予进行土地登记的证明书等材料向土地登记部门申请土地使用权登记

3、建设单位依法以划拨方式取得国有土地，土地权属文件齐全，四邻无争议，但尚未取得国有土地使用证的，农行山东分行各分支机构持有关土地权属证明文件、转让协议、土地分摊协议等资料，办理转让审批与土地出让手续，据此确权登记。

四、农行山东分行实现抵押权取得的国有土地使用权，经市、县国土资源管理部门依法办理有关手续后确权发证。

五、对于农行山东分行各分支机构使用的集体用地，土地登记部门可按照《确定土地所有权和使用权若干规定》的有关规定，进行地籍调查，依法确定土地所有权和使用权，集体土地暂不登记发证。改制时要纳入上市资产的，待依法办理土地征收和出让手续后，进行土地变更登记。

六、对于办公与职工住宅共用宗地的，依据有关规定进行宗地分割或分摊，按不同用途分别办理土地变更登记。

七、对于宗地边界存在争议的，应当按照国土资源部2003年《土地权属争议调查处理办法》的有关规定先预调解处理后，方能确权登记。争议一时难以解决的，先将争议部分单独划出，对无争议的宗地部分登记发证，其余部分待争议解决后再办理登记。

各地在为农行山东分行办理土地登记手续过程中如有新问题，应及时与省厅沟通解决

二〇〇七年六月十一日

第四篇：广东发展银行武汉分行信用卡营销中心

招聘

广发简介：

广东发展银行是经国务院和中国人民银行批准组建，于1988年9月成立的股份制商业银行，总部设在中国广州市。2006年，广东发展银行成功改革重组工作，引入了花旗集团、IBM信贷等世界一流的国外企业和中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内知名企业。广东发展银行致力于打造成为一流现代化商业银行。

广发卡、作为广东发展银行的品牌产品，是国内第一张真正的信用卡。广发卡一直秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念，通过多年的努力已成长为国内信用卡市场的领跑者，成为国内信用卡知名品牌。

广发人才理念

广发本着尊重人才、培育人才、人尽其才、才尽其用的方针，积极为各类人才创造用武之地，为优秀人才提供施展才华的工作舞台。

广发一直以来注重打造和谐的工作群体，注重员工的全方位发展，以富有竞争力的企业氛围和人际关系留住员工，以有针对性的培训发展员工，给予员工持续的提升自我的机会。 广发人努力学习、爱岗敬业、勤奋工作、开拓进取，这是广发进步并持续进步的源泉。

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信用卡营销精英(客户经理) (15人)

1、大专或以上学历、年龄20-30岁、男女不限、户口不限;

2、五官端正、形象良好、普通话流利;

3、吃苦耐劳、积极进取、勇于挑战;

4、具备较好的亲和力、拓展能力和团队合作精神;

5、有一定营销经验及营销团队管理经验优先。

信用卡营销支持(5人)

1、大专以上学历、年龄20-26岁、女性、户口不限;

2、形象气质较佳、普通话流利清晰;

3、品格坚毅、且拥有团队合作精神;

4、具备良好语言沟通能力和敬业精神;

5、有电话营销、促销或营销工作经验者从优。

招聘人员工作地在武汉，外地户口应在武汉居住1年以上，所聘用人员采用公司制方式管理。待遇包括：基本工资、业绩提成和奖金，并按照国家规定享受相关社会保险。 公司网站：.cn

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第五篇：2019建设银行广东省分行校园招聘：职业发展空间大吗？

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2019建设银行广东省分行校园招聘：职业发展空间大吗?

广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你!

中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，拥有建信基金、建信租赁、建信信托、建信人寿、中德住房等多家子公司，为客户提供全面的金融服务。

同等薪资水平下，建设银行一直是同学们的报考热点，海小投通过本文为大家详细解答建设银行职业发展，希望为大家报考银行提供帮助。

一、银行员工级别

如果按照中国的性质体制划分，中国建设银行属于副部级建制，但是由于目前建行属于上市公司，所以逐步弱化了行政体制理念，采用现代企业管理方法，中国建设银行正式行员(编制内)一共分为12个级别，数字越小，级别越高。

二、发展道路

整体来说，建设银行员工可以选择的发展道路有三条：管理、技术、市场。

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广东银行招聘网：http://gd.jinrongren.net/ 管理即走行政路线，如果综合素质够强，具备领导潜质，并且善于处理人际关系，或者说你有很好的人脉，可以选择走行政路线，业务上来说你可以不必很专，但要博，尤其强调宏观思维，人际关系上来说你必须能够左右逢源并能与各个部门的同事处理好关系，保证你在开展工作的时候一路绿灯，效率高高挂起。

技术并非仅指与计算机有关的科技，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等等。

对于专业素质过硬、不喜欢处心积虑搞关系或不善于搞关系、或者没市场没后台但有学历的人来说，走技术路线比较适合，走的很专，待遇也上升很快，同时掌握了核心技能，可能在很多地方施展自己的才能。

市场路线基本上是指客户经理岗位，银行客户经理可说是银行与客户交流的桥梁，以客户为中心，处理客户理财、咨询、投资等相关业务;维护客户关系，及时解决突发问题。

这一岗位对于人际关系处理和营销技能要求较高，如果有人脉和资源，同时擅长与人打交道的人来说，是非常不错的一个岗位。用业绩说话，薪资可能是其他岗位的好几倍。

客户经理还需要做很多调查研究，平时的调查研究分析，能懂得很多行业知识，如房地产、医疗、贸易等，在工作中学到的知识是应用的，对自己的知识面的扩大很有益处。

当然待人接物、客户拜访等基本礼仪肯定得学会，从而很容易提高自己的个人素养。工作能力得到锻炼和提高是客户经理最吸引人的地方，也是最具挑战的方面。

三、具体的岗位晋升渠道 柜员

作为银行基础岗位，进入银行后首先会在柜员岗位上进行历练，先后经历新行员入职培训——在岗导师指导(一般由所在支行中层管理领导担任，顶尖学校或海归可能由分行中层担任)——持续数月的技能培训考核(点钞技能、小键盘输入、核心操作系统业务流程等)——参加本外币反假考试以及银行业从业人员资格考

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广东银行招聘网：http://gd.jinrongren.net/ 试(以前的银行从业)——一年一度的新行员课题研究——旺季营销大赛，逐步成长为老柜员。

紧接着就可以开始进行轮岗，根据之前表现轮岗为现金柜员(综合柜员、营销条线)或者产品业务顾问(营销条线)，将来可以进一步发展成为营运主管和营运督导(营运岗位)或对私、对公客户经理(营销条线)。

客户经理

分为对私客户经理(理财经理)和对公客户经理两大类。对私客户经理一般以网点为基地，做好新客户拓展和老客户维护，承担网点主要的存款任务和营销任务，收入可观，以绩效为主。

对公客户经理一般由柜员在营销中表现突出的人员选拔或从对公会计柜员中培养出来(需要有资源)，收入相当丰厚，也是以绩效为主。两条线未来发展可以选择走管理线或者专业线。

业绩突出两者都可以成为网点负责人(二级支行行长)或分行部门经理; 对私方向：私人银行理财经理——个人金融部经理、信贷部经理、支行副行长、分行副行长; 对公方向：资深对公客户经理——对公团队团队长——公司部经理、投行部经理、机构部经理、支行行长、分行行长，一把手绝大部分都是对公出身。

信息技术岗

设备管理专员/网络管理专员/特色开发专员等(轮岗)——团队长——分行部分经理——分行管理层——总行部门经理

整体而言，进入银行之后，除了上述岗位涉及到的业务以外，还可以在银行里做金融市场、票据、投行、资管等业务，这些不进入银行是很难去接触和了解。银行很多时候是进入金融行业的敲门砖，只有在银行接触了这些基础性的业务之后，才算是给未来进入金融行业其他更高级领域做好铺垫，成为职业金融人的。

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