公司法测试题及答案

第一篇：公司法测试题及答案

公司5S管理测试题及答案

枭隆机械有限公司 5S管理测试题

姓名：岗位：得分：

一、填空题(每空5分，共30分)

1、5S指的是 整理、整顿 、清洁 、清扫、素养。

2、区分工作场所内的物品为“要的”和“不要的”是属于5S中的整理 。

3、物品乱摆放属于5S中的 整顿要处理的范围。

4、整顿主要是排除 寻找物品的时间 浪费。

5、团结同事，与大家友好沟通相处是5S中素养 的要求。

6、5S中清扫 重在消除现场脏污。

二、单项选择题(每题4分，共28分)

1、整理主要是排除什么浪费?(C)

A. 时间B. 工具C. 空间D. 包装物

2、公司什么地方需要整理整顿?(C)

A. 工作现场B. 办公室C. 全公司的每个地方D. 仓库

3、5S中哪个最重要，理想的目标是什么?(A)

A. 人人有素养B. 地、物干净C.工厂有制度D. 生产效率高

4、5S和产品质量的关系?(B)

A. 工作方便B. 改善品质C. 增加产量D. 没有多大关系

5、公司的5S应如何做?(A)

A. 5S是日常工作一部分，靠大家持之以恒做下去B. 第一次有计划地大 家做，以后靠干部做C. 做四个月就可以了D. 车间做就行了

6、我们对5S应有的态度?(B)

A. 口里应付，作作形式B. 积极参与行动 C. 事不关已D.看别人如何行动再说

7、对待5S的检查和批评意见，应抱着(C)的心态来执行。 A. 纯粹找碴、百般狡辩B. 应付了事、得过且过C. 立即纠正、心存感激

四、判断题(每题3分，共18分)

2、上班不就干活吗?这么干净干么?车间比我宿舍还干净，没这个必要。

1、各类不合格品、报废品必须及时清理、处置。( √)

( × )

3、各类记录报表须整洁、真实准确，不得缺损、缺页、缺项。( √ )

4、这些物品是什么，我知道就行，标识与否没关系。这样可以减少浪费。(× )

5、仓库保管员清楚物品在哪就行了，不作标识也没什么关系。 (× )

6、5S管理需要全员参与，如果有部分成员就是跟不上进度，或内心抵制， 5S管理就会失败。( √ )

五、简答题(每题10分，共20分) 1. 5S的定义 整理： 整顿： 清洁： 清扫： 素养：

2. 按照5S管理要求，你认为自己岗位有哪些需要的改善点?你对这些改善 有什么宝贵建议?

第二篇：公司5S管理测试题及答案(精品试题)

5S管理测试题

单位： 姓名： 岗位： 得分：

一、填空题(每空1分，共25分)

1、5S指的是 整理 、 整顿 、 清洁 、 清扫 、 素养 。

2、5S管理源于日本，指的是在 生产现场 ，对 人员 、 机器 、 材料 等生产要素开展 相应的整理、整顿、清扫、清洁、素养等活动。

3、区分工作场所内的物品为“要的”和“不要的”是属于5S中的

整理 。

4、物品乱摆放属于5S中的 整顿 要处理的范围。

5、整顿主要是排除 寻找物品的时间 浪费。

6、5S中 清扫 重在消除现场脏污。

7、5S中“清洁”是指将整理、整顿、清扫的做法 制度化 , 规范化 ,维持其成果。

8、5S中 素养 是针对人的品质的提升，也是5S活动的最终目的。

9、团结同事，与大家友好沟通相处是5S中

素养 的要求。

10、公司5S检查考核每月定期 1 次，期间进行 随机抽查 。

11、公司5S考核评比，办公区评出前三名和最后一名，分别人均分别奖励 300 元、 200 元、

100元，最后一名人均处罚 100 元;生产区评出前两名和最后一名，人均分别奖励 400 元、

300元，最后一名人均处罚 100 元;5S考核成绩,作为各部门和干部 绩效 考核的指标之一。

二、单项选择题(每题2分，共28分)

1. 关于整理的定义，正确的是：( B )

A.将所有的物品重新摆过。

B. 将工作场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。

C、区别要与不要的东西，工作场所除了要用的东西以外，一切都不放置。

D.将物品分区摆放，同时作好相应的标识。

2. 关于整顿的定义，正确的是：( B )

A.将工作场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉。

B.把有用的物品按规定分类摆放好，并做好适当的标识。

C.将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。

D.对员工进行素质教育，要求员工有纪律观念。

3.关于清扫的定义，正确的是：( C )

A.将生产、工作、生活场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉。

B. 把有用的物品按规定分类摆放好，并做好适当的标识。

C.将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。

D.对员工进行素质教育，要求员工有纪律观念。

4、关于清洁的定义，正确的是：( A )

A、维持整理、整顿、清扫后的局面，使之制度化、规范化。 B、将生产、工作、生活场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉。 C、把有用的物品按规定分类摆放好，并做好适当的标识。 D、对员工进行素质教育，要求员工有纪律观念。 5.关于素养的定义，正确的是：( D )

A.将生产、工作、生活场所内的物品分类，并把不要的物品清理掉。 B.把有用的物品按规定分类摆放好，并做好适当的标识。 C.将生产、工作、生活场所打扫得干干净净。

D.每个员工在遵守公司规章制度的同时，维持前面4S的成果，养成良好的工作习惯及积极主动的工作作风。

6、整理是根据物品的什么来决定取舍?( B ) A. 购买价值 B. 使用价值

C. 是否占用空间 D. 是否能卖好价

7、整理主要是排除什么浪费?( C )

A. 时间 B. 工具 C. 空间 D. 包装物

8、公司什么地方需要整理整顿?( C )

A. 工作现场 B. 办公室 C. 全公司的每个地方 D. 仓库

9、整顿中的“三定”是指：( B )

A. 定点、定方法、定标示 B. 定点、定容、定量

C. 定容、定方法、定量 D. 定点、定人、定方法

10、5S中哪个最重要，理想的目标是什么?( A )

A. 人人有素养 B. 地、物干净 C. 工厂有制度 D. 生产效率高

11、5S和产品质量的关系?( B )

A. 工作方便 B. 改善品质 C. 增加产量 D. 没有多大关系

12、公司的5S应如何做?( A )

A. 5S是日常工作一部分，靠大家持之以恒做下去 B. 第一次有计划地大家做，以后靠干部做

C. 做四个月就可以了 D. 车间做就行了

13、我们对5S应有的态度?( B )

A. 口里应付，作作形式 B. 积极参与行动

C. 事不关已 D. 看别人如何行动再说

14、对待5S的检查和批评意见，应抱着( C )的心态来执行。

A. 纯粹找碴、百般狡辩 B. 应付了事、得过且过 C. 立即纠正、心存感激

三、多项选择题(每小题3分，共18分)

1、有关整理的方法，正确的有：( ABD )

A.常用的物品，放置于工作场所的固定位置或近处。 B.会用但不常用的物品，放置于储存室或货仓。 C.很少使用的物品放在工作场所内固定的位置。 D.不能用或不再使用的物品，废弃处理。

2、 有关整顿的做法，正确的有：( BCD )

A.将已确定无用的物品及时清理除去，腾出更多的空间，并加以利用。 B.整理有用的物品，规划存放位置并加以标识。

C.建立物品存放、管理的有效方法，使之整齐、有条理。 D.对有用的物品加以合理管制，防止混乱。 3. 有关清扫的做法，正确的有：( ABD )

A.从地面到墙壁到天花板，对整个空间的所有角落进行彻底清扫。

B.机器、设备、设施、工具的清洁，防止工具、手套等变成污染源影响产品质量。 C.机器、设备底部及转动部位是卫生的死角，可以不用注意。 D.细心寻找污染源及消除污染源，是清洁工作的关键所在。

4. 清洁是保持整理、整顿、清扫的成果，检查方法可以是：( ABC ) A.活用查检表。

B.颜色管理，如：红色标签战略。 C.目视管理、看板管理。

D.3U MEMO(3不管理，不合格、不可用、不混乱)。 5. 关于素养，下面说法正确的是：(ABCD ) A.所有的员工应遵守公司的规章制度、岗位制度。

B.工作时保持良好的习惯(如不聊天、不随意离岗、不闲坐、不带零食进入工作场所、不做与工作无 关的事)。

C.衣着端庄，待人接物有诚信、有礼貌，不讲粗言秽语。 D.爱护生产、生活设施、公物，节约用电、用水。

6、5S与公司及员工有哪些关系?(AD )

A. 提高公司形象 B. 增加工作时间 C. 增加工作负担 D. 安全有保障 钱

四、判断题(每题1分，共9分)

1、 各类不合格品、报废品必须及时清理、处置。 ( √ )

2、上班不就干活吗?这么干净干么?车间比我宿舍还干净，没这个必要。 ( × )

3、所有员工上班必须按规定穿工作服，不允许带早餐、零食进厂，上班时间不可以做与工作无关的事 情。 ( √ )

4、各类记录报表须仿宋化、整洁、真实准确，不得缺损、缺页、缺项。 ( √ )

5、定置管理太耽误时间，赶不上过去随意取放方便、省时。 (× )

6、人民生活习性映射着国之强弱;认真规范的意识是我们每个人的立身之本，也是企业的立业之根， 只有认真做好每一件事才能实现我们的目标。 ( √ )

7、这些物品是什么，我知道就行，标识与否没关系。这样可以减少浪费。 (× )

8、仓库保管员清楚物品在哪就行了，不作标识也没什么关系。 (× )

五、简答题(每题10分，共20分) 1. 为什么要推行5S，5S的作用有哪些?

答：公司推行5S是为了创建安全、文明、整洁、高效、温馨的生产工作环境，培养员工良好的行为习 惯，提升全员素养，塑造良好的企业形象。

5S的作用：5S是最佳推销员;5S是节约家;5S对安全有保障;5S是标准化的推动者;5S能形成 令人满意的现场。

2. 你本人在5S推行和实施的过程中应该做些什么?(根据各人的岗位性质和工作内容进行描述)

(略)

9、5S管理需要全员参与，如果有部分成员就是跟不上进度，或内心抵制，5S管理就会失败。( √ )

第三篇：公司宪法学习考试题及答案

中华人民共和国宪法学习测试

一填空题(每空1分)

1.我国现行宪法在序言中明确宣告本宪法规定了国家的根本制度和______。

2.我国历史上第一部社会主义类型的宪法是______。

3.我国宪法规定：国家举办各种学校普及______。

4.我国的根本政治制度是______。

5.被马克思誉为第一个人权宣言的是______。

6.乡、镇的人民代表大会代表每届任期是______。

7.在我国，享有行政法规制定权和发布权的是______。

8.现行选举法规定，由选民直接选举的代表候选人名额，应多于应选代表名额的______。

9.中华人民共和国人民检察院是国家的______。

10.中国人民政治协商会议的议事原则是______。

11.一个国家有关社会制度和国家制度的一些最基本的问题，由______来规定。

12.按照宪法规定，______行使解释宪法的职权。

13.中华人民共和国主席由______选举。

14. ______是最高国家权力机关，行使国家立法和对国家重大问题的决定权。

15. 中华人民共和国的一切权力属于______。

16. 行政法规的制定主体是______。

17. 社会主义建设事业必须依靠______，______和______团结一切可以团结的力量。

18. 宪法规定，国家保护私营经济的合法______。

二单项选择题(每题2分)

1.宪法的内容同其他一般法律一样，主要取决于()

A.历史传统B.民族组成C.政治文化的影响D.社会的物质文化条件

2.我国现行宪法是中华人民共和国成立后由全国人民代表大会通过的第()部宪法。

A.5B.1C.3D2

3.中国历史上唯一一部具有资产阶级民主共和国性质的宪法性文件是()

A.《中华民国约法》B.《中华民国临时约法》

C.《中华民国训政时期约法》D.《中华民国宪法》

4.国家制度的核心是()

A.国体B.经济制度C.政体D.政 党制度

5.在我国国家权力中具有最高性质的是()

A.行政权B.立法权C.司法权D.监督权

6.国家的结构形式主要是调整()

A.国家的民族关系B.国家局部之间的关系C.国家整体和部分之间的关系

D.国家的阶级关系

7.在年满18周岁的公民中，依法不能享有选举权和被选举权的是()

A.文盲和半文盲B.被判处徒刑的C.被监视居住的D.依法被剥夺政治权利的

8.目前，我国有民主党派()

A. 5个B. 6个C. 7个D. 8个

9.在我国公民的法定权利和自由中，居于首要地位的是()

A.出版自由B.结社自由C.言论自由D.示威自由

10.最高人民法院是()

A.最高审判机关B.专门审判机关C.最高司法机关D.特别审判机关

三判断题(每题2分)

1、国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征用。()

2、人民代表大会制度是我国人民民主专政政权的组织形式，是我国的根本政治制度。()

3、劳动是一切有劳动能力公民的光荣职责，因此，每个有劳动能力的公民每年必须从事一定时间的义务劳动。()

4、全国人大及其常委会是最高国家机关的执行机关。()

5、从少数民族聚居的地方实行区域自治和香港、澳门地区享有高度自治权的情况看，我国不是单一制的国家结构。()

6我国的社会主义公有制经济包括全民所有制和劳动群众集体所有制两种形式。()

7、现行宪法规定，在法律规定范围内的私营经济，是社会主义市场经济的重要补充。()

8、国家在社会主义的初级阶段，坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。()

9、我国宪法规定的国家主席不是指握有国家权力的个人，而是指国家体系中一个独立的国家机关。()

10、“一国两制”方针的实施，表明我国的根本社会制度已发生了改变。()

11、各政党都必须遵守宪法和法律，但中国共产党除外。()

12、民族自治的地方包括自治区、自治州、自治县、自治乡、自治村。()

13、按劳分配是社会主义社会消费品分配的基本制度，即在扣除社会生产所需的部分和社会消费的部分以后，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品。()

14、被剥夺政治权利的人，不能享受宪法规定的政治权利，因此，在被剥夺政治权利期间丧失了公民资格。()

15、中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家机关的工作人员，有提出批评和建议的权利。()

四简答题(每题10分)

1为什么说宪法是国家的根本大法?

2如何理解我国宪法具有最高法律效力?

3谈谈学习宪法的体会

答案

一1.根本任务2.1954年宪法3.初等义务教育4.人民代表大会制5.

《独立宣言》6.三年7.国务院8.1/3至1倍9.法律监督机关

10.民主协商11.宪法12..全国人大常委会 13. 全国人民代表大会14全国人民代表大会15人民16国务院17. 工人 农民知识分子18.收入

二1.D2.A3.B4.A5.B

6.C7.D8.D9.C10.A

三

1、√

2、√

3、×

4、×

5、×

6、√

7、×

8、√

9、√

10、×

11、×

12、×

13、√

14、×

15、√

四1.我国宪法的根本法地位取决于三个方面的因素:一是在内容上，我国宪法规定最根本的 最主要的问题.诸如 国体 政体 国家的基本国策,公民的基本权利和义务 国家机构的组织及其职权等最重要的问题。

二、是在法律效力上，我国宪法具有最高的法律效力。宪法在我国法律体系中处于最高的法律地位.因此，宪法不仅是指定普通法律的依据，任何普通法律都不得与宪法的原则和精神相违背,而且宪法是一切国家机关、社会组织和全体公民的最高行为准则。

三、是在指定和修改的程序上，宪法的要求更加严格。我国宪法的指定和修改都要成立：“宪法起草委员会”等修宪机构。我国宪法的修改要由全国人大常委会或者全国人大代表五分之一以上提议，并由全体三分之二以上通过才行。

2.(1)宪法是制定普通法律的依据，普通法律的内容必须符合宪法，同宪法的内容保持一致。 (2)如果普通法律与宪法相抵触，就必须修改。否则，相抵触的部分无效。 (3)宪法是一切国家机关、社会组枳和全体公民的根本的行为准则。

第四篇：银行公司客户经理考试题及答案

公司业务部“战领特训营之产品特训篇”

中银集富和发债业务知识试题

团队： 姓名： 得分：

一、单选题：

1、表外理财指理财产品运作自成体系、独立运作，其资金、资产不纳入商业银行资产负债表，投资者自行承担理财产品运作风险，一般为( )

A 、保本保收益 B 、保本浮动收益 C、 非保本浮动收益 D 、非保本保收益

2、中银集富对客户评级的准入标准是( )

A、BB B、BB+ C、BBB D、BBB+

3、以下关于叙做投行中银集富业务好处错误的说法是( ) A、轻资本业务，满足客户资金需求。 B、利率水平市场化

C、可形成一定的资金沉淀，派生存款。

D、只要是我行授信客户即可办理中银集富北金所模式或理财委托贷款。

4、按是否计入银行资产负债表可分为表内理财和( ) A、表外理财 B、投资理财 C、专门理财 D、定向理财

5、北金所委托债权模式是指( )

A、融资企业通过北金所会员挂出资金需求，理财资金进行摘牌投资 B、融资企业透过北金所会员资金需求，理财资金进行挂牌投资 C、融资企业通过北金所进行融资 D、以上都是

6、与其他理财相比，投资银行理财最大的不同在于( ) A、投资 B、投向 C、融资 D、资产

7、投行理财准入标准中：原则上总资产规模( )及以上，经营和财务状况良好(不得连续两个会计年度亏损，建设期项目可除外) A、3亿元 B、4亿元 C、5亿元 D、6亿元

8、涉及抵制押物的，注意完整办理抵质押手续，有效( ) A、落实登记 B、落实前提 C、落实合同 D、落实准入

9、市场资金来源主要分为公开市场和( )

A、债务市场 B、股票市场 C、非公开市场 D、债券市场

10、对于不冻结授信总量且单笔金额超过15亿元的理财产品投资或对单一风险承担主体投资余额超过30亿元的业务，应按上述相应流程审批后，报总行公司金融( )审批。 A、总经理 B、总裁 C、主管副行长

11、 银行间交易商协会规定，短期融资券的承销费为债券发行金额的：( )

A：千分之二 B：千分之三 C：千分之四 D：千分之五

12、某客户具备非金融企业债务融资工具发行资格，外部主体评级AA+，该公司净资产100亿元，已由招商证券发行20亿元企业债，农行发行10亿元短期融资券，除此之外无其他在注册和在发行的债券，那么该公司还可以发行的短融和中票金额分别为：( ) A：短融30亿元，中票0 B：短融30亿元，中票40亿元 C：短融10亿元，中票40亿元 D：短融30亿元，中票20亿元

13、在不进行信用增进的情况下，我行对短期融资券客户最低的外部主体评级要求为( )：

A：A B：A+ C：AA- D：AA

14、在不进行信用增进的情况下，我行对中期票据客户最低的外部主体评级要求为( )：

A：A B：A+ C：AA- D：AA

15、以下关于企业债的表述正确的是( )： A：企业债的审批机构为银行间交易商协会;

B：企业债资金除用于项目建设外，也可用于发债主体补充营运资金和归还银行贷款;

C：企业债的承销机构可以为券商、银行等金融机构;

D：考虑到项目资本金要求，企业债资金不能用作项目资本金，原则上累计发行金额不超过总投资的60%。

16、以下关于中小企业私募债的说法正确的是( )

A：中小企业私募债业务由银行间交易商协会审批，面向特定客户进行发行，市场上简称为PPN;

B：监管类名单内的政府融资平台企业的下属中小企业可以发行中小企业私募债进行融资;

C：目前，中小企业私募债主要由上海证券交易所、深圳证券交易所进行备案后发行;

D：中小企业私募债具有发行时间短，成本低，资金使用较灵活的特点。

17、以下关于资产证券化业务描述错误的是( ) A：资产证券化业务由券商设计发售，报证监会审批;

B：资产证券化就是将原始权益人/发起人不易流通的存量资产或可预见的未来收入构造和转变成为资本市场可销售和流通的金融产品的过程;

C：资产证券化业务具有设计灵活，市场化利率，资金用途不受限制等特点，但发行金额不应超过净资产的40%;

D：资产证券化产品的定价参照同评级、同期限的债券。

18、某客户同意我行为其短期融资券(或中期票据)业务的主承销行，则我行在短融(或中票)发行前必须要核定的投资和交易额度为发行总金额的( )：

A：20% B：30% C：40% D：50%

19、以下私募债业务的表述正确的是( )：

A：私募债业务无须对发债主体进行评级，但必须要对发行的债项进行评级;

B：私募债发行的金额不超过主体净资产40%，如果主体评级AA及以上的客户，可以分期限分别计算;

C：私募债即非公开定向融资工具，流通性较差，我行对私募债的投资比例不超过私募债发行金额的20%;

D：私募债业务需经过银行间交易商协会的审批，一般发行价格高于同评级、同期限短融或中票的价格。

20、我行为某集团中期票据的唯一承销银行，该集团注册20亿元中期票据，期限3年，首次发行10亿元，在首次成功发行后，我行预计可实现的中间业务收入为( )

A：300万元 B：400万元 C：900万元 D：1200万元

二、多选择题：

1、符合投行理财产品准入标准的客户应同时满足以下( )条件

A、原则上总资产规模为5亿元人民币(含)以上 B 、在我行存量贷款五级分类为正常类 C、具备法律规定的资格，符合国家产业政策

D 、内部评级BBB及以上的总、分行级重点客户(包含我行认定的集团客户成员公司)。特别优质且有明确还款来源的可适当放宽重点身份限制，但需逐笔报总行公司金融总部审核确认。

2、中银集富产品与银行贷款相比不同的是( )

A、计入银行表外融资，不受银行资本充足率、信贷规模等资源

限制

B、贷款主体为商业银行 C、资金来源是银行自有资金

D、可以采用“一对多”模式，理财资金对接多笔融资资产和高流动性资产

3、发展投行业务的意义( )

A、轻资本 B、轻资产 C、中收转型 D、银行经营模式转型

4、我行发行理财产品募集资金，由我行作为理财产品管理人直接或通过第三方机构全部或部分投资于企业或金融机构非公开市场发行的 ( )资产，在满足投资者投资需求的同时，满足企业或金融机构资金需求

A、债权类 B、权益类 C、股权类 D、所有权类

5、理财资金禁止流入( )

A、房地产行业(保障房除外) B、政府融资平台行业

6、下列客户的如下业务，可以叙做资产证券化业务的有：( ) A：某中小房地产企业，具有自有物业，每年有稳定的现金流，暂无外部增信机构进行信用增进。

B：某外部评级AA的供水客户，每年水费收入稳定在3亿元左右，但

由于前期融资的需要，已经按每年1亿元的水费收费权进行了质押; C：某交通投资集团，外部评级AA+，每年有稳定的通行费收入，收费权未进行质押;

D：某大型集团，外部评级AA，以物业出租为收入来源，但由于历史原因，该部分物业无产权登记证明和其他能够说明产权归属的材料;

7、以下情况符合我行作为主承销银行叙做中期票据业务要求的有：( )

A：外部主体评级A+，有信用增进措施; B：外部主体评级AA-，有信用增进措施; C：外部主体评级AA-，无信用增进措施; D：外部主体评级AA，无信用增进措施。

8、以下产品我行可以作为主承销的有：( ) A：中期票据 B：企业债 C：私募债 D：中小企业集团票据

9、在叙做短融、中票的业务中，涉及到的区行部门有：( ) A：公司业务部 B：风险管理部 C：金融机构部 D: 授信执行部

10、关于各类发债业务说法中正确的是：( )

A：短期融资券发行成本较低，流动性好，资金用途为补充流动资金，并可用于偿还银行借款;

B：中期票据具有期限较长的优势，发行成本虽较短期融资券高，但低于同期限私募债的成本，资金可用于企业生产经营，偿还银行借款和项目投资。

C：企业债同样实行净资产40%的余额管理，发债资金可以用于项目建设，自身经营周转和归还银行借款。

D：资产证券化产品期限灵活，对资金用途没有限制。

三、判断题

1、投资银行理财产品的投资资产可分为债权类和权益类。( )

2、投资银行理财产品既有保本保收益型、保本浮动型又有非保本浮动型多种收益形式可供对公客户选择。( )

3、理财资金的投资与我行授信政策、国家宏观政策保持一致( )

4、投行理财一般性叙做要求民营企业禁止叙作 ( )

5、关注公路、铁路、海外业务较多的企业等的信用风险，审慎介入 ( )

6、我行作为主承销的短融、中票业务必须核定有承销额度。( )

7、短融和中票的承销、投资和交易额度必须经过风险管理部“三位一体”审批。( )

8、企业债资金可用作发债项目的资本金。( )

9、广西分行可以叙做信贷资产证券化业务。( )

10、广西国资委监管的国有企业，其发债业务必须经过国资委产权登记处审核。( )

第五篇：国家电网公司企业理念考试题及答案

1、建设和弘扬企业文化的重要意义是什么?

建设和弘扬企业文化，是公司党组织贯彻落实十七届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设的重要举措;是全面提升公司软实力和核心竞争力的重要途径;是深化“两个转变”，建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求;是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力。

2、建设和弘扬企业文化的总体思路是什么?

以党的十七届六中全会精神为指导，深入学习贯彻刘总的重要讲话精神，全面落实“五统一”要求，以统一为基础，以卓越为目标，大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程，内强素质，外塑形象，为建设“一强三优”现代公司提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。

3、建设和弘扬企业文化的基本精神是什么?

坚持以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效的原则。

4、怎样建设和弘扬统一的企业文化?

建设和弘扬统一的企业文化，必须进一步提高文化自觉，增强文化自信，全面落实“五统一”要求，统一价值理念，统一发展战略，统一企业标准，统一行为规范，统一公司品牌;必须统筹推进企业文化传播工作，把统一的企业文化内化于心、固化于制、外化于行。切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯;必须大力加强领导了和执行力建设，把统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理各环节，体现在深化“两个转变”、构建“三集五大”管理体系中，与企业管理相融共进，推动公司科学发展。

5、什么是企业文化“五统一”要求?

统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌。

6、统一价值理念的基本要求是什么?

坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，全面加强企业伦理道德建设，将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观，贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

7、统一发展战略的基本要求是什么?

在全公司推行的战略目标、战略途径、工作思路和工作方针，自上而下保持战略的高度一致性和协调性，保证战略的有效落实。

8、统一企业标准的基本要求是什么?

在公司各层级、各业务领域实行统一的管理标准、技术标准、工作标准、凡是做到有章可循、有标准可依。

9、统一行为规范的基本要求是什么?

就是要全面落实公司员工守则、基本礼仪规范和“三个十条”等规章制度，培养良好的职业道德和行为习惯，做到遵纪守法、言行一致，自觉维护国家利益和企业利益。

10、统一公司品牌的基本要求是什么?

塑造统一的“国家电网”品牌，构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力。

11、公司使命：奉献清洁能源 建设和谐社会

12、“奉献清洁能源 建设和谐社会”的基本内涵是什么?

作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，国家电网公司在中国能源的优化配置中扮演着重要角色。坚强的智能电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。充分发挥电网功能，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。

13、怎样理解“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命?

“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

14、公司宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业服务经济社会发展

15、“四个服务”的基本内涵式什么?

服务党和国家工作大局：公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业，承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。服务电力客户：公司作为经营范围遍及全国26个省(自治区、直辖市)，供电人口超过10亿的供电企业，承担着为电力客户提供安全、可靠、清洁的电力供应和优质服务的基本职责。公司坚持服务至上，以客户为中心，不断深化优质服务，持续为客户创造价值。服务发电企业：公司作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户、发挥桥梁作用的经营性企业，承担着开放透明、依法经营的责任。公司遵循电力工业发展规律，科学规划建设电网，严格执行“公开、公平、公正”调度，与合作伙伴共同创造广阔发展空间。服务经济社会发展：公司作为国家能源战略的实施主体之一，承担着优化能源资源配置，满足经济社会快速增长对电力需求的责任。公司坚持经济责任与社会责任相统一，保障电力安全可靠供应，服务清洁能源开发，推进节能降耗，保护生态环境，履行社会责任，服务社会主义和谐社会建设。

16、怎样理解“四个服务”的公司宗旨?

“四个服务”的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

17、公司愿景：建设世界一流电网 建设国际一流企业

18、“两个一流”的基本内涵是什么?

建设世界一流电网：从我国国情、能源资源状况和电网发展规律的实际出发，坚持以科学发展观为指导，坚持自主创新，赶超世界先进水平，充分利用先进的技术和设备，按照统一规划、统一标准、统一建设的原则，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。

建设国际一流企业：坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。

19、怎样理解“两个一流”的公司愿景?

“两个一流”的企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。

20、企业精神：努力超越 追求卓越

21、“两越”精神的基本内涵是什么?

“两越”精神的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。 公司立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。公司及员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。

22、怎样理解“两越”精神?

“两越”精神是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界。

23、核心价值观：诚信 责任 创新 奉献

24、“诚信、责任、创新、奉献”的基本内涵是什么?

“诚信”，是企业立业、员工立身的道德基石。

每一位员工、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。这是公司履行职责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。

“责任”，是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。

公司在经济社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。每一位员工都要坚持局部服从整体、小局服从大局，主动把这种责任转化为贯彻公司党组决策部署的自觉行动，转化为推进“两个转变”的统一意志，转化为推动工作的强劲动力，做到对国家负责、对企业负责、对自己负责。

“创新”，是企业发展、事业进步的根本动力。

公司发展的历程就是创新的过程，没有创新就不可能建成世界一流电网、国际一流企业。需要大力倡导勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神，全面推进理论创新、技术创新、管理创新和实践创新。

“奉献”，是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。

企业对国家、员工对企业都要讲奉献。在抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电、世博保电等急难险重任务面前，公司员工不计代价、不讲条件、不怕牺牲，全力拼搏保供电，这就是奉献;在应对国际金融危机、缓解煤电油运紧张矛盾、落实国家宏观调控措施等重大考验面前，公司上下坚决贯彻中央的决策部署，积极承担社会责任，这也是奉献;广大员工在平凡的岗位上恪尽职守、埋头苦干，脚踏实地做好本职工作，同样是奉献。坚持在奉献中体现价值，在奉献中赢得尊重，在奉献中提升形象。

25、怎样理解“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观?

“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

26、企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会

27、“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的基本内涵是什么?

“以人为本”，是以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。

公司视人才为企业的第一资源，坚持以人为本、共同成长的社会责任准则。公司善待员工、切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的价值和愿望，保证员工与企业共同发展;公司善待客户，以客户为中心，始于客户需求、终于客户满意;公司善待合作伙伴，互利互惠，合作共赢，努力营造健康、和谐、有序的电力运营和发展环境。

“忠诚企业”，是热爱企业、关心企业，为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象。公司通过建立完善规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。

“奉献社会”，是关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。

公司坚持发展公司、服务社会的社会责任目标，以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。公司及员工热心社会公益，遵守社会公德，引领社会良好风尚，树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象。

28、怎样理解“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念?

“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。

29、公司发展的战略目标是什么?

建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代化公司

30、“一强三优”的基本内涵是什么?

(1)电网坚强

电网规划科学、结构合理、安全可靠、绿色低碳、灵活高效，建成坚强智能电网，大范围配置能源资源能力强，防灾抗灾和应急保障能力强，信息化、自动化、互动化水平国际领先。

(2)资产优良

资产结构合理、布局优化，金融、产业和海外资产健康快速增长;资产质量好，盈利和偿债能力强;无形资产价值高。

(3)服务优质

保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应，提供规范高效的能源综合服务;服务理念先进，服务体系完备;品牌形象好，利益相关方综合满意度高，服务质量和效率在国际公共服务行业处于领先地位。

(4)业绩优秀

安全、质量、效益指标在国内外同业中领先，创新成果突出，产业带动能力强，国际化水平高，企业经济、社会和环境综合价值高，社会贡献大。

(5)现代公司

建立完善的现代企业制度和科学的集团管理体系，队伍素质好，自主创新能力和信息化水平高，企业软实力、社会影响力和国际竞争力强。

31、公司科学发展战略途径是什么?

转变电网发展方式、转变公司发展方式

32、两个转变的基本内涵是什么?

转变电网发展方式 是指建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变。

转变公司发展方式是指建设统一的企业文化，建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业，实现公司发展方式转变。 战略保障：党的建设 企业文化建设 队伍建设

33、“三集五大”的基本内涵是什么?

实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销的管理体系。

企业形象：塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象

战略目标：建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀(简称“一强三优”)的现代公司。

战略途径：

工作思路：抓发展 抓管理 抓队伍 创一流

工作方针：集团化运作 集约化发展 精益化管理 标准化建设

《国家电网公司供电服务“十项承诺”》是公司对客户作出的庄严承诺。公司视信誉为生命，弘扬宗旨，信守承诺，不断提升客户满意度，持续为客户创造价值。

1.城市地区：供电可靠率不低于99.90%，居民客户端电压合格率96%;农村地区：供电可靠率和居民客户端电压合格率，经国家电网公司核定后，由各省(自治区、直辖市)电力公司公布承诺指标。

2.提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过：城区范围45分钟;农村地区90分钟;特殊边远地区2小时。

3.供电设施计划检修停电，提前7天向社会公告。对欠电费客户依法采取停电措施，提前7天送达停电通知书，费用结清后24小时内恢复供电。

4.严格执行价格主管部门制定的电价和收费政策，及时在供电营业场所和网站公开电价、收费标准和服务程序。

5.供电方案答复期限：居民客户不超过3个工作日，低压电力客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过15个工作日，高压双电源客户不超过30个工作日。

6.装表接电期限：受电工程检验合格并办结相关手续后，居民客户3个工作日内送电，非居民客户5个工作日内送电。

7.受理客户计费电能表校验申请后，5个工作日内出具检测结果。客户提出抄表数据异常后，7个工作日内核实并答复。

8.当电力供应不足，不能保证连续供电时，严格按照政府批准的有序用电方案实施错避峰、停限电。

9.供电服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。

10.受理客户投诉后，1个工作日内联系客户，7个工作日内答复处理意见。国家电网公司员工服务“十个不准”

《国家电网公司员工服务“十个不准”》是公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”。

1.不准违规停电、无故拖延送电。

2.不准违反政府部门批准的收费项目和标准向客户收费。

3.不准为客户指定设计、施工、供货单位。

4.不准违反业务办理告知要求，造成客户重复往返。

5.不准违反首问负责制，推诿、搪塞、怠慢客户。

6.不准对外泄露客户个人信息及商业秘密。

7.不准工作时间饮酒及酒后上岗。

8.不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事。

9.不准接受客户吃请和收受客户礼品、礼金、有价证券等。

10.不准利用岗位与工作之便谋取不正当利益。

国家电网公司调度交易服务“十项措施”

《国家电网公司调度交易服务“十项措施”》是公司坚持开放透明、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。公司主动接受监管和监督，依法合规经营，不断提高服务发电企业水平。

1.规范《并网调度协议》和《购售电合同》的签订与执行工作，坚持公开、公平、公正调度交易，依法维护电网运行秩序，为并网发电企业提供良好的运营环境。

2.按规定、按时向政府有关部门报送调度交易信息;按规定、按时向发电企业和社会公众披露调度交易信息。

3.规范服务行为，公开服务流程，健全服务机制，进一步推进调度交易优质服务窗口建设。

4.严格执行政府有关部门制定的发电量调控目标，合理安排发电量进度，公平调用发电机组辅助服务。

5.健全完善问询答复制度，对发电企业提出的问询能够当场答复的，应当场予以答复;不能当场答复的，应当自接到问询之日起6个工作日内予以答复;如需延长答复期限的，应告知发电企业，延长答复的期限最长不超过12个工作日。

6.充分尊重市场主体意愿，严格遵守政策规则，公开透明组织各类电力交易，按时准确完成电量结算。

7.认真贯彻执行国家法律法规，严格落实小火电关停计划，做好清洁能源优先消纳工作，提高调度交易精益化水平，促进电力系统节能减排。

8.健全完善电网企业与发电企业、电网企业与用电客户沟通协调机制，定期召开联席会，加强技术服务，及时协调解决重大技术问题，保障电力可靠有序供应。

9.认真执行国家有关规定和调度规程，优化新机并网服务流程，为发电企业提供高效优质的新机并网及转商运服务。

10.严格执行《国家电网公司电力调度机构工作人员“五不准”规定》和《国家电网公司电力交易机构服务准则》，聘请“三公”调度交易监督员,省级及以上调度交易设立投诉电话，公布投诉电子邮箱。

《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。

(一)遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。

(二)忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。

(三)爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。

(四)团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。

(五)以人为本，落实责任，确保安全生产。

(六)弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。

(七)勤俭节约，精细管理，提高效率效益。

(八)努力超越，追求卓越，建设一流公司。

基本礼仪规范

公司崇尚文明，讲究礼仪，公司员工应自觉学习基本礼仪常识，提高文明素质，在日常生活和工作中，注意一言一行，树立公司良好形象。

仪容仪表——整洁清爽，端庄大方;

着装服饰——规范得体，便于工作;

言谈举止——自然优雅，充满自信;

接待交往——主动热情，把握分寸;

接打电话——简明扼要，温和有礼;

乘坐车辆——尊长优先，注意礼让。

国家电网公司标识1.标识以球形设计展示国家电网公司美好的发展前景，反映公司树立全球视野，建设世界一流电网、国际一流企业的坚强信心。

2.标识以圆形图案象征公司内外的互动、协调、团结、和谐，表达公司坚持“四个服务”宗旨，与客户、员工、社会和谐相处，共同发展。

3.标识以纵横交错的经纬线表现公司以建设和运营电网为核心业务，坚持诚信、责任、创新、奉献，努力超越、追求卓越，为经济社会发展保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应。

4.标识以绿色的标准色，反映公司致力奉献清洁能源，建设和谐社会，象征公司持续发展、生机勃勃、基业长青。

品牌建设“三个统一”的原则

1.统一品牌战略

是指在统一公司品牌形象的基础上，以塑造国家电网“公司品牌”为重点，统一品牌内涵、统一品牌核心要素，完善品牌整体框架，统一实施品牌发展规划。

2.统一品牌传播

是指加强公司品牌传播的整体组织和实施，突出“公司品牌”整体概念，整合公司力量，促进公司各单位分散传播向公司总部集中策划、分级实施转变，统一公司价值观输出，提升品牌传播效果。

3.统一品牌管理

是指理顺公司品牌管理体制，实现公司总部对品牌策划、传播、维护、运营等全过程监控和管理，整体部署、上下联动，实现品牌建设关键资源、关键环节、关键活动的统一运作和管理。