第一篇：小官大贪观后感范文
小官大贪观后感
警钟长鸣筑防线防微杜渐保清白
——观看《小官大贪警示录》有感
2010年4月14日上午9点，公司纪委组织党员干部在四楼会议室观看了反贪电影《小官大贪警示录》，看完影片后，我的心情久久不能平静，这几个人的腐败行为令人发指，面对这些腐败，我想到的是，越是在这样的形式和发展趋势下，越是要坚定我们的理想信念，增强自身的拒腐防变素质。
《小官大贪警示录》讲述的是几起发生在基层的严重违法违纪案件和山西襄汾陶寺9.8尾矿库溃坝事故背后的腐败案例，给领导干部敲响了廉政警钟，几起腐败事故发人深省，引人深思， 使大家认识到了新形式下反腐倡廉建设的重要性和必要性，反腐败工作不仅要在领导干部中开展反腐败，而且要在基层掌握人、权、财的重点岗位、关键部门深入开展。
国有煤矿企业更应如此，煤矿企业反腐倡廉工作的一项重要任务就是要坚定不移地贯彻党中央关于反腐倡廉工作方针、政策和各项工作布署，坚持标本兼治，加大治本工作力度，努力从源头上预防和治理腐败，也就是要从基层“小官”到矿长，一直到负责煤矿管理的政府部门，我们要采取有效的办法、措施，推动煤矿反腐倡廉工作深入开展，促进企业改革和经济建设的健康发展。
通过观看《小官大贪警示录》，我认识到煤矿企业腐败现象产生的主要原因有：一是特权观念和贪婪追求的物质欲，是腐败现象滋生的思想社会根源。某地一位落马的腐败分子在“双规”后，肆无忌惮 1
地说：“当官不发财，请我都不来。”其特权观念和贪婪欲望非同一般;二是新旧体制转换时期，为腐败现象的产生提供了空间和机会。比如“人治”和法制同时存在，体制和机制不完善，监督、制约缺乏力度等，给滥用权力者留下了空子。三是治党不严、治吏不严，是腐败现象蔓延和抑制乏力的主观原因。从严治党、从严治吏是我们党的性质、宗旨和历史使命决定的。但是现实生活中，对企业领导要求不严、管理不严、监督不力、执法执纪不严等现象普遍存在，“土皇帝”并不罕见。
煤矿企业腐败现象虽然发生在极少数干部身上，但严重损害党的形象和威信，严重损害国家、集体及群众的利益，严重危害改革开放的大好局面，必须高度重视。
作为基层企业党组织，在具体贯彻落实十七大报告关于加强反腐倡廉建设的精神中，应紧密结合煤矿工作实际，积极围绕构建思想道德体系、制度体系和监督体系，坚持为群众办好事、办实事，倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费，以求真务实作风推进各项工作，在实现又好又快发展的工作实践中积极推进反腐倡廉建设。
第一，要从体制、机制、制度和管理入手，从源头上治理和预防煤矿干部的腐败。一是管好“权”，强化权力制约。实行厂务、财务公开，增加工作透明度，规范干部权力运作程序。二是管好“事”，严格实行民主管理。党组织和工会组织要参与企业决策，企业重大决策必须经职代会通过。三是管好“钱”，加强资金管理。物资采购、工程建设要公开招标，要全面推行民主理财、干部任期和离任审计制
度。 四是管好“人”，强化管理机制。要不断推行并完善民主推荐、公开招考、竞争上岗、任前公示、民主测评、交流轮岗等制度，要实行干部考察预告制、差额考察制、考察结果通报制和选拔任用失察责任追究制。第二，要加大案件查处工作力度，让煤矿企业腐败分子无处藏身。在人力、物力、财力等方面向查案工作倾斜，搞好组织协调，充分发挥纪委、监察、审计、安全等职能部门的优势，形成整体合力。对腐败案件不管涉及到谁，都一查到底决不姑息，对说情袒护、干扰办案者一律严惩。
第三，切实加强党风廉政教育，使煤矿干部构筑廉政“防火墙”。要从理论纲领教育入手，使党员领导干部树立执政为民的公仆意识，解决理想信念淡化问题，从抓典型案例警示教育入手，使干部在思想上不敢犯罪，行为上不能犯罪，制度上无法犯罪。堂堂正正做人，清清白白做官，老老实实做事。
第四，完善党员领导干部民主生活会制度。通过召开民主生活会，重温各项党风廉政建设和廉洁自律各项规章制度，积极开展批评和自我批评，查找在工作作风、思想作风、领导作风等方面存在的不足。
第五，构建反腐倡廉教育长效机制。形成教育长效机制，就要做到常抓不懈，警钟长鸣，始终保持一个有影响度的反腐倡廉宣传声势。首先，反腐倡廉宣传教育要面向广大党员，而重点对象是党员领导人员和关键、敏感岗位的党员。要以定期上课的形式，针对性地对一些重要岗位的党员进行廉洁勤政的专题培训，重点开展对新任领导干部廉政专题教育，对重点岗位人员的集中纪律教育。其次，注重发挥正
面典型的示范作用，充分利用先进典型开展正面教育。综合运用社会上的案件通报、案例剖析、反面典型警示教育片等多种形式开展警示教育。再次，要把党风廉政教育同建设和谐企业文化，营造健康向上、廉洁从业、“廉荣贪耻”的企业廉政文化氛围结合起来。广泛依靠群众，开展喜闻乐见的廉洁文化活动。利用内部刊物, 将党员、干部学党章、学法律的体会在学习栏目上登载, 共同探讨廉政文化建设的途径与方法，促进互动交流，入耳入脑。以廉洁文化为重点，让广大党员干部在思想上筑牢防线，在行动上廉洁自律。
第二篇：《小官大贪》警示片观后感
发布时间：2014-08-22 08:56:08
看了《小官大贪》警示片后心情久久不能平静。警示片以侯福才这一熟悉鲜活的廉政案例，给我们上了一堂生动深刻的廉政教育课。感慨之余，思绪良多，我感受较深的体会主要有以下三个方面。
加强学习，提升修养，筑牢拒腐防变的思想防线。反腐倡廉工作重在加强自身道德修养和个人操守。中国传统文化强调“修身齐家治国平天下”，其中修身是第一位的。良好道德修养是立身之本，是保持公正、廉洁的基础和思想防线。一个人能否保持清正廉洁，取决于其是否能正确行使自己手中的权力，而用好权力，离不开自身修养的提高。人的修养支配其行为，道德修养提高了，个人操守加强了，就会淡泊名利，就会为了人民的福祉最大限度的勤奋工作，就会在面临公利与私利的冲突时不忘党性，做出正确决择。侯福才的贪腐、自我毁灭，其根源就是放松学习，忽视自己世界观的改造，彻底的丢弃了为人民服务的根本宗旨，思想滑坡，利欲膨胀，向金钱出卖了自己的灵魂。因此，作为一名普通的机关工作人员，尽管职位低，权利小，但也要提高警惕，防微杜渐，努力提高道德修养和精神境界，知荣辱、明廉耻，恪守立身之道、做人之道、 齐家之道、交友之道，自觉做到“富贵不能淫，贫贱不能移， 威武不能屈”，保持一身正气，一尘不染。
克己自律，防微杜渐，做拒腐防变的表率。剖析侯福才锒铛入狱的犯罪轨迹，不难发现：他的堕落一方面是因为放松了自己的道德修养，忽视了世界观的改造，另一方面是从工作、生活中失之小节开始的。因此，我们要克已自律、防微杜渐，从我做起，从小事、细节抓起，身体力行，清正廉洁，在日常小事和生活细节上守住底线，不因善小而不为，不因恶小而为之，做到警种长鸣，防微杜渐。要强化教育，营造清廉氛围。从预防教育入手，积极参加机关政治学习和支部组织生活，加强党性教育，学习先进典型，见贤思齐，廉洁从政，同时要汲取侯福才腐化堕落的反面教训，时时警示，形成学廉、思廉、崇廉的良好习性。
认清权力，接受监督，紧抓拒腐防变的主线。首先，要认清权力本质，常常反思权力是什么，应该为谁服务，牢固树立正确的权力观。树立权力就是树立为群众服务的意识，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为一切工作的出发点和归宿。其次，要正确行使权力。侯福才腐化堕落的案例告诉我们，权力是把“双刃剑”。正确行使权力可以为民造福，滥用权力，就会招致人民的唾弃。因此在行使党和人民赋予的权力时，要时刻具有一种如临深渊、如履薄冰的意识，将行使权力看作是一种责任、一种义务，始终遵守法纪，慎用权、善用权、用好权，确保权力行使不偏离正确方向，切实做到秉公用权、为民尽责。再次，要自觉接受监督。权力是需要监督的，失去监督的权力必然产生腐败。侯福才小官大贪的典型案例，恰好说明了权力接受监督的重要性。作为一名机关工作人员，要自觉接受法律监督、党内监督及群众监督等各种监督，把党和人民交给自己行使的权力置于法规制度的约束之下，把自己置身于党组织和广大群众的监督之中。只有在政治上加强学习，净化思想，自觉养成读书思廉的良好习惯，志存高远，心怀敬畏，做到廉有初，廉有终，才能永葆党员干部廉洁奉公、勤政为民的本色，做一名合格的机关工作人员。(市粮食局 李怡萱)
第三篇：小官大贪观后感3篇
《小官大贪》警示片观后感
8月18日，单位组织大家观看了《小官大贪》警示录，我深受教育和启示，认识到在全面深化改革开放的今天，在领导、党员干部中深入开展反腐倡廉警示教育非常必要，对于广大党员干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设斗争，都具有重要的意义。
该片深刻剖析了候福才利用人民给予的权利，大搞权、钱交易，贪污、腐败、堕落为人民的罪人，最终落得政治上身败名裂、经济上倾家荡产、家庭上不得团聚、思想上后悔莫及的可悲下场。他因个人贪利给国家造成巨大损失，也严重影响了我们党在人民群众中的形象和威信。
纵观剧中的人物，一个小小的职位，小蛀虫变成了大贪官，可以看出小官之所以能够变成大贪，主要原因是权力观扭曲、制度漏洞、监管缺位。从他们身上让我感受到，作为一名党员我们必须牢牢记住：权为民所用，利为民所谋，情为民所系;公款姓公一分一厘都不能乱花、公权为民一丝一毫都不能私用。广大党员干部要始终拧紧弦，自警自律，才能做到公私分明，管住自己不出事。
我认为，要进一步加强监管，以案为鉴，加强学习，构筑拒腐防变的思想防线，应努力做好以下几个方面：
一是加强监管。小官大贪的案例一再警示我们，贪污腐败不分官大官小，只要权力得不到有效制约，再小官也能变成大贪官。整治小官大贪现象：关键在于有效制约权力。对党员干部的监管，不能因为职位的高低而有所区别，权力的监管不能有盲区和空白。权力只有受到各个方面有效的制约和监督，才能在阳光下透明运行，在法制轨道上正常运行。要坚持以零容忍态度惩治腐败，遏制腐败蔓延势头。
二是加强学习。学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。
三是以案为鉴。在加强自身政治理论学习的同时，看到这些反面案例，在自己思想深处受到极大触动。对他所犯的错误的过程、原因及教训作了深刻反思：官职虽小但都掌握实权，在政治思想上完全放松了对自己的要求，没有用党纪国法约束自己，面对各种诱惑权力观发生严重扭曲，私欲膨胀，利用手中一丁点权力，雁过拔毛、唯利是图、中饱私囊。从中也使自己清醒的认识到：作为一名共产党员，应该时刻提醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识。
四是廉洁自律。两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准绳。廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。
党员干步能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名党员干部必须具备的品格。因此，我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，始终保持共产党人的高尚品质。 作为一名党员干部，切勿心存侥幸，应牢记宗旨、心存敬畏、警钟长鸣、构筑防线、远离红线、严守底线，大力建设风清气正的工作环境。
《小官大贪》警示片观后感
《小官大贪—-渭南市住房和城乡建设局建管科原科长侯福才贪腐警示录》该片记录了渭南市住建局建管科原科长侯福才，一名正科级干部，利用手中特权，以权谋私，进行权钱交易，6年内受贿2191万余元，另有3084万余元巨额财产来源不明，涉案金额高达5000多万元，平均每月进账80万元，平均每天“进帐”2.5万元，这一系列数字让人触目惊心，腐化堕落的人生轨迹。因受贿罪、巨额财产来源不明罪被判处死刑缓期两年执行，是建国以来陕西省查获的涉案数额最大的官员腐败案，是典型的“小官大贪”。
过去每当人们提到“贪污受贿”时，人们首先想到的身居高位，手握重权的大官、要官，有谁又会把一个小小的科级干部联系在一起。然而，近年来各地纷纷暴露出的官小权力大，小官也能变成大贪，《渭南市住房和城乡建设局建管科原科长侯福才》就是我们身边的活教材，是一个反映小官大贪的典型案例，同时揭露了我们管理体制有待进一步深化，管理制度、措施有待进一步完善，监督体系有待进一步加强，另一方面也反映出了我党在新时期反腐败斗争的严峻性和复杂性。
《小官大贪》现象出现很大部分原因是虽官位不高，却久居关键岗位、重要岗位，手中的权力大，自律意识差，放松自我约束，长期缺乏监督就很容易导致腐败。在熟悉相关业务后，就容易钻制度、政策的空子和漏洞，利用手中的权力违法、违规审批、许可，蒙哄过关，瞒上欺下，可以说是不见兔子不撒鹰，不见好处不办事，有了好处乱办事，大肆敛财，利用职权谋取私利，公饱私囊。
《小官大贪》官位虽低，确手握重权、实权，古语道：县官不如现管，很多小官因为最接近基层，很多项目的直接经手掌管，可以说权倾一方，寻租起来非常方便。腐败行为直接侵害群众的利益，往往使老百姓有切肤之痛，人民群众深恶痛绝。对于广大普通群众而言，“小官”就是党和政府形象的代表者，发生在基层的贪腐，直接侵犯百姓的利益，更容易激起民众的愤怒，恶化整个官员群体的形象，损坏党同人民的血肉联系，侵蚀党的执政之基。
古人说“山不在高，有仙则名”，看看如今的“小官员大腐败案”，可谓“官不在大，有权则灵”。说到底，还是个“权”字。深刻的教训表明，很难靠贪官的自爱、自律、自警抑制对金钱的欲望。重要的是切实加强监督，对权力的监督特别是对“一把手”权力的监督。无论大官小官，无论大小“一把手”，都不能让他们在一个地方、单位和部门横行霸道、“占山为王”。要善于做好领导干部的轮岗交流，防止久居关键岗位，编织人情网、关系网，保护网，必须叫他们明白，权力无论大小都属于人民，当官无论大小都是为人民服务。
自党的十八大召开以来，像周永康、徐才厚、李东生、杨刚等一群“豪贪、巨贪”的官员相继落马，已经充分彰显出中央的反腐决心“苍蝇老虎一起打”。对于一些小官中央还是以“零容忍”的态度发现一起，查处一起，严惩不殆，以儆效尤。然而“苍蝇”往往是容易被忽略的，官位低，目标小，金额少，但最终积少成多，严防苍蝇变成老虎，故而“苍蝇”的腐败力量不可小觑，还必须在监管上下重锤。
《小官大贪》再次表明既要敢打老虎也要善拍苍蝇，否则苍蝇就可能长成老虎。作为直接为人民服务的党员干部，更应该以身作则，在群众面前做好表率。加强个人道德修养和人生观、价值观的改造，不为情趣所惑，不为欲望所困，不为人情所累，树立更高的觉悟和境界，不要过分追求个人名利，贪得无厌只会让自己一步一步地走向不归路，这就是要求我们要始终牢记党的宗旨，永葆政治本色。
《小官大贪》警示片观后感
看了《小官大贪》警示片后心情久久不能平静。警示片以侯福才这一熟悉鲜活的廉政案例，给我们上了一堂生动深刻的廉政教育课。我感受较深的体会主要有以下三个方面：
一、缺乏内部监督制约机制，是导致小官大贪的客观原因。作为一个手握实权的科长，办公地点长期游离于机关之外，紧抓审批权不放，一个人说了算，导致其权力膨胀，给其客观上提供了贪腐的机会。现在中央反腐要求把“腐败关进制度的笼子”，这是杜绝小官大贪的一剂良药。加强内部监督机制，特别是发扬民主集中制，把权力运行公开透明化，广泛接受人民的监督防患于未然，让腐败分子有空可钻，这才是预防腐败之根本。
二、加强学习，提升修养，是防止自我蜕变的重要手段。侯福才之所以一步步滑向犯罪的深渊，从根源上是自我思想蜕变，拜金主义、享乐主义占据了其思想灵魂，放弃了一个共产党人应有的追求。因此，我作为一名公路职工，尽管职位不大，权利也小，但也要提高警惕，防微杜渐，努力提高道德修养和精神境界，知荣辱、明廉耻，恪守立身之道、做人之道、 齐家之道、交友之道，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，心中装着职工，行动为了职工，只有这样才能永葆思想的纯洁，不被腐朽的思想所侵
蚀。
三、认清权力，接受监督，紧抓拒腐防变的主线。首先，要认清权力本质，常常反思权力是什么，应该为谁服务，牢固树立正确的权力观。树立权力就是树立为群众服务的意识，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为一切工作的出发点和归宿。其次，要正确行使权力。侯福才腐化堕落的案例告诉我们，权力是把“双刃剑”。正确行使权力可以为民造福，滥用权力，就会招致人民的唾弃。因此在行使党和人民赋予的权力时，要时刻具有一种如临深渊、如履薄冰的意识，将行使权力看作是一种责任、一种义务，始终遵守法纪，慎用权、善用权、用好权，确保权力行使不偏离正确方向，切实做到秉公用权、为民尽责。再次，要自觉接受监督。权力是需要监督的，失去监督的权力必然产生腐败。侯福才小官大贪的典型案例，恰好说明了权力接受监督的重要性。作为一名机关工作人员，要自觉接受法律监督、党内监督及群众监督等各种监督，把党和人民交给自己行使的权力置于法规制度的约束之下，把自己置身于党组织和广大群众的监督之中。只有在政治上加强学习，净化思想，自觉养成读书思廉的良好习惯，志存高远，心怀敬畏，做到廉有初，廉有终，才能永葆党员干部廉洁奉公、勤政为民的本色，做一名合格的机关工作人员。
第四篇：小官大贪、溃坝警示片观后感1
《小官大贪警示录》、《溃坝》观后感
方文俊
综采车间党支部
2010-4-1
4《小官大贪警示录》、《溃坝》观后感
参加此次廉政教育之后，我感觉受益匪浅，一桩桩、一件件贪赃枉法、胆大妄为的腐败案件无一不在警醒着我们要秉公守法、廉洁从业。最后李书记朗读了孟学农的《心在哪里》更是让我们深刻明白了自己肩上的重担和责任，同时也清楚地认识到了我们党风廉政建设的深远意义。
通过此次廉政教育观片的活动，我感觉要从以下几个方面提高自身的修养，加强自己的工作，进而提高自己驾驭全局的工作能力，增强自己防腐拒变的能力，做一名领导放心、职工称心、自己安心的职工干部。
一、提高自身党性修养，从小处防微杜渐
作为一名支部书记，自身的党性修养如何将直接影响到整个支部、整个单位，所以提高自身的党性修养不仅仅是自己积极进步的表现，更重要的是关乎我党在职工心中形象及我矿的发展大计。矿党委对此方面也做出了三令五申的要求，它不仅仅是对我们工作要求严格而已，更充分显示了矿党委坚持不懈反腐倡廉的强大决心。
1、把牢思想关。
任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，因此，把牢思想这一关是最有效的预防。我们要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，因此应该倍加珍惜工作。
2、严以自律，管好自己。
近几年，集团效益不错，我们在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。我们要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，踏踏实实干事，清清白白做人。
3、接受监督，懂得反省。
我们要经常反省自己，找不足、找差距，并努力改正。要正确面对异议，懂得“良药苦口利于病。忠言逆耳利于行”，从不同角度看问题，找出“病根”所在，勇于承担、勇于接受改正。
二、加强自身学习，从理论上、业务上不断得到提高。
学习无止步。在以后的工作中，我只有不断地汲取知识才能使自己保持不落后。现在的集团面临着全面发展、跳跃式大跨步，知识的力量起着决定性的作用，我们只有时时刻刻地丰富自己的知识，才能与大集团同频发展。今年我们面对打造品牌化新常村的宏伟目标，党支部主要的任务就是想法设法辅助生产、促进安全管理、提高生产效能，而在这之中，党委绩效评价管理体系、主题活动、企业文化、一流文明矿区建设、社区建设便是重中之重。只有把这些知识全面、熟练地掌握，才能举一反三地应用到实际的工作中去，才能在工作中不断地提高自己的驾驭全局的能力，使支部的工作有一个质的变化。
三、认真仔细地开展工作，做到把握关键，细化小节。
1、深入推行党委绩效评价管理体系，并仔细归纳、认真总结、落实整改。
绩效管理评价体系是以人为本的管理工作，而不是单纯的思想教育工作。实际上，绩效管理评价体系是一种管理工作，与其他管理工作相比，更加体现了以人为本。到生产上，要保证生产任务的顺利完成，关键要抓好两个环节：一是生产工序的合理安排和协调;二是生产所需材料、配件的及时供应。在实施生产时，我们按照矿下发的生产作业计划，编制车间本月工作进度表。把生产任务所涉及到的工作全部落实到人，并有具体的时间和考核要求。不能在规定时间完成工作目标的，按照绩效管理严格公平、公正考核。目前，绩效管理的应用还存在这样那样的问题，这只能在以后的工作中，不断地向兄弟单位学习，不断地从问题中归纳分析，使之更好地为我们服务。
2、做好主题活动。
主题活动自开展以来，切实为基础队组解决了不少实实在在存在的问题，也在一定程度上提高了车间党员职工干部的责任心，激励车间在管理及生产上不断创新。去年的六条途径、今年的目标承诺兑现、难题攻关、问题整改等等，这些无一不是在为我们解决问题提供办法。因此在今年的具体工作中，制定相应的管理制度保证活动的开展进行很有必要，同时，在一些细节上要严格把握。比如说：一个技术创新有立项时间，那它的截止时间可能会产生跨月的情况，如何能够认真详细地记录创新的进展情况，我们必须严格做好记录。
3、规范企业文化的运行
6S管理现在已经成为我们基层队组的基础管理手段，如何能够使6S管理可以系统地管理车间成为现在的主要问题。今年矿安监处
下发了加强班前会的管理通知，根据要求，队组充分利用岗前仪式做好安全工作，因此，岗前仪式的质量是我们当前首要的工作。同时，我们必须严格执行五级巡查制度、三卡的闭合管理，保证车间的职工安全生产、规范作业。
4、扎实运行支部的基础性工作
继续加强支部建设，虚心向先进单位学习，博采众长，保持制度的稳定性和连续性，提高党员干部制度化管理水平和政治修养水平。继续在党的“三个代表”重要思想的指导下，在胡锦涛总书记的领导下，加强党员干部的教育工作和党支部的组织建设工作，努力提高党员干部的执政能力，和综合业务素质。
其次，本着创新发展的精神继续推行企业的科学管理。以解决思想和工作中存在的问题为出发点，以改进工作作风和工作方式，提高效益为落脚点,努力从制度上保证各项工作的高质量进行。
最后，继续加强职工队伍的建设工作，以求实高效的科学态度来培养现代化的职工队伍，创建现代化的企业文化。
立足岗位，干好本职工作，也是响应反腐倡廉活动的一种回报方式。只要在今后的工作中，严以律己、不断提高、经常反省，一步一个脚印地把自己的工作做实做细，才能成为一个称职的干部。
方文俊
综采车间
2010年4月14日
第五篇：小官大贪观后感-县安监局1
《小官大贪》警示教育片观后感
9月16日上午，我观看了《小官大贪》警示教育片后，内心感慨万千，久久不能平静。该片深刻剖析了陕西省渭南市住房和城乡建设局建管科原科长侯福才如何利用手中的权利，大搞以权谋私、权钱交易，不仅给党和人民的事业带来了损失，也严重影响了党和政府在人民群众心目中的形象和声誉，最终使自己在政治上身败名裂，经济上倾家荡产，与家人不得团聚，思想上追悔莫及。
党的十八大以来，干部群众对中央有腐必反、有贪必肃，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打的决心无不击节叫好。实际生活中，与群众切身利益息息相关的，是广大的基层领导干部。为此，地方各级政府积极响应中央重拳反腐精神，正在集中整治发生在群众身边的不正之风和贪污腐败问题。侯福才贪腐之案，以官场“小人物”这一鲜活典型，制造了一个令人触目惊心、发人深省的大贪之案，给我们上了一堂印象十分深刻的警示教育课。
思考之余，感触颇多。侯福才贪腐案给广大领导干部敲响了警钟：贪必惩，腐必亡。如何才能避免下一个“侯福才”的出现呢?个人认为，应从以下四个方面做起。
一是加强党性修养，筑牢思想防线。纵观侯福才的人生轨迹，
他出生于贫苦家庭，通过刻苦学习，步入仕途，当了官，一开始还能廉洁自律、恪守本分，后续面对现实中的种种压力，最终没能挡住各种糖衣炮弹的诱惑，走上了一条不归路。侯福才的贪腐、自我毁灭，其根源就是放松了党性修养，忽视自己世界观的改造，彻底丢弃了为人民服务的根本宗旨，思想滑坡，利欲膨胀，向金钱出卖了自己的灵魂。我们在基层担任领导干部，更要加强党性修养，坚定自已的立场，不从事违法违规活动;始终坚持把实现人民的愿望，满足人民的需求，维护人民的利益贯穿于想问题、解决问题的全过程，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，把人民群众的根本利益永远植根于心中。时常要提醒自己，尽管职位低，权利小，但也要提高警惕，防微杜渐，努力提高党性修养和精神境界，知荣辱、明廉耻，恪守立身之道、做人之道、 齐家之道、交友之道，自觉做到“富贵不能淫，贫贱不能移， 威武不能屈”，保持一身正气，一尘不染。
二是加强监督制约，确保政令畅通。当前，我国相关政策制度、法律法规已是相当的完善。可是，制度要依靠人去不打折扣地贯彻执行，它的功效才能发挥作用。所以，对于党员干部一定要依照现行的相关政策及法律法规予以严加管束，列出权利清单，将权力关进制度的笼子里，大力、全面推广实行政务公开，接受党和人民群众的共同监督。小官大贪的案例一再警示我们，贪污腐败不分官大官小，只要权力失去有效的监督制约，必然滋
生腐败，使“小萝卜头”也能干出“大腐败”。因此，权利监督应该是全方位的，决不能“抓大放小”，整治小官大贪关键在于有效制约权力。权力只有受到各个方面有效的制约和监督，才能在阳光下透明运行，在法制轨道上正常运行。只有坚持以“老虎”、“苍蝇”一起打的零容忍态度，腐败蔓延势头才能得到有效遏制。否则，苍蝇下蛆，蛆生苍蝇，将同样是一件很可怕的事情。
三是加强廉洁自律，提高拒腐能力。廉洁自律是党员干部最基本的职业操守，是自身素质、自身形象的外在表现，是做好工作的前提和条件。党员干部要做到廉洁自律，就是要真正做到自重、自省、自警、自励、自律，防微杜渐，防患于未然，始终牢记党的宗旨，提高拒腐防变的能力，始终保持艰苦奋斗的优良作风，慎用权，用好权。管住自己，管住下属，尊重自己的人格，爱护自己的名誉，珍惜组织的信任和个人的政治生命，做到不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，使廉洁自律真正成为一种习惯，一种自觉，一种职业品德。
四是加强学习教育，时刻警示提醒。学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑。所以我们必须加强政治理论学习，培植良
好的学风，在不断的学习中，提高思想境界，筑牢思想防线，不断提升工作能力。同时要加强廉政警示教育，通过观看反面题材警示电教片，时刻警示党员领导干部要以案为鉴，闻警自省，勤政廉洁，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。把权利当成一种责任和负担，谨慎用权，始终要有一种如临深渊、如履薄冰、诚惶诚恐的心态，时刻警醒自己，坚守住做人为官的底线，切实做到为民、务实、清廉。
法网恢恢，疏而不漏。党纪国法是一条任何人都不能碰的高压线，不管职务高低，不论权力大小，只要触犯党纪国法，都终将受到法律的制裁。作为一名基层党员领导干部，切勿心存侥幸，应牢记宗旨、心存敬畏、警钟长鸣、构筑防线、远离红线、严守底线。从自身做起，大力营造风清气正的政治环境，做到干部清正、政府清廉、政治清明，为XX的和谐稳定发展作出新的贡献。