发展党员情况汇报

作为一名社会人，我们必然要与组织成员，或者组织外部进行交流，而汇报则是与组织内外部进行交流的有效方法之一，那么，如何写好汇报呢？以下是小编整理的关于《发展党员情况汇报》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：发展党员情况汇报

发展党员工作情况汇报

自中央颁布《中国共产党发展党员工作细则(试行)》以来， 党委认真执行《细则》，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的的总要求，扎实做好发展党员工作。接到上级检查的通知后，我院党委对照《细则》要求，从发展党员标准、程序、审查等环节对我院发展党员工作开展一次全面检查，现将自查情况汇报如下：

一、认真组织学习，确保准确把握《细则》精神

2014年5月，中央颁布了新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，党委高度重视，迅速行动，采取个人自学、集中学习、座谈讨论等多种方式，认真组织传达学习，把学习宣传和贯彻落实《细则》情况作为基层党建工作一项重要内容来抓。认真领会其所体现的党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，党要管党、从严治党方针和实践探索的新经验。支部委员和广大党员、入党积极分子通过集中辅导、自主学习、讨论交流等形式，确保对准确掌握《细则》精神，学懂弄通、入脑入心。

二、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化

我院党委现有 在职党支部， 名党员(含 名预备党员)。 一年来，我院党委以《细则》为准绳，注重思想入党，重视对申请入党、入党积极分子确定、发展对象确定、预备党员接收四个环节的工作力度，坚持标准、严格程序、严肃纪律，严把发展党员质量关，结合实际，对学习贯彻《细则》进行认真研究，做出具体部署，精心组织实施，层层抓好落实，取得了一定成效，使党员发展工作更加严格、科学、规范。

1.准确把握发展党员的总要求。我院党委紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，牢牢把握保证质量这个核心，始终把政治标准放在首位，坚持把培养教育贯穿全过程，认真

1 落实《发展党员工作细则》的规定，按照《细则》要求修改完善党员发展工作计划和具体要求，完善党员发展流程，要求党支部严格遵照执行，把提高发展党员质量作为首要任务。

2.规范整理入党信息库。各党支部在落实《细则》时，坚持从源头抓起，重点针对在基层组织负责人及医疗骨干、大中专毕业生以及有入党意愿的优秀分子进行摸底登记，规范完善基础信息，建立好党员发展人才库。

3.注重提前培养，提升素质能力。党员发展的培训工作最为重要。党委、党支部定期召开培训会，对列入优秀人才库的人员进行党的基本知识教育，充分利用我院局域网络覆盖面广、信息量大、方便快捷的优势，灵活机动地组织积极分子学习，进行重点培养，定期谈心交心，掌握思想动态，宣传党的方针政策，引导他们积极向党组织靠拢。

4.严把入口关，优化党员发展工作。在选择入党积极分子的环节中充分听取民意，不仅要在党支部党员大会上通过，还要在听取普通职工群众意见建议，这样发展出来的共产党员才能更为彻底的代表民意，更好地发挥模范带头作用，促进党员结构不断优化，素质不断提升。

5.坚持成熟一个发展一个，保证党员发展质量。把《中国共产党发展党员工作细则》列为入党积极分子和发展对象教育培训的重要内容，让每一名入党积极分子和发展对象都明确《细则》要求，自觉按《细则》规定执行。

6.全程监督，严格责任追究机制。在党员发展过程中，明确责任人，责任到位、任务到位、压力到位。要严格责任追究，对在发展党员工作中不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的，要严肃追究直接责任人的责任，保证党员发展工作的严肃性。

三、存在的问题

2 在取得成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作离上级党组织的要求还有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不断加以研究和改进。

一是部分支部对入党积极分子培养教育关注不够，影响了入党积极分子的成长。二是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。

四、改进的措施和建议

今后，我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：

1、加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。

2、加强发展党员工作的检查考核。建立党员、入党积极分子考核制度。组织和实施发展党员工作检查考核，考核结果作为评选先进基层党组织的重要依据。

3、优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中，我们要确保发展党员质量，进一步加大在青年骨干员工中发展党员的力度，优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养，努力扩大入党积极分子队伍，加强他们对党的认识，端正入党动机，按照成熟一个发展一个的原则，把优秀青年骨干员工及时地发展到党员队伍中来。

二〇一五年十二月六日

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第二篇：崔寨镇发展党员情况汇报

(2005年10月20日)

一、党员队伍建设情况

1、2005年发展党员情况

今年以来，镇党委高度重视发展党员工作，年初召开专门党委会和各支部会，进行专门研究部署。在发展党员过程中，我们严格组织程序，层层把关，重点发展农村基层党员，充实农村基层班子。我镇2005年拟发展党员35名，截止到9月份，已发展党员30名，其中机关党员4名，派出所2名，教育办3名，卫生院1名，农村党员20名。

2、存在的问题和下一步打算

存在的主要问题是农村党员发展不平衡、个别村发展党员年龄偏大。在以后的工作中，一是结合第三批保持共产党员先进性教育活动，着重把农村中年轻有为、政治思想素质高、带领群众致富能力强的入党积极分子发展成党员，并适当发展女党员。二是重点解决个别村长期不发展党员问题。

二、先进性教育活动进展情况和长效机制建立情况

第二批先进性教育活动进入整改提高阶段以来，为确保先进性教育活动取得实效，镇党委重点做了以下几项工作。

1、制定了班子整改方案和党员个人整改措施。结合广泛征求到的意见、党性分析材料所查摆出来的问题以及民主评议所提出来的问题，镇党委和参加教育活动的各支部以及全体党员都积极制定了切实可行的整改方案和整改措施。截止目前，我镇各支部和党员的整改方案和整改措施已经全部上交到镇先进办备案。

2、下发了整改问题交办单。镇党委和镇先进性教育活动领导小组按照党员群众所反映上来的问题，进行了认真的整理汇总。并积极进行分类整治，按照需要整改的问题的性质，划口归类，对30个近期能够整改主要问题以交办单的形式下发到各支部，进行限期整改。目前，已经落实整改的问题有25个，正在整改的问题有5个。

3、建立长效机制情况。镇党委针对群众提出的党员干部宗旨意识不强、工作不力的问题，及时整合干部力量，将镇机关干部分编成计划生育、农业信息服务、社会稳定三个工作组，分别由三名副局级以上领导任组长，实行责任分工、目标考核，真心实意为群众办实事。针对个别党员干部提出的纪律观念淡薄、作风漂浮的问题，研究制定了《加强干部管理严肃干部作风的规定》和《干部工作目标任务考核办法》，并建立了长效督查机制。针对群众提出机关管理薄弱的现象，及时研究出台了《党委议事制度》、《政府议事制度》、《机关内务管理制度》和《干部工作考核制度》，从会务、财务、事务和日常管理等方面严明了干部纪律，规范了管理制度。通过对群众意见进行梳理，分类整改，极大的调动了干部积极性，使全镇党员干部的纪律观念得到加强，作风明显转变，机关管理走上了规范化、制度化轨道，塑造了良好的政府形象，有力的推动了当前工作。同时，将整改的情况以整改通报的形式下发到各支部，定期向广大党员进行公示，目前我镇已下发整改通报4期，取得了良好的效果。

第三篇：学校发展情况汇报

学校发展情况汇报

科学规划 精细管理 创新发展

——**小学学校发展情况汇报

尊敬的各位领导：

大家好!首先非常欢迎也非常感谢各位领导莅临我校对我校的工作进行检查与指导。你们的关注，为我们今后的工作注入了无尽的动力。近年来，我校在上级党政、教育主管部门的正确领导下，在全体教师的共同努力下，学校办学条件不断改善，教师队伍不断优化，教育教学质量不断提高。现将我校近年来发展情况向各位领导作简要的汇报。

一、 回望来路——风雨兼程数十载，艰苦奋斗创新业。

**小学始建于1956年，从简易瓦舍起家，原校址位于老**村，随着东部新城的建设开发，在区委、区教育局的高度重视以及社会各界的热忱关怀下，新学校于20xx年重新选址，破土动工，经过只争朝夕的不懈努力，20xx年，学校第一栋教学楼落成。该楼以容纳24个教学班设计， 20xx年九月，学校重新招生。20xx年3月，由中石化捐资50万，与区政府共同建设的教学综合楼也相继动工。综合楼的建设为我校功能室建设提供了保证，20xx年，随着区政府大力实施均衡发展的契机，我校先后配备了音乐舞蹈室、美术室、科学实验室、图书阅览室、体育器材室、留守儿童之家、心理咨询室、计算机教室等功能室。每个功能室都配置了先进的器材，就图书阅览室就有图书3864册，人均20多册。功能室的建设大大改善了我校的办学条件。今年暑假，区教育局为我校各班配备了班班通设备，实现了多媒体教学全覆盖。10月，投资220余万的塑胶环形跑道也正式开工建设了。此工程包括260米塑胶跑道，6000平方米的人工草坪、2个标准篮球场、60米看台及1200平方米的道路。运动场计划于明春完工，届时，我校的硬件设施将又上一个台阶。

二、阔步前行——合抱之木始于毫末，千里之行始于足下。

**小学现有在校学生159人，教学班6个，教师14人，其中，高级教师6人，一级教师3人，代课教师5人。**人脚踏实地，携手同心，开拓进取，秉承“立德 立志 立仁 立信 ， 求真 求实 求善 求美 ”的校训，践行“德育为根本，科研为龙头，创特色学校，育特长学生”的办学理念，全力营造书香校园、平安校园、和谐校园，朝着“创特色、上台阶、树品牌、争一流”的目标阔步前行。

(一)加强师资培训，提高教师综合素质。

我们坚持“走出去、全辐射”的原则，加大教师的培训力度。几年来，学校先后外派多名教师参加省市各级培训、考察，更新了教师的教育观念，提高了教师的综合素质;我们还加强校本培训。我们非常关注“二次辐射培训”，外派学习的骨干教师，每次回校后都要通过传达会议精神、汇报学习体会、模拟展示课堂等方式，对其他教师进行培训。同时深入开展教师岗位大练兵活动，学校制定了岗位大练兵活动实施方案，先后组织了普通话诵读、课堂展示、粉笔字书写比赛等活动，有效促进了活动效果。三是深入开展阅读工程。我们在教师中广泛开展读书活动，图书室配备了多种书目，教师们可以根据个人需求自主借阅，满足了教育教学需要;四是定期组织学科素养考查活动。通过开展 “师徒携手搞课改” “同课异构”等活动，为提高教师业务水平，展示教师才华提供了一个广阔的发展平台。每位青年教师都有自己的教学博客，时时记录自己的课堂点滴、教学感悟、教学论文等。远教技术的应用，拓宽了教师视野，更新了教学理念，改进了教学方法，提高了教学质量。

(二)、规范教育教学管理，努力提升教育质量。

教育教学是学校发展的生命线，以实施新课改为牵动，全面实施素质教育，全面提高教育质量，形成了“课改重实效、质量有提高”的教育教学特色。

1、更新理念，规范管理，提高工作效率。

学校全面贯彻国家的教育方针，逐步推进素质教育，学校各部门实行岗位责任制，做到事事有人管，时时有人管，处处有人管，人人用心管。为全面提高素质教育水平，细化教学工作，构建和谐的教学机制。整章建制，对教学常规工作进行量化管理，依法规范教师的教学行为，对教学过程实行有效监控管理，全面提高教学质量。

2、德育为先，教学为重，优化育人环境。

学校始终把学生的德育工作放在首要位置，开学伊始，学校组织开展了以 “遵纪守法，做合格小学生”为主题的>演讲比赛，每周通过班会、晨会、班小结及每周一的升旗仪式等活动对学生进行德育教育，平时各科教学也注重向学生渗透德育教育。加强留守生教育工作，学校定期举行座谈会、交流会，让这些学生感受到集体的温暖、师爱的呵护，从而使他们更加规范自身行为，维护集体荣誉。

3、整体布局、科学规划、打造校园文化。

从构建校园文化核心出发，以班报、校园广播，每天送学生一句话，每周送学生一个故事为载体，以大型活动为契机，以日常管理为切入点，不断渗透和营造具有人文精神的校园文化氛围，精心打造一个个师生参

与的平台。在“小”校园里做“大”文章。着力建设绿化、美化、文化的校园环境，精心布置升旗台、走廊、温馨提示语、“经典诵读”古诗牌匾等教育资源布局合理，又相互映衬，在潜移默化中陶冶了师生的情操，历练了师生身心，促进了师生发展。这些能触动学生心灵的人文教育环境，营造出和谐温馨的人际氛围，让学生耳濡目染，潜移默化，在“动情”中养成性情、在“晓理”中明智、在“导行”中规范、在“以恒”中成习惯。

4、弘扬个性，激发潜能，深化特色内涵。 为了深化我校经典诵读特色的内涵发展，我校开展了“共沐晨光”经典诵读主题晨会，制订了活动方案，设置了推荐朗诵古诗篇目，每周一古诗鉴赏、全校师生齐诵推荐古诗、教师代表发言、学生代表演讲。同时，我们以经典诵读中的“礼”为突破口，开展系列活动，如收集“礼”类诗文，撰写“感恩”作文，评选“礼仪”学生，设计“礼貌”主题板报等。

三、 展望未来——路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 在发展中找问题，在问题中谋发展，目前阻碍学校发展的主要存在以下三个方面问题：

1、专任技能课教师严重不足。近几年来，我校虽然一直很重视教师队伍的整体素质建设，但是，技能课教师严重紧缺，所有技能课均无专任教师，另外，我校距城区相对较远，年轻教师相继调离，剩下的教师大多年龄较大，为我们培养兼职教师加大了难度。

2、学校生源不足。由于东部新城建设，房屋拆迁，部分学生早前转到其他学校就读，还有部分拆迁户未回迁居住。目前，学校现有6个教学班，学生159人，平均班额不足30人。而我校建设之初是按24个教学班规划的。

3、教学经费不足。学校规模虽小，正常运转，各项经费开支(水电费、办公用品、门卫工资、劳动卫生工具等)却是一笔不小的费用，由于学生数不多，义保经费支付这些费用相当吃力，实际上也阻碍了学校的改革与发展。 红烛谱写希望诗，春蚕编织锦绣梦。我们**小学在创新发展的道路上经历了曾经的迷茫，继而的执着，和现在的顿悟，取得了一点点的成绩，如果说这点成绩就像初春的小草，能给各位领导带来一点点的春意，那么我们相信有领导的关怀、信任和支持，我们全校师生将会以更饱满的热情，更求真务实的态度，投入到下一阶段学校发展的建设工作中，在不久的将来一定会给您带来姹紫嫣红的满园春色。 )

第四篇：发展情况的汇报

关于祁集乡豆制品产业发展情况的汇报 为进一步加快地方特色产业的发展,增加农民收入,近年来,在市区党委、政府的高度重视和有关部门的大力支持下，祁集豆制品加工产业显示了强劲的发展势头，并取得了可喜的成绩，现将具体情况汇报如下：

一、 近几年的发展情况

祁集乡浓厚豆腐文化底蕴渊源，改革开放的20多年来，党的富民政策为传统的豆腐加工工艺注入了新的生机和活力。目前，全乡豆制品加工户达1100多户，产品销售市场占淮南总量的80%，部分产品已远销合肥、南京、昆山、上海等地，产业年总收入达4000多万，基本和全乡一产持平。

为把豆腐产业做强做大，从根本上改变传统的加工经营模式，适应市场发展需求，使之成为真正支柱产业，乡党委、政府在03年提出“八个统一”的基础上，相续成立了一套豆腐加工领导班子，培育了一个豆制品加工协会，建设了一个市场;形成了祁圩豆腐加工一条街，注册了“祁老大”商标，培育了祁老大豆制品贸易有限公司，建设了祁圩生态村，申报了上下六方湾一万亩的无公害大豆生产基地。近年来，豆制品产业有了较快的发展，但为了适应市场经济的需要，彻底打破传统家庭小作坊的生产格局，形成现代化的产业链，增强祁老大豆制品的市场的占有份额，扩大市场知名度。乡党委、政府于07年连续两次组团南下上海，北京、天津等地进行实地产业考察。

下步打算

随着市场经济体制的不断完善，食品安全法的出台，市场准入制及标准生产的制定，传统的豆腐加工已远远不能适应市场发展的需要。为使地方产业的正常发展，适应未来市场发展需要。乡党委、政府针对豆腐产业在今后的工作做以下打算。

培育龙头企业是发展产业化的关键，龙头企业担负着市场开拓，科技创新，和推进区域经济发展的重任。其经济实力的强弱和辐射带动能力的大小，一定程度上决定着农业产业化经营发展的规模、速度、成效。下步通过对祁老大贸易有限公司的正确扶持，可增强企业自我发展能力和对农业生产及加工散户的辐射和带动作用。进一步优化产业生产的组织形式，巩固提高产业效益，增加农民收入。完成相应的技术、攻关和示范。

3、进一步完善祁集农业经济循环经济园建设

为响应市政府关于《大力发展淮南豆腐产业议案办理方案通知》精神，推进实施淮南市豆腐产业“62211”工程，为适应市场需求，创品牌意识，按市场准入制的要求，结合统一生产标准。乡党委、政府按“三化、六统一”的标准，建设一个花园式豆制品生产加工小区。三化是指：标准统一化，产业一体化，销售自主化。六个统一是指：统一规划，统一供水电，统一供气，统一污水处理，统一物业管理，统一商标。为彻底解决加工“三废”问题及畜禽养殖粪便处理，建成200立方的沼气池一个，沼气池的建成投入使用可完全解决园区内生产废水的排放问题，利用产生的沼气可满足近200户生活能源问题。

计划投资总金额达357万元包括配套设施建设及20套统一规格面积不等的标准化生产厂房。在资金的运筹上，本着上扶持下补贴地方自筹相结合的方针，按照市场准入制的要求，大力宣传加工小区的优越性和家庭小作坊的弊端，积极引导农户入住加工小区进行生产加工，真正形成产业一体化，标准统一化，实现销售自主化的原则，该项目主体工程已经顺利建成正在完善各项配套设施。

5、加强与科研单位及高等院校和行业协会之间的联系与交流，通过招商引资等形式，广范开展合作。力争在开发研制新产品上有新的突破，研发出新产品，逐步提高豆制品加工的科技含量。

6、加强领导，强化服务，扩大宣传，打造品牌。

乡党委、政府切实加强对豆制品产业的领导，明确各级、各部门的责任，落实各项具体责任人，在政策、信息、技术、资金、市场营销、营造环境上做好优质服务，做好“祁老大”品牌的宣传，充分发挥豆制品协会的作用。

三、存在问题及建议

1、项目建设的资金尚有较大的缺口，在总投资353.5万元的基础上，望上级党委、政府能在小区的配套建设资金方面给予扶持145.0万元。

2、在小区项目建设和应用的过程中，希望上级党委、政府能够营造浓厚的宣传氛围，以新闻媒体和开辟电视专栏的形式向社会宣传，增强豆制品加工户的标准化生产意识，从而达到入住

小区加工的目的。

3、协调工商、质检部门加强市场监管力度，按照标准化生产的相关规定，严格实行市场准入制，杜绝家庭小作坊不合格商品进入市场。

4、在确保豆制品标准化生产，确保产品安全卫生的基础，为打开销售渠道，希望上级党委、政府能协调有关单位开辟豆制品的绿色通道。

第五篇：医院发展情况汇报

张北县中医院债务情况及今后发展规划

一、 基本情况：

张北县中医院建院于1984年，2009年异地选址新建，是一所具有鲜明中医药特色，集医疗、教学、科研、康复、预防于一体的现代化中医医院，全院占地面积25亩，建筑面积1.2万平方米，其中门诊医技综合楼建筑面积6516平方米，住院楼建筑面积5230平方米。全院设有临床科室18个，其中特色科室八个，分别为：康复理疗科、骨伤科、肛肠科、消化病科、肾病科、皮肤科、心脑病科、糖尿病科。肛肠科为省级重点专科、康复理疗科、糖尿病科为市级重点专科、消化病科、微创外科、骨伤科为院内重点专科。住院楼设有四个病区，编制床位200余张。全院职工148人，其中高级职称8人，中级职称15人;主要设备有：螺旋CT、核磁共振、DR、彩超、心电工作站、800速大型生化仪、血球仪、尿沉渣分析仪、化学发光分析仪、胃肠镜。2016年业务收入2650余万元。门诊量82153人次，手术人次470余例。

二、目前我院负债情况：

(一)、融资贷款情况：

1、平安融资租赁公司：

融资总金额398万元，租期5年，到期本息共计488.16万元，月均还款额8.14万元，截止2017年5月已支付187.97万元(本金131.47万元，利息56.5万元)，未支付300.19万元(本金266.53元，利息33.66万元)，已付保证金39.8万元。

2、拉赫兰顿租赁公司：

融资总金额570万元，租期5年，到期本息共计696万元，月均还款额11.6万元，截止2017年5月已支付207.83万元(本金140.96万元，利息66.87万元)，未支付488.17万元(本金429.04元，利息59.13万元)，已付保证金57万元。

融资贷款合计未支付欠款：788.36万元。

(二)、基建工程欠款情况：

1、新建门诊医技综合楼总投资3296.3万元，已支付2030万元，未支付1266.3万元;

2、2009年建成住院门诊楼工程尾款未支付37.7万元; 基建工程合计欠款：1304万元。

(三)、医院日常运营欠款情况：

1、药品及卫生材料欠款：607万元;

2、CT球管及大型设备日常维护欠款27.5万元;

3、新购进医疗用床、棉被，床垫等欠款47万元;

4、医院职工工资月均65万元，已发放至4月份; 医院日常运营合计欠款：746.5万元。 综上：医院共计欠款：2838.86万元。

(四)、医院现有资金情况：

医院现有银行存款约190万元，先期垫付工程款350余万元，合计约550万元。

三、医院发展规划及有待帮扶解决的问题：

根据国家把卫生和健康放在优先发展的战略部署和京津冀一体化的协同发展需求，进一步落实医院分级诊疗和医疗资源整合政策，加强基层医院服务能力建设，为广大群众提供优质的中医药服务，结合我院实际情况，各科室目前境况及存在困难如下：

1、康复理疗科：本科室两名主治医生均经过省级千人杏林工程项目培训，但目前科室规模小、人才缺乏、设备陈旧，已无法满足科室正常发展需要，希望上级医院能够为我们创造“走出去、请进来”的机会，将科室骨干人才派到上级医院专科培训;邀请上级医院专家来院讲学、带教、坐诊。此外，按照新医改要求，当前基层公立医院要充分发挥其公益性，不得盈利，故除满足日常运转外，已无资金购置康复设备，科室发展遇阻，望上级医院能够支援我院部分康复设备，以更好发展康复理疗科，为广大群众提供更优质服务。

2、微创外科：我院外科经过多年的历练已拥有一支专业技术水平较高的团队，曾多年来承担我县交通事故急诊医疗服务，并且对普外科、肝胆外科、胸外科等外科手术尤其擅长。但随着医学科研的不断进步，传统外科手术损伤大，恢复慢，后期理疗时间长等诸多缺点逐渐显露，新型微创外科具有开刀面积小，患者损伤小，后期恢复快等诸多优点，我院外科亟待更新配套设备，以满足当前科室发展趋势，但医院资金相对紧张，希望能够得到上级领导及主管部门的支持，尽快配备设备，为我县百姓提供优质服务。

3、中医骨伤科：中医骨伤科当前传统治疗方式相对落后，存在创伤大，愈合慢、后期功能恢复周期长等诸多问题，我们希望与北京的大医院合作，加强中医正骨方面的人才交流，将新理念、新技术引进来，以提高我院中医骨伤科整体“软实力”，同时希望上级医院能够援助部分骨伤科使用设备，以便骨伤科软硬件同步发展。

4、心脑病及肾病科：按照新医改精神，进一步落实分级诊疗和医疗资源整合政策，使京津冀地区优质医疗资源共享，满足本地居民不出家门就能享受到北京大医院的优质诊疗服务，降低群众就医成本。希望上级医疗机构能够与我院建立心脑病及肾病地区诊疗服务中心，定期邀请上级医院专家来院带教，技术指导，专题讲座;同时也能为我院派遣的业务骨干提供到大医院学习交流的轮训岗位，以逐步提高我院医务人员的理论和实践水平;培养出专业作风严谨、医德高尚、技术精湛的学科带头人和一支老中青相结合的技术人才队伍。

今后，在县委、县政府及上级卫生主管部门的正确领导下，在上级医院的大力支持下，我院定能打造出技术精湛，服务优良、设备完善的一流科室;定能建设成有规模、有能力、有水平的区域重点中医医院，为广大人民群众提供简便、有效、廉价的中医特色服务。

张北县中医院 2017年6月5日