四风调查问卷范文

2022-05-31

第一篇：四风调查问卷范文

“四风”问题调查问卷

“四风”问题突出表现调查问卷

开展党的群众路线教育实践活动，主要任务是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。为切实找准当前我镇各级领导班子和党员干部队伍在“四风”方面的突出问题，请您认真填写本问卷，在您认为存在的问题的对应项前面打勾。

(一)形式主义问题的突出表现

□

1、世界观、政绩观错位，缺乏担当、求稳怕乱

□

2、执法办案方法、手段滞后，立足本职服务大局的口号叫得山响，具体措施却跟不上

□

3、工作作风飘浮，重部署、轻落实，重形式、轻实效 □

4、贯彻上级要求打折扣，执行力不强

□

5、办事拖拉、推诿扯皮，合意的就办，不合意的就拖

(二)官僚主义问题的突出表现

□

1、作风粗暴，颐指气使, 高高在上，脱离群众

□

2、执法不公，办“关系案”、“人情案”、“金钱案” □

3、就案办案、当诉讼机器，不注重诉讼技巧和法律效果，对群众诉求期盼了解不多，保护力度不够

□

4、互不团结，政出多门，互相排挤，搞小圈子

□

5、遇事不讲原则，不敢开展批评，习惯和稀泥，当老好人

□

6、长期坐守机关，怕接触群众，不懂群众语言，不会与群众打交道，不善于做群众工作、不善于化解矛盾，甚至怕群众来信来访

(三)享乐主义问题的突出表现

□

1、上班逛淘宝、玩电脑游戏，甚至外出喝茶打牌□

2、超标准配备车辆、公车私用;公款吃喝、讲排场、

比阔气，生活方式上追求“贵族化”

□

3、脸难看、事难办，吃拿卡要，给了好处乱办案□

4、干部“走读”、脱离基层、脱离群众

□

5、精力心思不在如何搞好工作上，庸、懒、散，上班迟到早退，工作时间串岗聊天，得过且过

(四)奢靡之风问题的突出表现

□

1、公款宴请，婚丧嫁娶大操大办、大摆排场，借机敛财

□

2、接受会员卡、消费卡、奢侈品，到高档会馆消费，去风景名胜度假

□

3、超标准修建、使用办公用房

□

4、超标准享受住房待遇，多占住房

□

5、作风不检点，贪恋金钱美色，沉湎于花天酒地、声色犬马，不注意检察人员的形象

第二篇：祁阳联社“四风”调查问卷

祁阳联社党的群众路线教育实践活动“四风”问题调查问卷

祁阳县农村信用合作联社开展党的群众路线

教育实践活动“四风”问题调查问卷

您好，感谢您参与我们的问卷调查工作。本调查问卷采取无记名方式。欢迎您对祁阳联社“四风”问题的表现做出评价(有在选项中做出选择，其他表现请说明，无则填无)并提出宝贵意见建议。

一、形式主义的表现

1、学风不正，学用脱节( )

A、忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行

B、学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

C、其他： ☆建议：

2、文山会海，空话套话( )

A、抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多 B、领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化

C、单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”

D、其他： ☆建议：

3、弄虚作假，欺上瞒下( )

A、虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题 B、明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平

1 祁阳联社党的群众路线教育实践活动“四风”问题调查问卷

C、底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付

D、做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。

E、其他： ☆建议：

4、蜻蜓点水，走马观花( )

A、下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的

B、调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着车窗看

C、调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的

D、其他： ☆建议：

5、不切实际，不求实效( )

A、想问题、作决策、抓工作不认真领会上级精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。

B、该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施

C、搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值，进行所谓的“量化考核”

D、热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清

E、抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”

F、其他： ☆建议：

2 祁阳联社党的群众路线教育实践活动“四风”问题调查问卷

6、落实不力，工作疲沓( )

A、习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话。会开了，文件发了，事情就没有人再管了。几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。

B、不能“一张蓝图绘到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年变、口号时时新 C、抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效 D、打埋伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木

E、工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。 F、其他： ☆建议：

二、官僚主义的主要表现

1、高高在上，脱离群众( )

A、公仆意识淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关心群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦

B、对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝

六、横眉竖目

C、官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见

D、不相信群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“恩赐”，把同群众的关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”，甚至搞成“水火关系”

E、其他： ☆建议：

2、跑官要官，任人唯亲( )

A、“走上不走下、跑富不跑穷”，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。 B、敢找、敢送、敢拍，拉关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子。

3 祁阳联社党的群众路线教育实践活动“四风”问题调查问卷

C、任人唯亲，大搞裙带之风，“一人得道，鸡犬升天”，而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。

D、其他： ☆建议：

3、急功近利，好大喜功( ) A、不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。

B、不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。

C、围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满意，就怕领导不注意。 D、干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。 E、其他： ☆建议：

4、不负责任，不敢担当( ) A、对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。

B、工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。

C、奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

D、其他： ☆建议：

5、吃拿卡要，与民争利( ) A、把公共利益部门化，把部门权力个人化。有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废”当座右铭，“靠山吃山、靠水吃水”。

B、窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事难办”，“吃拿卡要”、“收查扣

4 祁阳联社党的群众路线教育实践活动“四风”问题调查问卷

罚”，甚至不给钱不办事，给了钱乱办事。

C、其他： ☆建议：

6、表里不一，纪律松懈( ) A、有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。

B、“上有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。

C、言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。

D、不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。

E、其他： ☆建议：

三、享乐主义的表现

1、思想空虚，精神颓废( ) A、革命意志消沉、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷恋于求神拜佛。

B、追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的“办事员”。

C、其他： ☆建议：

2、庸懒松散，不思进取( ) A、开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。

B、心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子。 C、其他： ☆建议：

5 祁阳联社党的群众路线教育实践活动“四风”问题调查问卷

3、迷恋特权，弄权贪腐( ) A、把“岗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用车住房，以及配备秘书，都搞特殊化。

B、官商相互勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成腐败“利益共同体”。 C、以权易权，利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子，谋取私利。

D、其他： ☆建议：

4、计较待遇，追名逐利( ) A、斤斤计较个人待遇，整日围着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。

B、对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。

C、热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授。

D、追求“出镜率”，迷恋闪光灯、钟情大会场。

E、其他： ☆建议：

5、玩心太重，生活腐化( ) A、上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。

B、兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。

C、借接待之名、行玩乐之实，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。

D、把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟，喝上万元一瓶的酒，品上百万元一筒的茶。

E、作风不检点，甚至道德败坏、生活糜烂，不以为耻、反以为荣。 F、其他：

6 祁阳联社党的群众路线教育实践活动“四风”问题调查问卷

☆建议：

四、奢靡之风的表现

1、讲究排场，铺张浪费( ) A、讲排场比阔气，喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次。上级来人搞层层陪同，出行前呼后拥、警车开道，人成群、车成队，迎到高速口、送到地界外。

B、公务接待严重超标，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动，临走还要“意思意思”，送土特产、给纪念品、赠购物卡。

C、有的借工作关系、增进友谊，经常相互宴请、互通有无，今天我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。

D、其他： ☆建议：

2、大兴土木，违规建设( )

A、修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。

B、办公用房越建越大，办公楼建筑面积严重超标，办公室大量闲置。 C、豪华装修办公用房，配置高档办公用品。

D、其他： ☆建议：

3、节庆泛滥，赛事成灾( )

A、地方热衷于造节办节，神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。

B、地方举办明星云集的大型文艺晚会，光明星出场费就上百万。 C、地方赛事泛滥成灾，赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀，动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。

D、地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会，请“专家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不顶事，拍拍屁股就走人。

E、其他：

7 祁阳联社党的群众路线教育实践活动“四风”问题调查问卷

☆建议：

4、违规配车，多头占房( )

A、看到别人换了新车、住了新房，马上就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车，排量越大越好，装饰越豪华越好，甚至两三年换一辆。

B、一个人配备好几辆车，轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房，分了新房、不退旧房，为官一地、占房一套，

C、自己分了房，家属还违规占房。有的离职多年，不腾退办公用房。 D、其他： ☆建议：

5、巧立名目，挥霍公款( )

A、什么钱都敢花，多少钱都敢用，扶贫款项也敢拿来挥霍，大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名，游山玩水，搞变相旅游。

B、把出国出境学习考察当作福利待遇，不管是否工作需要，都安排轮流外出考察。

C、违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等，隐性福利甚至比工资高出好几倍。

D、用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。 E、其他： ☆建议：

第三篇：党员干部“四风”问题调查问卷,

扶贫办党员干部“四风”问题

调查问卷

问卷说明:

开展党的群众路线教育实践活动，主要任务是集中解决党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题。为切实找准当前我办领导班子和党员干部队伍在“四风”方面存在的突出问题，请您抽出宝贵时间实事求是地填写本问卷，谢谢您的配合和参与。

1.(必答题) 您的身份是(可多选)：

A、领导干部 B、机关工作人员 C、企事业单位人员D、党代表、人大代表、政协委员E、村(社区)干部F、自由职业者G、农村居民

2.(必答题) 您的年龄阶段是:

A、18—25岁B、25—45岁C、45—60岁D、60岁以上

3.(必答题) 您对当前扶贫办党员干部“四风”的总体评价是：

A、好B、较好C、一般D、差E、不了解

4.(必答题) 您认为当前扶贫办党员干部形式主义最突出的表现形式是(可多选)：

A、不认真学习，应付学习，知行不一，无心实践运用。

B、文山会海，公文旅行，以文件贯彻文件，以会议落实会议，文件越发越多，实际问题解决不了。

C、布置工作时，底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。

D、热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹，面上冷清。

E、追求轰动效应，热衷于造声势，出风头，工作上却不了了之。

F、热衷于搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成 1

分值，进行所谓的“量化考核”。

G、弄虚作假，搞数字游戏，或对于假情况假数据假典型听之任之。

H、下基层调研走马观花，下级人员跟着一大堆，听不到群众的真话，调研不深，只满足于发新闻、上电视。

I、办事效率低，不分轻重缓急，程序冗繁。

J、思路年年变、口号时时新，抓起工作却慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来拖拖拉拉。

K、贯彻上级要求打折扣、搞变通、执行力不强，热衷于搞部署、搞总结，做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。

L、不存在

M、不了解。

5.(必答题) 您认为当前扶贫办党员干部官僚主义最突出的表现形式是(可多选)：

A、对实际情况不了解不关注、不愿深入艰苦地区、不愿帮助基层群众解决实际问题，怕给自己添麻烦，工作推诿扯皮、敷衍塞责。

B、追求政绩，热衷于搞“形象工程”、“参观工程”，造成大量人力、物力和财力的浪费。

C、执行上级部署断章取义、照本宣科、生搬硬套，以前怎么做现在就怎么做，不顾本地本部门实际情况。

D、整天围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满意，就怕领导不注意。

E、喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目上项目、铺摊子，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。

F、作风简单粗暴，对上吹捧、对下吆喝，门难进、脸难看、事难办，不给钱不办事、收了钱乱办事，视法律法规、党纪政纪为儿戏。

G、独断专横，一切我说了算，听不得批评意见。

H、奉行“好人主义”，遇事不讲原则、不敢开展批评、甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

I、热衷拉关系、跑门路，甚至跑官要官、买官卖官。

J、任人唯亲，大搞裙带之风，“一人得道，鸡犬升天”，而有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。

K、在班子内闹不团结，勾心斗角，搞小圈子。

L、公共利益部门化、部门权力个人化。

M、有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，表里不

一、纪律松懈。

N、群众工作方式方法老套，运用现代信息技术手段做群众工作能力缺乏。

O、喜欢巴结上级、结交老板，漠视群众疾苦、不重视群众诉求、甚至损害侵占群众利益。 P、以权谋私，在重大工程、重大项目建设中暗箱操作、权钱交易。

Q、不存在

R、不了解。

6. (必答题) 您认为当前扶贫办党员干部享乐主义最突出的表现形式是(可多选)：

A、意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学。

B、对金钱顶礼膜拜，追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。

C、公款吃喝，讲排场、比阔气，生活方式上追求“贵族化”、玩风盛行。

D、计较待遇，拈轻怕重，安于现状，缺乏目标和动力。

E、把“岗位”等同于“地位”，搞特殊化。

F、热衷于自我形象包装，追求“出镜率”。

G、上班时间打游戏、看电影、斗地主、玩种菜游戏，晚上加班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。

H、缺乏干事热情，不敢担当、不愿负责，遇到困难绕道走、遇到矛盾躲一边，畏难思想严重。

I、不存在

J、不了解。

7. (必答题) 您认为当前扶贫办党员干部奢靡之风最突出的表现形式是(可多选)：

A、公务接待严重超标，豪华铺张，经常出入星级酒店、会所等高消费场所。

B、赠送或接受土特产、纪念品、购物卡、会员卡、奢侈品，到高档会馆消费，去风景名胜度假。

C、借开会、调研、考察、培训之名，游山玩水，搞变相旅游。

D、超标准修建、使用办公用房，配置高档办公用品。

E、违反规定配车、公车私用。

F、公款赌博挥金如土。

G、热衷于造节办节，节庆泛滥，劳民伤财。

H、婚丧嫁娶大操大办、大摆排场，借机敛财。

I、私德领域作风堕落，贪恋金钱美色，更有甚者包二奶，找情人，彻底腐化变质。 J、不存在

K、不了解。

8.(必答题) 您认为扶贫办党员干部在“四风”问题上哪个方面的问题较为严重(可多选)：

A、形式主义B、官僚主义C、享乐主义D、奢靡之风E、不存在F、不了解。

9.(必答题)您认为扶贫办党员干部作风建设最亟需建立和完善哪些机制(可多选)：

A、教育机制B、举报机制C、督查机制D、问责机制E、考评机制F、其他机制

10. (选答题) 您是否了解扶贫办党员干部“四风”方面存在的典型案例?如有请列举?

答：

11. (选答题) 您对扶贫办整治党员干部“四风”问题的意见和建议? 答：

第四篇：四风问题调查问卷情况报告

第三小学

关于开展解决“四风”问题的调研情况报告

为深入学习贯彻党的十八大精神，扎实推动建立密切联系群众活动的长效机制，根据党中央、省、市委和教体局统一部署，我单位对解决“四风”问题专题调研进行了部署。及时组织家长、教师、两代表一委员等填写了《枣强县教体系统党的群众路线教育实践活动“四风”问题调查问卷》，并进行了认真梳理和汇总，现将汇总结果汇报如下：

一、开展“四风”问题调研基本情况

我校采取个人访谈、召开座谈会、问卷调查等方式，以解决“四风”问题为主题，结合我县教育发展和人民群众需求的实际，并有重点地听取基层干部、劳动模范、学生家长和离退休老教师等基层干部群众的意见。同时，面向全社会系统公布征求意见专用信箱、电子邮箱、微博等，广泛收集群众的意见建议。分别从把握习总书记关于解决“四风”问题的一系列讲话精神，围绕“四风”问题的危害，提出开展专项调研活动的意见和看法。

二、“四风”专题调研出反映的现状

1、党性意识淡化，不敢亮真丑、不敢真碰硬。调研中，部分教职工认为，改革开放30多年来的红利，我国在大大提升经济实力的同时，也滋生了一大批官员腐败、奢靡、拜

金现象。不少原本出生贫寒的领导干部，取得一定成绩后放松了对自己的要求，在追求享乐和奢靡中，不知不觉陷入了腐败、堕落的泥沼。少部分领导干部盲目滥建高档楼堂、高高在上摆官架子、吃喝风盛行奢侈浪费等，所作所为与党的宗旨背道而驰，大家对此深恶痛绝，都认为领导干部首先要筑牢拒腐防变的道德防线，用思想上的清醒保证用权上的清醒，要敢于亮真丑，真碰硬。

2、干部党员队伍不能率先垂范、不愿与群众“共振”。调研中，大部分职工群众认为，“总体上看，一直以来各级党组织和党员干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党员干部特别是先进模范人物在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，以优良作风树立了榜样，发挥了先锋模范作用。这是主流，都给予了肯定。希望领导们发扬钉钉子精神，扎根在一个地方，坚忍不拔，脚踏实地从小事做起，从实际出发，关注群众思想和行动，而不是流于形式。部分职工群众希望有机会与走进基层的领导面对面，说说心里话，希望在实际调研中发现国家政策与职工群众生活的结合点，找准经济发展与群众希望的“共振点”。

3、没有长效制度规范，“四风”毒瘤难以彻底扫清。调研中部分职工群众认为，个别领导干部的奢靡、腐败现象，导致党群关系紧张，由贫富差距、社会资源分配不均等带来的矛盾冲突集合，使群体事件也时有发生。群体事件的发生，

与部分地区党员干部工作不实，方法简单粗暴，民意渠道不畅通等方面有诸多关系。如果没有延续性、长期性，必将导致工作不实，社会问题频出，必将对我们的党和政权健康成长采取负面影响。

三、着力解决“四风”问题几点建议

一是要进一步加强党性意识。这是解决享乐主义、奢靡之风问题的重要前提。什么是共产党员?共产党员应该是大公无私、带头吃苦，毫不利己、专门利人的那种人，应该是时刻坚守为人民利益甘愿舍弃一切的理想信念的那种人。广大党员特别是党员领导干部没有特权，要带头吃苦，过去是这样，今天依然也是这样。无论何时，党员干部都要“走在前作表率”，要正确看待名与利、得与失，始终保持淡然、淡定的心态，切实加强思想政治修养。让共产党员精神价值得到升华的是奉献、不是索取;是无私、不是功利，确实为职工群众做什么，而不能仅仅是想从职工群众身上得到什么。

二是要进一步增强服务意识。这是解决官僚主义的重要前提。广大党员特别是领导干部，是“人民的公仆”，一定要放下身架，自觉融入群众，全心全意为人民服务。作为“人民的公仆”，党员干部只有切实地转变思想观念，清醒地认识自我，才能正确地把握自我，不断提高思想境界，提升工作能力，增强党性修养，养成优良作风，最终才能成就最好

的自己、做一个真正纯粹的人。这样的“看低自己”，不是真正地“看低”，恰恰是要更高标准地要求自己。领导干部把自己看低一点，就会少些名利纷争，多些清醒;少些自满，多些干劲;少些放纵，多些警惕。把自己看低一点，就能更加自觉主动地转变作风建设、增强服务意识，深入下去、深入基层调研了解情况，为职工群众解难、分忧。

三是要进一步发扬民主意识。这是解决形式主义的重要前提。“海纳百川、有容乃大”。领导干部要有豁达的心态，虚心地向群众学习，听取各方面的意见和建议。领导干部对于与职工群众密切相关的事项的决策，一定要先花时间和精力，认真地去了解职工群众想什么、盼什么、急什么——即问职工群众之所急;了解职工群众最需要解决的难题是什么——即问职工群众之所需;了解职工群众最大的担心和忧虑是什么——即问职工群众之所忧，再进行决策。这样既能让决策更加合情合理，也融入了群策群力的智慧，使得决策能够更加得到职工群众的拥护，执行起来就会更顺畅。要切实按照中央、省、市、县委和教体局有关要求，通过民主地、深入地了解职工群众所急、所需、所忧，建立起符合职工群众愿望的决策模式，真正实现将职工群众利益植根于企业发展、社会进步以及推进政治体制改革、转方式调结构等方面，更加有效地汇聚职工群众的各方力量，为中国梦而努力奋斗。