第一篇：海关面试题目范文
海关面试
西宁海关于1998年10月8日正式开关，位于青海省省会西宁市，是直属海关总署的正厅级海关，依法独立行使进出境监督管理职权，监管区域为青海省全境，关区面积72万平方公里。
海 关是守护国家经济大门的行政执法机关。依照《中华人民共和国海关法》和其他有关法律、法规，监管进出境的运输工具、货物、行李物品、邮递物品以及其他物 品;征收关税和其他税、费;查缉走私;编制海关统计和办理其他海关业务。目前，西宁海关主要业务有进出口货物通关管理、货运监管、征收关税和进口环节税、 审批减免税、进出口企业登记备案和经营活动稽查、报关员管理、查缉走私及海关统计等。
【题目】单位组织一次新入职公务员初任培训，由你负责，你有什么打算?
【部门职位】海关文秘
【职位职责】业务分析、公文写作、信息编辑、政策法规研究、宣教
【专业化答案】
海关是国家对外交流安全的保障部门，海关的从事员工必须熟悉海关相关政策法规、海关职业文化和己任岗位业务。在海关的公务员初任培训中，针对新 入职公务员的不足之处，要加强以下几点：一是如何具备一个公务员基本的思想素质和职业道德，二是快速融入海关文化，三是熟悉掌握岗位的业务流程和操作。因此，在海关公务员初任培训中要做好以下几点事务以完成初任培训的目标和任务：
第一，培训的前期工作要参考往期的工作，在工作流程上专人负责专事，一一对接、负责到位。具体人员选择、通知等要及时、全面;如领导的讲话时间和讲话内容，应全部安排到位，体现对新入职海关公务员的热情、海关整体文化氛围、海关工作的原则和方针。
第二，培训的第一个方面应加强对公务员政治理论、海关依法行政原则、海关公务员行为规范等海关岗位所必备的思想素质培训。要使“依法行政，为国把关”的方针作为理念深入人心，使海关人“服务经济，促进发展”的方针作为原则宣传到位。
第三，在海关文化相关培训中，通过领导、老员工、培训人员的宣讲，通过团队的任务完成和培训活动，使新入职公务人员更深刻地理解海关的公务员必备能力、海关的整体文化氛围，对自己目标定位准确，融入工作快速无误。
最后，根据这次培训的考试结果、记录指标等等，为参加初任培训的新同事颁发相应的培训结业证书;整个初任培训的档案记录等保管到位，供领导和相关人员查阅;初任培训的所有资料留档，以备参考。
第二篇：海关面试1
2011年国家公务员考试海关系统面试真题及解析(2月23日)
来源:网络 【相信自己,掌握未来,考试大值得信赖!】 2011年2月24日
一、背景材料(阅读材料，10分钟)
某省会城市有一个非营利性公益组织，由一些大中型企业赞助，教育援助办公室是其中的一个部门，主要负责对教育资源缺乏的地区提供帮助。
该办公室有三个人：主任王立、小方和大姐李娜。王立，已有多年公益事业经验，在本部门已工作3年，非常有责任心，但要求严格，经常指导小方，对小方规定过死，有时干涉到工作细节方面，甚至影响了小方独立性的发挥。小方，新分配到这个部门，到本部门半年多时间。李娜，原来在师范院校团委工作了7年，来本部门1年多。李娜原负责师资筹备工作，现在这个工作由小方来接管。
最近，该省一个教育落后的贫困县教育资源十分贫乏，向这个组织提出教育援助申请。基金会考察后同意援助，在经过多方筹集之后，资金还缺200万，师资资源也较为缺乏。具体的工作落到了小方这个部门，王立让小方负责师资援助方面，李娜负责资金筹措方面。
二、根据材料回答问题(考官读题，无题本，有可能追问，25分钟)
1.在对贫困地区的教育扶持方面，你认为政府、社会和公益组织应该承担什么样的责任? 2.从小方的工作职能和环境来看，应当如何处理好人际关系? 追问：如果小方和前辈有矛盾，怎么处理? 3.如果你是小方，怎样完成师资扶贫这一任务?
4.如果你是小方，忽然得知本省团省委也在组织对该县的进行一个支教工作的方案，你会怎么办?
三、参考解析
1.在对贫困地区的教育扶持方面，你认为政府、社会和公益组织应该承担什么样的责任? 【考察要点】综合分析能力
【题型分析】这是一道综合分析类题目，虽然题目当中只是要求考生从三个主体出发，提出其各自应负的责任，但是，我们必须清醒的意识到，要解决问题，必须界定清楚存在的问题，才能对症下药，因此对各主体的责任进行分析之前，考生需对贫困地区的教育现状和存在问题。在分析的过程中，需要从各个主体不同的职、权、责出发。
【答案要点】
1)百年大计，教育为本。教育是民族振兴、社会进步的基石，是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径，寄托着亿万家庭对美好生活的期盼。强国必先强教。优先发展教育、通过对贫困地区的教育扶持，提高贫困地区教育现代化水平，对实现全面建设小康社会奋斗目标、建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家具有决定性意义。 2)目前，贫困地区教育由于受多方因素的影响，存在办学条件较差，教学设备陈旧，教育结构单一，教学内容和方法不同程度地脱离当地实际，师资力量普遍短缺，学生是以农村贫困家庭学生为主，多数学生家庭负担较重的问题。要想改善这一现状，需要政府、社会、企业等多方的共同努力。
3)从政府角度来说，要在资金、政策等方面进一步加大扶持力度，促进贫困地区教育又好又快发展。一是尽快研究制定促进贫困地区发展教育的有关政策，在教育政策、项目和资金投入上向贫困地区倾斜;二是加大教育投入，改善贫困地区办学条件较差，教学设备陈旧等状况，进一步提高对学校学生补贴标准，对贫困地区学生提供足额的生活补助;三是教育部门从高等院校校选派一批具有专业技能的高校毕业生，充实到贫困地区教育机构，促进其提高整体教育教学水平，大力加强教师和干部的培养培训工作。
从社会角度来说，应在全社会加强思想宣传和引导，提升人们对于教育的重视度，调动行业企业的积极性。建立健全政府主导、行业指导、企业参与的办学机制，制定促进校企合作办学法规，推进校企合作制度化。鼓励企业接收学生实习实训和教师实践，鼓励企业加大对教育的投入。
从公益组织角度来说，教育公益类组织目前仍存在项目重复建设、专业化程度低、与政府沟通不畅等众多问题。因此，在对贫困地区进行教育扶持的过程中，公益组织要多与政府进行沟通，避免重复建设，同时提升自身的专业化水平。
4)国运兴衰，系于教育;教育振兴，全民有责。相信通过政府、社会、公益组织、民众等多方的努力，贫困地区的教育水平将会取得一个质的飞跃，我国也会实现从教育大国向教育强国、从人力资源大国向人力资源强国迈进的目标。
2.从小方的工作职能和环境来看，应当如何处理好人际关系? 【考察要点】人际交往的意识与技巧
【题型分析】人际沟通类题目主要是通过设置矛盾冲突来考察考生的人际沟通能力，我们在遇到矛盾冲突的时候，难免在情绪和心理上产生波动，比如委屈、尴尬、不满、失落、惊慌失措等不良情绪，在这些情绪引导下，我们不可能将工作开展好，态度决定行动，因此考生在向考官展现人际沟通能力的时候，首先应先向考官传达自己面对人际交往中矛盾冲突的态度。面对矛盾冲突，最重要的是认识问题，解决问题，要解决问题就需要对问题产生的原因进行分析，只有找准原因才能对症下药，在原因分析的基础上给出解决对策。在问题解决之后，考生还应展现自己的前瞻意识，可以从该冲突出发，谈谈在以后的工作生活中，如何避免此类事情再发生。
【答案要点】
1)小方新到一个单位，大家对他还缺乏了解，领导对他要求严格，这一点也是非常正常的，我认为小方不能因此而产生不良情绪，而应该站在同事和领导的角度来看待问题，本着平和、宽容的态度来处理人际关系。
2)从小方的的工作环境来看，小方新到单位，作为一名新入职的人员，对很多事务都不熟悉，小方的首要任务就是尽快熟悉环境和业务，抓住工作重点，尽快进入工作状态。面对领导王立，小方应多向领导请教，站在领导的角度换位思考，把领导的严格要求当作是领导对自己的鞭策、鼓励。面对大姐李娜，李娜工作经验丰富，那么处理问题应该比较协调，作为小方，应该多向李娜学习，把自己的本职工作尽职尽责的做好，同时，还应注意到李娜有多年的师范院校团委工作经验，这对于为贫困地区提供扶贫师资帮助具有重要的作用，所以，我在工作中一定要注意向李娜学习工作经验。
3)从小方的工作职能来看，小方主要是负责接管师资扶贫这一工作，对领导交代的任务要尽职尽责的完成，同时由于此项工作之前是由李娜负责，还要和李娜做好沟通和交接工作。
4)作为一名新员工，小方不应因为领导的严格要求而影响了工作的积极性，而应把这种情况看成一个挑战，督促自己从工作技能、专业领域等方面不断提升自己。在以后的工作中，虚心求教，高标准，严要求，使自己的表现让领导、同事、群众满意。
追问：如果小方和前辈有矛盾，怎么处理?
【考察要点】人际交往的意识与技巧
【题型分析】这是一道人际沟通类的追问题目，面对追问题目，考生应注意把握以下几点：第一，不能被追问的形式吓倒，及时调节心态;第二，无论追问的题目设置什么样的陷阱，都应把其看作是一道标准的结构化试题，从结构化的角度作答;第三，找准题眼，审好题，精心准备，做的有备无患、有的放矢。
【答案要点】
1)作为单位的一名新人，如果工作中出现和前辈出现矛盾的情况，我首先不能因此而产生不好的情绪，更不能因此而影响正常工作的开展，应该看到大家对我的关心和对我的激励。我会保持一颗平和和宽容的心态看待问题，理智客观地分析问题，找出原因，解决问题，早日融入到新单位中。
2)对于前辈和我之间的分歧，我会以此为进步的动力，积极地改进自己缺点，争取早日得到大家的认可。
如果是因为我只注重工作技能的提高，而忽视了与前辈的沟通，导致大家对我有误解，那么在以后的工作中我会在继续提高自身业务素质的同时，加强与大家的交流和沟通，日常工作中尊重和服从领导，多向领导汇报我的工作进程;真诚地团结同事，多向同事进行请教和学习，共同追求进步，共创和谐的工作氛围。
如果是因为我刚到新单位，对单位的组织文化还不够了解，做人做事的风格不能和单位组织文化相符合，引起前辈的不满，我会尽快了解新单位新岗位的工作职责和岗位要求，以及新单位的制度规定。对于自己以前不恰当的行为方式进行道歉，希望得到大家的谅解和帮助。相信新单位的前辈一定会看到我的改变，并乐意、原意帮助我改正、提高。
3)总之，良好的人际关系是我在新单位顺利开展工作的保障，在以后的工作中，我会始终以主动与关爱去赢得别人的友善，用严厉与冷酷去看待自己的缺点，用知识与技能去改进自己的工作，始终保持谦虚谨慎的学习和工作态度，不断向领导请教，向同事学习，不断进步，和新单位的前辈们共促单位的进步和发展。
3. 如果你是小方，怎样完成师资扶贫这一任务? 【考察要点】计划、组织、协调能力 【题型分析】考生在回答这类题目时应注意展现自己的组织管理能力。凡事预则立、不预则废，考生在答题时要注意展现自己的计划、准备能力，在做计划的过程中，要进行全面的考量，对人、财、物、时、地等活动要素做好准备和协调，对人员做好分工。在实施过程中需要对人员、物资、进程、突发事件、活动重难点等做好协调控制，注意扶贫效果的维护和反馈。
【答案要点】
1)贫困地区教育的改革与发展，不仅关系到这些地区的脱贫致富，而且影响到整个国家经济的振兴、四个现代化的进程，我作为这次扶贫的组织者，一定要认真抓好典型，不断总结经验，加强评估督导，在落实上狠下功夫，尽职尽责地把这次师资扶贫工作做好。
2)我根据这次师资扶贫的目的和领导的建议，确定扶贫的主题和内容。我会首先和该贫困县教育部门进行联系，了解该县教育现状及对于师资的特殊需求。我会选择高校毕业生定点支教、发达地区院校对口扶贫的形式展开。师资的选择对于此次扶贫来说至关重要，我会选择一些有过相关扶贫经验的人、高校毕业生志愿者、发达地区院校的专业教师等参与此次扶贫。并准备好扶贫的相关资料、做好财政预算，形成方案上报领导批准。领导批准后，严格按照方案实施。召开会议落实分工，划分师资组、物资组、后勤组等各个工作小组，明确个人工作职责与工作重点，并确定各个工作小组的负责人。
3)扶贫阶段，与各个学校和扶贫师资保持沟通，协调工作;随时掌握工作进展，及时向各个组织单位传递信息，以便各个小组及时根据情况作出调整，及时向领导汇报;对整个活动过程进行控制，保证活动顺利进行。同时还要对突发情况做好控制，做好应对突发事件的准备。并对本次活动的重难点做好把控，由于本次活动是一次扶贫活动，那么动员宣传和效果的维护就成为要把控的重难点，因此，我会在事前做好动员和宣传，同时事后还要对对口扶贫的学校进行回访。
4)扶贫结束后，我会如实向领导汇报扶贫的实际情况，并写好工作总结。总结自己在本次活动取得成绩与不足，以查漏补缺，不断提升自己的计划组织能力。并建议将此扶贫活动形成长效机制，达到长期对贫困地区进行扶贫的目的。
4.如果你是小方，忽然得知本省团省委也在组织对该县的进行一个支教工作的方案，你会怎么办? 【考察要点】应急应变能力
【题型分析】应急应变类题目主要是考察考生解决问题的能力，要解决问题，就必须对需要解决的问题进行界定，界定问题可以从题目设定的场景出发，分析事情的紧急、轻重、利害、进展情况，确定要解决的任务，然后从问题出发给出解决对策，在解决问题时要注重解决措施的全面性、针对性、可实施性，本题在解决问题时可以采取层层假设的方法来体现全面性、针对性、可实施性。在问题解决之后，要注意体现考生防微杜渐的意识，进行总结提升，即：如何在以后的工作中防止此类事情再发生，在处理这件事情的过程中有何经验教训等。
【答案要点】
1) 师资扶贫对于增加参与扶贫人员的阅历，为贫困地区的孩子提供帮助，为贫困地区的教育注入新鲜血液具有重要的意义。而在我单位组织师资扶贫的同时，得知团省委也在组织对该县进行一个支教工作的方案，作为师资扶贫的组织者，我对这件事情负有不可推卸的责任，因此，我会高度的重视，迅速的行动起来。 2) 我想，避免扶贫项目重复建设，保证该县的师资扶贫工作得到具体落实是我目前要解决的关键问题。
3) 因此，我首先要与政府团省委部门进行联系沟通，了解政府团省委对于该县支教工作方案的具体情况，如果团省委的支教方案与我单位组织的师资扶贫存在交叉，那么我会向团省委提交一份我单位组织师资扶贫的报告，申请作为一支小分队加入到团省委的支教活动中去;如果团省委的支教方案与我单位组织的师资扶贫不存在交叉，那我也会向政府团省委相关部门做好汇报和沟通，争取得到政府部门的支持和合作，并按照原定方案展开师资扶贫。
4)之所以出现题目中这种情况，我想主要是我在工作中存在失误和疏忽导致的，所以问题解决后，我会总结此次活动的经验教训，以后有类似活动，应事先与政府部门取得联系，了解政府部门对于该方面活动的方针、政策和已有措施和规划，并确保可以随时和政府部门保持联络，避免扶贫项目重复建设。
一、我国目前血荒现象严重，努力采取措施也没有完全解决。对此你怎么看? 【考察要点】对社会现象的掌握和分析能力
【题型分析】本题属于综合分析之社会现象类，要求考生对“血荒”这一热点进行分析，考生应首先明确血荒现象产生的大背景，找出血荒现象以及我国努力采取政策却不能有效解决问题的根本原因，包括从供给关系上、血液来源上、管理制度和激励政策等角度入手。根据原因给出对策。
【参考答案】
在我国，血库血液的来源基本上是靠公众的义务献血，靠整个社会的慈善热情和公益文明建设，而缺乏完善的法规制度支持。中国人民历来不缺乏扶危济困、帮助他人的意识，但血荒的困境告诉我们，在制度保障欠缺的情况下，社会大众的献血热情没有得到充分的激发，国家虽一直采取措施但效果不佳。因此我们必须对这个问题加大重视，找出根本原因，制定科学的政策从根本上解决血荒的困境。
我认为产生血荒现象的原因主要有以下几个方面：
(1)用血需求增大。随着医改的进一步铺开、医疗保障的覆盖扩大，很多的病都可以治疗了，血液量需求也在增大。而相对于激增的血液需求，供血渠道仍是以献血车为主，这势必会造成血液的供不应求。
(2)宣传力度不够，产生民众信任危机
由于相关部门对于献血科学知识和政策宣传不到位，以及一些地区因卖血而感染疾病的报道造成公众对献血的误解和恐惧，不愿意献血。
(3)血液管理制度上存在漏洞和监管不力
血液采集、运输、保管等管理环节存在漏洞和不规范。导致对宝贵的血液的浪费现象，献血者的血液流向不明，无法保障献血者的知情权，这样不仅严重挫伤了献血者献血的热情，也在一定程度上，进一步催化了“血荒”的产生。
(4)献血补偿机制存在漏洞，执行不到位 现行制度的过程繁琐，可操作性差，受血者必须先缴纳各种费用，然后再凭借有关手续办理费用减免，打击了献血者的积极性。当前的献血人群结构中，大部分都是大学生和农民工。一到寒暑假，各地就开始闹血荒。先献血再免费用血的激励制度，对有公费医疗的人群没有实质性吸引力。
要在根本上缓解“血荒”的问题，需要通过社会组织的有效运作，政府的有效倡导参与以及各种规则制度的不断完善。特别是完善血液管理各项制度和献血补偿机制，赢回群众的信任感，唤醒、发动公众参与献血。
(1)政府相关职能部门应该在血液存储、相关科普教育宣传工作、献血用血制度、公众信息沟通等方面加大力度。
(2)对血液采集、运输、保管及使用有一整套的规范化管理。只有实现对整个血液生产与消费流程的规范化管理方可打消无偿献血者不必要的误解与担忧，保护好其献血的积极性。
(3)对血液整个生产、消费流程透明化运作。公开促进运作的透明化，提升血液站及用血医院的公信力、通过透明化的运作及向社会公众普及血液常识有有利于激发社会各界献血的积极性。
(4)对于无偿献血者应当提供更多的补偿机制及人性化的用血服务，比如简化免费用血的流程与各种繁琐的手续让无偿献血者感到温暖与欣慰。唯有如此，方可保护社会公众无偿献血的积极性，激发大家踊跃无偿献血。
(5)建立对无偿献血的激励与保障制度。倡导领导干部积极带头无偿献血，有必要将无偿献血纳入公务员年终考核范围充分激发广大党员干部的战斗堡垒作用，建立无偿献血的保障制度。不然仅凭高校大学生单薄的力量很难有效缓解血荒与保障供血安全。
总之，通过政府推动、社会各界共同努力，使越来越多的人真正意识到献血的重要性、安全性、高尚性，积极地参与到无偿献血队伍中来，使我们国家走出血荒困境，实践人人相互扶持、相互救助的美好理念。
二、网上出现一个贴子，你们单位有人穿着制服和群众发生暴力事件，你怎么处理?
【考察要点】应对突发事件的能力，能否在突发事件出来后，能沉着冷静里，高效地解决问题。 【题型分析】此题属于应急应变之一般性突发事件，要求考生对于网络上突然出现的问题给予及时应对，以公开公正的原则、以调查为主的方式查明真相，处理问题，维护单位的良好形象和群众的利益。
【参考答案】
第一，现在网络监督作为群众监督的重要形式，发挥着群众喉舌的作用，我们一定要给予重视。面对网上出现单位有人穿着制服和群众发生暴力事件的帖子，如果不能及时进行处理，会影响到单位在群众心目中的形象，不利于和谐的党群干群关系的建立。因此，对于这一事件，我作为处理事件的负责人首先不能急躁。应该本着开诚布公原则，说明事实，解释误会的态度来公正地处理这一事件。
第二，我会立即对于帖子所写事件的真实性进行广泛调查，通过与事件中涉及到的相关人员进行谈话，听取各方意见，掌握事实真相。如果经过严格的考证和调查，发现帖子中反映的内容不是事实，那么我会澄清误会。更进一步，如果有人蓄意造谣，恶意损害单位影响，那么我会根据调查的内容，收集资料形成报告，上报领导，追究相关人员的责任。如果经过调查，发现帖子内容反映的情况属实，确实是我们单位工作人员在处理问题时没能按照遵守单位的规章制度，与群众产生暴力冲突，那么我们会诚恳地向群众道歉，同时追究暴力事件相关人员的责任，维护好群众的利益。
总之，在以后的工作中，各级政府应努力担当起舆论监督中的职责，营造宽松自由的舆论环境，把接受舆论监督变成对政府的刚性要求，提升自律性和服务意识，任何时候都要严格遵守单位的规章制度，任何时候都要以人民群众的利益为第一位。而整个事件处理后，我也会提升自己的综合素质，特别是遇事不慌，有效解决问题的能力，以更好地为领导分忧、为群众服务。
三、你们公司有个重大项目，之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误，今年由你负责。小李因此不配合，你怎么办?
【考察要点】这道题旨在考察人际关系的合作意识与技巧，特别是与难以相处的对象之间的人际关系处理能力。评价要点主要有角色定位的准确性、沟通的主动性和有效性、处理问题的原则性和灵活性、复杂情境适应性等。
【题型分析】根据题目设置的障碍情境，想要顺利完成工作，就必须得到小李的配合。所以解题的重点在于考生说服小李时，其沟通方式的有效性和灵活性。
【参考答案】
在工作中遇到一点困难或碰到一点障碍，都是非常正常的。在这种情况下，我认为最重要的并不是困难本身，而是我们看待和处理问题的态度与立场。
作为单位重大项目的负责人，我有责任，也有义务确保项目的顺利完成。而小李是该项目的前任负责人，虽然在去年的工作中出现了一些问题，但是这并不影响小李对项目各方面信息的全面了解和掌握，在这一点上我们必须要予以高度的重视。如果能够充分激发小李的工作热情，将会大大提高我们的工作效率，对项目组的工作具有非常重要的意义。
对于小李一时的抵触情绪，我认为是可以理解的。每个人在工作中遇到挫折都难免心生失落，对我来说此时最重要的是，如何唤醒小李的工作热情和集体荣誉感，让小李尽快走出事业的低谷，重新回到工作岗位中，为项目献计献策的同时，以实际行动证明自己的价值。
我会从以下几个方面来争取小李的支持与配合：
第一，选择一个较为轻松的场合，例如一起健身或运动时，和小李进行一次真诚的交流。
第二，交流时营造一种轻松愉快的气氛，使小李能够放下内心的戒备。在与小李沟通的过程中，我会首先表示自己的尊重，让小李知道我非常理解他现在的心情，因为我也经历过事业中的挫败与低潮。之后，我会让小李认识到，情绪上的抵触并不能使自己重新得到肯定和认可，反而会使现有处境进一步恶化。
第三，在小李有所思考和触动时，我会借机提出，现在正是小李重新证明自己工作能力的良好契机。小李现在的抵触情绪，恰恰反映了他对这个项目仍有深厚感情，我会让小李知道，项目能否顺利进行，他的作用至关重要。通过唤醒小李的荣誉感与责任感，我想一定可以得到小李的配合与支持。 在本次项目后续工作过程中，我也要积极营造团队成员的凝聚力和归属感。无论做任何工作，我们都需要以尊重和理解的态度与别人交流与合作。只有换位思考，多一些了解，多一些关爱，多一些鼓励，我们才能在今后的工作中，真正做到用心沟通，赢得和谐的人际关系，在工作目标的实施上相互支持和推进，共同保证工作目标的成功。
四、你们单位要招聘一些人员，现在有10个人通过了笔试，进面试，你怎么安排? 【测评要素】计划、组织协调能力、执行力
【题型分析】本题要求考生负责招聘活动，属于组织管理类，但是根据关键词，考生只需要回答招聘流程中的面试环节的工作安排，因此回答问题时一定要贴题，首先阐述一下此次招聘活动面试环节考核的目的和意义，可包括对于单位发展以及考生展现自己的重要性，强调面试环节整个过程一定要保证“公平、公正、透明”的选拔原则。面试正式开始之前，应做好各项准备工作，包括人财物地时等重要要素的准备组织工作。实施过程中，考生要担负起负责人的职责，对整个面试过程进行协调和控制;最后，面试结束后，要做好善后工作，保障面试的有效性。
【参考答案】
通过招聘，有助于单位选拔合适的人才，提升单位人力资源竞争力，而面试环节的举行，有利于全方位考核应聘人员，保障招聘的有效性。对于10名通过笔试进入面试的应聘人员来说，也是全面展现自身优势的一次机会。因此作为面试环节的负责人，责任重大，我将会从以下几个环节来展开面试工作：
第一，联系各个部门了解此次招聘岗位的具体要求，按照领导的指示，确定此次面试的具体时间和地点，以及考核方式和流程。其中考核的方式和内容的设置一定要符合招聘岗位的需求，以保证考核的职位匹配性。要对面试中相关资料进行准备，对整个面试所需的经费做一个预算，做出一个面试工作开展方案报领导审批。按照方案成立工作小组，明确分工和职责，团结协作共同保证面试工作的顺利完成。
第二，在面试环节相关工作展开的过程中，我会与各个小组保持联络，了解大家的工作进展情况，保障各个小组的工作有序进行。
联络组要负责将面试的时间、地点、面试流程以及所需要携带的资料证件等重要内容，采用邮件通知和电话通知相结合的方式向10位考生一一通知，保障每位考生都能如期参加，对于参与面试工作的相关工作人员也要及时通知;
面试评委组可以由岗位所属的各个部门负责人和单位重要领导共同组成，要保障面试过程中能按照公平、公正的原则对各位考生进行考核和评分，保证选拔的公平性;
秩序组要保障面试现场的秩序性和对流程的把控，保障面试顺利进行; 后勤保障组则需要对面试中用到的物资和设备进行准备和维护。
而对于面试中可能出现的一些突发事件，如有考生缺席、设备故障等突发事件要提前准备好应急措施，妥善处理，以保障面试的顺利进行。 第三，面试结束后，与负责笔试的主要负责人进行联系，共同将10位考生的面试分数和笔试分数进行汇总和整理，最终报相关部门进行最后的审核，确定被录取的人员。将此次面试的情况进行总结，以报告的形式向领导汇报，便于领导布置下一步的工作。
第三篇：历年海关面试真题
2011年2月23日上午国考面试真题(海关系统)
第一题：广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看? 第二题：毕业前夕毕业生宿舍管理有很多难点重点，作为一名宿舍管理员你怎么解决这些重点难点? 第三题：如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决? 第四题：武警对于我们海关工作有很多帮助，领导决定让你安排一次慰问活动，你怎么执行?
2011年2月23日下午国考面试真题(海关系统)
1、近年我国大城市每到年底都会发生血荒，政府对此采取了一些措施，但是第二年血荒现象仍然存在。对此你有什么看法?
2、假如你在网上看到你的一位同事穿制服打人的照片。有网友说是暴力执法，有很多人跟帖，引发争议。对此你怎么办?
3、你们公司有个重大项目，之前是李某负责，但是由于李某出现重大失误，领导让你来接管项目，让李某担任副手，但李某态度消极，不配合，你怎么办?
4、你是一家大型国有公司的人力资源主管，公司要招聘市场营销人员，已经进行完了笔试，下一步将进行面试。你如何组织。
2011年2月24日上午国考面试真题(海关系统)
1. 现在网络上经常用几个词语来概括最近热门的事件，熟称“热词”，对于”热词“你有什么看法。 2. 亚运会期间，作为志愿者一天中所需要工作的时间较长，你将如何做好志愿者这项工作。 3. 你是在职研究生，一年需要20天的时间脱产学习，你到新的单位后，同事对于你去学习有意见，认为你无法很好的进行工作，你将如何处理。 4. 一项方案在执行过程中，很多部门反映有困难，领导让你负责这件事情，你将如何处理。
2011年2月24日下午国考面试真题(海关系统)
1、最近网络和媒体频频对“富二代”与“官二代”的事件大肆报道，对此谈谈你的看法?
2、你单位组织一场现场办公，原来负责这项工作的同事生病了，领导将此工作交给你负责，你怎么做?
3、同事工作时间离开一会儿，领导批评了他，但是他非常不服，开始懈怠，你作为他的好朋友该怎么办?
4、你单位新来10位大学生，需要组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么安排?
2011年2月25日上午国考面试真题(海关系统)
1、农民工小李想要查阅关于土地补偿的红头文件，但查看政府网站时发现内容两年未更新。这种现象被成为“休眠网站”，请你谈谈对这种现象的看法。
2、你是宾馆服务员，有个顾客房卡丢了，让你开门，你怎么处理?
3、你刚到单位，就在言语上得罪了一个老同志，这位老同志工作上不给你指导，还经常在别人面前批评你，你怎么办?
4、你单位要组织无偿献血，领导让你组织，有的同志心存侥幸不愿参与，有的同志已经献过血，有的同志很积极但是不符合要求，请你谈一下具体如何实施。
2011年2月25日下午国考面试真题(海关系统)
1、对于当前有些高校开设公务员培训课程等现象，你有何看法?
2、你单位新进一个文件收发的新同事，你工作很忙，你怎么帮助他?
3、你和一个同事在一个科室，他比较善于表现自己，而你比较默默无闻，你怎么看?
4、单位组织一次扶贫就困的活动，由你组织，你怎么组织?
2003年海关公务员面试题
1、目前有人提倡高校教育要以书本理论为主，有人提倡高校教育要以社会实践为主，谈一下你的看法。
2、你是名牌大学的学生，但是加入公务员队伍以后，可能会分配你做一些一般事务性的工作，你是否会觉得屈才?
3、你的一个同事，人很有才能，但是比较利己，你将如何与他相处?
4、你的一个朋友找你借了一万元钱，你是否让他打借条，为什么?如果这种情况反过来，你会怎样做?
5、你和一个领导去参加会议，领导的发言稿是你准备的，而当领导即将上台时，忽然发现发言稿没有带，这时你怎么办?
2004年14日上午面试题目：
1。自我介绍;
2。一句有关谦虚的名人名言大致意思是谦虚不是妄自菲薄而是对自己的客观认识淡一谈你对这句话的认识和理解：
3。假如你是会议主持，会上双方因观点不同而出现分歧，甚至争执，你该如何处理;
4。刺猬在冬天为了取暖而尽量挤在一起，但是由于身上的刺又不得不保持一定的距离。你对此有何认识：
5。假如你是单位的考勤员，领号经常上班迟到，你该如何处理?
15日上午面试题目：
1。你认为什么是人才，你如何理解我国的人才战略;
2。老师(上级)布置了一个任务由你担任负责人，但是你的同学(下属)不支持你的工作你该怎么办：
3。一句名言：流言的发生需要两个人，一个是你的敌人，一个是你的朋友。你如何理解这句话：
4。你的领导经常在午休时找你下棋，有时候到下午的上班时间还意犹未尽。而你的工作很忙，你如何处理。
16日下午面试题：
1、前不久结束的全国经济工作会议，将可持续发展战略加入了“协调”二字，你有何理解?
2、你注注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比一层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发;
3。有人问上帝：天堂和地狱有什么不同啊?上帝带他去地狱，只见地狱里人们围着一锅浓汤，每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃。但是由于勺子柄太长谁都吃不着，一个个饿得面黄肌瘦;而天堂中人们纷纷为他人喂汤，每个人都吃得很好。这个故事对你有什么启发：
4，单位里正准备一个大型活动原来负责筹备活动的人被领导调走去干其他工作，由你来接手。你如何保证筹备活动的顺利进行?
5。假如你已经成为了一名公家公务员，你的一位朋友在上班时间来找你帮忙，希望你利用职务之便为他办一件很重要的私事。你该怎么办。
2005年
1、舆论报道，现在一些学生乱花钱，有的还还请了保姆，或者请同学洗衣服，对这些现象，你有什么看法?
2、同事与前来你单位办事的同志发生了争吵，正在调解的你突然接到要去开会的电话，会议由你主持，必须马上去，你怎么办?
3、领导搬到你家的楼上，忙起了装修，也影响了你家的正常生活，你向他委婉的提出，却没有效果，请问你怎么办?
4、请问你如何做到不浪费时间，而是合理地安排时间的?
5、金子因为什么而不同?
6、请你谈谈对“君子和而不同”这句话的看法?
1、自我介绍。
2、工商局要求各企业将财务印章交由工商局统一办理，原来十几块的印章要收一
百多块，对此有何看法?
3、朋友找你借了500元，迟迟不还，怎么办?
4、西藏有一种犬，在养大后将其关在笼子里，不给食物，结果他们互相厮杀，最
后十几只剩下一只活下来，称之为藏獒，有什么启示?
5、你手头有一重要任务在做，领导有交给你另一任务，怎么办?
6、你有一亲戚在海关任职，朋友业务上有一些不是很重要的事情请你向亲戚通融
，你会如何处理?
2007年1月29日上午
1、 总书记考察……的时候说“艰难困苦，玉汝于成”，谈谈看法。
2、 名言“智者受到赞扬时，常常反思;愚者受到批评时，句句反驳”，谈感想。
3、 工作时“多栽花，少栽刺”，谈谈你的看法。
4、 NBA梦之队通常是从每个赛季里选择表现最优秀的队员组成，但老会输，说明什么?
5、 一场交通事故，你是肇事司机的老乡，陪他帮伤员送到医院以后，肇事者逃走了，伤员家属要求你赔偿医疗费，你怎么办?
2007年1月29日下午
1、介绍一下你自己。
2、根据自己的亲身经历谈谈对"天道酬勤不酬怨"这句话的 理解 。
3、(前面说我们国家现在如何如何重视环境)请谈谈你对环境的理解 。
4、大雁经常飞成人字型而不是一字型，因为人字型更符合空气动力学原理，请谈谈你对这种现象的感受。
5、你只身走在野外，突然碰到一个人掉到井里去了，而此时井底有毒气，你会怎么办 。
6、你是教务处保密科的科员，这时你一个要好的同事拿一份资料过来要你盖章，而且他的直接领导也和你的直接领导打国招呼，但是没有经过审批，你会怎么办 。
30日
1、 谈谈你对"高考经济"的看法。
2、“无志者常立志，有志者立长志”，谈谈理解。
3、五个手指虽然不一样长,但却能谈出美妙的旋律,请谈谈你的看法。
4、 如果你看到一个人被骑摩托车的人抢劫并受重伤,你该怎么办?
5、请你结合实际谈谈“大事讲原则,小事讲方法”。
2007年1月31日上午
1、如何看待大学生村官现象。
2、说下对“过去是人生的跳板，不是吊床”的看法
3、如何组织一个“重走长征路。访问老红军”的活动
4、领导叫你去接待客人，出了几件意外，咋样处理：
第
一、车坏了。第
二、有客人摔伤。第
三、领导说由你保管的重要文件遗失，要你立刻回单位。
5、生搬硬记不是马列主义。对这句话的看法。
2008年2月21日
1、自我介绍 。
2、十七大的生态文明,有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设,你怎么看?
3、列夫托尔斯泰说过: 人的生命价值不是看时间而是看深度,对你有什么启示?
4、在火灾时,有一种蚂蚁会滚成一团,逃出危险,对你有什么帮助?
5、有人说要做正确的事,有人说要正确的做事,你怎么看?
6、有人认为社会公众需要什么,政府就要无条件的提供,你怎么看?
2008年2月22日上午
1、现在很多大学为了学生工作，将4年课程改为3年或者3年半，剩下时间让学生找工作，你怎么看?
2、有的人说做事要三思重要，有的人说三思而后行比较重要，你怎么看?
3、红杉树很高，但根在地下很浅，相互盘错，连飓风都吹不倒你怎么看?
4、一句古文“傲不可长,欲不可纵,志不可满,乐不可极”，意思是说胜利不能骄傲，成功不能自满等这方面的，请你分析一下?
5、建设责任型政府，工作多了，服务人民是多了，责任就大了，有的公务员为了减小责任与压力，尽量少做事情你怎么看?
2008年2月24日上午
1、大学里出现社会人员旁听现象，有些大学因此开始抽查学生证。你怎么看?
2、萧伯纳说，人生有两大冰川：一是心灰意冷，一是踌躇满志。你怎么看?
3、有人说，别人对我多好，我就对别人多好。有人说，我对别人多好，别人就该对我多好。以此为人际关系法则，你怎么看?
4、领导让你执行任务，但给你的指示让你执行任务比较困难。你怎么办?
5、道路整修。作为交通部门(或其他应该管这个的)的负责人，你如何避免道路拥堵?
2008年2月24日下午
1、请做自我介绍。
2、你在做一项工作，即将完成，但是领导又改变了标准，你怎么办?
3、现在有一些网络上的舆论，经常是挑政府的毛病，“哪壶不开提哪壶”，你怎么看这种相象?
4、两个乞丐遇见一个渔夫，一个乞丐向渔夫要了一筐鱼，若干天候他被饿死了：另一个乞丐向鱼渔夫要了一鱼干跑去海边钓鱼，但是还没到海边也饿死了，你怎么看这种相象?
5、最近你当选为学校学生会主席，有学生向你反映学校计算机太少，不够用，你怎么样解决这个问题?
6、请你说一下你比较感兴趣的职业，和你希望从事的职业?
第四篇：全国海关面试真题集
历年海关面试真题04-11 2004年2月22日沈阳海关公务员面试真题 1. 自我介绍。
2. 高校扩招，导致很多大学生毕业即失业，怎么看? 3. 忍一时风平浪静. 退一步海阔天空，这句话你怎么理解? 4. 中国加入WTO后,很多企业网罗公务员人才,你怎么看?
5. 现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看?
6. 你独自一人去外地旅游，不小心碰掉了一个货摊上的东西。摊主以此讹诈你，这时你怎么办?
2004年2月23日长春海关公务员面试真题
1. 齐白石有句名言：“学我者生，似我者死”，请结合自己谈谈是怎样理解这句话的。 2. 你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决?
3. 在机关待久了，就会不思进取，请问你如何解决这个问题? 4. 请问你认为今天的面试有何缺点?
2004年2月24日青岛海关公务员面试真题
1. 说出一个你最崇拜的历史人物(强调是政治家)，说出他有哪些优点值得你学习，你如何在将来的工作中发扬?
2. 现在出国留学的学生越来越多，很多都学成归国了，请对这种现象谈谈你的看法? 3. 现在很多人说“大公无私”不可能完全做到，还有“秉公办事”就不能循私情，请你谈谈循私情这种现象。
4. 假如你的领导要出席一个会议，可是临时又因为某种原因不能来了，你应该怎么做?
2004年3月14日上午广州海关公务员面试真题
1. 自我介绍
2. 一句有关谦虚的名人名言，大致意思是谦虚不是妄自菲薄而是对自己的客观认识，谈一谈你对这句话的认识和理解
3. 假如你是会议主持，会上双方因观点不同而出现分歧甚至争执，你该如何处理 4. 刺猬在冬天为了取暖而尽量挤在一起取暖，但是由于身上的刺又不得不保持一定的距离，你对此有何认识
5. 假如你是单位的考勤员，领导经常上班迟到，你该如何处理，
2004年广州海关公务员面试真题 1. 用一分钟介绍一下你自己。
2. 你组织单位去旅游，要求必须在两点以前回来，否则会误火车，但是有几个人两点还没有到，你怎么办?
3. “仁. 义. 礼. 智. 信”是古人推崇的基本为人准则，请挑其中一个方面进行论述。 4. 你的理想是什么?你怎样设计你的理想?怎么才能实现你的理想? 5. 你好像专业不对口啊?
2005年3月青岛海关公务员面试真题 1. 说出一个你最崇拜的历史人物(强调是政治家)，说出他有哪些优点值得你学习，你如何在将来的工作中发扬。
2. 现在出国留学的学生越来越多，很多都学成归国了，请对这种现象谈谈你的看法。 3. 现在很多人说“大公无私”不可能完全做到，还有“秉公办事”就不能循私情，请你谈谈循私情这种现象。
4. 假如你的领导要出席一个会议，可是临时又因为某种原因不能来了，你应该怎么做? 5. 英语：你对自己专业课的看法。
2005年3月青岛海关公务员面试真题
1. 背诵一首诗，喜不喜欢毛泽东的诗?外出旅游，如果买东西时遇到买主讹诈，你怎么办。 2. 对“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”的看法。
3. 我国加入WTO后，越来越多的外企从公务员队伍中挖人，你对这件事的态度。 4. 有人利用国家的一些技术，进行法律漏洞犯罪的现象，谈一下你的看法。 5. 英语：主考官用很流利的英语问你能否用英语对海关说一些看法。
2005年3月长春海关公务员面试真题
1.齐白石有句名言：“学我者生，似我者死”，请结合自己谈谈是怎样理解这句话的!
2.你升职了，你以前的两位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜。请问你如何解决? 3.在机关待久了，就会不思进取，请问你如何解决这个问题? 4.请问你认为今天的面试有何缺点?
2005年3月2日深圳海关公务员面试真题 自我介绍
1. 如何看待友情?
2. 现在大学里面学生贫富差距不小，谈谈你对这种现象的看法。
3. 你如何理解“境由心生”?
4. 假设一次你在去上班路上的公车上，领导打电话给你，交代紧急任务，恰好此时你的手机与公文包都被人抢去了，你如何面对?
5. 邱吉尔说过“成功的最大代价是责任”，谈谈你的看法。 2006年国家公务员考试北京海关面试真题 1. 自我介绍
2. 对盗版光盘的看法
3. 如何组织一活动
4. 处长要求你起草一计划，你起草后，处长很不满意，但副处长很满意，你下面如何做? 5. 如果没有被录用怎么办?
2006年国家公务员考试拉萨海关面试真题 1. 对今年的公务员热有什么感想? 2. 如何理解尊重是相互信任的基础? 3. 遇到大街上碰瓷的情况怎么处理?
4. 发生矿难你是处理小组的领导如何安排?
2006年1月20日国家公务员考试海口海关面试真题 1组织一次会议。 2如果有一艘船即将沉没，你会怎样做?
3党中央的16次会议决议要消除贫困，你是怎样看的? 4对”嫉恶如仇“你是怎样理解的。
2006年1月22日国家公务员考试深圳海关面试真题
1. 关于超级女声李宇春刊登在美国时代周刊封面上，美国评论院对此表示，认为是对中国传统规范战，你如何看?
2. 有人说成功十分之一靠天赋，十分之九靠努力，你怎么看?
3. 一个紧急情况，你搭乘的公交有几个歹徒抢劫，同时你穿的衣服很像警察，大家都以为你是警察，应该站起来主持正义，你该怎么做?
4. 最近流行禽流感，要你为本单位做一个防御措施方案，你该怎么做? 5. 在现实生活中，敢抓敢管的人往往容易得罪人。你怎么看待?
2012国家公务员考试全国海关面试真题集
【天津海关】
1、广电部门设专门部门审剧本，烂剧本不予通过，谈谈你的看法。
2、单位系统坏了，业务压了很多，一直没修好，来办业务的人怨声载道，甚至有人要投诉，作为业务经办人你怎么办?
3、小李喜欢炒股，经常上班时间浏览股票网页，你劝过多次，有天领导开会说不准上班炒股，小李认为是你告密，对你有意见，并联合同事孤立你，你该怎么办?
4、单位组织消防演习，可是有的部门认为单位消防设备先进，没必要，还浪费时间，领导让你组织，你如何进行组织?
【北京海关】
1、继虎妈之后狼爸收到追捧，称“三天一顿打，孩子进北大”，他的三个孩子都成功进入北大，有30多个孩子在寒暑假被家长送到狼爸哪里接受教育，谈谈你的看法。
2、单位出台了一项新的制度，由于宣传不到位，很多客户还按照之前的政策办理业务，导致埋怨，你作为规定的经办人，你怎么办?
3、在一项集体比赛中，你们单位的团队进入复赛，你听到两个队员的聊天，内容是人员安排不合理，还有你的毫无根据的花边新闻，作为队长你怎么办?
4、组织一次环保宣传活动，但是没有经费预算，也不能印制纸质资料，你如何火热开展?
【2月23日厦门海关+哈尔滨海关+重庆海关】
1、某单位到高校招聘，招聘条件明确规定不要富家子弟，对此现象怎么看
2、你是省交通厅工作人员，负责省内客运管理，一次你在假期到省内某市旅游，在客运站等车时听到乘客抱怨客运站服务质量不好，你会怎么办?
3、你和单位的一个大姐过去发生过矛盾，最近领导把你调到了她的部门工作，说是老大姐会关照你，但工作一段时间你发现老大姐对你的工作不满意，还和其他同事说你的工作态度不端正，你怎么办?
4、上级单位要开展一次征文活动，分配给你们单位的篇数较多，而你们单位最近工作又较多，领导让你负责落实，你怎么做?
【湖北国税】
近年来城市喜欢做一些亮化工程，提高城市形象，由此带来光污染、能源浪费等问题。某市要搞亮化工程，投资1.5亿，小杨向市建委提出要看该工程建设报告，
大学生小杨，网上咨询市建委、城投公司。市建委让小杨找发改委。小杨找到发改委，发改委说报告在审批阶段不能公开任何信息。小杨在网上对此掀起讨论，此后给发改委送了一面“不作为”锦旗。
问题1：媒体对政务公开曝光过，谈谈你的看法?
问题2：小杨前来送锦旗，你工作人员，你准备怎么解释?
问题3：调查网上热议的现状，你该如何开展?
问题4：如果你是市建委的一名工作人员，领导要你收集亮化工程的可行性资料，你会怎么办?
【深圳海关】
1.谈谈对地沟油，杜丹红等事件的看法;
2.酒店要进行安全检查，要求访客晚上11点之前离开，有一名访客没按时离开，还大声喧哗引起其它客人投诉，你作为酒店负责人这是已经接近下班，请问你如何处理?
3.你的英语水平好，经常被借调到别的部门工作，从而影响到你自己部门的工作，部门同事对你有意见，请问你如何处理?
4.领导派你去一个单位调查有人收受红包的现象，请问你如何展开调查?
2012年深圳海关面试题
1、广电部门设专门部门审剧本，质量低的剧本不予通过，谈谈你的看法? 【考察能力】综合分析能力
【思路分析】体现积极意义+如何操作性解决 【答题思路】
[1]. 先讲一个大政策环境：政府做这样的举措的积极意义;
[2]. 再分析此样做的目的：杜绝跟风、无内涵剧本的一时风靡、能引导青少年对历史有正确的认识等;
[3]. 提出解决方法：界定准入村准质量低的标准界定，评审机制、流程等; [4]. 表明态度，会成为一个剧本审核的标杆;
2、单位系统坏了，业务压了很多，一直没修好，来办业务的人怨声载道，甚至有人要投诉，作为业务经办人你怎么办?
【考察能力】人际沟通+解决问题的能力 【思路分析】安抚群众情绪 如何解决问题 【答题思路】
[1]. 首先安抚群众情绪，与他们说明此次问题出现缘由，自己表态会如何去解决; [2]. 与领导沟通，联系系统维修员，尽快将系统修好，如能增派业务人员更好;如果不能及时维修，可与群众说明缘由，统一并尽快安排时间办理业务(比如加班等);
[3]. 做一份关于此次出现系统事故的总结，反省自身不足，如何改进，在此次事件学到的知识，保证以后工作顺利的开展。
3、小李喜欢炒股，经常上班时间浏览股票网页，你劝过多次，有天领导开会说不准上班炒股，小李认为是你告密，对你有意见，并联 合同事孤立你，你如何面对? 【考察能力】人际沟通
【思路分析】反思自身不足 与小李沟通 加强单位团结、融洽 【答题思路】
[1]. 首先，表明作为一名公务员，一定要在平时的工作中尽职尽责、严于律己; [2]. 反思自身是否有做得不对的地方或者与人相处方式不恰之处;
[3]. 积极与小李沟通，说明真实情况，其实领导的批评是对我们的关心和爱护，让我们能认识错误并给我们改正的机会。希望他能在上班时间应以工作为重，并道明对一个团队来说，凝聚力的重要性;
[4]. 进一步说明，作为任命公仆，要尽职尽责，以工作和团队建设为重。通过这么做产生的一些积极影响。
4、单位组织消防演习，可是有的部门认为单位消防设备先进，没必要，还浪费时间，领导让你组织，你如何开展?
【考察能力】组织协调能力+人际沟通能力
【思路分析】消防演习的积极意义 请示领导与同事 面对问题如何解决 策划并组织开展 总结报告 【答题思路】
[1]. 首先肯定演习带来的积极，并作出可行性的方案;
[2]. 方案形成需要倾听一些有相关经验老同志的建议;与同事交流，广泛了解他们的意见，做好人际沟通，道出演习对我们个人、社会、国家的积极影响;
[3]. 初步形成报告，请领导审阅、提出建议。确定好时间、场地并准备好相关设备，在演习期间，做好服务协调工作并总结工作中出现的问题;
[4]. 最后针对此次活动出现的问题及成果作总结并汇报给领导，在下次工作中注意相关事项。 2007年1月29日海关公务员面试真题 简单的自我介绍
1. 谈谈你对国家实行绿色GDP综合指标考核的看法。 2. 谈谈对天道酬勤不酬怨的看法。
3. 大雁成人字形飞，相同的能量下，群飞能够比单独飞多飞70%的路程，对此你怎么看? 4. 你看到有人掉进窖井里，同时下面可能有毒气，你怎么办?
5. 你的好友到你那盖章，但没有按程序来，同时他的领导也给你的领导打了电话，要求尽快盖好章，你怎么办?
2007年1月30日海关公务员面试真题 简单的自我介绍
1.人事部联合中央六部委发布通知，要求所有高校都应建立实习基地，必须让学生参加生产实习，对此你有什么认识?
2.真诚就是不要欺骗别人，也不要欺骗自己，结合自己情况谈谈看法。
3.观察一只蚂蚁时，总爱无目的的乱跑，但是一群蚂蚁就能很有目的的工作，有的负责觅食，有的负责运输食物，有的忙于建巢，你怎么看?
4.在路上你身边有个人晕到了，其他人认为是你将他打晕的，你怎么办? 5.朋友怂恿你在黄金周用旅游逃票攻略，你怎么办?
2008年2月21日海关(大连、宁波、南京) 1. 自我介绍
2. 美国总统肯尼迪说过一句名言：失败没有借口，我失败唯一的借口就是没有借口，谈谈你对这句话的理解。
3. 现代交际学认为，在交往中要注意保持好距离，就像38度的水温，既不会感到烫手，又不会觉得冰手，对此谈谈你的理解。
4. 在具体完成一项工作时，即使每个具体环节完成了90%，结果只能达到整件事效果的30%，这对你有什么启示?
5. 有人说完整的职业规划包括了自我认知. 目标设立等多个环节的结合，如果你能被海关录取，请谈谈你的自我认知，目标设立是什么?
6. 在单位组织的工作满意度调查时，群众对你的调查结果感到非常的不满意，在这种情况下，你该如何做?
2008年2月21日海关(沈阳、南昌、杭州) 1. 自我介绍
2. 十七大的生态文明，有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设，你怎么看? 3. 列夫托尔斯泰说过：人的生命价值不是看时间而是看深度，对你有什么启示? 4. 在火灾时，有一种蚂蚁会滚成一团，逃出危险，对你有什么帮助? 5. 有人说要做正确的事，有人说要正确的做事，你怎么看? 6. 有人认为社会公众需要什么，政府就要无条件的提供，你怎么看?
2008年2月22日下海关总署 1. 自我介绍
2. 嫦娥卫星发射圆满成功。但记者向工程师祝贺成功时候，工程师说：“别人感冒我吃药。”对此谈谈你的看法。 3. 性格决定成败。对此谈谈你的看法。
4. 最严格的标准是自己制定的标准。对此谈谈你的看法。
5. 数学上1+1=2。但在生活中很多时候1+1不等于2。对此你怎么看?
6. 一个生活小区供电供水断断续续，小区业主向物管反映。假如你是该小区物管，你怎么处理?
2008年2月22日宁波海关
1. 现在很多大学为了学生工作将4年课程改为3年或者3年半，剩下时间让学生找工作，你怎么看?
2. 有的人说做事要三思重要，有的人说三思而后行比较重要，你怎么看? 3. 红杉树很高，但根在地下很浅，相互盘错，连飓风都吹不倒你怎么看?
4. 一句古文“傲不可长，欲不可纵，志不可满，乐不可极”，意思是说胜利不能骄傲，成功不能自满等这方面的，要你分析?
5. 建设责任型政府，工作多了，服务人民是多了，责任就大了，有的公务员为了减小责任与压力，尽量少做事情你怎么看?
2008年2月23日天津海关 1. 自我介绍
2. 直接干预是市场经济的非常规宏观调控，但现在对物价实行直接干预，你怎么看? 3. 房子由一石一木垒起来的，你怎么看?
4. 机场飞机延误，游客情绪激动，你作为工作人员怎么办?
5. 一只螃蟹在中容易爬出来，很多只就不容易爬出了，你有什么启示?
2008年2月23日海关 1. 自我介绍
2. 大学聘请技工做特聘教授，如何看待?
3. 基层员工服从就是无条件执行，你如何看待?
4. 有人说人应该像橄榄球员一样不要躲闪对手认准目标往前冲但是不要犯规，你如何看? 5. 有个钻石法则，做人应该顺应他人的性格习惯，你如何看? 6. 什么服务行业你最欣赏为什么?
2008年2月24日北京海关 1. 自我介绍
2. 人有两种：穷与富。对这句话，你怎么看?
3. 有两种说法：一是你要求别人怎么待你，你想让别人怎么待你，别人就会怎么待你;二是你怎么待别人，别人就会怎么待你。你怎么看? 4. 领导安排你的工作岗位不符合自己，怎么办? 5. 你的专业与报考职位不符合，对此你有什么解释?
2008年2月24日北京海关(20分钟) 1. 简短的自我介绍
2. 在大学中，旁听现象时有发生，现在有些高校，为了杜绝这个问题，开始对进楼上课的同学抽查学生证，你对这种现象有什么看法?
3. 肖伯纳曾经说过：人生有两大悲剧，一个是万念俱灰，一个是踌躇满志，联系自身，谈谈看法
4. 根据职位和自己的特点追问。
2009年2 月11日下午广州海关国家公务员面试真题
1. 微软为了打击盗版，会让使用盗版软件的电脑桌面背景变成黑色，并弹出提醒标志。对微软的“黑屏事件”，你怎么看?
2. 积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五两个样，你怎么看这个现象。
3. 遇到规则之外的事情，你怎么处理? 4. 都说公务员的工作服务与管理冲突，重服务就轻管理，反之亦然，你怎么看?
5. 一块砌在墙里面的砖很稳固，而一块放在路上的砖很容易被一脚踢飞。对此，你怎么看?
2009年2 月11日下午深圳海关国家公务员面试真题
1. 国学热方兴未艾，不管推崇的人还是评判的人都会范到一些常识性错误，你怎么看? 2. 积极的人在忧患中发现机会，消极的人在机会中发现忧患，对这句话的理解。
3. 现在网络有一种对抗游戏，游戏的结果肯定是一方赢而另一方输，但双方加起来就等于零，所以被称为零游戏. 而进入21世纪后，双赢成为新的合作模式，对此你有什么看法? 4. 有两个词，一是尽力而为，一是全力以赴，这两个词意思大概相同，但有时候却成为我们成败的分水岭。对此你有什么看法?
5. 中国政府现在正在向服务型政府转变，有人说公务员办事能力决定服务水平，你怎么看?
2009年2月12日上午海关国家公务员面试真题
1. 广东省委书记汪洋说，金融危机对中国经济来讲，既是模式之危，又是发展之机。请谈谈你的看法?
2. 有人说，让攀登者退缩的往往不是大山的高度，而是鞋子里的沙子。请谈谈你的看法? 3. 在前进的道路上，搬开别人的绊脚石，也能使自己的道路更畅达。你是怎么理解这句话? 4. 胡锦涛总书记指出：“各级领导干部要努力提高依法执政. 依法行政. 依法办事的能力，自觉地在宪法和法律的范围内活动。”这怎么理解这句话?
5. 提高公务员的执行力，有人说执行力取决于信仰，又有人说取决于智力，你是怎么看?
2009年2月12日下午海关国家公务员面试真题
1. 目前流行城市改名风，例如，四川灌县改名都江堰市，湖北襄樊市更名为襄阳市。但有些城市改名后并没有达到预期的促进经济的效果，你怎么看? 2. 团队中怎么避免相互之间的疑心?
3. 空的木桶容易被风吹翻，满的木桶则不容易。你怎么看这个现象?
4. 工作中有人比较保守，不敢越雷池一步，有的人则喜欢独辟蹊径，你怎么看? 5. 我们的目标是要让群众不说话，但在实现这一目标的过程中，我们又需要群众说话，请分析你对这句话的看法?
2009年2月13日下午海关国家公务员面试真题
1. 以前传统观念“养儿防老”，现在却出现了“啃老族”，对这个现象你怎么看? 2. 有人说有两类人是你的朋友，“爱你的人”和“恨你的人”，你怎么看? 3. 执行任务过程中是“结果”重要还是“过程”重要? 4. 美国经济学学家说你的同事是你的扩音器，对你的工作有促进作用，你怎么理解? 5. 政府对群众进行管理和规范的过程中，群众不理解，不配合，你怎么处理?
2010年3月3日国家公务员海关系统面试真题 1.请结合实际，谈谈你对低碳经济的看法。
2.有人说制定高的目标，然后才能发挥自己的水平，才能做出更大的贡献，你怎么看? 3.下跳棋的时候，光拆台不行，光合作也不行，你怎么看?
4.有的时候制定决策会发现实施起来慢慢会与计划产生偏差，甚至最后的结果完全背离计划，管理学上叫做离心力现象，请结合实际谈看法。
2010年3月5日国家公务员海关系统面试真题 1.谈谈你对汶川地震救灾工作慈善事业的看法。 2.有人说：“得第一不难，只要愿意改行。”你怎么看?
3.针对“谢绝才能更好的合作”这句话谈谈你的看法。
4.谈谈你对“论先后，知为先;论轻重，行为重”这句话的看法。
2010年3月11日深圳海关面试真题
1.谈下你对“开胸验肺”现象的看法。
2.谈下你对“诗到淡处才有味，人在短处见长处”的看法。
3.谈下你对“一群人在一起能做一个人做不到的事情”这句话的理解。
4.“有人说犹豫不决是谨慎，有人说有时会错失良机。”谈谈你对这句话的看法。
2010年3月4日南京海关面试真题
1.上海、北京等一些城市用居住证取代暂住证，你怎么看。
2.骏马能历险，犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。请谈谈你的看法。 3.独学而无友，则孤陋而寡闻。你怎么理解?
4、墨菲定律：事情如果有变坏的可能，不管这种可能有多小，它总会发生。结合实际谈谈你的理解。
2011年2月23日上午国考面试真题(海关系统)
1、广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看?
2、毕业前夕毕业生宿舍管理有很多难点重点，作为一名宿舍管理员你怎么解决这些重点难点?
3、如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决?
4、武警对于我们海关工作有很多帮助，领导决定让你安排一次慰问活动，你怎么执行?
2011年2月23日下午国考面试真题(海关系统)
1、近年我国大城市每到年底都会发生血荒，政府对此采取了一些措施，但是第二年血荒现象仍然存在。对此你有什么看法?
2、假如你在网上看到你的一位同事穿制服打人的照片。有网友说是暴力执法，有很多人跟帖，引发争议。对此你怎么办?
3、你们公司有个重大项目，之前是李某负责，但是由于李某出现重大失误，领导让你来接管项目，让李某担任副手，但李某态度消极，不配合，你怎么办?
4、你是一家大型国有公司的人力资源主管，公司要招聘市场营销人员，已经进行完了笔试，下一步将进行面试。你如何组织。
2011年2月24日上午国考面试真题(海关系统)
1. 现在网络上经常用几个词语来概括最近热门的事件，熟称“热词”，对于”热词“你有什么看法。 2. 亚运会期间，作为志愿者一天中所需要工作的时间较长，你将如何做好志愿者这项工作。 3. 你是在职研究生，一年需要20天的时间脱产学习，你到新的单位后，同事对于你去学习有意见，认为你无法很好的进行工作，你将如何处理。
4. 一项方案在执行过程中，很多部门反映有困难，领导让你负责这件事情，你将如何处理。
2011年2月24日下午国考面试真题(海关系统)
1、最近网络和媒体频频对“富二代”与“官二代”的事件大肆报道，对此谈谈你的看法?
2、你单位组织一场现场办公，原来负责这项工作的同事生病了，领导将此工作交给你负责，你怎么做?
3、同事工作时间离开一会儿，领导批评了他，但是他非常不服，开始懈怠，你作为他的好朋友该怎么办?
4、你单位新来10位大学生，需要组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么安排?
2011年2月25日上午国考面试真题(海关系统)
1、农民工小李想要查阅关于土地补偿的红头文件，但查看政府网站时发现内容两年未更新。这种现象被成为“休眠网站”，请你谈谈对这种现象的看法。
2、你是宾馆服务员，有个顾客房卡丢了，让你开门，你怎么处理?
3、你刚到单位，就在言语上得罪了一个老同志，这位老同志工作上不给你指导，还经常在别人面前批评你，你怎么办?
4、你单位要组织无偿献血，领导让你组织，有的同志心存侥幸不愿参与，有的同志已经献过血，有的同志很积极但是不符合要求，请你谈一下具体如何实施。
2011年2月25日下午国考面试真题(海关系统)
1、对于当前有些高校开设公务员培训课程等现象，你有何看法?
2、你单位新进一个文件收发的新同事，你工作很忙，你怎么帮助他?
3、你和一个同事在一个科室，他比较善于表现自己，而你比较默默无闻，你怎么看?
4、单位组织一次扶贫就困的活动，由你组织，你怎么组织?
第五篇：海关协管员面试技巧
多策并举抓整治
一、明确管理责任。制定《泰州海关协管员管理办法》，地方相关部门是协管员的管理主体，根据海关的要求公开招聘协管员，与其签订劳动合同，负责其工资和福利待遇。海关参与协管员的面试和录用，负责协管员的培训和使用。
二、细化职责任务。规定协管员协助海关维持进出监管场所运输工具、人员的秩序，开展日常巡查、卡口值守、船舶装订、归档等工作。要求协管员对海关的通知要求、上岗工作、外出巡逻、交接班等勤务情况进行详细登记，每月对勤务登记情况进行检查讲评。要求协管员服从海关关员的指挥，如实报告在巡查、值守等勤务活动中发现或遇到的异常情况。
三、强化业务培训。上岗前对协管员开展集中培训，培训合格后方可上岗，每年分批对全部协管员进行一次集中培训。培训内容涉及海关监管场所的基本情况，进出海关监管场所的物流、车流和人员流动等基本情况，以及职业道德素养、海关法律法规、进出口贸易基本常识、卡口值守等基本常识和技能。
四、严格工作纪律。明确禁止协管员擅自上岗、工作时间饮酒、搜查他人身体、扣押他人的证件和合法财物等12项具体行为;要求协管员工作时统一穿着制服;要求协管员遵守考勤制度，遇有特殊情况按规定请假，并督促政府相关部门完善对协管员的考勤规定，保障协管员的合法权益。
五、强化考评机制。一是定期考核。政府相关部门制定《协管员考核管理办法》，每半年就执勤形象、工作质量、遵纪守法等对协管员进行一次考核，并就考核结论征求海关意见。二是奖优罚劣。对一贯表现优秀的协管员，海关向政府相关部门提出奖励建议，给予表彰奖励;对经常违反纪律、工作消极的协管员，海关向政府相关部门反映，进行批评教育或处理;对严重违反纪律的协管员，海关向政府相关部门提出解除劳动合同的建议。三是严管厚爱。每逢节假日、重要活动、酷暑天气或工作繁忙时，海关领导带队慰问协管员，听取其意见和建议。篇二：城管协管员面试1 城管协管员面试
面试要求： 1. 面试主要测试应试人员求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应
变能力、语言表达能力、举止仪表等。
2、你准备充分点就行了，不要紧张。一般会问你对城管的看法，你是如何看待社会上对城管的负面看法的，你打算如何做好这份工作。千万别答太虚的东西，否则会立即被刷下来。
3、法律知识肯定需要的，如城乡规划法，城市市容和环境卫生管理条例，行政处罚法，行政复议法等等。
你对城管工作的认识：
答：
1、就是管理城市市容市貌，规范商贩经营，并配合其他执法部门联合执法。 具体职责就是协助城市管理局做好城市管理方面的工作，确确保城市的环境得到有效的保持和维护工作
2、城市的发展最来越快，城市也慢慢提升着地位，与城市的市容市貌离不开，我也希望为我们的城市的美好变化奉献出我的力量。城管就是这城市美好变化的主力军。
城管协管是干什么的?
答：协助城管维护市容市貌，保障城市的文明协调。
为什么要参加城管协管员工作? 答：因为自己作为这个城市的一份子，应该为自己所处的城市美化和建设出一份力，尽到自己的职责和责任。改变市民对城管看法，体验生活。
如何做好城管协管员 答 ：首先要做好自已的本份，不要和小贩发生冲突，就算别人不对都不要用野蛮手段。 协管员由于没有执法权，目前主要承担日常市容环境卫生的管理工作。注意，是管理，在中队安排下，可以协助执法人员处理一些事务。可以说，协管员主要负责有关法律规定的行政管理职能，而执法行为，例如罚款、暂扣物品等强制手段，应由执法人员实施，协管员无权实施执法行为。
突发性事件的解决：
1、你在执法过程中，遇到不服从管理的，你该怎么办? 答：先以法律法规政策宣传，规劝其服从管理，不听从的，再联系当地街道执法部门联合解决。
2、突发事件，例，小贩袭击你怎么办?
答：依法进行说服教育，并报警。
城管应该是属于 城市综合治理办公室 属下的一个部门，属于市政府下属一个单位，有执法权利，职责是治理市容市貌，对占道摆摊、乱搭乱建等影响市容和交通的都可以管。他们对违规的东西只能暂扣，出具暂扣证明，然后被扣的带暂扣证明去他们办公室接受处理，接受教育或者罚款，并表示不再犯了可以领回东西，只能暂扣不能没收的。
但是，一般城管欺负的对象都是比较贫苦的种菜做手工或流浪艺人下岗工人等，都是无权无势无钱的，没收的东西一般也不是很值钱，相比罚款，可能罚款比东西价值要大的多。再说一般都是气势汹汹强制搬上车就走，都不开扣留或没收收据的，被扣了的人有的也不知去哪里找他们
要东西去，有的甚至是当场就把炉子摊子给你砸了的。
如果砸了我的摊子，我肯定会报警抓他或者起诉他的，但是一般人不太清楚这些道道，有的人知道，但是和城管他们折腾起来，又费时间费精力，还要花钱。他们都要养家糊口啊，再说官司打到最后谁输谁赢也很难说，城管是市委市政府下属，法院也是市委市政府下属，法院帮他们找一些法律法规出来，城管就不会输了。所以一般也就没人去和他们抗争，也就造就了现在城管这种相当于 打 砸 抢 的奇怪现象。
但是希望这只是暂时的一些现象吧，随着经济的发展，摆摊者的素质、城管的素质的提高，以及国家法律法规的完善，希望再过几年就没有这些事情了
第一题一般是自我认知类型的，就是你怎么介绍好你自己
第二题一般是考你的应变能力，比如你在执法是怎么处理突发事件
第三题一般是社会想象的认识，
有的城市城管和小商贩有矛盾，有城管指责说：小商贩是刁民，不理解不配合城管执法。商贩骂城管：野蛮粗暴，吃着皇粮，不体谅百姓的生计。二者矛盾十分突出，有的甚至出现流血事件，你怎么看这个问题?
答：城管和小贩的矛盾由来已久，在某种程度上影响了我们构建社会主义和谐社会。我觉得造成这个现象有以下几方面原因：
首先，从城管的角度来看，他的工作就是维护市容市貌，创造整洁、优美、文明的城市环境。对于流动摊贩、占道经营、无证经营和无卫生许可证的小贩进行驱赶也是他们的工作之一。不过有些城管在执行任务的过程中，没有体谅到商贩的心情，在言语和行动上有些粗暴，这就造成了商贩所说的，野蛮粗暴，吃着皇粮，不体谅百姓的生计。
其次，对于小贩而言，很多小贩都是下岗职工或者进城务工农民，他们在找不到合适的工作下，为了糊口，才摆摊经营。由于所受教育和环境的原因，对于相关的法律法规并不知道，对于城管的工作也不理解，有些小贩在城管进行驱逐时，对城管出言辱骂。
第三，解决城管和小贩之间的冲突，我觉得可以从以下几方面着手：
一是要加强城管自身素质的建设，增强其文明执法的意识。 二是社会上加大对于市容市貌和合法经营相关法规的宣传。 三是政府应该多关注下这部分人群的利益，帮助他们寻找其它就业机会，或者引导他们从事正当的商品买卖。 最后，从这个现象，我们还应该学习到，在日常生活中，除了要注意沟通交流之外，还要学会换位思考，多为他人着想。这样才能增进与他人之间的互相理解，构筑社会主义和谐社会。
如果你是执法人员,在一次执法中,一个卖茶叶蛋的老婆婆看到你就跑,不小心摔倒了,你赶紧把她扶起来,她却大声说是你把她推倒的,旁边很多围观的人没有一个帮你说话,这时候你该怎么办? 答：对于这样的突发事件，我首先对老婆婆表示理解，这里面一定存在这误会。要冷静，做好解释工作，进行文明执法活动。老婆婆沿街贩卖茶叶蛋已经影响到整个城市的市容市貌，希望她能
理解并配合我们的做好工作。遇到围观群众过多，会影响交通情况，做好疏散群众，留住老婆婆。 如果老婆婆固执，并且不愿意配合我们的工作， 该怎么处理就怎么处理，不会因为她是老人而置法律法规与不顾。
如果老太婆摔伤了，要及时送医院， 并尽可能通知其家人， 并且在确定自己没有责任的情况下，予以一定的经济补偿，作为人道主义补偿。 如果老太婆没有摔伤，要及时的向其表明你的立场， 并向在场的群众作出说明。 以免不明真相的群众借机闹事，并且及时的向上级领导汇报 。万一事态扩大，就要请公安部门出面维持秩序，并积极的公布事情真相和证据平息事态。 事后要向领导汇报事件的全过程 避免领导对你有负面看法 从而影响你以后的工作。
作为城管人员,看到一些无证人员经营,不处罚有损城市形象,处罚来他们生活也很可怜,你作为城管人员,你会怎么做? 答：这种现象是普遍存在的!作为城管人员，首先不是对这些人员进行处罚，而是教育，让他们了解相关的政策法规，让他们自觉遵守。
其次，对那些屡教不改的无证人员，要进行严厉的处罚。
最后，结合无证经营人员的难处，制定解决方法，向上级部门汇报，从根本上解决无证经营。 构建城管和无证经营人员的和谐关系，是实现和谐社会的关键。 若你在执法过程中遇到暴力抗法，你会如何应对?
答：首先，如若遇到暴力甚至群暴抗法的突发事件，我会先稳定自己的情绪，稳定工作战友的情绪。首要目标是从这种不利的很难控制的事件中全身而退。避免出现工作人员和工作对象的暴力冲突，安全撤离。
其次，认真分析出现暴力事件的原因。找到病根，才能正确看待和合适地处理暴力抗法事件。 再次，落实责任，如果是由于本部门工作人员的原因导致的突发暴力事件，那么，要处罚相关责任人，给群众一个交代，抚平群众的情绪，以利将来的工作。如果，是由于极个别别有用心的坏分子的煽动而起，就应该严厉惩处相关人员。
最后，汲取此次事件的经验和教训，做好以后的工作。
在实际工作中，若秉公办事，不循私情，有时候容易得罪一些人。若撇开原则，徇情枉法，必然为法纪所不容。请你谈谈如何处理原则和私情的矛盾
答：(1)处理原则与私情矛盾的基本原则：既要坚持原则，又要不忘旧情。
(2)处理人际关系的原则是;做事以事论，私交以私交论，做事论理论法、私交论情。 (3)一个领导者坚持党性原则，并非可以不讲私人感情，二者相矛盾的时候，则应做到大公无私，同时做好思想疏导工作，使自己的亲友、师长、同学等能够理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因为得罪的是少数人，坚持的是真理。篇三：城管协管员面试
1、你对城管工作的认识： 答：
1、就是管理城市市容市貌，规范商贩经营，并配合其他执法部门联合执法。 具体职责就是协助城市管理局做好城市管理方面的工作，确确保城市的环境得到有效的保持和维护工作
2、城市的发展最来越快，城市也慢慢提升着地位，与城市的市容市貌离不开，我也希望为我们的城市的美好变化奉献出我的力量。城管就是这城市美好变化的主力军。
2、城管协管是干什么的?
答：
1、协助城管维护市容市貌，保障城市的文明协调。
3、为什么要参加城管协管员工作? 答：
因为自己作为这个城市的一份子，应该为自己所处的城市美化和建设出一份力，尽到自己的职责和责任。改变市民对城管看法，体验生活。
4、如何做好城管协管员
答 ： 首先要做好自已的本份，不要和小贩发生冲突，就算别人不对都不要用野蛮手段。 协管员由于没有执法权，目前主要承担日常市容环境卫生的管理工作。注意，是管理，在中队安排下，可以协助执法人员处理一些事务。可以说，协管员主要负责有 1 关法律规定的行政管理职能，而执法行为，例如罚款、暂扣物品等强制手段，应由执法人员实施，协管员无权实施执法行为。
突发性事件的解决： 城管协管员面试大概的问题不外乎是突发性事件的解决。
要记住，协管员是没有执法权的，所以千万不要回答不服从管理的就直接暂扣，那是不行的。
举例：
1、你在执法过程中，遇到不服从管理的，你该怎么办?
答：先以法律法规政策宣传，规劝其服从管理，不听从的，再联系当地街道执法部门联合解决。
2、突发事件，例，小贩袭击你怎么办?
答：依法进行说服教育，并报警。 2篇四：劳动保障协管员面试题
招聘劳动保障监察协管员面试试题(a)
1、有人认为，劳动保障监察协管员工作琐碎、难干，很难得到领导和群众的满意，请谈谈你的看法。
参考答案：(1)这种认识基本符合现实情况，但不够全面;(2)劳动保障监察协管员工作虽然琐碎、难干、有挑战性，但也有机遇;(3)只要认真负责地做好工作，领导和群众是会理解的、满意的;(4)自己如果这次被聘用，将严格履行工作职责，把工作做细、做实、做好，尽量让领导和群众满意。
2、假如安排你到某村去动员群众参加养老保险，你该怎么办? 参考答案：(1)吃透文件精神，做好准备工作;(2)积极与村委会联系，争取村干部支持;(3)召开群众动员大会，宣讲养老保险重要性和政策;(4)采取办黑板报、广播等形式，广泛进行宣传;(5)深入农户、田间地头了解群众想法，解疑释惑;(6)在深入宣传动员的同时，做好参保人员的摸底、登记工作。 面试试题(b)
1、有人认为，做好劳动保障监察协管员工作需要热心、爱心、耐心、细心，请谈谈你的看法。
参考答案：(1)这种认识是正确的;(2)做好劳动保障监察协管员工作，热心是前提，爱心是关键、耐心是保证、细心是基础;(3)如果这次被聘用，自己将全身心地投入到工作之中去，奉献社会，服务群众。
2、假如你分管的某乡城镇居民医疗保险参保率低，你有何打算?
参考答案：(1)从思想上要引起高度重视，认识到参保率低的严重影响;(2)认真分析原因，寻找问题症结，提出相应对策;(3)及时向领导汇报，与有关方面沟通，争取领导支持、各方配合;(4)围绕重点问题，寻找突破口;(5)采取有力措施，提高参保率。如：加大宣传教育力度、抓好政策兑现落实、抓住重点人群或重点户等。(6)不断总结经验教训，提升工作能力，提高工作效率篇五：城管协管员面试1 城管协管员面试
面试要求： 1. 面试主要测试应试人员求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应
变能力、语言表达能力、举止仪表等。
2、你准备充分点就行了，不要紧张。一般会问你对城管的看法，你是如何看待社会上对城管的负面看法的，你打算如何做好这份工作。千万别答太虚的东西，否则会立即被刷下来。
3、法律知识肯定需要的，如城乡规划法，城市市容和环境卫生管理条例，行政处罚法，行政复议法等等。
4、然后公文写作，这个可以上网找一些资料。
你对城管工作的认识：
答：
1、就是管理城市市容市貌，规范商贩经营，并配合其他执法部门联合执法。 具体职责就是协助城市管理局做好城市管理方面的工作，确确保城市的环境得到有效的保持和维护工作
2、城市的发展最来越快，城市也慢慢提升着地位，与城市的市容市貌离不开，我也希望为我们的城市的美好变化奉献出我的力量。城管就是这城市美好变化的主力军。
城管协管是干什么的?
答：
1、协助城管维护市容市貌，规范商贩经营,保障城市的文明协调。
为什么要参加城管协管员工作? 答：
因为自己作为这个城市的一份子，应该为自己所处的城市美化和建设出一份力，尽到自己的职责和责任。改变市民对城管看法，体验生活。
如何做好城管协管员
答 ： 首先要做好自已的本份，不要和小贩发生冲突，就算别人不对都不要用野蛮手段。 协管员由于没有执法权，目前主要承担日常市容环境卫生的管理工作。注意，是管理，在中队安排下，可以协助执法人员处理一些事务。可以说，协管员主要负责有关法律规定的行政管理职能，而执法行为，例如罚款、暂扣物品等强制手段，应由执法人员实施，协管员无权实施执法行为。
突发性事件的解决： 城管协管员面试大概的问题不外乎是突发性事件的解决。
要记住，协管员是没有执法权的，所以千万不要回答不服从管理的就直接暂扣，那是不行的。
举例：
1、你在执法过程中，遇到不服从管理的，你该怎么办?
答：先以法律法规政策宣传，规劝其服从管理，不听从的，再联系当地街道执法部门联合解决。
2、突发事件，例，小贩袭击你怎么办?
答：依法进行说服教育，并报警。 城管的主要职责是：
1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。
2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。
3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。
4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。
5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作;负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。
6、负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。
7、承办市政府及市市政管委交办的其它事项。