历年海关面试真题

2022-07-09

第一篇:历年海关面试真题

历年国家公务员面试真题解析之海关面试真题(四)

给人改变未来的力量

历年国家公务员面试真题解析之海关面试真题(四) ( 2011年2月25日下午海关面试真题)

4.单位组织一次扶贫救困的活动,由你组织,怎么做?

【试题类别】组织管理类

【能力考核】计划、组织和协调能力

【答题思路】首先指出此次扶贫救困活动的目的意义,再依据准备组织、协调控制、总结提升三个环节展开。

【参考答案】

举办一次扶贫救困活动可以帮助弱势群体缓解生活上的困难,让他们感受到来自社会的关爱,也是我们单位的同事奉献爱心的一个良好的机会,我会从以下几个方面展开工作:

(1)首先,了解领导的意思,查阅以往资料,咨询有相关工作经验的同事,确定此次扶贫救困活动采取募捐的形式。并与募捐对象(如五保户、红十字会)联系,了解他们的需求。活动筹备组制定活动的计划,包括募捐的时间、地点、参与的人和需要募捐的物品,时间定在某一工作日,地点是本单位餐厅门口。领导批准计划后,严格按照计划实施,召开会议,落实分工,明确每个人的责任,做好募捐前的宣传工作,通过宣传栏、官网和邮箱的方式使大家了解募捐活动,让大家有时间准备好募捐的物品。

(2)募捐时,协调好所有人的工作,保证募捐的正常进行,秩序组维护好现场的秩序,主持组把控好募捐活动的流程,宣传报道组负责现场的摄像记录等,领导组做募捐开场动员发言,鼓励大家积极募捐,登记组登记好募捐物资的种类和数额,及时向领导汇报,有意外及时处理。

给人改变未来的力量

(3)募捐结束后,将物资进行核实,及时送往募捐对象,并通过媒体宣传此次募捐活动。整理工作总结,报领导并存档,做一个个人总结,总结自己在本次活动取得成绩与不足,以为类似活动借鉴。

第二篇:2011年海关面试真题

2011年2月23日上午、下午海关面试真题

[上午:]

1.广州地铁免费,看法

2.每年大学生毕业,宿舍问题都是一个难题,如果你是宿舍管理员,怎么做

3.你是一个新人,同事BS你,排挤你,怎么办?

4.海关要感谢武警部门支持,让你组织一个慰问活动,怎么搞?

下午

1、我国目前血荒现象严重,努力采取措施也没有完全解决。对此你的理解。

2、网上出现一个贴子,你们单位有人穿着制服和群众发生暴力事件,你怎么处理?

3、你们公司有个重大项目,之前是小李负责,但是由于去年小李出现重大失误,今年由你负责。小李因此不配合,你怎么办?

4、你们单位要招聘一些人员,现在有10个人通过了笔试,进面试,你怎么安排?

2011年国家公务员 全国各海关系统面试真题及解析

1.关于亚运会期间,广州地铁、公交免费,但因客流量太多,超过了交通的承载能力,造成人员及道路拥挤,执行一个星期后便取消了此项活动,你有什么看法?

【试题类别】综合分析之社会现象类

【考察要素】综合分析能力

【解题思路】背景陈述,判断表态,分层论证,对策提升

【答题要点】

(1)背景陈述:

广州亚运会是中国继奥运会又承办的一次大型赛事活动,这是向世界展示中国经济实力的又一次良好机遇,同时也为我们国民提供一次在家门口看大型运动赛事的机会,为了感谢广大市民对亚运会的支持和确保亚运会的顺利进行,广州市采取了十大惠民项目,希望能掀起大家共享、服务亚运的热潮,其中广州地铁、公交免费便是其中的一项惠民措施;

(2)判断表态:

在亚运会期间,广州采取的免费公共交通是以人为本的执政理念的体现,给广大市民和工作人员、赛会志愿者、持亚运门票者等带来极大的便利,我们应积极的来看待;

(3)分层论证:

此项举措的好处是:第一,所有在广州的人员都可以免费乘坐交通工具;第二,给市民出行带来了一定的方便;第三,树立了政府良好的形象;

不足:第一,此项举措仅限在广州行政区域范围内的线路,受众群体不包含机场旅客、郊区群众等;第二,客流量太多,超过了交通的承载能力,造成人员及道路拥挤;第三,给市民正常上班出行带来不便;第四,执行一个星期后便取消了此项活动,而是采取了发放交通补贴的方式;

(4)对策提升:

亚运会期间,广州地铁、公交免费,是惠民生的一大举措,切实体现了我们执政为民的理念,但因为预计不足而在执行过程中中断,也说明了我们在制定政策的时候一定要考虑充分,不要将好的便民举措变成民怨。

以后,我们政府还应该继续加大惠民举措,切实做到一切以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为我们活动的出发点和落脚点,把人民群众的需求和利益放在心底。

2.每年大学生毕业前,宿舍问题都是一个难题,如果你是宿舍管理员,怎么做?

【试题类别】人际沟通类

【考察要素】沟通协调能力(责任心与服务意识)

【解题思路】态度,原因,化解,避免

【答题要点】

(1)态度

每年大学生毕业之际,宿舍都会出现很多问题,作为宿舍管理员我一定会站在毕业生和学校的双重角度上,把这项工作做好,真正做到毕业生安全高兴离校、宿舍成功圆满交接;

(2)原因

毕业生离校之际的宿舍问题大约有:第一,乱丢暖瓶、酒瓶等危险物;第二,酗酒或者大声喧哗,影响其他学生正常休息;第三,彻夜不归;第四,破坏宿舍公共设施;第五,垃圾堆满宿舍;

以上问题原因:

毕业生方面:有些学生素质较低,道德不够高;马上离校,情绪激动或者失落;

宿舍管理员方面:毕业生离校前相关问题举措没有宣传到位;没有加强适

当的引导;离校前与毕业生交接不到位;宿舍管理员监管不到位;相关的离校规章制度不健全或者没有;

(3)化解

如果我是一名宿舍管理员的话,在毕业生离校之前,我会做好以下工作:第一,加强离校前的宣传工作,比如文明离校众多举措,如正常休息时不能大声喧哗,宿舍内不准酗酒,不能彻夜不归,不准乱丢东西等;第二,做好毕业生离校前情绪的引导工作,比如组织毕业生联欢晚会或者离校感言等,通过正当途径引导学生的情绪;第三,加强毕业生离校前的巡逻检查工作,发现情况及时解决,若解决不了及时上报;第四,在毕业生离校之际,做好物品交接工作,若有损坏,按规定赔偿;第五,完善宿舍管理规章制度,尤其是针对毕业生的,可单独起草;

(4)避免

我认为宿舍管理工作应在平时就抓紧,比如保持宿舍文明、不得大声喧哗、不得彻夜不归、加强宿舍检查和抽查等,让学生和我们工作人员都养成良好的习惯,这样在毕业生离校之际就不会出现很多大的问题,只要做好宣传教育和疏导工作,毕业生一定会安全、满意的离开母校,宿舍也会保持整洁、无损坏。我相信我一定会把宿舍管理员这个工作给做好,肯定为学生和学校服务好。 (

3.你是一个新人,同事认为你资历浅、看轻你,甚至刁难你,你怎么办?

【试题类别】沟通协调类

【考察要素】沟通合作能力及人际交往技巧

【解题思路】态度、原因、化解、避免

【答题要点】

(1)态度:我会尝试与同事进行沟通,一定要以工作为重,尽可能协调与同事之间的关系,采取幽默或委婉的方式进行解决,坚持对人以和,对事以真,努力营造一个和谐的工作氛围。

(2)原因:认真审视自己,可能是因为缺乏与领导同事的有效沟通,导致同事之间不熟悉,产生隔膜并非排挤;或者是因为自己办事方法不得当,与同事之间产生误会。

(3)化解:在工作中向领导求教,向同事求帮,向实践求真,平时积极与同事交流,注重八小时之外的沟通,增进了解,互相帮助,创造一个团结互助,和谐友爱的办公氛围;学习并尊重单位的历史、传统、文化,主动向前辈请教,态度诚恳,语气谦虚,修正自己的办事方法。

(4)避免:作为一名公务员,要摆正心态,脚踏实地、认认真真的把本职工作做好,在做好本职工作的同时,要抱着谦虚谨慎的态度,多与领导、同事沟通和交流,保持团队的和谐,营造良好的工作氛围,从而提高本部门的工作效率。

4.海关要感谢武警部门支持,让你组织个慰问活动,怎么搞?

【试题类别】计划组织类

【考察要素】计划组织与协调能力(执行力)

【解题思路】目的意义、准备组织、协调控制、总结提升

【答题要点】

(1)目的意义:为了感谢武警部门对海关单位的支持,领导要我组织这样一个大型的主题活动,能促进双方单位之间的交流,增强凝聚力。同时,由于活动比较大型,我会在整个活动过程中多与同事和领导进行沟通,以确保整个主题活动有序进行。

(2)准备组织:

A向领导请示主题思想,向老同志及组织过慰问活动的同事请教注意事项,

B制定计划——制定慰问活动方案,方案里面要包括人、财、物、地、时、活动形式、步骤。与武警部门联系,选择对方合适的时间、地点;人员,确定海关、武警部门参与慰问活动的领导干部和随行人员;物资,准备一些慰问物品。

C分派职能小组——分配指挥组、接待组、保障组、协调组等职能小组,明确分工,职责落实到个人。

(3)协调控制——提前到达慰问现场,检查安保工作,准备好慰问物品等。做好现场接待工作。举行欢迎仪式,根据现场情况,及时修改活动方案,及时处理现场的突发状况,及时向领导汇报晚会进展状况。并在慰问活动结束后,在会议室召开座谈会。

(4)总结提升:在单位宣传栏和网站上进行成果的展示和宣传;进行工作总结和个人总结。

第三篇:历年国税面试真题

2005——2011年国税系统公务员面试真题汇总

来源:中公教育 http:/// 更新时间:2012-01-11

2005年

2005年2月海南国税公务员面试真题

1. 某市花了30万元造了一个雷锋头像塑像,问你对这个事情的看法。

2. 单位组织职工去旅游,厂长说去自然风景区,党委书记说去名胜古迹,如果是你办这件事你怎么办?

3. 银行职员在办理业务的时候多给顾客200多块钱,顾客拿回来还给他,他不收,是因为银行规定如果办理业务出错就扣当月奖金,他们的奖金1000元。如果职员收了将得不偿失,你觉得职员应不应该收回。

4. 用“办公、加强、因特网、新闻、突然”编一个故事。

2006年

2006年国家公务员考试广东国税面试真题

1. 为了建设节约型社会,温家宝总理在一次会议上宣布取消限制小排气量的汽车,鼓励人们购买耗油少. 环保的汽车,您对次有什么看法。

2. 当前在大学生中存在奢侈浪费的现象,你有什么具体措施解决这种现象。 3. 学校要举行一个以"节约"为主题的活动,你如何组织。

4. 有一个节能产品发布会,你作为政府官员受邀参加了会议,主办方邀请你发言,请作以这名政府官员的身份,做演讲。

2006年2月28日国家公务员考试黑龙江国税面试真题

1. 你的朋友向你借了一台相机,因为不熟悉操作弄坏了,你和他争吵起来了,你该怎么处理。

2. 一次有益的面试为题编一段话。

3. 你的同事有一项任务,做了一半就病了住院了,你领导让你完成,你发现后一半的计划有漏洞,你怎么处理

4. 漫画:一个大夫和病人之间的对话,反映医疗药品管理混乱,医德医风不正的现象。要求:谈漫画反映的问题。

2006年国家公务员考试湖南国税面试真题 1. 自我介绍

2. 浏阳市辞退200多名不称职的公务员,请你谈谈你的看法。

3. 假如你刚进办公室工作,领导很器重你,经常拿一些不在你职务范围内做的事情给你做,怎么办?

4. 工作总结的内容是什么?报告与请示的区别是什么?

2006年1月31日四川国税公务员面试真题

1. 对高校学生考试作弊,学校作出各种例如开除等处分,社会有支持,有反对,你有何看法?

2. 有百分之66的人觉得自己现在处理人际关系有问题,作为刚走出校园的你你刚毕业参加工作,人际关系会对你的工作造成很大压力吗,在处理人际关系你怎么做 3. 有一部词典收录了超女. 粉丝. PK等词,有人说这是中国教育的悲哀,对此你有何看法?

4. 半分钟的自我介绍

2006年2月1日海南国税公务员面试真题

1. 有个县拨出50万元奖励考上清华北大的高考学生,问你怎么看? 2. 组织个大学生消费的调查

3. 你是会议的主持人,有个人喜欢发表建议,大家对他的意见都比较赞同,但是他喜欢打断别人的讲话,你怎么办?

2006年2月2日辽宁国税公务员面试真题

1. 目前我国许多网吧存在环境恶劣. 空气混浊. 色情网络猖獗等等现象,网吧已经成为过街老鼠,对此现象你有何看法?

2. 全国开展教育乱收费调查,你的领导让你带队去某县开展教育乱收费的调查,你会怎么开展调查?

3. 在棚户区改造过程中,实行包户负责,你负责的某一户人家在拆迁到期的前一天反悔,拒绝签订拆迁合同,这时你会怎么做? 4. 请你作个自我介绍,时间不超过2分钟。

2006年2月2日黑龙江国税公务员面试真题 1. 有人说鲁迅是英雄,说说你的看法? 2. 你和原来得上级关系密切,现在的上级对你有看法 3. 组织一次单位得捐款

4. 你代表领导在一个税务所得联欢会上讲话

2006年2月2日天津国税公务员面试真题

1. 网络产生带来了弊处,你最为辩方代表发言,谈谈这个问题?

2. 上级派给一个任务,领导采纳你的方案,其他同事的方案没有被采纳,而领导让你负责这件任务,其他同事配合你完成,然后同事不是很配合,问你怎么办? 3. 让你关于税收政策宣传月的组织活动,活动要辐射区、县,问你怎么组织? 4. 想4个成语. 俗语编个故事

2006年2月2日上午广西国税公务员面试真题(3分钟看题,17分钟答题 ) 1. 自我介绍

2. 漫画:小鱼缸上写着投资环境,小鱼缸里有条大鱼,样子很痛苦,大鱼上有字,是人才和资金。鱼缸前有一些人在围着一个正在演讲的人,好像都是兴高采烈的。 3. 当前不道德的事情很多,诸如随地吐痰,乱倒垃圾,不排队,在你身上发生过吗?(追问环节:如果回答没有发生过:“实事求是是公务员的基本标准,很显然你说了假话,你怎么解释?”如果回答没有发生过:“遵守公共道德是公民的基本素质。既然发生过这样不道德的事,你如何让我们相信你可以成为一名合格的公务员呢?”)

4. 你和你的同事接到任务去下面县城检查有人检举的偷税漏税的现象。而下面的税务局就指定了专门的乡镇让你检查。请问你怎么开展工作? 5. 你对税务局的工作了解吗?你认为报考这一职位有何优势?

2006年2月3日上午浙江国税公务员面试真题

1. 有的地方办公大楼造的非常漂亮豪华,有的地方则连办公楼也没有,谈谈你对这个现象的看法。

2. 现在不少人喜欢在工作过程中出谋划策,积极给建议什么的,你怎么看? 3. 你的学习成绩在班里排名如何?你觉得学习成绩能否代表你的工作水平吗?为什么?

2006年2月3日下午浙江国税公务员面试真题

1. 我国植树法规定年龄在11岁以上的人每年需植树2-3株,但实际达到这一比列的才46%,请分析造成这种现象的原因有哪些?

2. 你经过一定的调查研究,取得了某一创造性工作成果,你要向领导推介这一工作思路,但很有可能领导不接受,你有什么具体措施?

3. 向我们讲述一下你所写过得最成功的一篇论文,可以是毕业论文,限时在5分钟以内。

2006年2月3日上午江苏国税公务员面试真题 1. 阅读材料,扬子晚报的一则新闻:一酒店在政府大吃大喝记账的情况下严重亏损,该酒店是政府所有,是政府贷款筹建的招待场所,而酒店在负债经营下欠银行高额贷款。

问一:是政府拖累了酒店还是酒店拖累了政府,谈谈你的看法?

问二:如果你是该酒店的工会负责人,员工意见很大,你如何处理这种情况? 2. 如果你被录用,请你用规范化和人性化手段,谈谈怎样为提高城市的社会和谐和经济发展的出力。

3. 你家乡外出务工人员增多,春节不回家,而这些留守儿童无事可干,沉迷于网吧等,你正好寒假放假回家,你如何处理这种情况? 2006年2月3号下午山东国税公务员面试真题 1. 对于网络上的"恶搞"现象怎么看? 2. 关于手机信息健康文明使用的,怎么组织一次活动? 3. 给了一个游戏:堆一很高的沙堆,在顶处插一旗子。两个人从两边交替刨沙,沙子越刨越少,最后不能插住旗子,谁刨完后旗子倒了谁就输了。谈谈你对这个游戏的感悟。

2006年2月3日重庆国税公务员面试真题 1. 有个人,很有创新意识和创新能力,但是却被安排在了一个事务性很强的岗位上。如果你是这个人,你会怎么办?

2. 你们单位和别的单位组成了对口支援,请问你如何组织一次对口支援活动。 3. 你是一个单位的领导,你的下属里有个新人,做事不让人放心,重要紧急的事情常常办不好,同事们对他不信任,有意见。请问你作为领导会采取一些什么样的措施提高大家的工作积极性。

4. 国外很多知名的大企业,被查出对我国政府工作人员行贿的案件;有人认为,这是由于我国的潜规则造成的,国外企业不得不遵照执行。就此谈谈你的观点 2006年2月3日贵州国税公务员面试真题

1. 当今社会,最大的竞争是人才的竞争,人才一般可以分为独立型、带动型、战略型、领导型,请问你属于哪一类型?

2. 玻璃的特点是人们可以透过玻璃看清楚的看到室内各个角落的情况,结合管理的知识,谈谈你的看法。

3. 你进入一个新单位,面临以下问题:工作没有积极性;不同的领导频繁调动你的工作;很多东西不会,但没有人愿意教你;你没有做错事,但领导批评了你,并且只批评你一个人,你如何处理以上问题。

4. 用“发展、小康、电视机、满意”编一个关于税收的小故事,可打乱顺序 2006年2月3日天津国税公务员面试真题

1. 网络产生带来了弊处,你最为辩方代表发言,谈谈这个问题?

2. 上级派给一个任务,领导采纳你的方案,其他同事的方案没有被采纳,而领导让你负责这件任务,其他同事配合你完成,然后同事不是很配合,问你怎么办? 3. 让你关于税收政策宣传月的组织活动,活动要辐射区县,你怎么组织? 4. 想4个成语、俗语编个故事

2007年甘肃省国税面试题

1. 平时喜欢读什么书,哪本对你的的影响最大,为什么? 2. 谈谈对网络婚姻的看法。

3. 从医院出来的一个严重的流感患者和自己上了一辆公共汽车,没有采取任何防护措施,该怎么处理

2007年2月4日江西国税公务员面试真题

1. 你是根据自己的兴趣爱好报考公务员的吗?谈谈你对个人爱好. 找工作. 做事业三者之间的关系的理解。

2. 现在很多农民工很难得到薪金报酬,有些政府就用税收的资金代付农民工的工资。有的人认为这是政府关心民生的表现,有的人却认为税收是人民交的,不应用来代那些不良企业受过。对此你怎么看?

3. 你们单位分到了十套经济适用房,而单位上却有六十多人没有住房,如果领导让你来分配这十套经济适用房,你会怎么办? 4. 领导把原本属于你的学习指标以工作忙为理由分给了另一位表现平平的同事,请把我们考官当作领导,你会怎么说?5. 你被录用后不久,就收到举报信反应你工作态度不好. 没有工作效率,而你的直接领导也认为你不适合这个工作,你会怎么办? 2007年2月4日河南国税公务员面试真题

1. 现在大学生都爱追求时尚,请你谈谈对大学生追求时尚的看法。 2. 如果让你为宣传单位形象做个宣传片,请你谈谈你将怎样做。

3. 如果你被录取,因为你刚到单位,对国税知识并不了解,在一次座谈会上,有一个纳税人问了一个你不了解的问题,这时你没有同事在旁边供你求助,你该怎样做。 4. 很多刚被录取的公务员被分到了基层,有些人受不了基层清贫的生活,纷纷辞职。你会怎么做,你会不会辞职?

2007年2月5号河南国税公务员面试真题

1. 你是税务机关的一名人员,一天有一紧急文件需要请示某部门领导,本单位的领导让你去一趟,而且说要马上办. 可是你到该部门后,领导正在开会,你怎么办? 2. 有些大学生认为"学得好不如嫁(娶)得好"你怎么看? 3. 你在一个单位,领导和其他同事经常借故把工作都让你干,你需要经常加班,你怎么想? 4. 有人说,能力强的人报中央及直属机构公务员,没能力的报基层公务员,你怎么看? 2007年2月5日黑龙江国税公务员面试真题

1. 有些地区,对于领导干部得考核加入了对父母孝顺,对妻子忠贞等道德素质得考察,在社会上引起得很大得反响,你怎么看? 2. 在机关忌讳越权办事. 你帮助单位一把手办了一件你权责限制之外的事,你得上级知道了此事. 你怎么办? 3. 在大连国税兴起业务学习得风尚,现在你局也要组织你一次学习,领导交给你办,你打算怎么办? 4. 你得单位得下属单位办了一个信息化培训班,你代表领导在开班仪式上讲话。现在考官就是下属单位得工作人员,请你现场表演一下。

2007年2月5日下午天津国税公务员面试真题

1. 关于前一段厦门大学设置高尔夫球课,新闻报道后反响很大,请发表一下你的看法。

2. 请举例说明一次你举办的活动或会议,详细说明过程

3. 你新到一个单位,而单位的同事和领导对你很冷淡,就好像没你这个人一样,你怎么办?

4. 你的一个好朋友和你的上司同时有紧急的事情找你办,说说你的处理过程。 2007年2月6日下午福建国税公务员面试真题

1. 以下几个选项,你认为哪个对于工作是最重要的,并说明理由。 A.能力 B.性格 C.知识水平 D.气质 E.人际关系 F.环节

2. 小王向你抱怨,他办公室里的老同志不和,使得他的工作很难顺利开展,你会如何对他说? 3. 成都交管局转变观念,从原来的以违法纠正量作为业绩标准,到现在以管理***作为业绩标准,问你怎么看?

2007年2月6日北京国税公务员面试真题 1. 自我介绍

2. 举例说说你和同学老师相处的经验。

3. 漫画题:一个小孩在摇篮哭泣,一个大人在旁边拉小提琴,通过这副画,大胆联想,并说明.。

4. 组织一个大学生志愿者活动,你是筹备组的成员之一,你会怎么决定活动的内容形式? 2007年2月6日陕西国税公务员面试真题 1. 为什么报考国税系统?

2. 请谈谈依法行政与创新的关系。 3. 学校考试作弊现象严重。如果由你来组织一次考试,你如何避免作弊现象的出现。 4. 如果你在一个基层税务所,正所长和副所长出现矛盾,你怎么办?

2007年2月7日陕西国税公务员面试真题 1. 你心目中理想的工作是什么样的? 2. 今年春运,铁道部承诺火车票不涨价,你有何看法? 3. 你作为一名基层的税务局公务员,现在有纳税人反映你们单位服务质量差,业务素质低,领导决定整改,要你写一个报告,你的思路是什么?

4. 你作为一名新录用的公务员,你的一位领导对你特别好,你们单位的同志对你说这位领导有违法乱纪的问题,对词你如何处理?

2007年2月8日福建国税公务员面试真题

1. 选择你觉得最乐意接受的工作方式,并说明理由。

2. 亲戚想让你帮他如何合理、合法的少交税款,你怎么办?

3. 新制度出台后,没有很得有效落实,很快石沉大海。对这样的现象,你怎么看? 2007年2月10日湖南国税公务员面试真题 1. “千里之堤。溃于蚁穴”你怎么理解?

2. 你作为办公室人员,如何处理手头这一天的工作?多项事情 3. 怎么理解文秘工作的政治性,保密性、原则性等。

2007年2月10号新疆国税公务员面试真题

1. 现在的年青人找工作都要找稳定的,有地位的,收入高的,有人认为:时代发展了,人们的观点发生了变化,也有人认为,这是我国经济在转型期的问题,你怎么看

2. 你的两个都要好的同事在办公室里吵架了,你怎么办? 3 你不是本地人,为什么要考新疆的公务员? 2007年2月11号新疆国税公务员面试真题 1. “人无远虑,必有近忧”你怎么看? 2. 在大街上,突然有人拉住你,说你是小偷,你怎么办?

追问:你打了110,警察来了,发现人家被偷的钱包就在你口袋里,你怎么办?) 2007年2月11日上午湖北国税公务员面试真题

1. 有人说在学校学习的专业知识在工作中根本用不上,你是怎么看的?为什么? 2. 如果你和几个年龄资历都差不多的考生同时进入工作岗位,你希望他们比你差还是强,为什么?

3. 据报道重庆某县发布公告禁止春节期间领导干部互访,公款吃喝等等,你对这个措施有什么看法?

2007年2月11日上午安徽国税公务员面试真题

1. 请你谈谈如何对税务制度进行改革,以提高对经济的市场调控能力? 2 请你组织一次税法宣传活动,你认为需要考虑哪些方面? 3. 假如你的好友要你和他们去做一些违反组织制度的行为,请问你会怎么做? 2007年2月11日下午安徽国税公务员面试真题 1. 税务稽查时如何做到公平性与合法性? 2. 组织一个爱心募捐活动,你怎么办? 3. 自己两个好朋友闹翻了,如何调解?

2007云南国税公务员面试真题

1. 有一只雄鹰,苦练本领想要高飞,但飞到中途就掉下来了?你怎么看?

2. 如果你考上了公务员,你的亲戚朋友让你帮忙办事,影响你的工作了怎么办? 3. 你科室的两位同志在上班用公家电话聊私事,影响到你的工作,怎么办? 4. 怎么调查社会对个人所得税的态度? 5. 用网络改变生活编个故事?

2008年2月20日福建国税事业编

1. “德不孤,必有邻”,请你谈谈对这句话的看法? 2. 对职业排队人的看法? 3. 有人说管理是一种引导,有人说管理是一种服务,请谈谈你的看法? 2008年2月20日下午北京国税

1. 临时组成一个调查小组,大家彼此都不熟悉,你作为一个资格最浅的人,如何让大家熟悉你?

2. 哈佛捐给哈佛图书馆250本书,非常珍贵,图书馆规定只能阅读,不能借出。一场大火,把图书馆烧了,只有一本书留了下来,原来有一名同学偷偷把这本书拿了出来,现在还给了学校。学校先表扬了这个同学,但最后还是把这个同学给开除了,问你怎么看?

3. 小张到了新科室,任务新,工作紧,压力大。科长业务水平高,但单位老同志较多,如果你是小张,怎么做?

2008年2月21日北京国税 1. 2分钟的自我介绍

2. 领导派你到另一单位去办事,负责接待的刚好是一个与你有个人恩怨的人,不配合你,问你怎么办? 3. 现在很多年轻人比较有才华,但是很多过于自信,你怎么看? 4. 一天里的6件事,只有一个临时借调的助手老王,排一下先后顺序: 1). 参加两个会议

2)下午的篮球训练,是主力队员 3)准备汇报资料给上级 4)朋友聚会,明天就走

5)老王要请假照顾生病的家属 6)两个审批业务,比较紧急

5. 怎样看待创新与规则之间的关系?

2008年2月22日北京东城国税

1. 有一个故事,一个人想去邻居家借斧子,但是他与这个邻居以前有过结。在去的路上,他一直想,人家肯定不给借给我。到了邻居家看见邻居后,他就说:你不用借给我斧子了,我才不会找你借斧子呢。通过这个故事,你怎么处理以后工作中与同事的关系?

2. 现在好多留学归来的“海归”,不再那么受人追捧,甚至有人找不到工作,成为“海待”,你怎么看这种现象?

3. 有群众举报某个县城中小学生流失情况严重,派你去调查。但是县领导说这种情况不属实,并指定几个学校让你去调查,你怎么开展后期工作? 追问:如果他们不配合你的工作,怎么办?

2008年2月山东国税

1. 有的地方讲一些领导干部的电话公开有人反对有人赞成,你怎样看?

2. 现在小轿车进入普通百姓家庭,但是由此而引发的能源危机,环保问题,请结合税收政策谈谈你的看法?

3. 你的同事在议论你的领导,但领导却批评你了,而你的同时也认为是你打的小报告,遇到这种情况你怎麽处理?,

2008年2月23日上午浙江国税 1. 你想向考官展示什么?

2. 你因为业余好爱影响了正常工作,领导批评你了,你怎么办?

3. 漫画:一个小人刚开始拼命绕圈,后来就一路直走了,小人满头大汗。请谈谈看法

2008年2月23日下午浙江国税 1. 你对工作的设想,结合报考岗位

2. 政府提出"杭州指标"你认为的"杭州指标"是什么?

3. 一幅漫画:人生路上,百米跑了70米,一人说:还有30米;另一人说:只剩下30米,你怎么理解? 2008年2月24日河南国税

1. 对于“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,这句话你怎么看? 2. 在国税办理大厅工作人员正在紧张地工作着,突然进来一人与一工作人员大声争吵,如果你是负责人,会怎么处理?

3. 让你组织一次领导干部省外培训,你怎么组织?

2008年2月25日浙江国税

1. 有人说公务员与企业工作人员相比,没有创新意识,你怎么看。你为什么报考此职位?

2. 你去下属单位实习,觉得领导工作方法死板,处理问题的方式不对,你怎么办? 3. 现在房价高,政府推出限价房,你有什么看法?

2008年2月26日大连国税

1. 现在有种说法,年轻人经常换工作适合他的发展,结合自己的情况谈一下? 2. 领导让你组织一次业务部门与服务对象关系的调查,你怎么组织?

3. 工作中一位老同志经常把自己的工作交给你做,还经常嘲讽你,你怎么看? 2008年2月27号四川国税

1. 现在有些社区路不平,灯不亮,设施不太完善,你作为公务员,怎么办?

2. 我国有个传统节目是舞火龙,但是常有人员伤亡,存在安全隐患,如果你作为政府工作人员,如何组织这个活动?

3. 现在提倡享受生活,但也要有所节制,你怎样看待这一问题?

2008年2月27日云南国税 1. 你为什么要报考公务员?

2. 如果你单位的副处长很照顾培养你,但处长退休后,组织上任命你担任了处长,副处长情绪低落,你怎么办?(追问:把主考官当成副处长,说一段规劝的话。) 3. 组织一次扶贫活动

4. 你曾经有过乱扔垃圾,不遵守公共秩序的行为吗?

2008年2月27日辽宁国税(上午)

1. 请你结合自己的职位做一次调研,说明调研的步骤什么的. 2. 如果你做的一个工作出现漏洞,而已经花费的大量的人力、物力、你怎么办? 3. 结合本单位,谈一谈如何作到以人为本?

2008年2月27日辽宁国税(下午)

1. 结合你所报考的部门谈谈你对现在推行的电子商务以及对创新精神的理解。 2. 你的同事能说会道,经常受领导表扬,你却不受表扬,对此你怎么看。 3. 组织一次暗访调研。

2008年2月28日四川国税

1. 孕妇丈夫拒绝签字,医生不救人,导致病人死亡。对此你怎么看?如果你是医院的负责人,你会怎么做?

2. 未成年人上网这事屡禁不止,某县把全县的网吧都关了。你怎么看这样的现象? 3. 高校重研究轻教育,重论文轻讲课质量。你怎么看这样的现象? 2008年2月29日宁夏国税

1. 有人经常跳槽,结合你所报考的职位谈谈你的看法 2. 律师帮农民工讨薪,但是农民工拿到工资后,经常不支付律师费,直接逃跑了。谈谈你的看法。

3. 单位派你组织老干部到某地疗养,你怎么组织?

4. 冬天,刺猬因为怕冷紧紧抱在一起,但是因此常常扎伤对方,甚至流很多血。谈谈你的看法。

2008年3月1日重庆国税

1. 小王通过公务员考试,进入单位,但认为自己学历高,能力好,到处炫耀,同事对其不满,在工作中不与他配合,如果你是小王,你怎么办?

2. 单位组织一次内部业务培训,由你负责,但参与培训的人员经常逃课,缺课,你该怎么办?

3. 漫画题:一个小孩在摇篮哭泣,一个大人在旁边拉小提琴,通过这副画,大胆联想,并说明.。

4. 组织一次大学生下基层前的培训。

2008年3月1日江苏国税

1. 为什么我国评选道德模范以“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献.、孝老爱亲”为5个标准?他们有什么榜样作用?谈谈你的看法?

2. 说说现实生活和社会中有哪些不道德的现象?请尽可能的多地举例。 3. 如果你能考入国税系统,领导让你和其他处室,开展一次“城乡共建,诚信税务”活动的策划,你如何策划?你觉得这次策划的重点是什么?

2008年3月2日重庆国税

1. 公务员时常会遇到熟人帮忙的请求,如果你被领导提到一个关键的岗位,你的熟人可能会找到你请求帮忙,你应该注意什么?

2. 单位要搞一次会议,本来是老王负责的,结果老王临时有事中途退出,领导把这个任务交给了你,你接手后发现准备有许多不足的地方,你会怎么办?

3. 某单位组织公务员去清扫街道,其中包括了单位的书记。对于书记扫大街这一事件,有的人赞许,有的人持怀疑的态度。你怎么看?

4. 机关里经常开会,但是有的会议却效率不高。如果领导让你组织一次研讨会,你如何提高会议的效率?

2008年3月3日广东国税

1. 现在很多公务员不想搞科研,只想进管理单位,你怎么看? 2. 到了新单位,发现单位分成两派,你怎么办? 3. 让你组织一次促进下级向上级反应情况的会议,你怎样使与会人员敢说话,说真话? 2008年3月4日广东国税

1. 你的一个同事,性格内向,不太与人交流,星期六他请你去他家教他学习计算机技术。你的一个上司,你能进单位他帮了很大的忙,星期六他邀请你去他家吃饭。如果两件事只能选一样,你会怎么做?说明理由。

2. 某地计划在5年内,拿出一大笔钱,培养几百名年轻干部攻读公共管理硕士。对这一举措,你有什么看法? 3. 单位开展“建设节约型社会”的活动,领导让你来组织。你认为活动的重点是什么?难点是什么?你会怎么组织落实

2008年3月9日上午安徽国税

1. 对“关注细节”与“抓大放小”这两句话,你是看着看待的? 2. 组织“党在我心中的”演讲比赛。

3. 工作中难免出于矛盾,请你举个一个工作中的例子,你是怎么处理工作中产生的矛盾的。

2008年3月9日下午安徽国税真题

1. 当前高校的教学,过于偏重与理论,学生缺少实践能力,问你怎么看? 2. 谈谈你在工作或生活中做的最成功的一件事? 3. 如果在工作中你出现了失误,问你怎么办? 2009年2月8日上午国税北京、重庆公务员面试真题

1. 现在有很多高校招收奥运冠军作为学生,有人认为这是对教学资源的浪费,你怎么看? 2. 领导让你负责一项工作,并安排了一位老同志和你协助你,但是在工作中大家只服从老同志的安排,你怎么办? 3. 你新到一个单位,发现食堂的粮食浪费现象很严重,你和领导提这个问题,领导没有明确表态,你怎么办? 4. 在执行公务中,有同事和群众发生争执,领导让你去协助同事处理此事,你会怎么做? 5. 领导安排你组织一个为民工欠资举办一个现场法律咨询活动,你认为工作的重点有哪些? 2009年2月10日上午国税公务员面试真题

1关于企业社会责任,有人说就是做善事,你如何理解企业社会责任? 2老张还有一年退休工作有些不上心了,影响了进城,问你如何做? 3你是旅游局的工作人员,去一著名景点游玩,听到有游客说这里服务不好配套设施不完善,问你如何做? 4单位新近不少新人,领导让你组织活动让他们适应环境,你如何组织? 5你在主持会议,有同事对你的方案有意见,你如何处理? 2009年2月19日上午四川国税公务员面试真题(3道题15分钟,有题本) 1. “年轻人犯错误,上帝是会原谅的”,你如何理解这句话? 2. 单位有个同事爱抢先领功,又爱把责任和错误往其他人身上退,你也被他算计过。请问你会怎么处理与他的人际关系?

3. 取消燃油税后,某直辖市又新开征排污费,群众认为重复征税,你怎么看? 2009年2月20日上午四川国税公务员面试真题 1. 你为什么报考本职位? 2. 为提高纳税意识,要展开一个宣传活动,组织税法宣传。请问你怎么开展这项宣传活动? 3. 某省政府规定,机关采购规定在同等条件下采购本省企业的产品,对这一现象,你如何看待?

4. 小李开网店,一个月的收入比公务员一年收入都多。他母亲让他考公务员,如果你是小李的朋友,你有什么建议?如果你是小李,你会怎么选择?为什么? 2009年2月21日上午山东国税公务员面试真题

1. 面对世界金融危机温总理说:“信心比金子重要”你如何理解这句话? 2. 关于“满招损,谦受益”,这句话你如何理解,举例说明。 3. 你如何看待税收的公平性?

2009年2月21日下午山东国税公务员面试真题

1. 2002年,佛山警方为扫荡“站街女”取证在燎原路装了8只“电子眼”。这件新鲜事当时一度引起激烈的舆论争议。6年过去了,市民早已习惯了到处都是“电子眼”的生活。广到2 010年,广东将建100万个监控摄像头,覆盖各个重点场所。目前仅在广州,25万个“天眼”就覆盖了全城。对广州地区电子眼逮到不文明现象,你怎么看待?

2. 神七升天,看到宇航员翟志刚走出太空,挥舞国旗,谈一下你当时的心境? 3. 对于国税职位你有哪些理解?

2009年2月21日下午海南国税公务员面试真题 1. 政府花大钱请明星演出,老百姓不满,你有何看法? 2. 有个人连续几次考举人未中,后来有个朋友偷偷帮他走关系,他中了。可是当他知道真相后就很气愤,不去了。你怎么看? 3. 朋友说你当公务员就是为了当官,你怎么解释? 2009年2月22日下午山东国税公务员面试真题 1. 谈谈对名人挂职的看法。

2. 结合自身体会谈谈对自律的认识? 3. 对税收的调节作用是如何理解的?

2009年2月22日山西国税公务员面试真题 1. 谈谈对百家讲坛的看法?

2. 作为工作人员,群众有问题长期得不到解决,你怎么办?

3. 某部门工作人员 招聘会现场火爆,外面的人要等40分钟,里面的人进取挤不到台前,你怎么办?

2009年2月23日证监会国家公务员面试真题 1. 自我介绍

2. 某地出台一项公务员招考政策,其中规定在读的高校研究生不能报考,社会上有人赞同,有人反对,试分析下赞同和反对的理由? 3. 你新进一个单位,领导安排一个老同事与你搭档,这个老同志性格固执,自尊心强,你如何与他相处?

4. 当今社会是一个高度竞争化的社会,谈谈你如何把自己处在竞争的状态? 5. 如果被我们录取了,但你发现这个工作存在让你很多不如意的地方,你怎么? 2009年2月24日吉林国税国家公务员面试真题 1. 某地区出台一项政策,大学生毕业半年后找不到工作的可以领取一份失业保险金,对此你怎么看?

2. 某干部酒后驾车撞人,你单位为了让干部遵纪守法,加强风机建设,让你组织一次活动。你将组织什么形式的活动?

3. 单位同事小李受领导指派,利用职务之便像某企业索要财务。但此事被人举报,纪检组织来调查此事,找到平时也与该企业有工作接触的你了解情况。你怎么办? 4. 你所在国税局某分局,工作情况受到表彰。局里组织纳税现金代表去省里参加表彰会。会上有人说话,经常出入,你负责人怎么处理?

2009年2月26日吉林国税国家公务员面试真题

1. 春节过后第一天上班有人用摄像机拍摄到公务员迟到,并把录像在电视台播放了,这个你怎么看?

2. 单位要提升你之前进行审核,有同事议论你利用职位之便帮助亲戚逃税,事实上你的亲戚根本就没有逃税,问你怎么办?

3. 区政府要调查教育乱收费现象,你是带队的,问你怎么保证调查结果的真实性? 4. 单位组织一次主题为依法纳税的活动,并签名保证,由于纪念品丰厚,所以签名的人越来越多,还有重复签名的现象,你是组织者,你怎么办? 2009年2月27日吉林国税国家公务员面试真题

1. 某地区开启针对贫困家庭大学生就业“绿色通道”,你对此有什么看法? 2. 领导委托开展一次“反对打击假发票”为主题的宣传活动,你如何开展?

3. 《某市公务接待规定》规定,单位陪客人用餐的人数不能超过来客的人数。外省一领导要来交流工作经验,你负责接待工作,安排陪餐的人员。这时,正局长对你说,我来陪吧。而主管这方面工作的副局长也对你说,这方面工作我负责,由我来陪吧。又一位局长又对你说,我跟他是老同学,交情深,我来陪吧。请问,你该如何解决?

4. 演讲:请以道路与命运为主题,进行演讲。

2009年3月4日上午辽宁国税国家公务员面试真题

1. 一个人的德商 . 智商 . 情商 . 逆商,。你觉得哪两个对工作的积极作用最大? 2. 工作中同事之间相互埋怨什么的,你怎么处理? 3. 现在存在工作一般化的情况 具体表现为一般化的领导 一般化的认识 一般化的措施 一般化的结果 针对这一问题你怎么看 你怎么改善? 1. 德商(MQ):指一个人的道德人格品质。德商的内容包括体贴. 尊重、容忍、宽容、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。

2. 智商(IQ):是一种表示人智力高低的数量指标。也可以表现为一个人对知识的掌握程度,反映人的观察力、记忆力、思维力、想象力、创造力以及分析问题和解决问题的能力。

3. 情商(EQ):指管理自己的情绪和处理人际关系的能力。

4. 逆商(AQ):指面对逆境承受压力的能力,或承受失败和挫折的能力。

5. 胆商(DQ):是一个人胆量、胆识、胆略的度量,体现了一种冒险精神。胆商高的人能够把握机会,凡是成功的商人、政客,都具有非凡胆略和魄力。

6. 财商(FQ):指理财能力,特别是投资收益能力。财商是一个人最需要的能力,但往往会被人们忽略。 7. 心商(MQ):就是维持心理健康、缓解心理压力、保持良好心理状况和活力的能力。心商的高低,直接决定了人生过程的苦乐,主宰人生命运的成功。

8. 志商(WQ):指一个人的意志品质水平,包括坚韧性、目的性、果断性、自制力等方面。

9. 灵商(SQ):就是对事物本质的顿悟能力和直觉思维能力。

10. 健商(HQ):是指个人所具有的健康意识、健康知识和健康能力的反映。 2009年3月5日上午辽宁国税国家公务员面试真题

1.信任、沟通、良性的冲突、责任感,你认为在团队合作中那项最重要?为什么? 2. 你的想法领导觉得很好让你去实行,但是遇到了同事们的阻碍,你怎么办? 3. 有经验主义、教条主义,影响社会和谐,你怎么看?

2009年3月6日下午辽宁国税国家公务员面试真题 1. 下列各项你认为那两项对人际交往更重要?为什么?

(1)合作 (2)交流 (3)沟通 (4)营造合作环境 (5)确立自己的地位, 2. 你到了一个新单位急于表现自己,在你的要求下领导给了你一个重要工作,而你发现自己却没有能力完成这项工作,你如何处理?

3. 有人说,现在的年轻人喊苦喊累,是因为社会竞争激烈的原因,你如何看? 2010年3月3日黑龙江国税面试真题 1.医院实行新的医疗优惠政策,施行后有的人在医院病好了不走,还有的小病不去,谈谈你对这一现象的看法。

2.你的办公室有你和处长还有个老同事,老同事老把他自己的工作给你做,影响了你的工作进程,处长因此批评你,你怎么办?追问:我就是你的处长,你怎么解释? 3.谈一件你在工作中积极主动地发挥自己作用的事。

4.你单位要建造图书室,由你负责,期限3个月,你如何开展工作? 5.你是超市工作人员,你所在超市有个政策,一些人可以免费得到一些超市的东西,有人举报你超市存在假冒产品,而且该领物品的人没领到,这时你的领导也在场,你怎么办?

2010年3月11日辽宁国税面试真题 1.谈谈对“核心竞争力”的看法。

2.如果你的领导很有本事,有经验有能力。你已经很努力了,但还是挨批,都不想干了。遇到这种情况你该怎么办?

3.重庆市人保局等部门下发文件:到2010年年底,对全市35岁以下未取得国民教育大专以上学历,又没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员,将视为不能完成工作任务,予以辞退。对此你怎么看?

2010年四川国税面试真题

1.G8峰会中,针对经济危机问题,欧美国家希望中国来带领世界走出危机阴影,为什么欧美政要会这么说?中国政府应该怎么做?

2.如果给你提供办公的条件和自主创业的机会,作为大学应届毕业生你会选择什么样的项目?如果你这项目需要10万元启动资金,你不能跟父母要钱,你怎么来筹集这笔资金? 3.一天你去上班,同事以异样的眼神看着你,让你不知所措,接着你发现网上有一个贴子,是关于你工作生活的不好言论,还有工作单位的地址电话,面对这贴子你怎么做?

2010年3月15日吉林国税面试真题

1.干部不坐轿车,不坐公交车,而是坐大卡车下乡检查,有的领导说坐大卡车视野好,谈谈你的看法。

2.城市自行车的现状堪忧,有的地方没有固定的自行车道,有的和机动车混杂,如果让你负责整改这种现状,思路如何? 3.一次你在大会上正在做报告,一位领导当即就指责你做的报告净是套话、官话,这时你该怎么办?追问:对你的回答,我觉得你是不讲原则的人,是吗? 2010年3月17日吉林国税面试真题

1.某市环卫部门决定周六出门做义工活动,你怎么看?

2.某地为方便没有零钱坐车的乘客,决定设立站点找零,领导派你去调研,你怎么办?调研过程中应该注意调研哪些内容?

3.单位组织年终总结汇报,你正在做报告,你的同事打断你,说你的报告啰嗦,词不达意,你怎么办?如果你的领导也赞成你的同事对你的意见,你怎么办?

第四篇:历年公安面试真题

2011年7月31日湖北省公务员公安系统面试真题

1、作为一名贫困地区的乡镇派出所民警,因工作表现出色,有机会就地提拔到更高一级的单位工作,请问你会如何选择?为什么?

2、假设你是一名交警,某天当值时,遇到被拖欠工资的农民工堵马路,阻碍了交通正常运行秩序,你会怎么处理?

3、有一名民警在业余时间开着警车去遛狗,此事在网络上引起喧哗,该民警表示这事平常,只不过他运气不好被发现了。对此,你怎么看?

一、从干部成长角度说:公车私用滋生官僚主义和享乐主义,在某些干部心中,车就是身份的象征,官做到什么位置就要配什么档次的车,还必须是专车专人用,没有车就出不了门,没有车就办不成事。

二、从经济角度来说:公车私用造成巨大浪费,攀比现象严重,一些单位不该买车的也买,不该换车的也换,导致配车不是为了工作方便,而是为了满足某些人的个人私欲。

三、从社会角度来说:公车私用诱导不良的价值取向,“古有学者,衣锦还乡”变成“今有事业,轿车还乡”。在某种程度上,公车私用变成流动的腐败广告,极大地损害了机关干部形象,甚至起到了反面教材作用。

防止公车私用,:

一、用车要有制度,

二、用车要申请,

三、用车情况有监督,

四、完善违规用车惩戒制度

12日上午:

1、如果工作中有群众找你办不属于你职务范围内的事你怎么办?

(1)认真听取群众意见,并做好相应的记录,如果在自己能力范围之内帮助解决的尽量帮助;

(2)如果不能帮助解决的,要向群众做好认真的解释工作,并向其说明具体办理的程序;

(3)在整个过程中要做到热情服务,做好群众和相关部门的沟通和纽带作用; (4)事后要加强自己相关方面的学习,不断总结经验,以便能够更快、更高效地协助群众解决生活中遇到的问题。

2、你作为一名社区民警,你怎么发动你社区的力量搞好治安?

(1)深入辖区调查摸底,走访辖区居委会以及居民,充分运用各种社区资源和合法手段,密切警民关系,增强民众的安全意识,全面系统地维护社会的公共安全,形成社区安全屏障;

(2)召开居民代表座谈会,听取各方意见,制定社区治安防护措施;

(3)开辟治安宣传栏,分发传单、图片,挂横幅等多种形式,加强社区居民的法制教育和宣传,充分调动社区居民的积极性,共同参与到治安防范工作中来;

(4)成立治安联防队,充分利用社区内的小区保安、企业安保人员以及社区居民,开展巡逻守护等群防群治工作;

(5)发挥治保干部和居委会干部作用,协助社区警务日常工作,共同开展治安管理工作,使辖区的治安控制能力明显加强。

3、当今社会DNA亲子鉴定流行,你怎么看?

近年来,dna亲子鉴定数量猛增呈上升态势,究其原因一是越来越多的人认识了dna鉴定技术,认可其精确的鉴定力;另一方面,现代家庭婚姻观念逐渐改变,婚前性生活普遍,而“包二奶”“一夜情”等不良现象对传统婚姻和观念造成了巨大冲击,引发了家庭信任危机。由此也带来了很多社会问题,不仅容易伤害到妇女和孩子的感情,掌握不好还会侵犯妇女、儿童的基本权益,造成家庭不和睦。所以我认为应当对其加以规范:

(1)建立亲子鉴定制度,对亲子鉴定进行统一的专门管理;

(2)制定统一的亲子鉴定技术质量标准,规范检验结论;

(3)完善相关法律法规,明确亲子鉴定失误应当承担的责任; (4)增强鉴定人的责任感和事业心,有良好的职业道德修养;

(5)加强对社会的宣传教育,注重亲子鉴定的其伦理、社会意义上的价值,维护家庭和睦。

12日下午:

1、现在有些地方警民关系紧张,你如果当警察会怎么办?

2、现在社会贫富差距过大,你怎么看?

3、醉酒驾车,有人大代表提议说列入刑事案件,你怎么看?

13日上午

1、当前社会比较反感警察,你为什么报考警察?

2、某地决提,如何处理?

3、交警对一些司机罚款包季度,你怎么看?

13日下午

1、群众为一些杂七杂八的事打110,你怎么看。

2、现在大学开学,很多家长送孩子上学,你怎么看。

3、校园暴力事件越来越多,从治安角度,分析及给出建议!

1、公安又苦又累,家里不支持怎么办?

2、小学校门口有头疯牛撒野,大家说把疯牛逼进学校,然而此时学校刚好放学,在场的你怎么办?

3、现有些领导在会议上经常用到“神马,给力”等网络词语,你怎么看?

2011年7月27日湖北省公务员面试题

1、假如你是一名警察,简要谈谈如何维护好警察形象?

2、在一次巡逻途中,你在带回疑犯的路上,疑犯大叫警察打人,路人围观,你怎么办?

3、对于“随地吐痰罚款”这个问题,你怎么看?

2010年9月4日上午浙江省政法干警面试真题

1、警察应该具备哪些素质,请结合自身谈谈?(1)警察应具备政治素质、业务素质、法律素质、身体素质、道德素质、文化素质和心理素质等。 (2)我认为自己基本上具备了警察应有的这些素质。首先是政治素质,有坚定的政治信念,遵守党纪国法,和党保持高度统一;其次法律素质,自己是法律专业毕业,有一定的法律思维能力、表达能力和对法律事实的探索能力;再次道德素质,有高尚的道德情怀,严格按照道德规范约束自己;最后文化素质,虽然大学掌握了一些知识,但是深知这远远不够的,业余时间博览群书,养成了勤奋学习的好习惯。

(3)当然自己身上还存在一些不足,要不断提高和完善自己,争取成为一名合格人民警察。

2、如果你成为一名人民警察,你将在以后如何提高自己各方面的能力? (1)尽快熟悉新的工作环境,工作流程,学习业务知识,多向领导求教,向有经验的老同事求帮,尽快进入工作状态,以提高自己适应能力、学习能力、人际关系能力、协调能力等。

(2)要不满于现状,要继续深造自己,要锐意进取,要在不断丰富自己各项素质和专业水平的基础上,力求在工作中有所突破,有所创新,为开创公安新局面做出应有的贡献。

3、孙中山说:青年要立志做大事,不要做大官。请谈谈你对这句话理解? (1)该句话是说青年人应该干大事,做出一番成就,而不应该做大官。

(2)在我们生活和工作中凡是有利于国家和人民的事情都是大事,都应该尽心尽力为百姓办实事、做好事、解难事。

(3)对于我们领导干部来说,都应该坚持立党为公、执政为民的理念,落实科学发展观和正确政绩观、权力观。因为我们手中权力是社会赋予的、国家赋予的、更是人民赋予的。

总之,作为一名人民警察要以人民群众切身利益为出发点,立志做大事,争取为人民群众带来更多的实惠

有人说,“讲真话领导不高兴,说假话百姓不同意,说笑话大家都高兴”,你怎么看?

【答题思路】总一分一总(抓总概括——分点论述——总结表态)

【参考答案】

“说真话领导不高兴”,真话是反应现实的,可能听起来刺耳。“说假话百姓不同意”,老百姓是喜欢真话的,他们希望政府官员能够坦诚相待。“说笑话大家高兴”,笑话不会损害任何人的利益,所以大家会很高兴。我认为这句话所反应的工作态度是错误的,不能体现我们作为一个公务员的价值所在。

“说真话领导不高兴”,其实我们不能武断的就认为是领导不关心真实情况,可能是我们的说话表达方式不是很得体,领导听起来不舒服。但是,我们一定要坚持自己的原则,实话实说,不能因为有压力就放弃了,我们同时也要注意自己的方式方法。“说假话老百姓不同意”,我们是老百姓的服务人员,我们应该为他们踏踏实实办事。我们的行政机关代表的就是广大人民的利益,我们要是说假话,很难实现和维护他们的利益。“说笑话大家高兴”,在工作巨大压力的时候,大家说说玩笑,情有可原,但是对待工作,我们应该本着认真负责的态度去对待,不能一笑了之。

作为一名公务员,我们一定要做到“不怕对领导说真话,不要对百姓说假话,适时和大家说笑话”,只有这样,才能保证我们的工作职能和职责的实现,才能真正的体现我们作为一名公务员的价值所在。我一定要在将来的工作岗位上严格要求自己,不断提升自己的工作能力,更好的处理这些事情。

1、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物,肖何是县吏,张良是贵族,陈平是游士,樊哙是狗屠,周勃是吹鼓手,灌婴是布贩,娄敬是车夫,韩信是混子,彭越是强盗。请你对这个问题给予评价,并谈谈从中得到什么启示?

[思路点拨]

启示:领导者的魄力;干部结构;选人标准;改革用人制度;用人态度。

评价:特定时期、特定情况有作用,但作为封建帝王用人也有弊端。

2、某县某乡长长期拖欠教师工资,大大影响了教师的工作积极性,现有部分教职工来县集体上访,要求解决拖欠的工资,如果领导安排你去处理这件事,你打算怎样做?

[思路点拨]

搞好接待,稳定情绪;调查研究,了解情况;提出解决方案;;帮助解决实际困难。

3、富兰克林—罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人。他有一名风靡全球的名言:“我们唯一必须害怕的就是害怕本身。”请联系实际予以评说。 [思路点拨]

干部要有进取心和坚强的意志;分析罗斯福执政背景;发挥主观能动性的作用及尊重客观规律的重要性;分析领导者的思想品质;树立忧患意识;联系实际进行分析。

4、在工作中,假如遇到主要领导对你工作不支持,该怎么办?

[思路点拨]

冷静对待,首先从自己身上找原因;调查研究,找出症结所在;若属自己工作失误,应及时调整工作思路;若是主要领导失误,应讲明情况,求得支持;若遇特殊情况,可及时向领导反映。

5、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作,你认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节?

[思路点拨] 打电话:(1)音量适宜,咬字清楚,交代问题要仔细,对方复询时要耐心讲清;(2)因事情紧急,或心情不好,更避免急躁情绪;(3)公务电话,不扯家常,不开玩笑;(4)注意细节:如拨错号,应说对不起;要找的人不在,要说谢谢。

接电话:(1)及时接,语气和蔼;(2)对方请你找人,要说“请等一下”,马上去找;(3)如对方请你转达,问清对方单位、姓名和要转达的事情,及时转告等等。

电话后续处理:(1)电话打过或接过之后,除特殊电话,一般应把若干电话集中整理,向领导汇报;(2)凡自己能够处理的电话,就不必事无巨细向领导请示汇报,有的可在事后顺便汇报一下;(3)较为复杂的电话内容,应整理誊写清楚,附上拟办意见,及时汇报;(4)对电话内容的落实情况要搞好信息反馈。

1、谈谈你的优点和缺点。

[思路点拨]

这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:

(1)尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语文表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

(2)作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点,非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了,同样谈缺点也应从这两点出发。

2、请你联系实际,谈谈对农业产业化这一问题的认识。

[思路点拨]

(1)农业产业化是农村改革与经济发展到一定阶段后的必然产物,是一种现代化的农业生产经营形式。

(2)农业的根本出路在于产业化。

(3)大力推进农业产业化的作用和好处是:①有利于解决农户小生产与大市场的矛盾,提高农业市场化的程序;②有利于提高农业的比较效益,增加农民收入;③有利于加快对传统农业的改造,推进农业现代化建设。

(4)发展农业产业化经营,关键是培育具有市场开拓能力、为农民提供系列化服务、带动千家万户发展商品生产的“龙”头企业。

3、市场经济下充满了竞争,同事之间无形中也存在着竞争,谈谈你如何面对工作中的竞争。

[思路点拨]

主要谈责任感与成就欲。竞争推动事业的发展,要敢于面对竞争。

4、你作为副局长主持一次工作会议,其中一位处长发言时思路清楚,其他人不得不认同他的意见。但这位处长得理不饶人,时常影响别人的发言积极性,造成许多人闭口不言。作为会议主持人,你如何处理这一问题?

[思路点拨]

考察组织协调能力。适时引导,巧妙表态,适当制止。如果是讨论会,作为主持人就应该让更多的人发表意见,多倾听来自各个方面的声音,不能将会议讨论变成一个人的演讲或者报告,若如此,主持人就失去了作为主持的起码要求,必将影响会议的效果。

1、医生常常对病人隐瞒病情,你如何看待? [思路点拨]

观点

一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接受治疗。因此,对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关。

观点

二、首先,我认为医生不应该对病人隐瞒病情,原因很简单,因为基于医德,医生不能隐瞒病情。另外,如果不把病情告诉病人,怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候,采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子:一个病人患了癌症,医生考虑了好久,决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候,一边鼓励病人,一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地,病人对自己的病情有了真正的了解,也平静地接受了这个事实,最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作,取得了他们的配合。

2、领导前一天交代你将文件交给甲,第二天领导一上班就责怪你,本应将文件送给乙,为什么却送给了甲,你该如何处理? [思路点拨]

出现这种现象,可能有三种情况:(1)领导确实记错了,但他坚持认为是你的错;(2)领导知道自己下错了命令,但出于各种复杂的原因,只能让你充当“替罪羊”; (3)你和领导谁也没错,而可能是你领导的领导改变了决定。当然.不管是哪一种情况,身为一名小职员,我认为你还是忍忍算了。因为我们刚刚进入公务员岗位,还是要本着学习的态度。而且这本身也不是什么大不了的事。挨了领导的训,脸皮厚点儿.下次好好做就是了。

3、假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点,恰好这时候领导来了,你该怎么办? [思路点拨]

采用“冷处理“的方式——立刻停止谈论。因为领导可能压根就没有听见。但要说明一点,即无论哪个单位,可能都免不了下属议论上级的情况,这是正常的;不正常的是当领导的不能容忍下面议论自己。

4、如果领导的能力比你低,你怎么做?如果领导的水平比你高很多,你又怎么做? [思路点拨]

无论领导能力强弱.作为一名公务人员,都必须对他给予充分的尊重,因为维护领导的权威.其意义并不仅仅是针对个人.更重要的是维护了单位正常的运行秩序。如果我是一个初出茅庐的新职员,我会把更多的精力放在提高自己的工作水平上。

5、领导交给你一项任务,并交代你如何办理,可是如果完全按领导的意思办,定会造成重大损失,你该怎么办? [思路点拨]

这实际上是两个问题:怎样做是正确的和怎样做正确的事。作为一名新入行的公务人员,你不仅要保证自己所做的事是正确的,而且还要保证做事的方式也是正确的。无论做什么事都应有最基本的道德标准,无论做什么事都应讲究动机和方式方法。

6、天安门广场有40万个口香糖痕迹,作为广场管理人员,你准备怎么向上级汇报? [思路点拨]

不仅仅是及时向领导汇报,还要提出建议。出了问题不应照单上交.而是负责任地提出解决问题的方案。可以考虑一是提高罚款金额,如发现一次随地吐口香糖的行为罚款50元,在这方面新加坡是一个很好的榜样;二是采取一些惩罚措施,如发现一次.让其清除广场上10个口香糖痕迹,令其切身体会一下清除口香糖痕迹有多难。

7、恩格斯说:“从一些小事,可以看出一个人的优良品质。”请结合公务员的工作特点谈谈体会。

[思路点拨]

对公务员来说,小事确实很重要,一切要从小事做起。事无巨细,关乎大局。对于一个刚开始工作的人,更是如此。我想这句话还可以衍生为:“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词,是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论,以小见大是有道理的,譬如,一个办公桌收拾得总是井井有条的人应当是一个做事严谨、有序的人。作为一个领导可以通过一些小事来了解下属的特点,便于有针对性地安排工作,我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。

1.请简要进行一下自我介绍,好吗? [思路点拨]

要针对所聘职位要求,重点突出、简要介绍自己。因为面试时间通常很紧,抓紧时间突出重点,有针对性地简要介绍非常必要;

2.你为何应聘我单位? [思路点拨] 答案:从该职位的社会功能,本人的专业特长,特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答。这是很多单位必问的一个问题,应聘者应认真做好充分准备。因为你既有专业特长,又有工作兴趣和热情。

3.你对我单位有何了解? [思路点拨] 这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。我做过一些调查,较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等,例如……,应间接地表现为对所聘职位的渴求,给人“未进某某门,便是某某人”的感觉,容易引起考官的关注和好感;

1、如果我单位录取你,你打算怎样开展工作? [思路点拨]

评价:应该表现出对某项工作的热情和追求这一职位的强烈愿望,容易得到考官的赞同,这一点来自事先的认真准备,我愿意服从分配、努力工作,可有准备地说明做好某些工作的初步打算或详细计划。

2、来我单位求职最担心的是什么? [思路点拨]

这是一个很婉转的问题,主要是考核求职者的自信心和工作热情。回答要符合要求,显得很有自信和热情我有自信做好这份工作,如果说担心的话,那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能,为企业创造更大的效益。

3、如果我们录用你,你有何要求? [思路点拨]

求职择业是一种“双向选择”的过程,应当满足双方的客观需要。可以说自己目前没有家庭负担,如果谈要求的话,希望给予更多的任务,在工作中不断提高自己的实际能力。

4、你希望月薪多少? [思路点拨]

求职者的薪金待遇是“双向选择”中一个必不可少的话题。就一般而言,希望单位按国家有关规定或单位的惯例发工资,具体工资多少我不在意,只是希望单位以后能按工作成绩或工作效率合理发放工资。比较理智地回答了这一“难以启齿”的问题,既表现了干好这一工作的自信心,也表现出维护自身权益的意识。

5、你刚才参加了其他人的面试,请你简要评价一下前几位考生的表现,好吗? [思路点拨]

这是一道难度较大的问题。如果一味夸奖别人很出色,都比自己强,是否意味着退出竞争呢?我认为他们都有很多长处值得我学习。例如第一位的材料准备得充分,第二位机智灵活,第三位...但我认为干好这项工作最重要的是自信和热诚,每个人都有长处和不足,我也不例外。

薄一波同志问周恩来总理,对于邓小平和刘伯承两位同志他们的工作方法有什么评价,周恩来总理说:“邓小平同志做工作是举重若轻,而刘伯承同志是举轻若重”。请谈谈你对“举重若轻”和“举轻若重”这两种工作方法的看法。

举重若轻比喻能力强,能够胜任繁重的工作或处理困难的问题。在工作中他强调的是摆正心态,敢于面对困难。

学会举重若轻,前提是具备举重的实力。实力与举重的要求相去甚远,心中自然就有很大的压力,无论怎样也学不来举重若轻。而在具备举重的实力后,是否能举起重来,还取决于其心理素质。以平和的心态直面重任,笑对难关,从而临危不乱,在心平气静之中作出惊人之举。否则,即使可以完成的任务、本来可以克服的困难,却因心慌意乱而处置不当,终致功败垂成。当然,举重若轻的最终目的是更好地举重,而非弃重。因此,不可将其误解为"举重若无",完全不把重任或困难当回事,消极面对,也是难当重任的。只有在战略上藐视"重",在战术上重视"重",才算领悟到举重若轻之真谛。

与举重若轻不同,举轻若重要求人们重视小事,把小事当大事做好。有人不满于自己平凡的岗位,认为自己从事的工作太琐碎,难以作出大成绩来。其实不然。平凡琐碎的工作也能锻炼人、造就人。水电工徐虎,售票员李素丽,之所以得到人民群众的厚爱,就是因为他们兢兢业业做好分内的小事,在平凡岗位上创造了不凡的业绩。从小事与大事的关系来看,任何大事都是由若干小事构成的,小事做不好,干大事也不能成功。

学会了举重若轻,就会觉得大事不大,变压力为动力,以良好的心态做好大事;学会了举轻若重,就会感到小事不小,老老实实做好小事。大事小事都能做好,还有什么做不到呢? 作为公务员,处理的工作往往涉及公众利益,举重若轻,保持清醒冷静的头脑才能避免在重大问题上极端偏颇,而举轻若重是做好一切工作的客观要求,严肃认真地对待每一件小事,以责任心和热诚去完成每一件工作,才是一个合格称职的公务员。

一、十七大提出生态文明,有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设,你怎么看?

【参考答案】 生态文明是我国提出的重要战略之一,生态文明建设是十七大提出的四大文明建设之一,与物质文明、精神文明、政治文明相并列,在我国社会建设中起着重要的作用。

首先,我认为生态文明建设在一定程度上影响了物质文明建设这一说法虽然有一定道理,但是没有全面、正确地理解生态文明和精神文明之间的关系。

不可否认,在我国社会主义现代化建设前期,我们是以牺牲生态文明为代价而进行物质文明建设,对我们的环境造成了极大的危害。因此我们必须客观的、辩证的、全面地看待二者的关系,只有处理好发展经济和保护环境的关系,我们在社会主义建设才能够长期、稳定、可持续地发展下去。

物质文明和生态文明之间的关系是相辅相成、相互促进的。只有把物质文明建设好了,我们才能有巨大的人力、物力和财力投入对环境进行整治,否则生态文明就是一句空话。而生态文明建设对物质文明的长远发展具有促进作用,良好的生态文明有利于资源的有效利用,自然资源的合理开发。

我们的发展必须建立在四大文明的协调发展的科学发展的基础之上。

2010年9月14日上午湖北公务员公安类面试真题

1. 你对“有为才有位”的理解。

2. 前段时间某公司发生十几起跳楼事件,该公司给员工加薪30%,你对此有什么看法?

3. 某地基层对卖淫嫖娼的人员流街示众和公开信息,谈谈你的看法。

009年四川省公安招警考试面试真题答案及详解

1、某县初中学生中途辍学现象严重,针对此情况该县政府出台了规定,凡是有子女因中途辍学而初中未毕业者相关部门将拒绝办理其申请的驾驶证等各种证件。后因群众反映强烈而不得不废除该规定。此事对你有什么启示?如果你是国家公务员,你该怎么办? 【参考答案】对于题中所描述的政府出台一项规定,在社会给予反驳后废止了。我认为这种情况是值得肯定的。这表现出了政府部门在从管理型政府向服务型政府的转变,在政策的实施过程中,更加充分的考虑人民群众的意见。

但是我们也应该看到,对于此类事件并不能一概而论。首先,如果政策在制定过程中,或者在实施过程中,存在着不符合实际的情况存在,那么在提出异议后废止,是值得肯定的,就如这道题中所描述的情况那样。再者,如果在充分调研的基础上,制定出的合理规定,不能因为存在不同的声音就改变。要了解人民群众为什么对该项政策提出了异议,了解情况后,要么吸取他们的意见对政策加以完善,要么认真向他们解释该项政策,最终保证他们对政策的正确理解。

我作为一名国家公务员,对于此类政策制定的问题。首先在制定阶段就要充分调研,认真听取人民群众的意见,进行可行性研究,保证制定的政策符合最广大人民的根本利益,并且具有实际可执行性。如果在实施过程中,发现存在着人民群众有异议的情况,那么我会及时、认真的展开调查,找出人民对政策存在异议的原因。如果是由于没有理解政策,我会认真耐心的向他们解释。如果是政策本身的确存在问题,那么我会向领导汇报,在调研掌握第一手材料的基础上,提出完善的合理化建议,使得该项政策更加具有可行性,保证把好事办好。

2、一个人在办理业务时与银行发生口角,最后就找来自己亲戚,反复在银行办理业务,以此来扰乱银行的正常秩序,如果你是警察,接警后你应该怎么办? 【参考答案】作为一名警察在遇到这样的情况时,我会第一时间赶到这家银行。到达后,首先劝离这位反复办业务的顾客和他的亲戚,以保证银行的秩序和银行业务的正常开展。然后向银行和顾客双方分别了解情况。对于顾客方面,首先了解为什么会发生口角,然后劝说顾客,无论是什么原因发生的口角,都不能以反复办理业务的方式来扰乱银行的正常秩序。同时,也要从银行方面来了解情况,并且劝说他们服务行业是相对特殊的行业,与客户发生口角是不正确的做法。最后可以把双方召集到一起,将他们发生口角的误解点解释清楚,通过相互交流的方式将问题解决掉。总之,在整个过程中,我要保证首先恢复银行的正常秩序,在充分了解情况的基础上,本着公正的态度,将问题化解,而不是将简单的问题复杂化和扩大化。

3、火星文,可解作火星人的文字。随着互联网的普及,年轻网民为求方便或彰显个性,开始大量使用同音字、音近字、特殊符号来表音的文字。由于这种文字与日常生活中使用的文字相比有明显的不同并且文法也相当奇异,所以亦称火星文,意指地球人看不懂的文字。“火星文”这种称法最早出现于台湾社会,随即流行于中国大陆、香港和海外华人社会,成为中文互联网上的一种普遍用法,并逐渐向现实社会中渗透。关于“火星文”,有人认为这是对祖宗文化的践踏和蔑视,对此你怎么看待?为什么?

【参考答案】“火星文”是指现在年轻人所使用的一些混合的文字形态,常见于互联网之上,逐渐成为年轻人中的普遍用法。对于这样的现象,我们可以辩证看待。一方面,“火星文”是随着网络的发展和对外交往的增多而出现的一种文化现象,能够为广大年轻人所接受和使用,肯定是有其合理性的成分在的。所以从学术的角度来讲,要对此现象加以研究,吸取其中有用的成分。因为语言本身就是处于不断的发展之中的,需要我们对新生的语言现象给予足够的重视。另一个方面,我们也要看到,“火星文”毕竟只是年轻人在网络上使用的一种新兴的语言。而我们日常所使用的文字,是经过长期发展得到的规范性的文字,虽然“火星文”为广大年轻人所接受和追捧,但是我们也不能够放松语言文字的规范工作。同时,年轻人中国传统文化储备不多,文化修养不高也是造成“火星文”现象的原因之一。所以,相应的,一方面,我们可以组织力量对“火星文”加以研究,吸收其中有益的成分,进行规范,为我们的语言文字补充新鲜血液。另一方面,通过学校、媒体等渠道,加强语言文字的规范工作。另外,通过举行一系列为年轻人所接受的形式,宣传我国传统文化,达到提高年轻人的传统文化修养,增强对于中国传统文化的认同感。

4、现在很多公务员上班上网偷菜,不干工作,引起了群众的不满,你觉得出现这种现象原因是什么?如果你成为一名公务员,你会怎么做?

【参考答案】目前网上偷菜是非常流行的一款小游戏,很多人在工作之中也在玩。的确,有一些公务员在上班期间也在上网偷菜,这虽然是少数现象,但是不仅影响了工作,而且破坏了公务员在人民群众中的形象。之所以会出现这样的现象,我认为有以下原因: 第一,随着网络的发展,一些小游戏很受人们欢迎,满足了人们日常娱乐的需求。随着公务员队伍的年轻化,一些公务员开始玩网络上的游戏是可以理解的。

第二,在上班时间玩游戏是我们所不能接受的。原因之一就是这些玩游戏的人,在思想上放松了对自己的要求,上班时间是不能做与工作无关的事情的。

第三,在公务员的日常考核制度方面,没有很好的得以贯彻和执行。使得那些在上班时间玩游戏的人,缺少制度上的监管,而没有受到相应的处罚。

针对以上问题,可以从这样几个方面来加以解决:

第一,加强对于公务员的宣传教育,使他们认识到上班时间玩游戏的错误,不在上班时间做与工作无关的事。

第二,加强公务员日常考核制度建设,增大对上班时间玩游戏的检查和处罚力度。

第三,采取技术上的措施,对一些游戏网页进行封闭,从技术上进行管理。

第四,开展丰富多彩的娱乐活动,使得下班后的生活丰富起来。

5、环保局长说:环保局干不干事,干多少事是由政府决定的。你支持他这种说法吗?为什么?

【参考答案】一位环保局长曾经说过:环保局干不干事,干多少事是由政府决定的。对于这句话我认为不能片面的理解。

第一,环保局作为政府机构的一个下属部门,在工作的方向和工作的任务量上要按照政府的决定进行,这是完全正常的现象。因为,一方面服从是公务员法对公务员的基本要求。另一个方面上级机构是从宏观的角度来安排工作,组织工作是合情合理的。

第二,环保局作为下属单位,并不是被动的接受工作安排和完成工作指标。一方面,要根据自己工作的特点、性质和具体情况,按照灵活的方式来完成工作,而不是死板的循规蹈矩。另一方面,具体执行部门还担负着收集第一手资料,了解具体真实情况,向政府部门反映的任务。

所以我认为,这位环保局长的话有着合理性的一面,同时也有为表达出来的一面,不能简单的判断对错。

6、现在政府把人民群众满意不满意作为衡量工作标准,对此你有什么看法?作为公务员你应该怎么做? 【参考答案】对于现在政府把人民群众满意不满意作为衡量工作的标准这一现象,我是表示赞同的。这项标准的建立是政府职能转变的重要表现,政府从政策的制定者开始转变成为民众声音的倾听者,真正做到了权为民所用,情为民所系,利为民所谋。出现这种现象的原因:一是政府职能转变的推动。政府职能从管理型向服务型转变,在工作中和政策的制定中、执行中更多的考虑人民群众的意见,这是社会发展的趋势。二是人民群众对政府工作参与意识的提高。随着人民群众更多地参与到政策的制定等过程中来,政府更加便捷快速的了解到人民群众的意见和是否满意,更容易形成反馈意见。在该项标准的实施过程中,要保证政策的落实。我作为一名公务员,首先要保证在任何一项政策的实施过程中,把人民群众的利益放在第一位,保证把好事办好,将政策的实惠落到实处。另外,在制定政策的过程中,要认真调研,掌握第一手资料,充分了解人民群众的想法,以便政策在出台时就已经是符合人民群众利益的好政策。

7、谈谈你对钓鱼执法的看法?

【参考答案】钓鱼执法指的是一些执法者、执法部门诱使他人犯罪或者诬陷犯罪,进而达到增加工作业绩目的的手段。最近,上海的钓鱼执法事件再一次将这一问题推到了公众的视野之中。第一,钓鱼执法行为虽然只是少数现象,但是一种严重损害政府公信力的行为,在人民群众中间造成了非常恶劣的影响。第二,钓鱼执法影响了社会的安定和谐,甚至可以说钓鱼执法本身就是一种违法行为。之所以会出现这种现象,原因是多方面的,主要有这样几个:

(1)执法人员知法犯法,在思想上没有认识到问题的严重性。

(2)对于执法人员的考核方式单一,比如仅仅依靠查扣违章车辆数量等作为考核标准。这也在客观上造成了钓鱼执法现象的出现。

(3)对于执法部门的监管上尚处于相对缺失的状态,缺少相关制度和法律来进行有效地监督和管理。

所以针对以上问题,可以从以下几个方面来进行:

一、对执法人员进行宣传教育,使其认识到问题的严重性和执法者的工作本质所在。

二、改变对执法人员和执法部门的考核标准,不再单独依靠一个方面,而是从更加合理、更加规范的角度来考察。

三、完善对执法部门的监督,从制度上、监督上等各个方面,保证执法者是在法律的框架内执法、用法。

第五篇:卫生系统历年面试真题

卫生系统面试题及参考答案

1、 作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足?

一. 我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。

二.是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动,共享信息和荣誉,对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作,而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

三,俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅,工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才能克服缺点,不断完善自已。

2、 你在值班的时候,在你面前一个急症病号突然晕倒,你如何处理?

一. 在工作中遇到这样的事情是正常的,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。

二,立刻检查这位患者的生命体征,看是否稳定,并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。

三,若病人病情稳定,那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理

四,若病人情况危机,比较严重,我应该立刻联系其他科室正在值班的医生,请求协助治疗。

五,治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班,若是病人做检查等需要我的陪同,应该跟总值班医生汇报情况,得到批准后再离开。

3.你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候,你的亲戚好友找你有急事,你会怎么做?

一,仔细询问亲戚好友,了解急事的具体情况,性质等,再作出相应的判断。

二,若是这件急事跟我的职业相关,比如亲戚身体不适,或者受伤等,我会根据当时值班时的情况,根据病情的轻重缓急来处理,先处理严重的病人,绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚

三,若是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则,必须坚守岗位,不得擅离职守,看是否可以等我下班后再帮他处理,相信我的亲戚好友能够理解

四,若是事情真的很紧急,我会向医院总值班医生请假,经值班领导同意并安排有关人员替代后,方可离开值班岗位;

4、你被录用以后,如果抽调你去下乡支农,你会做哪些准备工作?

一,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。

二,查阅相关资料,深入了解国家农村政策和措施,

三,是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况,如统计局等

五,是深入田间地头了解实际情况,了解群众的想法,了解当地薄弱的环节,并作出自己工作的规划,和工作中的重点问题。

5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况,你会怎么做?

一,收红包这种现象是存在,但是这种情况是个别,而不是普遍的,大多数医生是拒收红包的。近年来,卫生主管部门多次拿“收红包”开刀,开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话,到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共和国执业医师法》中规定:医师不得利用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益,收红包的问题近几年已经有了很大的改变。

二,医院大部分都是公有制,医生的正常收入是靠资历,职称来定,有能力的医生,干工作就多,拿的并不多,这样就心理不平衡,也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包,其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点,以为不送医生红包,医生就不会认真看病,其实,这是误解。

三,当我遇到这样的情况,我会跟患者说明绝对不收红包,并且跟他说明,真正的病人,不送红包,医生也会认真看病的,医生不会拿病人的生命开玩笑,这是我们的职业道德,作为一个医生最起码的准则。

6、在你值班的时候,如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?

一,立刻向院级领导汇报这一情况,包括中毒的大致人数,地点,严重情况等

二,立刻与总值班医生联系,汇报具体情况后,请求总值班医生通知医院各个科室,做好抢救大量病人的准备。

三,抢救病人应分清轻重缓急,重伤的应先抢救,进行抢救的同时,务必尽快与患者家属取得联系

四,通知医院保安人员维持秩序,并且注意安抚家属情绪,防止事态进一步恶化

五,这一过程中有什么情况要随时向上级汇报

7、国家正在大力发展社区卫生,我市卫生局决定,从今年起,所有新录用医务人员,必须到乡镇社区卫生院服务5年,你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?

一,国家大力发展社区卫生服务事业,这是利国利民的政策,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼

二,发挥作用的大小,我认为要辩证地看。到基层去工作,能够丰富我的基层工作经验,可以提高我的基本业务水平,是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础

三,然而市级医院能够接触到的病种多样,锻炼的机会相对也多,业务水平能得到很大的提升,因为有了之前在社区积累下的经验,能够发挥更大作用

8、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理,你是怎样处理的。

一,在实习的过程中,我发现我实习的医院中,对残疾人提供的设施比较少

二,针对这一情况,我会和同学一起先作出调查,比如计算一周内进入医院的残疾人人数,请残疾人填写一些问卷调查等。

三,调查结束后,我会详细地写一份调查报告交给医院,分析病人的满意程度和需要添加的设备,提出切实可行的方案供医院参考,希望这些情况能够得到医院的解决

9.某大型医药企业推销员来你科室推销药品,声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包,只要你这里帮忙多开药品,就能按比例提成,在准备送你红包时,此时刚好同事进来,你该如何处理?

一,我会跟药代说明绝对不收红包,作为一个医务工作者,我有最起码的职业道德

二,积极跟同事沟通,说明这样的事情是第一次发生,并且向同事请教,下次再遇到这样的事情要如何解决

三,进行自我反省,看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥,给药代造成了错误的印象,引起了误会!

四,如果这种收红包的现象确实发生的话,我应该向医院建议健全有关制度

10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题,你是怎样看待的?

一,医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的,特别是近年来受诸多因素的影响,医疗事故的发生率呈明显上升趋势。

二,分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故,几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真,制度不落实,说话随便、不讲技巧等。因此,我觉得要做好防范医疗纠纷工作,就必须强化各级各类人员的责任意识。

三,谁也不愿意看到医疗纠纷的发生,因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生,跟患者患儿一定要加强沟通,相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域,患者首先要信任并遵守医生的嘱托,主动配合医生的治疗和检查,同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”,医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者,建议作相关检查和治疗时,要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生,从而保证医疗工作的顺利进行,让患者得到及时治疗,尽快康复。

11.当下的H1N1流行,你是卫生局的人,搞一次宣传活动,如何组织?会遇到什么重点问题?

一,当前H1N1的流行,造成了全球蔓延,我们在思想上首先要重视这个事情,必须大力宣传如何预防,并且告之一些常规的处理原则

二,拟定计划,就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容,报领导批准。

三,做好准备工作,提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门,请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册,便于当场发放。

四,在实施的过程中,做好组织、协调工作,保证活动圆满举行

五,活动结束后,要及时总结,向领导汇报并总结经验教训。

12.如果你在门诊,突然发现一个病人疑似H1N1,你该怎么处理

一,首先要保持冷静的态度,不要惊慌,在医院遇到这样的病人很正常

二,以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查,然后带他去另一间房间进行隔离。

三,立刻将这一情况汇报上级,并且说明已经对病人进行隔离

四,口气委婉地告知这个病人,他可能患有HIN1,要确诊还要进行别的检查,希望他能够配合我们的工作,进行隔离,不要到处走动

2011年卫生系统面试题及参考答案:

1、你在值班时,手里已经有很多事务,护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?

参考答案:作为护士难免会遇到这样的情况,这就要求我们想方设法,克服困难,按时保质地完成任务。

1、应该相信这是护士长一时疏忽,或者是人手实在少,没办法才交给我的,正确看待,不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突,我会按轻重缓紧的原则处理。

2 、如果可能的话,在处理新任务的时候,首先调整手头上的事务,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班。

3、实在不行的话,向领导说明情况,由同事来协助或承担其他工作。如果,由我来做最合适,那就请护士长协调,将我手头上的事务交由其他人承办。

2、医生常常对病人隐瞒病情,你如何看待?

[思路点拨]

观点

一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接受治疗。因此,对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关。 观点

二、首先,我认为医生不应该对病人隐瞒病情,原因很简单,因为基于医德,医生不能隐瞒病情。另外,如果不把病情告诉病人,怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候,采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子:一个病人患了癌症,医生考虑了好久,决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候,一边鼓励病人,一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地,病人对自己的病情有了真正的了解,也平静地接受了这个事实,最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作,取得了他们的配合。

3、智者说一个人要愉快,就要把自己当做别人,把别人当做自己,把别人当做别人,把自己当做自己,问你如何理解?

答:把自己当作别人,把别人当作自己,就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想,这样才能化干戈为玉帛,无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受,这样才是关心别人的人,别人也会关心你。把自己当作自己,把别人当作别人,就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人,对于别人比自己强的方面不妒忌,不把属于别人的东西占为己有。总而言之,得到愉快的人,是懂得如何取舍的人,这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话,说是快乐的三个秘诀,也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己,不拿自己的错误惩罚别人,不拿自己的错误惩罚自己。

4、你的专业性很强,而你的领导对技术操作不熟悉,经常叫你做这做哪,让你无可适从,你会怎么办?

答:第一人各有所长,领导的对技术操作不熟悉,但他(她)的领导组织、协调能力确比我强,在实际工作存在这种现象不足为奇,应该承认和接受这种现象;

第二因为领导是决策和组织者,我是执行者和我具体任务完成者,对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;

第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程,盲目执行可能造成损失或事故,要说服领导改变或拒绝执行;

第四要和领导经常进行沟通,和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程,促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程,在每项工作计划安排和下达的任务前,多提建设性意见,供他(她)参考。

5、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

答:1 成绩比较突出,得到领导的肯定时间好事情,以后更加努力

2 检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了,加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。

3 工作中不作被人的工作,伤害别人的自尊心

4 不再领导前拨弄是非

5 乐于助人

6、当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题?

【参考答案】(1)掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律,区分并适应人民群众不同层次的卫生需求,及时调整卫生服务行业的规模与结构,提高卫生资源利用效益;(2)建立和完善适应社会主义市场经济的卫生投入和补偿机制;(3)研究卫生发展的调控机制,正确引导医疗卫生服务的竞争行为。

7、当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些?

【参考答案】(1)推行区域卫生规划,严格准入制度,实行卫生安全行业管理。

(2)把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理。非营利性医院政府将适当给予经费补助,并享受税费优惠政策,医疗收费执行政府指导价格。营利性医院自主经营,价格放开。

(3)理顺卫生执法监督体系,成立卫生监督所,强化卫生执法监督职能。成立疾病控制中心,加强预防保健工作。

(4)医院药品采购实行统一招标,门诊药房收支实行两条线管理。

(5)卫生事业单位人事制度改革,实行领导任期目标责任制和全员聘用制,进行劳动分配制度改革。

8、现在我国各地都存在百姓“看病难、看病贵”的问题,请你简述一下产生这种现象的原因?

【参考答案】当前老百姓反映强烈的“看病难、看病贵”的问题是多种原因长期的积累造成的,造成这种现象的主要原因有以下几点:

(1)医疗卫生事业发展不均衡。目前,全国的医疗资源80%在城市,20%在农村;医疗卫生领域的高新技术、先进设备和优秀人才基本集中在大城市大医院。

(2)财政投入严重不足,并且呈逐年下降趋势。政府投入比率远低于发达国家,而且也低于大多数发展中国家。

(3)医疗保险发展缓慢。2005年,医疗保险中城镇职工数占1.3亿,再加上5000万享受公费医疗的公务员和事业单位职工,约两亿的城镇居民有医疗保障。农村参加新型合作医疗的人口不多,保障能力非常有限。

(4)药品和医疗器械生产流通秩序混乱。全国有4000多家药品生产企业,8000多家药品批发企业,还有12万家药品零售企业。这些企业的成本都需要通过市场经营来维持,药品价格不可能不节节攀高。

(5)公立医院运行机制不合理,存在逐利倾向。一方面是政府每年的拨款仅占医院总收入的7%~8%,其余90%以上都是靠医院自己组织医疗服务得来的;另一方面,政府对医院的收支又不管,任凭医院自由收费和分配。 (6)政府对医疗市场的监管力度缺失。

9、近几年来,社会上频频出现因食品卫生引发的恶性事件,你作为一个报考公共卫生部门的考生,请谈谈你认为应该如何提高食品安全水平?

【参考答案】食品安全是一个关乎民生的大问题,从“大头奶粉”到“苏丹红”,从“雀巢奶粉”到“福寿螺”,无不一次次刺激着人们的神经,也在拷问着商家的责任心。我认为,要提高食品安全卫生,一定要注意以下几个方面:

(1)积极开展农产品标准制定工作。2006年,农业部门以制定促进农产品公平贸易的标准、保证质量安全的市场准入标准和方法标准、主要农产品生产准则等通则类标准为重点,加快农业国家标准、行业标准体系建设。推动基地建设规模化、产地环境无害化、生产过程标准化、质量控制制度化、产品流通品牌化、生产经营产品化。

(2)积极推动农产品检验检测体系建设。农业部门按照国家“十一五”发展规划纲要的重点工程,落实农产品质量安全检验检测体系规划,进一步加强物质体系建设和完善,全面提高检验检测能力和水平。

(3)继续强化农业投入品监管。控制农产品源头污染是搞好农产品质量安全监管的第一道关口。农业部门据点农业投入品监管与农产品质量安全管理有机结合起来,完善农业投入品监管制度,深入开展农业投入品专项整治工作,坚决打击制售和使用假冒伪劣农业投入品行为,净化农业投入品市场。采用连锁经营等现代流通方式,提高优质投入品的市场占有率。

(4)大力推进农产品市场准入制度建设。农产品市场准入制度是新形势下推进“无公害食品行动计划”、切实强化农产品质量安全监管的主攻方向和有效途径。

(5)突出抓好农村食品安全。要加强把农村食品安全工作作为建设社会主义新农村的重要任务,努力建立农村食品市场质量安全防控体系,不断完善和规范农村食品销售的设施和条件,促进农村食品市场的繁荣稳定与安全。

10、安徽华源生物药业公司生产的“欣弗”不仅没有给患者带来幸福,反而掀起了全社会对于药品质量管理的质问。对这件事,你有什么看法?

【参考答案】近年来,医药领域大案要案频发,已经成为全社会关注的焦点问题。我们也由此认识到医药领域存在的问题并不是某一个环节的问题,而可能是系统性的,也就是整个医药管理体系、制度乃至从业者二监管者观念的问题,具体到药品质量管理领域也是如此。药品质量管理问题的解决,必须转变药品质量管理的传统观念,明确药品管理各环节相关主体的责任,理顺整个医药管理的机制。当然,国家的监管并不是质量管理体系的全部,生产经营乃至医疗机构及其医疗工作者都必须对药品质量担负起应有的责任。只有在责任明确的基础上,才能提高相关主体的责任意识,从而促使责任人在所负责的环节上真正起到药品质量监督的作用,将对规模庞大的药品质量监督检查工作分解落实到各个环节、各个主体身上。因此,只有从根本上理顺药品监管机关、生产经营者、医疗机构及医疗工作者之间的利益关系、权责关系,才能让老百姓用上放心药,才能防止各种类似事件的频繁发生。

11、当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题?

【参考答案】(1)掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律,区分并适应人民群众不同层次的卫生需求,及时调整卫生服务行业的规模与结构,提高卫生资源利用效益;(2)建立和完善适应社会主义市场经济的卫生投入和补偿机制;(3)研究卫生发展的调控机制,正确引导医疗卫生服务的竞争行为。

12、当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些?

【参考答案】(1)推行区域卫生规划,严格准入制度,实行卫生安全行业管理。

(2)把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理。非营利性医院政府将适当给予经费补助,并享受税费优惠政策,医疗收费执行政府指导价格。营利性医院自主经营,价格放开。

(3)理顺卫生执法监督体系,成立卫生监督所,强化卫生执法监督职能。成立疾病控制中心,加强预防保健工作。

(4)医院药品采购实行统一招标,门诊药房收支实行两条线管理。

(5)卫生事业单位人事制度改革,实行领导任期目标责任制和全员聘用制,进行劳动分配制度改革。

8、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?

答:我觉得工作是第一位的,但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。

1 如果我的朋友晚上9点中的飞机,而我的加班八点就能够完成的话,那就最理想了,干完工作去机场,皆大欢喜。

2 如果说工作不是很紧急,加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室,那完全可以跟领导打声招呼,先去机场然后回来加班,晚点睡就是了。

3 如果工作很紧急,两者不可能兼顾的情况下,我觉得可以由两种选择。 A 如果不是全单位都加班的话,是不是可以要其他同事来代替以下工作,自己去机场,哪怕就是代替你离开的那一会儿。

B 如果连这一点都做不到的话,那只好忠义不能两全了,打电话给朋友解释一下,小心他会理解,毕竟工作做完了就完了,朋友还是可以再见面的。

9、你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?

答:第一如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.

第二认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.

第三和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.

第四如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.

17恩格斯说:“从一些小事,可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。

[思路点拨] 对护士工作来说,小事确实很重要,一切要从小事做起。事无巨细,关乎大局。对于一个刚开始工作的人,更是如此。我想这句话还可以衍生为:“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词,是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论,以小见大是有道理的,我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。

智者说一个人要愉快,就要把自己当做别人,把别人当做自己,把别人当做别人,把自己当做自己,问你如何理解?

答:把自己当作别人,把别人当作自己,就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想,这样才能化干戈为玉帛,无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受,这样才是关心别人的人,别人也会关心你。把自己当作自己,把别人当作别人,就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人,对于别人比自己强的方面不妒忌,不把属于别人的东西占为己有。总而言之,得到愉快的人,是懂得如何取舍的人,这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话,说是快乐的三个秘诀,也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己,不拿自己的错误惩罚别人,不拿自己的错误惩罚自己。

卫生系统面试集锦 :

一 医改

1、颁布时间:2008-10-14

2、医改全称:《关于深化医药卫生体制改革的意见》

3、医改指导思想? 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,从我国国情出发,借鉴国际有益经验,着眼于实现人人享有基本医疗卫生服务的目标,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

4、医改基本原则?

坚持以人为本,把维护人民健康权益放在第一位。 坚持立足国情,建立中国特色医药卫生体制。

坚持公平效率统一,政府主导与发挥市场机制作用相结合。 坚持统筹兼顾,把完善制度体系与解决当前突出问题结合起来。

5、医改的目标?

近期目标:有效减轻居民就医费用负担,切实缓解“看病难,看病贵”。 长远目标:建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

6、医改五项重点改革?

加快推进基本医疗保障制度建设。 初步建立国家基本药物制度。 健全基层医疗卫生服务体系。 促进基本公共卫生服务逐步均等化。 推进公立医院改革试点。

三、 四川地震,领导第一线,你的看法?

① 体现了党和领导全心全意为人民服务的宗旨。 ② 体现了社会主义的优越性。

③ 体现了党和领导高度重视民生问题。 ④ 体现了政府快速高效的工作机制。 ⑤ 体现了一方有难八方支援的美德。

四、 你刚参加工作,病人不多,怎么办?

① 分析原因,找出症结,及时改正。 ② 虚心向有经验的前辈学习。

③ 业务上精益求精,不断学习理论知识,勇于创新。 ④ 努力提高服务质量,对待病人热情体贴。

五、 终生学习,你的理解?

① 终生学习可以温故而知新。通过理论学习,可以很好地与临床病症相结合,有利于全面分析病情,有效防止漏诊误诊。

② 终生学习可以更新知识。现代医学知识日新月异,不断有新的技术和新的研究出现,终生学习可以使自身不断发展,站在科学的前沿,更好地为病人服务。

六、红包问题,看法?(2010年未央区事业单位、碑林区事业单位考题)

医生收红包的原因主要有:①医务人员工作辛苦,收入却并不高,加上经不起诱惑,所以收下了红包。②患者不信任的就医心里,认为只有送了红包,医生才尽心尽力。救死扶伤是医生的职责,医生收红包,不仅损坏了医患关系,也损害了医护人员的形象。收红包轻者加重了病人的经济负担,重者则耽误病人最佳治疗时间。小小的红包,收与不收直接考量了医生的医德水准,也直接关系到民生的经济利益,更直接影响到一个医院和整个社会风气的正与邪。我认为可以从以下两方面来改善这一情况。一方面医院要加强监督管理,加大对红包收受和索要的惩治;另一方面,患者要转变心态,自觉约束自己不送红包,信任医生。

七、如何做一名合格的医务工作者?(卫生系统经常考)

我认为要做到以下几点:

第一,遵守各项规章制度,自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容,提高自身医德修养;

第二,端正工作态度,科学、严谨、求实,有责任感,不怕苦,不怕累,工作中遇到难以应对的问题,主动、虚心向他人求教;

第三,在技术上要精益求精,平时也要注意专业知识的巩固与继续学习,将理论联系实际,不断积累工作经验;

第四,工作上要有全局观念,要服从领导的安排,工作时与同事团结协作,处理好同事间的关系;

第五,要有一颗爱心,公平公正对待每一位患者,无论其高矮胖瘦,富贵贫贱。对待患者,态度亲切,耐心地沟通交流,本着“一切为病人”的宗旨,热心服务。

八、 医德规范内容?

医德:医务人员职业道德,医务人员应具备的思想品质,是医务人员与病人、社会以及医务人员之间相互关系的总和。

医德规范:指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则。 医德规范内容:

1、救死扶伤,实行社会主义的人道主义,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。

2、尊重病人的人格和权利。对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产情况,都应一视同仁。

3、文明礼貌服务,举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情,关心和体贴病人。

4、廉洁奉公,自觉遵守纪律,不以医谋私。

5、为病人保守医密,实行保护性医疗,保护病人稳私。

6、互学互尊,团结协作,正确处理同事间的关系。

7、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精,不断更新知识,提高技术水平。

九、怎样以病人为中心?

在我看来,作为医务工作者的职责就是救死扶伤,千方百计为病人解除病痛,因此,要做到“以病人为中心”,

首先,应该提高医术水平。对于病人,当然希望在最短的时间内治愈疾病,恢复健康。这就要求广大的医务人员在工作中不断积累经验,加上对理论知识的巩固与学习,从而提高医术水平。这样就可以在很大程度上减少漏诊和误诊,在治疗上对症下药,尽可能减轻病人的负担。

与此同时,还要提高医德修养。尊重病人的权利,为他们保守医密,对待患者应一视同仁,态度亲切,有同情心,耐心地沟通交流,多站在病人的立场思考问题。

此外,医院定期开展对出院病人的电话随访或是组织一些医学讲座,让病人了解自身所患的疾病,以及如何预防和在平时生活中的注意事项等等。 对于即将踏上工作岗位的我们,要自觉学习相关理论知识,深刻理解“一切为了病人,为了病人的一切,为了一切病人”的精髓,并在工作中付诸于实践。

十、如何看待如今的医患关系?

如今的医患关系比较紧张,要缓解这一情况,首先要了解其产生的原因,大体上分为以下三方面的原因:医者方面的原因;患者方面的原因以及管理方面的原因。

医者方面的原因主要体现在医术不高,医德水平低。医务人员由于经验不够,对疾病的变化估计不足或处理不当或是服务态度差,责任心不强,粗心大意等,均会引起患者不满甚至发生医患纠纷。

患者方面的原因,患者不信任的就医心理,比如患者往往信任经验丰富的老医生,而对年轻医生缺乏信任感;患者对健康的期望值过高,在治疗效果的问题上,医生认为疗效比较理想,患者则认为效果不明显;患者由于所患疾病产生紧张、焦虑、烦躁情绪,向医务人员抱怨甚至出现过激的言行。这些都可能引起医患关系紧张。管理方面的原因,有的医院过分强调经济利益,常采取开大处方,重复多次检查等方法,这样做加重了患者负担而引起患者不满。知道了原因,我们就应该从这三方面入手,缓解紧张的医患关系。对于医务人员,应当提高医术水平,提高医德修养,竭尽全力地为患者提供优质服务,让患者满意并产生信任,这对于建立和谐的医患关系大有裨益。对于即将踏上工作岗位的我们,要自觉学习相关理论知识,深刻理解“一切为了病人,为了病人的一切,为了一切病人”的精髓,并在工作中付诸于实践。

对于患者要加强就医道德的宣传。

对于管理方面,医院要加强医务人员的管理,始终将社会利益放在第一位。 此外,我觉得还应该制定相关的法律、条例来规范医患关系。 我认为只有切实地做到以上这些,才能缓解当前紧张的医患关系。

十一、如何根据服务对象,如何提高服务质量?

医疗服务对象即指所有需要检验结果的人群。结合我所应聘的检验科岗位来说的话,就是所有病人与临床医生。病人来到检验科接受各项检验服务。医生根据检验科的服务结果来为病人诊治。 对于急症病人时,检验科工作人员应及时开通绿色通道,争取将检验结果又快又准的交给病人,或者报给医生,以便病人的及时救治。对于平症病人,则只需进行常规工作流程即可。

对于前来就诊的病人,我们热情服务,对于老弱幼残的病患,我们更要想其所想,急其所急,提供周到的服务。

但是遇上一些由于某些原因对医院工作不理解的偏激的病患,我们则应运用一些沟通技巧,避免医疗纠纷的发生。

十二、对于医疗职业风险,你有何认识?

医疗职业风险是指医务人员在进行医疗行为过程中因不确定因素而导致自身伤害发生的可能性。

医疗职业风险主要来自以下几个方面:各种消毒剂、清洁剂、药物以及有害物质等所造成的化学性损害;在诊疗过程中由于辐射、针刺等造成的物理性损害;在从事医疗服务时接触血液、体液、分泌物、排泄物等后感染上这些物质可能携带各种病原微生物的生物性损害。

加强医学职业安全教育是防范医疗职业风险的关键。实验室是各种病原菌密集的地方,不仅有患者的血、尿、便、痰等分泌物的污染,而且还存在着化学毒品、放射性物质等的危害,检验科无疑成为医疗职业高风险科室之一,检验人员的职业安全学习尤为重要。

普遍性防护原则是:1. 养成良好的工作习惯。不管患者的标本是否具有传染性病原菌的存在,都应视其有传染性加以防护。如进入实验室要穿好工作服,带好工作帽和手套,个别特殊的岗位如:微生物实验室、性病实验室、艾滋病实验室、病毒室等都要带好口罩、防护眼罩、尽量减少检验人员的皮肤或黏膜直接暴露。2.在进行各项危险性医疗行为中要严格按操作规程进行。3.要学习和使用生物防护的各项知识来保护自身不受到病毒、细菌、真菌、寄生虫等的侵害。4.掌握意外伤害的应急处理知识。

十三、老百姓“看病难,看病贵”,你如何看待?

百姓看病有两个问题: ① 看病难

原因:医疗资源配置不合理。医疗资源远离以人为本,医院分布严重“两极化”,资源配置严重“重城轻乡”。 ② 看病贵

主要贵在医疗费增长过快。医院存在过度检查,过度用药和药价虚高等问题。

针对以上问题,可以从以下几方面来解决:

1、设定更公正合理的医改方案。

2、合理配置城乡医疗资源。

3、解决药品虚高问题,实现药品“阳光交易”。

4、建立完善医疗保障制度。

十四、“看病难,看病贵”的原因?

① 医疗卫生事业发展不均衡。 ② 财政投入不足,逐渐下降趋势。 ③ 医保发展缓慢。

④ 药品、医疗器械生产流通秩序混乱。 ⑤ 公立医院运行机制不合理,存在逐利倾向。 ⑥ 政府对医疗市场监督力度缺失。

十五、猪流感小问题?

1、猪流感是猪流感病毒引起的急性呼吸道传染病。

2、该病毒怕高温,食入煮熟的猪肉,不会感染。

3、症状:高热、咳嗽、乏力、厌食。

4、病毒类型:甲型H1N1

5、传播途径:空气、接触传播

6、预防?

① 勤洗手,包括口、鼻,如果生病,限制与其他人接触。

② 勤通风换气,衣被多晾晒,吃熟食,尽量减少去人流聚集的地方。 ③ 避免身体接触。

④ 出现流感症状,应及时就医。

十六、你是个医务人员,在工作中,遇到一个疑似猪流感的病患,如何紧急处理?

① 保持冷静,不惊慌,要知道在医院碰到这种事情是很正常的。 ② 避开病人,立即将此事汇报给上级,防止引起恐慌。

③ 委婉的语气告诉病人需要做别的检查,然后带他到另一个空房间进行隔离,并告诉他可能患有H1N1,希望他配合我们的工作,不要随意走动。 ④ 打电话给120,让其转院。 ⑤ 请同事代班,自己也需要隔离。

十七、别人给你送红包,你怎么处理?

① 表明立场,我们医务工作者是不能收红包的,救死扶伤是我们的天职。 ② 若病人及家属情绪特别激动,则暂时先收下红包,等手术结束再退还给病人,或把钱打到病人住院费中。

③ 要反省自己的言行,是否某些地方引起患者的误解,从而促使他们想到送红包。

十八、如何正确处理人际关系?

① 首先做好本职工作,不让人际关系影响到工作的进程。 ② 反省自己,找出问题所在。

③ 若自身方面问题,向其道歉,求得对方原谅;若是他的问题,则与之沟通,化解矛盾。

④ 实在难以处理,汇报上级领导,让领导处理。

十九、个人优缺点?

我性格开朗,乐于帮助他人,待人真诚,有很强适应能力和团结精神。 我勤奋好学,学习效率很高,具备快速学习能力。 对待工作,我仔细认真,积极肯干。

缺点:比较年轻、阅历比较浅、工作经验不丰富。

但我相信,在经后的工作中,我会不断充实自己,理论联系实际,不断积累工作经验,全心全意为病人服务,做一名合格的医务工作者。

3、你被录用以后,如果抽调你去下乡支农,你会做哪些准备工作? 答:(1)作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。(2)查阅相关资料,深入了解国家农村政策和措施。(3)通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况,如卫生局等。(4)深入田间地头了解实际情况,了解群众的想法,了解当地薄弱的环节,并作出自己工作的规划和工作中的重点问题。

1、 自我评价一下你自己,最大的优点以及最大的缺点,另外你的人生规划是什么?

答:我热爱生活,积极看待人生,对于很多东西都有旺盛的求知欲,愿意从任何人身上学习我不懂的东西,我也非常喜欢交朋友,乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。总的来说,热情,好学,以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。当然我也有很多缺点,由于年龄的关系,我看一些问题不够深入,有时候做事情未免急躁,不过我能够虚心听取意见,相信在开展工作之时,能够发挥我的特长并且出色完成任务

1、你希望公司里面的人事关系是什么样子?如果实际上不是你所期望的,你会怎么样?

答:我希望公司能有一个和谐的人际关系,我相信贵公司也一定是如此,因为只有大家精诚合作的条件下,才会有如此出色的业务成绩。如果在一些地方有些小小的不如意,我不会介意,首先我认为完成我的本职工作是最重要的,在此基础上,我一定会真诚对待每一位同事,相信大家来公司工作都有共同的奋斗目标,在这个大前提之下,我不认为有什么矛盾是无法调和地。

2、某年冬季夜间,你接到卫生厅值班室电话报告:郊区某工厂一车间发生化学试剂爆炸,现场已救出十多名伤员。你作为卫生厅值班副厅长,将采取哪些措施?

答:(1)立即组织急救队伍赴现场抢救,并通知有关医院做好接收伤员的准备;(2)随时将情况报告厅长及上级政府部门;(3)赶到现场组织抢救,按伤情缓急安排转送病人;(4)与现场指挥联系,全面掌握伤亡情况。

6 第八组

1、由于人口密集,活动集中,学生缺乏相关防范知识等原因,学校存在着发生各种突发公共卫生事件的透因。作为一名卫生从业人员,请你谈谈应该从哪些方面来做好预防工作?

【主要测试目的】职业水平、分析能力 【评分参考】

好:对该问题有着较为深刻和独特的见解,能看到问题的本质和根源,能辩证地分析问题。如应该加强对突发公共卫生事件的防范,建立良好的公共卫生、食品卫生制度,改善相关设条件,加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教育等。

中:对该问题有着一定的认识和理解,能看到问题的部分,有一定的解决办法。 差:缺少对社会热点问题的关注程度,泛泛而谈。

2、假如你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是由于同某医生诊疗不当造成的,此时你该如何处理? 【主要测试目的】应急处理能力 【评分参考】 好:对事件有清楚的认识,处理过程符合逻辑,能够从事件的处理中认识到深层次的问题,提出自己独到的看法。

一、事件处理过程符合情理;

二、反映医疗卫生工作者的职业素养,包括专业能力和职业道德等;

三、符合医疗责任和监督制度的处理;

四、突发事件的沟通处理技巧能力。 中:对该事件有一定的认识和处理能力,但不够全面,不够深刻,没有看到更深层次的问题。

差:无法正确地理解该事件,提不出相应的处理方法。

3、我市某大学学生食堂发生近千人食物中毒,轻者头昏、腹痛、上吐下泻,重者昏迷、血压下降,情况十分紧急。对此,上级指示我市卫生局组织全市各大医院医护人员全力抢救。市局决定由你负责组织抢救工作,请你提出开展工作的措施。 【答案要点】

(1)以最快捷的通讯方式紧急通知各大医院,说明任务,尽快准备,应诊抢救。 (2)与公安及其他方面配合,调查中毒原因,分析鉴定确定毒物,为针对性抢救提供依据。 (3)组织、分配、运送病员。

(4)在未查明毒物前进行对症性抢救(如吸氧、输液等),在查明毒物后通知各医院进行针对性抢救。

(5)及时了解病情发展及治疗情况,如组织专家会诊,调拨药品等。 (6)报告国家卫生部,接受批评与指导,通报全市各单位,引以为戒。

1、 手术后护士发现,只剩下六块纱布,而她记得明明是七块,医生却说“我是主任还是你是主任”,谈谈你的看法?

参考答案:首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的,如果一块纱布真的被遗忘在病人体内,后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性,本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系,由此引申出作为领导,对下属提出的建议要认真分析,正确的建议要予以采纳,而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待,正确分析。非原则性问题上服从领导,重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳,也不因此消极工作。

2、医疗工作者被认为是救死扶伤的天使,给予人们生命的希望,但近年来医疗系统却暴露出许多不符合天使形象的事件,比如医生不负责任频出意外事故等,你对这种现象怎么看待?你认为该如何去改进? 【主要测试目的】认知能力和综合分析能力

【评分参考】 好:对该现象有着较为深刻的理解,能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如医疗工作者个人素质来分析原因,能结合对医疗工作的了解和自身的实际情况,对医疗卫生工作有着正确的认识,提出可行的改进方案,见解独到,方案可行。

中:对这种现象有一定的理解,具备一定分析能力,能适当联系自身实际,提出相应的做法。但不够全面,不够深刻。

差:无法正确地理解该现象,提不出比较可行的方法。

3、希尔顿酒店的老板每到一处他的酒店,所做的演讲主题总是同一个,那就是:今天,你微笑了吗?请结合实际,谈谈你的理解。 【评分参考】

好:服务意识强,能微笑地对待每一项工作,对待工作有热情,上进心强,能较好地结合工作实际,从热情微笑到服务意识、人际交往等,论述周密,理解深刻。

中:有一定的服务意识,不就事论事,能结合自身的工作实际来论述。 差:服务意识谈薄或就事论事,不能结合自身工作实际来论述。