学生会秘书处面试题目

第一篇：学生会秘书处面试题目

秘书处第二轮面试题目：

1.你的好朋友怎么形容你?

2.经过考核，我们认为你部适合这份工作，你该怎么做?

3.在什么条件下你工作最有效?

4.如果成为了秘书处的一员，不如自己想象中的美好，你会坚持还是放弃?

5.秘书处作为信息中转站，需要与科协其他部门或者是院内其他组织联系的时候，当你发出的信息别人不接受，那怎么办?

6.你经历过最让你失望的事情是什么?为什么?

7.你哪方面比较擅长，在这个部门，可以负责哪方面的工作?

8.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?

9.如果你同时加入了其他社团，其他社团通知你明晚开会，你答应了。可是开会前几分钟你接到台里的重要电话，需要你马上去，你怎么做?

10.假如你现在是秘书处的处长，在给干事安排工作上，有一干事公开顶撞你，使你难堪，你该怎么办

11.有没有对你印象最深的一个人和一件事?

12.上大学一个多月了，谈一下你对你大学的认识及印象。

13.如果你进入这个部门，当你和你部长意见不统一时怎么做?

第二篇：学生会秘书处面试问题及答案

作者:闲云清烟来源:发表于2017-02-08被阅读293次 我对秘书处有一个初步的了解，知道了它的基本工作内容，结合自身的特点和优势，我认为我具备了秘书处所要求的能力，我喜欢这样的一份工作，我也坚信我能干好这份工作。

2.对秘书处有什么认识?

经过短暂的了解，我知道了秘书处的工作包括......它是学生会的枢纽部门，是学生会开展活动的平台和服务机构，是促进学生会整体工作顺利运转的中枢。

3.对秘书处发展的浅谈

因为秘书处的工作比较多，多方面都有涉及。我想通过明确分工，确立重点来突出秘书处的工作重点。通过举办各部门协调会，学生会工作交流会等一系列的活动，加强秘书处的枢纽作用，协调各部门的合作。建立严格的部门分工体系，完善规章制度，更好的起监督作用，确保学生会健康运行。

学生会秘书处负责哪些工作?

一负责处理学生会内部日常事务，负责各种文件、报告、条例的起草、打印、登记、分发工作;做好各种工作会议的通知及准备工作;建立并管理学生会干部档案，管理保存学生会各种文件和档案资料;购买、管理、保存学生会工作用品。

二协调学生会各部门的工作，积极配合参与各部门的活动，了解各方面工作信息，在学生会工作中在主席团及各部门之间起 到联络、协调作用。担当学生会的管家和开展工作的润滑剂般的作用。

三担任学生会内部综合协调并承担学生会整体形象的部分宣传工作，维护监察各办公室的卫生、工作秩序等，完成主席团交办的其他工作。

学生会经典面试问题

1、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?

2、谈谈你对自己的认识?

6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

8、对你影响最深的一句话，竞选格言?

9、你能给学生会带来什么新的元素?

10、学生会的工作可能会与学习发生冲突，你该怎么处理?

11、你对这个部门有什么想法?

12、你认为这个部门的主要职能是哪些?

13、当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课，你需要逃课不?

14、谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?

这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要 思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来!

15、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?

这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!

16、你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?

这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识

17、谈谈你自己的性格，优点和缺点?

考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的

18、你进入学生会后会怎么做?

这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己

19.请简要说说你的经历。(可能的追问：你最擅长的是什么?你最缺少的素质是什么?) 20、有人说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，又有人说：一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。你怎么看?

第三篇：学生会面试题目

学生会面试题目：学生会招新干事，看重的就是考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。

1.自我简介一分钟! 2.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响? (看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)

3.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是：你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么? )

(宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己!)

4.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系? 5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训! 6.对你影响最深的一句话， 7.对你影响最深的一个人，

8.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名? 9.你怎么协调各个部之间的关系? 10.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? 11.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?

12.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?

13.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决?

学生会面试问题一般不会特别的难，主要是看你对待事物的心态，也会有几个关于学生会面试问题来问你，下面举了几个例子参考：

1 你对学生会有什么了解? 2 你为什么要进学生会?

3 你进了学生会会有哪些作为(具体的) 学生会面试问题还可能会提到的问题：

1 你的爱好，现在的职务等

2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决

(1)上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)

(2)大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

(3)谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)

(4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待领导的态度)

(5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)

(6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

(7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)

(8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)

(9)喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)

(10)现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)

(11)现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)

12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度，很少有新生会想到)

12."你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?" (13)如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办? “你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?”

: “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?” : “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?” : “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?” 学生会招新计划书

安农大涉外经济学院07—08学年院团委学生会招新计划

新学年开始了，为了扩充院团委学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机

会，现院团委学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下： 一，领导小组： 指导老师：

院团委书记 王明辉

院团委副书记 吴丽娟

院学生会秘书长 季修轩 负责人：

院学生会主席 杨谋娟

院学生会副主席 陈寿宝

院学生会各部部长

二、招新对象：07级新生

招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。

招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。 三.招新流程：

招新由报名和考核二部分组成。

(一)报名：

报名前期准备部分：招新具体工作安排 形式：一)学生会自主招新 时间：*月*号 ——*月*号 地点：涉外学院 流程：

1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。

2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考《学生会工作守则》) 3)各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记;

可选择性的播放音乐以吸引新生。

要求：1)报宣传形式要求多样化，形式新颖。 2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。

3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新)，且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件)。

二)行政招新 时间：*月*号 ——*月*号 地点：涉外学院 流程：

1)以院团委学生会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》 2)在班级内限制一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况)，要求各专业荐优。 3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。

(二)、考核部分(共二轮)：

 第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下：

前期准备：1)各部门在*月*分组。生活保卫部，文艺部负责布置会场;体育部，外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水服务;学习部，女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部，宣传部负责... 2)由宣传部于*月*在各学院内出通知;

3)广播站于月*出*广播通知应聘者参加竞职演讲; 4)面试时间：*月*日**：**—**：** 面试地点：待定

面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟;

面试流程：a)会前的招新鼓励大会;

b)各部按一定的顺序进行招新演讲;

c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布;

d)各部取前*名进入第二轮;  第二轮考察由实践、面试二部分组成：

一，实践环节：新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生。 二，面试环节

面试意义：1〉宣传团委学生会的注意方面，全方面了解应聘者各方面的能力。

2〉面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程;

3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员; 学生会主席干事招新笔试及想法

1、 你对你的姓名有什么看法?(看法可包括姓名含义、含义与你性格是否相符、你是否喜欢自己的姓名等方面)

2、 你觉得主席需要具备哪些素质?

3、 如果你是主席，你会和其他部长们一起打造一届怎样的学生会?(用不超过三个形容词概括)

4、学生会招新，每个部门都会招入两三名干事，主席干事也同样。假设你被招入学生会后，感觉同为主席干事的他们很受主席重视，而你却被冷落，这时你会怎么做?

5、 谈谈你对我出的笔试题目的看法。

总体来讲，这份笔试卷出得比较正规，没有特别偏重某一方面。也许很多人会认为，这样千篇一律的题目实在让人厌恶，这个主席竟然如此没有创造力。我倒是这么想，作为一个主席，需要的是全面素质，而不是仅仅一方面或是几方面的能力，如果偏重某一方面的话，势必有悖于主席干事选拔的原则。

当然，我也知道，很多参加主席干事笔试的同学对于正规题已全面准备，看到我的某些题目(如第

1、5两题)，会有点不知所措。也有同学在答题时写到了“****题不怎么样”或是“****题根本没意思”。我很高兴能看到这样直接表达自己观点的答案，但我也为他们不了解我出题的意图而感到惋惜。

我想简单说一说我出题的意图吧，也许会有些漏洞，请指正。

第一题：作为一个主席，或是一个主席干事，要组织他人参于活动，就必须先充分

了解自己，在笔试以前上交的自我介绍中，每一位参报者都对自己作了简介，我从姓名入手，只是想从另一个角度考察参报者对自己的了解程度，从中我还可以顺便了解此人对平常事物的关注程度以及分析能力。

第二题：一个主席干事，需要知道什么该做、什么不该做，什么需要做、什么不需要做，归根到底，也就是一个人的素质决定他(她)的高度。

第三题：进入学生会，势必要在工作中实现自己学生会干事的价值。但是，如果没有一个明确的方向、合理的目标，一切的努力将是徒劳。

第四题：这个题的出现很意外，也很正常。一般学生可能不会想到这个题，但我只能说这是我的一个亲身经历，我想这也许也是每一个干事将要面对的事。当然，我在题中有意加了 “感觉”这个词，是为了让参报者先从自己的角度出发，反思自己是否是多虑了，然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。不过参加笔试的同学似乎没有人注意到，也许，我的出题的确有点问题。

第五题：自认为是个不错的题，给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。同时，这个题还能较好地反应出参报者的分析能力。以我出的题目作为讨论的对象，能看出此人在考官的压力下(实际并不存在)，能否依然持有自己的态度并勇敢地表达出来。

笔试的第二天，面试结束，干事名单出炉。

最后，祝贺所有杀入学生会的干事们，希望你们能在学生会充分发挥你们的雄才大略，为同学们更丰富的学习生活和更向上的校园氛围而奋斗。另外，对于没能成功进入学生会的同志们，我想这并不是因为你们的能力不济，而是因为你们有更适合你们的职位及工作可以胜任。萧中人都是朋友，都会为了在萧中更好的明天而奋斗!!!

第四篇：学生会面试题目

1：情景题：你当做一件事情，激情会有所退缩甚至泯灭，你以后会以何种状态对待这件事情(考察：责任感)

学习部答：责任感!既然没有了激情，那责任感则是我唯一能认真对待这事情的理由

2：谈谈你对对苦力劳动的认识，如展开一次桌椅板凳搬动活动。(团队意识)

学习部答：搬桌椅板凳，是难得一次的集体活动，应该好好珍惜。每个人都应该尽一份力，这样大家轻松，集体轻松也就是个人轻松!不只是搬桌椅板凳，任何苦力劳动都是如此

3：(此题针对在班上担任班长或者团支书的班干，或者以前有在中学时担任过干部的同学) 以前或者别的地方的干部，来到院学生会要去做一个学生干事。你如何面对这种身份的变化?(杜绝干部架子)

学习部答：每个人在 社会中都要扮演不同的角色，我也不例外。今天来到院学生去做一个干事，可以让我更进一步的了解干事的心理，这样就从另外一个侧面给了我锻炼。

4：如果今天的面试失败你会怎么办?(毅力或者自我检讨?)

Case1:学习部答：我加入学生会的初衷就是为了锻炼自己，既然没办法加入院学生，我想我会努力去竞选系学生会或者别的环境，面试对我来说也是一种锻炼。

Case2:或者有人会答：“我会想想 哪不好。。。”

那你就要接下去问了：“那你觉得你现在有哪表现的不好吗?”

5：问：你觉得学习要紧吗?

Case1：一般都会回答“是”，

继续问：“既然学习要紧，那为什么你还要来学生会”(考察心理承受)

学习部答：我觉得学习和进入学生会并不矛盾，反而他们还有相近之处，

相信在座的都是想锻炼自己，锻炼不也正式一种学习~

Case2:如是回答“不要紧”，

不要一棒子打死，认为这人没上进心，追问：“为什么!”也许能碰到新颖的东西。呵呵学习部沉默中：没碰到过!嘿嘿，到时候个人发挥吧~

6：此题为第5题延伸，最好问下个面试者，，节省试题，节省时间啊啊!!

如果你加入学生会，那以后在学习中和干事中! 难免有时间冲突。你会肿麽办?

学习部答：既然选择了干事，那就要比别人多干一事。至于落下的学习，我相信有空时间让我补上。但是如果是比较重要的课，希望允许我请个假。(此题考察纠结!

7：此题灰常 容易拓展，一题当几题使呢!对那些有说出自己爱好的，有文艺表演的都适用 例：某某说，，我的爱好是爱唱歌，我的特长是打篮球、乒乓球、足球。瓜拉呱啦一大堆 好，学习部问了：“你好同学，我这人不爱篮球，因为小时候一次打篮球打的我两个鼻子同时出血，所以到现在还~~对它有恐惧~感~。。所以我想知道篮球到底有什么魅力让你如此喜爱?”

当然了，这只是我的一种问法，你还可以问点别的

例问：“相信在座的，喜欢篮球(这里可以随便改啦)的也很多，但是，我相信还是有一部分同学，正准备去接触篮球，我希望你能对篮球作出一点介绍，让我们的热情更高点!”

或许还可以这样问

例：“ 你喜欢音乐?太棒了!我也挺喜欢的，不知道你最喜欢哪位歌手或者哪首歌?并说说你为什么喜欢?”(音乐是 人类的声音，如果他是一个细心体会的人，相信你能听到他内心

的颤动!如果他说不出个里索然，我只能说他对自己最喜欢的东西也走马观花那~~~) 8：对于一些比较紧张或者内向的人，他们的演讲也许比别人差，但是!我们也必须给他们一个平台。我们可以问些他做过的事情和感触，那样，可以帮助他自然点，给每个人机会! 例如“中学小学时候，相信你也参加过不少的活动，你也许是参加者或者是组织者，能拿出一件你能回忆起来的，说说你参加那活动的感受吗?”

如果 这题他仍然不能回答， 看对他的印象要不要继续问下去，

继续问：“今天有些紧张，也许记忆有些反映不过来，没关系，那就谈谈你今天对学生会面试的这个平台有什么看法吗?我希望能得到你珍贵的建议。”

9：有内向就有外向的，也包括一些会说自己曾经担任过神马神马班干的。

这样的出点难的。出点计划类的题目呵呵。当过什么班干就往哪个部门 套吧!

例，当过学习委员，就问“既然你当过学习委员，如果有机会让你进入学习部，说说你最想组织策划一个什么样的活动”(这里没问策划详细，只问一个什么样的活动，放点水。当然了遇到第一印象确实有力的，给他换个说法，难点的。)

10：遇到一些背演讲稿型的或者叙事的型的人，像背“学生会是一个什么什么。。。。。。。。。呱啦一大堆就结束了”

这类人，准备的挺好，建议看他责任感，或者观察性格。 问：“说说你的个人有点或者缺点吧?”或者更模糊点：“听了这多，看得出你做了很多准备，有准备的人是成功，那我现在想了解下你，能说说吗?”(分析问题的全面度)

能力有限啊!下面的就百度一下，感觉都 挺虐人的!!~~哎，你们懂的。

1) 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

2) 如果你这次没有进入学习部呢?

3) 你为什么要加入学习部?(判断 沟通能力和口才) 你对学习部了解有多少?

4) 我们这个部的工作很多的,你能做过来么?、

5) 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

6) 你进入学生会后的第一件事情会做什么?

7) 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

8) 你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)

9) 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要

过去搬桌椅之类的),你如何看待?

10) 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?

11) 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

12) 谈谈你对学习部的认识?

13) 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

14) 对你影响最深的一句话!

15) 对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)

16) (无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是

第几名?

17) 自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无

好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求

18) 如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?

19) 你有什么业余爱好?

20) 你最崇拜谁?

21) 谈谈你的缺点

22) 谈一谈你的一次失败经历!

23) 对学习部的工作,你有哪些可预见的困难?

24) 与上级意见不一是,你将怎么办?

25) 你希望与什么样的上级共事?

26) 当你在考勤时,发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)

27) 如果你在考勤时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理?

你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}

28) 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上

你呢?(自我认知)

29) 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么

做?(与上级的协调能力和处事艺术)

30) 怎样理解“责任心”这个词?

31) 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人 32) 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考

察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)

33) 认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待领

导的态度)

34) 你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是

班干，这是一个很好的验证问题

第五篇：学生会经典面试题目

1 、自我介绍一分钟

2 、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)

3、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

4、谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)

5、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)

6、进入职规部，你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

7、当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)

8、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)

9、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)

10如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?(主要考察学生对处理人际关系时的看法和能力)

11“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?”

12“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?”

13“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?”

14、你进入职协后的第一件事情会做什么?对于职协有什么想法?

15.你了解这个协会或者这个部门吗(主要考察学生是否真正的了解过这个协会和部门)