学校吃空饷实施方案

方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《学校吃空饷实施方案》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：学校吃空饷实施方案

**乡中心学校“吃空饷”问题专项清理

工 作 总 结

根据县编办《华坪县机构编制委员会关于开展机关事业单位人员“吃空饷”问题专项清理工作的通知》文件精神，**乡中心学校领导高度重视，立即召开专题办公会议，成立清理“吃空饷”领导小组，并于3月15日开展了专项清理吃“空饷”自查工作，采取人事核查、财务核对、岗位调查等方式，对全校教职工系统进行了核查，整个清理工作实现了预期目标，达到了理想成效，现将开展该项工作的情况总结如下：

一、基本情况

**乡中心学校辖区共有9所学校，7个校点，一所中心校，所寄宿校，共计在编在岗人员92人，其中在职92人。

二、主要做法

(一)、成立“吃空饷”专项治理工作领导小组，从严从重从快清理整顿“吃空饷”问题。

组 长：xxx(中心学校校长) 副 组 长：xxx(党支部书记) 成 员：

(二)、多措并举加强宣传

召开全校教职工会议，认真学习各级领导关于“吃空饷”问题的精神要求，以教研组为单位广泛讨论和落实。在学校醒目处张贴有关文件，并出专题黑板报加强宣传。

(三)、自查与督导相结合

清理工作采取学校自查与督导核查相结合的方式进行。认真排查财政人员有关情况，各学校在彻查的基础上，以“一把手”负总责的原则，认真梳理全校职工的工作关系、工资发放、在岗在位情况，如实填写《机关事业单位财政供养人员情况统计表》、《机关事业单位“吃空饷”问题自查自纠情况统计表》、《机关事业单位“吃空饷”问题专项清理重点督查情况汇总表》、《机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作情况汇总表》，做到不漏人、不漏项、不隐瞒、不做假，据实上报人员情况。专项督查小组重点督查各学校自查情况、公示内容、对发现问题的纠正和处理情况。为了确保清理工作有序开展，中心学校清理工作领导小组公布了举报电话，接受群众监督。

(四)、统一组织领导进行清理工作

领导小组在自查自纠阶段做到了“五查三对照”。即：查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照、工资审批手续与工资底册对照、在岗情况与群众反映对照，确保工作取得实效。经过认真清理核查，我校不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

三、下步措施

2 一是进一步规范人事管理制度。根据相关人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性人事管理制度，进一步规范人事管理，建立健全教职工动态管理制度，规范程序。

二是加强考核监督。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

单位(盖章)：**乡中心学校

单位主要负责人(签字)：

2014年3月22日

第二篇：吃空饷实施方案

藁城市增村学区姚村小学

开展“吃空饷”专项治理工作实施方案

为了认真贯彻落实上级会议精神，进一步规范人员编制和工资管理，堵塞人员经费管理漏洞，切实降低行政运行成本，建设勤政、廉政、务实、高效的机关单位，为全市经济社会跨越发展提供有力的组织纪律保证，根据藁城市教育局开展“吃空饷”专项治理工作实施方案，确保专项治理取得实效，结合我校实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，采取有效措施，加大清理“吃空饷”工作力度，建立长效管理机制，进一步加强人事管理工作的规范化、法制化、科学化建设，促进商贸事业科学发展健康发展。

二、清理范围和对象

(一)清查范围：本单位的财政供养人员。

(二)清查对象：

1、在编教职工离职、开除、辞职、辞退、非组织选派自行离岗学习、长期病事假、长期旷工、已故或失踪、违规停薪留职，但未办理核销(减)工资手续，仍在原单位正常领取工资福利人员。

2、按规定应办理而未办理退休手续，以及已办理了退休手续，但仍按在编教职工领取工资人员。

3、离休、退休、退职教职工已故或失踪，其家属或利害关系人仍代领离休费、退休费或退职生活费人员。

4、离休、退休教职工从社会保险机构领取养老保险金，又同时从财政领取离休费、退休费人员。

5、受党纪政纪处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚未按规定进行工资核销(减)人员。

6、享受遗属补助的人员已不具备享受补助规定条件，仍继续领取补助人员。

7、虚报多领、冒领教职工工资福利和对个人家庭补助的单位和人员。

8、其他从财政多领取工资福利和对个人家庭补助的人员。

三、清理方法和步骤

(一)教育动员阶段(9月24日至9月29日)

要通过各种渠道和方式，结合学习《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及有关法律法规和本实施方案，开展深入广泛的宣传教育，使单位干部职工充分认识专项治理工作的重大意义，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，营造良好的舆论氛围。

(二)自查自纠阶段(9月30日至10月20日)

对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上，严格排查“吃空饷”人员，凡存在前面所列情形之一的人员，要认真纠正处理。一是一律停止支付“吃空饷”人员的工资及相关福利;二是单位负责将财政下拨的“吃空饷”人员的相关费用上缴财政;三是按照相关规定对“吃空饷”人员办理核减工资、退休养老金和编制等手续。

(三)公开公示阶段(9月30日至10月20日)

要通过公示栏公示、召开干部职工会通报等方式公开自查自纠情况，接受群众监督。对群众反映的情况要如实记录，并组织核实。

(四)检查验收阶段(10月21日至12月20日) 上级部门对我校专项治理工作进行监督检查。

增村学区姚村小学 2013年9月25日

藁城市增村学区

姚村小学“吃空饷”专项治理领导小组名单

组 长：张胜林

副 组 长：赵荣山

成 员：

周建红孟军艳赵香瑞孟桂芳

第三篇：“吃空饷”专项治理工作实施方案

银滩高级中学防治“吃空饷”实施意见

为进一步加强干部作风建设，严肃组织人事纪律和财政纪律，维护社会和谐稳定和公平正义，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，落实党的群众路线教育实践活动有关要求，根据中共乳山市委组织部、乳山市机构编制委员会办公室、乳山市人力资源和社会保障局、乳山市财政局《关于转发威人社明电〔2017〕4号文件关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查工作的通知》(乳人社发〔2017〕2号)的通知精神，经学校研究决定，在全校范围内统一组织开展“吃空饷”问题专项治理工作，特制定本实施意见。

一、目标任务

认真落实国家和省有关政策规定，进一步加强机构编制管理，强化财政供养人员工资监管，推进编制、财政、人事制度改革，促进党风廉政建设和工作作风进一步转变。通过专项治理，澄清机构编制、财政供养人员工资和工作关系底数，坚决纠正财政供养人员“占编制、不上班、吃空饷”等妨碍社会公平正义的不正之风和突出问题。

二、治理范围

工资关系在我校的各类财政供养人员。

三、治理内容

(一)受党纪政纪处分及司法处理，但工资待遇(含津贴补贴、补助，下同)、离退休(退职)费未按规定处理到位的。

(二)工作人员考上全日制学历教育脱产学习的;未履行审批手续，长期不上班、离岗经商办企业、长期在外进修学习或从事其他工作等，仍在原单位领取工资的。

(三)以借调为名，既不在借入单位又不在借出单位上班，但仍领取工资的。

(四)用少量薪酬聘用他人顶岗，自己从事其他工作，在单位领取工资的。

(五)已调整工作岗位，但工资关系未按规定随行政关系转办的。

(六)未经批准在企业或其他社会组织兼职，领取双份报酬的。

(七)在职及离退休人员亡故或被宣告失踪，仍由家属继续领取工资的。

(八)已达退休年龄(经组织批准的除外)和已办理退休手续人员，仍领取在职人员工资的。

(九)不在特定工作岗位工作，违反规定领取特殊岗位津补贴的。

(十)不符合遗属生活困难补助条件或以前符合、现在不符合有关规定，仍由家属领取遗属生活困难补助的。

(十一)弄虚作假、占编制不上班，骗取冒领财政资金的。

(十二)其他采取不正当手段，违反规定领取工资、离退休费的。

四、工作措施

(一)加强领导。为加强对“吃空饷”问题专项治理工作的领导，成立银滩高中“吃空饷”问题专项治理工作领导小组。其成员如下：

组

长：于班

副组长：王佐东 孙雪涛 赵德章

成

员：刘皓 于忠 安波 朱晓威 孙晓东 王文 高新鹏

(二)加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。学校从制度入手，严格加强日常管理，建立相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假必须通过钉钉系统，按个人申请→分管领导审批→校委会通报公示的程序进行，切实杜绝弄虚作假和无故旷工现象。利用指纹机和钉钉考勤系统，采取网络考勤和实地考勤相结合的方式，工作日对全体教职工进行全方位考勤，做到考勤管理全面化、常态化。

(三)接受监督。设置日常监督举报电话(6723223)，广泛动员群众参与，切实强化社会监督，确保此项工作常抓不懈。要加大查办工作力度，对群众反映和检查发现的问题，及时进行调查核实，认真清理纠正。

(四)密切配合。各部门要密切配合，各负其责，形成合力。教务处、政务处、总务处要进一步核实各部门机构编制及现有在编人员情况，为治理工作提供数据，同时要根据在编人员在岗情况及时调整核销组织人事、工资关系，并办理相关手续;财务处要根据编制、组织人事部门出具的手续，及时调整工资数据或核销工资关系;领导小组要认真受理群众举报，对在治理过程中发现的违纪违法行为予以严肃查处。全校各部门要加强沟通，按时报送有关材料，确保专项治理工作顺利进行。

乳山市银滩高级中学

2017年11月23日

第四篇：吃空饷方案doc

“吃空饷”专项治理工作实施方案

为贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，深刻认识“干部作风不实是我们最大的敌人”这个科学论断，着力整治教育系统的“四风”“四气”问题，坚决整治教职工中的“吃空饷”问题，教育引导教育幼儿园教职工时刻严守党的纪律，推进教育系统教职工的作风根本转变，根据克教发【】号文件精神，结合我单位实际，制定以下实施方案：

一、活动的目的和意义：

认真落实党的十九大精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，深刻认识“干部作风不实是我们最大的敌人”这个科学论断，着力整治教育系统的“四风”“四气”问题，坚决整治教职工中的“吃空饷”问题，教育引导教育幼儿园教职工时刻严守党的纪律，推进教育系统教职工的作风根本转变。

二、组织领导

成立幼儿园“吃空饷”专项清理清查活动领导小组 组长：玲 副组长：祖农

成员：张那那、吐克孜、阿依努尔

三、工作措施和步骤：

第一阶段：自查、自纠自我认错阶段(2017年12月11日至2018年12月15日结束)

结合学习党的十九大精神，迅速研究制定具体落实方案，动员教职员工深挖、自首、检举、揭发教育系统存在的“吃空饷”问题，引导主动承认错误、鼓励主动检举揭发。按照规定程序，严格对照“吃空饷”的各类情形，认真组织自查自纠，做到不走过场、不留死角。对教师在岗在位情况，做到不漏人、不漏项、不隐瞒、不作假，发现问题及时举报。举报电话：0908-4213067。 举报邮箱：xjkzjyj@163.com。 清理清查重点内容如下：

1、 以病假等为由连续请假超过四十天的;

2、 全年累计请假超过90天的;

3、 不在岗请他人代课的

4、 经商办企业或在外兼职的‘

5、 受到政纪处分或被判刑后按规定应降级或停发工资，扔按原职级领取工资的;

6、 已去世仍领取工资的;

7、 已调整工作单位，由于原单位工资较高，长期不转工资关系的;

8、 已辞职、工资未停发的;

9、 工作中慵懒散拖、不作为的;

10、 已不胜任为由，推卸工作的;

11、 以借调为名，既未在原单位工作，也未在借调单位工作的;

12、 其他“吃空饷”现象

四、活动要求

(一) 加强领导，精心组织。要充分认识开展此次专项活动的重要意义，把此次专项活动作为当前的一项重点工作，切实加强组织领导，做到专项活动无盲区、无死角、无空白点，切实将专项活动抓好抓实、抓出成效‘

(二) 分类实施、注重实效。要结合实际，扎实开展专项清理清查活动，突出问题针对性，即知即改，切实增强纪律和规矩意识、要紧扣主题，以活动凝聚起总目标、紧盯总目标、落实总目标的强大动力，以工作实际成果检验活动取得的成效。

(三) 强化督查、严格问责。要把专项清理清查活动开展情况作为目标考核、效能建设考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，确保活动取得实效。

阿克陶镇上其克铁热克村幼儿园“吃空饷”专项治理工作实施方案

阿克陶镇上其克铁热克村育儿园

2017年12月13日

第五篇：草店小学吃空饷治理方案

薛店镇草店完全小学“吃空饷”专项治理工作方案

根据新郑市教育体育局的指导精神，为进一步严肃机构编制、组织人事和财经工作纪律，加强干部人事管理，规范党政群机关和事业单位人员编制管理，经研究制订我校“吃空饷”专项治理工作方案

一、治理范围和对象

(一)本次集中治理工作的范围是学校工作人员和相关离退休人员。

(二)学校隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数，套取财政资金的，属于单位“吃空饷”。

(三)学校工作人员不在岗而违规领取工资、津贴补贴的，属于个人“吃空饷”，主要包括以下情形：

1.学校工作人员在学校挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的;

2.学校工作人员因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与学校终止人事关系，但仍在学校领取工资、津贴补贴的;

3.学校工作人员已与学校终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的;

4.学校工作人员已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的;

5.学校工作人员受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的;

6.学校工作人员其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

二、治理方法及步骤

学校工作领导小组组织干部职工认真学习，全面领会“吃空饷”问题集中治理工作的对象范围、方法步骤和工作要求，安排部署集中治理工作，并按照要求的时间节点按时汇总上报自查自纠材料。

1、制定工作方案：精心研究制定工作方案，召开动员会议，设立“吃空饷”人员举报电话0371——62586109，对群众反映的情况要如实记录，积极组织核实，及时查处各类“吃空饷”问题，确保此次集中治理工作取得实效。

2、成立领导小组：

组 长：冯建红(校长)

副组长：高璐璐(教导主任) 王丙辛(总务主任) 李彤彤(少先队辅导员)

1 成 员：楚丽红马铁峰 张亚辉吕雪霞

3、认真开展自查。对照在编在岗人员花名册、工资表、平时考勤记录等相关信息，认真排查“吃空饷”人员，并形成自查自纠情况报告。3月10日前报学校“吃空饷”问题治理工作领导小组办公室。

4、全面进行公示。对自查清理的结果及对“吃空饷”人员的处理意见在本单位显著位置公开公示，接受干部职工和社会监督。

5、严肃进行处理。对查出的“吃空饷”人员，学校负责清退虚领的工资和补贴，上缴财政，并到人社、财政、编制部门办理核减工资和编制手续。

三、工作要求

1、高度重视、加强领导。集中治理工作成立工作领导小组，认真组织实施。从源头上预防和治理腐败，维护党和政府在人民群众中良好形象的高度，深刻认识“吃空饷”问题集中治理工作的重要意义，精心组织，周密安排，切实做好此项工作。

2、严格政策、落实责任。要严格按照相关政策规定，对检查中发现的“吃空饷”的单位和人员，要追缴“吃空饷”资金，上缴同级财政。积极稳妥推进治理工作。

3、严肃纪律、从严追究。要把此次集中治理工作作为党的群众路线教育实践活动深化整改和加强作风建设的一项重要内容，落实有关政策，对在“吃空饷”问题专项治理工作中隐瞒不报、敷衍塞责、弄虚作假、顶风违纪的人员，从严追究责任。

4、建章立制、加强管理。要以这次集中治理工作为契机，认真总结经验，汲取教训，严肃编制、人事纪律和财务管理，建立长效机制。加强人员日常考核管理，防止因管理松懈造成新的人员在编不住岗，严格人事管理流程，规范机关事业单位工作人员流动、退休、处分、辞职等环节的管理，及时修改或核销人员信息资料，并相应调整处理有关工资待遇，杜绝出现新的“吃空饷”问题。

草店完全小学

二O一六年二月二十日