标准学学科范文

2022-05-18

第一篇：标准学学科范文

小学科学学科工作计划

一、工作思路

本学期工作重点是：全面贯彻新课程理念，深化课程改革;围绕课程实施中实际问题的解决而展开行之有效的教研活动;注重专业指导与学术性、群众性研讨并行，面与点共进。

本学期工作的主要任务是：改进和完善教学研究制度和工作方式，努力建构民主、开放、高效的教研机制。确立以人为本的理念，充分调动广大一线教师的积极性，紧紧围绕课程实施中的基本问题展开研究，群策群力、共同探讨。

二、主要工作

(一)加强学习、更新观念，提高教师科学素养以及教育教学理论水平，深层次把握科学教学的真谛

1、精心组织各种学习活动，积极构建学习型组织。

本学期初拟围绕以下专题开展学习活动：

(1)认真学习和钻研《科学课程标准》、系统钻研新教材，既有科学课程改革理念性、学术性思考;又有科学主题教育形态性研究。

(2)认真学习和钻研有关有效教学策略和教学评价的理论和经验。

(3)认真学习和钻研有关研究性学习、校本课程开发和推进校本教研的理论和经验。

(4)认真学习和钻研有关“做中学”教学案例专著。

2、加强对全市科学教师理论学习的指导，进一步提高广大教师的理论素养和水平。

(1)从教师的不同需求出发，采取“参与式”“研讨式”等多种学习形式，提高理论学习的效果。

(2)举办专题学术沙龙，营造良好学术氛围，为各种不同类型的教师交流教育教学改革的经验，探讨自身素质提高的途径和方式提供条件和机会。

(二)加强课程建设，提升课程实施水平

1、加强课程管理，要引导学校落实和执行国家的课程计划，杜绝违规行为。

2、认真学习《小学科学课程标准》，组织教师开展专题性的学术研讨。

3、加强新教材的培训力度。指导教师吃透新教材，全面把握新教材编写意图。

4、整合全市教科研力量，开展专项研究。。本年度专项研究的重要专题是中法合作“做中学”项目研究，深入研究与适度推广共进。

5、根据地方课程资源整合和开发一些较有特色的地方性课程，如家乡常见动植物的研究、家乡水资源的调查研究、蚕桑文化等，进一步拓展学生的视野，提升学生热爱家乡的情感，丰富德育的内涵。

(三)改善教研方式，提高教研质量

1、改革传统教研方式，调动教师参与教研的积极性，指导教师自主开展教研活动，充分发挥科学学科中心组的研究与辐射作用，提高教研质量。

2、以各种形式，灵活、有效、充分发挥科学学科基地的引导功能，向全市学科教师展示学科基地研究氛围与榜样风范。

3、不定期举办各种专题性、主题性学术沙龙，营造良好学术氛围。

(四)以教育科研为先导，以课题研究为抓手，深化教育教学改革

1、探索小学科学学科课题研究的原则和方法，提高课题研究的实效性。应以课堂教学、课程建设等具体问题为着眼点：强调结果价值与过程价值并重，提倡“过程即成长”的行动理念。

2、科学教研员牵头，科学教师选择性加入，全面展开省级重点课题研究活动。

(五)组织新课程培训、调研、专项协作等多元活动，促进教师专业成长

1、认真组织各种形式的、行之有效的新课程培训活动，引导教师进一步转变教育观念，提升课程意识和课程实施水平，为新课程实施提供有力保障;

2、组织《科学》课程标准、新教材的学习和培训活动，引导科学教师明确科学学科课程改革的方向;组建学科性研究小组，攻克难关，提高课程理解能力;

3、根据省市教研室有关规定，有关学科组织教师教学能力竞赛、学科评优活动;

4、根据江苏省有关文件精神，组织好全国、省、市有关学科竞赛。

(六)重点加强对青年科学教师的培养，探索教师培养的新途径、新方法，加强科学教师队伍的梯队建设

1、以青年科学教师为主体，以课题研究为切入口，以提高课堂教学效益为主线，加大对青年科学教师培养力度。

2、通过双向选择，为青年教师确定教学指导(以教研员、学科带头人、骨干教师为主)，有目的地开展“传”“帮”“带”和交流活动，促进青年教师健康成长。

3、继续抓好青年教师的课题研究工作，引导青年教师开展小型课题研究工作。

(七)加强自身建设，提高研究能力

1、加强教研员自身的理论学习，确立自身的研究方向和专题，提高专业研究水平。

2、教研员苦练内功，不断增强服务意识，提升服务能力。

第二篇：信息技术改变数学学科的课堂教学

双沟中心小学 2014年8月

信息技术改变数学学科的课堂教学

双沟中心小学

2010年，我校有幸被淄博市批准为第二批“信息技术支持下小学语文提前读写”课题实验学校，为了加强此课题的管理，市电教馆于2012年2月份正式将《信息技术支持下小学语文提前读写》确定为淄博市十二五教育技术规划课题级课题，目前学校共有四个年级参与了实验，实验教师4名，学生总人数达到160人。在实验班广大家长的大力支持和配合下，实验班成果显著。同年级课题班学生的阅读量是其他班级学生的几十倍，同时学生的写作能力大大提高，一节课时间，学生都能用电脑现场写出三四百字的文章，多的达到

五、六百百字，而且语句比较通顺，条理清晰，内容较丰富。我们在研究利用计算机网络进行语文学科教学改革的同时，也开始想到如何在数学方面充分的利用计算机网络和信息技术进行教学，于是我们找到了依托“一起作业网”，让学生以游戏的形式学习巩固所学的知识，同时教师也能很好的掌握学生的学习状况，随时调整教学。目前我们也在进行学生微课程的制作实验，效果不错。现在，就从以下几个方面谈一下信息技术对数学学科课堂教学产生的影响和改变。

一、听说读写能力的提高对数学学习的影响。

一般人思考或谈论数学学习能力，往往习惯于把它与运算能力、空间想像能力、数学观察能力、数学记忆能力和数学思维能力联系在一起;而听说读写能力却被认为是与语文、外语等学科的学习活动联系在一起的，所以在数学学习活动中往往忽视这些能力的作用。其实在数学学习活动中，听、说、读、写的能力有其特定的内涵，而且它们还是数学课堂学习活动的前提和不可缺少的学习能力，也是提高数学课堂学习效率的保证。

课题班的学生经过长时间的听说读写训练，在阅读量、信息量和写作量方面远远超过了其他普通班，久而久之学生的听说读写能力大大提高，优于普通班的学生，所以在数学方面就表现为，对问题的理解能力强，能够准确的发现数学信息和数学问题，同时能够比较好的分析和解决问题，最关键的就是能够有条理的叙述问题中的这些信息和数学问题，清晰的阐述自己的解决思路，这是作为数学教师最愿意看到的，但是这也是最难做到的，我们课题班的同学由于有了良好的基础，所以在这方面培养起来就方便的多。并且有的同学喜欢写起了数学故事，把生活中遇到的数学问题用故事的方式记录下来，充分体现了课标的“生活即数学”的理念。

例如：高艺展同学和妈妈去超市后写的数学故事今天放学后，我和妈妈来到新星超市买东西。

当我们买完所需的东西之后，我看见了货架上正好摆着一包一包的火腿肠，于是我让妈妈买一些，妈妈同意了。可是扭头一看，旁边的货架上摆着一包一包的，同样的火腿肠，只是一包有10根，每包9.80元。到底是买一包一包的呢，还是买一根一根的?那种便宜呢。我的脑子一转，有了，只要比较一下就知道那种便宜了。于是我开始算起来：一根根的如果买10根，每根9角，就是90角，等于9元，而整包的要9.80元，多了8毛钱，所以我决定买散装的。我把我的想法告诉妈妈，妈妈听了高兴的夸我真聪明。

二、一对一数字化教学模式提高学生数学学习的有效性。

一对一数学化学习的介入为数学教学构建一个无限开阔、信息丰富、交互灵活的学习环境。教师可以利用此平台，在研究、了解学生的基础上，引导学生以“自主、探索、合作”的学习方式进行自主学习，深入探究，精炼习题，从而提高课堂的有效性。

首先利用网上前测，掌握学生的学习起点。

在传统的教学中，教师都是按照教材的内容和教参的要求，结合自己多年的教学经验来确定教学的难点和重点，缺少对学生学习前的了解和研究，至于设计的难点和重点是否合适只有课堂教学结束后才知道，但为时已晚，影响了教学效率，教师也想能做的好一些，但是没有什么好的办学。但是我们运用“一起作业网”，让学生在预习知识的基础上，进行课前的测试，网络平台会很快的统计出学生掌握情况，教师能很准确的确定教学的重点和难点。从而达到有针对性的开展教学活动，实现“教师个性化的教，学生个性化的学”的教育理念。其次，利用“人机互动”，感受探究过程。

在传统的数学教学中，虽然教师积极的实现自主探索，但是在交流汇报阶段很难体现探究的过程，只能展示探究的结果。而在人手一机的条件下，就能再现探索过程，利用管理软件中“屏幕广播”功能，调出某个同学的屏幕，就能很好的实现学生变展示探究过程边汇报探究结果。例如《质数与合数》一课时，在word文档中设计百数表，让学生找出100以内的质数，汇报前，先全部撤销，回到原先的百数表，然后边讲边按恢复键，汇报时就很好的动态展示了学生的探究过程。

最后，利用网络捕捉错题，做到有的放矢。

课堂练习是有效巩固新知的有效手段，更是对课堂教学效果的最直接的反馈，它能够清晰地反映出教师本课教学目标的完成情况，教师利用“一起作业平台”的自动批改分析功能，能迅速而精确地了解全班每一位同学对知识的掌握情况，捕捉学生的错误，通过数据分析，帮助教师及时、有效、合理的加以利用。

总之，“一对一数字化”学习环境下的数学课堂教学，是一种全新的课堂教学模式，是对传统教学模式的有益补充。它促进了教学思想、教学策略，课堂教学结构等多个层面的深度变革，我们应该选择出最佳的学习平台或几种学习平台优化组合，合理利用，突破重难点，提高课堂教学效率。

三、信息技术与学科的融合促进学生的自主学习能力。

信息技术与学科整合到信息技术与学科融合不但是教育理念的转变，更是一次信息技术与学科教学关系的质的改变，随着“翻转课堂”的出现到“微课程”的学习制作和运用对我们的数学教学又提出了新的挑战，虽然作为一所农村学校，师资力量相对差一些，但是我们也积极学习运用微课程进行教学的实验，同时我们提倡学生自己做微课程，孩子虽然小，但是热情高，喜欢把自己最得意学习成果展示给同学们，他们在家长的帮助下制作“微课程”，把一个个小计算题，几何题以及数学应用题等知识的解决过程阐述的清清楚楚，一段段短小的视频，虽有的不是很清晰，却展现出学生良好的数学学习能力。《信息技术支持下小学语文提前读写》虽然是一个语文学科的课题，但是它的出现却冲击了数学及其他学科课堂教学的转变，改变了学生、改变了教师，更改变了学校，相信将来它会让我们改变的更多，更好。

第三篇：小学英语国家英语课程标准字母教学学习心得

(本人原创)

在字母教学中，强化学生的正确的字母发音非常重要，因此，要采用正确的方法教学，并且要很好地纠正，尤其是有些学生说话有些带家乡的方言等等。这一点，我要很好地注意。

在单词、课文、对话教学中，很多时候我们忽略了学生的语音语调的纠正和培养，其实这是一个很重要的问题，而且最好的办法就是模仿磁带和CD光盘中纯正的语音和语调。连读、句子重读、单词重音、节奏、停顿等问题都是不能忽视的，我们应当在自己的教学中提高自身素养，并着重培养学生这方面的素养。“而且语音的教学不单纯是音标的认读等，语音学习和语境、语调、语流要结合起来，在语句、语流中，音是可能变化的，即发生语流音变的。所以，单纯读一个音，可能读准了，有些时候在语流中又不一样了。”关于这一点，我们也是要重视的，在教学生时我们也是要让学生理解的，这样他们就不会感觉迷茫。

在词汇学习中，设计不同的语境，可以让学生选择适合自己的语境去学习，每个人的学习效果会更加好。通过语境去学习词汇和句子等，是我们选择的最好的词汇句子的教学方式。

在语法的学习中，情境的运用也是非常有效的学习方式，关键是要让学生理解并懂得在什么样的情境下运用某种语法现象，在情境中体会语法知识，掌握语法知识，掌握其中的特殊区别之处。怎样利用多媒体手段来设计语境是我们教学设计当中的一大块。我们要很好地利用语境来进行语法知识的教学，一定会事半功倍。

我们一定要结合语用目的，在小学英语的词汇、语法教学中坚持词不离句、句不离篇、篇不离用。在歌谣、歌曲的教学当中也要突出是教授词汇、句型还是强化语音的目的。这样才能高效学习，很好地培养小学生的语感。

第四篇：生技科工作标准

洪洞供电支公司企业标准

生技科工作标准

1 范围

本标准规定了阳城供电支公司生技科的职责、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于阳城供电支公司生技科。

2 引用标准

下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。在标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。 3 职责

3.1 对支公司安全生产及生产指标负责。

3.2 对支公司所属设备的安全运行、维修、改造负责。 3.3 对支公司生产人员的技术学习，现场培训负责。 3.4 对有关的生产、技术资料、台帐、图纸、档案工作负责。 3.5 有权监督和处理支公司在安全工作方面存在的问题。 3.6 有权参加支公司的安全、生产会议。

3.7 对本科管辖范围内的一切事务性工作有权做出决定。 3.8 对本科所属班组人员调整、分配有建议权。

3.9 在主管经理的领导下，有权审定运行维护、更改、大修等材料和工具的购置支出。 3.10 负责支公司创一流同业对标工作。

3.11 在主管经理的领导下，编制阳城电网发展规划，有权审定各类大修、技改、新(改、扩)建工程、用户工程接入系统等方案的可研、初设、施设审查。主要承担支公司范围内大修、技改、10kV及以上新(改、扩)建工程管理工作。 3.11 负责完成支公司领导交办的其它工作。

4 工作内容要求与方法

4.1 生技科在分管经理的领导下，全面负责安全生产技术工作。 4.2 调度班、线路班、修试班、巡检班受生技科直接领导。 4.3 负责有关生产方面规程制度的贯彻实施。

4.4 负责本公司管辖的输、配、变设备运行管理工作，编写现场运行规程，每月组织一次运行分析会，研究和解决生产技术方面的问题，确保安全经济供电。

4.5 负责编制年、季、月生产工作计划，按时上报大修，更改工程计划及仪器、仪表设备的零购计划和预防性试验计划等，并根据上级批准组织实施。

4.6 定期组织设备安全检查和设备评级，不断提高设备健康水平。

4.7 深入现场检查运行状况和检修质量，及时掌握设备缺陷情况，及时组织消除设备缺陷和事故隐患。

4.8 年初拟定本公司反事故计划和技术改进措施计划，并检查落实执行情况。 4.9 及时组织新建和改进工程的交接试验，验收工作。

4.10 收集整理保管好各种技术资料，建立健全设备技术档案、技术卡表和各种台帐，并保证与实际相符。

4.11 及时准确地报送各种报表和报告。

4.12 根据本地区工农业生产发展情况，编制电力发展规划，做好前期准备工作。

4.13 参加新建、改建、扩建工程的可研、设计会审，负责组织本公司输、变、配电工程的测量设计和施工工作。

4.14 组织全公司的专业技术培训工作，并定期进行考核。

4.15 每周参加班组的安全日活动，每月深入现场检查两票，安规执行情况。

5 检查与考核

5.1生技科工作由支公司分管经理每月负责检查考核。 5.2按支公司《经济责任制考核办法》进行考核和奖罚。洪洞供电支公司企业标准

生技科科长工作标准

1 主要内容与适用范围

本标准规定了阳城供电支公司生技科科长的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适用于阳城供电支公司生技科科长的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。

2 职责与权限

2.1 职责

2.1.1 在支公司经理、生产副经理领导下，组织全科人员安全、优质、高效地完成各项任务。 2.1.2 科长是本科安全第一负责人，负责抓好本科安全生产管理工作。在工作中认真实行民主管理，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

2.1.3 负责推行企业的“双达标，创一流”标准化的现代管理和全面质量管理及班组建设等管理工作。

2.1.4 负责本科各项安全责任制的落实工作并有考核和分配权。

2.1.5 负责支公司供电设备每年春季大检查、过夏六防、秋季迎峰大检查、迎峰度冬等工作计划的编制落实、实施、总结等工作的全面完成与考核。

2.1.6 负责指导支公司各项工程计划的编制、上报、决(预)算以及竣工工程的交接验收工作，并负责组织开工前“三大措施”的制定、审批、落实工作。

2.1.7 负责指导制定本科供电设备安全技术措施和反事故技术措施计划、上报、批准后认真组织落实。

2.1.8 负责指导编制支公司设备停电检修计划，并监督实施。 2.1.9 运用高科技手段，开展技术革新，推广应用先进技术。 2.1.10 负责组织全科人员参加各种安全教育技术业务培训活动，不断提高全科职工的理论水平和业务技能水平。

2.1.11 负责支公司可靠性、电压无功管理工作。

2.1.12 负责领导全科人员按质、按量、按时完成生技科担负的任务。

2.1.13 对输、变、配电和人身安全负责。控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故。 2.1.14 对技术管理负责。

2.1.15 对因管理不善、工作失职的损失负责。

2.1.16 对由于教育不够，本科人员利用职权、特权给单位造成的不良影响负领导责任。 2.2 权限

2.2.1 受经理和主管副经理委托，有权指挥生产。 2.2.2 有权向全科人员布置任务，检查工作。 2.2.3 有权停止违章作业者的工作。

2.2.4 有权审核生产大修、小修、维修材料费用计划，报上级领导批准。 2.2.5 对全科人员有奖惩建议权。 2.2.6 对全科人员有奖金分配权。 2.2.7 对全科财产有管理权。

3 岗位人员基本技能

3.1 熟知安规、两票、工作规程、事故处理规程、有关部颁的变电、线路等技术规程、运行规程。 3.2 熟知电力生产工艺流程、操作规程、设备交接验收标准。 3.3 熟知各种电器设备和材料的用途、性能、结构、工作原理。

3.4 熟悉支公司输电线路、变电设备的分布、技术状况、连接方式、运行方式等基本情况。 3.5 掌握一定的专业技术理论和工程施工、检修、事故处理知识。

3.6 熟知各种电气设备和材料的预防性试验、交接性试验的方法和技术要求。 3.7 熟知各种输变电设备的安装、调试、投运工作。 3.8 熟知有关工程和施工预算编制依据，并能审核。

3.9 掌握电力生产、输变设备运行、检修、继保、调度等工作的基本情况、专业知识。 3.10 熟知企业全面质量管理、创一流管理、电力法规等现代化管理方法。

3.11 具有一定的电力法规及与电力有关的国家法律条例等知识，能够做到依法管电。 3.12 具有一定的外语基础，能够借助字典笔译外文资料。 3.13 熟知计算机基础，能够熟练操作计算机。 3.14 能够独立起草工作文件、报告、总结。

4 工作内容要求与方法

4.1 生技科在经理和副经理的领导下，负责全局的生产技术，设备运行和生产安全管理工作。 4.2 参加公司召开的有关生产、安全会议，并参与制定支公司执行上级有关政策的计划措施。 4.3 组织编制月、季、年的检修计划，坚持应修必修，修必修好的原则。 4.4 根据公司批准下达的大修工程计划项目，编制预算并积极正确的组织施工。

4.5 在检修工作中推广新工艺、新技术、新材料，树立安全第一，质量第一，效益第一的思想。 4.6 参与和组织大修竣工验收，作出评价，督促有关人员写出大修总结。 4.7 负责编写月、季、小修和日常维修计划，并安排实施。

4.8 做好检修中的基础工作，即：经济责任制基础建设、计划检修、检修组织、检修管理、检修培训、检修现代化管理、检修前准备。

4.9 搞好春检、迎峰检查后的设备评级、安全性评价工作，为计划检修提供依据，力求准确、全面、实事求是。

4.10 重点措施，一般措施分别按各自程序管理、达到技术先进、工艺合理，节约材料、提高效益、运行可靠的目的。

4.11 督促有关人员制定、下达、执行公司安全技术措施反事故措施计划和实施细则，并检查贯彻落实情况。

4.12 参与事故调查和分析，坚持三不放过原则，及时准确地提出和审批事故报告。

4.13 参与编写春检、过夏、迎峰、防寒、防冻安全大检查计划和措施，领导批复后下达实施。 4.14 深入基层检查《电业安全工作规程》、两票执行情况，肯定经验，提出问题，提出改进措施并组织实施。

4.15 抓好设备缺陷管理制度，督促有关班、站及时发现和消除运行中危及安全的各种设备缺陷。 4.16 分别制定三类缺陷的消除措施，做到时间、材料、人员、费用、停电五落实。

4.17 组织搞好绝缘、化学、电气仪表三项监督工作，及时发现设备缺陷，将事故消除在萌芽状态。 4.18 每月组织一次修试、变电、线路、调度人员及其它专业技术人员参加的运行分析会。 4.19 每周五轮流参加班组安全活动会议，并对发现的不安全因素重点指出、统一认识、重点落实，并在安全活动记录本上签注意见。

4.20 根据公司下达的有关生产考核指标，督促有关人员制定计划和落实措施。 4.21 完成领导临时交办的任务。

4.22 根据支公司创一流企业要求，完善本科的技术标准和管理标准。 4.23 生产、安全、技术原始记录要齐全、准确真实标准化，并存档归案。 4.24 协调全科各班组的关系。

5 检查与考核

5.1 本标准执行情况由办公室按月检查与考核。

5.2 考核内容为本标准规定的责任和工作内容要求与方法部分。 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪洞供电支公司企业标准

综合管理(可靠性管理)专工工作标准

1 主要内容与适用范围

本标准规定了阳城供电支公司生技科综合管理专责人岗位的职责与权限、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适用于生技科综合管理专责人的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。

2 职责与权限

2.1 职责

2.1.1 在生产副经理和生技科长的直接领导下，负责支公司可靠性管理及生技科内务工作，同时在业务上接受晋城供电分公司的指导。

2.1.2 贯彻执行上级颁发的各种可靠性规程及有关规定，制订支公司可靠性管理的实施细则和奖惩制度等。

2.1.3 负责支公司配电系统用户供电可靠性管理工作。 2.1.4 负责支公司输变电设施可靠性管理工作。

2.1.5 负责支公司供电设备每年春季大检查、过夏六防、秋季迎峰大检查、迎峰度冬等工作计划的编制落实、实施、总结等工作的全面完成。 2.2 权限

2.2.1 有权纠正不符合可靠性管理有关规定、规程的统计方法及做法，协调支公司内有关科室之间的联系。

2.2.2 有权在支公司内发布可靠性统计结果。

2.2.3 参加生产计划、停电检修计划的制定、电网规划的编制及城网改造的设计审查，并以可靠性统计分析为依据，提出意见。

3 岗位人员基本技能

3.1 掌握电力系统的基本知识和各种电气设备的原理及运行、检修知识，熟悉电力生产管理与现代化管理的知识及电网、配网结构。

3.2 掌握可靠性基础理论、规章制度、统计办法。 3.3 能使用计算机管理。

3.4 有较强的语言和文字表达能力，能起草工作文件、报告、总结。 3.5 具有电气专业大专及以上学历，从事电力生产五年以上。

4 工作内容要求与方法

4.1 根据大修计划、技改计划、检修计划，制定配电可靠性管理计划和制订提高可靠性的措施。

4.2 负责将支公司可靠性考核指标分解落实到各部门，随时掌握可靠率完成情况。

4.3 参与支公司的停电计划平衡工作，根据可靠性指标的完成情况，合理安排停电检修计划，确保支公司可靠性指标的完成。 4.4 参与编制支公司的电网规划。

4.5 负责汇总、统计、报送支公司各项可靠性数据、报表和总结。

4.5.1 每季度统计、上报配电可靠性基础数据，当基础数据有增加或变动时，应及时补充更正，并确保基础数据的准确。

4.5.2 每季度统计、上报输变电设施基础数据，当基础数据有增加或变动时，应及时补充、更正，并确保基础数据的准确。

4.5.3 每月根据调度班、线路班、农电科、营销科等上报的配电线路运行数据和公用变运行数据，统计本月配电可靠性指标，每月上报配电可靠性报表。

4.5.4 每月根据调度班、巡检班上报的输变电设施运行数据，统计本月输变电设施可靠性指标;每季度上报输变电设施可靠性报表。

4.6 每季度、每年年初、年终写出可靠性分析总结和参加分公司可靠性工作会议，分析可靠性指标完成情况及存在问题，提出解决办法，为生产检修、配网改造、设备选型和领导决策提供依据。 4.7 负责检查指导各班组的可靠性管理工作，经常性抽查基层班组上报的基础数据、运行数据，以督促基层班组确保上报基础数据、运行数值的准确性，及时解决存在的问题。

4.8 负责对支公司内有关班组可靠性完成情况审查考核，并将考核情况报经理、生产经理、科长审定。

4.9 负责参加晋城供电分公司可靠性管理人员的培训工作，不断提高其素质和管理水平。 4.10 负责支公司缺陷管理工作。 4.11 负责生技科内部事务处理工作。 4.12 完成领导交办的其他工作。

5 检查与考核

5.1 本标准执行情况，由生技科长按月检查与考核。

5.2 考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪洞供电支公司企业标准

变电运行与检修管理专工工作标准

1、范围

本标准规定了变电运行与检修专工的职责、基本技能、工作内容要求与考核。本标准适用于阳城供电支公司变电运行与检修专工工作的一般要求。

2、职责与权限 2.1 职责

2.1.1 对变电的安全、经济运行负责。 2.1.2 对变电各项安全经济指标负责。

2.1.3 对调度班、巡检班、修试班长、值班人员、检修人员有调整建议权。 2.1.4 对变电违章操作行为有权制止。 2.1.5 参加支公司召开的安全生产分析会。 2.2 权限

2.2.1 有权监督、检查各有关部门生产计划、大修更改计划的完成情况。 2.2.2 有权制止违反安全规程、管理标准、工作标准的行为。

2.2.3 有权审查基建、更新改造工程的有关变电专业的设计，并参加竣工验收。 2.2.4 有权指导各有关部门的变电管理方面的工作。

2.2.5 有权参加各类与变电工作有关的专业会议，有权组织变电专业会议。

3、基本技能

3.1 具有中专及以上文化程度或助工及以上专业职称。

3.2 具备《电业安全工作规程》规定的电气工作人员应具备的条件。 3.3 熟悉国电公司、省公司、分公司及支公司安全生产有关规程制度。 3.4 熟悉所辖变、配电设备状况和系统网络结构状况及运行方式，掌握大修、技改工程管理流程和设备检修工艺流程。

3.5 具有一定的组织能力和管理水平，有丰富的管理经验。

4、工作内容要求与方法

4.1 变电运行与检修专责人在生技科长的领导下，具体负责所辖变电站、所的运行与检修工作。 4.2 负责编制本支公司年、季、月度变电设备运行、检修计划并组织实施。

4.3 负责掌握、了解各站运行情况，运行中发现的各类缺陷以及各种异常，及时召开运行分析会，提出处理意见和技术指导，并制定措施，确保设备安全、稳定运行。

4.4 负责建立、健全各种变电设备台帐、记录、报表、图表资料等，及时向上级职能科室上报各种报表，提供设备数据等资料。

4.5 深入变电站、所检查设备运行情况，每月定期参加一次站内运行分析会，审阅两票执行情况和监督反措、技措实施情况、缺陷消除情况，并提出改进措施。

4.6 负责参与编制、审核和修订新、改、扩建站的现场运行规程以及制订各种规章制度工作。 4.7 负责编写支公司变电反事故措施和改进运行技术措施计划并组织实施。

4.8 负责全支公司变电站、所技术管理工作，组织反事故演习和技术培训工作，杜绝误操作事故的发生。

4.9 编制变电材料月、季、购置计划，备品备件、安全用具计划。 4.10 每年组织两次设备评级工作，制定设备评审计划并监督实施。 4.11 参加支公司、科室召开的安全工作会议。

4.12 组织参加新建、改建、扩建技改变电工程的设计、审查、投产验收工作，并负责新建开关站的生产准备工作，参加主要设备的大修试验工作。

4.13 完成领导交办的其它工作。

5、检查与考核

5.1 变电运行与检修专责人的工作受生技科长和主管领导的检查与考核。 5.2 按本标准规定的工作内容要求与方法进行考核和奖罚。洪洞供电支公司企业标准

线路运行与检修(无功电压)管理专工工作标准

1 主要内容与适用范围

本标准规定了阳城供电支公司生技科线路运行与检修管理专工的职责与权限、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适用于生技科线路运行与检修管理专工的岗位工作。

2 职责与权限

在生技科长的领导下，负责支公司10kV及以上线路的管理工作。 2.1 职责

2.1.1 对国家、省公司、分公司有关线路管理方面的方针、政策、法规、法令及上级指示、规定负有监督贯彻的责任。

2.1.2 对组织支公司开展线路管理工作，不断地提高线路管理水平，实行全面质量、安全管理负责。 2.1.3 按时上报各项计划、资料、报表，并对其内容的正确性负责。 2.1.4 对建立各项管理标准和工作标准，提高技术管理水平负责。 2.1.5 搞好设备的检修和运行的管理，不断提高设备完好率。 2.2 权限

2.2.1 有权监督、检查各有关部门生产计划、大修更改计划的完成情况。 2.2.2 有权制止违反安全规程、管理标准、工作标准的行为。

2.2.3 有权审查基建、更新改造工程的有关线路分配的设计，并参加竣工验收。 2.2.4 有权指导各有关部门的线路管理方面的工作。

2.2.5 有权参加各类与线路工作有关的专业会议，有权组织线路专业会议。 3 岗位人员基本技能

3.1 具备供电线路运行、检修专业知识，掌握线路各项技术标准、法规、规章制度，熟悉电力生产现代化管理方法和手段。

3.2 熟悉阳城电网的主结线情况。 3.3 会应用计算机管理。

3.4 能组织协调有关部门、人员完成线路运行、检修任务。

3.5 有较强的语言和文字表达能力，能起草专业工作总结、报告等文件。 3.6 具有大专以上文化程度、5年以上线路工作经验。

4 工作内容要求与方法

4.1 贯彻执行国家线路管理方面的方针政策、法规及上级指示、规定等。

4.2 深入现场调查研究，掌握影响支公司线路工作的各种因素，及时向领导汇报，提出解决措施办法。

4.3 参加事故的调查和分析。

4.4 参加基建、大修更改、业扩工程的设计审查和竣工验收工作。 4.5 组织专业工作会议，进行运行分析和总结。

4.6 参加线路巡视、夜巡、特巡，了解和掌握线路在各种情况下的运行情况。 4.7 积极推广先进经验、先进成果，提倡科学管理，提高管理水平。 4.8 健全各种工作和管理标准及现场工作规程。 4.9 健全设备台帐、技术资料和图纸。

4.10 努力学习，运用现代化管理方法，提高支公司的线路管理工作水平。 4.11 按时准确地上报各类报表、资料、计划，并对其中数据正确性负责。

4.12 按时向晋城供电分公司报设备定级报表、重大缺陷报表、运行分析报表、设备技术数据汇总表、运行工作总结。 4.13 完成领导交办的其他工作。

5 检查与考核

5.1 本标准执行情况，由生技科长按月检查与考核。

5.2 考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂均兑现。

洪洞供电支公司企业标准

无功电压管理(线路运行与检修)专工工作标准

1 范围

本标准规定了阳城供电支公司生技科无功电压管理专工的职责、权限、基本技能、工作内容要求与方法、检查、与考核。

本标准适于生生技科压无功管理专工的岗位工作。

2.1 职责

2.1.1 在生产副经理和生技科长的直接领导下，负责支公司可靠性管理及生技科内务工作，同时在业务上接受晋城供电分公司的指导。

2.1.2 贯彻执行上级颁发的各种可靠性规程及有关规定，制订支公司可靠性管理的实施细则和奖惩制度等。

2.1.3 负责支公司配电系统用户供电可靠性管理工作。 2.1.4 负责支公司输变电设施可靠性管理工作。 2.2 权限

2.2.1 有权纠正不符合可靠性管理有关规定、规程的统计方法及做法，协调支公司内有关科室之间的联系。

2.2.2 有权在支公司内发布可靠性统计结果。

2.2.3 参加生产计划、停电检修计划的制定、电网规划的编制及城网改造的设计审查，并以可靠性统计分析为依据，提出意见。

3 岗位人员基本技能

3.1 掌握电力系统的基本知识和各种电气设备的原理及运行、检修知识，熟悉电力生产管理与现代化管理的知识及电网、配网结构。 3.2 掌握可靠性基础理论、规章制度、统计办法。 3.3 能使用计算机管理。

3.4 有较强的语言和文字表达能力，能起草工作文件、报告、总结。 3.5 具有电气专业大专及以上学历，从事电力生产五年以上。

4 工作内容要求与方法

4.1 根据大修计划、技改计划、检修计划，制定配电可靠性管理计划和制订提高可靠性的措施。

4.2 负责将支公司可靠性考核指标分解落实到各部门，随时掌握可靠率完成情况。

4.5 负责汇总、统计、报送支公司各项可靠性数据、报表和总结。

4.5.1 每季度统计、上报配电可靠性基础数据，当基础数据有增加或变动时，应及时补充更正，并确保基础数据的准确。

4.5.2 每季度统计、上报输变电设施基础数据，当基础数据有增加或变动时，应及时补充、更正，并确保基础数据的准确。

4.5.3 每月根据调度班、线路班、农电科、营销科等上报的配电线路运行数据和公用变运行数据，统计本月配电可靠性指标，每月上报配电可靠性报表。

4.5.4 每月根据调度班、巡检班上报的输变电设施运行数据，统计本月输变电设施可靠性指标;每季度上报输变电设施可靠性报表。

4.8 负责对支公司内有关班组可靠性完成情况审查考核，并将考核情况报经理、生产经理、科长审定。

5 检查与考核

5.1 本标准执行情况，由生技科长按月检查与考核。

5.2 考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。

洪洞供电支公司企业标准

工程管理专工工作标准

1 主要内容与适用范围

本标准规定了阳城供电支公司生技科工程管理专工的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适用于阳城供电支公司生技科工程管理专工的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。

2 职责与权限 2.1职责

2.1.1 负责支公司工程管理工作，对支公司和公司负责。

2.1.2 负责编制支公司各项工程计划的编制、上报、决(预)算、审计以及竣工工程的交接验收工作，并负责组织开工前“三大措施”的制定、审批、落实工作。

2.1.3 负责编制本科供电设备安全技术措施和反事故技术措施计划、上报、批准后认真组织落实。 2.1.4 运用高科技手段，开展技术革新，推广应用先进技术。 2.1.5 负责编制阳城电网发展规划。

2.2 权限

2.2.1 有权监督、检查各有关部门各类工程计划的完成情况。 2.2.2 有权制止违反安全规程、管理标准、工作标准的行为。 2.2.3 有权审查各类工程的有关可研、设计，并参加竣工验收。 2.2.4 有权指导各有关部门的工程管理方面的工作。

2.2.5 有权参加各类与工程管理工作有关的专业会议，有权组织专业会议。

3 基本技能

3.1 熟知安规、两票、工作规程、事故处理规程、有关部颁的变电、线路等技术规程运行规程。 3.2 熟知电力生产工艺流程、操作规程、设备交接验收标准。 3.3 熟知各种电器设备和材料的用途、性能、结构、工作原理。

3.6 熟知各种电气设备和材料的预防性试验、交接性试验的方法和技术要求。 3.7 熟知各种输变电设备的安装、调试、投运工作。 3.8 熟知有关工程和施工预算编制依据，并能独立完成。

3.9 掌握电力生产、输变设备运行、检修、继保、调度等工作的基本情况、专业知识。 3.10 熟知计算机基础，能够熟练操作计算机。 3.11 能够独立起草工作文件、报告、总结。

4 工作内容要求与方法

4.1 认真贯彻执行工程管理的规程制度及有关规定。 4.2 参与编制月、季、年的检修计划，合理安排工程施工。

4.3 根据公司批准下达的各类工程计划项目，编制预算并积极正确的组织施工。

4.4 在工程施工中推广新工艺、新技术、新材料，树立安全第一，质量第一，效益第一的思想。 4.5 组织各类工程竣工验收，作出评价总结。 4.6 负责编写各类工程计划。

4.7 搞好新投运设备及改造后设备评级、安全性评价工作，力求准确、全面、实事求是。 4.8 制定、下达公司安全技术措施反事故措施计划和实施细则。 4.9 各类工程原始记录要齐全、准确真实标准化，并存档归案。 4.10 完成领导临时交办的任务。

5 检查与考核

5.1 本标准由生技科长负责检查与考核。 5.2 检查与考核内容为本标准所列内容。 5.3 按支公司内部经济责任制进行考核。洪洞供电支公司企业标准

高电压技术监督专工工作标准

1 主要内容与适用范围

本标准规定了阳城供电支公司生技科电压技术监督专工的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法，检查与考核。

本标准适用于阳城供电支公司生技科电压技术监督专工的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。

2 职责

2.1 在生技科长、修试班长领导下，负责支公司35～110千伏输、变电设备的高压设备技术监督、电测仪表监督、绝缘油监督、电网防污闪工作监督。

2.2 组织学习并贯彻执行上级下发的有关高电压技术监督、电测仪表监督、化学监督和电网防污闪工作的文件、制度和各项指标。

2.3 负责制定电气设备的预防性试验计划、根据电气设备的预防性试验结果，协助相关人员编制设备大修、改进工程计划、监督并协调计划的实施。

2.4 建立健全支公司主要电气设备的有关技术资料，掌握预防性试验计划执行情况和绝缘状况，提供检修依据，监督设备绝缘缺陷的消除。

2.5 审核工程设计有关绝缘部分，参加工程竣工验收。

2.6 参加绝缘事故调查分析，对重大事故提出专业分析报告，属晋城供电分公司参与监督的设备发生绝缘事故时，应及时汇报，以便共同分析。

2.7 根据季节特点(如雷雨、结露、雾季前)协助安全检查、监督雷雨季节前防雷装置试验、投运和雾季前的设备清扫工作。

2.8 协同有关人员做好设备定级工作。

2.9 组织有关方面的技术交流、新技术推广，及时更新和添置测试设备，做好专业技术培训工作，不断提高高电压技术监督人员的理论水平和业务能力。 2.10 年终进行绝缘监督工作总结，找出存在的问题，提出下工作打算，并及时上报支公司。

3 岗位人员基本技能

3.1 掌握高电压试验技术、电力系统过电压及防雷、高电压绝缘等知识，了解电力系统知识和现代化管理。

3.2 熟悉电工基础、油务化验、化学分析、机械制图、管理学等。 3.3 有一定的外语水平，借助词典能翻译有关外文资料。

3.4 熟悉电力行业的生产管理法规制度，熟悉上级和支公司的各项规章制度。 3.5 对本职工作中面临的问题能分析综合，对设备缺陷能进行正确判断。

3.6 能够妥善调解有关部门、单位、人员之间的关系，并能组织力量、保质保量地完成各项工作任务。

3.7 有较强的语言和文字表达能力，能够起草、制定工作总结、报告等文字材料，做到内容准确、条理清楚、文字简练、逻辑性强。

3.8 具有十年以上电力系统工作经验、大学本科学历、高电压技术专业。

4 工作内容要求与方法

4.1 电气设备预试、油质分析、电测仪表变送器、防雷措施计划应于每年1月10日前做出，并做到设备不超期、不漏试，完成支公司下达的各项临时性的生产、工作任务。

4.2 每年于9月下旬制订出防污闪计划，防污闪计划要结合实际，具有科学性、可行性。 4.3 经常向修试班长、生技科长汇报高电压技术监督工作的主要内容状况。

4.4 应认真组织并参加学习上级颁发有关规程标准、制度、反措及有关专业指令性文件提出贯彻意见，并及时督促有关车间实施。

4.5 对电气设备预试、油质分析、过电压、防污闪等专业工作要深入现场，解决存在的技术问题，并对其进行督促、检查，保证计划全面按期完成。

a. 对电气设备预试、油质分析、过电压、防污闪等工作，于计划实施期限内要经常检查和督促; b. 根据电气设备预试、油质分析、电测仪表、防雷等工作进展情况，定时于每季末写出本季高电压技术监督工作总结及报表，及时上报晋城供电分公司，并向有关领导汇报，提出下季消除缺陷、提高绝缘水平的措施; c. 积极组织有关人员，提出防止及消除造成绝缘事故的预防措施，及时整理资料于次年1月5日前写出上年全年高电压技术监督工作总结报支公司生生技科并及时填报报表和总结于元月10日前报晋城供电分公司;

d. 按期对防污闪工作计划完成情况进行检查总结，并督促有关部门尽快消除设备和线路污秽; 4.6 负责油质分析、预试、过电压、防污闪等数据的收集并进行汇总，按期上报;

a. 油质分析(110kv)季度报表做到数据准确、参数齐全、准确率100%，每季度末月初10日前报晋城供电分公司;

b. 电气设备预试(110kv)报表的时间及要求同上(a项);

4.7结合本单位情况，学习省内外先进经验，积极组织并参与开展新的测试项目的推广工作，做好各种数据的积累及专业技术总结，以不断提高专业技术水平和业务能力。 a. 按上级的要求按期完成新的测试项目推广工作，完成率100%。

b. 开展推广高压绝缘监测新技术、新方法、做到测试方式、结线正确、结果数据准确、按期总结上报并存档备查;

c. 全面地深入学习体会上级布置新项目的实际意义、要求、新的结线、各种影响因素、标准控制等。应在新项目开发前做好一切准备工作;

4.8 负责内外交流高电压设备安全运行及事故情况通报，做好科技信息传递、不断提高专业技术管理水平。及时上报高电压技术监督工作动态、技术经验和典型事故分析，并组织收集省内外科技情报，进行交流。

4.9 根据支公司内高电压监督工作情况，按时参加晋城供电分公司的召开监督专题活动，每年不少于4次。对绝缘缺陷要有分析处理措施，并建立活动记录。

4.10 参与制定并组织技术培训，不断提高专业技术人员的技术素质和业务水平。 a. 配合培训工程师制定高压试验人员的培训计划，计划应于预定期内完成;

b. 每年对本单位监督网人员的高电压技术培训不少于4次，培训内容以上级有关监督文件、技术规程、反事故措施等为资料，并建立培训记录;

4.11 加强基础工作，建立健全高电压管理有关规程制度、设备技术台帐、收集并整理电气设备运行情况、事故(异常)分析等资料的存档工作。

5 检查与考核

5.1 本标准执行情况，由修试班长、生技科长按月检查与考核。 5.2 考核内容为本标准规定的责任和工作内容要求与方法部分。 5.3 考核结果与当月奖励效益。洪洞供电支公司企业标准

保护整定计算专工工作标准

1 主要内容与适用范围

本标准规定了阳城供电支公司生技科保护整定计算专工的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适用于阳城供电支公司生技科继电保护整定计算岗位的工作。

2 职责与权限

2.1 职责

2.1.1 继电保护整定计算专工受生技科长的领导，同时在业务上受地调及继电保护所的指导。 2.1.2 负责对管辖范围内的继电保护及其自动装置的定值计算及运行管理。 2.1.3 负责下达管辖范围内的继电保护及其自动装置的定值。 2.1.4 负责对远景，近期短路容量的计算。

2.1.5 负责指导阳城电网内各单位及直供用户的继电保护计算及运行管理。 2.2 权限

2.2.1 有权要求建设单位提供新建，扩建和改建工程的原始参数和图纸资料。 2.2.2 有权确定网内变压器中性点的接地方式。

3 岗位人员基本技能

3.1 掌握继电保护的配置、整定及运行。

3.2 熟悉继电保护装置的原理接线、系统一次接线及电气设备的主要性能。 3.3 了解电网运行管理及系统潮流、电压分布。 3.4 具有大专及以上文化程度或具有中级专业技术职务任职资格。

4 工作内容要求与方法

4.1 贯彻执行部颁继电保护规程、条例和有关的规章制度。

4.2 完成调度管辖范围内的继电保护整定计算工作和定值管理工作，不发生误整定和漏整定，定值计算准确率达l00%。

4.3 每年一季度制定出《电网继电保护整定方案说明》，保证“方案说明”的准确性和严肃性。 4.4 收集、整理、健全有关的图纸资料及电气设备的参数，做到齐全、正确，并制定系统阻抗图，短路电流表。

4.5 下达调度管辖范围内的定值通知单，定值通知单的合格率达l00%，并根据定值回执单，检查定值执行情况。

4.6 根据定值计算结果，补充上《继电保护整定方案说明》。

4.7 收到建设单位提供的图纸，资料后，两个月内下达调试定值;收到实测参数后，一个星期内下达正式定值。

4.8 对继电保护的动作情况进行统计分析，并按月填报，每季和年终提出继电保护运行分析总结和改进意见，参加继电保护事故调查和分析，提出改进意见。

4.9 参加新建、扩建和改建工程继电保护设计审查及远、近期规划讨论，负责向有关单位提供远景及近期短路容量。

4.10 根据运行方式人员审批的检修申请单，确定继电保护及自动装置的调度运行事项。 4.11 负责填写继电保护及安全自动装置的动作及分析记录本，记录本应妥善管理。

4.12 审核各单位及重要用户的继电保护方式及整定计算资料，并在专业方面进行帮助指导，以提高电网的继电保护运行水平。

5 检查与考核

5.1 本标准执行情况由生技科长按月检查与考核。

5.2 考核内容为本标准规定的职责和工作内容要求与方法部分。 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪洞供电支公司企业标准

自动化专责工作标准

1、

自动化专责主要负责县调自动化系统主站的运行和维护，包括计算机维护、软件维护、和报表的自动生成以及软件、硬件的处理工作。工作职责

2、职责与权限

2.1 保证自动化系统一次接线图,曲线图,棒图,调度模拟屏的实时性,正确性。 2.2 定期校核遥测的准确度,检查遥信,遥控的正确性,发现问题及时进行处理。 2.3 为系统内的每个用户设置相应的权限。检查每天自动生成的报表是否正确。 2.4 建立自动化系统故障维护记录,及时记录系统故障情况和处理结果。

2.5 由于一次系统的变更(如厂,站,设备的增,减,主接线变更,互感器变比改变等),应以调度班书面通知为准, 修改相应的画面和数据库内容。

2.6 负责新安装的自动化设备投运前的检查、验收工作。

3 工作内容要求与方法

3.1坚持安全第一的思想，认真执行电业安全工作规程和运行管理规定，参加每周一次安全日活动，完善安全措施，确保安全运行。

3.2在生技科领导下，负责阳城电网调度自动化系统的运行管理、维护工作。

3.3参加县级电网自动化发展规划和改进意见，并直接参加调度自动化系统工程设计审查施工验收和运行维护工作。

3.4建立健全各种技术资料台帐记录等。 3.5认真贯彻执行各种规章制度和本专业安措、反措。

3.6开展全员培训教育工作、不断提高职工政治、文化、技术、业务水平和严细的工作作风。 3.8完成科内布置的各项任务。

3.9认真做好月度总结、月度工作安排、月度报表工作。 3.10认真做好所辖自动化设备巡视检查和维护工作。

3.12做好自动化机房值班，做好各种运行记录。发现重大问题及时向有关领导汇报。

4 检查与考核

4.1工作由修试班长每月负责检查考核。

4.2按支公司《经济责任制考核办法》进行考核和奖罚。洪洞供电支公司企业标准

通讯管理专工工作标准

1 主要内容与适用范围

本标准规定了阳城供电支公司生技科通讯管理专工的职责与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。

本标准适用于生技科通讯管理专工的岗位工作。

2 职责与权限

2.1 职责

2.1.1 在修试班长、生技科长的领导下，负责支公司通讯设备的运行维护和修理工作。 2.1.2 对支公司的电网通信和调度通信工程的设计审查。

2.1.3 对维护通讯设备不当，影响电网安全运行调度、造成事故应负直接责任。 2.1.4 负责处理通讯室日常通信事务。

2.1.5 负责制定支公司内通讯管理制度及奖惩制度。 2.2 权限

2.2.1 有权制止损害通讯设备的一切行为。 2.2.2 有权拒绝使用劣质的通讯产品及电子元件。 2.2.3 有权监督支公司内各部门正确使用通讯设备。 2.2.4 对损害通讯设备的单位和个人处罚有建议权。

3 岗位人员基本技能

3.1 熟悉电子学、通讯技术和电力生产过程等基本知识，了解电力系统通信的新技术、新设备。 3.2 掌握、微波、载波、有线、无线等各种通信设备的配置、安装、设计、维护等专业知识。 3.3 熟悉国家、电力系统有关通信调度供用电法规、条例安规两票、生产技术规程，运行规程等法规。

3.4 具备一定的计算机基础知识，能独立操作计算机。 3.5 具备一定的外语基础，能借助字典翻译外文资料。

4 工作内容要求与方法

4.1 坚守岗位，不得擅离职守，严格执行各项规章制度。 4.2 按时上报通讯管理月报表和编制各种工作计划、工作总结。 4.3 每天巡视检查通讯设备是否畅通，并作好通讯运行日志。

4.4 及时消除机器设备及通讯线路的各种故障，保证线路畅通和安全运行，保证月通率达到部颁标准。

4.5 按期对通讯设备进行调试和巡检，并作好测试记录。

4.6 建立健全通讯设备台帐，并及时补充修正有关技术资料的归档工作。 4.7 按时参加安全日活动和其它生产培训活动。 4.8 按时完成领导临时交办的工作任务。 4.9 对通讯设备的完好率负责，并定期进行评级。

4.10 通讯物品、备品备件、存放要整齐，并做到帐、物相符。

5 检查与考核

5.1 本标准执行情况由修试班长按月检查与考核。

5.2 考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪洞供电支公司企业标准

巡检班工作标准

1 主要内容与适用范围

本标准规定了阳城供电支公司生技科巡检班的责任与权限，工作内容要求与方法，检查与考核。

本标准适用于生技科巡检班的工作。本标准的巡检人员定义包括支公司内巡检人员及无人值班站值守所有人员。

2 责任与权限

2.1 责任

2.1.1 巡检班在生技科领导下，负责支公司无人值守110kV、35kV变电站及10kV开闭所设备的运行、巡视、倒闸操作、站内管理、设备台帐管理、防火、防盗、站内安全保卫等工作。 2.1.2 对生技科领导下达的任务、指标负责。

2.1.3 对站内检修设备的验收、新设备的投运验收负责。 2.1.4 对执行调度命令、倒闸操作和事故处理过程负责。

2.1.5 对因工作失职违章操作，造成的大面积停电和设备事故的经济损失负责。 2.1.6 负责管理各站的设备巡视记录、操作记录，室内环境卫生。 2.1.7 负责管理各站运行设备的技术台帐记录正确及时。 2.1.8 负责运行维护的各站、所运行规程的修编。 2.2 权限

2.2.1 对无人值守的110kV、35kV变电站及10kV开闭所有管理权、巡视权、操作权。 2.2.2 对值守人员有进行考勤、考核权。

2.2.3 有权拒绝违章指挥，有权制止违章操作，有权拒绝执行不合格的工作票，有权制止外来人员进入站内。 2.2.4 有权将事故设备退出运行状态，事后要立即向调度汇报。 2.2.5 有权向支公司提出合理化建议。 2.2.6 对站内设备的安全性评价和定级权。

3 工作内容要求与方法

3.1 巡检班属生技科管理，负责支公司所辖无人值守的110kV、35kV变电站及10kV开闭所的巡视设备、台帐管理、保管技术资料、操作刀闸、保险更换、照明设施维护及站内防火、防盗、安全保卫措施等。 3.2 一般工作程序

定时巡视各站→巡视设备→检查充油、充气设备是否渗漏→检查导体连接点是否发热→检查中央信号装置是否正常→检查室内外照明是否损坏→核对有关遥测数据是否正确→检查建筑屋是否漏雨→检查站内门窗是否损坏→记录巡视检查结果，发现重大缺陷及时汇报。 3.3 倒闸操作程序

接受调度命令或工作票→填写操作票→监护人审票→监护人和操作人共同到模拟盘上预演→正确无误后，双方签字→准备操作安全用具→向调度汇报→接受命令→执行倒闸操作→操作结束检查无误后，向调度汇报操作结束或下达许可工作命令→做好倒闸操作执行情况的记录。

3.4 巡视人员要按时到各站巡视检查，巡视中要逐台逐项的依次检查，对发现的异常现象，要分析判断，拿出处理措施，并及时记录在案。

3.5 巡视中要认真检查、不遗漏、不错记、不误判断。

3.6 倒闸操作杜绝先操作后补票，杜绝一人操作，杜绝操作不带票等习惯性违章现象，保证两票合格率达到100%。

3.7 负责保管各站的备品备件、低值易耗品，并做到领用有记录。

3.8 负责保管、整理、收集各站的施工图纸、验收资料、产品说明书等有关技术资料。 3.9 负责搞好各站的设备清扫、环境卫生、做到文明生产。

3.10 有较强的自我保护意识，牢固树立“安全第一”的思想，严格把好“六关”，严肃对待每项操作任务，不断提高自身技术素质和安全生产的自觉性，搞好各站设备的安全经济运行工作。 3.11 班内实行民主管理，搞好文明建设，搞好班组“创一流”建设，搞好设备治理，开展优质服务活动，树立企业形象，体现人民电业为人民的宗旨。

3.12 班内抓好业务技术培训工作，开展岗位练兵、在岗培训、技术比武、反事故演习等多种活动形式，提高每个人的实际操作技能和理论水平。

3.13 负责抓好班内的安全管理工作，定时开展安全日活动，分析解剖有关安全事故通报，结合各站的安全状况，制定本班的安全防范措施。

3.14 按时完成上级领导和科长临时交办的其它工作任务。

3.15 做好各站的防火、防盗工作，加强门窗的安全性能，悬挂有关的常设标示牌。 3.16 按时上报各站有关运行月报，按时审核一次主结线图和现场运行规程，并有审核记录。

4 检查与考核

4.1 本标准执行情况由生技科长按月检查与考核。

4.2 考核内容为本标准规定的责任与权限，工作内容要求与方法。 4.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪洞供电支公司企业标准

巡检班班长工作标准

1 主要内容与适用范围

本标准规定了阳城供电支公司生技科巡检班班长的职责与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。

本标准适用于生技科巡检班班长的工作。

2 职责与权限

2.1 职责

2.1.1 巡检班班长在生技科的领导下，负责支公司所辖无人值守110kV、35kV变电站及10kV开闭所的运行管理，设备台帐等工作。

2.1.2 对本班人员因工作失职违章操作造成的大面积停电和设备事故的经济损失负责。 2.1.3 对本班人员的考勤、值班日志、巡视记录的准确性负责。 2.1.4 对生技科领导下达的任务指标负责。

2.1.5 对各站内重大检修设备的验收，新设备的投运验收等负责。

2.1.6 对执行调度命令、进行倒闸操作、运行维护、事故处理负连带责任。 2.1.7 按时报送有关运行月报和数据。 2.2 权限

2.2.1 对本班人员有指挥权。

2.2.2 对违章操作、私自拉闸、合闸、违犯班纪班规的人员有处罚权。

2.2.3 有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业，有权拒绝执行不合格的工作票，有权制止外来人员进入站内。

2.2.4 有权将事故设备退出运行状态，但事后要向调度汇报。 2.2.5 对站内设备的安全性评价和定级有决定权。

3 岗位人员基本技能

3.1 熟知电力技术规程、安全规程、运行规程、调度规程等。 3.2 精通各站

一、二次系统及各种继电保护原理图、展开图。 3.3 熟知所辖设备的构造原理、性能及其运行参数。

3.4 对安全经济运行和设备管理有较丰富的经验，能查找和分析处理设备异常、缺陷，并能对设备的健康水平作出正确的评价。

3.5 能组织本班人员进行正确的较复杂的倒闸操作和事故处理工作，并能制定相应的安全技术防范措施并正确执行。

3.6 有较强的文字写作能力和表达能力，能完成班内的安全生产总结和工作总结，能制定本班的工作计划。

4 工作内容要求与方法

4.1 巡检班班长在生技科长的领导下，全面负责支公司所辖无人值守110kV、35kV变电站及10kV开闭所的安全经济运行和本班人员的工作业绩、考勤等工作。 4.2 巡检班班长的工作顺序

制定当日工作计划→召开班前会布置任务→分配巡检人员到站巡视→准备巡视各种用品→到站巡视，做好巡视记录→班长检查巡视结果→摘录设备缺陷记入台帐→将设备缺陷汇总上报→召开班后会总结工作。

4.3 班长是本班安全第一责任人，负责本班及各站的安全经济运行，负责抓好本班安全活动，搞好反事故演习和预想，保证不发生变电事故。

4.4 定期参加各站的巡视工作，随时掌握运行中设备的薄弱环节，各站主要设备的检修，如春检、迎检、大修等设备的重要倒闸操作，应亲临工作现场，事先组织制定相应的安全、技术、组织措施，严把“六关”，保证做到操作顺利、准确、高效。

4.5 参加各站新投设备和大修后设备的验收工作，严把质量关，保证做到周期内设备不临修，避免因检修质量不佳，验收不严而发生设备事故。

4.6 负责组织制定和实施、季度、月度各项工作计划，主持本班的工作例会及安全活动，传达上级精神，布置工作任务，通报本班各项指标考核情况。 4.7 严格考核本班两票执行情况，按时检查各项操作是否正确，总结操作经验，制定防范措施，保证每月两票合格率达到100%。

4.8 负责整理、收集各站的技术资料，按“创一流”标准入卷存档，保证设备资料齐全、准确、规范。

4.9 负责组织本班人员的技术培训、在岗培训等各项培训活动，努力提高每个人的自身业务素质及实际操作技能。

4.10 负责保管各站的备品备件、低值易耗品、安全备用工具等物品，随时检查领料和使用情况，保证各种备品随用随有。

4.11 按时收集各站运行数据，及时汇总上报，并要求数据准确，项目齐全，字迹工整。 4.12 在工作中认真分析和听取本班人员的意见，不违章指挥，不违章操作。 4.13 在工作中遵纪守法，不谋私利，兢兢业业尽责尽职热心为生产服务。 4.14 按时完成上级及科长临时交办的工作任务。

4.15 抓好本班的全面质量管理工作，积极开展本班的QC小组活动，使QC小组活动有成效，注册有成果。

4.16 抓好各站的防洪、防火、防盗工作，定时清点消防器材数量是否充足，使用日期是否过期、门窗是否严紧、门锁是否牢固、排水是否畅通等，发现问题要及时处理，不留后患。 4.17 在工作中以身作则，杜绝习惯性违章现象，下乡工作不得饮酒和做工作以外的事情。

5 检查与考核

5.1 本标准执行情况由生技科长按月检查考核。

5.2 考核内容为标准规定的职责与权限、岗位人员基本技能工作内容要求与方法。 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪洞供电支公司企业标准

巡检班巡检工工作标准

1 主要内容与适用范围

本标准规定了生技科巡检班巡检工的职责与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。

本标准适用于生技科巡检班巡检人员的工作。

2 职责与权限

2.1 职责

2.1.1 巡检工在巡检班班长的直接领导下，接受班长分配的工作任务和业绩考核，并对自已所做的工作要保质保量保安全。

2.1.2 对因本人工作失职违章操作，造成大面积停电和设备事故的经济损失负责。 2.1.3 对执行调度命令，进行倒闸操作，运行维护，事故处理负责。 2.1.4 对巡视的记录，执行的两票，保证准确合格。 2.1.5 协助班长按时收集、汇总有关报表数据。 2.2 权限

2.2.1 有权巡视，检查支公司所属无人值守的110kV、35kV变电站及10kV开闭所。

2.2.2 有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业，有权拒绝执行不合格的工作票，有权制止外来人员进入站内。

2.2.3 有权将事故设备退出运行状态，事后立即向调度汇报。 2.2.4 对站内设备的安全性评价或定级有决定权。 2.2.5 对班组建设和站内管理有合理化建议权。

3 岗位人员基本技能

3.1 熟悉变电运行的有关规程，掌握本站

一、二次系统接线和回路接线及运行方式，了解各站设备的位置、参数及运行操作注意事项。

3.2 有一定的电工基础知识和变电运行经验。

3.3 能正确布置工作现场和安全措施，执行工作现场各项安全、组织、技术措施。 3.4 会使用常用工具、消防工具，能正确进行紧急救护。

3.5 能看懂各站10kV及以下保护回路展开图，完成一般的判断分析，查找设备异常情况的原因及缺陷异常的严重程度。

3.6 能熟练填写各种台帐、报表、记录，并能对运行工作写出分析和总结。 3.7 能熟练地进行较复杂的倒闸操作。

4 工作内容要求与方法

4.1 巡检工在巡检班班长的领导下，接受班长的指挥和检查，并对所分配的工作任务的质量、效益负责。

4.2 巡检工作顺序

参加班前会→接受班长分配任务及注意事项→准备巡视工具、记录、备品备件→到站巡视检查记录→清扫站内卫生→向班长汇报巡视结果→摘录设备缺陷记入台帐→向班长汇报设备缺陷→参加班后会总结当日工作。 4.3 巡视工操作顺序

接受调度命令或工作票→操作人填写操作票→监护人审票→监护人及操作人共同到模拟盘上预演→正确无误后、双方签字→准备操作安全用具→向调度汇报、开始操作→监护人和操作人共同到现场核对设备间隔→监护人唱票监护、操作人复诵操作刀闸→操作结束检查无误后，向调度汇报操作结束或下达许可工作的命令→做好倒闸操作记录。

4.4 巡检工要按时到各站巡视检查，巡视中要认真检查，逐台逐项依次进行，不遗漏、不错记、不误判断。

4.5 对巡视中发现的异常现象，要分析判断准确，拿出处理措施，及时向调度汇报，并作好记录。 4.6 进行倒闸操作，杜绝先操作后补票，杜绝一人操作，杜绝操作不带票等习惯违章现象，保证两票合格率达到100%。

4.7 负责管好所带的备品备件，不浪费，不丢失，节约每件物品。 4.8 负责收集各站的大修、技改验收资料，新增设备投运资料，产品说明书等有关资料，交班长收存。

4.9 负责搞好各站的设备清扫、环境卫生、防火、防盗、防洪及安全保卫等防范措施。

4.10 工作中有较强的自我保护意识，牢固树立“安全第一”的思想，操作中严把“六关”，不做超出自己工作范围以外的工作，不越权操作，不违章操作，不擅自操作，不断提高自身技术素质和安全生产的自觉性。

4.11 积极参加班组建设，搞好设备治理，开展优质服务活动，树立企业文明形象，为“创一流”企业尽自己的一份力量。

4.12 积极参加班组培训活动，加强在岗学习，提高个人的实际操作技能和理论水平。

4.13 积极参加班内安全日活动，分析解剖安全事故通报，结合各站的安全状况，制定本班的安全防范措施。

4.14 按时完成上级领导和班长临时交办的其它工作任务。

4.15 遵守劳动纪律，不谋私利，兢兢业业，尽责尽职，热心为生产服务。 4.16 积极参加QC小组活动，充分发挥自己的聪明才智。

5 检查与考核

5.1 本标准执行情况由巡检班班长按月考核。

5.2 考核内容为标准规定的职责与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法。 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪洞供电支公司企业标准

调度班工作标准

1 主要内容与适用范围

本标准规定了阳城供电支公司生技科调度班的责任及权限、职责范围、检查与考核。本标准适用于调度班值班工作。

2 责任权限

2.1 责任

2.1.1 对供电设备停电检修的督察指挥负责。

2.1.2 对供电设备的安全经济运行负责，对县调范围内运行方式、主变分头调整、变电站内电容器投切、保护压板投退负责。

2.1.3 对因工作失职指挥而造成大面积停电，设备损坏引起的经济损失负责。 2.1.4 对调度自动化检测、遥控、各种记录、报表、录音等负责。 2.1.5 对上级调度有汇报运行情况、服从调度命令的责任。 2.2 权限

2.2.1 对所辖范围内供电设备有调度权。 2.2.2 有执行各种操作命令权、拉闸限电权。 2.2.3 对变电站值班违抗调度命令有处罚建议权。 2.2.4 对运行设备的缺陷和事故处理有指挥权。 2.2.5 有拒绝违章指挥权。 2.2.6 对非上级调度命令有拒绝权。 3 职责范围

3.1 充分发挥本县电网供电设备的能力以最大限度向用户供应电力负荷。 3.2 保证全县供电系统安全运行、连续供电。 3.3 保证全县电网电能质量符合国家规定标准。 3.4 保证全县电网在最经济方式下运行。

3.5 负责管辖范围内设备的运行和操作，指挥所辖设备的事故处理。

3.6 负责调整本市范围内的用电负荷，根据地调命令进行拉闸限电(超指标、事故异常)。 3.7 参加管辖范围内设备月度检修计划平衡会议。

3.8 负责向地调报送本县运行情况，事故处理超负荷拉闸限电序位等。 3.9 对管辖范围内供电设备的继电保护自动装置的定值，计算有建议权。

3.10 每年年底向地调报送本县系统接线图及有关运行资料，涉及地调、县调双重管理设备、以及设备管理权的变更，新设备投运等，应提前向地调报送有关技术图纸和资料。 3.11 负责向领导和有关专责人提供准确的运行数据。

4 检查与考核

4.1 本标准执行情况，由生技科长按月检查与考核。 4.2 考核内容为本标准规定的责任与权限，职责范围部分 4.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪洞供电支公司企业标准

调度班班长工作标准

1 主要内容与适用范围

本标准规定了生技科调度班长的责任与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。

本标准适用于生技科调度班长的岗位工作，是检查与考核其工作的依据。

2 责任与权限

2.1 责任

2.1.1 对所辖电网的安全经济运行负责。

2.1.2 对因工作失误、违章指挥造成的停电，设备损坏引起的经济损失负责。 2.1.3 对上报的各种运行报表、记录、录音电话、自动化检测数据、技术资料等负责。 2.1.4 对分公司下达的安全、负荷率、电压质量、供电量等指标全面负责。 2.1.5 负责管辖范围内供电设备的继电保护，自动装置的正确投退。 2.1.6 配合可靠性管理专责上报支公司检修停电计划。 2.2 权限

2.2.1 对违章指挥有拒绝权、对违章操作有制止权。 2.2.2 对输变电设备运行缺陷处理，改进方案有建议权。

2.2.3 对调度人员违章操作，变电值班人员违抗调度命令的处罚有建议权。 2.2.4 有组织指挥所辖范围内设备的事故处理权。

3 岗位人员基本技能 3.1 掌握变电设备的设计、施工、检修、验收、运行维护，继电保护调度自动化等技术管理知识。 3.2 熟悉阳城电网一次主结线图及晋城电网主结线图。

3.3 熟悉电力企业有关法规、条例，部颁电力技术规程，运行规程，调查规程等知识。 3.4 具有一定的外语知识，能借助字典翻译外文资料。 3.5 具有计算机基础知识，能独立操作计算机。

3.6 有组织管理能力，能协调上下级关系，团结好同班人员，共同开展本班工作。

3.7 有一定的语言，文字表达能力、能正确传达上级指示，指挥班组的发展方向，实施计划，书写工作总结，调查报告等文字材料。

4 工作内容与要求与办法

4.1 调度班长在生产副经理和生技科的直接领导下，负责县调的全面工作。

4.2 一般工作程序：按生产副经理和生技科的安排→向各调度员布置任务→检查工作情况→总结经验教训→提出工作改进措施。

4.3 检查班组的考勤，运行记录、调度自动化运行情况、检修计划等工作情况。 4.4 负责监督县调调度员严格执行上级及支公司的各项规章制度。

4.5 遵守地调命令和规程规定，负责搞好所辖变电站的运行操作和事故处理，并对其正确性负责。 4.6 正确填写上报有关运行记录和报表，按时检查班组值班运行日志，统计负荷率、峰谷差率、供电量等各项指标完成情况。

4.7 按时组织班组调度员学习、培训及安全活动及其它公务活动。 4.8 监督班组的清洁卫生，保证值班室的整洁。 4.9 负责向地调报送所辖设备的月度检修计划。

4.10 每年底向地调报送阳城电网接线图及有关资料，新设备投运前应提前向地调报送图纸及有关资料。

4.11 负责支公司电网调度和电网自动化的技术管理和技术指导工作。

4.12 编制电网调度计划及远动自动化规划，编制大修、更改工程计划，并督促执行。 4.13 牢固树立“安全第一”的思想，认真贯彻执行安全工作规程和调度规程，不断提高调度水平和安全水平。

4.14 坚持履行工作票制度，严把工作票关，调度命令正确无误，确保不造成违章作业，杜绝人身事故的发生。

5 检查与考核

5.1 本标准执行情况由生技科长检查与考核

5.2 考核内容为标准规定的责任与权限和工作内容要求与方法部分 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪洞供电支公司企业标准

调度班主值工作标准

1 主要内容与适用范围

本标准规定了阳城供电支公司生技科调度班主值班员工作职责与权限，岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。

本标准适用于生技科调度班主值班员的工作。

2 职责与权限

2.1 职责

2.1.1 负责管辖范围内设备的安全运行，负荷调整，运行方式及倒闸操作的管理，指挥当值班内设备的事故处理。

2.1.2 充分按本系统内供电设备能力，以合格的电能质量供应系统负荷的需要。 2.1.3 参与电力系统的周波电压调整工作。

2.1.4 编制和执行系统运行方式，调度计划，监视负荷分配定时遥测各站运行数据。

2.1.5 负责向地调汇报当值运行情况，并严格记录执行地调命令，对因工作失职指挥而造成的大面积停电，设备损坏引起的经济损失负责。 2.2 权限

2.2.1 对支公司所辖范围内的供电设备有调度权。 2.2.2 对当值设备事故有处理权并及时汇报。

2.2.3 对各变电站值班员违抗调度命和私拉乱送有处罚建议权。 2.2.4 对非当值人员的违章指挥有拒绝权。

3 岗位人员基本技能

3.1 掌握变电设备的设计、施工、检修、验收、运行维护，继电保护调度自动化、等技术管理知识。 3.2 熟悉本地电网一次主结线图，及上一级系统主结线图。

3.3 熟悉电力企业有关法规、条例，部颁电力技术规程，运行规程调度规程，调查规程等知识。 3.4 具有计算机知识，能独立操作计算机。

3.5 有一定的语言，文字表达能力，能够编写当值工作总结及调检报告等文字材料。

4 工作内容要求与方法

4.1 主值调度员在调度班长的直接领导下，对所辖范围的供电系统的调度运行操作和事故处理。 4.2 主值调度员必须严肃认真，遵守调度纪律。

4.3 主值调度必须严格执行安规两票,有安规考试合格的结业证,杜绝约时停电,不随便发布调令。 4.4 主值调度员必须对全县供电系统有一个清楚的认识和了解。 4.5 主值调度员应具有一定的电气知识和专业水平。 4.6 主值调度员要按时交接班,不迟到,不早退。

4.7 熟悉交接班双方在值班簿上的各种记录,并把存在的问题进行登记。 4.8 值班期间随时掌握电网运行情况,负荷规律,严格执行地调命令。 4.9 在接到地调命令后,统筹兼顾注意保证重点用户用电,合理分配。

4.10 值班期间要严守调度纪律不要任意让外人进入值班室,不做与工作无关的事。 4.11 做好管辖范围内的指示、命令、操作、异常等，要认真做好记录。 4.12 线路检修时，及时填写倒闸操作票、作好相应操作记录。 4.13 做好调度室的环境卫生。

5 检查与考核

5.1 本标准执行情况由调度班班长检查与考核。

5.2 考核内容为标准规定的职责与权限、和工作内容要求与方法部分。 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪洞供电支公司企业标准

调度班副值工作标准

1 主要内容与适用范围

本标准规定了阳城供电支公司生技科调度班副值班员工作职责与权限、岗位人员基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。

本标准适用于生技科调度班副值班员的工作。

2 职责与权限

2.1 职责

2.1.1 协助主值做好管辖范围内设备的安全运行方式改变及倒闸操作票的填写等、协助主值做好当值班内的事故处理。

2.1.2 协助主值做好各种监测记录，日调度计划，运行分析，定时遥测检查各站运行数据。 2.1.3 协助主值做好交接班准备工作，逐项检查、交接正确处理当班发生的有关运行调度命令是否准确记录完善、齐全。

2.1.4 协助主值认真填写倒闸操作票，绘制负荷曲线，记录有关调度命令，制定运行方式。 2.2 权限

2.2.1 对当值主值班员的调度命令负责。

2.2.2 对当值设备发生事故时有汇报权，对解决事故的方案有建议权。 2.2.3 对各变电站值班员违抗调令有处罚建议权 2.2.4 对当值人员，或主值班员的违章指挥有拒绝权。

3 岗位人员基本技能

3.1 掌握变电设备的、施工、检修、验收、运行维护，调度自动化操作等技术管理知识。 3.2 熟悉本地区一次主结线图及上一级系统主结线图。

3.3 熟悉电力企业有关法规、条例、技术规程，运行规程调查规程，调度规程等知识。 3.4 具有计算机基础知识，能独立操作计算机。

3.5 有一定的语言、文字表达能力，协助主值做好当值工作总结、调检报告等文字材料。

4 工作内容要求与方法

4.1.1 副值调度员在调度班长和主值班员的直接领导下，协助主值班员对全公司所辖范围的供电系统的调度运行操作和事故处理。

4.1.2 副值调度员必须严肃认真，遵守调度纪律，听从主值班员命令。

4.1.3 副值调度员必须严格执行安规两票、有安规考试合格的结业证。杜绝约时停送电，不随便发布调令。

4.1.4 副值调度员必须对全县供电系统有一个清楚的认识和了解。 4.1.5 副值调度员应具有一定的电气知识和专业水平。

4.1.6 熟悉交接班双方在值班簿上的各种记录、并把存在的问题进行登记。

4.1.7 值班期间要协助主值班员，随时掌握电网运行情况，负荷规律，严格执行地调命令。 4.1.8 在接到地调命令后，应该协助主值班员统筹兼顾注意保证重点用户用电，合理分配。 4.1.9 值班期间要严守调度纪律，不要任意让处人进入值班室，不做与工作无关的事。 4.1.10 协助主值班员做好管辖范围内的指示、命令、操作、异常等，要认真做好记录。 4.1.11 线路检修时，根据主值指挥，及时填写倒闸操作票、作好相应操作记。 4.1.12 做好调度室的环境卫生。

5 检查与考核

5.1 本标准执行情况由调度班班长和主值共同检查与考核。 5.2 考核内容为标准规定的职责与权限和工作内容要求与方法部分。 5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪洞供电支公司企业标准

线路班工作标准

1 主要内容与适用范围

本标准规定了阳城供电支公司生技科线路班的责任与权限、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于生技科线路班工作。

2 责任与权限

2.1 责任

2.1.1 线路班在生技科的领导下，主管支公司所辖35kV输电设备和城网10kV线路的维护管理工作，受用户委托对用户输电设备进行新设备交接验收工作。

2.1.2 按计划完成各条线路，每年春季大检查工作、过夏六防检查工作、秋季迎峰检查及迎峰度冬工作。

2.1.3 完成所辖各条线路的定期正常巡视、特殊巡视、大、小修线路、技术改造、事故缺陷处理等工作。

2.1.4 对所辖输电设备的安全运行负责，输电设备的资产管理负责。 2.1.5 对35kV输电线路及城网10kV线路事故率等指标负责。 2.2 权限

2.2.1 有权拒绝违章指挥和违章操作。 2.2.2 对装置性违章的布置与安装有拒绝权。

2.2.3 在特殊情况下，有对违章用户和危及人身设备安全的用户和线路的停电权，但事后要及时向分管领导汇报，并补办停电手续。 2.2.4 对所辖线路有管理权。

3 工作内容要求与方法 3.1 线路班在生技科的领导下，负责支公司所辖35kV输电线路及城网10kV输电线路的检修、巡视、大、小修、技改、台帐管理等维护工作。 3.2 工作程序

接受工作任务 —→ 制定工作计划 —→ 前期准备工作 —→ 落实制定三大措施 —→ 工作任务组织实施 —→ 完工检查验收 —→ 总结经验做好记录 —→ 存档

3.3 负责支公司输电设备的验收送电、运行、检修、大、小修、技改、更新等工作的实施。 3.4 负责每输电线路的春检、迎峰检查、过夏六防等工作，编制检查计划、实行计划检修，尽量避免事故停电。

3.5 按照线路运行规程、检修规程对所属线路设备定期进行巡视检查，保证线路设备正常运行。 3.6 按时参加输电设备的安全性评价、设备定级等工作，定期开展安全经济运行分析。 3.7 收集保管各条输电设备的图纸资料、原始记录，台帐要分类、归档、妥善保存。 3.8 负责定期进行输电线路的杆塔接地电阻测量、记录。

3.9 负责定期进行输电线路的交叉跨越、弧垂、过线等安全距离的复测、监测、记录等工作，并对不合格项目要及时提出改造计划，或列入反措计划之中。

3.10 负责管理线路技术资料、档案、备品备件的存档、保管工作，并做到备品齐全，随用随拿。 3.11 负责完成支公司领导临时交办的工作任务。

3.12 负责全班的业务技术培训活动，努力提高检修工艺水平。

3.13 严格执行安规和两票，杜绝无票工作，约时停送电现象、习惯性违章作业现象，按时开展安全日活动，制定反事故措施，提高自我保护意识。

3.14 积极开展全面质量管理工作,运用QC管理小组推行、推广先进的管理方式和检修工艺。 3.15 抓好本班的安全管理工作，定时开展安全日活动，分析、学习各种安全事故通报的内容，制定今后的安全工作防范措施。

4 检查与考核

4.1 本标准执行情况由生技科长按月检查与考核。

4.2 考核内容为标准规定的责任与权限、工作内容要求与方法部分。

3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。洪洞供电支公司企业标准

线路班班长工作标准

1 主要内容与适用范围

本标准规定了阳城供电支公司生技科线路班班长的职责与权限、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适用于生技科线路班班长的工作。

2 职责与权限

2.1 职责

2.1.1 线路班班长在生技科的领导下，带领全班完成支公司输电线路设备的春检、过夏六防迎峰检查、大、小修、技改、更新工作以及日常巡视维护等工作。

2.1.2 班长是全班的“安全第一”负责人，对全班的工作人员的安全工作负责。 2.1.3 对全班的工作计划、检修安全措施、检修质量全面负责。

2.1.4 对本班的购置设备、备品备件、安全用具、工具、材料的存放、安全性、整齐性全面负责。 2.1.5 对因工作失职、检修质量不佳、违章操作造成的经济损失负责。 2.1.6 对本班的台帐管理、技术培训、安全活动、QC小组活动全面负责。 2.1.7 对全班人员的劳动纪律考核负责。 2.2 权限

2.2.1 对全班人员的处罚与奖励有分配权。 2.2.2 对违章作业有制止权，对违章指挥有拒绝权。 2.2.3 对非本班人员进入检修工作区有制止权。

2.2.4 对本班人员的工作有指挥权、调换权、检查权，并监督其工作质量。 2.2.5 对线路施工检修所用的设备、工具、原材料的购置有建议权。

第五篇：康复科入院标准

一、腰椎间盘突出症

【入院标准】

1. 腰痛向臀部及下肢放射，腹压增加(如咳嗽、喷嚏)时疼痛加重;

2. 腰椎生理弧度消失，病变部位椎旁有压痛并向下肢放射，腰活动受限。下肢受累神经支配区有感觉过敏或迟钝，病程长者可出现肌肉萎缩，直腿抬高和加强试验阳性;

3. X线摄片检查：脊柱侧弯、腰生理前突消失，病变椎间隙可能变窄，相邻边缘有骨赘增生。CT检查(或MRI)可显示椎间盘突出的部位及程度。

二、急性腰扭伤

【入院标准】

1. 有腰扭伤史，腰部一侧或两侧剧烈疼痛，活动受限，不能翻身，坐立和行走，常保持一定强迫性姿势，以减少疼痛。

2. 腰肌和臀肌痉挛，或可触及条索状硬块，损伤部位有明显压痛点，脊柱生理弧度改变。

3. 经行腰椎正侧位X线片检查，排除骨质损伤及病变。

三、腰椎管狭窄症

【入院标准】

1. 症状：腰痛、腿痛或腰腿痛同时出现，间歇性跛行为本病的重要特征。 2. 体征：

(1)在未造成持续性压迫前多数无明显的体征，脊柱无畸型，腰部无压痛及活动受限，直腿抬高试验阴性，下肢肌力、感觉、反射大多正常。但做直立后伸试验较久时可出现下肢麻木、酸痛感。症状和体征不一致是本症的特点之一。 (2)发生持续压迫后，可出现受压的马尾神经或神经根支配区的肌力及感觉减退、腱反射减弱或消失，腰后伸受限。脊柱的生理前突减弱或侧弯，但多较轻。 (3)中央型椎管狭窄严重的患者有马鞍区感觉减退，排便及排尿功能障碍，下肢感觉及肌力减退的范围也较大。

(4)侧隐窝狭窄、神经根管狭窄者一般只压迫单一神经根，故其体征较为局限，同时有明显的腰肌紧张及相应的腰旁(相当于关节突部位)压痛，其下肢肌力、感觉、反射改变及直腿抬高试验等同周围型椎间盘突出症，但更为严重。 (5)步态：久行后跛行。病情严重患者一起步即跛行。 3. 辅助检查：

(1)X线检查：平片检查可进行椎管横径(双侧椎弓根内缘之间的距离)与矢状径(椎体后缘至椎板与棘突交界处的距离)的测量，X线平片中还可以看到有无脊柱侧弯，生理曲度有无改变，椎间隙有无变窄，椎体后缘有无骨质增生，后纵韧带有无钙化，小关节突有无肥大，有无假性滑脱，这些对诊断腰管狭窄症有一定的参考价值。

(2)CT检查：采用CT检查可准确地测定椎管的形态和管径，对诊断腰椎管狭窄症有重要价值，它可清楚地显示椎管的前后径和横径的大小、侧隐窝及神经根的情况，可见椎体后缘骨赘、关节突骨赘、关节突关节内聚、椎间盘后突及黄韧带肥厚等。

(3)MRI检查：MRI检查图像清晰，可进行三维成像，立体感强，能确定狭窄的部位，可显示对脊髓的压迫程度，了解脊髓有无萎缩变化，如显示神经根周围脂肪消失，提示神经根己受压。

四、颈椎病

【入院标准】

1. 颈肩背疼痛，头痛头晕，颈部板硬，上肢麻木。

2. 颈部功能活动受限，病变颈椎棘突患侧肩胛骨内上角常有压痛，可摸到条索状硬结，可有上肢肌力减弱和肌肉萎缩，臂丛牵拉试验阳性，压头试验阳性。 3. X线正位片显示，钩椎关节增生，张口位可有齿状突偏歪，侧位摄片显示颈椎曲度变直、椎间隙变窄，有骨质增生或韧带钙化、斜位片可见椎间孔变小。

五、肩周炎

【入院标准】

1. 肩部疼痛及活动痛，夜间加重，可放射到手，但无感觉异常。 2. 肩关节活动尤以上举、外展、内、外旋受限。 3. 肩周压痛，特别是肱二头肌长头腱沟。 4. 肩周肌肉痉挛或肌萎缩。

5. X线及化验检查一般无异常发现。