第一篇：社联公关部部门章程
社联章程
浙江金融职业学院学生社团联合会章程
第一章 总则
第一条 浙江金融职业学院学生社团联合会是在院党委的领导下，由院团委直接指导的学生社团联合组织。全院学生社团的联合组织，是学校以及社会联系广大学生的桥梁和纽带，是建设校园精神文明、发展先进文化的重要力量，是全院所有合法学生社团及其利益的总代表。
第二条 浙江金融职业学院社团联合会的基本任务：
(一)遵循教育方针，根据学院领导的有关指示，探索、实践课外校园文化建设，推进素质教育，促进社团成员综合素质的提升;
(二)倡导、组织、监督各社团开展的各项活动，营造健康向上、丰富多彩的校园文化生活氛围，推广社会公益服务活动，使社团切实为同学和社会服务;
(三)社团联合会的遵旨是：服务社团，服务同学。代表浙江金融职业学院所有社团正当、合法的利益和意志，表达和维护各社团权利，发挥好学校和社团之间、社团和社团之间、社团和社会之间的桥梁和纽带作用;
(四)有权力和义务指导所有学生社团的建设和发展，并有权遵循有关条列废除一些不能正常举办活动的社团;
(五)有权根据相关制度，对学生社团联合会和学生社团的相关组织和个人，实行奖惩制度;
第三条 社团联合会实行民主集中制的原则。
第四条 社团联合会坚持群众化、民主化，保持同社团的密切联系，依靠社团开展工作。坚持把工作重点放到基层，全心全意为社团及社团成员服务。
第五条 社团联合会充分发挥学生社团的主动性、积极性、创造性，尊重学生社团作为活动主体的独立性。
第六条 社团联合会有义务向社团代表定期公开社团联合会工作开展情况，听取各位代表的意见和建议，努力研究和解决他们提出的问题。社团要及时向社团联合会汇报工作，服从社团联合会的领导，配合社团联合会的工作。
第二章 会员单位
第七条 在浙江金融职业学院社团联合会正式注册的各类社团为浙江金融职业学院社团联合会的会员单位，享有相应的权利，履行相应的义务。
第八条 会员单位享有以下权利：
(一)选举权、被选举权和表决权。
(二)对社团联合会工作进行监督。
(三)对社团工作中出现的问题提出批评与建议，要求社团联合会向相关部门如实反映。
(四)在合法权益受到侵犯时，要求社团联合会给予维护。
(五)在会议、社团刊物或网站上，参加关于社团工作的讨论。
(六)在被迫中断活动期间，有知情和反映的权利。
第九条 会员单位履行下列义务：
(一)遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。
(二)遵守社团联合会章程，执行社团联合会决议，参加社团联合会的活动。
(三)积极主动参加民主管理，参与社团活动和建设，努力完成社团工作任务。
第三章 学生社团代表大会
第十条 浙江金融职业学院学生社团代表大会是浙江金融职业学院社团联合会的最高权力机关。
第十一条 浙江金融职业学院学生社团代表大会每年召开一次，委员必须通过选举产生，任期一年。在特殊情况下，由社团联合会主席团提议，并得到社团联合会三分之二以上委员的同意，可提前或推迟举行。学生社团代表大会应当有五分之四以上当选代表参加才能召开。学生社团代表大会代表包括：社团联合会委员以及全体干事、各社团负责人以及社团成员。
第十二条 学生社团代表大会进行选举和通过决议实行表决制。
第十三条 参加浙江金融职业学院学生社团代表大会的代表由浙江金融职业学院社团联合会按会员单位注册会员数比例分配至各会员单位，由各会员单位成员民主选举产生。
第十四条 学生社团代表大会行使下列职权：
(一)听取和审议社团联合会的工作报告;
(二)讨论和决议社团联合会的工作方针与任务;
(三)修改和通过社团联合会的章程;
(四)选举产生社团联合会新一届委员。
第四章 学生社团联合会委员会
第十五条 学生社团联合会委员会是学生社团代表大会闭会期间的最高权力机关，由社团代表大会民主选举产生，对社团代表大会负责。
第十六条 学生社团联合会委员会委员由社团代表大会正式代表无记名投票差额选举产生，任期一年。
第十七条 学生社团联合会委员会职责：
(一)召集社团代表大会;
(二)在社团代表大会闭会期间，执行社团代表大会决议，决定社团联合会的重 大事项;
(三)审议和批准社团联合会主席团的工作报告和下阶段的工作计划和各项制度及草案。
(四)选举产生社团联合会委员，产生社团联合会主席、副主席、各部门部长及副部长;
第五章 学生社团联合会主席团
第十八条 社团联合会主席团及其下属各部门是社团联合会的日常工作机构，是社团联合会委员会的常设机关。
第十九条 社团联合会主席团，实行集体领导和分工负责相结合制度。经委员会全体会议选举产生主席团，向全委会负责。社团联合会主席团由当选主席一名，执行主席和副主席三名，办公室主任或秘书长一名组成，每届任期一年。学生社团代表大会如提前或推迟举行，它的任期相应改变。
第二十条 社团联合会主席团行使下列职权：
(一)在学生社团代表大会闭会期间，贯彻执行学生社团代表大会的各项决议，讨论和决定社团联合会有关工作，拟定社团联合会的各项工作条例和有关制度草
案，草案经全委会投票通过后方能实施;
(二)筹备和召开学生社团代表大会;
(三)根据近期社团联合会各部门的工作情况，监督并考核相关负责人;
(四)提议讨论任免或调换社团联合会各职能部门负责人，但无权任免委员资格;
(五)审议和批准社团联合会各职能部门的工作报告;
(六)负责学生社团干部的管理及培训工作;
(七)审批并监督社团联合会及各社团经费使用情况的报告。
第二十一条 社团联合会主席主持社团联合会的工作，具体职责：
(一)负责协调统筹社团联合会与学院各社团单位的关系;
(二)对各校级社团有监督权，对其提出批评和建议，有权对违反校纪校规或有损社团整体利益的社团或社团活动予以制止、进行调查，按有关规定提出处理意见提交社团联合会委员会讨论予以处理，提名不合格的社团负责人，交社团联合会委员会讨论予以撤换;
(三)有权审批社团联合会各部门的经费申请，有权审批社团代管基金的申请，监督各社团财务运作，统一划拨经费;
(四)召集社团联合会全体委员会议及各校级社团负责人会议;
(五)经院团委批准，有权签发有关社团联合会的各项制度、文件;
(六)提名社团联合会各职能部门干部人员，提名不称职的干部交主席团讨论撤换。
第二十二条 主席负责统筹决策，中心协调，对各项工作负责;副主席协助主席做好监督和管理日常工作;办公室主任负责各项重大工作的指导工作，沟通社团联合会的各部门，对活动工作负责。
第二十三条 副主席需协助主席开展工作，分管具体工作，处理相应事务。受主席委托，全权行使主席所具各项职权，在主席因不在等原因不能行使职权时，代理主席工作。
第二十四条 主席团在任期内实行述职制度。
第二十五条 社团联合会办公室主任或秘书长由主席团成员兼任，协助主席开展工作，负责与社联各部门的协调工作，牵头落实社团联合会综合性、常务情的工作，管理社团联合会的财产，牵头组织社团联合会有关社团、学生干部考核、年
检、社团联合会各项会议等综合性工作。
第六章 组织纪律
第二十六条 社团联合会定期召开主席团会议，每月召开委员会全体会议，布置传达学校关于社团工作的精神和任务，部署安排阶段性的社团工作，交流反馈有关社团工作的信息。社团联合会委员会委员必须遵守社团联合会章程和条例，按时出席相关会议，对长期不遵守有关章程、条例或在任职期内督办不力者，经社团联合会委员会内部表决多数通过，主席有权做出任免其职位，但无权废除其行使委员权力。
第二十七条 社团联合会主席团下属各部门成员以及有关会员单位必须遵守社联主席团制定的规章制度，按时出席有关会议，认真履行职责。对长期不履行有关规章制度或违返校纪校规者，社联主席团有权对其进行教育，必要时有权免除其职务或决定是否让其留在社联。
第二十八条 社联主席团成员如要辞职或因其他不可抗拒因素无法履行其权力与义务时，必须经全委会同意后方可辞去相应职务，并报团委备案。
第二十九条 社团联合会主席团成员因上述原因不能任职时，由委员会从社团联合会会员单位或主席团下属部门中选举或民主协商产生新的主席团成员。第三十条 社团联合会主席团下属部门成员因故辞职，必须提前一个月向社联主席团提出书面申请，经主席团同意后，方可辞去相应职务。
第三十一条 社团联合会委员会、主席团及其它需要表决的会议采取投票或举手表决制，表决方式由主席团根据会议需要决定。到会人数必须超过应到人数的三分之二，该次会议通过的决议方为有效。重大决议的表决实行三分之二的绝对多数制，日常一般性决议实行二分之一的简单多数制。
注：其他所需表决会议包括：主席团或其他人员提议的所有计划草案、提案升格为制度、章程及计划，或是改变原有的计划、制度，或是社团联合会、各学生社团相关人员变动时，必须通过表决，当得到与会大多数人认可后，方能生效。
第七章 附则
第三十二条 本章程经社团代表大会通过后生效，凡之前规定与本章程相抵触的，以本章程为准。
第三十三条 本章程的一切解释权归学生社团联合会全委会。涉及具体工作事项，根据章程，社团联合会主席团制定相应的实施细则。
浙江金融职业学院社团联合会
2010-12-10
社团联合会结构介绍
社团联合会主席团：
做为社团联合会的常设权利机构，负责领导和管理社团闻合会下属十个职能部门开展日常工作。定期召开主席团会议。对社团联合会的大事进行讨论决定，商定社团联合会的发展和走向问题。对社团闻合会一学期的工作做整体的部署，并对各部门近期的工作进行了布置、筹划和总结。对下发部门的人事和职能进行讨论安排，并对社团联内部各部门所发现的问题进行解决和处理。负责社团联合会大型的活动前期的策划、筹备和分工，召开和主持内部各大型会议。代表社团联合会做好与院团委的联系。负责邀请团委老师或其他重要嘉宾出席和参加社团联合会所举办的活动。代表社团联合会做好与各系部的交流和联系以及代表社团联合会负责与校其他各兄弟学生组织的沟通、联系与合作。
第二篇：社联章程（范文模版）
河北科技大学社团联合会章程
第一章总则
第一条学生社团作为高等学校学生综合素质培养的一个重要载体，在校园文化建设中发挥着不可替代的作用。为了健全和完善我校学生社团的管理体制，促进和保障学生社团积极健康的发展，进一步活跃校园文化生活，培养综合素质全方面发展的跨世纪人才，特制订本章程。
第二条学生社团是在校团委领导下由我校在籍本、专科生、研究生按照自愿的原则组织和参加的群众性学生组织。
第三条学生社团应在坚持四项基本原则，遵守国家法律、法规和校纪、校规的基础上，以丰富校园文化生活，弘扬校园主旋律为根本宗旨，利用课余时间，创造性的开展理论教育，科技创新，文化体育等丰富多彩的活动，按照自我教育、自我管理、自我服务的要求，突出思想性、学术性、知识性、趣味性。提高大学生综合素质，为同学的全面成才服务。
第二章学生社团联合会职责
第四条：职责
(1) 对各学生社团的申请进行审批，及时向校团委申报。
(2) 负责每年度社团的注册工作和社团工作计划、总结等文件资料的收集、归档工作。
(3) 负责社团活动中心办公室、宣传室、会议室及其他活动设施的管理。
(4) 负责组织每年度的社团活动月活动。
(5) 负责各社团的团组织建设和活动开展情况。
(6) 全面负责每年度社团的考核工作，审议学生社团的工作计划及工作总结，对学生社
团进行评比、表彰。
(7) 负责协调社团同学校各部门的关系。
(8) 其他应由学生社团联合会行使的权利。
第三章 学生社团联合会组织机构
第五条：组织机构设置
社团的组织机构由主席团、团支部、秘书处、办公室、组织部、公关部、宣传部、策划部、网络部等部门组成
第六条：岗位职责
(一) 主席团
主席：全面主持学生社团联合会工作，负责召开社联部长会、各社团团长会等各类会议;领导和监督各协会及主管副主席开展工作，负责审批社团工作计划和重大决策;根据学生社团章程、管理条例及考核条例，向学生社团联合会提出任免学生社团干部。 副主席：协助主席全面开展社团工作，主抓社团内部各项日常工作的管理，主席不在时行使主席职权。
支部书记、秘书长：统一领导团支部、秘书处工作，协助主席团开展日常管理工作，包括：学生社团联合会的工作计划、总结和重大文件的起草;定期对社团干部进行考核，并及时将考核情况向团委知道教师、社团主席汇报;负责统一领导学生社团联合会办公室的各项管理工作以及各类会议的组织、协调工作;负责会费的收缴和管理;负责副秘书长、秘书的任免提名;协助主席团加强各协会之间的联系，发挥社团联合会与各协会之间的桥梁纽带作用。
(二) 联合会各部：
1、团支部：负责学生社团联合会的工作计划、总结和重大文件的起草;
2、秘书处：协助主席团开展日常工作负责统一领导学生社团联合会办公室的各项
管理工作以及各类会议的组织、协调工作;协调各部门之间的关系。
3、公关部：为各个协会开展的大型活动争取社会赞助;与兄弟高校联合会建立联
系，为我校社团与其它各高校社团联合会开展活动做好前期准备工作。维护各级学
生社团的正当权益，承担就社团工作问题与学校各部门的咨询工作。制作“社联通
讯录”。
4、宣传部：负责对社团联合会的各项活动进行宣传和报道，向各学生社团传达文
件。协助各学生社团对内对外活动的宣传。以多种宣传手段宣传全校社团工作成果。
协助其它部门搞好各项工作。
5、组织部：负责对学生社团申请的审批、注册，严格对社团成员进行考核。对各
学院学生社团每学期进行注册、备案。负责各类会议的通知、签到、组织会议等工
作，对各级学生社团申报进行大型活动检查评优工作。
6、策划部：负责社团联合会各项活动的具体策划，如活动流程等。
7、网络部：负责社团联合会网页制作及日常维护，统一管理各社团、协会的网页
设置。
(三) 各学生社团
会长(团长、部长)：主持协会全面工作，严格把握工作方向，负责协会活动计划
的审查和常规活动的策划，对协会事务进行宏观调控，理顺工作关系，主持召开会员大
会及协会工作会议，定期召开民主生活会，向协会会员传达上级指示和文件精神。贯彻
执行协会章程，对会员进行监督和考评，代表协会参见学生社团联合会例会，提出合理
的工作方案和发展计划。
副会长(副团委、副部长)：协助会长抓好全局工作，负责会员的技能培训，主抓
内部日常事务及有关管理工作，会长不在时代行会长职权。
秘书长：协助会长开展日常工作，负责重大活动的计划、落实、检查和总结，组
织各项活动的人员安排和调动，起草有关文件，负责发展新会员，进行登记注册，并对
会员证及财务进行管理。
第三章社团管理
第七条 学生社团的发起。
(1) 我校在籍本、专科生、研究生5人以上，拥有共同的兴趣、爱好，自
愿遵守本条例的各项规定的均可成立社团组织。
(2) 学生社团必须有一个固定的挂靠单位，挂靠单位应是具有管理职能
或学术研究的我校正式机构，例如二级学院、专业研究室、学院党委、院团委、学校职
能部门等。
(3)
报告。
第八条 学生社团的申请
(1) 凡自愿发起成立社团者，需按以下程序向有关部门提出申请： 起草本社团的章程，其中包括社团的名称、目的、组织机构、负责人、会员资格、学生社团必须有自己固定的组织机构、活动计划及其他有关的书面
会员权利义务、活动开展，财务制度等内容，章程应与社团的日常活动保持一致。
(2) 由该社团发起人持挂靠单位的介绍信函及指导教师的鉴定意见到学生社团联合会
领取《社团登记表》，逐项填写，履行正式审批手续。
、(3) 经学生社团联合会主席团审查，上报校团委批准后，并予以公告，社团方可正式成立。学生社团联合会将《社团登记表》一式三份，分送校团委、学生社团联合会备案、社团自留一份。 (4) 社团审批时间一般不超过两周，对未批准的成立申请，学生社团联合会须提出不予批准的书面意见。 第九条 注册 1. 由社团发起人拟定详细的申请报告，较社团联合会初审，符合条件后再经团委审批成立。申请报告应包括社团名称、活动内容、范围、参加方式、负责人详细情况等。 2. 各学生社团应在每学期开学之后2个星期内到学生社团联合会进行学期注册工作，以利于学生社团联合会更好的掌握各社团的情况，逾期不进行注册的社团，视为自动解散。 3. 不经审批注册的社团视为非法社团不允许开展任何活动。 4. 社团由内部组织建设的高度自主权设定机构建章立制选定负责人及指导老师组织等等组织行为一般自主决定，但应与社团管理机构沟通。 5. 社团联合会要对各社团建立详细的档案资料。 第十条 变更撤换
1、社团改名、更换负责人、转换活动内容或合并，经批准并重新注册备案后方可执行。
2、 社团可自愿撤销，但必须到社团联合会登记，取消注册，有收费行为的要接受审计。
第十一条 奖励、责任处理
1、 每学年，团委要对组织活动突出，有较好影响的社团、较优秀的社团成员、为社团
发展做出贡献的个人予以一定奖励，以精神鼓励为主。
2、 对于不按规定注册、活动、收费，不配合团委、社团联合会工作，或其他不符合规
定的行为要通报并责令改正。两次通报不作改正或情节严重的，取消注册、停止活
动。属于个人问题的，追究个人责任。
3、 对活动中违法违纪的集体或个人，要报校方有关部门处理。
第四章社团活动
第十二条社团活动制度
(1) 每学期初，社团要向社团联合会提交本学期活动计划，由社团联合会备案。
(2) 社团有相对独立活动权，如需要场地、器材可想社团联合会申请帮助。
(3) 社团活动不得影响学校正常的教学、生活秩序。
(4) 对于跨校联合活动、有重大影响的活动、预计超过一百人的均要精校团委同意方可
进行。
(5) 社团的每次活动均要有详细记录，如书面总结材料及音像资料交社团联合会存档。
学期末应将本学期的活动总结及财务收支情况报社团联合会，以上材料将为社团考核的重要
依据。
第五章学生社团评优及方法
第十三条参评资格
(1)凡在社团联合会注册并通过审核的学生合法社团均有资格参加评优。
第十四条评选规则
(2)社团具有明确的组织、领导机构及指导人员。有明确的内部人事机构及章程。
(3) 2.能够及时参加社团联合会的会议，积极响应学校及组织号召。
(4) 3.有详细的工作计划、工作总结。
1(5)
(6)
(7) 4.能够按照计划进行工作及组织各项活动。 5.在校内外有较大的知名度和影响力，能够提高学校社会影响力。对学生的素质提高有较大的帮助。
第十五条评选方法及步骤
(8) 参选社团由二级学院、有关学校机构提名或学生社团提出书面申请。
(9) 被提名和提出书面申请的社团经校社团联合会讨论通过并提交校团委审批.审批通过者便可以参加优秀社团的评选.
(10) 由校团委、校社团联合会、社团代表、学生代表按评选规则给参加评选的社团打分。
(11) 经校团委校社团联合会最终评审，评出优秀学生社团。
(12) 对优秀学生社团给予表彰及奖励。
(13) 组织优秀社团与各社团进行经验交流。
第十六条评分标准
(14) 社团建设情况(章程、执委会等各方面内容)10分
(15) 社团活动情况(活动次数、参加人数、是否进行活动观摩等内容)30分
(16) 社团活动影响(同学、与会教师的观感、社会反响等内容)30分
(17) 社团获得的荣誉(刊登该社团的新闻媒体、获得的评价等内容)20分
(18) 社团活动展望(对日后社团发展方向、活动计划等方面内容)10分
第六章财务管理
第十七条社团联合会经费管理办法
(1)
(2)
(3) 社团联合会经费由校团委拨给和通过其他正当渠道积累。 社团联合会所有资金由主席团统一调配，收入及支出帐目由办公室登记管理。 各部门或个人所用资金，必须提出书面申请，并由主席团讨论通过方可支用。 第十八条社团经费管理办法
(4) 社团经费可通过收缴会费、有偿服务、申请支持等途径解决。会费收缴具体数额由社团联合会最后审定为准，每人每年一般不得超过十元。提前退出的社团成员要酌情退还部分会费。
(5) 不得搞成纯盈利为目的的经商活动，提倡勤工俭学。
(6)
(7)
(8)
度。
(9)
河北科技大学社团联合会
2001年3月20日 申请经费仅限于举办活动前，由所在学校团委、社团联合会根据学校情况酌定。 社团活动坚持少花钱、多办事的原则。 对于会费及其他经费的管理，各社团必须指定专人负责，并制定详尽的财务管理制社团联合会秘书处将不定期对其会费使用和财务状况进行检查，审计并备案。一旦发现问题，按学校有关规定对当事人进行严肃处理。
第三篇：社联监察部章程
四川工商学院
院团委
社团联合会
监 察 部 规 章 制 度
社团联合会 监察部
2014年11月
社团联合会监察部规章制度
第一章 总则
为加强对社团联合会自身的管理，有效发挥监察部职能，增加成员的工作积极性，提高工作效率，认真落实学生社团各项活动的顺利进行，特制定学生社团联合会监察部管理规章制度。
第二章 分工及职责
(一)部长：
1.负责拟定本部门的工作制度以及奖惩制度。
2.负责带领本部门干事熟悉工作、本部门干事工作任务的分工及任务完成情况的考评。
3.负责审核各协会的评优材料。 4.负责安排监察部各个时段的工作任务。
5.定期汇报本部门的相关工作情况，合理安排交代的任务。 6.负责协调处理各部门之间的关系、工作。
(二)副部长：
1.分管本部门的干事，负责带领干事熟悉本部门工作。 2.辅助部长完成本部门工作任务，部长不在时，可代为行使部长 职权。
(三)干事： 1.负责社团活动的监察。 2.协助各部门举办各型活动。
第三章 监察部工作内容
第一条 例会考勤(30%)
1.社团联合会例会、监察部例会前须进行签到，缺席一人扣两分，迟到或早退一人扣0.5分，请假一人扣1分。
2.请假必须在会议开始前上交请假条，请假条必须有会长或副会长签字，否则作缺席处理。
3.如因紧急情况，未能出席会议，必须事后向负责人说明情况并及时补上假条。
4.一学期会议全勤的协会，将在期末得分上加两分。 5.例会考勤分共30分，扣分超过30分作30分计算。
第二条 工作任务(70%)
(1)既定工作(40%)
1.干部联系表：各协会监察部在每学期须上交一份本协会的干部联系表，之后根据本协会的人员流动情况上交，有人员变动的，须在人员变动的3天内上交，没有人员变动则不需要上交，干部联系表需要纸质档与电子档各一份。联系表的内容必须包含有姓名、性别、学院、专业、班级、联系方式以及政治面貌，联系表下方需要注明协会干部人数、例会时间、例会地点以及制表时间。
2.监察报告：各协会在举办活动后的三天内上交一份监察报告，监察报告的内容包括活动时间、活动地点、参与人员、应到人数、实到人数、活动目的、活动内容、活动总结(监察报告只需要纸质档)。
3.优秀协会会员、优秀社团干部：每学期社联监察部将根据各协会人数以及协会表现情况分配各协会的优秀会员、优秀干部名额，各协会推选出符合要求的会员和干部，在规定时间内将优秀会员和优秀干部名单上交社联监察部审核。符合条件的会员及干部在第二学期接到通知后到社联监察部领取证书。(优秀社团干部须上交一份手写申请书)
4.党校学习：每学期学校将举行党校学习，会员人数超过200人的协会有3个党校学习名额，会员人数不超过200的协会有2个党校学习名额，党校学习名额将根据协会本学期的综合表现情况进行增加或扣除。
5.所有要上交到社联监察部的材料必须在规定时间内上交，迟交一次扣2分，未交扣3分。如评选材料未在规定时间内上交，作弃权处理。
(2)活动工作(30%) 上学年：例会监察/社团游园会
1.上学年社联监察部将会在培训后分派干事到各个协会监察协会的内部例会，将根据协会例会的到场人数、会场纪律以及工作内容的分配等情况进行评分。
2.各协会的例会地点，时间由干部联系表上的例会地点，时间为准，如有更改，到社联监察部报备。更换地点，时间没有通知社联监察部作旷会处理。 3.活动期间协调组织各协会有序合理开展活动，并对活动具体情况进行总结，对各协会/社团的活动情况进行记录并将活动开展具体情况作为各项协会评比的标准之一。
下学年：社团文化节
1.开(闭)幕式：社团文化节开(闭)幕式前社联监察部将根据协会人数规定应到人数，到场人数少于规定人数3人，扣两分，未到的协会扣十分，并扣除本学期的党校学习名额名额一个，优秀协会会员、优秀社团干部名额各两个，并取消申请本学年十佳社团资格。当场人数多于规定人数，在期末总评分上加两分。
2.开(闭)幕式有帮忙维持秩序、带队等的协会，期末评分上加两分。
3.参与社团文化节中各项活动的组织及现场秩序维持，并协助各部门工作。
第四章 十佳社团的评选
(1)评选方式：有意向评选十佳社团的协会向社联监察部上交一份评选材料，社联监察部将根据材料进行打分，即为材料分，然后将协会本学年的各部门总评分加上材料分进行排名，前十名即十佳社团。
(2)评选材料内容以及评分标准：
1、申请书(5分)
2、协会简介(2分)
3、协会风彩(4分)
⑴常规活动 (2分) ⑵优秀活动(2分)
4、协会部门工作(6分)
5、⑴活动申请表 (2分) ⑵财务表(财务清单)(2分)
6、出勤率(3分)
⑴例会干部出勤率(1分) ⑵活动出勤率 (1分) ⑶会员活动出勤率(1分)
7、年度总结(2分)
⑴内容详细程度(1分) ⑵格式(1分)
8、下学期协会工作计划(2分)
9、整体格式、排版(2分)
(评优材料需要目录;评优材料标题为小二号，加粗字体黑体;小标题为小三号，加粗字体黑体;正文为小四号，字体宋体;奖项统计可附在协会风彩后。)
注：(1)监察部评分学期总分为100分，60分为基础分，60分以下的协会，扣除优秀协会会员、优秀社团干部名额各一个，85分以上的协会增加优秀协会会员、优秀社团干部名额各一个。
(2)所有加分总分不超过5分，加分后的期末总评分不超过100分。
第五章 附则
第一条 对本条例的修改，由四川工商学院团委提出，并提交社联全体干事会议对本条例进行修改，最终报院团委通过修改。
第二条 本条例最终解释权归四川工商学院团委学生社团联合会。
第三条 本条例自即日起执行。
社团联合会 监察部 2014年11月
第四篇：社联策划部章程
兰州理工大学技术工程学院
社团联合会策划部章程
兰州理工大学技术工程学院社团联合会策划部是兰州理工大学技术工程学院团委领导的、社团联合会管理下的社团日常工作服务管理机构。兰州理工大学技术工程学院社团联合会策划部以《兰州理工大学技术工程学院学院学生守则》为根本准则，按照《兰州理工大学技术工程学院学院策划部章程》开展各项工作行使权利和履行义务。兰州理工大学技术工程学学院社团联合会策划部以配合社联开展各项社团工作为目的，以全心全意为社团联合会服务为宗旨并策划社团各类大型活动。
第一章部门职能
1.负责社团联合会各项大型活动的策划。
2.负责各个社团的章程审核，并根据协会章程对其进行监督。
3.负责收集关于社团活动策划的材料并备档。
4.为社团联合会开展各项总结评比工作提供材料。
5.对各社团的活动提供创意，并协助开展。
第二章部门制度
1.部门工作服从社团联合会，并由社团联合会进行监督。
2.所有部门干事、干部须服从《兰州理工大学技术工程学院学生准则》及《兰州理工大学技术工程学院社团联合会策划部章程》。
3.部门工作实行工作小组分工制，工作小组根据人员情况确定组数。
4.部门每周的例会全体干事、干部必须按时参加，如有特殊情况需提前向部门负责人请假。
5.部门全体成员均有权利和义务向组织提出各种对部门建设和管理办法的建议。
6.因各种情况需要退出部门的需要以书面形式向组织提出申请，并上报社团联合会组织拓展部。
7.对不履行部门责任和义务，有意违反部门章程的成员，视其情况，给予警告至免去其职务的处分。
第三章干事义务和权利
一干事必须履行以下义务：
1.认真学习自己的专业文化知识，努力完成自身学习任务。
2.按时完成部门分配的各项工作任务。
3.坚决执行部门及社团联合会的各项决议。
4.按时参加部门及社团联合会例会。
5.努力在学习生活中培养自己的创新意识。
二干事享有以下权利：
1.可以对部门及社团联合会的工作提出各种意见和建议。
2.对各社团的活动开展可以提出各种建议。
3.优先取得部门掌握的各项信息资源。
4.优先参加社团联合会举办的各项大型活动。
5.有机会获得学院对各个优秀学生干事的奖励。
第四章组织与分工
1.部长：全面负责部门内部的一切事物，并按照要求及时向上级报告，
对部门工作负完全责任。
2.副部长：全力协助部长处理好部门事务，并对干事的工作进行详细
指导。
3.干事：认真履行部门的各项工作安排，积极主动的完成自己的事务，
坚决执行部门的规章制度。
第五章部门选举制度
部门采用负责人推荐制度，在每学年开学的一周内，部门负责人可
将下一届负责人的名单及材料上报社团联合会。部门的任何一个成员对名单或材料有异议的，均可向社团联合会提出抗议。最终结果由社团联合会调查核实后进行处理。
第六章部门例会制度
第一条 策划部例会定于每双周四晚21：30，在学生社团联合会办公室
召开。若工作需要可随时召开。
第二条 原则上策划部例会参加的人员范围是社联策划部及各协会策划
部所以成员，特殊情况除外，各社团策划部会议由部长组织召
开每三周至少一次。
第三条 参加会议人员应做好会议记录，以便结合本部门的实际情况作
好工作安排(期末上交存档及作为考评依据)。
第四条 听取各各协会策划部的工作汇报。汇报的内容主要包括：
(1)部门上周的工作总结和后期的工作设想和工作安排;
(2)广大学生的思想动态、建设及要求;
第五条 讨论本部门对学生社团联合会的整体工作提出的建议和意见，
发现问题及时上报并妥善解决。
第六条 与会者不得无故缺勤、迟到、早退，如有特殊情况不能到会者，
需在会议前至少半天向部长请假，迟到15分钟记旷会一次。(请假必须由本人提交书面请假，经部长批准后方可离开，否则无效)
第七条 无故不参加会议5次以上(含5次)者，必须提交书面材料做
出解释说明，并取消年终评优评先的依据，并记入社联学生干部资格。
第八条 出勤情况将作为年终评优评先的依据，并记入社联学生干部档
案表。
第九条 在会议期间应将所有通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩
序，不得随意交头接耳。
第十条 会议成员参加会议时，一律不得穿拖鞋，须佩带策划部学生干
部工作证。
第五篇：社联部门总结
学生社团联合会部门总结
不知不觉中，这个学期已走向终点。在这个学期以来，学生社团联合会在邓接红老师和夏涛老师的的指导下，与学生会之间的合作，以及各位大一新生成员的共同努力认真完成了各项工作。
为了总结经验，改进不足，争取在新的一学期里有了新的进步，我对现在过去一学期的工作进行回顾总结。
首先，对于社团联合会大一新干事，他们经历了今年的招新，从初试复试到笔试。经过层层考核后，终于为社团联合会注入了一股新力量。在试用期，社团联合会考核人员与学生会考核成员进行了为期一个月的晚训，这让我们部门考核人员有了崭新的精神面貌对生活和工作，而晚训的交流互动环节，也让社团联合会考核人员在轻松愉快的氛围里认识了许多新同事，提升力人员的交际能力，并为以后各部门的配合工作打下良好基础。
但是在一学期的工作中，社联人员也遇到了一些小问题。例如向前一段的棋艺竞技大赛，很多社团的热情度不够，到之后进展不够顺利。社联人员认为有我们社联的原因，也有社团内部的原因。可能是因为宣传力度不够大，只有社团内部关注，具有一定的局限性。没有形成全院氛围的影响，未形成规模效应的影响，各个社团参与与否好像对他们本身没有太大的影响，在他们的潜意识中形成了可参与可不参与的心理，更谈不上积极性了。
另外，在闲暇时，各部门之间多增加些联谊也是很有必要的，不但能促进各个部门之间的沟通交流，也能拉近与社联的感情，促进工作积极性，这些活动本来也就不是以简单的娱乐形式存在的。
9月，在完成内部成员招新工作之后，我部门立即针对部门工作的需要，对本部门的成员进行社团联合会相关条例制度和社团日常运行以及社团活动申请的程序以及思想培训等工作，以使其能够以正确的动机加入组织，并且在组织中和替他部门协同工作，共创佳绩。
10月，我部积极响组织的号召，加强部门与部门之间的交流和沟通，骨干成员自出经费，组织部门内所有成员与文化娱乐部。为以后我组织部门之间的协同合作以及高效率，高水平的水利开展各项工作奠定了很好的基础。
11月，是学校运动会的一个活动的高峰期，由我部负责铅球类，并获得了圆满成功。此次比赛丰富了同学们的业余文化生活，培养了同学们顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质，并在一定程度上推动我院篮球运动的发展，得到全院师生的一致好评。
12月，我部的辩论队在学生会开展部门辩论赛，各部门人员积极参与，热情高涨。这不仅提高了各成员思维跳跃性更锻炼了他们的胆量，为以后的开展各项活动培养了优秀人才。 以上即为我部门本学期的工作。
在本学年的工作之中虽然或多或少的存在不足之处，可能有些是亟待解决的并且离预定期望还有差距但总体工作获得了圆满成功。对于在工作之中存在的不足之处我部门会注意并在以后的活动中避免再出现类似的问题，并全面考虑，仔细分析，认真总结，使以后的活动更加圆满，把失误降到最低，争取做到最好;过去的一学期已经过去，我们一定会积极总结，百尺竿头更进一步，在下学期把工作做到更好，更圆满。是我组织的各项工作能够更上一层楼。
李 金 霞
社团联合会