党风廉政建设综合评价

第一篇：党风廉政建设综合评价

党风廉政建设社会评价工作方案

彭泽县定山中心完小

党风廉政建设社会评价工作实施方案

根据上级相关文件精神，为切实做好我校党风廉政建设社会评价工作，结合本镇实际，制定此方案。

一、深刻认识党风廉政建设社会评价工作的重要意义

开展党风廉政建设社会评价工作，是进一步落实以人为本、执政为民理念的必然要求，有利于实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，密切党群干群关系;是进一步提升反腐倡廉科学化水平的有效途径，有利于通过科学的手段和方式，准确研判党风廉政建设形势，找准存在的突出问题和改进方向;是进一步推进反腐倡廉创新发展的重要抓手，有利于建立健全群众有序参与党风廉政建设的制度机制，不断巩固和强化全党全社会齐抓共管的良好局面。我们要站在政治和全局的高度，深刻认识开展党风廉政建设社会评价工作的重要意义，要切实把思想和行动统一到省、市、县的部署要求上来，进一步增强深入推进党风廉政社会评价工作的自觉性和坚定性，不断推动反腐倡廉建设创新发展，为全县教育事业又好又快发展提供有力保障。

二、精心组织，确保党风廉政建设社会评价工作取得实效

1、切实加强领导。成立定山中心完小党风廉政建设社会评价工作领导小组 组长：陶林生

副组长：汪志兵、高文强、汪柏林、刘雪峰、黄祎

组员：中心完小各处室正(副)主任及各小学校(园)长

领导小组下设办公室：

主任：汪志兵

成员：高文强、汪柏林、刘雪峰、黄祎

具体负责社会评价工作的组织、指导、协调、督查等日常工作。周密部署，精心组织，切实做到重点环节一个不漏，一级抓一级，层层抓落实。要及时处理好开展活动与推进其他各项工作的关系，统筹协调，精心组织，使社会评价工作与业务工作“两不误、两促进”。

2、严格督导问责。要把社会评价工作作为一项严肃的政治任务，建立并完善领导责任体系和失职失察问责制度，将责任分解落实到人，确保活动有序推进。中心学校将根据情况定期、不定期进行指导和督查。各学校要加强督查，及时掌握工作进展情况，及时整改存在的问题，确保工作取得实效。

3、强化党风廉政建设工作责任

学校支部要不断深化党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设社会评价工作纳入学校重要议事日程。学校领导班子要对职责范围内的党风廉政建设和社会评价工作负全面领导责任;主要负责人要切实履行第一责任人的政治职责，严格“四个亲自”和“一岗双责”要求;班子其他成员要切实担负职责范围内的党风廉政建设和社会评价工作领导责任，切实做到一级抓一级、层层抓落实。要不断健全长效机制，确保党风廉政建设和社会评价工作落实到位。

三、扎实做好党风廉政建设工作

1、切实提高领导班子重视度。各学校领导要按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设工作与分管工作同部署，同指导、同督促。

2、切实提高对腐败现象的遏制度。我们要认真查找风险点，有针对性地研究预防腐败举措，从制度上防止腐败现象的发生。要保持高压态势，严厉查处教师有偿补课和有偿推销教辅资料的行为。要认真解决群众反映的突出问题，做到事事有着落，件件有回音。

3、切实提高领导干部廉洁度。要切实加强对干部的监督管理，党员领导干部要自觉遵守《廉政准则》。要加强党务公开、政务公开，扩大群众的参与权、知情权、监督权。要进一步改进学校领导干部的作风，厉行勤俭节约、坚决制止奢侈浪费，推动管理型向服务型转变。

4、切实提高人民群众的信心度。要充分利用宣传媒体，面向全社会广泛宣传我镇各校党风廉政建设工作和反腐败工作取得的成效，增强人民群众对反腐倡廉工作的信心。

四、精心组织党风廉政建设社会评价工作

(一)广泛宣传，提高党风廉政建设工作群众知晓率

1、开办宣传专栏。各学校要利用校园宣传栏、黑板报开办“党风廉政建设”专栏，每季度有针对性刊载当前工作开展情况及取得的成效。通过集中宣传，增进全体教职工和学生家长对党风廉政建设工作的了解。

2、做好日常宣传工作。适时发送廉政手机短信，及时将党风廉政建设工作重要安排部署、政策要求、典型案例通过手机适时发送给学校领导和教职工;各学校要积极开展日常宣传活动，将县教体局印发的重要文件，学校阶段性工作通报，党风廉政建设工作经验以及勤廉先进典型事迹在座谈会上进行报告或通报，确保党风廉政建设新成效及时得到广泛宣传。

3、加强校园廉政文化建设。形成“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，逐步建立起与法律法规相协调，与“以科学发展观统领全局，努力实现构建和谐文明校园”目标相适应的廉政文化体系。

(二)“开门评议”，提升党风廉政建设工作群众参与率

1、召开提升党风廉政建设工作满意度专题座谈会。适时召开全体教师、家长代表参加的专题座谈会，广泛征求广大群众对党风廉政建设工作的意见建议，掌握民意，了解民情，明确提升满意度的重点和难点，提高工作的针对性和有效性。

2、开展党风廉政建设社会评价工作。学校党风廉政建设责任制领导小组每半年组织一次对各学校党风廉政建设工作的社会评价。把社会评价工作开展情况纳入对各学校的综合目标考核。

3、开展服务群众满意度调查活动。结合工作实际，科学制定民意测评表，对领导班子及领导班子成员、中层干部开展满意度调查活动，征求群众意见，了解群众需求。

五、定山中心完小党风廉政建设社会评价工作人员分工安排表

彭泽县定山中心完小

2014年5月

第二篇：党风廉政建设述职评价优秀（大全）

加强党风廉政建设就要筑牢思想防线，全体党员干部做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，警钟长鸣。下面是文库小编整理党风廉政建设述职评价优秀范文的范文，欢迎阅读!

党风廉政建设述职评价优秀范文篇一

20XX年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，以贯彻纪委监察工作会议精神为重点，以服务和服从城市建设和经济建设为中心，紧密联系建设系统党风廉政建设，实际着力、标本兼治，求真务实，勇于创新，为城市建设发展和稳定创造良好的环境。现将我局党委20XX年党风廉政建设工作开展情况作个简要汇报：

一、开展反腐倡廉警示教育，不断打牢拒腐防变基础

我局党委历来重视反腐倡廉教育，年初制订了廉政教育专门计划，将学习反腐倡廉理论、党纪政纪条例及正反典型教材纳入各类培训中。一是认真履行“一岗双责”。要求全局干部、职工精神防线绝不能放松，要时刻谨记清正廉洁的箴言。党委中心组坚持理论学习，全年以反腐倡廉为主题，进行专门的学习。各科室负责人各自抓好分管范围的廉政建设工作，在全局上下营造了风清气正的良好氛围。二是开展廉政教育。在推进工作过程中，我们结合“创先争优”、“发展提升年”、“工程创先年”、“影响发展环境干部作风突出问题”等要求，采取多种手段和形式，开展廉政教育，先后组织各类廉政教育达共35余次。注重廉政文化建设。我局利用会议室、办公楼走廊、宣传栏等场所，大力开展廉政文化宣传，制作各类宣传栏15块。开展反腐倡廉教育。我局党委高度重视反腐教育工作，把反腐倡廉教育作为各党支部的重要学习内容，党支部也不定期进行专题学习。同时，我局还集中收看《悲喜人生》、《蜕变的权利》等警示教育片。开展廉政心得体会征集活动。以学习报告会、廉文荐读等形式积极开展“读书修德、以德律己”活动，开展廉政心得体会征集，共征集廉政心得体会200余篇，各类报刊投稿40余篇，通过活动，增强了党员干部的廉政意识。三是“反腐倡廉警示教育月”活动。我局定于每月第一周星期四下午为廉政建设学习日，组织全局党员干部进行专题教育，每年7月1日组织《廉政准则》的学习竞赛，通过扎实有效的教育活动，使全体党员干部廉洁自律意识、服务意识大大增强。

二、建立健全党风廉政建设制度

一是坚持党委议事规则。

我局党委领导班子严格执行议事规则，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用都由集体研究和票决制度，严格遵守领导干部个人有关事项报告制度。二是坚持局党委班子成员领导干部述职述廉制度。领导干部履职践廉承诺制度，各党委成员根据党委的分工，将承诺内容形成书面材料，年初在全局党员干部大会上作出履职践廉承诺，在半年度相关会议上汇报半年度工作和勤廉情况，接受党员干部的监督。三是事业单位党组织每年都签订了党风廉政建设责任书。在党建工作会议上，明确各基层党组织要按照党风廉政建设责任书的要求，经常对照责任书的内容和要求，研究分析本单位党风廉政建设的现状，积极排查廉政风险，努力构建城乡规划建设保廉体系。四是健全廉政建设责任制。坚决贯彻《廉政准则》“六条禁令”、“八不允许”以及中纪委提出52条不准内容，狠抓落实了领导班子和中层干部的责任，明确了领导干部收受现金、礼券贿赂等以权谋私及各种违纪等行为的处罚措施。同时借治理行业内商业贿赂的专项行动，进一步规范了干部职工的行政执法行为。五是建立健全科学规范、透明的管理制度。按照规范化、科学化的要求。我局进一步完善了城乡规划管理首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制并严格按制度实施;进一步健全了工作人员考核机制、考核方法、考核内容、考核奖惩和监督管理制度，并在丰城建设网站上和办公楼醒目处公布了投诉电话，让社会和人民监督，时刻提醒全院干部职工时刻牢记各项制度要求，做到自觉遵守，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。六是落实在风险岗位廉能管理工作。我们对照法规、政策，局各股室分别按照岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险以及外部环境风险四个方面，分类制订防范措施和内控制度，确定了50个廉能风险点，制订了26条相应的防控措施，制度落实得到进一步加强。

三、狠抓源头治理工作，切实加强监管机制建设

一是建立廉政监督渠道。

通过增设党务公开专栏、网上设立“投诉与受理”、公开监督举报电话等方式及时收集群众意见及处理投诉，定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠风投诉的相关情况。自开展活动以来，我院制定并完善了廉政勤政、车辆管理、财务管理、来客接待等24个制度，修改及增加了4个制度，建立了一套适合本单位实际的规章制度。二是强化监督考核机制。把勤政廉能工作纳入机关效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，管好干部，防患未然，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉能风险有效地防控。三是着力推行“阳光”和政务公开。通过以丰城城乡规划网站为核心的载体建设，实现城乡规划政务公开和阳光操作，截至目前，网站点击率已达11万余次。同时，我们还专门开设群众留言专栏，做到第一时间解答疑问，增加公众参与程度。四是增强招投标工作透明度。工程招投标更为规范有序，在评标中标办法不断完善的基础上，工程交易的公平、公开和公正性也不断提升。今年以来，我市实行了电子化招标，共完成公开招投标工程77个，其中公开招标57个，建筑总面积为1474665.76平方米，招标控制总价为118259万元，中标总价为119011.3万元，比招标控制总价节约﹣752.3万元，节约率为-0.001%;邀请招标项目20个，建筑总面积为579800.9平方米，招标控制总价为47266万元，中标总价45346.11万元，比招标控制总价节约为1371.67万元，节约率为0.04%。我们严格履行招投标的监管职责，确保了招投标工作的公平、公开和公正。

四、纠风措施进一步规范

我们以民主评议政风行风为契机，着力从以下五个方面入手纠正行风政风：一是精简办事程序、提高服务水平;二是加大城乡规划宣传力度，拓宽公众参与氛围;三是加强规划编制力度，提高规划编制的科学性与前瞻性;四是健全落实各项制度，加大责任追究，加强纪律建设;五是加强队伍思想作风、工作作风建设，严格执行廉政制度。六是采取多种形式进行监督。通过采取明察暗访、社会调查问卷、召开座谈会等办法进行。监督的内容围绕服务态度、服务质量和是否存在吃、拿、卡要等问题开展，积极开展网络问政，与群众认真沟通，切实解决群众反映集中的问题，强化群众对行风建设的监督力度。

五、惩治体系进一步完善

紧紧围绕惩防体系的教育、制度、监督、改革、行风、惩处六项重要工作，实施项目化管理，以建立长效机制为目标，明确构建惩防体系责任，各部门惩防体系建设任务得到落实，形成全局惩防体系的整体工作网络。一是提高城乡规划工作效能，必须建立一套“分工有序、各尽其责、环环相扣、有机衔接”的工作程序和工作机制。我们根据相关法律法规，制定和完善了《行政行为投诉制度》、《城乡规划行政执法监察规定》、《行政执法责任追究办法》、《行政许可听证制度》等多项制度，真正形成了“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政体系，采取定期不定期地检查勤政、廉政制是否落实到位，及时对违规违纪现象进行调查处理，使责任追究制落实到实处;二是加强教育，构建“不愿腐败”的自律机制。按照“特色化、通俗化、大众化、阵地化”的思路，加强党风廉政建设教育，党政主要领导坚持每半年带头上1至2节廉政党课，对全局干部、职工廉洁从政、遵纪守法教育，强化职工的防范意识，引导党员干部严格遵守廉洁自律各项规定。三是健全制度，构建“不能腐败”的制度体系。

六、领导干部作风整治活动扎实深入有效

我市自开展“集中整治发展环境的干部作风突出问题活动”以来，我局通过精心谋划部署、“向外看”激发动力、“向下看”摸清需求，深入推进干部作风整顿活动，切实解决建设系统干部职工在工作纪律、工作态度、工作作风等方面存在的问题。通过召开动员大会、专题学习、座谈会、开展大讨论、自查自纠及督查整改等方式，深入查找了自身在思想作风、学风、工作作风等方面存在的主要差距和突出问题，深刻剖析存在问题的原因，通过强化领导、强化联动、强化监督，建立健全领导抓、抓领导、抓机关、抓科室的责任体系，局机关上下联动，边学边改、边查边改、边整顿边工作，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保行政效能“大提速”，机关作风“大转变”，干部形象“大提升”。

七、下步工作打算及明年的工作思路

惩治和预防腐败体系建设工作是一项长期而又艰巨的任务，我局党委在下步工作中要紧紧围绕市委、市政府的指示精神，在市纪委、监察局的监督指导下，认真对照《廉政准则》中的8个禁止52“不准”，结合单位的工作职责，进一步完善管理制度，建立风险防范机制，做到工作环境风清气正，党员干部清正廉洁，使惩治和预防腐败体系建设工作上新台阶。

(一)进一步统一思想，提高认识。

开展廉政风险点防范管理工作是拓贼胆源头治腐领域，强化对权力监督制约，实施保护干部的一项重要举措。要认真组织干部职工学习廉政教育活动，让大家充分认识到，在全系统实施廉政风险点防范管理，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针有效措施;是落实“三个更加注重”，推进党风廉政建设的一次重要尝试。

(二)牢记宗旨，筑牢拒腐防变的思想防线。

筑牢思想防线是加强党风廉政建设一项长期而紧迫的政治任务。要围绕民主评议政风行风活动，进一步改进政风、行风、党风。要进一步坚持学习提高，重点在政治理论、党纪法规、相关业务知识学习上下功夫。要继续加强思想道德教育和纪律教育、警示教育，让全体党员干部做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，警钟长鸣。

(三)发扬民主，提高班子凝聚力和战斗力。

一要坚定不移地贯彻民主集中制原则，充分发挥班子集体智慧，正确落实执行党的路线、方针、政策，保证决策的科学化和民主化。二要善于开展批评与自我批评，畅通党内民主渠道，创造党内民主气氛，做到开诚布公，直言不讳，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止。三要正确处理好班子成员间的关系，同志间以大局为重，相互帮助支持，相互补充提醒，共同进步，相互尊重，坚持原则，秉公办事，严于律己，为了共同的目标，把局各项工作干好。

(四)狠抓源头，规范权力运行。

一要自觉接受监督，增强监督的意识，要发挥党内监督、法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督作用，及时发现缺点，克服不足，促进依法行政，规范施政。二要强化制度建设，严格执行党风廉政建设各项规定，健全制度体系，完善权力制衡机制。三要正确行使手中权力，把人民群众的利益放在头等重要位置，抛开一切私心杂念，要抓大不放小，抓大，就是抓住事关全局的大事大项，如工程质量安全，城市拆迁、招投标等;不放小，就是树立群众利益无小事的思想，排民忧，解民难，为民办实事、好事，把百姓的认可作为衡量我们工作成效的尺子。同时严格要求自己家属亲属和身边人员，不准做任何有违廉洁的事情。

党风廉政建设述职评价优秀范文篇二

20XX年三明市城乡规划局党风廉政建设和反腐败工作以贯彻党的和十八届三中、四中全会及系列重要讲话精神为主线，按照中央纪委第六次全会、省纪委九届七次全会和市纪委八届七次全会部署，着力落实“两个责任”，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，把纪律和规矩挺在前面，聚焦监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，营造风清气正氛围，全力推动规划各项工作。

一、上半年主要工作

(一)严明党的纪律，强化依规治党

1、严明政治纪律和政治规矩。把“五大发展理念”与规划业务工作相结合，确保中央和省委决策部署落实实处。坚决维护中央权威和党纪严肃性，加强了对上级党委和局党组的重大决策部署执行情况的监督检查，严肃处理违反政治纪律的行为，进一步营造市风清气正的政治生态。

2、推动落实主体责任。认真学习了省委尤权书记提出的“五抓五看”要求和省委《关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定》，把党要管党、从严治党方针落实到“五位一体”建设的各方面和全过程，强化党组责任担当，针对不同工作岗位特点和实际从事业务工作的实际，制定了各个责任人的责任书，并由局主要领导与6名分管领导和13名科室(分局)负责人签订了《20XX年度党风廉政建设责任书》，全面落实“一岗双责”，负责抓好落实所分管范围党风廉政建设责任制，促进反腐倡廉与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到业务工作和反腐倡廉建设两手抓、两手硬。下发了《贯彻落实<关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定>主要任务分工方案》，要求责任单位和责任人要认真学习，结合实际贯彻执行。《分工方案》主要任务分工包括廉政教育、制度建设、“一把”责任、案件查处、干部选拔、风险防控、组织领导等7个方面共24项责任，明确了牵头人员和参与人员，对不同类型提出了要求和完成时限，同时强化了跟踪督办。驻局纪检组积极督促、协助党组抓实抓好各党支部负责人落实主体责任。

(二)持续正风肃纪，落实“八项规定”

3、弛而不息纠治“四风”。今年以来，以“两学一做”学习教育活动为抓手，紧盯年节假期，开展“中央八项规定精神”落实情况专项督查，进一步改善了党风政风，提升了工作服务效能。一是修订完善制度。修订完善了《谈心谈话制度》、《公务接待制度》、《车辆管理制度》等机关工作制度。二是加强学习教育。组织全体干部及下属单位班子成员学习省、市有关党风廉政建设工作会议精神、市里出台的有关文件精神，重申公务用车、公务出差、公务接待等各项纪律，使党规党纪入脑入心，确保就党规党纪内化于心，外化于行。三是严控事务活动。在清明节、五一节等法定节假日期间，对下属单位和派驻机构定期开展“四风”问题检查。四是严格公车管理。要求驾驶员将车辆停在指定地方，出车时严格执行公务用车的派车单制度，每次出车都必须填写派车单，经审批后才能使用，确保公务用车的规范化。五是严控公务接待。严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》，秉持厉行节约的原则，控制公务接待标准及陪餐人数，规范公务接待审批程序，做到“三单齐全”。六是严把差旅审批关。组织全局干部对差旅费报销制度规定进行再学习，在出差报销和公务用车使用时严格执行相关规定内容，单位领导、财务人员对差旅费的报销严格审核，充分做到开支范围符合规定，开支费用符合标准，报销单据填制完备规范。针对差旅费制度执行不严的问题，及时召开班子会进行研究，举一反三，指定2名财务人员对20XX年所有差旅费原始凭证，对照市财政局差旅费文件规定进行逐项核实，对的士费、住宿费超标及乘坐交通工具不符合规定的逐人发出书面通知限期退还，最多的退还1199元，最少的退还1。5元，纪检监察做好督促工作，现已全部整改到位，共有50人次退还不符合规定的的士费、住宿费超标及乘坐交通工具费5376.30元。

4、深入开展专项督查。通过组织学习省、市案件情况通报和个别访谈提醒等方式加强对下属单位(分局)的监督，层层传导压力，坚决纠正损害群众利益的不正之风。通过抽查审批件、条件核实件等方式，加强对规划条件、规划招标、规划审批、规划条件核实以及行政处罚等重点环节的监督检查，督促检查规划公示等执行情况。

(三)强化纪律审查，保持高压态势

5、运用“四种形态”做好执纪问责。坚持以“零容忍”态度惩治腐败，把“四种形态”运用情况作为检验评价工作的标准，坚持抓早抓小，落实廉政谈话、约谈制度。上半年对重要岗位和重点人员进行谈话提醒14人次。

6、做好问题线索管理处置工作。强化问题线索管理，加强线索分析排查，提高案件线索处置质量和效率，落实线索处置、信访举报、“零暂存”等有关工作制。自20XX年以来受理的6件信访件全部进行再梳理。对省委巡视组巡视三元区反馈的《关于停止建设富兴堡片区、荆西片区规划区范围内工业项目及个人建房的函》的有关情况作出了书面说明。

7、改进方式严格纪律审查工作。纪检组服从市纪委安排，认真完成工作任务。今年来，服从市纪委安排，市纪委先后抽调5人次参加市委巡察组、干部考察、“两个责任”考评组等，选派4人次参加纪律审查陪护工作。

(四)强化监督问责，实行制度管权

8、落实监督责任。驻局纪检组要积极履行职责，大力协助局党组组织开展党风廉政建设和反腐败工作，建立健全落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，强化执纪检查监督特别是加强“三重一大”情况的监督检查和行政执法的监察。

9、加强制度建设。坚持和完善民主集中制，针对权力运行的重要节点和关键环节排查廉政风险点，督促有关职能科室完善业务审批流程和管理规范，进一步做好廉政风险防控，规范权力清单和责任清单。持续推进政务公开，让权力在阳光下运行，特别是完善和落实建设项目批前公示、批后公开制度。

10、突出监督重点。加强对领导班子及其成员执行党的路线方针政策、执行上级重大决策部署、执行党的民主集中制的监督检查。加强了对“三重一大”决策制度监督，特别是规划编制、物资采购、重大资金使用、干部选拔任用的监督。

(五)营造廉政氛围，筑牢思想防线

11、开展党规党纪教育。结合“两学一做”活动，组织学习《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，开展对党章、新《准则》、《条例》和修订后党内监督条例的学习，推动学习和践行党规党纪，以新规范培养新习惯。

12、提升警示教育实效。持续开展警示教育，组织党员干部观看警示教育片和典型案例教育活动，剖析典型案例，用好反面教材，发挥警示、震慑和教育作用。

二、存在的主要问题

(一)在把握主体作用与监督作用的定位与站位上还有待进一步提高。

(二)与市纪委主动联系汇报不够。

(三)统筹各项活动形成合力不够。

三、下半年工作打算

总体来说，就是按照年初制定、印发的《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》抓好各项工作的落实。

(一)抓监督。

把纪律和规矩挺在前面，一方面督促局党组落实党风廉政建设主体责任，继续抓好局机关和下属单位党风廉政建设主体责任落实情况的监督、检查，并认真落实责任追究制。另一方面要全面落实监督责任，把纪律和规矩挺在前面，从源头上预防腐败。加强“三重一大”情况的监督检查和行政执法的监察，强化执纪问责。特别是要加强重点环节的监督，如规划条件、规划招标等。在方法上采取抽查审批件、条件核实件和延伸抽查行政处罚件等。同时督促检查规划公示等执行情况。

(二)抓信访。

继续抓好信访举报问题的核查工作，做好问题线索的发现，坚决纠正和制止违反中央“八项规定”、损害群众利益不正之风问题，加大对违纪违法党员案件的查处力度。

(三)抓制度。

一方面督促有关职能科室完善业务流程，完善业务工作的有关制度，另一方面要按照《城乡规划违法违纪行为处分办法》，建立案件移送制度。

(四)抓教育。

督促充分利用正反两方面典型案例，加强党员干部教育，认真贯彻执行党内法规，促进领导干部的廉洁自律和干部职工行为规范，

(五)抓学习。

以正在开展的“两学一做”活动为契机，抓好理论和业务知识的学习，认真贯彻执行党内法规，扎实抓好领导干部的廉洁自律工作，切实规范干部职工的从政行为。充分发挥纪检监察的监督作用，加大纪律审查力度，加强对党员干部的监督，从源头上预防腐败。

党风廉政建设述职评价优秀范文篇三

按照工作安排，现将六盘水市城乡规划局XX年党风廉政建设工作情况及下一步工作打算汇报如下：

一、XX年工作开展情况

(一)落实党风廉政责任制，履行党风廉政主体责任。

XX年，市规划局党组领导班子严格落实党风廉政责任制，认真履行党风廉政主体责任：

一是根据人事变动及时调整党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责、分管领导各负其责、科室负责人共同参与、纪检部门监督协调”的领导工作机制。

二是加强党组思想建设，组织两次中心组专题学习，专题学习党风廉政建设文件及会议精神，通过学习使班子成员清醒的认识到当前党风廉政建设的新形势、新要求，认识到抓工作的同时必须抓党风廉政，必须“两手抓、两手硬”。

三是将党风廉政工作作为中心工作进行安排。

召开党组专题会议两次，对党风廉政建设和作风建设工作进行专项学习研究、落实责任、强化监督，研究制定了《六盘水市城乡规划局XX年党风廉政建设工作要点》，同时根据要点责任分解和工作岗位，为每位责任人单独制定党风廉政责任书，并层层签订，明确到个人，特别是党组成员的“一岗双责”责任。

四是坚持党风廉政工作与业务工作共同考核，在新出台的《职工年度考核办法》中明确将党风廉政建设定为重要考核事项，分值不低于总分的%，并实施一票否决。

五是在党风廉政工作中，充分发挥党组，特别是“一把手”的作用，在党组分工中首次明确了班子成员党风廉政建设分工和责任，使“一把手”和党组成员始终把党风廉政建设工作“放在心上，抓在手上”，推动全局党风廉政工作的深入落实。

(二)加强学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。

市规划局党组班子在推进党风廉政建设工作中，始终坚持教育为先、预防为主的方针，把反腐倡廉教育作为核心工作任务来抓。党组牵头制定学习计划，采取职工集中学习、正反面教育、主题教育、廉政党课、廉政谈话等多种形式加强学习教育，XX年共组织党风廉政中心组学习两次、职工学习三次，观看电教片，学习警示教育读本，学习焦裕禄、杨善洲、文朝荣先进事迹等形式开展警示教育两次、示范教育两次，组织职工到“三线建设”博物馆和(详细定稿版)瓮安“628”事件警示教育基地开展专题学习两次，进行新职工廉政谈话一次，邀请第四纪工位书记罗敏同志为全局党员干部上廉政党课一次，同时配合第四纪工委开展了第二期读书思廉活动。通过学习教育引导干部职工时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

(三)强化监督制约，加强权力监督。

市规划局党组针对本单位在党风廉政工作上的经验教训，认真反思和查找漏洞，通过多种措施加强对权力运行的监督制约。

一是加强对重要岗位，关键环节的风险防控。

结合党的群众路线教育实践活动进一步查找岗位腐败风险和管理漏洞，对5处不适应新工作形势的风险点进行了修正，完善了防控措施，同时完善岗位风险防控流程图，建立了廉政风险预警机制。

二是加强政务公开。

结合阳光晒权活动整改，重新修订了《政务公开制度》和政务公开目录，重点加强规划审批、执法工作流程等群众较为关心的内容的公开力度，使各个环节的工作阳光透明，主动接受群众全程监督。

三是草拟《关于进一步优化规划工作职能的意见》，对规划服务、执法、审批流程进行调整优化，进一步缩小自由裁量权加强权力制衡。

四是进一步完善重大事项决策机制，修订了《“三重一大”事项议事规则》，以党组纪要形式明确了“三重一大”事项范围，进一步规范重大事项决策行为，提高科学决策、民主决策水平。

五是狠抓防控措施落实。明确分管领导对分管科室防控措施落实情况进行季度检查评估，主要领导不定期抽查，做到对廉政风险早发现、早处置。

(四)严守禁令，切实转变作风。

市规划局党组带头垂范，认真执行中央“八项规定”，省、市“十项规定”及各项禁令，带头转变作风。

一是对照八项规定着重对调查研究、文风会风、厉行节约等方面进行了规范，带头轻车简从改善调研，写短文、说短话、开短会。

二是积极配合第四纪工委，开展公务用车、公务用房专项清理工作，清退违规借用的公务用车两辆，清理调整超标公务用房0方米。

三是完善公务接待、公车管理等制度，开展办公耗材节约活动，严控“三公经费”支出，“三公经费”同比下降18%。

四是对规划服务和审批流程进行进一步优化，减轻业主报建负担，提高办事效率。

五是开展沉积项目清理工作，通过清理解决历史遗留问题，提升市规(详细定稿版)划局城乡规划服务能力和城乡规划审批、管理效率。

六是完善职工考勤请销假、工作作风回访、工作作风巡查等内部管理制度，不定期采取多种形式进行作风检查和服务对象回访，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律和规划审批流程工作作风督查。多措并举，促进干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。

(五)加强制度建设，源头防治腐败。

市规划局在党风廉政建设中按照习把权力关进制度的笼子里的要求，大力加强制度建设。XX善建立了《“三重一大”事项决策议事规则》、《财务报销审批制度》、《工作作风回访制度》、《工作作风巡查制度》、《职工考勤制度》、《公务接待制度》、《贵州省六盘水市城乡规划建设委员会章程》等十五项规章制度，同时以党组纪要形式明确“三重一大”事项范围和各科室职责范围。通过制度建设，进一步规范了党组决策行为，理顺了内部管理环节，提升了权力运行的透明度，加强了权利监督，做到了从源头上防治腐败的产生。

二、下一步工作打算

(一)持续加强党风廉政学习，既依靠集中学习教育，又引导党员干部进行自我教育，不继增强学习实效性，帮助职工牢固树立宗旨意识和理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。

(二)牢固树立党风廉政主体责任意识，由“一把手”和领导班子成员定期检查和研究本单位和分管科室的党风廉政工作，同时进行风险排查，对于苗头性问题，早发现、早提醒、早处置。

(三)结合党的群众路线教育实践活动，认真开展作风整治，通过整治“四风”问题，进一步推动干部职工工作作风转变，铲除腐败滋生的土壤。

(四)进一步优化规划编制、审批流程，减少自由裁量权和寻租空间，加强政务公开力度，加强对权力运行的监督，让权力运行在阳光下，主动接受群众的监督，从根源上防止腐败的产生。

第三篇：党风廉政建设社会评价宣传资料（一）

一、党风廉政建设社会评价是什么?

党风廉政建设社会评价是省委、省政府为提升群众参与度、增强群众获得感，提升工作有效性，而委托省统计局社情民意调查中心采用计算机辅助电话调查系统，按一定比例抽取样本(电话机主)进行电话访问，并按被访问对象评分情况计算综合得分，对一个地方党委、政府抓党风廉政建设情况进行评价的一种工作方式。

二、党风廉政建设社会评价评什么?

党风廉政建设社会评价共设置了重视度、遏制度、廉洁度、信心度4个一级指标和15个二级指标，内容涉及到党委、政府落实主体责任、严格干部管理、重视群众诉求、查处违法案件力度、整治侵害群众利益成效、工作公开透明度、推进作风转变、解决违规选用干部问题、厉行勤俭节约、党风廉洁建设和反腐败工作成效和领导干部廉洁自律、遵守纪律等方面，包含了党委、政府工作的方方面面，其结果是对党委、政府全面工作和党员干部作风形象认同度的集中反映。

三、党风廉政建设社会评价怎么评?

省统计局社情民意调查中心每年5―6月份，11―12月各开展1次社会评价民意调查，电话号码为028―12340，通过随机拨打全县范围内手机和座机，对全县党委、政府抓党风廉政建设情况进行评价，并按比例算出评价得分，电话调查全程录音、现场监听。接到028―12340电话，请积极配合，认真接听。

四、我们怎么做?

(一)做好本职工作。各级各部门坚持执政为民的理念，干好本职工作，取得群众认可;每名领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，发挥好示范带头作用;每位干部职工要加强廉洁自律，树立安岳良好形象。

(二)做好广泛宣传。各级各部门和广大干部职工要持续客观公正的向社会宣传我县贯彻落实党风廉政建设工作情况和为民办实事情况，让群众及时知晓、积极支持，引导群众有序参与到党风廉政建设社会评价中来，理性评价，提升社会评价满意度。

(三)积极配合评价。请广大干部群众牢记省民调中心电话028―12340和“民调中心访问员”身份，积极配合，耐心听完每道问题，并给出确切的评价。回答“说不清”“还行”“还好”等模糊语言，不计分;中途挂断电话、全部满分或者全部0分，视为无效答题。请广大干部群众理性看待我县党风廉政建设现状，充分肯定绝大多数党员干部作风严谨、恪尽职守、廉洁自律这个主流，客观评价。

一、党风廉政建设社会评价是什么?

党风廉政建设社会评价是省委、省政府委托省统计局社情民意调查中心，采用计算机辅助电话调查系统，按一定比例随机抽取电话号码进行电话访问，由被访问对象来对当地的党风廉政建设工作进行评分，最后以抽取的所有被调查对象的打分情况计算综合得分，来对一个地方党委、政府抓党风廉政建设情况进行评价的一种考核方式。

二、党风廉政建设社会评价评什么?

党风廉政建设社会评价共设置了重视度、遏制度、廉洁度、信心度4个一级指标和10个二级指标，内容涉及到党委、政府落实党风廉政建设主体责任、严格干部管理、重视群众诉求、查处违法案件力度、整治侵害群众利益成效、工作公开透明度、推进作风转变、解决违规选用干部问题、厉行勤俭节约、党风廉洁建设和反腐败工作成效

和领导干部廉洁自律、遵守纪律等方面，包含了党委、政府工作的方方面面，其结果是对党委、政府全面工作和党员干部作风形象认同度的集中反映。

三、党风廉政建设社会评价怎么评?

省统计局社情民意调查中心通过028—12340这个电话号码，全年不定期随机拨打我县群众的手机和座机，在电话里要求受访群众对我县党委、政府抓党风廉政建设情况的情况进行打分评价，分数越高，反映群众对党委政府抓党风廉政建设的认可度就高，分数越低说明群众对党风廉政建设工作认可度就低，电话调查全程录音、现场监听。

四、我们怎么做?

如果党员、干部、群众有人接到028-12340这个电话，请一定要以全县或全镇的主人翁身份，积极乐观的心态，耐心接听调查员向你提的每个问题，并请你给调查提取的每一个问题进行打分。每个问题的最低分数是0分，最高分是10分。调查员会问你10个问题，对这10个问题，请你不要全部打满分，也不要全部打0分，全部打满分或全部0分都是无效的。我个人认为我们接到电话的群众对调查员提出的问题都应该给高分，因为这一年来我们射洪在县委县府的领导下，不管从经济建设、社会发展方面，还是从惩贪治腐、加强干部管理、转变干部作风方面，都取得了很大的成绩，所以我认为我们应该给他们打高分。请有幸接听到12340这个电话的群众，在接受访问时，不要因为个人的对党风廉政建设取得的成效不了解或由于个人的

生活的不如意而否定近年来我县、我镇党委政府抓党风廉政建设取得的巨大成绩，不能对近年来明显好转党风政风视而不见。对于目前发展中存在的不足和生活中的不如意，我们一定要理信地以发展的眼光看待，我们一定要相信未来一定会更美好。

让我们共同给美丽家乡点赞为廉洁**加分，在省民意调查中心面前展现出我们**人民良好的思想素质和精神风貌。

谢谢!

第四篇：集团党风廉政建设社会评价工作推进会

讲话稿

同志们：

在9月6日上午召开了下半年全区党风廉政建设社会评价工作推进大会，表明下半年该项工作已正式启动，为贯彻落实会议精神，经集团班子会议研究决定，在今天召开集团党风廉政建设社会评价工作推进会暨把纪律挺在前面专题讲座和中层干部述职述廉，主要目的是传达全区党风廉政建设社会评价工作推进会会议精神和回顾总结上半年社会评价工作，扎实推进集团下半年党风廉政建设及其社会评价工作。下面，我讲几点意见：

一、传达了全区党风廉政建设社会评价工作推进会主要精神

刚才总经理余良光同志传达了全区党风廉政建设社会评价工作推进会上纪委书记xx同志的讲话，下面我就会议精神强调三点：

(一)得分情况

、四类对象得分：“两代表一委员”得分99.1分，全省最高得分100分，最低得分90.1分;行政事业单位人员得分100分，全省最低得分84.35分;企业人员得分93分，全省最高分97.7分，全省最低得分79.15分;普通群众得分69.7分，全省最高得分86.1分，全省最低得分64.5分。

2、单项项目得分：“两个责任”落实情况、查处群众身边腐败问题和损害群众利益情况、“三单一网”权力公开透明运行和群众办事难问题情况、纠“四风”和落实中央八项规定精神情况等四个单项得分不理想。

3、综合评价得分：去年上半年得分77.23分，排71名，去年下半年得分82.17分，排40名，今年上半年得分82.28分，排72名，这说明得分上去了，排位下来了，同时说明我们重视，别人更重视，我们进步，别人更进步。

(二)责任追究

、省对市、县(市、区)：省委《关于开展党风廉政建设社会评价工作的意见》明确规定，年度评价结果在60分以下的市、县(市、区)，取消领导班子及成员一年内评先评优资格，并对党政主要领导进行诫勉谈话：年度评价结果连续两年得分在60分以下的市、县(市、区)，将对其党政主要领导进行组织调整。市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作责任追究办法(试行)》明确，县(市、区)在年度党风廉政建设责任制检查考核中全市排名倒数第一，且党风廉政建设社会评价综合得分全省排名后十名的，或在年度党风廉政建设责任制检查考核中全市排名连续两年倒数第一的，或年度党风廉政建设社会评价结果得分低于60分的，要严肃追究党委、纪委主要负责人和相关责任领导的责任。

2、区对乡镇、各部门：对措施不力、行动迟缓，影响全区社会评价结果的单位和个人，启动问责机制，采取责任倒查，严格追究相关责任。8个纪工委组成的督查组届时将分片对全区各地各部门开展社会评价工作情况进行全面督查，从9月10日至10月20日分三个阶段，每十天进行一轮督查，第一轮督查对工作推进不力、工作落实不到实处单位的主要领导进行约谈，第二轮采取进村入户方式进行实地抽查，所抽查的村(居)、行政事业单位、经开区内企业知晓率若不达标，给予不达标村(居)所在乡(镇、街道)及其挂点领导和不达标单位通报批评，第三轮对所抽查的村(居)、行政事业单位、经开区内企业知晓率若不达标，根据责任制考核办法将取消该村(居)所在乡(镇、街道)及班子成员和不达标单位的当年度评先评优资格，并对未达标单位的主要领导进行严肃问责。同时，由区纪委三个副书记带队组成3个二级督查组，形成督查的再督查工作机制，如果发现督查组有督查不力、弄虚作假，或瞒报、漏报重要情况的，一经查实，将给予督查组负责人相应的问责。

(三)郑书记讲话精神

、在认识上进一步提高，特别是调高对群众评价主体的重视程度，积极回应群众呼声，努力缩小党风廉政建设评价工作与群众诉求的差距。

2、在重点上进一步督促，要改进作风，做到教育、监督、查处相统一，唤醒党纪党规、党旨意识;要改善民生，加快重大民生项目建设;要加大宣传，实现点、线、面全覆盖，充分开拓宣传渠道。

3、在责任上进一步落实，党组党委要履好职，部门单位要尽好职，失职渎职要问责。

上述精神充分说明省、市、区对党风廉政建设社会评价工作的高度重视，集团全体职工要对该项工作思想认识上进一步提高，全力以赴抓好该项工作。

二、回顾上半年工作

、在5月22日组织全体成员召开了集团党风廉政建设社会评价工作推进大会;

2、研究并制定了《XX年xx城投集团提升党风廉政建设社会评价群众满意度工作实施方案》;

3、成立以董事长任第一组长、总经理为组长的党风廉政建设社会评价工作领导小组;

4、集团在办公场所建立了专项宣传栏，在办工场所、林科所廉租房、石谢和丰溪廉租房等地悬挂宣传标语横幅并向集团全体干部职工及服务对象发放《党风廉政建设社会评价宣传手册》和《xx县党风廉政建设社会评价宣传提纲》;

5、组织开展了四次党风廉政建设学习会议和专题讲座。

三、部署下半年工作

(一)加大宣传力度，提高知晓率。

、把握宣传灵活性。一是在集团办公场所建立固定的专项宣传栏，并且宣传内容要经常更新;二是在石谢、丰溪、林科所廉租房等人流密集、突出显目处悬挂宣传横幅、张贴告示;三是向集团全体职工、廉租房住户、工地施工员发放《致全区人民一封信》、宣传手册、宣传提纲等宣传资料;四是在集团中层干部及党建工作微信群上传党风廉政建设及其社会评价有关内容。

2、讲究宣传艺术性。采用主动“换位思考”的方法，掌握受众心理，突出宣传工作的亲民性、通俗性等特点，让大家乐于接受，易于认同。如物业公司和芦洲大道项目部在走访业主和农民工，在扶贫点走访扶贫对象时，不能一味强调成绩，也要征求大家对党风廉政建设工作的意见建议、分析当前反腐倡廉形势等，让群众感到反腐倡廉的高压态势、显著成效。

3、注重宣传细节性。一是当接到省民调中心电话时(但普通群众调查号码没有固定，不仅是0791-12340或0791-86312345，还有其他号码)，要听清楚民调电话咨询的主要内容;耐心回答每一个问题，在答题过程中，要做到认真答题，本次调查共有5个封闭题，1个开放题。对这5个封闭题提问的评价或打分，为1-10分，分差拉得很大。因此，要引导受访者在接受访问的时候，要准确表述，认为做的好就说10分，切忌使用回答“不了解”、“不知道”、“说不清”、“还行”、“还好”等模糊语言，以免误导调查员，直接影响调查成绩。二是今年的调查题都正向调查题，这类题目的答案选项是对我们工作的肯定，答题是肯定的回答，不能含糊。三是当要问你职业这一问题时，说明已经是将你列为普通群众调查范围内的，回答时要避开“两代表一委员”、“行政事业人员”和“企业人员”这三种职业。四是在回答开放题“请问您对当地党风廉政建设工作有什么意见和建议?”时，一般不推荐回答，因为此类问题不好回答。五是集团职工还需要向身边人做好正确引导，包括父母子女亲属还有朋友等。六是明确此次宣传工作时间为节点9月13日前，将会议精神贯彻落实到位。

(二)以问题为导向，为民办实事。

、着力解决“四风”问题。从健全制度入手，加强干部教育、监督和管理，把握思想教育前移、监督关口前移、执纪重点前移三个关键环节，防止“四风”问题反弹。在“把纪律挺在前面”试点工作开展以后，集团已完善了财务会审、三重一大、干部工作日报告等制度。下一步抓好三项重点工作的落实：一是加强学习制度的贯彻落实;二是完善食堂管理、房屋销售、工程管理和重大事件报告制度，通过制度来约束行为、防微杜渐;三是加强三公经费、中午饮酒等专项监管。

2、着力解决关系群众切身利益问题。做好信访“大起底、大排查、大调处”工作，切实化解矛盾纠纷。一是对群众反映强烈的物业维修、征地拆迁等热点、难点问题，实行分管领导包案责任制，特别是协调处理好洋口路拆迁、芦洲大道征地建设等矛盾;二是在保证质量的前提下加快芦洲大道进度，方便五都方向老百姓交通出行;三是加快林科所廉政房建设，方便贫困户早日入住;四是做好集团负责的创建区域卫生环境建设，为当地居民营造一个方便而整洁的居住环境;五是结合精准扶贫，切实解决好挂点村居民群众生产、生活上的实际问题，年内实施舵阳村址、老年活动中心建设，启动清塘村和大门底村的道路建设;六是加快集团城南、城北片区融资项目包装，尽快争取农发行贷款额度授信，争取早日取得资金投入使用，促进城南、城北片区基础设施建设。

3、着力解决群众办事难问题。各部门、子公司要通过优化办事程序、精简审批环节、缩短办事时间、强化审批监督，优化资金拨付程序、加快办证进度、提高物业维修效率等问题，让服务对象少跑腿。

4、着力解决损害群众利益的问题。一是加强对中秋节、国庆节、元旦等关键节点的监督检查，严肃查处顶风违规违纪行为，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题;二是为解决芦洲大道施工带来的周边灰尘大、生活环境差等问题，要求施工单位租借洒水车一辆，做到每日时常全线洒水。

(三)明确责任分工，提高工作效率

、加强组织领导。开展好下半年党风廉政建设社会评价工作，责任重大、任务艰巨。集团各级党员干部要以高度的政治责任感，切实加强组织领导，精心部署、狠抓落实，以务实精神取信于民，以优良作风凝聚人心，带领集团做好本项工作。

2、明确责任主体。一是党风廉政建设社会评价宣传工作主要由行政人事部、工程建设项目部和物业公司负责;二是信访受理解决群众矛盾工作，由行政人事部、工程建设项目部和物业公司等相关责任单位负责及时协调处理;三是完善各项制度，由行政人事部牵头，相关部门配合拟定;四是加快推进芦洲大道、林科所廉租房建设，由项目部负责实施;五是扶贫点的项目建设，扶贫小组负责推进;六是工作督查，由纪检监察部按照区安排的每个时间节点前负责做到“点、线、面”全覆盖督查。

3、加强督查问责。这次党风廉政建设社会评价工作的督查与“把纪律挺在前面”试点工作的督查结合在一起，集团要根据督查反馈的结果铁面执纪、严肃问责。要综合运用约谈、通报批评、诫勉谈话和组织处理等手段，及时处理在“把纪律挺在前面”试点工作及社会评价工作中推进不力的各部门、子公司主要负责人，在追究该部门、子公司主要负责人时，相关的分管领导也要向集团作出说明。集团启动问责机制，目的不是为了问责，关键是想通过这个问责方式，让大家更加清廉地履行工作职责，更加务实地为民办事。

同志们，“把纪律挺在前面”体现了中央全面从严治党的决心，党风廉政建设社会评价传达了群众对反腐倡廉工作的期待和要求。虽然我们的工作离区委、区政府要求和群众的期望还有一定的距离，但是只要大家同舟共济、奋发进取，积极认真地开展工作，切实做到“为民、务实、清廉”，真正落实“把纪律挺在前面”精神要求，扎实做好各项工作，就能以党风廉政建设的实际成效取信于民，为集团发展做出更大贡献!

第五篇：深化党风廉政建设社会评价工作实施方案

中共**市**区委

**市**区人民政府

党风廉政建设办公室文件

**廉办〔2018〕6号

关于印发《**区深化党风廉政建设社会评价工作实施方案》的通知

各乡、镇(街道)党(工)委，区委各部委室局，区级各部门(单位)党组(党委)：

现将《**区深化党风廉政建设社会评价工作实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。

中共**市**区委

**市**区人民政府

党风廉政建设办公室

2018年8月24日

**区深化党风廉政建设社会评价工作

实施方案

根据省委省政府部署，从2018年起，党风廉政建设社会评价民意调查工作由年底集中开展调整为分散到全年不定期开展。为深入推进我区党风廉政建设社会评价工作，用务实举措和实际成效取信于民，提高党风廉政建设和反腐败工作的关注度、参与度、认可度和满意度，确保我区党风廉政建设社会评价工作排位明显提升，结合我区实际，特制订如下实施方案。

一、总体要求

坚持齐抓共管，建立健全区委牵头主抓、纪委协调监督、乡镇部门单位各负其责，主要领导亲自抓、班子成员具体抓，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作布局;坚持问题导向，广泛收集各行业和干部群众的意见建议，立行立改，以解决反映问题的实际行动和成效赢得参评对象的认可;坚持长抓不懈，把社会评价作为全年一项经常性工作，把功夫用在平时，通过扎扎实实做好各项工作，点点滴滴累积群众信任;坚持系统治理，把社会评价工作列入党风廉政建设、作风建设、民生工程总体部署，着力解决事关企业生存发展和群众切身利益的深层次问题，从根本上提高企业和群众的获得感和满意度。

二、工作目标

坚持问题导向，查找工作短板，以务实举措稳步推进党风廉政建设，确保党风廉政建设社会评价工作提挡升位。

三、工作措施

(一)成立机构，落实职责任务。

党风廉政建设社会评价结果是检验党委(组)落实全面从严治党主体责任的重要标尺，各乡镇(街道)、区级各部门要成立党风廉政建设社会评价工作小组，年初要制定党风廉政建设社会评价工作责任清单(见附件1)，党委(组)主要负责同志要带头落实管党治党政治责任，加强调查研究，统筹谋划部署，及时分析薄弱环节，研究解决突出问题。党委班子成员要认真落实

“一岗双责”，加强日常监管，切实抓好分管领域党风廉政建设工作。

责任单位：各乡镇(街道)、区级各部门

(二)宣传引导，营造人人参与的良好氛围。

充分利用各种宣传媒体，切实加强对党风廉政建设社会评价工作宣传引导，让广大干部群众明确评价的内容、方式、方法，增加工作的透明度和社会的广泛参与度，真正让党风廉政建设社会评价工作成为党委政府改进工作的“指向标”，群众服务的“晴雨表”。

1.充分利用“廉洁**”网、“廉洁**”微信平台广泛宣传党风廉政建设内容及成效，及时公开涉及群众切身利益的事项及群众最关注的热点问题和典型案例，发布廉政建设动态信息，加强正面典型宣传报道，并积极引导全区党员干部分享转发，汇聚正能量。

责任单位：区纪委监委

2.张贴、播放党风廉政建设宣传资料。在街道广场、村社人群密集场所和交通要道处张贴党风廉政建设宣传画报，悬挂宣传标语(宣传标语由区纪委统一印制下发);有电子屏的群众办事网点，如行政服务大厅(便民服务中心)、医疗服务窗口、银行网点、通讯营业厅、水电缴费点、税务服务大厅等，要通过电子屏播放党风廉政建设和反腐败工作、社会评价工作相关内容，营造反腐倡廉宣传教育浓厚氛围。

责任单位：各乡镇(街道)、区级各部门

3.各乡镇(街道)以宣传小分队、流动宣传车、“村村响”喇叭等多方式、多途径广泛宣传党风廉政建设社会评价工作;要落实党员干部(驻村干部)包干到社，采取召开社员大会、院坝座谈，入户详解等方式，将党风廉政建设宣传工作向群众讲深讲透，特别是对民意调查测评电话

“12340”的政策解读，让群众入脑入心，积极支持配合党风廉政建设社会评价工作。区级各部门要充分发挥组织的作用，运用好“三会一课”，每季度对所有党员干部职工要逐人交心谈心，讲清政策，讲明要求，主动接受访问，客观真实评价。

责任单位：各乡镇(街道)、区级各部门

4.区教科局要组织全区所有的学校，利用家长会，廉洁文化教育课，校讯通发送廉政动态信息等方式，加强对我区党风廉政建设社会评价的宣传引导。

责任单位：区教科局

5.有关部门要继续结合相关活动进行深入宣传。如区文广新局要加强廉政文艺作品创作，结合“送戏下乡”和“送电影下乡”等活动进行宣传引导;区司法局要结合“送法下乡”活动开展社会评价工作宣传。

责任单位：区级各部门

6.各乡镇(街道)、村(社区)要制作党风廉政建设社会评价工作宣传栏并定期对内容进行更新，不断提高人民群众对反腐倡廉建设工作的知晓度、信心度和满意度。同时，各村(社区

)要严格落实村级党务、村(居)务、财务公开工作，进一步落实群众对村(居)务工作的知情权、参与权和监督权，推进依法行政进程。

责任单位：各乡镇(街道)

7.编印《致全区人民群众的一封信》和制作《宣传画册》由各乡镇(街道)、各部门单位组织发放至每个干部群众，并做好宣传引导工作，让人民群众对党风廉政建设工作作出客观、理性评价，为党风廉政建设社会评价工作顺利开展营造良好社会氛围。

责任单位：区纪委监委、各乡镇(街道)、区级各部门

(三)深入群众，切实解决群众实际困难。

以开展“民情户户通”活动为有力抓手，常年深入推进，督促党员干部深入基层，走村入户，切实解决群众实际困难，不断密切党群、干群关系，提升群众认可度。务必要做到“四认真”和“五及时”。“四认真”即：一是要认真开展走访，做好走访记录;二是要认真倾听群众诉求，全面收集群众的意见建议和问题;三是认真做好宣传工作，大力宣讲我区党风廉政建设的做法与成效;四是认真解决群众困难、诉求，乡镇(街道)和区级部门无法解决的，要及时报送区纪委。“五及时”即：一是当场能解决的要现场及时解决。二是短时间不能解决的，要及时解释说明，并建立整改销号台账，限时办结。三是确属不能解决或难以解决的，要及时耐心细致地说明原因，做好沟通解释工作。四是对走访中收集到的意见建议和问题要及时督办整改，并建好整改销号台账，定期分析研究、明确责任人和办理时限。五是对问题整改落实情况要及时进行反馈。

责任单位：各乡镇(街道)、区级各部门

(四)专项整治，切实转变工作作风。

各地各部门要按照全区开展扶贫领域“作风建设年”活动、惠民惠农财政补贴“一卡通”专项整治、教育和卫计领域突出问题专项整治等要求，及时整改和查处在责任落实、惠民政策实施、项目安排、资金使用、产业发展、工作纪律等方面存在的违规违纪行为，以实实在在的工作成绩和干部作风的大转变，赢得群众的信任和赞誉。相关职能部门要切实履行好各自的职责，着力转变干部作风，增强服务基层和群众、解决实际问题的能力，切实维护人民群众合法利益，努力提升群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度，营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治环境。

责任单位：各乡镇(街道)、区级各部门

(五)对照省市，全面开展访问测评。

按照省市工作要求和测评方式，委托区统计局常年不定期开展全区党风廉政建设社会评价工作，摸清实情，查找不足，先行整改落实，为省市党风廉政建设社会评价工作奠定基础。

责任单位：区纪委监委、区统计局

四、工作要求

(一)提高认识，加强领导。近年来，我区党风廉政建设社会评价工作一直在全省和全市低位徘徊，严重影响我区整体形象，到了“退无可退”的地步，全区各地各单位要认清严峻形势，下大力气抓好党风廉政建设社会评价工作。区委班子成员要积极主动履行党风廉政建设主体责任，到各自挂包乡镇、分管部门督促指导党风廉政建设社会评价工作;各级领导干部要认真履行“一岗双责”，特别是党委(党组)主要负责同志要履行好党风廉政建设“第一责任人”职责，及时研究部署，狠抓工作落实，抓紧抓实抓好党风廉政建设社会评价工作。

(二)周密部署，稳步推进。各乡镇(街道)、区级各部门要以讲政治的高度狠抓党风廉政建设社会评价工作，定期分析研判，统筹谋划，部署落实，稳步推进。各乡镇(街道)和有关牵头责任单位要每季度向区纪委(党风政风监督室)书面报送党风廉政建设社会评价工作开展情况，重点报告主要做法、存在问题和工作建议等。

(三)强化督查，严肃问责。区纪委监委将定期、不定期对各地各部门开展党风廉政建设社会评价工作落实情况进行暗访督查。对工作不重视，宣传发动不到位，群众知晓率低;开展民情户户通活动流于形式，没有认真解决群众实际问题;省市党风廉政建设社会评价反馈结果存在的问题整改落实不到位，群众不满意;党风廉政建设社会评价测评结果排名后3位的单位，严格按照《**区党风廉政建设社会评价工作问责办法》和《**区民情户户通活动问责办法》对其主要负责人进行约谈，并在区电视台公开检讨;对出现重大违纪违法案件和不正之风长期滋生蔓延的地方和单位，逗硬实行“一案双查”，绝不姑息迁就。

附件：**区党风廉政建设社会评价工作任务清单

附件：

**区党风廉政建设社会评价工作任务清单

责任单位(人)

序号

任务清单

完成时限

党委(组)

1

年初研究制定党风廉政建设社会评价工作实施方案，细化工作任务，落实工作责任。

3月底前

2

每月召开民情户户活动工作会，总结工作开展情况，查找不足，制定改进措施，稳步推进。

每月

3

每季度召开一次党风廉政建设社会评价工作分析研判会，查找问题，分析原因，增添措施，统筹推进。

每季度

4

每季度召开一次党风廉政建设社会评价工作推进会，安排部署，狠抓落实。

每季度

党委(组)负责人

1

组织制定本单位本系统党风廉政建设社会评价工作实施办法和考核办法细则

3月底前

2

每月听取领导班子成员和内设科股室、下属单位开展民情户户情活动情况

每月

3

每季度对班子成员和内设科股室、下属单位负责人进行谈心谈话，宣传党风廉政建设社会评价工作政策要求。

每季度

4

每季度听取和班子成员和内设科股室、下属单位负责人汇报党风廉政建设社会评价工作，召开党风廉政建设社会评价工作研判会和推进会，通报工作开展情况，找出存在问题，安排部署下一阶段工作。

每季度

5

督促班子成员和内设科股室、下属单位负责人认真开展民情户户通活动，督促完成群众问题困难的解决和整改落实，指导完善相关资料和台账。

全年

6

加大违纪违法行为的查处问责和公开曝光力度，组织召开干部职工警示教育大会，以案说法，以案说纪，加强干部职工的风险警示教育。

全年

7

组织和保障好本单位本系统党风廉政建设社会评价工作。

全年

8

及时对党风廉政建设社会评价工作测评结果反馈问题的整改落实。

全年

领导班子成员

1

每月对分管领域开展党风廉政建设社会评价工作和民情户户通活动进行监督检查，重点督查宣传发动，群众知晓率、参与度及走访情况，群众困难诉求的解决和整改落实情况。

每月

2

每季度对分管领域党员干部职工进行谈心谈话，宣讲党风廉政建设社会评价工作的政策及测评电话12340的接听要求，做到人人知晓，主动参与。

每季度

3

每季度向党委(组)负责人报告党风廉政建设社会评价工作开展情况，并主动接受检查和质询。

每季度

4

每季度通报分管领域党风廉政建设社会评价工作开展情况，找准问题，安排部署下阶段工作。

每季度

5

督促分管领域认真开展民情户户通活动，严格落实能够解决的问题100%解决到位，不能解决的问题100%解释到位，办理结果100%反馈到位。

全年

6

加强分管领域作风督查，切实提高群众意识和服务质量。

全年

7

认真开展专项整治活动，以实际成效提升群众满意度和获得感。

全年

纪委(派驻纪检组)监督责任

1

监督党委(组)年初是否制定实施方案，细化工作任务和措施，压实工作责任。

3月底前

2

监督党委(组)每季度是否听取班子成员及分设科股室、下属单位负责人汇报党风廉政社会评价工作。

每季度

3

监督党委(组)分季度是否对班子成员及分设科股室、下属单位负责人开展党风廉政社会评价工作情况进行监督检查。

每季度

4

监督党委(组)每季度是否召开党风廉政建设社会评价工作研判会和推进会。

每季度

5

监督党委(组)是否履行主体责任，对班子成员及分设科股室、下属单位负责人开展党风廉政建设社会评价工作进行监督指导，谈心谈话，约谈提醒。

全年

6

对党委(组)、领导班子成员及内设科股室、下属单位开展党风廉政建设社会评价工作和民情户户通活动进行监督检查。

每月

7

对落实八项规定及省市区相关规定，正风肃纪反

“四风”工作进行监督检查，切实转变工作作风。

全年

8

对开展专项整治工作进行监督检查，以实际整治成效提升群众满意度和获得感。

全年