第一篇：老干部协会章程范文
老干部自管会章程
嘉峪关市老干部自管委员会章程(试行)
第一章 总则
第一条：老干部自管委员会(以下简称自管委)是通过离退休老干部民主推荐，由离退休老干部组成，受市委老干部局直接领导，以服务老干部为目的，促进老干部各项工作和谐发展的老干部群众组织。
第二条：老干部自管委以自我管理，自我教育，自我服务，自我约束为工作宗旨，以配合老干部局做好老干部服务管理和教育引导工作，让市委放心、让老干部满意为目标，充分发挥老干部与老干部工作局之间的桥梁和纽带作用。
第二章 职责
第三条：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，宣传和执行党和国家的路线、方针、政策，宣传和执行省委省政府、市委市政府的重大决策部署和政策措施。自觉与党中央保持一致，全面拥护市委市政府的领导，维护市委市政府的权威，全力支持市委市政府的工作。
第四条：配合老干部局做好老干部的日常管理工作。 第五条：监督老干部的政策落实情况，协助老干部局作好老干部队伍维稳工作。
第六条：关注老干部的精神文化生活，积极协助老干部局开
展各种健康有益的文体活动。
第七条：负责征询、反映离退休干部的意见和建议，代言老干部的利益诉求，协调解决老干部及遗属的特殊困难。
第八条：动员和组织离退休干部宣传和实践党的路线方针政策，宣传和实践省委省政府、市委市政府的重大决策部署，动员和组织老干部积极参加参与市委市政府、原工作单位、老干部局组织的各项健康有益的活动，有针对性地教育帮助部分老干部提高思想认识水平，维护社会稳定，为我市创建文明城市承担力所能及的工作。
第九条：配合老干部局动员、组织和监督离退休干部积极参加党的组织生活，履行党员义务。按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”五好标准、“教育子女好，家庭关系好，社区作用好”三好标准和 “带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气” 五个带头，积极开展老干部“五好”党支部创建活动，争当“三好”老干部个人，争做优秀老干部党员。
第十条：凝聚老干部人心，注重发挥老干部在贯彻落实科学发展观、促进经济社会又快又好发展中的推动作用，在弘扬党的优良传统和践行社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设中的独特作用。 第十一条：积极协助市关工委做好全市关心下一代工作。 第十二条：积极协助老干部局做好老年大学工作。
2
第十三条：年底听取老干部局全年工作汇报和老干部特需费、管理费的收支情况汇报，根据实际情况就特需费、管理费的使用途径调整向市委老干部局提出建议，并通过各种方式向老干部们做好宣传和解释。
第十四条：完成老干部局赋予的其他职责。 第三章 机构
第十五条：自管委实行在老干部局领导和指导下的主任负责制。
第十六条：主任。
自管委设主任1人，全面负责自管委的工作，主任对老干部局负责。
第十七条：副主任。 自管委设副主任2人。
政治生活副主任领导政治委员和生活委员，分管老干部政治生活待遇方面的工作，负责协助老干部局全面落实全市老干部政治生活待遇并监督全市老干部政治待遇和生活待遇的落实。
组织文体副主任领导组织委员和文体委员，分管老干部文体生活方面的工作，负责协助老干部局组织老干部积极参加党的组织生活和各项文体活动，并领导分管委员协助老干部局做好老干部的思想政治工作。副主任对主任负责。
第十八条：委员。 自管委设委员4人。
政治委员和生活委员各1人，由政治生活副主任领导，政治委员负责落实老干部思想政治建设和党支部建设以及其他政治待遇方面的工作，并负责监督全市老干部政治待遇的落实。
生活委员负责落实全市老干部三项机制的落实，负责协助老干部局做好有特殊困难的老干部及遗属的帮扶工作。
组织委员和文体委员各1人，由组织文体副主任领导，组织委员负责老干部各项活动的组织动员和筹划准备工作，主要负责动员、组织老干部积极参加市委市政府、市委老干部局、市关工委组织的一系列活动，有针对性的做好部分老干部的思想政治工作，使老干部们走出家门，参加活动，加强沟通，加强交流，利于老干部们的身心健康和快乐长寿。
文体委员负责老干部文化和体育活动方面的工作，主要做好老干部各项文体活动的开展工作，协调各活动组日常活动和竞赛活动的开展，协助做好各活动组组长的选拔任用工作，监督各组组长认真负责地组织开展好各项活动，使活动队伍不断壮大，活动内容不断丰富，活动效果不断提升。
第十九条：自管委三年一届，届满由老干部局组织及时换届。本届自管委从市委老干部局批准成立之日起计算时间。
第四章：人员
第二十条：自管会组成人员应具备以下条件：
1、在我市工作现已离休的干部和在我市工作现已退休的副处级以上干部，常住嘉峪关市，确保经常性的开展工作。
4
2、政治素质强。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，模范宣传和执行党和国家的路线、方针、政策，宣传和执行省委省政府、市委市政府的重大决策部署和政策措施。自觉与党中央保持一致，拥护市委市政府的领导，维护市委市政府的权威，支持市委市政府的工作。
3、工作能力强。认真负责，忠于职守，耐心做老干部的思想政治工作，具有较强的号召能力和组织协调能力，善于凝聚老干部、密切联系老干部，善于协助老干部局按照老干部们的特点开展适合老干部们的活动。
4、服务意识强。热心为老干部办事，把老干部满意作为检验工作的根本标准，关心老干部生活，真心诚意帮助老干部解决问题。
5、榜样作用好。新任老干部自管委成员的，应具备较高的品德和文化修养，教育子女好，家庭关系好，社区作用好，能积极主动的参加原单位和市委老干部局组织的政治学习和各种文体活动，积极参加党组织活动，遵守组织纪律，履行党员义务，发挥党员作用。有政治意识，大局意识，责任意识，关心同志，乐于助人，与老干部们关系融洽，在老干部中享有较高的威望。
第二篇：北京印刷学院女教授（女干部）协会章程
第一章 总 则
第一条 联谊会是在学校工会管理和指导下、由全校具有副高以上职称(或副处级以上职务)的在职女教职工自愿参加的群众团体。
第二条 加强交流、联络感情，提供女教授(女干部)联谊的机会和渠道，促进女教授(女干部)的相互沟通，增进女教授(女干部)之间的友谊和互助;提高女教授(女干部)的修养与素质，发扬自尊、自信、自立、自强的精神，为提升女性价值创造良好平台;利用联谊会的团体优势，围绕学校发展的工作中心，充分发挥女教授(女干部)的智慧，团结带动我校女教职工，为构建和谐校园奉献才智。
第二章 会 员
第三条 凡承认联谊会章程，热心联谊会工作，具有副高级职称(或副处级以上职务)的在职女教职工均可申请加入联谊会。
第四条 会员入会须由本人提出申请，缴纳会费(100元/人/年)，经联谊会理事批准方可成为本会会员。
第五条 会员的权利和义务：
一、权利
1.有选举权和被选举权; 2.对联谊会工作有建议、批评权; 3.参加本会组织的活动; 4.有自由退会的权利。
二、义务
1.遵守联谊会章程，按时缴纳会费; 2.积极参与并支持联谊会工作;
3.执行联谊会的决议，完成委托的相关任务。
第三章 任 务
第六条 开展妇女问题的理论研究，着重研究知识女性问题，探讨知识女性的成才特点、培养机制及其社会作用，不定期地组织相关的专题报告，不断提高妇女素质。
第七条 发挥会员的智力优势和专长，举办各种形式的培训班、知识讲座和学术交流活动，为会员提供更多施展才干的机会，为学校的发展服务。
第八条 关心会员的工作和生活，积极反映会员的合理要求，不断提高女教职工在学校的地位。
第九条 加强同女师生员工的联系，关心校内女教职工、女大学生的成长，为她们开展女性保健、心理咨询、学术讲座、业务培训等活动，活跃校园气氛，推动教书育人工作的开展。
第十条 积极开展各种文体活动，丰富会员的业余生活，充分展示女教授(女干部)的才华，不断陶冶情操，促进身心健康。
第四章 组 织
第十一条 本协会设理事会。理事会由五名成员组成，经会员民主推荐产生。本届理事会任期三年。
第十二条 理事会推选会长一名、副会长一名、秘书长一名，主持理事会的日常工作。
第十三条 理事会的职责：
(一) 制定工作计划，组织开展各项活动;
(二) 提出协会发展规划，审批吸收新会员;
(三) 组织会员大会，商讨重大事宜，向会员作工作报告及经费使用说明。
第十四条 会员大会
本会最高权力机构是会员大会，会员大会每年召开一次，必要时可提前或推迟召开。
第五章 经 费
第十五条 经费来源：
一、会员缴纳的会费;
二、校拨款;
三、多种渠道筹集资金; 第十六条 经费使用：
一、开展学术交流研讨以及参观、考察、联谊等活动;
二、举办讲座、咨询、辅导等活动。
第十七条 经费由理事会负责管理和使用，经费使用情况每年向会员公布。
第六章 附 则
第十八条 本章程的解释权属本会理事会，本章程自会员代表大会通过后生效。
北京印刷学院女教授(女干部)协会
二零一三年七月
第三篇：组工干部学习中国共产党章程
组工干部学习《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部教育培训工作条例(试行)》
知 识 竞 赛 试 题
一、判断式选择题 (共50题，答案选项均为：A 对;B 错)
1、党的最高理想和最终目标是社会主义社会代替资本主义社会。 (
)
2、始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。 (
)
3、我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。 (
)
4、党的领导主要是政治、思想和群众的领导。 (
)
5、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时, 本人无权参加和进行申辩。 (
)
6、党员对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。 (
)
7、申请入党的人， 只要上级党组织批准，并且经过预备期的考察,就能成为正式党员。 (
)
8、预备党员的权利与义务与正式党员一样。 (
)
9、预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。 (
)
10、党员根据实际情况，都必须编入党的一个支部、小组或者其他特定组织，参加党组织活动。 (
)
1
11、党员要求退党，应当经所在支部上级党组织讨论宣布除名后备案。 (
)
12、党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由上级党委任命产生。 (
)
13、凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，都必须由上级党组织决定。 (
)
14、党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央政治局。 (
)
15、中共罗定市委员会是党的基层党组织。 (
)
16、企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。 (
)
17、党的基层委员会每届任期三年或四年。 (
)
18、在党的地方各级代表大会和基层代表大会闭会期间，上级党的组织认为有必要时，可以调动或者指派下级党组织的负责人。 (
)
19、党的纪律处分有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍、追究刑事责任。其中，追究刑事责任是党内的最高处分。 (
) 20、中国共产党党旗为旗面缀有金黄色党徽图案的红旗。 (
)
21、《干部任用条例》说到底就是要解决好"选什么人，怎样选人"的问题。
(
)
22、选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数配备，但可以提高干部的职级待遇。
(
)
23、党委(党组)及其组织(人事)部门必须按照干部管理权限，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉。 (
)
24、我们选拔任用干部，必须坚持《干部任用条例》规定的条件，把政治标准
2 放在首位，注重对干部思想政治素质的考察，坚决防止和纠正重才轻德的现象。 (
)
25、实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。 (
)
26、地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。 (
)
27、有近姻亲关系的，可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。 (
)
28、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。 (
)
29、需要报上级组织(人事)部门备案的干部，应当按照规定及时向上级组织(人事)部门备案。 (
) 30、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。
(
)
31、民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。确定考察对象时，要把民主推荐结果作为重要依据之一。 (
)
32、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委(党组)可直接予以就地免职或者降职使用。 (
)
33、实践证明，在干部工作中坚持走群众路线，是选好人、用好人的重要保证，也是减少和避免用人上的失误、防止和纠正用人上不正之风的有效措施。 (
)
34、坚持改革创新和注重选拔任用优秀年轻干部，是选拔任用党政领导干部必须坚持的原则。 (
)
35、加强干部监督，是党政领导干部选拔任用工作的重要环节，也是防止和纠正用人上的不正之风的重要保证。 (
)
3
36、扩大干部工作中的民主，要正确处理坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的关系，把三者有机统一起来。 (
)
37、《干部任用条例》适用于工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用。 (
)
38、选拔任用党政领导干部，考察对象人数必须多于拟任职务人数。 (
)
39、党委(党组)有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委(党组)三分之二成员同意后方可进行。 (
) 40、干部的政绩是干部德才素质的集中表现和综合反映，是使用干部的基本依据。 (
)
41、引咎辞职、责令辞职、降职的干部，不能重新担任或者提拔担任领导职务。 (
)
42、干部在参加组织选派的脱产教育培训期间，一般应享受在岗同等待遇。 (
)
43、业务知识培训重点加强履行岗位职责所必备知识的培训，提高干部的实际工作能力。 (
)
44、文化素养培训和技能训练应当按照完善干部知识结构、提高干部综合素质的要求进行。 (
)
45、对党外干部，可不开展政治理论培训。 (
)
46、部门与地方双重管理的干部教育培训工作由主管方负责组织;经协商，也可由协管方负责组织。 (
)
47、干部教育培训的对象是全体干部，重点是县处级以上党政领导干部及其后备干部。 (
)
4
48、干部所在单位按照干部管理权限，负责组织实施本单位的干部教育培训工作。 (
)
49、干部所在单位应当对干部在职自学提出要求，必要的条件由干部自行解决。 (
) 50、干部有接受教育培训的权利和义务。 (
)
二、单项选择题(共44题，每题选一个正确答案)
51、十一届三中全会以来，实现了全党工作中心向(
)的转移。
A、 民主建设;B、法制建设;C、政治建设;D、经济建设
52、十三届四中全会以来，以江泽民同志为主要代表的中国共产党人，在建设中国特色社会主义的实践中，积累了治党治国新的宝贵经验，形成了(
)重要思想。
A、 人民民主专政; B、三个代表; C、全心全意为人民服务; D、集体领导
53、我党的各项工作都要把有利于(
)作为总的出发点和检验标准。
A、 发展社会主义社会的生产力;
B、增强社会主义国家的综合国力; C、提高人民的生活水平;
D、上述都是
54、党章指出，到建党(
) 年时，建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。
A、 50;
B、80;
C、100;
D、150
55、党章指出，中国共产党领导人民发展社会主义民主政治，建设社会主义(
)。
A、 物质文明;
B、精神文明;
C、民主文明;
D、政治文明
5
56、中国共产党党徽为镰刀和(
)组成的图案
A、 斧头;
B、火炬;
C、五星;
D、锤头
57、中国共产党同全国各民族工人、农民、知识分子团结在一起，同各民主当派、(
)、各民族的爱国力量团结在一起，组成最广泛的爱国统一战线。
A、 无党派人士;B、无党派民主人士;C、政协代表;D、人大代表
58、我们要坚持(
)、从严治党，发扬党的优良传统和作风。
A、 与时俱进;
B、开拓创新;
C、党要管党;
D、民主集中制
59、(
)是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。
A、 民主集中制;B、为人民服务;C、民主评议党员;D、一切依靠群众 60、发展党员，必须经过党的支部，坚持(
)的原则。
A、 集中吸收;B、个别吸收;C、广泛吸收;D、统一吸收 6
1、党员有(
)，选举权，被选举权。
A、 参与权;B、建议权;C、否决权;D、表决权
62、党员如果没有不正当理由，连续(
) 个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。
A、3 ;
B、6 ;
C、10;
D、12 6
3、党的各级委员会在必要时召集代表会议，讨论和决定需要及时解决的重大问题，代表会议代表的名额和产生办法，由(
) 决定。
A、上级党组织;
B、召集代表会议的委员会; C、召集代表会议委员会常务委员会
64、党的地方各级委员会全体会议，每年至少召开(
) 次。
A、 一;
B、二;
C、三;
D、四
6 6
5、年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和(
)的先进分子，承认党的纲顿和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
A 其他社会阶层 ;
B私营企业主;
C 其他社会阶级
6
6、党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、(
)、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。
A、个别酝酿;
B、个别商谈;
C、私下酝酿
67、党组织对党员作出处分决定，应当实事求是地查清事实。处分决定所依据的事实材料和处分决定必须 (
)，听取本人说明情况和申辩。
A 、同本人所在的基层组织见面 ; B、 同本人所在的基层组织中的党员见面; C、 同本人见面
68、对党的中央委员会和地方各级委员会的委员、候补委员，给以撤销党内职务、留党察看或开除党籍的处分，必须由本人所在的委员会全体会议(
) 决定。
A 二分之一以上的多数
B 三分之二以上的多数
C 绝大多数
6
9、留党察看最长不超过(
) 年。
A 、 1 ;
B、
2 ;
C 、3 ;
D、 4
70、党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志。选举采用 (
) 的方式。候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论。
A、无记名投票
B、鼓掌通过
C、举手通过
71、国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥(
)作用围绕企业生产经营开展工作。
7 A、政治核心
B、领导核心
C、管理核心
72、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托(
)按照有关规定进行审计。
A、组织(人事)部门;
B、审计部门;
C、纪检机关(监察部门)。
73、(
)，是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响, 或者对重大事故负有重要领导责任， 不宜再担任现职, 由本人主动提出辞去现任领导职务。
A 引咎辞职;
B责令辞职;
C自愿辞职。
74、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为(
)。
A、五至十天 ;
B、七至十天;
C、七至十五天。
75、领导班子换届，民主推荐由(
)主持。其中对不同(
)层次人员的推荐票分别统计，综合分析。
A上级党委组织部门，部门;
B本级党委，职务;
C上级党委组织部门，职务。
76、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选, 应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交(
), 介绍所推荐人选的有关情况, 说明 (
) 。
A推荐书, 被推荐人的德才表现;B推荐书, 被推荐人的优缺点;C推荐书, 推荐理由. 7
7、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有(
)以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。 A三分之一;
B三分之二;
C二分之一
8 7
8、选拔任用党政领导干部，必须经过 (
)提出考察对象。 A 组织推荐;
B 党委主要领导;
C 民主推荐
79、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在(
)讨论决定后，由政府任命。
A人大常委会;
B党委;
C党委组织部门。
80、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满(
)的，必须交流。党政机关内设机构(
)以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。
A
十年，司局级;
B
十年，处级;
C 八年，处级。 8
1、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过 (
)，可以连续聘任。
A五年;
B三年;
C六年。
82、党委(党组)讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取(
) 、(
) 或者(
)等方式进行表决。
A、口头表决，举手表决，无记名投票;B、 口头表决，鼓掌通过，无记名投票; C、 口头表决，举手表决，投票表决。
83、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过(
)、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
A、三分之二 ;
B、二分之一 ;
C、三分之一。 8
4、党政机关部分专业性较强的领导职务实行(
) 。 A 用期制度;
B 前公示制度;
C聘任制。
85、民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、(
) 和其他需要参加的人员参加。
9 A直属单位领导成员;
B直属单位主要领导成员; C直属单位中层以上领导干部。
86、要努力健全监督体系，做到党内监督与(
)、群众监督、(
)相结合，形成监督合力。
A党外监督，法律监督;B法律监督，舆论监督; C党外监督，舆论监督。 8
7、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究党委(党组)主要领导成员和(
) 的责任。
A 分管领导成员 ;B 组织(人事)部门负责人;C其他直接责任人。 8
8、民主推荐包括(
)和 (
)。民主推荐的结果在(
) 内有效。
A无记名投票推荐，个别谈话推荐，一年; B会议投票推荐，个别谈话推荐，一年; C
会议投票推荐，个别谈话推荐，半年。
89、党委(党组)及其组织(人事)部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《干部任用条例》，自觉接受(
)监督和(
)监督。
A、党内，群众 ;
B、组织，群众;
C、组织，舆论 90、实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为(
)。
A、一年;
B、半年;
C、两年。
91、干部教育培训机构必须贯彻党和国家的干部教育培训方针政策，坚持(
)的办学方向。
A、以人为本
B、社会主义
C、综合
D、基础理论
10 9
2、建立专职教师知识更新机制，保证专职教师每年参加教育培训的时间累计不少于(
)个月。
A、
1B、
2C、
3D、4 9
3、文化素养培训和技能训练应当按照完善干部(
)、提高干部综合素质的要求进行。
A、思想素质
B、道德素质
C、经济结构
D、知识结构
94、需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委(党组)的请示并附(
)、干部考察材料、本人档案和党委(党组)会议纪要、讨论记录、(
)材料。
A干部任免审批表，民主推荐;
B干部个人总结，民主推荐; C干部任免审批表，表决情况;
D 干部任免审批表，干部个人总结。
三、多项选择题(共6题，请选出每题的正确答案，多选或少选视为答错) 9
5、(
)党政领导干部每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或者经厅局级以上单位组织(人事)部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。 A、省部级干部
B、厅局级干部
C、县处级干部
D、其他干部 9
6、中央组织部履行全国干部教育培训工作的(
)督促检查、制度规范职能。
A、整体规划
B、宏观指导
C、经济管理
D、协调服务
97、干部教育培训机构应当深化(
)，建立充满活力、运转高效的管理机制，提高管理水平。
A、经济制度
B、人事制度
C、管理制度
D、分配制度改革
11 9
8、加强干部教育培训管理者队伍建设，注重(
)。 A、培训
B、促进交流
C、优化结构
D、提高素质
99、加强干部教育培训机构建设，构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训机构体系。充分发挥(
)在干部教育培训中的主渠道作用。 A、高校
B、党校
C、行政学院
D、干部学院
100、干部参加的教育培训种类包括在职期间的各类岗位培训和(
A、晋升领导职务的任职培训;
B、从事专项工作的专门业务培训;C、新录(聘)用的初任培训;
D、其他培训。
。
)
第四篇：军队转业干部联谊会章程
二oo四年我们从军营脱下戎装回到地方工作，我们怀着共同的理想走到一起。为了一个共同的目标、也为了大家有一个更灿烂的未来、为了建设更加美好的 、更为了进一步加深我们战友之间的感情。这次战友联谊会我们本着个人自愿加入、救急不救贫的原则;按照共同提高、互帮互助、团结友爱的方针;坚持一方有难八方支援、有助于加深友谊、注重交流感情的指导思想，我们成立了这次战友联谊会。特制定战友联谊会章程如下：
一、联谊会主要成员及职责名誉会长***会长***、副会长***、副会长***副会长***办公室主任***、秘书长***、财务总监(兼一班班长)***、会计(兼二班班长)***、纪检委员(兼三班班长)***、组织委员(兼四班班长)***。会长主要职责是：总体负责联谊会的工作安排及计划，带领全体战友贯彻执行协会的有关纪律规定，领导召开联谊会并协商有关事项，了解和掌握协会的有关情况并及时进行处理。副会长职责：主要是协助会长搞好各项工作，并积极主动提出合理化建议。办公室主任主要职责：主要负责全会的工作协调和平常工作事务，协调各种工作关系和生活矛盾。秘书长主要职责：协助领导搞好工作，进行联络协调并及时下达通知。财务总监主要职责：负责收缴每年的会费并进行管理，建立财务开支登记制度，不定期检查财务开支情况，定期向联谊会汇报每次开支，并每年在战友联谊会上进行公布一次;及时了解本班情况，联络本班战友。会计主要职责：负责收缴每年的会费并进行管理，建立财务登记制度;及时了解本班情况，联络本班战友。组织委员主要职责：主持每年一次战友联谊会活动的组织与计划，组织召开协会会议;及时了解本班情况，联络本班战友。纪检委员主要职责：监督并协会执行情况。不定期检查财务开支情况;及时了解本班情况，联络本班战友。
二、加入战友联谊会的标准及条件凡属二oo四转业到 市及各县、区的军队转业干部、不分职务高低，根据自愿的原则并热心于战友联谊活动的匀可参加。
三、会费标准每年缴纳200元的会费
四、联谊会制度
1、积极参与战友联谊活动，互帮互助，共同提高，团结友爱，不拉帮结派;无论职务高低不歧视、不排挤，并积极主动帮助。
2、遵守各种联谊会规章制度，服从协会管理，自觉接受战友的监督，对于战友平时工作中委托的事，要尽力办，确有困难者，应为战友积极出主意、想办法。特别是本系统内的无论是工作上、生活中都互相照应，共同进步、共同提高、不互相拆台。
3、按时缴纳会费，不按时缴纳时间超过30天按自动退出处理。
4、每年组织的一次战友联谊会活动每名会员必须参加，无故不参加者必须向会长请假;对于平时的战友活动(家中红、白喜事)无特殊情况必须参加，确因工作、出差、生病等不能参加的必须请假，但要为战友委派一辆专车(经费由个人承担);连续5次以上无故不参加各种活动的由联谊会研究决定按自动退出处理。
5、在平时的随礼过程中基本标准一样，但确有情况(比如会费不够)也可以进行调整，但在具体的执行过程中不存在偏向的问题
第五篇：储备干部培训班章程（范文模版）
杭州时代光华教育培训有限公司
第二期储备干部培训班章程
(草案)
一、 目的
1、为了适应公司的快速发展及全国体系的布局和推动，加快公司员工队伍的迅速成长，完善后备干部的选拨，培养，管理机制，努力建设一支高素质并且结构合理的后备干部队伍。特成立第二期储备干部培训班。
二、 学员
2、第二期储备干部培训班学员均经过部门推荐，经公司审核批准，从现有一线员工中择优选取产生。
3、储备干部培训班学员必须在公司员工中起到模范与表率作用，成为公司各团队中的中坚力量。储备干部培训班学员如有严重违反公司规章制度，或行为表现与身份不附的，立即取消学员资格。
三、 培训活动
4、储备干部培训班学习期为六个月。
5、储备干部培训班的课程和学习立足管理实际，采取教学、训练与实操相结合的形式，有效提升学员的团队管理能力。
6、储备干部培训班以月为单元，每月单元安排一项工作任务，并且以工作任务为核心，安排相应的培训、研讨、课外阅读、读书活动及其他团队活动，以任务完成情况为考核重点。
7、学员必须认真对待培训班组织各类活动，并以团队为单位自行开展各类学习和研修活动，保质保量完成当月的工作任务。
四、 纪律
8、学员必须按时参加培训班组织的各项培训，不得迟到、早退、旷工等。如有特殊情况，须向培训班班主任请假并取得批准。如有迟到、早退、旷工等情形，第一次警告，第二次记过并扣除毕业考核综合分10%，第三次即作退训处理。请假次数超过4次的，作退训处理。
9、学员在培训期间必须将通讯工具调至振动档或关机，上课期间不得拨打和接听电话，如有违反者，由培训班老师暂时代为保管通讯工具，并给予警告。第二次发生，记过并扣除毕业考核综合分10%，第三次发生，作退训处理。
10、学员因纪律原因被退训的，自退训日起一年以内不得参加公司举办的储备干部培训班。
五、 毕业考核
11、培训班学员学期期满，对学员进行考核，考核成绩按100分计算，其中培训任务完成占40%，作业完成占20%，日常表现占20%，期末考试占20%。考核成绩前30%的，可获得职级晋升一级，并优先补充入公司管理团队。考核成绩后10%的，不予毕业。
12、公司内部提拔干部，原则必须上从储备干部培训班毕业生中选取。
杭州时代光华教育培训有限公司企业大学
2011年4月