第一篇：读天上的船读后感
读《这是你的船》有感
《这是你的船》读后感
但凡一个管理者，都希望自己的下属训练有素，工作得力。然而不少管理者在面对如何打造一支优质高效的团队面前又往往束手无策。为什么呢?读完《这是你的船》这本书，或许能从中得到些启示。这本书的作者曾先后担任美国海军舰队司令和国防部长的军事助理，后来成功地把一艘管理混乱、士气低落的驱逐舰领导成为美国海军公认的典范。作者以自身的特殊的经历把他对组织、管理、领导的体会汇言成书，其蕴含在书中的深刻见解非常值得探讨。通过阅读，这本书给我带来以下几点体会：
一.责任，是一种使命，是迈向前景目标的动力。
列夫托尔斯泰说过：一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点就是责任感。可以说责任感就是做人的基础。对于每一个在职者来说工作就是一种责任的体现，一份工作就承担着一份责任，这种责任不是强加的而是发自内心的真正的促使我们在工作中做到更好，做到尽心尽责，不断前进。因为他们明白我们是在为自己工作，这是我们的船，我要让它成为最好的。对于企业来说这种唯有责任和承诺履行的气氛才能使每个员工都产生归属感，并发掘出能够激发员工工作热情的激励因素。由此企业如何树立高度的责任意识不禁令人深思。
如何去树立员工的责任意识呢?阿伯拉肖夫谈到了授权，并提出授权的前提是必须要形成完整的规范。但是，仅有授权是不够的，它还需要形成一定的共识，即我们不能推卸责任，推卸责任意味着我们失去了实现自我价值的机会。责任是一种精神，责任即荣誉。它来自对集体的珍惜和热爱，来自对集体每个成员的负责。
“这是你的船，所以你也要负起责任，你自己决定吧，让我们看看结果如何”。从那时起，“这是你的船”就成了“本福尔德号”的口号。所有的水兵都觉得照管好“本福尔德号”就是自己的职责所在。同样，对于在一个企业里的员工，要团结，要协作，有凝聚力，管理者要让员工觉得有一种优越感和自主感，让员工主动承担责任，分享成功，这样企业才能整体运作平稳，形成有效的管理。责任就是员工的工作宣言，表明了他的工作态度，一个人责任感的高低，决定了他工作绩效的高低。所以，没有做不好的工作，只有不负责任的员工。“这是你的船，要让它成为最好的。”它提醒我们注意，企业上下无论是管理者还是员工，所有的人都有责任维护和管理好这条船。作为企业，如果员工都能确立一种“这是你的企业”的信念，那么这个企业一定能立于不败之地。
二.管理者与被管理者要学会换位思考，能站在对方的角度考虑问题。
阿伯拉肖夫舰长能在短时间内造就了一支优质高效、自信合作而极富责任心的团队，、最值得借鉴的就是他总能做到从执行者的角度考虑问题。通过不断与水兵们一对一地沟通，他让每个人都更加清楚地了解了“本福尔德号”的目标以及自身的职责所在，而一旦明确了目标，以往散漫无度的水兵们都很快学会了遵守纪律，大家所有的精力都被这个目标吸引住了。在设身处地为他人着想方面，阿伯拉肖夫具有同样的野心：通过聆听水兵们的需要，他帮每个人确立了自己的方向，使得水兵们把自己的命运与“本福尔德号”联系起来，让每个人都干劲十足，贡献自己的才智和力量。
与此相比，许多的领导者只是习惯于传达命令，要求员工做到什么程度，并没有从员工的角度考虑，结果就只是命令的执行，以致工作变得毫无乐趣。相反领导者如果多从执行者的角度考虑问题就会使管理更加轻松，与员工的距离就会越来越近，员工就会认为受到了应有的尊重和赏识，工作就更加充满激情，同样管理者也就更清楚地发觉所存在的问题并及时得到解决。
三.榜样的力量是无穷的。
很多人对管理的理解存在误区，认为管理就是运行权力，命令下属做好某事。这种单方面的指示，缺乏交流，没有反馈，也谈不上“管理”，因为没有互动的管理是强迫的，此时的天平是失衡的。管理者的言行会直接影响到下属，管理者的做事风格，对待事物的态度，处理问题的方式，都不可避免地被下属模仿，如果管理者希望下属做到团结一致、有责任感、忠诚、富有激情、做事认真严谨，那么管理者必须自己首先要做到，因为你是下属的榜样。
反过来也是一样的，管理者只要看看自己下属的样子，就可以知道自己做事是什么风格的，因为你的下属同样也是你的缩影。正如阿伯拉肖夫舰长在本书所提到的：发号施令并不能帮助领导者实现自己的意图，真正的领导是通过以身作则来实现的，而不是简单的行政命令。无论你喜欢与否，你对你的下属都有着巨大的影响，他们事事都会从你身上找到原型。如果你说了谎，他们就会认为自己也可以撒谎;同样他们看到你敢挑战权威，他们也就变的敢于打破成规。众所周知，所有领导都会对自己整个组织运作的基调产生一定的影响，这也可能正是阿伯拉肖夫舰长在一开始就提到树立典范的原故。因此，作为一个领导者绝对不可忽视你对下属可能产生的影响，应做到以身作则，做好“水兵”们的榜样。
《这是你的船》是一个学习管理又不限于管理的好书，初次阅读也许并不能领会其中的的精华，但在我看来这是本非常值得去看的书，因为它令我学到的不仅仅是管理!
第二篇：读《公司就是你的船》有感
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海
——读《公司就是你的船》有感
2011年新船成交量大幅度下滑，新船价格不断创出新低，手持船舶订单量持续快速萎缩。2012年世界经济形势更加复杂多变，行情缺乏必要的宏观环境支撑，航运市场供求关系继续失衡，造船能力过剩日趋严重，新船价格短期回升难度很大。全球造船市场在这场经济海洋的狂风暴雨中，仍是前途难卜。
在波澜壮阔的市场海洋里，公司就像是一条船。无论是老板还是员工，一旦搭上这条船，他们的命运就紧密地联系在一起了，他们有着共同的方向、共同的目的地，船的命运就是所有人的命运。若没有了公司这条船，船上所有的人就无法生存。面对如此令人“纠结”的局面，我们将靠什么来战胜这一场危机呢?《公司就是你的船》给了我们启示。
一、 责任，态度决定一切。
公司就是你的船，作为船上的一员，你应当充分发挥自己的主人翁精神，无论是分内还是分外的工作，都应当努力做好，因为你是在为自己的船工作。不计较分内分外，每天多做一点是一种积极负责的态度，不仅是为了老板，更是为了自己。要充分运用自己的意志力和责任感，着手行动，处理问题，让自己真正承担起责任来。
一艘巨轮的航行要靠每一位船员的共同努力。无论你是大副还是水手，无论你是机械师，还是船舱底下的司炉工，你都可以使船发生变化。同样，在公司中，每个员工也能使公司产生变化。对于公司的
发展来讲，每一名员工都是至关重要的，都是公司前进中不可或缺的推动力量。无论老板在不在，都要尽职尽责，而不应当抱着“事不关己高高挂起”的态度将问题留给别人。
对自己的工作结果负责任，才能把自己的工作做到精益求精、尽善尽美。作为企业的一员，如果企业里的每一个人都能够对自己的工作结果负责，不断质疑和改进自己的工作方法，那么整个企业就不会出现互相推诿责任、为自己找借口的现象，所有人就能够同舟共济，一切推动企业的发展。
二、 忠诚，更是一种能力。
企业就是一条在大海中航行的船，每个人和企业都是患难与共的关系。公司如果遭遇狂风巨浪，不仅企业的利益要受到损失，员工的利益也要受损失，所以他们是一个利益共同体。
公司就是你的船，只要你上了船，你的命运和船的命运就紧密地联系在一起了，忠于职守、忠于企业就成了你的义务和使命。对于一个公司而言，员工必须忠诚于公司的领导者，这也是确保整个公司正常运行、健康发展的重要因素。公司就是你的船，你就应当忠于自己的船，这既是一种义务，又是一种使命。
美国海军陆战队士兵手册有一段对忠诚的解释十分精彩，它是这样说的：忠诚不谈条件，忠诚不讲回报。忠诚是一种义务，忠诚是一种使命，忠诚是一种操守。忠诚是人生最重要的品质。海军陆战队首先不会给你什么，但你要给海军陆战队绝对的忠诚，如果你给了海军陆战队绝对的忠诚，海军陆战队就会给你终生的荣誉!
在所有品德中，忠诚越来越得到组织的重视。从某种意义上说，忠诚更是一种能力，因为只有忠诚，才能有资格成为优秀团队中的一员，才能更好地发挥自己的能力。
三、 激情，是一种生产力。
公司就是你的船，在这艘船上，你既是船员，也是船长，你是这艘船的主人。你的一切行为要着眼于公司的长远利益。职场上有很多人并不能正确认识自己的工作和自己所在的公司，他们就像是船上的游客，对公司的兴亡和发展毫不在意，工作仅仅是为了自己那份薪水。他们总会盘算：我为老板做的工作应该和他支付给我的工资一样多，只有这样才公平。这种短浅的目光不但使他们的工作充满了痛苦，也会使他们丧失前进的动力。如果一个人只是为了薪水而工作，那么他们的生活将因此陷入到平庸之中。
一个人如果想真正投入一分事业中，真正做好每一项工作，就要保持乐观向上的精神状态，让自己的每一分钟都变得积极快乐，让自己的每一分努力都变得卓有成效。善于突破自我，以创造性思维迎接机遇的员工、企业，最有希望获得成功。用乐观、创新精神点燃激情，从而不断地改进工作状态、改良工作方法，不失为提升业绩、回报企业、实现工作价值最有效的方式。只有看到自己从事的工作存在的价值，你才能真正感受到自己从事的工作的真正意义。
企业的发展若跟不上时代的要求，就会被市场大潮无情的吞没;个人的发展若跟不上企业的发展，就会成为下一个裁员的对象。所以我们只有以主人翁的责任感，完全忠诚于自己的公司，以饱满的激情
迎接一切挑战，才能驾驭公司这条大船不断前进，驶向胜利的彼岸。
第三篇：读《企业就是你的船》有感
“我与书本的不解之缘”征文
读《企业就是你的船》有感
这段时间我读了《企业就是你的船》这本书，让我感受很深，书中说：企业是船，员工就是船上的海员，让船乘风破浪、安全行驶是所有员工不可推卸的责任，更是一个优秀员工最基本的职业道德。目前世界经济低迷，我国的煤炭市场形势复杂，煤炭产能供大于求，煤炭企业形势严峻，煤价下滑。我们沈煤集团同样面临着严峻经济形势。在如此困难时期，我作为沈煤人，做为一名企业的员工，我们该怎么办?沈煤就是我们的船，我是沈煤的船员，企业有了困难我们是观望彷徨呢!还是莫视等待呢!还是坚守岗位做好本职工作，誓与企业同呼吸、共命运，积极应对、共渡难关呢!
通过阅读《企业就是你的船》这本书，更让我懂得企业就是我们的船，是我们员工自己的船，我们要竭尽全力贡献自己的力量，主动、高效、做好本职工作。我是一名312采煤队的班长，面对企业目前的困难，我要全心投入安全生产工作之中。沈煤就是一艘航行的船，我们员工不是乘客是主人，我们的命运是与船的命运紧紧相连的。因此，我作为沈煤的员工就应将自己当成是沈煤这艘船的主人和生力军，将自己的热情与精力百分百的投入到工作当中，在沈煤困难时，能主动敢于担当，有与企业同舟共济、共度难关的意识和工作态度，尽心尽力的去工作。以饱满的工作热情和坚定的工作信心，团结一致，战胜当前的各种困难。企业就是我的船，只要你是沈煤的一员，就应投入到自己的工作和责任中，将身心融入到沈煤这艘船上，把沈煤的事当成自己的事情，做好船员的本职工作。而我做为沈煤的船员在这样时期应该做什么呢?通过读《企业就是你的船》这本书，我想到以下几点：
一是做为沈煤的“船员”要以三同的精神去工作。当企业有困难时一定要更加团结包容，正象林盛煤矿的价值理念“企业繁荣我幸福，我求进步为企业”一样，企业繁荣了我们才能有幸福感，因此我们员工之间要积极营造政治上同心、目标上同向、工作上同步的良好氛围。只要大家团结一致，心往一处想，劲往一处使，企业这艘船就能乘风破浪前进。
二是做为沈煤的“船员”做好安全生产工作就是增效。做好安全生产是我的责任，扎实认真贯彻执行上级安全规章制度，执行安全措施，做好安全规程的贯彻、文件学习、操作规程、手指口述、职工联保及事故案例学习、组织参加从业安全培训等提高员工安全意识。强化瞬间操作，排查好采面隐患、规范检修人员和采面采煤工操作行为，杜绝各类事故的发生，就是为沈煤增效益。
三是做为沈煤的“船员”就要履行好“船员”的职责。要积极为沈煤这艘船多想办法。面对目前形式，如参加勤俭节约、修旧利废活动中。要在精打细算，深挖内潜，从节约一滴油、一滴水、一度电、一张打印纸、一个螺丝钉开始，从我做起，从细节做起，开展修旧利废、增收节支等活动。带动全队员工，树立“省下就是赚的”的岗位理念。如在工作中回收旧坑木、开柈，再反回工作面使用。还有为了杜绝采面浮煤的丢失和浪费，提高出煤率，进行空巷浮煤清扫和放顶煤回收工作，为本队月增产量，并打腿支护后浮煤清扫干净不留浮煤。开采回顺上帮氧化煤。从而为本队提高原煤回收率，杜绝生产中丢煤现象。为节电在放炮出货时运行机电皮带、溜子设备。节约每一个配件，凡能利用的备件，一个也不放过，全部回收二次利用，让它们重新发挥作用。象回收废旧的皮带用在运煤挡板两侧用或制成皮带条，
做为绑铰梁用等等办法。我们是沈煤的员工就是要在内部挖潜上做实文章。
正象《企业就是你的船》说的这样：企业就是你的船，在企业这条船上，企业是每一个员工命运的载体。企业兴，员工兴;企业衰，员工衰。当我们选择沈煤集团并成为它的员工的时候，就意味着我们踏上了一艘船，从此这艘船的命运就和我们员工的命运牢牢地联系在一起。沈煤集团是船，我们员工就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是我们员工不可推卸的责任。我相信，我们员工只要誓与企业同呼吸、共命运，做好自己本职工作，多想办法就一定能克服当前经济危机战胜困难，沈煤集团这艘巨轮一定能够乘风破浪前进。
沈阳焦煤林盛煤矿312采煤队
第四篇：天上有一朵云读后感
这个故事讲述了一个牧羊人很寂寞，有一次，他发现他上了喜欢一只小羊羔，它纯洁、美丽，时间久了，小羊羔也喜欢牧羊人了。可是羊群不能忍受牧羊人对小羊羔的偏爱了，很快，嫉妒就像是病毒一样在羊群中迅速蔓延，它终于形成了风暴。中午，当牧羊人睡午觉后醒来时，发现小羊羔不见了，羊群却说它被一个披着羊皮的狼带走了。孤独卷土重来，牧羊人在地狱中苦苦挣扎。一天，一朵白云从牧羊人头上经过，那分明是他的小羊羔。笑容又回到他脸上。从此以后，牧羊人每天都看着天上的云，嫉妒风暴无能为力了。
嫉妒风暴登不了天，只能在地上肆虐。也就是说，嫉妒不能夺回一切，嫉妒到最后还是要倒下。一个人的嫉妒心太强烈，就会害人害己，如果报复了别人，自己又能得到什么呢?这样只会每天心里不安、提心吊胆的。嫉妒只能让自己更加的痛苦，让自己更加的烦恼。有些人为什么要嫉妒别人呢?如果这样，甚至世界上最美好的东西都被毁了，为什么不去好好享受这美好的世界呢?
让我们去欣赏别人身上的闪光点，每个人身上都有自己的特点和缺点，每个人都不是十全十美的。不要让嫉妒蔓延在心中，形成风暴。让我们一起去寻找自己身上的闪光点吧!
第五篇：天上的菊美 读后感 孟维晴
《天上的菊美》观后感
孟维晴
这周一有幸观看了一部关于优秀党员事迹的电影，这部电影是作为党员学习的精神文明工程的一部非常不错的电影——《天上的菊美》。《天上的菊美》是以四川省优秀共产党员菊美多吉的先进事迹为蓝本创作的主旋律电影。作为反映藏区基层民族干部工作和生活的现实主义题材电影，以菊美生前的先进事迹为题材，真实、感人地向观众娓娓道来一名优秀的共产党员怎样带领藏区人民改变藏区的物质和精神文化水平。
没有华丽的台词，没有奢华的场景，没有跌宕起伏的剧情，简单朴实却又真情实意，感人至深，这就是《天上的菊美》。一部以甘孜州道孚县瓦日乡原党委副书记、乡长菊美多吉的先进事迹为原型的创作的现实主义题材电影，真实的展现了菊美多吉作为藏区基层干部，心系群众，为民干实事、做好事的一生。
菊美多吉把对藏区群众的爱体现在了一件件实事上，始终想着为群众改善生活条件、提高群众生活水平;把对自己的苛刻和苦深埋在了心里，几过家门而不入，带病坚守岗位直到最后一刻。
影片中给我留下印象最深的一句话，是菊美说：“喇嘛是为家人来世祈福，而共产党人是为群众今生谋福。”菊美多吉用短暂的一生践行着一名共产党人的信仰和为人民服务的宗旨，作为一名基层网点负责人，我要学习他真抓实干、任劳任怨的精神，将满腔热血奉献在为基层网点的发展和提高员工福祉的工作中，用实际行动诠释怎样做好一个基层干部，菊美多吉的精神将成为激励我前进的动力。
大学毕业后，菊美回到家乡当了一名村干部。建设家乡，服务乡亲，是这个小伙子的梦想。他用“实在、尊重、耐心”的态度化解矛盾，取得乡亲的支持。他用“狼性”的工作干劲，得到领导和同事的认可。作为新时期的共产党员，菊美将“为人民服务”这个宗旨落实到自己的实际行动中。
共产党员要有情。这份情是家乡情、乡亲情。菊美怀着服务乡亲、建设家乡的真情，走访牧民，解决问题，取得理解和信任。群众无小事。沙场老板讥讽菊美这个乡长放着大事不管，却为牧民讨几百块薪水，菊美说，群众的事在我这里都是大事。在开展“从帐篷到别墅”的住房改造工程上，菊美宣传党的帮扶政策、破除旧思想，终于改变了当地千百年来牧民逐草而居的生活。
共产党员要有爱。这份爱是对亲人的爱，对党的事业的爱。菊美爱自己的阿爸阿妈，想着有了钱就给他们盖上大房子。