公司就是你的船读后感

第一篇：公司就是你的船读后感

《公司就是你的船》读后感

《公司就是你的船》一书，清楚地告诉我们每位“船员”要时刻站在“舵手”的立场上，以公司的利益为先，与企业和谐共赢，同舟共济。既然公司就像一条在大海中航行的船，企业与员工就如同舵手和船员，是一种生死与共的关系。所以作为一名称职的员工来说，工作意味着责任，忠诚负责地对待自己的工作，你从事这份工作就应该担负起这份责任。我为此有同感，如果自己的工作在下班之前没做完，自己就会晚一些下班，否则不做完，心里就不踏实。

实际上，当你少一些抱怨、少一些牢骚、少一些理由，多一份认真、多一份理解、多一份责任，让责任感成为你工作和生活的一种态度的时候，机会就会光临你。无论是工作还是生活，永远都需要最负责任的人。读过《公司就是你的船》一书后,感觉到该书内容非常丰富, 透过书中的经典范例和最新职业理念，让读者得到很多积极有益的启示，书中涵盖了爱岗、敬业、主动、热情、忠诚、与企业同生存、共发展等等内容。

从这本书中，我们可以看出，作为公司的员工，我们要热爱自己的工作，要忠诚于自己的公司，以平常的心态，干好身边的工作，为明天积累经验，从工作中得到乐趣，工作的乐趣不是与生俱来的，它需要工作者的自信，努力、谦虚、坚持……其实致力于一份自己喜爱而且以前就梦寐以求的工作，对于一名干劲十足的员工来说，是多么激动，那种成功的满足感，比实际拿多少薪水更有激励作用。

老板给了我们工作的机会，成就了我们的人生，我们要真心真意地谢谢他。感恩是真诚的，是自然的情感流露，没有什么功利性，是不求回报的。既然我爱这份工作，无须去报怨，无论做任何事，都是心甘情愿的，全力以赴。拥有健康的心态，在工作中，即使位居它人之下，做了好多事，也没人知道。这些都不要去计较，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。

最近读《公司就是你的船》这本书，让我感受到一个人只有自己所在的公司发展壮大了，他才有发挥自己才能的舞台，才能实现自身的价值。每个人在工作中都会遇到各种各样的困难，也会有种种的不如意，但我们坚信只要努力就一定会有成果，公司也会在员工的努力下日渐壮大。这时个人所有的困难，所有的不如意都会被公司发展壮大所带来的喜悦所淹没。

把自己当作企业的主人，与企业一同成长，时刻为企业之忧而忧，为企业发展贡献自己的力量，这些话说起来看似很容易，但做起来要困难得多。

首先，忠诚是把自己当作企业主人的一个必备条件。我认为忠诚是一种品质，是一种本性，更是一种能力。具有了这种能力，我们才能在自己的工作岗位上踏踏实实、兢兢业业的工作，我们才能获得同事的信任，获得领导的信任，最终获得成功。也只有这样，我们做事、做人才能有归宿感，才能无限制地挖掘自己的潜能，才能够使自己无愧于自己的道德准则，所以忠诚是第一位的，我想我们核心价值观把忠诚放在首位，想必也是出于此的吧。

其次，热情也是必不可少的条件之一。人生就是一个过程，带给自己乐趣的不是最后达到的终点，而应该是人生的历程。人一生的很大一部分时间都被工作占据着，所以我们应该尽情享受工作给自己生命赋予的意义和光彩。我们日常大部分的工作都是重复琐碎工作的集合。如果缺少了热情，那么工作就会变得平淡无奇、索然无味，就无从谈起工作带来的乐趣，整个人生也将会变得暗淡无光。所以，我们要学会积极的去做事，用饱满的热情来消解平时我们的繁琐与复杂，使其归于简单。也只有这样，我们才能够升华，才能够把平凡的事情做得不平凡，才能够使我们的人生得到充实。

最后，我认为公司里的每个员工都应该具有强烈的责任感。因为，只有每位员工都具有强烈的责任感，他们才能不断的努力，公司才能有长足的发展。但具有责任感还是不够的，还应该有团队合作精神，因为每个人的力量是有限的，我们只有与其他员工合作，取长补短、相携共进，才能发挥人才资源的最大效益，才能齐心协力开动公司这只战船，勇往直前、所向披靡、战无不胜，最终到达胜利的彼岸。

总之，本书对我的影响很大，使我再一次学会了我们为谁在工作、我们工作的激情在那里?我们要走完人生这段旅程需要的秘诀在何方。我想我们读书不是目的，明白其中的含义并能努力实现才是我们读书的根本所在。其实，好书像一把尺子，像一面镜子，量出我们的不足，照出我们的瑕疵，同时提供我们许多弥补不足和消除错误的方法，使我们以后的工作生活中充满阳光，充满快乐，能够与公司这艘大船一起扬帆远航。

洪福田

2014年1月24日

第二篇：《公司就是你的船》读后感（推荐）

《公司就是你的船》读后感

读《公司就是你的船》这本书，是从我是船员还是乘客的疑惑中开始的，随着企业改制的深入，"打工簇"一词已在很大的程度上代替了"主人翁，"书中有了有力的论述改变了看法。尽管企业的性质、制度、模式各不相同，但书中倡导积极、敬业、责任、企业精神是不会改变的，这也是一名优秀员工不会变的特质，相信透过书中的经典案例和职业理念，可以从中获得积极有益的启示。在企业的大船上我是游客还是船员呢?书中做了让人信服的回答;在企业的大上只有船员没有游客。

《公司就是你的船》这本书所传达的理念：企业就是一条船，当你进入了一个企业，你就成为这条船上的一名船员。在茫茫大海中，有惊涛骇浪，有暴风骤雨，要乘风破浪前进，只有大家齐心协力、同舟共济，大船才能安全、高效的航行，才能把大船驶向理想的港湾。本书突出的是"正能量，"是企业中团队协作和主动性工作的企业的精神，主题与我厂的企业的精神很是契合，如果十里泉发电厂是一条在大海上航行的大船，我们全体干部职工就是这条船上舵手和船员，这条大船与我们每个干部、职工的利益前任息息相关，是一荣具荣一损具损的关系。企业和职工是一个共生体，企业的成长，要依靠职工的成长来实现;员工的成长，又要靠企业这个平台。企业兴，职工兴;企业衰，员工衰。在我厂周围的橡胶厂、印染厂、酒厂都已倒闭，原职工生活无着落，就是活生生的例子。企业这条大船承载着我们共同的梦想与未来，因而，职工无法不努力工作。像书中倡导的"正能量"，无论经历怎样坎坷和困难，始终用积极的心去面对。正能量就像磁场，可以向外辐射，正能量能塑造一个积极和乐观的氛围，这是无形的巨大财富。这财富是东方初升的太阳。

今后，我们要一如既往地以强烈的事业心与责任感，以勇于创新、乐于奉献的精神，以积极向上、实事求是的工作态度，以脚踏实地、求真务实的工作作风，恪尽职守，勤奋工作，做一名优秀的船员，我们的这条大船才会在浩瀚的大海中平稳的航行，才能顺利的达到胜利的彼岸。

第三篇：《公司就是你的船》读后感doc

读《公司就是你的船》有感

8月份公司组织学了《公司就是你的船》这本书，经过认真细读，感慨良多：在佳信捷这艘大船上，我们不是乘客，而是主人，船是命运就是我们的命运。在这本书里列举了很多生动的案例，与我们的生活很贴切，对我们的工作、生活都有非常大的启迪作用。在阅读完这本书之后，有几个总结令我感悟深刻：

一、无论干什么事情，公司的利益永远放在第一位

我们，都是佳信捷这艘船的其中一员，我们没有理由找借口推卸未完成任务的责任;我们也不必疑虑付出与收获是否成比例。在佳信捷这艘充满希望而又危机四伏的大船上，无需提心吊胆，无需亦步亦趋，我们即将开始的是一段充满刺激与冒险、又快乐无比的航程;这需要我们齐心协力，与这艘船共同进退;如果船搁浅了，我们的航程就受到阻碍，前进速度就滞纳;如果船一帆风顺，我们也能一路平稳的驶向我们的理想目标。所以，公司兴，员工兴;公司衰，员工衰也就是对船与船员(公司与员工)关系的一种生动的诠释。

二、有付出就有回报

在工作中，往往有人抱怨自己的付出与得到的回报不成比例，因此工作就开始怠慢起来，工作心态受到影响，工作的积极性也大打折扣了。这是一种功利的心态。工作付出了，可能有些回报不是就能马上就显现的，但是 ，只要你工作了，回报总是有的，可能，有些是以物质的形式，有些是以别的方式 ，比如工作能力的锻炼、比如人际关系的拓展、又比如领导同事的认可。。。我们不能将眼光停留在当前。我们要怀着一颗感恩的心去工作，感谢公司提供了这个工作机会，感谢公司提供了这个学习平台。我们不是仅仅为养活自己而工作，我们是在长期的学习中积累自己的创造能力和解决问题的能力，让自己成为一个有用的人。在公司里才能得到领导的赏识，才能有更多的晋级机会，所以，何必去计较一时的得失呢?

三、我们是在为自己工作

公司是一条在大海上航行的船，老板是船长，员工是船员。一旦上了这艘船，我们的命运和老板的命运就连在一起了。我们有着共同的前进方向，有着共同的目的地。船的命运就是我们的命运，我们的工作就显得尤为重要。我们要认清自己的责任，因为只有认清了责任才能更好的承担责任，才能更好的为了自己的命

运，为了自己的方向而工作。

四、沟通与合作

在工作中，我们不仅要做好本职工作，还要有团队合作精神，善于沟通，善于与领导、同事沟通，好的沟通也会转化为生产力。只有互相沟通、互相团结、互相合作的团队才是坚不可摧的，才能为企业谋得更大的利益。

人活在世上，应当有所为，有所不为。我们都是在追求自己的人生价值，但是我们要遵守一条守则：忠诚。忠诚胜于能力。无论你在工作中多出色，如果不能对公司忠诚，那么，终有一天遭到淘汰。有德有才，提拔用，有德无才，培养用，有才无德，慎用，无德无才，坚决不用。

最后，引用书中一段话作为自己读后感的结束语：“公司就是你的船，我们应该学习老板的敬业精神和企业家精神，像老板一样对待工作，像老板一样思考，在工作中付出热情，增强责任感，忠于公司，为公司愿景的实现贡献自己的激情和才智。”

市场策划部：林华婵

第四篇：公司就是你的船

《公司就是你的船》读后感

美国海军陆战队士兵手册中有一段对忠诚的解释，它是这样说的：忠诚不谈条件，忠诚不讲回报。忠诚是一种义务，忠诚是一种使命，忠诚是一种操守。忠诚是人生最重要的品质。海军陆战队首先不会给你什么，但你要给海军陆战队绝对的忠诚，如果你给了海军陆战队绝对的忠诚，海军陆战队就会给你终生的荣誉!

忠诚是海军陆战队的义务，也是公司每个员工的义务。在公司的这个舞台上，公司给了你发展的空间和就业的机会，你在团队中担任某个角色，你就有义务忠诚于团队;当你和搭档共同完成一件任务，只有互相忠诚，并且当你先忠诚于搭档，搭档才相信你，才给你扶持和帮助，你们才会齐心协力共同完成任务。忠诚是做事的基础，是做人的基本义务。

在诱惑颇多的今天，是选择中饱私囊，假公济私，还是忠诚于企业，忠诚于自己做人的良知，成为我们每个人必须回答的问题。我们只有以主人翁精神和高度的责任感，才能深刻认识到企业利益是个人利益的基础，企业利益高于个人利益。只有我们不为诱惑所动，经得住考验，不仅不会失去机会，相反还会赢得机会。当前，公司正处在飞速发展的阶段，只要每位员工自觉为公司着想，牺牲小我，顾全大局，忠诚公司，时时刻刻把公司利益放在首位，公司就会越做越强，前景就会更美好，我们的日子也会越过越好。

莎士比亚说：“忠诚你的所爱，你就会得到忠诚的爱。”

(蒋涛)

第五篇：尽职尽责--公司就是你的船

尽职尽责——企业就是你的船

方案设计书

一、课程背景：

让“尽职尽责”成为一种习惯与意识

成功者和失败者的分水岭在于：成功者无论做什么，都会尽职尽责，力求尽善尽美，始终不会有所懈怠。

一个人无论从事什么职业，做什么工作，都应该尽自己最大的努力，追求尽可能的完美，这样才能不断地进步和发展。这不仅是工作的原则，也是做人的原则。一份英国报纸曾经刊登了一则招聘教师的广告：“工作很轻松，但要全心全意，尽职尽责。”这句话很有哲理。任何工作都需要我们员工全心全意、尽职尽责才能做好。而这正是敬业精神的基础。

无论你处在什么地方、什么岗位，即使你的处境艰难，只要你全身心投入工作，最后总会获得你所需要的发展空间与平台，并取得经济上的富足以及人格上的完善。

要实现成功的唯一途径，就是在做事的时候，要有尽职尽责的决心，要有追求尽善尽美的态度，任何一家企业、一个老板都需要具有这种素质的员工。一个人一旦领悟了这一道理，他就掌握了打开成功之门的钥匙，即使从最平凡的工作岗位做起，也能平步青云，快速出人头地。

一位名人说过：“如果有事情必须去做，便全心投入去做吧!”做事尽职尽责、追求尽善尽美，才能够迅速培养起严谨的品格、获得超凡的智慧;它既能带领普通人往“优秀”的方向前进，又能鼓励优秀的人去追求更为“卓越”的境界。

尽职尽责——既是衡量一个人道德品质的标准，也是证明一个人素质能力的尺度。

二、通过本次课程，解决存在的以下问题：

 感恩之心去工作，时刻怀揣感恩之心，用感恩的心去做人。真正发自内心的去感恩企业，忠诚企业，感谢生命，感谢身边每一位曾经帮助过你的人，成就与众不生同的人生。  如何让员工对企业建立信心，快速融入团队，创造价值?

 如何提高员工的士气?

 员工水平越来越高了，为什么又越来越难管理了呢?

 人员的质量和数量增加了，工作的质量和效率怎么反而降低了呢?

三、课程收益：

1、通过课程调整自己的疲倦工作心态，正确面对工作。

2、激发员工对企业、家庭、生活的感恩之心，以感恩的心态投入工作。

3、点燃员工的工作热情，明白最基层的工作才是企业发展最重要的基石。

四、课程对象：全体基层员工

五、课程时间：2天

六、课程大纲：

第一章：态度至上，决定一切

 对待工作要有感恩之心

 服从工作安排，执行任务

 工作态度的好坏，决定事业的成败

 好的工作能力源于正确的工作态度

 工作上遇到困难，不要抱怨

 要以高度的热情面对工作

 团结协作，用合作的态度凝聚团队

 用积极的态度面对工作

 有好的心态，才能开心工作

第二章：立足岗位，任劳任怨

 工作中要严于律己，任劳任怨

 做好自己的本职工作

 别抱怨自己的工作

 主动找事做，而非等事做

 立足本职，扎实工作

 任劳任怨，无私奉献

 不要仅仅为了薪水而工作

 工作中，要多做实事少说空话

第三章：爱岗敬业，忠于职守

 忠于企业就是忠于自己

 恪尽职守，勤勉工作

 只有忠诚的员工，老板才会赏识  严格保守企业的秘密

 让敬业变成习惯，认真负责

 懂得与企业同舟共济

 热爱工作，忠于职守

 维护企业利益，遵循应有的职业道德  敬业是工作的灵魂

第四章: 做事精准，尽善尽美

 执行一定要到位

 不做“差不多”先生

 工作中，不可应付差事

 做事尽善尽美，要做就做到最好  工作中遇事果断

 做事要有始有终

 工作要做到位

 不要眼高手低

 要一次性把工作做到位

第五章: 博观约取，厚积薄发

 明确岗位职责，加强专业技能

 在工作中不断学习，提高自我价值  活到老，学到老

 在工作中要学会思考

 积极主动，把心思用在工作上

 有目标，有计划地累积知识

 不断给自己补充能量

 学会用智慧的头脑，处理工作上遇到的问题

第六章: 落实计划，井然有序

 做什么事情都必须有计划

 制度贵在落实，必须坚持

 工作中要有条有理

 落空的计划，丢失的时间

 按照层级责任制，一层一层抓落实  工作中不可杂乱无章

 工作中，切忌拖拖拉拉

 落实才是硬道理

第七章: 注重细节，精益求精

 按照最高的标准，对自己严格要求  不要忽视工作中的小细节

 工作不能马虎

 精益求精，提高工作质量

 注重细节，方能成就大业

 在工作中使用日常备忘录

 不要把迟到当小事

 养成重要文件留副本的习惯

 保持办公桌的整洁有序

第八章:履行职责，做出成效  不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫  员工必须以“给企业创造利益”为使命  履行好自己的职责

 业绩方能见成效

 有无成效，还得看业绩高低

 结果才是赖以生存的王道  职责所在，责任在心中

 坚持创新精神，让潜力最大发挥

第九章:担负责任，承担后果  过错面前，要敢于承担责任  从错误中吸取教训，有益成长  在工作中不找借口，不推卸责任  学会自我反省

 工作中一定要有责任心  错误面前不要为自己辩解  不要逃避属于你的责任