陇县西城社区电话

第一篇：陇县西城社区电话

西城社区信访典型案例分析报告

西城社区辖区按2003年4月划分为古城内照壁南街、二合门以西，西大街以南，南、西城墙以内的古城区域，古城外小南门以西，柳根路以北，中都路以南的区域，辖区面积约5.3平方公里。

辖区内主要街道13条，居民集中居住小区47个，总户数6196户，常住人员13859人，另有1万余名人在户不在的。宾馆、饭店、娱乐场所49个，驻区行政事业单位67个，中小学学校5所，大型商场9个，营业性铺店门面1200多个，旅游景点2个，是全县商贸中心和文化娱乐场所相对集中的区域。

因西城片近年内未得到有效开发，加之区内的原省营企业电机车厂、地营企业一针和二针等中型企业纷纷改制、拍卖，导致下岗职工多，经济来源少成为我社区的特点之一，加之近年来县委政府加大建设国内更具知名度的国际旅游型城市的建设，大量城内有搬迁能力的居民相继移居城外，以移居南社区和西社区为较多，导致城内部分老弱病残，无收入来源者居多。这是我社区的又一特点。因此就整体而言，西城社区属于经济基础较差，贫困人口相对较多的社区之一，信访形势比较严峻。

今年以来，正是建国六十周年庆典、十七届四中全会召开、平遥国际摄影节期间，相对我们的信访工作比较艰巨，现将我们一年来典型案例分析总结如下：

一、转业人员

(一)基本情况

左雪峰，男，汉族，生于1966年5月，于1984年10月份参加工作，随后参军，参加老山前线战争，随后转业就职于原电机车厂，于2005年电机车企业改制当中解除劳动合同，属于社区人员。

左雪峰两次进京上访原因，及因曾在老山前线战争中荣获三等功，要求政府参照老山前线荣获二等功的待遇安置自己，其所反映的问题无论是在安置工作时还是当前，都是不合理的要求，且政府材料当中并无此项规定，不存在重新安置的情况。

(二)稳控措施

8月28日社区党工委副书记郭文玉与其进行了约谈， 谈话中，郭文玉同志就其上访缘由和国庆庆典活动的要求进行了详细的说明。指出：该议案已由县信访局和民政局予以正式答复，明确该议案已经办结。如再发生上访事件，应归为缠访。随后，与该现工作单位同妙机车有限公司负责人宋润根、魏林签订了稳控责任书，并要求该厂就国庆期间左雪峰的活动情况如上、下班和请假情况做好详尽的记载，并及时和社区取得联系。对于其现居住地原电机车厂宿舍的监控，郭文玉已告知原电机车厂保卫科科长董建平、监控

人员郭宝江此次任务的重大，要求安全科就国庆期间左雪峰的生活和出行作出详尽的记载，如有问题及时与社区取得联系。

(三)、稳控结果

今年在重大节日期间，左雪峰并无任何异常举措，对于其生活上存在的困难，社区党工委已与有关部门协调，给予其城市居民最低生活保障。并予以其廉租住房补贴。以此来体现政府的温暖。

二、志愿兵

(一)基本情况

石启豪、雷启禄、冀成虎等34名转业未上岗的士官(志愿兵)，在国庆六十庆典期间，欲赴省、京上访，后经县有关部门与社区工作人员的共同努力，上访未果。

(二)稳控措施

今年国庆期间社区党工委书记武凯山针对其不稳定因素召开了专题会议题，要求社区工作人员针对其三人实际情况，做出专项稳控方案，并成立专项稳控领导组。由社区党工委副书记郭文玉担任组长，社区司法所所长常兴担任副组长，社区所有工作人员为成员。并与其具体责任人签订稳控责任书，要求稳控人员做到24小时监控，对于其国庆期间的任何不稳定现象，应及时与有关单位取得联系。

(三)、稳控结果

此次六十庆典赴省、京上访事件后，社区党工委书记武凯山亲自与石启豪、雷启禄等人进行了谈话。并进一步了解其生活和工作上存在的困难。后经社区党工委调查研究，给与其34名转业士官廉租住房保障金和城市居民最低生活保障。截止目前社区党工委已办理廉租住房保障金22户，最低生活保障28户，从而从生活的根基上化解矛盾

三、转业军官

(一)基本情况

王德义、郝忠明，男，涉军人员，曾多次进京上访，其原因为：部队转业后重新安置问题，要求其政府参照其他转业干部待遇重新安置。

(二)稳控措施

9月2日社区党工委副书记郭文玉，就此次国庆期间(9月1日---10月10日)的安保问题召开全体工作人员会议，在会议上再次明确对于王德义、郝忠明的稳控措施，要求社区司法所所长常兴对郝忠明的住所

进行24小时监控，要求社区工作人员郭春花对王德义的住所进行24小时监控，在此期间如有不良动向，及时与社区和有关单位取得联系。

(三)稳控结果

对于其二人多次反映的生活经济困难问题，社区党工委与其二人户口所在地多次协调，现王德义已经在西城社区办理了最低生活保障;郝忠明其子(由于郝忠明户口未落户)已经在北城社区办理了最低生活保障，从而以此来进一步缓解信访矛盾。

一年来，通过我们的辛勤工作，我们社区的信访形势正在向好的方向健康发展。当然，社区的信访工作尚处在起步阶段，还需要进一步完善和规范。以后的工作中，我们将按照《信访条例》依法办事，将社区的信访工作推向一个新的水平。

第二篇：西城社区卫生服务中心责任追究制度

一、责任追究制度(行政问责制)是指在工作中违反有关规章制度，不能较好地履行职责，导致差错或过失事故发生，或者造成不良影响、甚至产生严重后果的，应当追究其责任，并给予相应处罚的制度。

二、本制度适用于我院的全体工作人员。

三、执行问责制，应遵循依法从严治院、追究过错与责任相对应、行政问责与改进工作相结合、教育与惩戒相结合的原则。

四、凡具有下列情形之一，不按行政处罚的，视情节轻重，分别给予有关责任人诫免谈话、告诫、书面检查、通报批评、取消评优资格、调离岗位、离岗学习、降职、免职等处分。

1、不佩证、牌上岗，经批评不改的;

2、没有遵守《首问责任制》向办事人告知经办部门、联系方式的;

3、不认真执行首诊负责制，首诊科室、首诊医生推诿病人的，不及时接诊治疗的;不遵守考勤制度，迟到、早退或擅离岗位的;

4、，服务态度差，作风粗暴或故意刁难服务对象，甚至与病人争执、吵闹的，对病人提出的问题不做耐心解释，或群众投诉经查属实的;

5、工作责任心差，办事不认真，多次出现差错事故，造成不良影响的;

6、工作推诿扯皮，效率低下，不求上进，技术较差，对工作马马虎虎，对患者敷衍了事，工作出现差错的，有人民群众书面反映的;

7、违反行风建设及反商业贿赂有关规定，以职谋私，索要或暗示要“红包”、“礼品”等钱物证据确凿的;医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人给予的回扣、提成证据确凿的;不坚持因病施治、因病检查原则，开大方、乱开特殊检查的。

8、不能正确履行岗位职责，在贯彻执行法律法规政策时出现较大偏差，并给服务对象造成损失的;

9、违反《首问责任制》，对办事人未实行一次性告知有关事项的;或故意不告知，导致办事人多次往返的;

10、办事拖、压、卡，或无正当理由超过办事期限未办结的;

11、 对来信来访或电话投诉不按规定进行登记、转交、办理、办结的，并造成不良影响或损失的;

12、凡属违反纪律的行为，情节严重的，按照《国家公务员管理条例》及有关党纪政纪处分规定进行惩处。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究法律责任。

13、不依规章制度办事，弄虚作假，徇私舞弊，违法乱纪。

五、对工作人员所作出的处分决定，要形成书面材料，整理归档，载入个人档案。

六、责任追究，一把手负总责，各分管领导各负其责，一级抓一级，一级管一级。

七、本制度自2013年10月8日起执行。

第三篇：陇县曹家湾中学

曹家湾镇人民政府

关于对曹家湾中学灾后恢复重建工程审计存在问题

整改情况的报告

县审计局：

2011年8月16日至10月12日，陕西省审计厅对我镇中学灾后重建项目进行了决算审计。审计认为，“陇县曹家湾中学灾后恢复重建项目经各责任主体组织实施，已完工并投入使用。该项目工程规划许可、施工图相关审查、质量监督、施工许可等手续齐备，工程资料收集基本全面，财务核算比较规范，会计资料基本真实完整。”

通过全面审计，我镇中学灾后恢复重建项目还存在一些问题，主要有四个方面：

(一)建设单位未经报批擅自变更施工图节能设计内容，降低建设标准。

(二)未严格执行汶川地震灾后重建学校规划建筑设计导则。

(三)支付施工单位工程款未经工程监理签字。

(四)审计核减工程造价款985629.39元。

针对以上问题，我们高度重视，镇人民政府成立了以

镇长为组长的整改领导小组，积极寻找问题的关键，狠抓整改落实工作。根据省厅要求积极开展了问题整改工作，现将整改情况汇报如下：

一、加强组织领导，迅速成立整改工作领导机构。曹家湾镇人民政府对这次专项整改工作高度重视，及时成立了整改工作领导小组，研究制定了细化整改方案，并落实专人负责配合正中学开展整改工作，力争做到上下协同，齐抓共管的工作格局，达到最好的工作效果。周密安排部署，明确落实整改工作责任。全镇制定了专项整改工作方案和工作安排表，明确整改重点、方法、步骤、时间安排和各部门工作职责等，对整改工作进行了周密安排部署。

二、整改的具体情况

对于未报批擅自变更施工图节能设计内容，降低建设

标准的问题，因建设内容已完工，对此问题我们认真反省，认清问题的严肃性，吸取教训，防止此类问题再发生。严格报批程序，严格执行国家建设标准和相关规范。

对于未严格执行汶川地震灾后重建学校规划建筑设计

导则的问题，我们积极寻求补救措施，对于不符合标准的卫生间隔断、走廊、门厅、楼梯间的墙裙，进行二次施工，使之达到规定要求。

对于支付施工单位工程款未经工程监理签字的问题，我们积极完善相关制度及程序，在今后的工作中，严防此类事情的发生。

对审计核减工程造价款的问题，我们在支付时予以扣

减。

通过这次审计，暴露出我们工作中还存在很多问题，在

今后的工作中，我们一定要严格工作制度和管理规范，扎实认真地开展工作，把工作做得更好。

曹家湾镇人民政府

2012年1月13日

第四篇：陇县人民医院护士岗位管理

实施细则(草拟稿)

陇县人民医院护理部

陇县人民医院护士岗位管理

实施细则(草拟稿)

为贯彻落实公立医院改革的任务要求，推进人事和收入分配制度改革，从根本上调动护士积极性，促进护士队伍稳定和发展，促进优质护理服务可持续发展，加强护士队伍科学管理。根据《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》，并结合《陇县人民医院人事分配制度改革实施方案(讨论稿)》，现拟定我院护士岗位管理实施细则。

一、基本原则

1、责任包干原则。落实“以病人为中心”的理念，围绕责任制整体护理，对不同层级的护士赋予相应的岗位职责，并使护士护理能力与患者病情相适应，增进责任包干的落实到位，保障患者安全和护理质量，使护理工作更加贴合病人的需求。

2、能力分级原则。以护士能力为主要指标，构建护士职业生涯晋级的平台，并与护士职称体系有机结合，使真正有能力、有水平、有潜质的护士脱颖而出，使合适的人出现在最合适的岗位上，用有前景的事业留住人。

3、公正公平原则。积极推进医院人事制度改革，破除身份界限，坚持按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗，逐步建立“能上能下、能进能出”的用人机制，实现同岗同酬、岗动薪动、

公平竞争的良好局面。

4、优绩优酬原则。根据护士的临床实际表现和工作业绩，把考核结果与个人收入挂钩，向临床一线护士、骨干护士倾斜。加大绩效工资比例，拉开收入差距，建立激励性的分配机制，促进护士队伍稳定、健康发展。

二、护理岗位设置

1、科学设置护理岗位。见《陇县人民医院工作岗位分级设置的规定(试行)》。

2、合理调配人力资源。病房护士的配备应与责任制整体护理模式的要求相适应，病房平均实际床护比不低于1:0.4。根据《陇县人民医院护士人力调配方案》由护理部统一管理，动态调整。

3、各护理单元护士数根据专科特点实行差别化配置，细化病房分类。护士长要结合专科特点、护理工作量实行多种形式的弹性排班，兼顾医疗安排、病情需要和护士需求，动态调配护士。

4、护理员是在护士长和注册护士的指导下，为病人实施生活护理，不属于卫生技术人员。各护理单元配备一定数量的护理员，完成岗位职责。

5、加强分层岗位培训。护士培训要以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心，突出护理专业(专科护理、专病护理、专项技术护理)内涵，注重护士思维能力、实践能力和人文素养的养成，真正会解决病人的问题。

(1)1级：护士及新入科护士的规范化培训：以“师带

徒”为主要形式，掌握查体评估、基础护理、专科技能和制度流程。

(2)2级：护师的规范化培训：以岗位自学、继续教育培训或护理专业化培训为主要形式，掌握专科护理、重症护理和带教方法，熟悉护理新技术、新业务。

(3)3级：主管护师的规范化培训：外进修或市级以上专科护士培训，掌握个案护理、循证护理、质量控制和教学管理。

(4)4级：副主任护师的规范化培训：高级研修，掌握疑难、急危重症护理，熟悉管理、教学和科研。

6、完善绩效分配考核。实行岗位绩效工资制度，护士的收入与绩效考核结果挂钩。医院要依据护士分级体系、护理岗位类别制订制相适应的绩效分配方案，向工作量大、护理风险大、技术难度高、轮值夜班多的临床护理岗位倾斜，形成激励性的分配机制，拉开收入分配差距，体现同岗同酬、多劳多得、优绩优酬。

陇县人民医院护理部

二0一二年一月

第五篇：陇县水资源管理工作

简 介

(2010年12月15日)

我县水资源管理工作在县委、县政府的正确领导下和上级业务部门的关心指导下，紧紧围绕水行政执法这个核心，以水资源费征收管理和受理取水许可为重点，加大执法力度，积极维护全县水事管理秩序良性健康发展。一是宣传水法律法规，营造良好的水法制环境。充分利用“世界水日”、“中国水周”、“法制宣传日”等重大节日举办形式多样的水法律法规宣传活动，在城区街道设立宣传点15场次，悬挂宣传横幅6条，组织宣传车下乡巡回宣传4天9个乡镇，在电视台播放了“人、水、法”电视系列剧，播放宣传口号300多条次，解答群众咨询100多人次。二是加强水资源管理，依法实行水行政许可、征收水行政规费。为进一步规范我县水资源管理秩序，在积极宣传新征费办法的同时与县人民银行、县农行等金融系统联络沟通，解决新办法运行过程中存在的问题。同时深入各用水户，核实其用水量，严格按照水资源费征收标准征费。截止目前，已征收、追缴水资源费共计85.10万元，占全年征收任务的100.1%。对各用(取)水户取水设备及单位基本情况进行现场调查统计，利用GPS定位仪对各取水口观测定位并核定审批取水量及实际取水量，为换发新版取水许可证做好前期准备。三是推广节约用水新技术，合理利用水资源。为了有效缓解经济不断增长与水资源相对紧缺的矛盾，使我县水资源得到合理有效的开发利用，指导全县工商企业大户实行节水技术改造，提高水的重复利用率，重点抓了陕西和氏乳业有限责任公司节水技术改造，修建了循环池，更换了节水器具，技改后水的重复利用率提高了4.6% ，年节水提高了0.71万吨。对新建、改建、扩建项目，要求建设单位严格按照《取水许可和水资源费征收管理条例》规定提交有关文件和资料，经严格审查核实，水利局给予书面批复。依据全县水资源供需现状，完成了二010年用水计划的编报工作， 实现水资源总量控制与定额管理相结合。