大学生如何选择就业

第一篇：大学生如何选择就业

大学生如何正确选择就业问题

姓名：王进班级：网络 学号：2011305109 总有人认为大学生毕业后的第一份工作不重要,我想这绝对是极其错误的。它给了广大蒙蒙董董的大学毕业生一个错误的认识，对相当一部分人造成了无可挽回的损失!我将从以下几个方面来谈谈大学生的就业，也算是我的就业指导课心得。

首先:毕业生要正确认识自己，主动适应社会。在择业过程中，每一位毕业生都希望找到一份称心如意的工作，这是人之常情的事。但是怎样才能实现这种愿望，这就需要正确认识自己，客观评价自己。不少毕业生更多地考虑“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”，而很少了解社会需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己，因而使自己陷入择业期望值过高的误区。

毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面;既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价;既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。我们应该全面回顾自己在德、智、体各个方面的表现情况，并与本班同学做一个比较，了解自己在本班同学中所占的位置，做到心中有数。这样，才能使自己在择业过程中做到扬长避短，发挥优势 。

主动适应社会。择业过程中，首先 : 毕业生要正确认识自己。每一位毕业生都希望找到一份称心如意的工作，这是人之常情的事。但是怎样才能实现这种愿望，这就需要正确认识自己，客观评价自己。不少毕业生更多地考虑 " 想从事什么职业 " 愿意干什么工作 " 而很少了解社会需求，很少能用 " 能干什么 " 眼光全面地审视一下自己，因而使自己陷入择业期望值过高的误区。

信心不仅给毕业生带来勇气和力量，其次：应该认识到信心是成功的第一要诀。求职择业过程中。也会使用人单位，首先从气势上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作

同时我们要努力消除依赖心理。 有些人在生活中依赖性很强，无论做什么事情总要请一个参谋，一旦没了参谋，就成了无源之水，无本之木。于是这些人在择业中往往表现出很没主见，人云亦云，别人觉得这个单位很好，他亦认为不错，别人说那个单位很差，他亦认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何从。

其原因在于他们不能深刻认识自己的人，一个掌握好自己的人，他就能把握好自己的人，他就能把握好自己择业的方向，明确自己适合从事什么性质的工作，因此他们在择业中，就有明显的针对性和方向性，机会虽然很少，但他却能抓得很准很稳。 一个深入了解社会的人，信息畅通，思维开阔，他就能很清楚各个单位的经济构架及其发展状况，能对自己所掌握的信息作出可靠的分析和有效的判断。这样他们就能很顺利地找到自己想去的单位，并能很快适应单位的需要和社会的发展。最后我们要使自己具有良好的心理素质。

有些人心理素质较差，到单位致意参加面试，原本准备充分，有条不紊，可是一见单位领导，就惊慌失措，手忙脚乱，顿时心理一片空白，不知所措，好端端的一个机会就这样给泡汤了。大学生择业成功的关键还要从本身的实际出发，灵活选择。绝不能一味高挑。

那什么是正确的就业观呢?第一，要摆脱传统观念的束缚。那些“学而优则仕”、“书中自有黄金屋、书中自有颜如玉”等等旧观念，都是与当代社会进步格格不入的。每年的大学毕业生数百万人之多，不可能都进入公务员队伍。有了这个机会当然幸运，但如果失去这种可能，难道就是人生的不幸吗?当代大学生应该从这个狭隘的就业观念束缚中摆脱出来。先就业，后择业，再创业，工农商学兵七十二行，行行出状元，只要走出这块小天地，何止七十二行，七千二百行都不止啊!有两则新闻，一个是北京大学毕业生陆步轩在西安卖猪肉[5]，另一个是研究生唐忠华在四川当猪倌[6]。对这两则新闻，媒体和公众总是能将大学生职位的卑尊放大成焦点事件。普遍认为，大学生具有高端的专业知识，现在放弃专业去喂猪、卖肉，是人才浪费，如果那样，“何必十年寒窗苦，枉费光阴穹度日”?其实笔者认为这有什么大惊小怪，“白领诚可贵，蓝领价更高，为了能就业，两者皆可挑”。靠自己的勤劳致富，靠自己的智慧赚钱都是应该受到社会尊重的。所以，大学生要从传统观念的束缚中摆脱出来，适应现代社会的变化。因为在就业严峻的形势下，不是大学生挑岗位，而是岗位在挑有能力的适合的应聘者，如果不清醒的认识到这一点，在就业的道路上，就难免四面碰壁。但如果大学生们能认清形势，放下“天之骄子”的架子，先就业，再择业，眼前可能就别有一番天地了。

第二，要从实际出发，实事求是，全面衡量自身的综合素质。古人曰：“人贵有自知之明”。在应聘走上就业岗位前，对自身素质有多高，专业知识有多少，实际工作能力有多强，自己能干什么，会干什么，在步入市场经济社会后，如何寻求自己生存和发展的空间，找到自己比较理想的位置，都要做到心中有数。而不应好高骛远，这山看到那山高。对大学生来说，要切实认识到从“学生”走向“社会人”，进而走向“职业人”的角色转变，把社会的职业需求和个人的职业理想、职业素质很好的结合起来。第一次走上社会，很多大学生都有一种初生牛犊不怕虎的气势，以为自己本领在手，天下尽在掌握。一旦真正做起事来，难免心浮气躁，小事不愿做，大事做不了。花了很多时间和金钱读了大学，按说对就业有期待无可厚非，但是很多大学毕业生就此端起了架子，自己捆住了自己的手脚，认为非大城市不去，非工资高福利好的单位不去，这就大错特错了。就业，一定要对自己有个准确的定位，大学毕业生不是天之骄子，而是一个普通的劳动者。所以，当代的大学生在校期间的当务之急是加强文化知识的学习的同时，不断提高自身的综合素质，培养自己的创新能力，也就是说在扎扎扎实实学好专业的同时，熟练地掌握一两项技能，文凭只是个“敲门砖”、“介绍信”，能不能胜任工作才是用人单位所看重的。

当然，要想解决目前大学生就业困难的问题，光要求这些“天之骄子”转变旧的就业观，树立正确的就业观，还是远远不够的。这是一项系统工程，需要政府、学校、企业、社会、家庭、个人共同努力，走出中国特色的大学生就业之路来。

作为政府相关部门而言，对于帮助大学生克服就业困难，走上工作岗位，走上创业道路也有责无旁贷的责任。一方面应广开就业门路，提供就业机会，而不仅仅满足每年开几次大型招聘会，要下大力气，把解决大学生就业困难作为一项政治任务来完成。另一方面，应会同学校与用人单位根据就业需要在校设置专业。在传授技能方面，给大学生更多的用脑动手的实践机会，使大学生不会在招聘时，因缺乏实际工作经验而将他们排除在就业大门之外。另外，政府相关部门可在税收、贷款、自谋职业等方面，推出优惠政策，鼓励和引导大学生到西部地区，到农村，到基层，到中小城市，到祖国需要的地方去建功立业。上述这些地区虽然条件艰苦，但却能充分地发挥大学生的聪明才智。毕业生拥有就业的权利，同时也有为国家贡献才能的义务。大学生到农村、基层、西部去工作不仅大有可为，而且将大有作为。

我们只有在就业的道路上要不断提高自己的综合素质，转变就业观念，不断地增强经济

意识、自主意识、竞争意识、创新意识。在政府、学校、社会、家庭大力的帮助下，闯过就业这个难关，寻求自己生存和发展的空间，找到自己理想的位置。大学生绝不是包袱，而是社会的财富。观念转变天地宽，何愁大学生就业难?

第二篇：大学生职业规划-大学生就业一线城市与二线城市如何选择

大学生职业规划-大学生就业一线城市与二线城市如何选择.txt28生活是一位睿智的长者，生活是一位博学的老师，它常常春风化雨，润物无声地为我们指点迷津，给我们人生的启迪。不要吝惜自己的爱，敞开自己的胸怀，多多给予，你会发现，你也已经沐浴在了爱河里。曾几何时，众多怀揣梦想与勇气的人们选择北漂或下南方寻找属于自己的理想生活。这值得敬佩，生命的华彩因此点燃。处在那个年代，大城市头顶光环，繁华之下印刻着的是地位、机会与品位。而如今，二线城市在安逸与幸福感方面后来居上，并且已有如杭州等一批城市一跃成为幸福感的代名词。

工作究竟是为了什么?这个精神层面的问题再一次困绕职场人士，进一步万人空巷，退一步是否会海阔天空呢?

前程无忧3月跳槽调查显示，52.3%的求职者选择一线城市(如北京、上海、广州、深圳等沿海发达地区)，选择二线城市(如杭州、武汉等)的比例为24%，其余的为无所谓，两者都可。

在金融危机下，选择一线城市与二线城市是否有哪些诀窍与门槛?职场专家陈凯女士作了如下分析：

去一线城市还是二线城市工作，我觉得这个讨论很必要的。因为我自己从事的是职业咨询，往日里来我这咨询的这个问题的大部分均不是出生在一线城市的本地人，可以看出，这个问题在异地打工者上存在普遍性。

其实对于很多不是成长在一线城市的人来说矛盾是必然的。一些人尽皆知的优劣势，比如一线城市机会多，舞台够大空间够大，通俗点就是能赚到大钱。而二线城市相对压力小一些也清闲一些，精神压力与身体疲劳度都不会特别激烈。一线城市的生活成本较高，衣食住行的花费相对二线城市要高一些。

对此如何选择，我个人认为还是要尊重自己的感觉。选择城市并不是目的，目的是要通过这一途径要达成你想要的生活状态。正如同我们在进行职业规划时其实不仅仅是为了让你功成名就或加官进爵，做任何一个选择都是为了你主观感受的幸福感。所以选择前要充分聆听自己内心的诉求与意愿，遵从内心的真实感受。

我举几个例子，我曾有一名客户是上海财大的第一届的毕业生，毕业后他进入平安保险工作。她形容说，在平安保险里工作的有很多海归，包括捧着证书的狂人到美国一流名校的都有。所以他感觉身处其中相当微不足道、不受重视。后来，由于她的先生工作需要去了杭州发展，她也不得不跟随丈夫去了杭州。她同样在杭州的一家著名保险公司找到工作。工作不久，她便有种受宠若惊之感。(因为在二线城市没有如此多的海归，相比他的学历已经算不错的了)。事业发展的很迅速，在团队中的威信也相当高。如此可以看出，杭州虽然是二线城市中的翘楚之地，但是它的人才竞争仍然没有办法和上海相比，退一小步反而获得了更广阔的空间。我们发散一下思维就可以看出教育背景是相对的，在一线城市处于中下游，如中专大专的学校并且专业也不够热门，那么或许去觉得去二线城市工作会收获另一片天地。但相反，如果是高端行业与职位，去二线城市可能就完全没有生机。比如说职业咨询，职业咨询在国内还是一个新兴的行业。在二线城市可能还没有任何起色与市场需求也没有被很大的唤醒。又如一些比较高端的行业与职位，如投行的做管理咨询，去二线城市有很大几率会无用武之地。

第三篇：选择就业单位应该如何把握

今年的就业形势相对于前几年要好得多，用人单位接踵而至，人才招聘会报名踊跃。面对诸多单位的挑选，毕业生如何选定一家单位作为自己的“婆家”?经过十几年的刻苦学习，肩负着家庭的殷切希望，每个毕业生都想选择一家理想的单位，因此不少同学在观望、在犹豫。何谓理想，又该如何定位自我、把握机会呢?

签约的时机如何把握?以近几年的经验来看，对毕业生而言，每年的11-12月、次年的3-4月份应该是签约的最佳时期。毕业生希望选择到好单位，用人单位也想选择优秀的学生，因此不少单位在每年春节前就到学校招聘学生，面向的对象是不参加考研的同学，而次年3-4月份主要面向对象是考研落榜生。过了这段时间，用人单位就会把目光盯在下一届学生身上。用人单位有着这样的心理，毕业生也要抓住这样的机会，一旦错过这两个黄金时期，理想单位会越来越少，你将很可能成为“剩女”、“剩男”，面临和下一届毕业生PK的境地。

工资待遇应该如何把握?有一份丰厚的薪水是每个人的基本想法，但不可过高追求，要考虑单位所在地域和自己的实际业务水平。笔者认为，第一份工资的要求一般可以分为三个层次，像泰安这类地级市及以下城市1500-2000元即可，像济南、青岛这类城市2500元左右不算差，北京、上海这样的特大城市有3000-3500元的月薪也就不错了。毕竟这是第一份工资，通过自身努力，升职、加薪的机会会有很多。有的同学可能会说，这个工资水平，我怎么买房?笔者认为，用第一份工资的水平考虑买房问题不切实际，就目前而言，就是一个月给你一万元，你在哪个城市能买得起房子呢?刚刚毕业的大学生处于起步和奋斗阶段，薪水能保证基本生活就可以。

就业地域如何把握?每个毕业生都希望自己能去一个环境好、发展机会多的大城市就业，但不可以把大城市作为就业的唯一去向。大城市固然给我们更多的就业选择和发展空间，但大都人口多、城市拥挤，而且生活节奏快、工作压力大，自然对人的素质要求更高，人的生活幸福指数不一定高。随着社会经济的发展，现阶段我国中小城市发展迅速，生活环境、经济水平、工资收入也在不断提高，而且这类城市人口少，工作压力相对较小，生活幸福指数较高。笔者曾对我校2004-2008届毕业生去向进行过分析，随着博士生、硕士生的增加，本科生的就业层次呈现逐步基层化，90%以上的本科毕业生去了地市级以下城市就业。由此可以看出中等城市逐步成为毕业生就业的主流去向。另外很多毕业生存在“恋家”倾向，只把眼光盯在离家近的地方，放弃了较远地区的单位，其实现在交通比较发达，在国内任何一个地方，一天内都可以回到家乡，离家远近不再是影响照顾家庭、孝敬父母的主要因素。单位性质应该如何把握?国家机关、事业单位是毕业生心目中的最佳选择，但随着国家人事制度的改革和高层次人才的逐步增加，本科毕业生进入国家机关、事业单位的机会越来越少。从2004-2008届毕业生去向中可以看出，除了30%左右的学生考取研究生继续深造外，到企业就业的毕业生比例达到50%左右，成为毕业生就业去向中的第一主流方向，而且呈逐年上升的趋势。因此毕业生在选择单位类别时应该重点考虑自身特点和能力，考虑自身发展，慎重选择，要尽力而为，更要量力而行。选择国家机关、事业单位，工作相对而言较为稳定，但选择企业会给你提供一个更为广阔的施展才能的发展空间。

总的来说，就业单位的选择要慎重，更要把握好时机;要追求高层次、高薪水，更要切合实际。切不可贪大图洋，盲目攀高，贻误战机。

第四篇：最难就业季备战公务员考试如何选择

衡水公务员考试网：http://hengshui.offcn.com

最难就业季备战公务员考试如何选择

2013年的大学毕业时间渐渐临近，除了少数已经找到合适工作的学生外，大多数应届生们正在努力又迷茫地海投着简历、频繁地面试着，然而结果却不尽如人意。应届生就业难问题，并非偶然。据了解，2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万，相比2012年增加19万人，是历年来大学毕业生最多的一年。(中.公教育)再加上各企业在用工需求上的减少及选人的高标准严要求，可知2013年即将毕业的广大应届生在就业路途中所面临的种种严峻考验。

尽管今年的就业形势严峻，但是我们也应该看到“上帝关上一扇门的同时，还会打开一扇窗。”公务员考试何尝不是我们应届生的另一扇机会之窗?精力充沛的应届生们为什么不去搏一搏呢!据分析，尽管2009年公务员招考公告明确提出“中央及省级以上职位要求报考者具有两年以上基层工作经验”，但是从近年招录情况看，每年仍有大量省级以下职位可供应届生报考。2013国公务员考试招录人数首次突破两万人，其中基层职位有所增加，但总体来看，仍有74.85%的职位应届生可报考。所以，公务员考试确实为广大正在苦苦寻找工作的学子们，提供了一次就业机会。

然而，机会总是垂青有准备的人。选择合适的备考方法和途径尤其重要，在此简单介绍几种备考攻略，以供广大应届生借鉴：

第一，合适的教材，事半功倍。复习公务员考试的第一件事，就是选择一套系统、全面的复习教材。在基础教材中，各种题型都有，可以让刚接触公务员考试的同学对题型有大概的了解，且难度适中，讲解详细，适合刚入手的同学。选准历年真题和全真模拟预测试卷，可以帮助同学进行自我测验，同时依据详细的解析了解备考状况。根据测验结果了解自己的复习情况，不断调整复习计划，切实提高备考成绩。

第二，合理利用网络，掌握公务员考试信息。在复习准备阶段要对公务员考试有深度了解，搜集公务员考试的资料，确定所要报考的大概范围、方向和岗位，全面了解所报部门、岗位的信息。在复习备考过程中可以到中公教育网站查看公务员考试历年真题，评估自己的实力，制定学习计划。

第三，优质培训班，精准高效。要想取得公务员考试的胜利，仅依靠自身学习还是不够的，考生需要选择一家优质高效的辅导班、一位教学经验丰富的老师、一个可以全程帮助考生的良师益友就显得尤为重要。

总之，公务员考试的备考渠道多种多样，广大应届生可以结合自身实际情况选择最适合的备考途径，有针对性的进行备考复习，最后一定会取得成功。

唐山人才网：http://tangshan.offcn.com

第五篇：就业指导：毕业生如何选择适合自己的企业？

"每个求职者都是一个鸡蛋，最适合他的篮子只有一个;要想找到那只最合适的篮子，必须先弄明白，那是什么样的篮子。"——《鸡蛋宝典》

秋，金黄的季节。此时应是收获成功和喜悦，享受快乐。但是，对于那些多如过河之鲫的求职者来说，形容成千军万马过独木桥丝毫不为过。他们每天不知疲倦的奔跑在各大招聘会之间，连睡个好觉都成问题，甚至做梦都在不断地向面试人员推销自己。其中一部分人拿到了合适企业的offer，而更多求职者却承受着：激情的湮灭，身心的疲惫，自信心的丧失……2006年10月31日，清华大学化学系硕士生洪乾坤跳楼自杀，遗书后面大致有这样的文字："对不起，我找不到工作……爸爸妈妈，儿子不孝，找不到工作……不愿意成为家里的拖累，这就是我选择……的原因。"震惊之余，留给我们更多的是思考。就业问题再一次摆上严峻的位置。应届毕业生如何选择一个适合自己的企业是解决这个问题的关键。在运城人才市场你一定能找到满意的工作。

成功的机会只会降临有准备头脑的人

秀秀和丽丽是同一届的大学毕业生，也是很要好的同班同学。身为文秘专业的她们，在毕业后单位的选择上却有很大的差异。秀秀性格内向，却一直盼望着能进入规模大一点、气派一些的公司做行政工作，觉得向亲朋好友说起来的时候比较有面子。通过各种关系，秀秀如愿进入了一家大规模的国有企业，虽然只是前台的咨询服务，但是当看到父母在向别人提及女儿时的自豪感，也就心满意足了。丽丽性格较外向，大局观也好。她并没有一味追求有名公司，而是根据自身的特点和专业，选择了规模不大但在朝阳行业内有着很好前景的民营企业。二年后，当昔日的好姐妹再次相聚的时候，秀秀因为整日机械式的工作，没有任何发展空间而在三个月前就提交了辞职报告，现在正在身心疲惫地为今后工作的着落而奔波;秀秀现在可是公司的中层管理干部，虽然出身于秘书专业，但是由于自身的勤学好问，加上公司业务的不断扩展，她也逐步兼顾财务、管理方面的工作，随着经验的丰富，对企业的文化有了更深的认识。公司的蒸蒸日上，也使得成绩显著的秀秀被提升为副总经理。现在她所在的公司正在和加拿大的公司进行着贸易工作的洽谈，有望在年底得到一笔金额上百万的定单。上面这种情况在现实生活中司空见惯。从这个案例中我们可以看到：好的东西并不一定适合自己。如果只是单纯的为了朋友家人的劝说，为了眼前的虚荣利益而选择并不适合自身发展的企业，即使得到别人羡慕的眼神，但快乐与否只有自己才可以体会得到。况且，在大规模的企业，尤其是对于刚刚走出校门的大学生，很少能和公司的高层领导交流，在人才济济的公司里自己也很少得到重视，发展的步伐也会因此受到一定的阻碍。而在看起来只是规模相对小些的企业，员工们有着更为和谐的工作环境，并且更容易得到老板的关注。沈阳人才招聘网专家认为遇到问题也可以随时交流，一般工作的覆盖面也相对广些，可以扩大知识面，做个多面手，对自身素质和能力的提高有很大帮助。

选择合适企业四步法

看看不断攀升的各高校的招生数字和逐年下降的全国应届毕业生的就业率，让人们不禁要问：国家和个人投入了大量的人力、物力、财力，最后换来的就仅仅是这种"未毕业先失业"的局面吗?大庆人才网专家认为对于身陷其中的大学生们，如何在求职的泱泱大军中抓住自己的那根救命稻草，并切实让它给自己职业价值提升带来帮助?

凡事预则立，不预则废。一个人的成功除了机会的垂青外，更需要周密的准备。选择适合自己的企业对所有人毕业生的未来职业发展很关键，所以每一个即将踏入职场的人都应未雨绸缪。下面结合前面的案例为求职者提供一种求职思路。

一、 你是那种人?

进企业的人有两种：一是，靠工薪吃饭;二是，将来自己创业。在选择企业前，你首先要知道自己的长远规划是什么：做技术专家，高级管理人员，还是为了将来自己创业进入你心中那个公司所属的行业中相似的企业?这篇文章主要探讨前者，即工薪族如何选择适合自己的企业。案例中的两人就是这种类型，在毕业初期可以预见的时期内不会创业的工薪族。