第一篇：具体的翻译范文
关于“具体问题具体分析”的作文素材
一、事实论据
1、就人类认识运动的秩序来说，总是由认识个别和特殊的事物，逐步地扩大到认识一般的事物。—―毛泽东
2、"矛盾的普遍性和矛盾的特殊性的关系，就是矛盾的共性和个性的关系。""在特殊性中存在着普遍性，在个性中存在着共性。”“如果不研究矛盾的特殊性，就无从确定一事物不同于他事物的特殊的本质。"一一毛泽东
3、"列宁说，对于具体情况作具体分析，是‘马克思主义的最本质的东西，马克思主义的活的灵魂。’"——毛泽东
4、邓小平在《讲讲实事求是》一文中说： "毛泽东同志历来是按照不同的时间、地点、条件讲问题的。„„马克思主义的灵魂，就是具体地分析具体情况。马列主义、毛泽东思想如果不同实际情况相结合，就没有生命力了。"
5、俗话说："一把钥匙开一把锁"。
二、材料论据
.正例
l、唐太宗李世民为广罗人才，令封德彝推举贤人。很久，封德彝未推荐过一个，太宗责问他，他说："不是我不尽心去找实在是因为现在没有什么杰出大才。"太宗严正批驳：”君子用人如同使用器具一样，应当各取所长，自古以来能使国家达到大治的帝王，难道都是向别的朝代去借人才来用的吗?我们只应该担心自己不能识别人才，怎么可以冤枉当今一世的人啊!"封德彝听后无言以对。
2、《水浒传》上宋江三打祝家庄，两次都因情况不明，方法不对，打了败仗。后来改变方法，从调查入手，具体问题具体分析，于是熟悉了盘陀路，拆散了李家庄、扈家庄和祝家庄的联盟，并且布置了藏在敌人营盘里的伏兵，用了和外国故事中所说木马计相似的方法，第三次就打了胜仗。
3、三国时期的名医华佗，给李延、倪寻两人治病，他们症状基本相同，都是头疼发烧。可是，华佗给李延开的药方是发散剂、，给倪寻开却是通导剂。原来，华佗具体问题具体分析，他从李延的病情看出是由外部感嚣引起的，从倪寻的病情看出是由内部积食引起的，所以用不同的处方治好了两人的病。
4、兴建三峡工程，是利多弊少，还是弊多利少?对三峡工程持怀疑态度的主要顾虑是库尾泥沙，移民安置、生态环境，文物保护以及国力等问题。但兴建三峡工程，将带来防洪、发电、航运，以及南水北调等巨大的经济效益和社会效益，即使像生态环境等问题，也是既有弊更有利的。古人云："两害取其轻，两利取其重。"经过认真周密的科学论证，专家们的结论是：建设三峡工程，对四化建设是必要的，技术上可行的，经济上是合理的，建比不建好，早建比晚建好。
5、在社会生活中，处理各种矛盾要特别注意区分矛盾的性质。敌我矛盾和人民内部矛盾.是两类不同性质的矛盾。如果混淆了矛盾的性质，采用不恰当的方法去处理，就会犯这样那样的错误。对于敌我矛盾，要用专政的方法去解决;而对于人民的内部矛盾，则应该用民主的方法，即说理的方法，批评与自我批评的方法去解决。
6、十六世纪时，英国公爵俄罗达格到南美洲去旅游，发现了一种名为"狼桃"的植物，其所结果实红艳似火，煞是好看。于是带回一株，送给伊丽莎白女王。从此，"狼桃"便在英国和西欧许多国家落了户，并美其名曰："西红柿"。又过了近200年，二位法国画家大胆尝了→个，感到美味可口，并未中毒。经过分析鉴定，发现它含有多种维生素，营养丰富。这样，西红柿便名扬四海，遍种五洲，成了人们喜爱的食品。
7、邓小平同志提出的“一个国家，两种制度"的科学构想，是具体问题具体分析的生动体现。因此，’这个构想，得到了拥护祖国统一的人们的支持和赞扬。1997年7月1日，我国对香港恢复行使主权;1999年12月30日，我国将对澳门恢复行使主权。我们还将按"一国两制"的构想，努力解决台湾问题。-
8、春秋时，晋国大将祁黄羊年龄大了，便向晋悼公提出辞职的请求。晋悼公说："你走了，派谁接替你呢?"祁黄羊说："解狐最合适。"晋悼公说："解狐不是你的仇人吗?"祁黄羊说："大王只问我什么人能带好军队，并没有问解狐是不是我的仇人。"后来解狐死了，晋悼公问祁黄羊："再派谁好呢?"祁黄羊说："祁午能担任这个职务。"晋悼公说："祁午不是你的儿子吗?"祁黄羊说："大王只问我谁能担任这个职务，并没有问祁午是不是我的儿子。"祁午上任后，赏罚分明，得到人们的赞扬。
反例
1、一个高个子身高于门，必须弯腰进门;一个矮个子进门也学高个子的样弯腰，成为笑话。
2、文革时期，什么问题都搞"一刀切"。高寒山区普遍要种双季稻，不种的，要进"学习班"，”反右倾"。结果一片"风收"。实行"以粮为纲"的方针，不准搞多种经营。某生产队，因地制宜，种了十多亩药材。公社领导发现了，把队长抓到公社反省，给全队’群众办学习班，由公社武装部长带领民兵把十多亩药材犁掉，补种水稻。
3、有个鲁国人擅长编麻鞋，妻子擅长织白绢，想迁家去越国。有人说："你们将会贫穷。麻鞋是脚穿的，臼绢是做帽子的，而越国人一贯赤脚走路，喜欢披头散发。"这个鲁国人不听，去越国一年后，贫困而返。
第二篇：合格党员的具体标准和不合格党员的具体表现
合格党员的具体标准: 1.政治品德优。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚决维护党中央权威，把讲政治的要求植根于灵魂深处，自觉做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，做政治上的明白人。
2.党性观念足。坚决抵制各种歪风邪气，积极参加各级党组织举行的学习教育活动，加强政治理论学习，自觉把党的理论创新成果运用到政府服务工作的实践中，将理想信念体现到政务服务工作的动力中，永葆共产党人的政治本色。
3.纪律意识牢。严格遵守党的政治纪律，遵守职业道德，具有较强的法律意识、政策意识、纪律意识，严格执行《国家公务员行为规范》、《窗口工作人员行为规范》等各项规章制度，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线，无违法违纪行为，工作中无“庸懒散浮拖”等不良风气。
4.品行修养好。能把“德行”贯穿做人做事始终，老老实实做人，干干净净干事，坚持“两个务必”，自觉树立爱国、敬业、诚信、友善的道德准则，自觉发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等现象在窗口发生，筑牢拒腐防变的防线。
5.服务意识高。坚持“三视三问”群众工作法，时刻掌握办事企业和群众的愿望和需求，以服务人民作为工作的落脚点，真正在思想上尊重群众、感情上贴近群众，要清正廉洁，一心为民，不以任何理由推诿、拒绝服务群众，主动优化办事流程、精简办事手续、缩减办理时限，提高服务效率，高效细致，真心诚意地为人民群众办实事、办好事，并自觉接受社会的监督。
6. 业务技能精。坚守岗位，熟练掌握本行业有关法律法规和窗口办事流程，严格执行限时办结制，刻苦钻研业务，带头学习新知识、新技能，积极参加业务练兵等技术培训活动，事事做表率、争先锋，工作效率高、质量好、作风实、成效佳，办事零差错、零投诉，企业、群众评价好。
7.责任意识强。爱岗敬业、甘于奉献，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，推动各项行政审批改革取得实效，对定下来的事情，紧盯不放、善始善终，遇到困难不退宿、遇到矛盾不回避，主动作为，积极创新积极寻找解决办法。
不合格党员的具体表现：
1. 政治立场不坚定。在思想上、政治上、行动上不自觉与党中央保持一致，不拥护党的纲领，对贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织的决定决议和重大国内工作部署态度消极，妄议中央和省、市、县重大决策部署，在媒体、网络等平台肆意传播政治谣言及有损党和国家形象的言论。
2. 理想信念动摇。对马克思主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，怀疑党的基本理论、基本路线、基本纲领，贯彻党的路线方针政策不积极;推崇西方价值观和社会制度，参加非法组织和非法集会、游行、示威等活动，甚至热衷于组织、参加宗教和封建迷信活动。
3.宗旨意识不牢。高居群众之上，主仆关系错位，服务意识差，换位思考不够，办事推诿扯皮，故意刁难，假公济私，追名逐利，让群众来回跑路，对坏人坏事不揭露、不批评、不斗争，对损害群众利益的行为不劝告、不制止。
4.组织纪律散漫。不按规定参加党的组织活动，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事，无故上班迟到、早退、脱岗、旷工，工作时间内从事与工作无关活动，故意违反行政审批政策规定及审批流程办理审批服务事项，并不服从政务中心管理，恶意顶撞管理工作人员，给中心造成了恶劣的负面影响。
5.道德行为不端。贪图享受，奢侈浪费，沉迷于低级趣味，生活作风不检点，违反社会公德、职业道德和家庭美德，不团结集体，挑拨离间，搬弄是非，排斥打击报复他人，破坏党群关系。
6.工作作风漂浮。工作拈轻怕重，主动性不够，不愿钻研业务，对政策一知半解，服务能力不足、质量不高、细节不周到，综合考核长期落后，甚至失职渎职，给国家、集体和人民生命财产造成了重大损失。
8.落实创优服务不力。破坏经济发展环境，不遵守政务服务工作职业操守，在窗口服务中存在“玻璃门”“弹簧门”“中梗阻”现象，办事搞搭车行为和服务捆绑，暗中“勾兑”，收受红包，甚至有违犯党的纪律，国家法律、法规和行业规定的行为。
第三篇：文员的具体工作
一、 水平不好定，但是必须具备一定的文化功底，要符合用人单位的要求，比如学历。
二、主要做什么，不知道你是做什么文员。
三、办公室文员：
主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作。
四、销售文员工作职责
销售文员岗位职责
(1)、行政隶属
上级主管：企划部经理
工作对象：各办事处(区域)相关业务人员
(2)、主要职责
A. 在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。
B. 负责编制公司促销活动预算，提交促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。
C. 负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。
D. 负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。
E. 负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。F. 完成企划部经理交办的其他任务
第四篇：入党的具体流程
广东理工职业学院从申请入党到正式党员流程
是党章学习小组成员。讨论推荐出入党积极分子(参加
党校培训)名单并经辅导员同意。
2平时表现，确定被推优候选人。
3、支部投票，赞成过2/3获推荐。
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入党的具体流程
附录：
1、校团委确定分配各系上党校学习的积极分子名额;
2、由各学生党支部确定发展人数后，辅导员按照人数确定被推优候选人;
3、团支部就推优候选人召开推优大会进行民主评议和表决。
3.、团员递交入党申请书之后加入到党章学习小组之后到成为入党积极分子之前需要准备的资料是至少要写三份党章学习心得上交到团总支;
4、入党积极分子到成为党员发展对象之间至少要写四篇思想汇报，每个季度都要有思想汇报上交到团总支;
5、党员发展对象到成为转为预备党员之间要至少写四篇思想汇报，在成为预备党员之前上交到团总支，每个季度都要有思想汇报上交;
6、团总支在党员发展对象转预备党员之前把预备党员的所有党档案资料都准备齐全上交到学生党支部;
7、预备党员到成为正式党员之间的时间段要至少要写四篇思想汇报，每个季度都要有思想汇报上交;
8、预备党员在转正时间之前的前一个月把转正申请书递交到学生党支部;
学生党支部会议说明：
1、 党员发展对象转预备党员会议：
党员发展对象在会议中每个人需要上台向党组织汇报自己的基本情况，包括：日常生活情况、工作学习情况、思想学习情况;
2、 预备党员转正式党员会议：
预备党员在会议中每个人需要上台向党组织汇报自己的基本情况，包括：日常生活情况、工作学习情况、思想学习情况; 以上两个会议相关人员需要把自己的思想汇报上交到特定的组织部门，具体请看上面附录中的第4点和第8点。
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第五篇：“四风”的具体表现
一、形式主义及其主要表现：
形式主义指注重表面超过内容、注重形式超过实效的思想和行为。形式主义方面，主要是知行不
一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。
1.不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。
2.习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。
3.抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。
4.下基层调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。
5.明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。
6.重布置轻落实，重形式轻内容,计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实,把工作思路或试点工作当成成绩，把布置的说成落实的。
7.原定计划没有完成又提新口号、定新指标，“点子”层出不穷，做工作虎头蛇尾。
8.好大喜功，欺上瞒下，在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻;一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则。
9.调研时喜欢去预先安排好的“点”，调研时只重视口头汇报和文字材料,忽略了与基层党员和普通群众的直接交流，对于存在问题未能及时发现、及时处理。
二、官僚主义及其主要表现：
官僚主义指脱离实际，政治观念淡薄，工作作风不实，特权思想明显，脱离群众，不关心群众利益，做官当老爸的领导作风。官僚主义方面，主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。
1.对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。 2.不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。
3.对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝
六、横眉竖目，门难进、脸难看、事难办，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。
4.对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。
5.官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。 6.为民服务意识不强，存在“门难进、脸难看、话难听”的情况。对群众反映的问题和困难不放在心上，重受理，轻反馈，不及时解决;生搬硬套“规定”、“政策”，冷漠回绝群众或推给办事群众自己去跑去问;一些需要多部门协同办理的事情，不主动沟通协作，一律推给办事群众自己去跑去问。
7.习惯于当“二传手”、“复印机”、“甩手掌柜”,把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际，工作照搬照套，照本宣科，罔顾实际。
8.检查工作时重视文字材料，对实际情况和实际效果不太掌握，督导检查工作拉不下面子，问责不够，推动任务落实不到位。
9.缺乏民主作风，听不进不同声音，容不下不同意见，不能很好执行民主集中制，凌驾于组织之上，喜欢一个人说了算。
三、享乐主义及其主要表现：
享乐主义，指脱离现实可能和需要，大肆挥霍金钱，肆意浪费物质与时间，以追求物质和精神的享乐为人行的唯一目的和乐趣，以荒淫无耻的生活为追求目标的一种颓废腐朽的思想。在享乐主义方面，主要是精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。
1.意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”。
2.追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马。
3.拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。
4.心态不够沉稳身子沉不下去，工作不够扎实，对深层次的情况不了解，或者碰到难题就收兵，不愿做“小事”。 5.在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才更“现实”。
6.在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，满足于过去取得的成绩，缺乏改革创新的动力，得过且过，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意到艰苦的地方和单位工作，缺乏积极性和主动性。
7.在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效;利用出差、参会、调研、考察名义参加主办方组织的旅游或变相旅游;办公用房、用车、公务接待超标准。 8.在生活方式上，追求“贵族化”，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。组织观念淡薄、纪律涣散，上班迟到早退，工作时间炒股、玩游戏、网购。
9.信奉庸俗的人生哲学，团结协作意识不强，遇事斤斤计较，为了拉选票，习惯当老好人，不敢大胆管理;对司机、秘书等身边工作人员管理不严，要求不到位。
四、奢靡之风及其主要表现：
奢靡之风，指在物质享受方面穷奢极欲、花费大量钱财追求过分享受的生活方式和腐朽没落、萎靡颓废的人生态度。党内出现的奢靡之风，指那些以公款消费为主要形式、以公务人员为主要行为主体的奢侈浪费的物质享受和消极的思想意识。在奢靡之风方面，主要是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。 1.修建豪华气派的办公大楼，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。
2.热衷于造节办节，节庆泛滥成灾，动辄花费几百万、几千万，劳民伤财。
3.热衷于个人享受，住房不厌其大其多，车子不厌其豪华，菜肴不厌其精美，穿戴讲究名牌，对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。
4.要求超规格接待，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，觥筹交错之后还要“意思意思”。
5.兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。 6.作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。
7.“三公经费”开支过大,讲排场、比阔气，铺张浪费、挥霍无度。
8.基层调研时，层层陪同现象比较严重，有的存在超标准食宿现象。
9.超标乱配、滥配交通工具。