企业一周工作总结

2022-07-12

无论是刚进职场的我们,还是成长路上的奋斗人,在工作的过程中,我们不断的积累经验,吸取他人与自身的教学,优化自身的工作方式。在长时间的工作下,我们自身的工作水平,有着显著的提升,为自己写一份工作总结吧,用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《企业一周工作总结》的相关内容,希望能给你带来帮助!

第一篇:企业一周工作总结

企业员工一周个人工作总结范文

企业员工一周个人工作总结范文四篇

时间过去了一周,尽管只是短短的一周,但是却对我意义深刻。下面是小编整理了企业员工一周个人工作总结范文四篇!

企业员工一周个人工作总结范文1

作为公司新的一员,我很荣幸能担任行政文员的工作,总结前一周的工作内容,大致分为人事招聘,行政工作,销售内勤等:

1、行政工作:在工作当中我熟悉了公司的规章制度,主持了一次公司的晨会,懂得了术业有专攻的道理,明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各个部门的工作制度并接受了人事档案管理,熟悉了关于销售部资料保管与协议的打印,与每一位员工相互熟悉,在这期间完成了公司内部员工通讯录的整理工作,四月二号与各个部门达成一致意见制作并完善了员工值日表。

2、人事招聘:在人事招聘工作中,我听取同事的意见,在胡经理的引导中不断的完善自己的言辞,使自己在人事招聘方面的语言表达话术有了一定的提升与改善,完成了销售部百分之六十的人员招聘工作。在几次面试中,适应了一个招聘人事的心理与角色,并且增长了这方面的知识和见解,对自己有一个很大的提升与锻炼,为以后的工作和学习奠定了基础。

3、销售内勤:为提高公司销售人员的工作效率,做他们工作开展的坚实后盾,在行政和人事工作之余,我协助新员工找到六十余家客户资源。

在工作的执行中,我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作能力的一些问题:

1、行政工作,思考问题不够全面,有时候稍显天真,缺乏与老员工的沟通交流,行政工作的开展并不是很顺利,有时候需要郝经理的帮助。

2、在人事方面,有许多通知过的人在通知后却没有到公司参加面试。我想有客观原因的同时也有自身原因的存在。

3、在销售内勤工作当中,查找客户资源的效率较低,这样就不能保证及时供应销售人员的资源需求。

综上所述,在今后的工作中,我应该与员工之间加强交流沟通,多多听取一些有益的意见,处理好同事之间的关系,完善自己的话术,扩充自己的行政知识面,进一步的去了解和熟悉电子商务,提高查找客户资源的效率,为公司的销售部做好坚实的后盾!我将更加勤奋的工作,虚心的学习,做好工作计划,有目标地工作,努力提高文化素质和各种工作技能,希望能为公司塑造一个好的工作环境,为销售部今后的工作带来更好的效益。

企业员工一周个人工作总结范文2

一周已经临近尾声了,总的来说,这一周还是比较忙碌的。我在办公室的这个文员岗位上也已经是第五个春秋了。今年是非常特别的一年,不管是哪一个企业,我相信现在才所处的状态一定都是非常紧张的,在紧张之中我们也必须拿出加倍的严肃和认真来。我们站在各自岗位上,理当抛弃一些不必要的考虑,根据现实情况作出理性的判断和行动。这一周已经结束了,我想为这一周的工作进行一次总结,也将下周的工作计划制定出来。

一、本周的工作总结

1、保持专注度

这一周的工作比较的杂乱无章,有时候自己忙起来的时候也不分不清楚天南地北了。这时候也就是考验我们个人能力的时候了。通过前期自己的一个策划和铺垫之外,我找到了属于自己的工作方式,那就是提高对一件事情的专注度。有时候我们想要做得更好,做更多的事情,其实往往是达不到的,我们只有将一件事情做好之后,再去做另一件事情时,我们的成功率才会高起来。

2、应变力的提高

这一周的工作当中,大大小小的突发情况有很多,以前我是一个不太善于处理紧急事情的人。因为我自己也是一个比较急躁的人,所以我比较的抗拒这样的事情。但是这一周也是没有办法,只能我硬着头皮上了。当我开始处理这样的问题时,我也发现其实这也是一种锻炼的方式。我们不能只顾着现状,更应该看长远一些。各个方面能力的提升对于我们来说是一件好事情。

二、下周的工作计划

1、合理规划每一天

一个月仅仅四周,当我开始做周计划的时候才发现一个月真的很短。我也清楚的认识到如果不能好好的珍惜时间,那么被浪费的也就只有我们自己的青春了。所以不管是一月还是一周或者是一天,我们都应该合理的规划好,并且按照计划实行,争取能够在每天达到一个很好的时间利用率,这样才不愧于我们各自的努力。

2、提高工作的效率

工作效率是我们工作中讲的最多的一个问题,也是我们讲的最严肃的一个问题。这一周的工作效率并不算太高,所以我想在下一周的工作中,把工作效率提升上去,这样也是我们的一个进步空间,更是我们提升自己的一种方式。

企业员工一周个人工作总结范文3

入职我们公司到有一周的时间了,迎来了我在这个公司的第一个周末,这一周的时间我是有许多的感受憋在心里的,所以趁着现在的这个周末空闲的时间来记录一下自己这一周的具体工作和一些心得感受。

在公司我的岗位是一名普通的办公室文员,这一周的工作虽然非常的短暂,但是也让我感受颇深,让我对于我们公司的基本运作模式以及我的岗位的工作流程有了一定的了解,所以虽然这一周里面我的工作是中规中矩没有什么突出的,但是我相信凭借我对公司和工作已经了解了,所我相信在下一周的时候,只要领导能够给予我表现的机会,我一定能够做出自己的成绩的。

一、这一周的主要工作

1、当其他部门的同时需要打印文件的时候,我需要帮助他们打印、复印个传真文件,之后还需要将这些文件送到该部门的人的手里。所以这个工作虽然十分地简单,但是却因为我需要在各个部门走动,所以帮助我加深了对公司的了解,让我对于公司各个部门所负责的工作有了一些认识,也让我结识到了公司许多的同事,相信以后一定能够跟好地配合我的工作。还有就是我的性格有一点点地内向,现在需要到各个部门送文件,难免与各个部门的人打交道,所以这个工作让我稍微地增强了自己的交际能力,稍微地自信了一点。

2、管理好交到自己手上的办公文件,所以我需要利用各种办公软件将它们制作文档或者表格,这些都是我会的工作,不过因为上班公司要求的原因,需要一定的速度,所以帮助我锻炼了使用这些基本办公软件的能力。

3、做好接待工作。当有客户来我们公司访问的时候,我还要做好接待工作,将客人带到我们的会议室。这一块是我之前从来都没有接触过的工作,所以这一周我的总共接待了两波访客,第一次就是直接搞砸了,客人来的时候我将他带到了会议室,可是他要见得领导我不认识,所以当时真的尴尬不知道去找谁,后面还是办公室组长知道了接手了我的工作。第二次的时候倒是好了一点,但是还是显得有点尴尬。

二、这一周的进步

一周的时间是十分短暂地,让我学习到的东西是很有限的,除了对公司的了解之外,我觉得最大的收获就是我的工作态度上面的。进入了工作岗位,自然而然就产生另一种责任感觉,没有之前在学校里面的任性了,知道要更加地稳重了,工作的时候也变得更加的尽心尽力起来了。

三、下一周的工作计划

经过前面一周的适应,我觉得我应该能够适应一些工作了,毕竟基本的理论知识我还是懂的,知识没有什么实践经验而已。所以我几乎在下一周主动出击,自己主动向领导承接工作,让他给我更多的工作,让我挑战自己。我们办公室文员是要在公司开会的时候去做会议记录的,所以我希望自己能够再下一周去尝试一下会议记录,治愈会议整理这个我还准备留在以后再学习。

企业员工一周个人工作总结范文4

回顾过去的工作,留给我很多有成功的经验,也有不足的教训。为了以后更加顺利的工作,作出更好的成绩,特将过去工作的得与失总结如下:

一、工作内容总结

在过去的工作里,经上级的安排作为行政文员的我主要进行了会议、文件、宣传、合同、制度、印信、档案、接待、文书报纸的收发工作,具体是:

1、协助上级建立本岗位各项工作制度,及时向上级传递请示、报告,及时反愧落实领导指示。

2、负责办公室的文秘、信息、机要工作,做好办公室档案收集、整理工作。

3、负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。

4、对外来公文、信件、邮件、报刊函件进行签收、整理保管和发送工作。

5、负责公司印章使用的登记、签字工作。

6、负责办公用品的费用支出、流水帐登记工作。

7、做好会议纪要,接待来访人员。会议纪要多少份。

8、配合其它部门做好合同的打印,会签、存档工作。

9、负责检查、督促办公楼及各部室的卫生工作。

10、做好上级临时交代的工作。

为了使公司文件管理秩序化,以提高文件处理工作的效率和文件质量,促进与提高公司管理工作效率。在过去的文件管理工作中,按照文件的类别、日期、重要性进行了分类归档,针对各分类文件进行了标记,并建立了详细的登记台帐、存档工作,使各类文件的存取工作效率得到很大的提高。

在会议服务工作中,在上级的指导下,围绕着做好会议服务工作,创造一个良好的会议接待环境为目的,为公司的形象增添光彩。在会议上我认真记录与会人员提出的要求和问题,并及时形成书面会议纪要。

为规范印章的管理和使用,确保印章管理的安全性、严肃性、有效性,在上级的分配下,我对过去的用章登记工作做了详细的记录,并监督用章人认真签字,及时上报给公司领导确认并签字,现已经将过去的用章工作全部完成并归档。

合同保管情况:公司签订的合同,含工程合同、设备合同及其他类合同,对这些合同均进行了登记和妥善保管。

二、清楚自己的不足

在协助管理工作过程中,缺乏大胆的沟通和主动性,今后我应加强学习不断提高自己的水平,工作中不断总结经验。

回顾这段时间的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了一定的进步,成长了不少,这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的,在此对领导和同事们表示衷心的感谢!

第二篇:央行放开金融贷款利率一周 小微企业融资仍难

央行放开金融贷款利率一周 小微企业融资仍难 摘自:公司报道中国广播网[微博]2013-07-28 11:13

据中国之声《新闻纵横》报道,上周五,央行宣布,全面放开金融机构贷款利率管制,取消贷款利率七折下限,金融机构将根据商业原则自主确定贷款利率水平。这被外界认为,是利率市场化的重要一步。人们期待着存款利率能被放开,政策从7月20日开始施行,到昨天(27日),正好一周。

这项被认为利好企业“融资难”问题的政策,在这一周时间里,是否让企业尤其是小微企业真正感受到实际的变化了呢?政策松绑后,银行自身又为何迟迟不见利率下调的明显动作呢?不同规模和处在不同位置的银行和企业,在贷款融资问题上,到底有些什么样的困惑和难言之隐呢?

作为小微企业代表,中赛国际商务有限公司经理裴治斌在接受记者采访时表示:贷款中小银行更划算,企业上门求贷款。

裴治斌:他的过程比较复杂,手续也很多。前两天7月19号,央行那个下调那个基准利率的时候,当时我到银行也咨询过,好像目前还没有开始,打个比方一年前利率是6.15,即便是利率下调30%。可能是一些大的企业,他们可能能享受这个利率的优惠,小企业的话暂时还是不能给这么高的优惠。一般来说你会向哪些银行贷款?

裴治斌:目前来说的话就是相对小的商业银行,他们相对来说条件要求可能不是那么苛刻。包括利率的话,可以跟他们商量,比如说优惠百分之

五、百分之十,其实我去四大国有银行贷款的话,它都是给你一个上调比如说多少多少点,一般下浮的可能性比较小,大的国有银行说白了他因为皇帝的女儿不愁嫁,它合作的都是大客户。小的企业向我们贷款肯定是没有门道的。

那一般来说企业去找银行?还是小银行会主动找企业来谈?裴治斌:一般的都是企业去找银行。

做为大企业代表,一位不愿透露姓名的央企负责人表示:贷款只找四大行,政策感觉不明显。

记者:大企业贷款一般是找国有银行,不出四大行吧?

央企负责人:一般不会,大银行我们现在可能建立了长期合作比较多,比较稳定。业务稳定,提供的时间比较长。成绩或者怎么着这些方面。

记者:比如说像四大行这种贷款,没有困难的,银行主动找上门还是说?央企负责人:不,不,是银行找上门,因为我们现在自己也有大量的存款,融资的时候差不多都是银行来找我们。

记者:银行根据上周五的政策,现在一周下来,您能感觉到明显的变化吗?央企负责人:我们这里变化小,感觉没那么明显,慢慢的他有一个传导过程。记者:传导到你们这应该有几个月?

央企负责人:应该是两三个月,快的两三个月。

记者:现在银行给你们的贷款利率是多少?

央企负责人:我们现在贷款融资百分之5点多吧?不到6。

记者:小企业好像高一点对吧?

央企负责人:对对对,我们有一个利率优惠,下浮百分之十吧,反正。作为四大银行代表,工商银行武汉市某支行行长邹国华坦言:大银行主要面向大企业,给小企业贷款风险高。

记者:未来一周有没有可能上调或者是下降?

邹国华:我们行本身利率就不高,最高利率也不会超过30%,也就是6点几,我们现在已经下降了啊。下降百分之4的利率也有啊。工商银行虽然是大银行,以前主要是做大客户,但是这两年基本上也有一套专门为中小企业服务的流程也有了。有的企业在工行借款,在建行借款,在别的行借款所以说就出现一种融资过头,多头贷款,信用信息不对称,这是我们银行面临的一个问题。记者:在带给小企业款项的时候,风险大,利润怎么保证?

工行:利润这方面我们不在乎。小微融资难主要是小微企业的信用体系不完善,信息不对称。银行不敢放款,第二个就是造成小微企业成本高的不是银行。中小银行代表,浙江泰隆商业银行某支行行长方中邦感叹:小银行主要面向小企业,规模太大hold不住。

方中邦:整个银行的市场定位就是做小微型的企业,泰隆总行户均也就六七十万,如果要超过五百万做的可能性就不是很大了。他们对资金上的要求,第一点就是要速度要快,第二个能够利率上面和手续上面能够方便一点。记者:央行这个利率下调这一周之内,咱银行利率有下调吗?

方中邦:应该说老早以来,我们感觉到这个商户有这个意向性的下调,我们已经做了很多这个利率上的下调。

记者:那如果大银行下调利率的话对泰隆银行这样的小银行会不会有特别大的压力呢?

方中邦:这个是我们做银行的都能感受到的,同业间的竞争很激烈的。实际它本质上就是做小微企业,它也总是能抵御得了外界的竞争的。

小微企业是未来工业发展的新动力,虽然利率市场化是小微企业摆脱“融资难”的困境的杀手锏,但是目前来看效果并不明显。也许政策传导需要时间,利率市场化也才刚刚迈出第一步,今后存款利率放开才是改革的重点,未来还有更多的期待。

第三篇:个人一周工作总结最新_一周工作总结汇报

对一段时间的工作进行总结是为了肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作。那么你知道个人一周工作总结该怎么写吗??为了方便大家,一起来看看吧!下面给大家分享关于个人一周工作总结范文最新_一周工作总结汇报范文大全5篇,欢迎阅读!

个人一周工作总结1

又是一周的工作结束了,这已经来上海的第四周的工作了。如果说第一周是适应工作,第二周便是熟悉,第三周是熟练,那么这一周便可以说对工作是渐入佳境了。

经过一个月来对工作的摸索与实践,我已经对我工作的内涵和职责有了自己的理解和把握。对如何工作,怎样才能更好地完成工作有了自己的方法。不仅要遵守工作的规程和要求,同时还要高效的完成,要做出成绩,展现良好形象,更要让旅客满意,舒心。我本着这样的原则,不断地总结工作经验,改善工作方法,寻找工作技巧。

我的工作可以说是分为两大部分。如果说查包的关键是技巧和礼貌,那么前引导的关键就是形象。前引导的位置可以说是展现内场风采的一个窗口。我愈发地意识到这一点,这一周,我依然笔直地站立,甚至以军训时警姿的标准来要求自己。我站在那里,心中不断地提醒自己,别人眼里的我就是人民警察的形象,他可以不高大,但必须挺拔,可以不英俊,但必须威武。我的表现也得到了站长和组长的肯定。这或许已经成为我们五组工作的一个亮点所在,我将继续保持下去,毫不松懈。

作为包检员,我心中始终坚持着这样一个观点“认真和仔细永远都是我们工作的生命”也正是秉持着这样的一个信念吧,我总是能收获很多不易察觉的违禁品。这一周,我的收获也格外地多。警用钱包已经无法逃脱我的法网,有危险地物品也不可能在我的手下溜进上海。同时,这一周我也逐渐发现并运用了更多的技巧。带有笔记本电脑的包裹要严查,因为里面如果藏有管制_显示屏上是无法看出来的,并且很有可能藏有淫秽光碟。带有大量现金的人更要察言观色,要抽查现金中是否带有_,尤其是新币。对于包车旅游的旅客,嫌隙较小,为了提高速度可以粗查。

检查势必会给旅客带来不便,并可能会引起他们的烦感和不理解。因此,我也逐渐学会了换位思考,站在他们的角度去想一想,怎么才能让他们感到舒心,温暖。这一周,我也找到了自己的方法,那便是动作要轻,要柔和,把包里的东西翻乱了,把包里的物品拿出来了再放回去,并拉上拉链。同时,嘴里可以不时地说上一句“谢谢您的配合”。通过这样,会大大消减乘客的不满情绪,也会提高旅客对我们工作的满意度。这也就要求我们,不仅要以执法者的身份,还要以服务者的身份去投入工作。

下个月便是违禁品竞赛月了,这无疑给我的工作提出了更高的要求和挑战。我要把前一个月的工作中所秉持的认真负责的态度坚持不懈,同时也发现自身存在的不足和失误,去追求卓越,精益求精。我相信在下个月激烈的竞争中,我会再接再厉,毫不松劲。为五组争得荣誉,也相信五组定会锋芒毕露,成为众组的旗舰之组。

个人一周工作总结2

我接触工作已经一周了。一周的时间,如果说我完成了从一个初出茅庐学生到走上社会工作者的蜕变,显然有些不恰当。时间太短,我个人实在没有什么具有建设性的问题可以总结,只能按我个人的想法,把这段时间的一些感触和一些体会稍作介绍,算是一个不成熟的总结吧。

回顾这一周以来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,基本上了解了自己的本职工作。在此,我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢,感谢你们的不吝赐教,感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长,但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。另外在工作中也在慢慢学着与同事相处,慢慢融入到鹏毅这个大家庭中来。现将这一周的工作情况作如下汇报:

工作内容如下:

一、此项工作主要包括计算机硬件的日常维护、管理,并保证公司全部计算机及相关网络产品的正常工作,公司计算机软件的安装及维护,软件在使用过程中出现问题能够及时的解决,防治计算机及整个网络被病毒攻击,及资源共享设置等。

二、计算系统及软件维护:公司计算机需要日常维护的基本为150台。

由于公司计算机较多,日常出现故障的情况较为常见,主要的电脑故障有:系统故障,网络故障,软件故障等。很多计算机是由于长期使用,导致系统中存在大量垃圾文件,系统文件也有部分受到损坏,从而导致系统崩溃,重装系统。另外有一些网络故障,线路问题等。其他软件问题主要包括瑞星杀毒软件和360安全卫士的安装使用,ERP系统桌面快捷方式的创建,office办公软件的使用等。

三、邮件服务维护相关工作:公司内部邮箱和外部邮箱的新增及变更,主要是关于新来职员邮件开通和设置,邮件有时无法发送及收取等一类问题。

四、打印机的日常维护:公司打印机及驱动的安装,打印机的共享与设置。

经常出现的问题有:打印机输出空白纸,只需及时更换色带或维修打印头;打印字迹偏淡,可用更换色带或调节推杆距离解决;经常出现卡纸,只需检查进纸通道,清理输出路径杂物。

总结一周以来的工作,尽管有了一定的进步,但是在很多方面还是存在着不足。比如:有时考虑问题欠妥、不够严谨,降低了工作效率,延误了规定的完成时间;遇到困难的时候与领导沟通不够等等,这都有待于在今后的工作中加以改进和完善。

对于四月份的计划和今后努力的方向为:在四月份我将继续努力提高自己的工作水平,为公司的发展贡献自己的绵薄之力。我想我应努力做到:首先,遵守公司内部规章制度,维护公司利益;其次,加强学习,增加自己的知识面,加强对专业知识技术的强化、学习,要对自己的工作有规划、做到心里有数;再次,加强工作力度,要积极主动的为公司创造价值,力争取得更大的工作成绩。

总之,我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术,为公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助,我会继续努力,不断提高自己的专业水平,虚心向大家学习,不断努力,争取更上一个新台阶。

个人一周工作总结3

从一周的开始到结束,这个时间并不长,但每一天的工作足以填满整个自己,那么一周后如何进行周工作总结报告呢?以下为一周工作报告的范文,可作参考。

作为公司新的一员,我很荣幸能担任行政文员的工作,总结前一周的工作内容,大致分为人事招聘,行政工作,销售内勤等:

1、行政工作:在工作当中我熟悉了公司的规章制度,主持了一次公司的晨会,懂得了术业有专攻的道理,明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各个部门的工作制度并接受了人事档案管理,熟悉了关于销售部资料保管与协议的打印,与每一位员工相互熟悉,在这期间完成了公司内部员工通讯录的整理工作,四月二号与各个部门达成一致意见制作并完善了员工值日表。

2、人事招聘:在人事招聘工作中,我听取同事的意见,在胡经理的引导中不断的完善自己的言辞,使自己在人事招聘方面的语言表达话术有了一定的提升与改善,完成了销售部百分之六十的人员招聘工作。在几次面试中,适应了一个招聘人事的心理与角色,并且增长了这方面的知识和见解,对自己有一个很大的提升与锻炼,为以后的工作和学习奠定了基础。

3、销售内勤:为提高公司销售人员的工作效率,做他们工作开展的坚实后盾,在行政和人事工作之余,我协助新员工找到六十余家客户资源。

在工作的执行中,我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作能力的一些问题:

1、行政工作,思考问题不够全面,有时候稍显天真,缺乏与老员工的沟通交流,行政工作的开展并不是很顺利,有时候需要郝经理的帮助。

2、在人事方面,有许多通知过的人在通知后却没有到公司参加面试。我想有客观原因的同时也有自身原因的存在。

3、在销售内勤工作当中,查找客户资源的效率较低,这样就不能保证及时供应销售人员的资源需求。

综上所述,在今后的工作中,我应该与员工之间加强交流沟通,多多听取一些有益的意见,处理好同事之间的关系,完善自己的话术,扩充自己的行政知识面,进一步的去了解和熟悉电子商务,提高查找客户资源的效率,为公司的销售部做好坚实的后盾!我将更加勤奋的工作,虚心的学习,做好工作计划,有目标地工作,努力提高文化素质和各种工作技能,希望能为公司塑造一个好的工作环境,为销售部今后的工作带来更好的效益。

个人一周工作总结4

转眼一周过去了,人总是在学习中总结才能成长,所以对于本周做个总结并制定好下周的工作计划。

本周工作总结:

1、行政监督:上班期间大家都很卖力,没有出现旷工现象,担心的就是新来员工的流失。

2、卫生监督:要加强管理和监督,一切按制度来。

3、早会:现在早会主持还可以,不过还是要多加练习总结出自己的一套主持风格。

4、员工心态:没事多和员工聊聊,走亲民路线,因为员工流失这个问题很严重,想先从和员工谈心开始。

5、考勤记录:看参加早会各队人员的人数是否到齐,做好早报的记录(迟到,请假,旷工),另外新报到员工的名字和电话,离职人员的离职情况,更要做好每天的考勤记录和非正常打卡记录,以便月末考勤表的制作。

6、主持安排:月底把支持人表安排好,每天下班前提醒明天主持的人要做好早会的准备。

7、员工入职离职:新来员工的登记,以及身份证和学历的复印件的收取,员工入职表的及时更新,员工离职表的更新,以及要收取离职人员的离职表和公司发放的销售话术和其他公司内部资料等等。

8、网络招聘:近期由于员工心态普遍出现问题,造成人员流失很大,所以这边要做好人员储备工作,公司现在虽然就一个网站招聘,不过可以通过其他的招聘渠道来扩大搜索简历量,现在自己申请了__网,58,赶集,____网,____网,____,____,____网等多个网站,不过现在好多网站封锁不让_简历,但是会尽力通过这些渠道和网站来_所需简历。还有就是通知面试这块,每天保证有效电话70个,尽量把人都约来,针对没有到访的人做个回访。

针对以上工作职责的总结,还有待学习和改进,现在做下下周计划如下:

1、早会:以后多注意语气,然后以鼓励的语言激励大家的信心

2、主持:按照主持表合理的安排时间,并向优秀的支持人学习如何调动的会议的气氛以及伙伴们的信心,好在通报业绩时运用。

3、卫生:监督到位,如果在开盘时间,值班人员无法来清扫,前台要做到随手打扫下。

4、行政监督:需要改善自己的性格,更要提高自己的执行力。该罚则罚,该警告提醒的要一本正经的提醒到位。

5、网络招聘:九博上及时刷新招聘职位,还有就是把所有能用的招聘网站都用上,免费_所需要的简历,通知电话至少每天保证在70-100之间,尽量利用有限的时间来通知,上午通知的下午来,下午通知的次日来,次日未来的要做回访。

以上就是本周的总结和计划,我会不断用心学习和予以执行,得到领导的肯定,不让领导失望。

个人一周工作总结5

本周一,我们迎来了首个中国传统的国定家节日——中秋节,所以一周5天的工作日缩短了一天。周二早上,我们的老师和孩子都如约而至,只是三天的假日使逐渐平息哭闹的部分新生孩子又有返潮现象。好在这种现象在老师们的精心抚慰下很快褪去,这几天,园内是是一片既安静祥和又笑声朗朗的景象。早上站岗最令人感动的是小班的孩子,刚脱离父母环抱,带着抽噎还不忘说声“老师早”的孩子,想必我们的老师是化了多大的心思。

视各班,室内的桌椅与新添置的矮柜摆放错落有致,环境、主题与家园拦的布置充分显示出各位教师所化的精力与不同的个性。教学活动和作息时间正常有序,班歌班唱、歌唱母亲的歌也已在各班唱响。

周三,由于停电原因,中餐时间推迟,可能稍稍打乱了老师和孩子们正常的作息时间,但各班老师能及时调整和稳定幼儿情绪,一顿晚到的中餐未给孩子们造成太大的影响。同时,从卫生监督上次来食堂检查情况反馈看,碗的消毒合格率只为一半,这就要求我们食堂人员引起重视,因为现在的食品安全工作抓的很紧,特别是三鹿奶粉事故的发生,给我们也敲响了警钟。

本周气温上幅较强且早晚温差较大,从各班用药统计中发现,幼儿感冒人数较多,建议老师们能利用家园栏、晨间接送和离园的时间向家长传授一些秋季幼儿保健知识。

今年的第11届全国推广普通话宣传周(推普周)活动9月14日至20日在中国各地展开,我们也用公告栏和拉横幅的方式进行了一些宣传,但真正落到行动而使整个幼儿园营造出人人说普通话的良好氛围还需我们各位老师的努力。

一些建议:

1、早上前后操场过于冷清,晨间户外活动各班应交替进行。

2、在东西门口接送孩子的地点各位老师应该和家长讲明白,避免拥挤现象。

3、离园逗留的幼儿与家长已明显减少,但在园外的摊位购买零食的幼儿增加,希望老师们能加强这方面的卫生安全教育。

个人一周工作总结范文最新_一周工作总结汇报范文大全

第四篇:一周工作总结

这周主要做了以下工作:

1、精求GA试验料装电池。精求GA已做的片循环性能不好,现在重新做片测试

以便验证是人为装电池的原因还是材料本身的原因。具体测试结果要等到下周。

2、配料方案的制定。最近MD料的SSA有上升趋势,初步判断是配料方案中GA

加少了,现已对配料方案中GA的重量进行了微调。我将继续跟踪。

3、衡南鑫盛GE生产线试验。衡南鑫盛草酸亚铁样品的浆料粒度D50比我司正

常浆料稍微偏大,原因是衡南鑫盛的GE D10粒度大。

4、精求GA生产线试验。已配12批物料,其中有两批的GA是经过筛选的。从浆

料角度上看,经过筛选的浆料粒度小,没有筛选的粒度偏大。

5、外来料的检测。这周已对锰酸锂样品进行了测试,从测试结果上看锰酸锂

的粒度、PH、SSA、C%和电性能都比我司低,TD比我司高,电性能循环时的衰减速度低即稳定性能好。

6、对车间进行巡检。

7、完成领导安排的任务。

下周工作计划

1、跟踪已经微调过的GA的批次。

2、跟踪衡南鑫盛GE生产线试验。

3、及时完成领导分派的任务。

范祥伟

第五篇:一周工作总结

本周是十一月的第一个星期,也是第一次按公司要求写周工作总结,所以本次一周工作目标的确定,参考了施工单位进度计划,以后的每次一周工作目标的确定,将由我根据实际情况分析而制定。二标段本周工作目标:

1、保证3#楼十层主体墙柱混凝土浇注,会所、幼儿园负一层主体墙柱混凝土浇注,地下车库筏板基础工程及6#楼砌体工程完成,组织监理对施工进度情况分析,并对模板支设、钢筋的绑扎及砌体砌筑质量进行抽查;

2、完善施工现场安全设施,减少施工安全隐患。以上的两个目标就是我在二标段本周工作的重点任务。 二标段本周的进度、质量、安全目标都基本完成,但是在完成的过程中都存在着问题与困难。主要的问题有:

1、通过对进度计划同实际进度的比较,发现3#楼和会所、幼儿园的实际进度晚于计划进度,我组织监理与施工单位代表分析后,得出了出现进度偏差的原因,由于施工单位混凝土浇注不及时与延期,导致工程实际进度的延期而出现进度偏差;

2、本周完成工程的质量情况一般,钢筋绑扎的质量通病依然存在;

3、安全设施基本完善,但也存在防护不到位及一些未发现的安全隐患;

4、6#楼砌体施工过程中发现设计图纸建施与结施不符,出现返工的情况。

这些问题的解决中,我在管理中采取了以下措施:

1、警告九冶现场主管,如完不成进度目标,将给予经济的处罚,同时帮助其分析

商混站不能及时发灰存在的原因,帮助起草工作联系单等;

2、要求监理单位,对存在的质量通病时时提醒,只要发现就通知修改;

3、每天早上组织监理先对现场安全情况进行检查;

4、主动帮助施工单位和设计院联系,对图纸上存在的问题进行修改,减少返工工程量。

这周是十一月的开始,常言道万事开头难,确实在工作中存在着困难,但是我坚信只要踏踏实实努力最终会克服困难,到达成功,只要遇到困难解决困难,在过程中积累经验,丰富的经验会把人推向成功的,我想一周工作的总结也就是这个目的吧!

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2010-11-7

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