一周的工作总结结尾

一周的工作总结结尾（精选18篇）

篇1：一周的工作总结结尾

这一周我上了语文课、数学课和英语课，周六的画画课我请假了，因为要去参加演出。我和我的朋友们演出了《不来梅的音乐家》，我演驴子大哥，我们演得很认真，获得最佳音效奖。

我还练习扔沙包，我要参加运动会上的扔沙包比赛和30米接力跑。

篇2：一周的工作总结结尾

在这一周我觉得我上课很不专心而且精神不集中，想睡觉，在课堂上无精打采，在下课疯玩疯跑，有时候我会回答一些问题。但是老师叫我起来回答我却有点害怕，其实我心中早有答案，稍有些紧张，怕回答错了，特别是星期五的那场公开课，我们没搞好气氛，所以导致了只上了半节公开课，那些听课老师走了，只剩下几个老师。那次上的很不成功，但我们并没灰心，因为一次不成功不代表每一次都不成功，所以我们要努力！努力！再努力！

在这个星期我的积分非常少，因为我不经常回答问题，有点胆小怕错。我相信我会慢慢熟悉的！

篇3：一周的工作总结结尾

1 注意仔猪保温

初生仔猪1周内的适宜温度要求在25~30℃。普通农户可根据自己的实际情况, 可在母猪圈的一侧建一个简易的保温室, 一般要求保温室长1.2m, 宽0.75m、高1m左右, 保温室的一侧底部留一个供仔猪自由出入的小门, 小门宽0.15~0.2m、高0.2m。保温室内可通过悬挂红外线灯泡 (250~500W) 加热。在保温室中间离底部0.5m处悬挂一支干湿温度计, 以便准确掌握温度、湿度。室内可放一些松软垫草, 注意勤换。

2 吃足初乳

初生仔猪没有先天免疫力, 必须通过吃到初乳才能获得。初乳的营养极其丰富, 内含大量常乳所没有的免疫球蛋白, 能提高仔猪的免疫力。最好将弱的仔猪固定在中前部乳区。强壮的仔猪固定在中后乳区, 以便使整窝仔猪发育均匀整齐。特别弱小吸奶不足的, 可额外哺喂。

仔猪初生后12~24h剪牙断尾。剪牙的方法:用消毒过的剪牙钳在齐牙根处剪除上两侧犬牙。用拇指和食指捏住仔猪的上下颌。迫使仔猪张开嘴露出犬牙, 然后用剪牙钳剪去左右两对犬牙, 注意不要伤及牙龈和舌。剪下的牙粒不要让仔猪吞食。断尾的方法:用消毒过的断尾剪断尾。

6 疫病防治

篇4：一周的水果酸甜心

酸涩的桔子

心情指数：★

千盼万盼总算盼来了“电脑课”，我就像一个快乐的小天使，心里别提有多高兴了。满怀希望的我等到了下午第一节课，天有不测风云，老师见我们很吵竟然独自找起资料来。不过这样也没关系，可陈老师还让我们陪他一起找。无奈，只好听天由命了。快要下课时老师才放了我们，可只狂玩了几分钟游戏，无情的铃声就来催人了，可怜的我还在体育课上“负伤流血”了，哎，今天的心情就像一个涩桔子。

二 Tuesday

酸掉牙齿的梅子

心情指数：★★

今天有我喜爱的美术课，我早早起床，高兴地走了，一天仿佛眨一下眼睛就过去了。晚上，不知什么时候我和妈妈竟然吵了起来，是为了一张书签，就像针尖和麦芒谁也不让谁，每个人都说着尖酸刻薄的话，终于，我忍不住哭了起来……我今天的心情就像一颗颗刚从树上摘下来的酸梅，心酸！

三 Wednesday

酸甜的苹果

心情指数：★★★★★

今天为什么很愉快呢？还要从头说起，一是跟妈妈道歉了，心里特痛快。二是今天发表了钢笔字比赛的结果，我得了年级组第二名，高兴得手舞足蹈，心情当然就像一个红艳艳的大苹果。

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四 Thursday

酸萌的草莓

心情指数：★★★★★

下午要举行“节约校园从我做起”班队会，我和大陈爽是主持人，大家一会儿看有趣的小品，一会儿看精美的幻灯片，别提有多开心了，最后还合唱了《同在蓝天下》呢！最激动的是放学了还被邀请到大陈爽家过生日会！我们包饺子、吃饺子、唱歌、切蛋糕、吃蛋糕，其乐融融，晚上七点才依依不舍地回家。今天的心情像草莓，萌萌哒。

五 Friday

锦上添花的酸葡萄

心情指数：★★★

极为一般的星期五的下午，没想到上了公开英语课，我还有一张光荣的“工作证”哩！那是我用英语得来的！而且一想到明天后天可以休息，心情更是“锦上添花”了。可有点烦恼的是今天喉咙不舒服，有点疼，心情像一串又甜又有点酸的紫色葡萄。

我的一周非常丰富，大家觉得呢？

篇5：公司一周的总结

周三上午坐定办公室，大多同事依旧外出不在案。先浏览了一会《信用管理》杂志，按原定计划翻看基础知识书籍不久，便被通知前去总经理室会见周明总经理。会见总经理，心中着实有些惶恐。然而，周总优雅的气质和诚恳而随和的谈话态度很快地打消了我的顾忌。

没有谈论任何专业性的问题，周总从概念和意识层面给我和严宽两位新晋同事介绍了我们信保工作的性质和要求。总结起来便是“赚的不多，管事不少，要求不低，感觉良好”。总得来说，我自己的初步认识与周总的谈话内容基本暗合，只是我的认识毕竟肤浅，而周总能凭借他资深的背景从更高更丰富的层面向我们介绍中国信保。听完周总的谆谆教诲，我更加坚定了我选择中国信保的决定，也愈加为我能加入中国信保而感到庆幸。

撇开收入的问题不谈，中国信保能够提供的个人发展平台是千金不换的，而中国信保从战略意义上来讲是为了支持国家帮助中国企业“走出去”的宏观政策，工作的意义非同凡响。而作为江西人，能有幸在中国信保南昌营管部工作，为支持家乡的企业进行对外贸易，为推动江西的经济发展发挥一点力量，实在是令人振奋。然而，前景美好，现实尚需人事努力。江西的市场是落后的，尽管中国信保的工作利国利民，实在有百利而无一害，但是，中国信保工作在江西的渗透率与发达省份相比差距尚大。更何况，我个人要胜任日后的工作，成长为一名合格的企业“融资风险顾问”，我还有很长的路要走，想到这里我倍感压力，而感受到压力的同时，地是憧憬和动力。

篇6：社区一周的工作总结

植树节到来之际，为提高社区居民爱绿、护绿意识，倡导环保精神，进一步唤醒广大群众的生态环保意识，努力改善生态环境，共建绿色家园。

3月11日，秦淮社区组织了以“关爱自然，共建绿色家园”为主题的亲子植树活动。小朋友们和家长一起同心协力，忙着刨土、放树苗、填土，个个忙得不亦乐乎，整个劳动场面呈现出一片热火朝天。经过一番紧张的劳动，孩子和家长们共栽种了几十株树苗，还写上了自己的心愿卡片，最后孩子们和家长一起与小树合影留念。通过家长与孩子齐心努力，在傅家边秦淮社区种植区域种植了属于自己的树苗。

此次活动培养孩子们热爱大自然的情感，增强植绿护绿的环保意识，也培养孩子们的动手能力和实践能力，又增进了亲子之间的交流，将“环保的种子”播撒在每一位孩子的心中。

宣传“拒绝高利诱惑，远离非法集资”

为进一步提高居民群众对非法集资危害性的.认识，自觉抵制和远离非法集资，近日秦淮社区在辖区内挂起横幅，张贴告示开展了“拒绝高利诱惑，远离非法集资”宣传，提醒群众要自觉抵制、远离非法集资，对“高额回报”、“一夜暴富”的所谓投资项目一定要擦亮眼睛，提高警惕，不要上当受骗。

开发区规划局领导来秦淮社区服务用房施工进行现场指导，同时推进拆迁扫尾工作

秦淮社区拆迁扫尾工作会议

3月13日，秦淮社区召开会议，安排部署拆迁扫尾工作。

河道整治(一干河)

为营造干净整洁的河道环境，近日秦淮社区对一千河进行集中整治，对于河流周边的乱堆放、杂草进行了清理，经过整治，一千河河道面貌一新。

区文广局、开发区文体中心视察指导秦淮社区文体阵地建设

一行人视察了秦淮社区服务用房的施工建设情况，对社区文体阵地建设提出了很多宝贵意见，要求社区加强文体建设，充分利用社区文体阵地开展内容丰富、形式多样、影响广泛的群众文化体育活动，推动群众性精神文明创建活动的开展。

开发区文体卫生工作布置会议

3月14日，开发区召开文体卫生工作布置会议，秦淮社区负责分管人员参加会议。

篇7：医院一周的工作总结

一、紧扣“创建”工作遵旨，重新学习修订工作制度，规范日常操作，提高工作效率和质量

接到“创建”活动通知后，我们及时科室成员学习文件精神，就文件内容进行深刻的探讨，并紧扣“创建”活动安排的实施步骤，重新修订财务制度，修订整理日常工作操作规范，其中包括财务科工作制度、工作计划、学习计划、差错事故登记、电脑维修保养记录、耗材更换记录等，加大制度建设，保障我们的工作都有章可循落实到位，在修订制度的同时，也制定出相应的惩处措施，对工作质量进一步规范。

二、围绕“创建”活动主题，积极查找工作中存在的不足，提出“精细化”办公理念，落实整改方案

借着“创建”活动的契机，我们及时总结工作中存在的问题，科室积极开展自查活动，找出如收费员服务态度有待规范，财务科工作没有达到统筹管理，人事制度存在漏洞等问题进行了大力整改，首先制定了责任到人的《收费室人员服务态度患者满意度调查表》，深入病区在床头对患者进行调查，调查得出的结果并不理想，我们除了落实制定惩处制度，还对收费员的进行素质教育，使收费员的服务态度明显好转;收费室现金未按照规定日清月结，财务科派专人进行为期5天的清理和规范，及时纠正存在的问题，目前已经达到日清月结，并及时送存银行，保障医院资金安全规范。

在财务方面，因为财务科人员不足，低值易耗品、库存商品未达到明细管理，固定资产折旧方法混乱，财务报表只能满足使用，没有进行财务分析等问题，财务科已经制定出整改意见，并在日常工作中逐步落实，今周财务工作围绕 “创建”工作实施方案，较往周取得了实质性进展，科室费用明细核算，账务处理及时，报表张数增多，反应问题更加全面透彻，工作的细致化和规范化也上了一个新的台阶。

在人事方面，每月能及时足额的发放职工工资奖金，组织科室主任召开财务会议10次，使临床科室监督我们的工作质量，并在今周重新采集录入全院职工信息，整理归档人员人事档案，及时办理人员正常晋升等级认定、人事聘用，以及岗位设置等人事工作，保障职工利益不受损害。

三、建立内部督查、奖惩等长效机制，保证 “创建”活动长期贯穿在日常工作中

我科室本次“创建”活动的亮点是实现提出精细化办公理念，使工作做细做精，明细分工，责任到人，每个人都分担相对适合自己的工作，并对工作制定出量化考核标准，与科室奖金挂钩，实行多劳多得，全面调动职工工作积极性。立足本职工作，围绕 “创一流服务，建温馨医院”活动遵旨，我们财务科除了做好本职工作，大力整改人员日常服务态度，提高业务能力水品，在“创”“建”活动其间进行的整改和创新，是我们的工作更加完善，使我们能够更规范、更科学、更能适应和符合医院总体发展需要。

篇8：浅谈仔猪生后一周的护理与养育

1 早吃初乳

1.1 母猪产后三天以内产生的乳为初乳

由于母猪胎盘结构比较特殊, 免疫物质不能通过胎盘进入胎儿体内, 因此仔猪不吃初乳就没有免疫力。因为生后前两日内免疫物质的含量7～9g% (每百毫升) , 第三天降至0.5g%。仔猪生后24h以内肠上皮处于原始状态, 吸收免疫物质的能力较强, 36～72h以后吸收能力显著降低。初乳中的各种营养物质高于常乳, 蛋白质、矿物质、维生素是常乳的几倍乃至十几倍;初乳中含有镁盐, 仔猪吃后有利于排泄胎便;初乳酸度较高, 有利于胃肠的活动。因此, 初生仔猪必须及早地吃初乳, 以便获得更多的免疫物质。

1.2 固定乳头

仔猪生后2～3d必须固定好乳头, 从而提高育成率, 消灭僵猪。固定乳头可防止抢夺弱乳, 使每头仔猪都能吃到奶, 提高整齐度, 也可防止仔猪争夺乳头过程中干扰泌乳或损伤乳头。方法:将体小力弱的放到前边乳头上去, 将体大力强的放到后边乳头上去, 中等体格的放在中间乳头上。如果乳头数大于仔猪数, 可先从前边乳头开始, 剩后边的乳头。

2 采取保温措施

仔猪初生后除了要吃好初乳外, 还要注意保温, 尤其在北方要特别做好保温工作。仔猪调节体温能力差, 皮下脂肪少保温能力比较差, 初生仔猪皮薄毛稀, 全身湿润, 热量散失较多, 在低温的情况下仔猪易昏迷, 甚至死亡。一般情况下仔猪体温比成年猪高1℃, 维持体温时单位体重所需要的热量是成年猪的三倍。另外, 仔猪对热源质利用能力较差, 产热少, 需热多, 保温差, 在寒冷的环境下容易出现昏迷和死亡。仔猪遇冷后体温下降, 不利于吮乳、呆滞、昏迷或半昏迷, 机体衰弱无力容易被压死、冻死, 易发生下痢或者其他致病的诱因。因此, 保温是仔猪生后第一周护理的关键措施。首先, 猪舍要干暖, 一般温度15～20℃, 仔猪出生后擦去周身粘液, 减少热量的散失, 立即送进产仔箱。没有产仔箱的可采取红外线灯、电热板、火墙、热水袋等保温措施。

3 防压

仔猪第一周内的死亡除先天不足饿死外, 很多是压死的。因此, 针对初生仔猪行动不灵活、反应迟钝、易被压死等情况, 要加强初生仔猪的护理, 在分娩后的一段时间内设夜间值班仔细看护, 以免压死。有条件的可设置防压栏和活动栅, 10d后撤除。

4 寄养和并窝

篇9：宝宝出生第一周的护理指南

生命第一周的里程碑

身体发育

听到突如其来的响声，全身都会有反应

受到惊吓时，背部会自然拱起，并会有踢腿和挥臂动作

头部可以抬高并向左右转动

轻轻按压宝宝掌心，嘴巴会微微张开

从下至上轻抚宝宝脚底时，脚趾会迅速张开

每天睡眠时间在19?20个小时

每天进食约7?8次

感觉及反射行为发展

能看见眼前20cm?30cm内的物体

遇到强光照射，会不自觉眨眼

有意识地向四处看

对声音敏感，能分辨出音量及音高，喜欢高音

能分辨出味道，喜欢甜味

手掌接触到物体时，会自然握紧该物体

智力发育

被抱起的时候会表现得很安静

进食过程中，会突然停止吮吸，注视其他的东西

通过睡觉来躲避不喜欢的外部刺激

学会在固定的时间等待喂食

社交能力发展

出现高兴与悲伤的情绪

对轻柔的话语、好听的声音表现出较为积极的情绪反应

对身边的人和人声很警觉，并试图将注意力集中在这上面

第一周关键词：奶疹·黄疸·哭闹

奶疹

你可能会在宝宝头顶看到一些黄色或棕色的蜡质块状物体，这可能是奶疹，又称头部脂溢性皮炎。这种情况在新生儿里很常见，多发于宝宝出生后的1?12周之内，严重的可持续到宝宝满6个月。幸运的是，奶疹不痛不痒，只是看上去让人不舒服。

如何应对：市面上有很多专门针对宝宝奶疹的护肤品，妈妈们可以酌情选择。也可以将矿物油或橄榄油涂在结痂处，等痂块软化后再用婴儿沐浴露把残余物洗去。也有妈妈推荐将婴儿乳液涂于患处，然后用软刷轻轻除去软化了的痂块，效果一样好。注意，治疗过程中千万别用手试图剥掉痂块，以免造成皮肤感染。

黄疸

宝宝在出生2?5天后，可能会出现黄疸症状，又称高胆红素血症，到了第4天，症状变得尤为明显，宝宝看上去蜡黄蜡黄，就连巩膜（眼白）也跟着变黄起来。

如何应对：首先你要判断宝宝是属于“生理性黄疸”还是“病理性黄疸”。通常生理性黄疸是不需要治疗的，自出现黄疸算起，2?3天内达到最高峰，随后逐渐消退，大约两周左右即可退完。而病理性黄疸出现的时间较早，在短期内迅速加深，同时宝宝伴有嗜睡、吸奶无力、不吃奶甚至出现呻吟、尖声哭叫等症状。也有些病理性黄疸，出现的时间反而过迟（出生5天以后），或者久延不退，或减退后又复加重，碰到这些情况，你都要尽早带宝宝去医院就诊，医院会给患病宝宝使用蓝光照射，必要时也会配合药物共同治疗。

哭闹

对新生儿来说，哭是他与外界交流的唯一途径。比如他饿了会哭、不舒服会哭、睡觉之前也可能会哭上两声。在排除宝宝因病理性哭闹的情况外，如果宝宝仍旧哭个不停，你也不用太过担心，只要把他轻轻地抱起来，揽入怀中，这个举动会让他明白，你会满足他所有的要求，并保证他绝对的安全。

如何应对：宝宝在第一周内平均每天哭泣的时间约为4个小时左右，当然这只是个平均值。他通常会每5分钟或者10分钟哭一次。到了下一周，宝宝每天哭泣的时间会减少到约2.5个小时。你需要注意的是，一旦宝宝持续哭闹超过30分钟以上，无论你如何安抚都不见效或宝宝哭闹时伴有发热、呕吐、食欲不振以及排便问题，都要立即带宝宝到医院进行检查。

第一周妈妈要掌握的技能

脐带护理

几乎所有的宝宝在回到家以后身上都会残留一段脐带，一般经过7?10天，脐带会自动脱落。不过在尚未脱落之前，你一定要确保宝宝肚脐的清洁和干燥。具体的做法是：每次给宝宝换尿布的时候，用酒精棉轻轻擦拭脐带根部，把尿布的顶端稍微折起，以避免边缘处摩擦到脐带。宝宝尿湿后，立即更换尿布，防止尿液对脐带造成刺激。

给宝宝穿衣

给那么小还不停动来动去的小家伙穿衣服，对你来说似乎是一件极富挑战的工作。你准备好的一件件漂亮小衣服对于宝宝来说，吸引力远远不及一个会发声的铃铛或者你的大头照片。作为过来人的妈妈给你提供的最好建议就是慢慢地穿，尽量选择一些穿脱方便的衣服。

在给宝宝穿好尿布以后，你就可以帮他穿衣服了。用手指把领口撑大，大到足以穿过宝宝的头部轻轻滑进去。然后用手从袖口伸进去抓住宝宝的手，帮他穿上袖子，等两只手都穿好后，调节一下衣服的其他部位，让宝宝更舒服一些。给宝宝穿裤子跟穿衣服差不多，经过几次练习，你一定会成为给宝宝穿衣服的专家。

另外，给宝宝换尿布、穿衣服的时候一定要保证室内的温度适宜，小宝宝在不穿衣服的情况下，很容易着凉感冒。

给宝宝喂食

这一周宝宝的基本生活除了吃就是睡。通过一些细微的观察，你很快就会知道宝宝什么时候饿了。比如哭闹、把手放在嘴里、下意识的觅食反应（碰触嘴角时转动头部并张开嘴巴）。

大多数的宝宝会每隔3、4个小时吃一次奶，有的可能每隔2个钟头就要吃一次，如果你不是很确定宝宝到底什么时候饿了，也可以根据以上规律给宝宝制定一个进食时间表。如果有段时间，宝宝吃的比平时要多，无需担心，这说明宝宝正在长身体。

至于宝宝到底有没有吃饱，其实宝宝自己心里最有数。即便是再贪吃的小家伙，在“肚子鼓鼓”之后，也会通过行动来告诉你，他已经吃饱了，不想再吃了。当你看到宝宝把头从乳头（或者奶瓶）处移开，就不要强行喂下去了。

有些宝宝会在吃饱之后吐出一些奶，这种情况在宝宝出生后前几周较为常见，这是由于宝宝的胃部尚未发育成熟。宝宝呕吐后不要立即给他吃东西，这只会让他的胃更不舒服，正确的做法是等到下次进食时再让他多吃一些。

第一周宝宝游戏总动员

美人图

宝宝喜欢看颜色鲜明的东西和黑白对比色，也喜欢看带有头像的大照片，不妨找一些杂志，把上面的大图剪下来放在宝宝面前，让他想看多久就看多久。当他转过头去的时候，就说明这个游戏可以结束了。

说说话

篇10：一周的礼仪培训总结

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一是服务人员的工作态度明显改观。叶子美容的老师首先从服务观念方面进行了培训，进一步强调了服务行业服务态度的重要性，使我们的服务人员端正了服务态度;其次是加强了形体和文明用语方面的培训，通过叶子美容老师的现场演示，让我们的服务人员在日常工作中逐渐注意到微笑、文明用语的巨大作用;最后，还进行了专业的淡妆教授，让我们的服务人员一改之前，要不裸妆工作，要不浓妆艳抹上装的问题，整个酒店风气为之焕然一新。

培训结束后，参训的`服务人员都说，叶子美容的老师讲的好，讲的实在，都是自己在工作中应该注意的问题，并纷纷表示，要在以后的工作中，把学到的切实应用到日常工作中，为酒店的繁荣发展出自己的一份力。

篇11：销售一周的工作日记

工作是需要发自内心的去做，由内而外的。一个人的心里有什么东西都是会影响到很多外界的因素。明明心里不高兴，还要强颜欢笑，是谁都能看得出来，工作自然就影响到了。

但是每个人都会遇到一些不愉快的事情，那需要怎么去调节的，这是一个很关键的.问题。

做销售，每天遇到的人形形色色的都有，所以，作为一个销售，做大做关键的就是有个宽怀的心。有个海纳百川的心。客户丢过来的石头在海里是没有一点动荡的，是激不起浪花的。所以一个宽广庞大的胸怀是很关键的。再者就是有个开阔的思维。懂得去反思。一个懂得反思的人，才会一直不断的去进步。

篇12：大班一周的工作教学反思

本周上课发现了许多的问题，上托班课程的时候都会以课本为内容，将课本内容变为小故事呈现在小朋友面前，刚开始大家都听得认真，几分钟之后有些小朋友开始注意力不集中，只玩自己手里的玩物或者打开书看书，不再听老师讲课，直到回答问题时什么都不知道，回答的也只是和本节课无关的，像其他课老师都会用光盘、课件、实物展示课程内容，会立马集中幼儿的注意力，会产生强烈的好奇心，小朋友都喜欢看动画片，所以看到课件就会抓住幼儿的心理，以达到上课的效果。

由于大班幼儿入园才两个多月，一些习惯的培养不到位，再加上孩子的自控能力较差，注意力很容易转移。还是我们在教学方面有欠缺，小大班幼儿生活经验还不丰富，参与活动时注意力很容易分散游戏是他们最感兴趣的一种活动形式，符合幼儿好动的特点，所以今后我会以游戏为形式上好托班课程，通过幼儿自身的参与、表演、感受与同伴、老师一起玩的快乐，学习知识，不再坐着听课而是亲身参与激发他们的兴趣，让他们全身心的投入到学习中。

篇13：独驾快艇环球一周的女英雄

举世瞩目的玛卡萨

快艇竞技历来是男人们一统天下的王国，但如今，全球所有的快艇竞技男性都不得不拱手称服，承认自己败在了２８岁的英国女强人手下。“她非常了不起，超过了前１０位打破世界纪录的男子竞技选手，她是当之无愧的女英雄！”专门经营快艇竞技网站的负责人顿巴斯特百感交集地说。

为买竞赛快艇，玛卡萨从４岁起就开始为实现自己的梦想而赚钱。在１０周岁那年，她终于买了一艘全长约２．４米的快艇。２４岁时，她首次出现在“克劳夫环球快艇大赛”的海面上，而且是独自一人。初出茅庐，她就一鸣惊人夺得大赛第二名，令世人刮目相看。由此看来，她现在向新的世界纪录发起冲锋，自然也是顺理成章的事。２００４年２月，她用７２天２２时５４分２２秒的时间刷新了当时由乔恩创造的新的世界纪录。这一值得庆贺的成绩和激动人心的场面立刻通过电视直播和电子邮件传遍了全世界。玛卡萨顿时名声大噪、家喻户晓。

靠斗智斗勇取胜

２００４年１１月２８日，玛卡萨第二次傲然在大赛的起跑线上。她摩拳擦掌，决心再次刷新自己保持的世界纪录。

在惊涛骇浪中开展竞技比赛，是容不得丝毫的气馁和打退堂鼓的，只有时刻保持着必胜的信念，才能无往而不胜。在每天的行驶中，还必须将船速牢稳地控制在快艇性能可以承受得住的临界极限，即必须将船速控制在平均时速３０公里以上，同时还必须小心翼翼地应对任何突如其来的不测。

出发后的第四天，玛卡萨就遭遇到了暴风骤雨的袭击。猛烈的海风卷着巨浪劈头盖脑地向她砸来。用赛车运动员的行话来说，这时的驾驶员只能处于接连不断的“紧急刹车”状态，甚至连眼皮都不敢眨巴一下。“当时，我的心都紧张得差点从口里跳出来。”玛卡萨在电子邮件中这样对他人说。她满头满脸满身都是海水的盐腥气味，海水泼打在身上立刻就凝成了冰。

为防止翻船，她不敢怠慢片刻，日以继夜地紧紧握住舵盘，随时调整船速和角度。快艇在激烈的旋涡里跌宕起伏，迫使她始终处于高度的惊恐之中，连大气都不敢深舒一口，更谈不上打个盹睡一觉了。后来统计，在整个赛程中，她每晚平均睡眠不足４小时。在接近赤道时，玛卡萨只能靠船舱里那堆苹果来消热解暑。由于神经高度紧张和睡眠极度不足，她的食欲很低。为了保持肌肉的耐力和活力，她不得不强迫自己吃点带盐分的食物。

越过赤道时，玛卡萨将许多“贡品”双手举起向海神表示敬意，随后扔进大海。然而，大海并没有因为她的慷慨施舍而回报以风平浪静，依然用无情的狂风巨浪来摧残她。圣诞之夜，大海似乎也在设法表示一下自己节日里的狂躁和桀骜不驯，海面狂风大作。为了重新扬起重达１３０公斤的船帆，玛卡萨不得不先后７次登上甲板操作。

多亏网迷们的鼓劲打气

经过圣诞之夜的较量和折腾，玛卡萨突然感到一种前所未有的恐怖体验向她无情地袭来。整艘快艇有时会冷不防地被抛置悬空，紧接着又像是被拖进地狱般的海底。死神和魔鬼每时每刻都在与她形影相吊、前呼后拥。“当时，我总感到有无数枝乌黑的枪口在对准自己，似乎只要一扣扳机我就会一命呜呼。这种形同下地狱般的几秒钟是最痛苦不堪和最难以忍受的。”她在航海日记中这样写道。

此时此刻，英国的几乎所有媒体都在将此壮举作为头号新闻来空前渲染报道。无数网迷们纷纷通过电子邮件向身陷囹圄和疲惫不堪的玛卡萨表达自己的敬意和支持，这使她感到无比欢欣鼓舞。

在最后冲刺的海面上，她将已经受到损坏的主帆卸了下来。为了将它修好，她必须亲自攀登上３０米高的桅杆。船体仍在激烈地摇晃着。她拼尽全力死死搂住桅杆以防脱身落水。经过１小时的维修，她终于安全返回到甲板，并重新拉起了主帆。快艇终于能借助风力加速冲刺了。胜利在望的玛卡萨并不满足以往的世界新纪录，她要破釜沉舟，再创新的辉煌。她憋足了劲向更新的目标挺进。终于，她如愿以偿，她刷新世界新纪录已成定局：７１天１４时１８分３３秒。她向世人昭示了巾帼不让须眉的实力和气魄。

迎接她凯旋归来的码头上人头攒动，锣鼓喧天，成千上万的人在向她祝福：学校停课前去欢迎勇士载誉归来，伊丽莎白女王也来了，她亲自向玛卡萨面授相当于爵士封位的“贵妇人”勋章。“她是一位杰出而完美的女性。”一位男士这样说。

篇14：对自己一周的总结200

暑假已经过去一周了。放假的前两天，我尽情地放松、尽情的`玩，从第三天开始爷爷帮我制定了《暑假活动计划》，计划内容有完成作业、看课外书籍、写读书笔记、写日记、写毛笔字、练手风琴、学做家务、到公园玩和出去旅游。我按照计划每天按时完成学校布置的暑假作业，阅读了《笑猫日记》、《鲁宾逊漂流记》和《启蒙》。

读书的时候，我按照老师的要求，把好词好句都划出来，有的还写在网上。我还对我喜爱的《喜羊羊与灰太狼》里面的人物性格特点一一做了分析。我学着去买菜，回家后自己做凉菜，帮大人做家务。爷爷奶奶领我常去公园游玩，参观了大唐西市啤酒广场夜景，到姑妈家和哥哥一起玩游戏、交流学习体会。回顾一周的暑假生活，我过得非常快乐、丰富、充实而有意义。

篇15：业务员一周的工作总结

这一周中，也不管有再现很优秀的，以及特别突出的！最突出的是我们级的黄秀明，但虽然成绩很突出，可也不容小视，轻视，从他身上确实学到了很多，以下内容是小编为您精心整理的业务员一周的工作总结，欢迎参考！

业务员一周的工作总结

经过了第三周的六场会议，我们这个大的团队也迎来了一个新的成绩，新的进步！进步都是有目共睹，可是问题还是存在不少！相比第一周的成绩确实是有进步，总体成绩有提升，可是却一直没有突破目标！而且成绩相对说来现出很不稳定！六场会议中，每场会议到人以用成效单数都十分不稳定，少的时候到场人数只有几人，多的时候都坐不下，有时多，有时少，一直都不在预计之中！波动、起浮非常大，从侧面也反映出了，我们每一个人的心态都不太稳定！

而且本周中明显有一天大家思想出了很大分歧，表现上每一组都还算团结，积极，可是组与组，团队与团队之间并不是那么团结；凝聚力，相比第一周明显下降！其实事件很小，可处理这件事件时，我们所有的人不论是当事人或是领导，及每个个人表现的都很欠佳，并且处理得不妥当，事情没有缩小化，在团队中还是引起了不同程度的影响，六场活动中，业绩最差的那一场就出现在那两天中。团队就是一块块宽木板，一起绑成一个圆柱形，再装上水就是一个水桶，哪一块木板出了问题，这一桶水都会漏出来！一块木板对自身的木板都会有相应的影响，所以这是我们这一周问题之一！

其二是，激情在冷却，除了个别真的很优秀的同事外，大部分同事包括自己都感觉到激情，热情调动出了问题，虽然说成绩上有所进步，可是不见涨，这一周不同人员都出现了或多或少的消极情绪，虽然每个人表现的地方不一样，可还是觉得整个大体没有每一周时那么的积极！所以在下一周要在这方面更加注重个人的情绪调节，以及对自身每一位同事情绪上的一个调动！

思想决定行动！思想出了问题，行动不可能正确！

这一周中，也不管有再现很优秀的，以及特别突出的！最突出的是我们级的黄秀明，但虽然成绩很突出，可也不容小视，轻视，从他身上确实学到了很多，我自身所不具备的优点，特质在他身上有很明显的体现，在日后的工作中，我也要做到“取人之长，补已之短”！但是对于黄秀明我也需要做更多的思想沟通，因为他的身上和心态上也存在很多不稳定因素，如果在日后他的工作上再出现问题，到达瓶颈，很容易导致他回到从前的一种工作状态，很容易挫伤到他的自尊心！

表现很优秀的我觉得是张冠和蔡红翠，他俩基本上是每场都可以到人，比较稳定，对自我心态，情绪把握的比较好，在这一点上也是我比较欠缺的，相对来说我比较感性！对自我情绪心态把握不够成熟，所以也导致工作中及其不稳定，也影响到我们一组这个小团队中其它成员的情绪心态，成绩的不稳定！

个人这一周的工作业绩是非常差的，相对来说在这一个部分自己压力非常的大，在打电话上自己要下苦功才行！也明显感觉到自己拖累了我们一组的成绩！如果我能表现的更好，我们组的业绩会更好！我做为组长没起到一个模范带头的作用，我感到非常内疚，也深刻的感觉到一定要在个人业绩这一块得有更大的进步才行，下一周一定要更努力，多沟通多学习，争取有个好成绩！新的成员的加入是血液的注入，使我们的团队更加强大！但也在考验着我们！我们更要团结，多沟通多学习！一定要在下一周的每场会议中每个人从自身思想到团队业绩都朋所突破！

加油！加油！加油！坚持！坚持！坚持！一定会成功！

业务员一周的工作总结

这是我完整的上班的第一周，从一个学生转变成了一个职业者，有些许的不适，但是必须克服，并且尽快适应。公司的环境很温馨，有家的感觉。吴老师的指导给了我方向。

在这一周中，我发现自己很多不足，在与人沟通方面，以及对专业知识的了解和理解上还不够深入，很多的知识只是空有印象却没有真正意义上的掌握。这需要继续努力，利用工作，学习之余多看，多听，多思考，以及多动手。在吴老师进行产品知识的培训的时候，发现很多专业术语我似乎很陌生，我想我还是一个缺乏实践又对理论知识掌握不够的菜鸟。菜鸟要飞，必须要加倍的努力。

在与业务员沟通方面，自我感觉还好，也许是大学时期的类似经验对我有很大的帮助。但是这是两种不同性质的工作必然有不同的地方，希望自己多多努力，能够做对并且做好这样的工作。

篇16：员工个人一周的工作总结最新

个人一周工作总结1

现将上一周的财务的工作情况做如下汇报：

一、收入情况

完成__万元。完成本月计划的__%。其中：固话__万元，数据__万元。

二、积极控制成本费用

继续加强财务监督，严格执行省市财务制度、财务纪律和会计基础工作规范的要求进行财务报帐。在审核原始凭证时，对不真实、不合格的原始发票坚绝退回，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，充分发挥了财务核销和监督作用。从而达到了增收节支的目的，确保了成本费用在计划内使用。

三、营业款的管理

为了确保营业款的安全，我们克服困难，当营缴款达到5000以上时，派人对这几个支局进行上门取款。对其他的支局也要求把当日的存款单传真到我公司帐务中心，然后由专职营业款稽核人员进行每日清算，做到当日缴款送存银行并同__核对。从而确保了营业款的及时、准确地上缴到市公司

四、下步工作思路

1、加强财务知识的学习，使我们的财务管理水平进一步提高。

2、规范成本费用支出管理和库存材料的管理，并制定相应的管理办法。

3、加强营业款的稽核，确保分毫不差地及时上缴到市公司。

4、对各项基础工作进一步加强，如：统计、固定资产、日常报帐。确保不出现任何失误。

个人一周工作总结2

一个星期就又过去了，不得不感叹时间的流逝，在这一个星期里，我的工作也有一些收获，因此在此做个比较简单的总结。

一个星期的工作不是很多，大部分都是在重复之前的工作，只不过做个星期的工作增加了一些难度。公司下个月因为要举办一场活动，因此这周我想要把活动的计划做出来，好好的规划整个活动，把初期的策划方案做出来，然后在拿到领导那去考察，因为活动有点大，因此需要很仔细的准备，我也就忙起来了，领导对我初期的计划不是很满意，因此一星期来我修改了好多次，甚至有时候还会加班熬夜完成，因为要把整个初稿定型，才能进行下一步。除了这个，我也要去寻找活动的场地，要跟场地负责人谈判，尽量把价格压到最低，帮公司降低成本，这些我都要去弄，一星期都忙不过来。

我庆幸的是经过我每天不断的修改计划，终于在这星期末把计划初稿定下来，完成了第一步的工作。在这星期内，我也完成了活动的场地的勘察，终于定下了最终举行活动的场景，也做到了领导要求的把价格控制在公司能接受的范围内，完成了这一步的计划。同时也把配合这场活动的人都通知到了，跟他们一起开会讨论，尽量让大家都统一意见。当然光会议的主持我就有_场，这些都是需要我去做PPT和讲解的，还要去收集材料，制作出文案来，把文件分别派发到所有负责活动的人手中，在时间范围内做好这一工作。

虽然这星期的工作很累很忙，但是结果是好的，我把工作都做好了，每一步都是按照计划做的，也没有出现太大的漏洞，这还是比较好的。只是我还是有些经验不足，用的时间太多，因此也就会影响计划的实施和活动的进程，也是幸好公司的人都在努力的做着和帮忙，没有松懈下来，所以才能在这一个星期内就做好这一部分的工作，也算是一个进步了。

这星期结束，意味着下一星期又要来临，时间过得是真快，如果要追上时间，做事是真的不能松懈，对之后的工作流程，我有了这星期的工作底子，我不会再觉得很难熬，并且我还有更大的冲劲去做，希望可以做到让领导们满意，我会加油的，相信明天会更好。

个人一周工作总结3

在上周的财务工作里，我更加清楚的明白了财务部门的职能作用。财务作为施工单位的后勤工作部门，合理控制成本费用，真实准确的反应各项成本费用，在项目运行中不断检测成本利润情况，为项目为公司的决策提供财务数据。财务工作必须以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。

在日常账务处理中，这上周我主要学习了以下业务：

1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。对发票要加以审核，对一些不符合公司规定的一些发票不予报销。

2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。包括凭证的制定，打印装订等各环节都要有足够的细心，确保准确无误。

3、工程款的支付，一般按照请款单及时的上报公司，核对无误后正确支付。在这里对付款单位的名称，银行账号以及委托方等一系列问题都要加以注意。

4、平时积极完成上级领导布置的临时任务。与项目其他部门能够进行良好的沟通，积极配合，共同完成工作。

作为为财务人员，在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和公司的发展，与公司共同进步，共同成长!

个人一周工作总结4

这周有一个清明假期，实际工作天数只有四天，但这周的感悟还是蛮多的，现总结如下：

一，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，只有从工作中的小事做起，从点点滴滴做起，最后方能成就大事;

二，帮助他人是快乐的，被别人帮助是幸福的，在工作中多与同事沟通交流，不会的多向他人请求帮助，在生活中能做到乐于助人，热心公益，我相信这些都是人格高尚的一个体现;

三，做事要有始有终，切不可半途而废，如遇到困难，不轻言放弃，也许胜利只差临门一脚，领导交给给的任务要认真对待并给出回复，体现良好的工作素养;

四，胖子不是一口吃成的，同样工作能力也不是短时间就能学会的，在工作的过程中一定要保持一个积极向上的心态，多散发正能量，保持一颗乐观的心，相信事越做越顺，发展会越来越好;

五，即使是一名普通员工，也应为公司发展多考虑，多为公司发展献言献策，不要怀抱仅仅挣钱养家之心而罔顾公司利益，更多的时候站在公司的角度看问题，站在领导的角度看问题，相信集团的发展会更快些。

个人一周工作总结5

我镇本届科普宣传周在区委、区政府的领导，在区科协等有关部门的指导下，镇党委、政府围绕科技以人为本---保护生态环境，共建美好家园活动主题，镇科协、环保、妇联、农口等部门积极配合，开展了形式多样的科普宣传活动，取得了较好的成果，深受领导和群众的好评。现将本周工作总结如下：

一、加强领导

镇主要领导对办好本届科普宣传周，给了大力支持，按照区“两办”通知精神，指定由分管书记、镇长亲自负责，镇科协、环保等部门拿出具体方案，5月_日方案经党委书记__同志阅后，并指定严格按照方案实施。在人力、财力上都给予了大力的支持，使活动取得了圆满的成功。

二、精心安排

5月_日我镇组织相关人员参加了区第三届科普宣传周开幕式和专家报告会，听取了南京地理湖泊研究所研究员___作《保护生态环境，走向持续发展之路》专题报告。5月_日，我镇组织由党政领导、各村支部书记、妇联主任、各企事业单位负责人、机关中层干部130多人参加了专家报告会，邀请了市环保局徐小贴主任作环境保护专题报告会。组织各农民学科村知识竞赛活动，完成800多引竞赛试题。5月_日，我镇组织由计生办、民政办、科协、广播站等部门开展科技集市活动，向广大市民宣传计生政策，发展宣传资料1000多份。

三、做好宣传

为了认真贯彻落实区“两办”关于举办第三届科普宣传周活动的通知精神，我镇在集市即主要路口挂横幅三条，张贴宣传标语50条，农业服务中心利用集市开展科技活动，针对当前农业生产中出现的常见病虫害进行现场解答。

四、几点收获

1、全镇领导干部环境保护竞赛得到了提高，通过徐主任的报告，大家清楚的认识到保护好环境，不是那一个人、那一个部门、那一地方的事，全社会都要来关爱，我们__镇的环境再好，如果大环境不好，千里以外的河尘照样能飞到这里来，照样有酸雨的危害。

2、农民环境保护知识有了新的认识。通过专家讲谭和知识竞赛，农民的环境保护知识有了长进，知道什么是酸雨，如何施肥不会让土壤中毒、农药的安全使用间隔期等。

3、领导的重视、上级部门的支持，做好工作计划，并做好各部门之间的密切配合，是科普周活动开展取得圆满的所在。

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篇17：如何制订孩子一周的练琴计划

第二天：检查第一日的练习是否已经将缺点全部改进完毕，斟酌情况减少复习的量。但前提一定是将再续的课完全弹会。如果问题已经改完，那就可以进行本周新课的练习。练习前，一定要整理出重点来练习，但不必在一日内练得完美，初期练到不会弹奏错误就可以。要先以较慢的速度练习，给予足够的时间，让小孩子熟悉弹奏的方法。这一天的基础练习份量不必过多，只要大致浏览一遍弹奏一下就可以，维持往常的基本练习即可。

第三天：将本周功课全部练习一遍，看看经过第二日的重点练习后，能不能把本周功课用较慢的速度弹奏得正确无误，只要练一次就够了。今日练琴的重心在于将困难、弹不好的地方重点练习，就好像读书时，先划重点、背重点一样。练好这个部分，再进行基本动作练习。

第四天：经过两天的重点练习，应该能够把困难的地方练习到正确。今天的重心应该放在整体的练习上。今日应要求小朋友做到正确、熟练，起码要能从头到尾弹奏不出错，如果弹奏时出现中断，慢速练也是正常的，但要记得“正确”是弹奏的最基本要求。

第五天：当然就是从第四天的正确加熟练到今日的弹奏流畅，把速度调整到正确的拍数，不完善之处要加紧练习。那么从这时有的学生就会有分化，比如对自己要求比较高的学生，从这一天起就开始要有更高层的要求。如背演讲稿一样，最基本的就是熟练并不出错，不停顿迟疑即可，但熟练后就要在背念时注意声调的抑扬顿挫以及词句轻重缓急恰当。因此，流畅的弹奏不能像和尚念经，要有适当的声音和表情。 对于表达方面的问题，一般来说，大部分学生都要等到老师第二次上课教授后才会有所改进。

篇18：在上海第一周的工作汇报

本人于2011年3月21日下午受部门委派赴上海，配合英飞特光电科技(上海)有限公司(代理商)开展销售工作；通过一周时间在上海公司的了解与相关客户的接触，对在上海公司一周工作活动及对上海公司的经营能力与业务状况分析、回报如下：

一、一周工作：

从周一晚到上海后，周二与上海公司员工就当前的客户情况与目前的工程项目进展情况作了交流，得知有28个项目接触过，当目前为止进入商谈过程的有：百盛集团(已局部安装测试阶段)、上海浦东机场(局部已采用)、上海百联集团、王府井长沙店、上海医院项目、学校项目、临海休闲会所(已安装)、虹桥商务中心区、上海地下车库项目及合作商(王老师)联系的山东临沂超市项目，项目进展最深的项目百盛常熟店、王府井长沙店，预计在本月底到4月初之间能签约，总采购量在10000套内，在上海第一周的工作汇报。

周三，参与接待上海公司的合作单位(京安工程公司)周齐红总经理带队(包括王老师在内)的考察团，商讨合作原则及市场方向。存在的分歧在价格偏高与客户签订合同的付款条件(包括采用EMC模式的可行性与操作性)。

周四，跟随杨总到百盛集团商讨常熟店的实施方案，按照百盛林总提出要求，需对百盛常熟店区部改造后的节电率、照明效果做一份《测试报告》、一份《常熟店改造的实施方案》(包括报价与付款方式)，用于林总为常熟店改造向上一级汇报及今后其它店采用的考核标准，工作汇报《在上海第一周的工作汇报》。并约定在下周四之前交予百盛林总。

周五，跟随杨总到长沙拜访王府井长沙店尚总，就王府井百货采用英飞特LED灯具为照明系统节能改造项目作系统介绍(王军一起参与)，通过杨总与尚总的交情，王府井长沙店对当前9楼改造在采用119个筒灯的基础上，增加使用690套条形灯达成初步共识；并与当晚深夜回到上海。

周六，在上海公司制作完成王府井长沙店的9楼改造方案。下午回杭州。

二、经营能力与业务状况分析：

1、经营意识强烈，缺乏经营规划：上海公司杨总利用自己在商界多年的经验，利用全国各地的社会关系，引导丛多朋友、客户加盟LED照明行业，但因自己对行业的背景及当前LED市场了解不深，因此，前期没有锁定公司优势的产品及应用条件合适的目标客户；造成现状经营方向不明确，发展步骤混乱。造成产品与需求的脱节、公司设定规模与人力资源不协调。

2、缺少经营团队带队负责人：上海公司专职员工五人，行政负责(女性)1人、内勤1名(女性)、安装施工1人、新招业务主管1人，原副总蔡忠华自公司组建后一直担任业务联系，现已请病假10多天，(新业务主管上班后蔡总休病假)他离岗期间，对项目信息程度登记与汇报杨总掌握不全面，新业务主管目前无法接应延续工作开展。加上杨总其它工作太忙，无法直接带队领导。因此，当前经营团队缺乏带队领导。

3、有良好的市场资源，但无法利用产品优势突破市场：在节能减排的大政治背景下，上海作为中国的最大城市，在节能改造方面比其它区域有更大的需求，杨总在上海的社会各界关系也很多，但上海公司的业务面向全国，为客户提供的产品品种、规格很广；当前，我们公司很难满足上海公司的客户需求，造成谈判周期很长、签约率低，无法凭公司技术、现有产品优势与杨总社会关系的结成，加速市场的推进。

4、业务操作体系建立不健全：目前上海公司的客户与项目信息，全部是杨总的个人关系拓展的对象，项目信息的确定、跟踪、调查、方案的商讨、与合作条件的商定到最后评判都由杨总一人参与并裁定，这与当代《市场学》认为对中国政府采购(集团采购)项目销售效率最低、成功不高的方法；团队内部分工实施，阶段评估，统帅评判是最有效的销售体系，当前上海公司觉得前景良好，项目从多，但业绩举步艰巨；另外，报价体系不健全，在对外报价上，经销商对客户的报价与工程项目业主的询价有时相差太大，造成最后谈判的艰难。

综上所述，上海公司当前业务开展迅速，进展缓慢的原因关键；建议公司在上海公司业务人员到位前多委派人员配合，建树业绩，对有影响力项目，在价格上、供应配合上给予一定的倾斜，树立上海公司杨总的信心，建立代理商中的标杆形象的效应。

通用照明事业部：章荣虎