环境建设工作总结

时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《环境建设工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：环境建设工作总结

环卫所环境建设工作总结

一、基本情况

我局下属单位上顿渡环卫所为财政全额拨款事业单位，全所现有人员155人。其中正式职工62人，临时工62人，退休职工31人;行政管理人员8人。环卫所全年财政拨款101.28万元，征收垃圾代运费和其他创收费20万元，职工月工资按区财政拨款平均700元，各种劳保福利、节假日加班等400元。临时人员通过社会招聘，月工资实行定额240元至300元。 我局上顿渡环卫所现有办公场所200平方米;有环卫专用机动车辆5辆，其中垃圾运输车3辆，洒水车1辆，推土机1辆;有板车52部;有垃圾中转站3座，垃圾无害化处理场一个，水冲公厕3座，旱座6座，垃圾窖106个，街道果壳箱100个。建设资金全由区财政拨款。上顿渡城区主、次街道清扫保洁总面积达32万平方米，其中有8条主街道面积达22万平方米，次要街道面积(至永惠饲料厂)10万平方米。作业方式按两班次三运转清扫保洁运作，每班工作时间为6小时，从早晨6点至晚24时18小时进行清扫保洁，清扫保洁面积达96万平方米。每人每天清扫保洁面积平均为6000平方米，清扫质量要达到部颁标准及上级要求。垃圾采用板车清运和汽车清运作业，垃圾收集采取上门服务，城市生活垃圾日产生量约为90吨，基本做到垃圾日产日清，垃圾清运率和垃圾无害化处理率达到100%。

二、主要工作职责

在区委、区政府的正确领导下，我局认真贯彻执行市、区政府颁发的有关城市市容环境卫生管理法规，负责上顿渡城区环境卫生清扫、保洁和管理;制定环卫专用设备购置更新计划;拟订城市环卫管理规章、条例，环卫业务工作规程、规范;城市环卫基础设施如公厕、垃圾中转站、垃圾处理场等的建设工作;城市垃圾无害化处理及垃圾处理场运行管理;街道果皮箱安装维护;垃圾无害化处理环卫监测;城区道路清扫保洁;清运垃圾;交流传递环卫工作信息。

环卫所内部设置机构：、室、清扫作业管理、清运管理、收费管理。

三、主要做法

按照责、权、利相统一的原则，建立管理制度化、作业市场化、社会化、执法专业化的城市管理新机制。在管理上，建立健全城市管理目标责任制和辖区责任制;在作业上，推行道路保洁权的拍卖或招标方式，把城市管理工作推向市场运作。将管辖的市城区路段清扫保洁承包权进行公开招标拍卖，明确招标项目内容和具体工作要求，并签订道路清扫保洁承包责任书协议。一切经费由承包业主负责，节约了环卫成本，大大缩减了开支，实行了经济效益化，并科学安排作业时间，实行保洁作业时间三班倒制度，从而确保了清扫保洁的质量，使市容环境有了很大的变化。实行风险抵押等奖惩制度和路段长责任制，形成管理上一级抓一级，层层抓落实的目标管理机制。

1、大胆进行用人制度改革

我局对环卫所管理干部和职工全部实行竞聘制，采取能者上，平者让，庸者下的原则，实行公开招聘、竞争上岗，改变了任人唯亲的用人方式。竟聘上岗的干职工进取意识浓，敬业精神更强，精神状态更好，走在前、干在前、想在前。不怕苦、不怕累、踏踏实实地战斗在环卫第一线。通过证明，选准人，选能人是干好各项工作的基础。

2、实行承包责任制，责任落实到人

对城内所有道路进行了全面普查，摸清情况，对症下药。依据调查摸底的情况，我局对环卫工作实行承包机制来调动广大职工的工作积极性。打破铁饭碗，干好干坏一个样的旧观念。根据城区的道路客流量多少、清扫保洁难易程度，多年费用使用情况等因素，确定承包基数。将路段实行包人员、包费用、包质量的办法。向全体环卫工人公开招投标，直接包到班组和个人。通过承包，使环卫工人增强了紧迫感、责任感和危机感，极大的激发和调动了他们的工作积极性。

3、建立制约机制，增强环卫人员责任感 实行承保责任制后，为了加大监管力度，制订了行之有效的制约措施。先后制订了《环卫人员岗位责任制》、《环卫工作检查扣分标准》、《城区清扫、保洁考核办法》等。为了使上述制约措施落实到位，还制订了所长每日巡视检查制度，每周班组长联合检查制度，每月抽检制度，检查出的问题，按《办法》中规定进行奖励和处罚。通过有效的监督和管理，充分调动了广大环卫工人的工作积极性。

4、坚持高标准、打造示范街道

我局在加强环卫队伍建设，改革环卫的运行机制和管理机制的同时，提出坚持高标准、打造示范街道的口号。按照区政府制订的环境卫生标准，结合实际制定出了我局环境卫生清扫保洁标准：即达到路面净，无泥土砂石、无粪便、无白色污染和废弃物、无烟头和果皮核、无随地吐痰，果皮箱周围无垃圾和白色污染、无垃圾外溢、无废液外溢。做到垃圾定时定点清运，日产日清。并要求环卫工人要眼勤、手勤、腿勤。一是树立责任意识。做到三勤三多，即眼勤多观察、腿勤多走动、手勤多拾捡，在业务工作上实现长效管理目标。二是树立质量意识。做到三见，即见脏就扫、见水就推、见物就捡，达到路面光、路牙清、沟眼通，提高清扫保洁工作质量。三是树立规范意识。做到三定，即定人、定时、定质量，切实落实清扫保洁工作责任。四是树立纪律意识。做到三不，即不迟到、不串岗、不聊天，确保各项规章制度落在实处。五是树立形象意识。做到三不许，即不许留胡须和长发、不许上班不穿环卫服装，提升环卫队伍整体形象。同时加大了巡视检查力度，定期不定期进行考核，将考核结果按照《检查打分标准》和《考核办法》进行奖惩，真正起到奖勤罚懒的作用，充分调动了广大职工的工作热情。

第二篇：水暖队2010年环境建设工作总结

水暖队2011年环境建设工作计划

2011年，水暖队在多年坚持环境建设基础上，今年又继续加大了队区的环境建设工作力度，把环境建设与创建文明单位有机统一起来。

一、首先成立以队长赵忠堂为组长，副队长杨立军为副组长，各班组班长为成员的环境建设领导小组。制订了《水暖队环境建设制度》，明确了此项工作的目标、责任人及实施步骤，为环境建设活动的顺利开展提供了坚强的组织保障。

二、水暖队年初制定了环境建设工作计划，把环境建设工作列入重要议事日程，对有关问题及时召开专题会议进行研究解决。今年计划每季度召开1次环境工作会议，切实保证此项工作的顺利开展。

三、环境建设领导小组要坚持每月定期对各班组检查一次，今年计划开展环境建设大检查8次，对发现的问题，及时做出整改。

四、进一步推行定置管理制度，做到文明办公制度化、标准化、规范化和常态化。从而推动办公及生产作业环境再上新的台阶。

五、计划修整院内草坪500平方米，种植花草60平方

米，种植沙果树8棵，对锅炉房墙面进行粉刷。

六、筒仓班组计划粉刷了引风机墙面360平方米和3间休息室，修整草坪300平方米，种植向日葵100棵，安装海洋王照明灯30盏。

七、水源井计划粉刷围墙，对

1、2号泵站管路刷油30米，修整草坪300平方米，种植10棵沙果树，对楼房和仓库进行粉刷，接草坪水管50米，安装旋转式喷头6个。

八、污水厂计划种花75平方米，增设6块海洋王照明灯。1-8月份处理坑下污水60万吨，生活污水10万吨。

第三篇：环境建设年落实整改阶段工作总结

自开展“环境建设年”活动以来，我办按照市环境建设年活动领导小组的工作要求，扎扎实实地开展了一系列活动。结合我办实际，制定了《史志办环境建设年整改落实方案》，根据方案，将整改工作具体落实到相关责任股室和责任人，要求责任股室和责任人要站在讲政治谋发展和服务大局的高度。并召开了环境建设年整改落实阶段工作会，在会上，本办李正江主任对开展环境建设年整改落实阶段工作提出具体要求，安排部署具体任务。

现将情况汇报如下：

一、整改落实工作情况

加强理论学习和业务学习，提高干部职工的服务水平，利用例会和各种培训活动组织全体干部职工学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识，不断提高政治理论水平和思想敏锐性，正确处理改革开放和发展中出现的新情况、新问题。强化督促检查机制，成立重大工作督查组，加强对“三个建设年”和“四帮四促”活动的督促检查，及时发现问题，及时解决和查处。定期组织召开“三个建设年”和“四帮四促”活动联席会议，听取工作情况汇报，研究解决存在问题，安排部署下一步工作。健全领导干部深入村组、群众家中一线工作机制，要求办领导每月至少要深入基层一次以上，到群众中去，了解情况，解决问题。明确“整脏治乱“工作安排”，做到责任明确，分工到人，

二、取得成效

1 通过整改落实阶段工作，我办全体干部职工增强了对环境建设年活动的认识和了解，学习气氛越来越浓，工作作风有了更进一步改变，通过开展活动调动了干部职工的工作积极性，促进了我办各项工作有序开展。

三、存在问题

个别干部职工政治理论知识学习不够，纪律上要求不严、思想上比较保守，工作上不积极主动，缺乏创新意识，理论水平有待提高;工作环境卫生差、乱，需整改。

四、下一步打算

我办开展 “环境建设年”以来，取得了一定的成绩，但距上级的要求和人民群众的期望还有一定的差距。今后，我们将认真按照市“环境建设年”活动领导小组及办公室的要求，进一步加大对办机关各股室的检查、督促和指导工作力度，紧紧围绕推进“加速发展、加快转型、推动跨越”主题，进一步加强领导，扎实组织开展实施阶段的工作。

兴义市史志办公室 2011年9月10日

第四篇：环境建设年活动整改落实阶段工作总结

区####“环境建设年”整改落实阶段工作总结

为认真贯彻落实区委办公室、区政府办公室《关于开展做好环境建设年整改落实工作的通知》要求，切实加强区科技局机关效能建设，着力解决影响和制约科技局科学发展的突出问题，全力营造良好的发展环境，根据环境建设年整改落实阶段工作方案，将整改工作任务落实到相关责任单位和责任人，要求责任单位和责任人要站在审批程序少、办事效率高和服务环境优的高度，抓好整改工作。现将我局环境建设年活动整改落实阶段工作总结如下。

一、高度重视整改落实工作，认真研究制定整改方案

活动的着眼点和落脚点在于整改落实，是不是走过场，能不能取信于民，是否真正收到实效，关键在整改、重点看落实。在整改落实阶段科技局着重从思想上高度重视整改落实工作，体现在精神上不松懈、工作上不松劲。按照汇环境办工作安排，经过多次征求意见，反复讨论酝酿，及时制订区科技局环境建设年活动整改落实工作方案，为活动的顺利进行明确了方向，落实了任务。在整改方案制订过程中科技局主要负责同志亲自过问把关，并根据群众意见进行多次修改完善，为解决突出问题，扎实做好整改落实阶段的各项工作打下了坚实的基础。在制定落实整改方案的基础上，要求我局各部门按照时间服从任务、进度服从质量的要求，进一步细化措施，推动工作任务落实。

二、着眼于解决突出问题

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以“百姓得实惠，干部受教育，环境得优化”为主要目标，按照“改进干部作风，转变执法理念，优化发展环境，解决民生问题，促进跨越发展”的工作要求，通过制定整改落实方案，集中解决突出问题，完善体制机制，建立长效机制，进一步改进工作作风，提升服务能力，打造良好的发展软环境，努力为广大人民群众提供优质的服务。

1、深入基层“为民办实事”落实情况。科技局采取干部“一线工作法”，选派干部职工，深入基层、深入实际、深入群众，查实情、出实招、求实效。选派的干部深入村组和生产一线了解群众在生产生活中遇到的实际困难，真正做到察民情，体民恤、解民忧。

2、加大力度整脏治乱，推进环境建设。为改变科技局多年来以科技创新为市场，居民住户乱搭乱建，车辆乱停乱摆，垃圾乱倒乱堆，宣传广告乱贴乱画的现象，要求广大党员干部职工外树文明形象、内提升素质，积极带领人民群众开展整脏治乱工作。活动以来，共组织全局干部职工上街开展整脏治乱工作3次，参与人数6人。通过半年的治理，目前科技局负责的街面脏乱差现象得到明显改善，群众精神面貌大有改观。

3、提升能力，进一步优化行政服务。继续把行政服务作为第一要务，进一步强化主动服务、科学服务、优质服务意识，积极探索行政服务科学发展的有效途径，准确把握服务需求，明确服务重点，丰富服务内容,改进服务方法，提高服务实效，努力使服务成为领导决策的“参谋部”和社会公众的“信息窗”。一是规范政府信息发布，进一步完善政府信息发布制度，及时发布 2

各类工作信息。二是充分发挥宣传公示栏作用，扩大信息公布量和及时更新信息内容，方便群众了解、查询全局工作开展情况。

4、加强四项建设，提升干部队伍综合素质。一是加强干部队伍建设，促进良好形象。创新活动载体，加强宗旨意识教育，不断提高广大干部职工的思想政治觉悟。同时，进一步加强局干部职工的业务培训，提高行政素质，不断提升行政服务能力。二是深化机关效能建设，促执行力提升。以影响机关工作效率和服务质量的突出问题为着力点，深化机关效能建设，加强工作的分解、落实、考核、奖惩和督查，提升执行力，促进各项工作落实到位。三是加强制度建设。建立健全机关作风建设制度，加强对局机关作风建设工作规律和特点的研究，逐步形成抓干部系统作风建设的有效手段、方法和机制，完善作风建设长效机制。四是加强党风廉政建设，促干部廉洁自律。坚持两手抓，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，把廉政建设责任制等各项规定落到实处，促干部廉洁自律。

三、取得成效

在整改落实阶段，对于需要解决又能解决的突出问题，集中时间进行整改;对于应当解决但难度较大的问题，集中力量切实解决;对暂时解决不了的问题，向群众作说明。整改效果不好、多数群众不满意的，将重新整改，限时办结，并将整改结果，在一定范围内公布，接受社会各界监督。通过整改落实阶段工作，我局全体干部职工增强了对环境建设年活动的认识和了解，活动气氛越来越浓，工作作风有了更进一步改变，通过开展活动调动了干部职工的工作积极性，促进了我局各项工作有序开展。

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四、下一步打算

我局开展 “环境建设年”整改落实阶段以来，取得了一定的成绩，但距上级的要求和人民群众的期望还有一定的差距。今后，我们将认真按照区环境办的要求，进一步加大对局机关和我局各部门的检查、督促和指导工作力度，紧紧围绕推进“加速发展、加快转型、推动跨越”主题，进一步加强领导，扎实组织开展下步工作，同时，积极开展服务型政府的创建工作，建立健全一整套的发展服务机制，自觉、主动地为广大人民群众提供优质、高效的服务。通过优化发展环境，吸引更多的外地客商落户汇川区、在汇川区投资兴业，推动我区经济社会各项事业又好又快、更好更快地发展。

二〇一一年十月十七日

第五篇：学风建设总结-学风建设总结 班风学风建设主题班会总结

学风建设总结

班会地点：1207教室

参与人数：辅导员与工程会计1班全体同学

活动背景：建立和谐文明校园，一直是我们所不断努力追求的。我们大量开展各种有意义的活动。学风建设是促进我们和谐校园的有效方法，我们要积极努力做好各种准备去开展学风建设活动，并带领大家积极参与活动，师生共建和谐校园，为我们武汉语言文化职业学院的美好明天共同努力。

活动目的：学风是一所大学的灵魂，是学校生存与发展的根本支柱，良

好的学风是学校的宝贵财富。为贯彻与落实学校的政策与方针，学校非常有必要开展此次活动，以迎接即将到来的评估活动。

学风,是读书之风，是治学之风，更是做人之风，是一所大学的气质和灵魂，也是一所大学的立校之本。学风建设是衡量一所高校办学思想、教育质量和管理水平的重要指标，是全面推进素质教育，为社会培养高素质人才的关键。优良学风是保证教学质量的重要条件，学风的好坏直接影响到教学改革的步伐和教学质量的提高，影响到校风的形成和人才培养目标的实现。进一步加强学风建设，才能为大学生的成长成才营造良好的育人环境，增强全校学生学习的积极性主动性，进一步促进大学生的健康成长和综合素质的全面提高。

提出加强与优化我校

下面是整理的班风学风建设主题班会总结，欢迎参考。

班风学风建设主题班会总结(一)

班会时间：11月24日晚6：00——9:00

班会地点：1207教室

参与人数：辅导员与工程会计1班全体同学

活动背景：建立和谐文明校园，一直是我们所不断努力追求的。我们大量开展各种有意义的活动。学风建设是促进我们和谐校园的有效方法，我们要积极努力做好各种准备去开展学风建设活动，并带领大家积极参与活动，师生共建和谐校园，为我们武汉语言文化职业学院的美好明天共同努力。

活动目的：学风是一所大学的灵魂，是学校生存与发展的根本支柱，良好的学风是学校的宝贵财富。为贯彻与落实学校的政策与方针，学校非常有必要开展此次活动，以迎接即将到来的评估活动。

学风,是读书之风，是治学之风，更是做人之风，是一所大学的气质和灵魂，也是一所大学的立校之本。学风建

设是衡量一所高校办学思想、教育质量和管理水平的重要指标，是全面推进素质教育，为社会培养高素质人才的关键。优良学风是保证教学质量的重要条件，学风的好坏直接影响到教学改革的步伐和教学质量的提高，影响到校风的形成和人才培养目标的实现。进一步加强学风建设，才能为大学生的成长成才营造良好的育人环境，增强全校学生学习的积极性主动性，进一步促进大学生的健康成长和综合素质的全面提高。

提出加强与优化我校的学风建设，既是时代发展和人才培养的要求，也是我校实现跨越式发展的现实需要。我们是一个集体，学风就是影响我们学习和生活的重要环境因素，我个人认为加强学风建设是应以自主认知为起点，创就勤于学习，善于学习和勇于创造性学习的提高素质性群体。自主认知是指在教育者的帮助和引导下，学生作为学习的主题对学习的价值、学习的意义、学习观念和止血品质及其深刻内涵的自觉认

知和认同。自主认知是学风建设的逻辑起点和长久动力。

勤学、自律，创优良学风

树立正确学习动机，端正学习态度，刻苦踏实，勤奋进取，独立思考和钻研，努力培养综合学习和研究能力，进一步掌握学习规律，提高学习质量。充分利用校园学习资源与设施，拓宽知识、提高素质。增强学习动力，不旷课、不迟到，不早退，积极参与课堂活动，专心听讲，勤做笔记，认真作业。树立积极主动，自觉独立的学习意识和精神。积极参加社会实践及公益服务活动，用理论指导实践，在实践中提高自己的综合素质。

促学风建设，从自我做起

树立“创优美环境，树优良学风，从自己做起”的意识，明确学风建设的重要意义，积极行动起来，以创建优良学风为己任，为学风建设献计献策，积极参加学风建设，从严要求，做一名符合时代要求的优秀大学生。培养文明的生

活和行为方式、时间观念、自控能力、公德意识、团队精神和集体观念，发挥自我教育，自我管理，自我服务的主动性和创造性，规范行为举止，强化日常管理，努力建设和谐的学习氛围和宿舍、班级环境