第一篇：妇产科目标责任书
妇产科护理管理目标责任书
为了确保该护理管理目标的顺利完成，现将该我科护理管理目标分解给你，请
你认真理解，全面完成，目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖惩。
1、在护士长领
导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行
医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
3、参与病房危重，疑难病人的护理
工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、参
加临床教学，带教护生临床实习。
5、协助护士长制订病房的科研新业务、新技术、计划
并组织实施。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，并担
任讲课，对护士进行考核，主持本病房的护理查房。
7、协助护士长拟订病房护理工作计
划，参与病房的管理工作。
8、负责架上病历的定期检查，有针对性地提出改进意见，并负
责院感措施的落实和检查。
9、每年撰写一篇护理工作经验总结文章。
10、对病房出现
的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。责任人：年月日
第二篇：妇产科护理管理目标
乌恰县人民医院护理目标管理责任书
为全面创建二级甲等医院的方针及有关规定，按照《护理工作指南》《二级综合医院评审标准》的要求，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。妇科产特签订目标管理责任书。
一、 目标任务指标要求
1、各护理单元根据《二级综合医院评审标准》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。
2、护理指标
(1)基础护理合格率≥90%。 (2)特、一级护理合格率≥90%。 (3)护理文件书写合格率≥95%。 (4)急救物品完好率达100%。 (5)常规器械消毒灭菌合格率100%。 (6)护理技术操作合格率≥90% (7)病人对护理工作满意度≥90%
(8)“三基三严”考核合格率：护理人员“三基理论”考试合格率95%，护理技术操作合格率100%。
(9)规范化培训护理人员理论考试合格率100%。 (10)非难免压疮发生次数为0。 (11)每百张床年护理严重差错≤0.5。
(12)年护理事故发生率0。
(13)病人健康宣教覆盖率100% ，知晓率≥95%。 (14)产后大出血及时发现。
(15)新生儿疾病筛查率达90%以上。
(16)新生儿疫苗接种及时率100%(低体重除外)，转卡率100%。 (17)一人一针一管执行率100%。
(18)一次性输液器、注射器用后毁形率100%。
3、护理工作任务
(1)加强护理人员政治思想教育，热爱护理岗位，教育护理人员加强责任心，多做换位思考，改进服务态度，遵守劳动纪律。
(2)学习法律法规，医德医风，以《医疗事故处理条例》为主导内容，结合临床实例，进行护理安全教育，规章制度学习，强化护理人员的法律意识，从身边事、手边事做起，使每人具有法律意识的护理队伍。
(3)进一步提高业务水平和操作技能，加强“三基三严”理论学习和实际操作的培训，培训技能以临床十项护理操作为主，常用急救技能，健康教育中涉及的康复技巧和技术，科室仪器操作规程。
(4)严格遵守护理操作规程和规章制度。确保基础护理和等级护理符合要求。
(5)护理文书书写合格、客观、真实、及时。
(6)做好消毒隔离工作，控制医院感染。
(7)每月组织业务学习和业务查房，鼓励人人参与继续教育。
(8)每月定期召开病友座谈会，听取合理建议，并制定整改措施。
(9)加强对轮科、新护士、实习生的管理和培训，根据科室要求，进行理论和操作考核。
(10)每月一次电话联系未及时返院进行疾病筛查的新生儿家属。
(11)仍坚持健康教育、治疗性交流、晨晚间护理。 (12)不定期检查责任护士履行职责能力。
(13)根据医院护理部计划，派出护理人员参加短期培训。 (14)各种器械、药品管理符合要求。定期检查各类抢救药品、器材和物品，做到专人管理、定位放置、定期消毒、定数量品种、定期保养与维修。
(15)完成进修护士和实习护士的进修实习计划，按教学大纲要 求进行有计划的示范操作和小讲课，严格考试考核，并定期进行教 学分析总结。
(16)在签订责任书后，科室护士长必须在科室认真组织学习，对以上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。
二、考核办法
1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价， 并将考核情况进行分析与归类。
2、
各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长
晋升、 评优的优先条件。
本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。
护理部：
科室：
责任人：
年
月
日
第三篇：2011年妇产科护理工作目标、工作计划
在护理部主任和科主任的指导和带领下，根据医院对全院护理质量的标准和要求，并结合妇产科实际情况，现制定护理管理目标、工作计划。
一、目标
1、基础护理合格率达90%以上。
2、特级护理和一级护理合格率达90%以上。
3、护理技术操作合格率达98%.
4、急救物品完好率100%，无菌物品合格率100%。
5、护理文件书写合格率达90%以上。
6、护理人员“三基考试合格率100%。
7、由于护理不到位年压疮发生率控制在“0”。
8、患者护理意外发生率为“0”。
9、年护理差错率为“0”。
10、产后大出血及时发现。
11、新生儿疾病筛查率达90%以上。
12、新生儿疫苗接种及时率100%(低体重除外)，转卡率100%。
13、一人一针一管执行率100%。
14、一次性输液器、注射器用后毁形率100%。
15、患者满意度达90%以上。
16、病房管理符合要求。
二、工作计划
1、加强护理人员政治思想教育，热爱护理岗位，教育护理人员加强责任心，多做换位思考，改进服务态度，遵守劳动纪律。
2、学习法律法规，医德医风，以《医疗事故处理条例》为主导内容，结合临床实例，进行护理安全教育，规章制度学习，强化护理人员的法律意识，从身边事、手边事做起，使每人具有法律意识的护理队伍。
3、进一步提高业务水平和操作技能，加强“三基三严”理论学习和实际操作的培训，培训技能以(1)临床十项护理操作为主，(2)常用急救技能，(3)健康教育中涉及的康复技巧和技术，(4)科室仪器操作规程。
4、严格遵守护理操作规程和规章制度。确保基础护理和等级护理符合要求。
5、每周实行医嘱总查对。
6、护理文书书写合格、客观、真实、及时。
7、做好消毒隔离工作，控制医院感染。
8、护理质控纳入科室奖金考核，每月累计扣分达3分以上，以2元每分扣当月奖金。
9、每月组织业务学习和业务查房，鼓励人人参与继续教育。
10、每月定期召开病友座谈会，听取合理建议，并制定整改措施。
11、加强对轮科、新护士、实习生的管理和培训，根据科室要求，进行理论和操作考核。
12、每月一次电话联系未及时返院进行疾病筛查的新生儿家属。
13、仍坚持健康教育、治疗性交流、晨晚间护理。
14、不定期检查责任护士履行职责能力。
15、根据医院护理部计划，派出护理人员参加短期培训。
第四篇：妇产科2010年护理管理目标与工作计划12.22
誉美医院妇产科2010年护理管理目标与工作计划
在医院2010年达标上等创二甲的目标下经妇产科全体护士讨论制定2010年度妇产科护理工作计划如下：
一、积极准备各种二甲达标资料 ，并组织实施运行，为医院顺利达标创造有利条件。
二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
1、 不断强化安全意识教育，把安全护理做为每周二护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、 将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
3、 加强重点环节的风险管理，如病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
4、 加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制及节假日听班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.
5、 加强重点病人的管理,如手术病人、、高危产妇及新生儿，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、 对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、 完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
8、 加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
9、 完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作如输血输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
三、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，减少医
疗投诉、避免护理纠纷。
1、责任护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入院宣教及健康教育。
2、加强服务意识教育，以“患者为忠心，患者需求至上”的服务理念，为患者提供人性化主动服务。
3、责任护士每天与患者和家属沟通，包括健康教育、了解病人的病情转归、心理需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者的知情权，解除患者的顾虑。
5、每月召开工休座谈会，主动征求病人及家属意见，对存在问题及时进行整改。对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
四、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。
3、 护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。
4、每月对本科护理质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
5、每月组织业务学习、业务查房、、专科知识、护理常规、技术操作培训，提高护理人员的业务素质及技术水平。
五、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、每周晨会提问2次，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、每月组织医院护理核心制度学习，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
4、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演练，提高护士应急能力。
5、每月进行心肺脑复苏演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用。
6、每月对三基三严计划落实情况进行综合考评。
六、积极做好妇幼保健工作，按时上报各种报表。
七、护理各项指标：
1、基础护理合格率》90%
2、特、一级护理合格率》90%
3、急救物品完好率达100%
4、护理文件书写合格率》90%
5、护理人员三基考核合格率达100%
6、常规器械消毒灭菌合格率达100%
7、年褥疮发生率为0(除难以避免性褥疮)
八、业务收入方面
1、组织本科同志走进社区，进行各种义诊活动，加大宣传扩大影响，为更多的人了解并认同誉美以更好地为今后的发展做一些宣传工作，创造最大的社会效益。
2、继续巩固发展今年新开展的业务项目如新生儿水疗、脐带残端剪除术、红藤汤灌肠加微波治疗、新生儿听力筛查等项目，争取在今年的基础上收入增加30%-50%，创造适当的经济效益。
第五篇：“两非”“两禁止”妇产科责任书 (1)
中医院妇科门诊
两 禁 止 目 标 管 理 责 任 书
妇科
1
为了贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》，控制出生人口性别比，切实加强单位计划生育的管理、强化行业自律，确保“禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠”的规定落到实处，特制订本责任书。
1、严禁为孕妇实施非医学需要选择性别人工终止妊娠手术，孕期14周以上人工终止妊娠需经卫生计生部门审批并出具同意引产证明后方可实施。科室在施术地点设置“两禁止”醒目标识。
3、胎儿患有严重遗传疾病、严重缺陷或孕妇有严重疾病，继续妊娠可能危及孕妇、胎儿生命健康，需实施14周以上引产手术的，必须有经省卫生计生部门确定的具有产前诊断资质的医疗保健机构三人以上专家集体审核后出具的医学诊断结论和医学意见，并需要到县级卫生计生部门办理同意引产证明。
4、凡怀孕14周以上孕妇需人工终止妊娠的，要严格查验孕妇的身份证、卫生计生部门出具的同意引产证明;属医学需要的，还要查验具有产前诊断资质的医疗保健机构出具的诊断结论和医学意见。证件齐全方能实施引产手术。
5、凡孕期14周以上不全流产、难免流产、过期流产和死胎需紧急人工终止妊娠的，须边处理边报告所在地县级卫生计生部门。不紧急的，则先请其到所在地县级卫生计生部门办理同意引产证明，方能为其实施人工终止妊娠手术。对此类对象，应详细了解其病史，确认引下胎儿的性别，判断其是否使用过终止妊娠药物。对有疑点的，要随时报告所在地县级卫生计生部门，并留存其血液、尿液或胚胎组织，以供卫生计生部门进行法医鉴定，看其体内是否存有终止妊娠药物成分。
6、凡孕期14周以上引产和不全流产、难免流产、过期流产、死胎需人工终止妊娠的，实行实名登记。将受术对象的姓名、身份证号码、户口所在地和现居住地详细地址、手术原因及手术结果等事项，登记在全市统一的《孕妇(妊娠14周以上)引产登记表》或《14周以上不全流产、难免流产、过期流产和死胎、婴儿死亡报告登记表》上，并把手术对象的身份证复印件、同意引产证明和有产前诊断资质的医疗保健机构出具的诊断结论及医学意见同其病历一起保存。禁止引产不登记或把引产登记为人流的行为。
7、加强对从事妇产科诊疗服务工作的医务人员的教育和管理，强化工作责任，对妇产科落实“两禁止”规定情况进行经常性地检查，要求相关医务人员遵守职业操守，执行医疗规范，依法执业，文明行医。
8、不遵守“两禁止”管理规程，对孕期14周以上引产和不全流产、难免流产、过期流产、死胎人工终止妊娠不登记或不实名登记，把引产登记为人流，登记项目不完整规范，人工终止妊娠情况不能及时完整录入信息平台的，给予当事人通报批评，扣除当月奖金;未能严格查验受术者身份证、同意引产证明等资料，实施了引产手术的，给予当事人和科室负责人行政处分，扣除一个季度奖金;为他人选择性别人工终止妊娠的，依法给予当事人开除(解聘)处分和罚款行政处罚，情节严重的吊销执业证书，同时依法给予机构负责人和科室负责人撤职或降级行政处分。以上构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3
单位负责人：
科室责任人：