支部党建工作汇报

2022-07-26

工作汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，工作汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段工作汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写工作汇报吗？下面是小编为大家整理的《支部党建工作汇报》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：支部党建工作汇报

支部党建工作汇报

抓好党建工作铸造团队精神

积极推动全区科协事业科学发展

新形势下，区科协党支部坚持把铸造团队精神作为抓党建促发展的着力点，按照“抓好党建工作、铸造团队精神、推动事业发展”的思路，积极培育“求实唯真、团结协作、甘于奉献、创优争先”的科协团队精神，激发党员干部抓好科普工作的积极性和创造性，增强了团队凝聚力战斗力，推动了科协事业科学发展。先后荣获省科普村村通“三个一”工程示范区、全市区县科协科普工作一等奖、区思想宣传工作先进单位等荣誉。

一、在创建学习型组织中培育团队精神

组织开展“建学习型组织、培育团队精神”活动，着力提升党员干部的学习力、协调力、提升力、执行力和创造力。一是开展以“读书、思考、行动”为主题的读书活动。积极倡导终身学习理念，设立“机关小书架”，要求每名党员干部每年熟读5本书，并撰写体会文章。通过组织专题读书会等活动，达到了“一人推荐好文章，大家共享新理念”的学习目的，使读书成为党员干部的精神追求、生活习惯和工作责任，形成了“平等互动、优质反思、探讨研究、共享成果”的学习模式。二是持续不断的教育培训。按照“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的要求，有针对性地对党员干部开展教育培训。通过参观纪念馆、新党员入党宣誓、收看党建专题片等活动，进行党性教育。抓好理论学习和业务技能培训，每名党员干部每年参加培训班、报告会不少于4次。三是落实好两个制度。坚持中心组理论学习和每周一学习制度。举办中心组学习不少于4次。每周周一上午组织集体学习，党员干部带头参加，重点学习党的会议方针、理论政策和上级指示要求。

二、在创优争先活动中打造团队精神

通过开展党员联系科技工作者等主题实践活动，不断强化党员干部团队精神。一是强化求真唯实精神。在学习调研活动中，党员干部深入到镇、街道科协和协会进行调研，收集5个方面37条意见建议。修订完善了《区科协领导干部联系基层制度》、《进一步做好人才工作的实施意见》、《加强党风廉政建设的意见》。二是强化团结协作

精神。科协人员较少，工作面宽，培养党员干部团结协作意识非常重要。工作中，我们注重科室间的联系配合，制定工作补位制度，加强团队协作教育，增强党员干部的凝聚力、战斗力。三是强化甘于奉献精神。组织党员干部积极参加党员志愿者服务及送科技下乡活动。通过参加各项服务活动，密切每个党员与基层群众的感情，提高党员的思想境界和服务意识。每名党员干部下基层年均在15次以上。四是强化创优争先精神。先后组织党员干部到等兄弟区县科协参观学习，学习他们在服务科普工作大局、服务科技工作者等方面创造性开展工作的经验，查找自身存在的不足，通过学习，党员干部拓展了思路，增强了工作紧迫感。科协设立创新工作奖，每年表彰奖励在工作中创新工作有实效的党员干部。

三、在科普服务工作中践行团队精神

紧紧围绕全区科普工作中心，组织开展了科普村村通、科普惠农工程及流动科技馆县县通展览、青少年科技创新竞赛等系列活动。在急难任务面前，党员干部经受了历练，以实际行动践行了团队精神。结合送科技下乡活动，我们制作了以科学发展、卫生健康、地震应急等为主要内容的60块展板，印制了宣传资料、横幅、绶带。重点突出“下乡、进村、面对面”，党员干部带头深入全区各镇，利用农村大集的机会，以科普图画展配合发放宣传资料的形式，开展巡回宣传，引导广大农村群众崇尚科学、文明生活。为了按时完成科普社区通宣传栏整修任务，党员同志牺牲休息时间，加班加点将城区科普宣传栏整修一新，延长了宣传栏使用寿命。

团队精神的培育提升了党员干部的能力素质，成为推动科协事业发展的不竭动力。下一步，我们将继续把铸造团队精神作为机关党建工作的重要内容来抓，不断提高团队凝聚力，进一步激发党员干部在科普工作中的干劲和热情，为全区经济社会平稳较快发展做出新的更大的贡献。

中共协会支部

2011年3月23日

第二篇：支部工作汇报

尊敬的各位领导：

我支部现有党员12人，其中退休一人。2011年我站支部在厂党委的正确领导下，以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，开展创先争优活动，促进企业科学发展，进一步加强党建工作，在思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等方面取得了一定进步。下面我就支部工作作一简单汇报，不妥之处，敬请领导批评指正。

(一)支部班子建设：

冯坪集输站生产任务重，安全责任大。在抓好生产的同时，我们着重抓支部班子建设，健全了各种制度，明确责任。每月召开一次党员集中会，开展相关的时事政策学习，统一思想，相互鼓励，及时总结工作经验，纠正不足。凝聚力有了明显提高，各项工作都取得了进步。

(二)党员队伍建设：

支部是核心，今年我们以整顿作风纪律为重点，对随时发生的重大事项进行讨论，并加以整改落实。每季度一次党员民主生活会，开展批评与自我批评，促进共同进步。

(三)、日常工作：

1、组织生活的开展：为响应厂党委的号召，我站支部深入开展创先争优活动，每两周定期开展党组织活动，学习党委下发的文件，还组织学习、研讨当前时事要闻，拓展党员视野，提升党员觉悟。

2、优秀党员的评选：在民主监督下，依据“公开、公平、公正”的指导原则每年在本支部内推选优秀党员一名，并为累计获得两次优秀党员殊荣的同志设立党员示范岗。

3、积极分子的培养：采用民主推荐，个人申请，党支部严格把关的方式评选出入党积极分子1人，并将谈话记录存档备案。

4、预备党员的转正：将预备期满一年的合格预备党员上报厂党委，申请转正。今年我支部转正一名预备党员。

(四)、特色活动：

1、积极组织职工参加厂里举行的拔河、健美操等团体比赛和建党90周年知识竞赛活动，职工同志团结一心，奋力拼搏，和其他单位促进了交流，增进了感情，取得优异成绩。

2、参观革命旧址：2011年6月30日，为纪念建党90周年，支部组织全体党员参观了延安革命旧址，缅怀革命先烈，接受革命传统教育，学习革命先驱艰苦朴素、无私奉献精神，希望通过这种特色党组织生活的开展，以期鞭策各位党员能把革命的精神融入到自己的生活和学习中去，以身作则，敢为人先，奋发图强。

3、举行职工文体竞技比赛：今年我站举行了羽毛球、象棋、跳棋、篮球等竞技活动，活跃了职工的业余生活。

4 、环境卫生整治活动：今年以来，为响应区、厂、乡各级党委环境卫生大整治的号召，支部全体党员和部分职工多次参加义务劳动，清理卫生死角，创造了整洁明亮的工作生活环境。

5、今年支部制定颁布了《党员领导干部廉政承诺制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《重大决策征求意见制度》、《岗位练兵实施方案》等十几项制度，为更好地发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用提供了制度保障。

6、支部挑选多篇优秀稿件向《油田通讯》《川油简报》等媒体投送，宣传我站突出事迹和先进人物，用正确的舆论引导人，为生产创造良好的舆论氛围。

7、为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，在收油工段开展“巾帼示范岗”的创建，收油工段巾帼姐妹们立足岗位，精益求精，扎实开展本职工作，充分发挥妇女能顶“半边天”的作用，展现了新时代延长石油女工的风采。

8、为转变工作作风，提高服务质量，支部组织召开了采油

一、三大队座谈会，认真听取服务对象提出的意见，努力持续改进，不断提高满意度。

9、支部不定期召开班组长座谈会，职工座谈会，设立建议信箱，广泛听取广大职工对站内生产工作的意见和建议，实事求是，广开言路，有职工反应公共澡堂年久失修，不能正常使用，站上迅速做出回应，积极协调，已对澡堂进行了改造，使职工在工作之余洗上了热水澡。

2011年，在厂党委的领导、支持和关怀下，虽然取得了一点成绩，但也存在不少问题，主要表现在：

1、部分党员、职工业务素质还待提高。

2、安全制度落实待加强。

3、支部活动场所的硬件设施需改进。 2012年支部工作思路：

1、进一步加强党建工作，突出党建工作和生产成效相结合。

2、探索基层党组织党建工作的新途径、新方法。

3、以创建先进党支部建设为切入点，促进职工队伍稳定。

4、进一步加强党员和职工员工思想教育。

汇报人：杨雪峰 2011年12月日

第三篇：支部党建工作情况汇报

黄黄铁路二分部党支部工作情况汇报

集团公司考核组领导：

黄黄铁路HHZQ-1标二分部管段全长19.758公里，主要工作量有：路基挖方，填方，CFG基桩，预应力锚索，桩基，承台，墩台，连续梁(跨葛州坝大道特大桥(40+56+40)m，浠水特大桥(32+48+32)m，浠水特大桥(72+128+72)m)，预制箱梁，隧道。

2020年受新冠疫情和夏季汛情的双重影响，影响期达4个月左右，其中疫情影响3个月，汛情影响1个月。为全面克服疫情和汛情对项目施工生产所造成的负面影响，项目党支部把复工复产、稳产高产作为项目施工生产重大事项来抓，3月13日项目部主要管理人员全部到岗，集体研究疫情防控和复工复产任务，武汉4月份解封后，原施工队伍无法到场，项目部组织人员从山东、湖南等地派专车接务工人员1200多人，组织全员进行核酸检测，从河南周边省份采购物资材料，确保现场施工;项目领导班子靠前指挥，分点包干，抓现场组织协调、抓施工方案调整、抓现场问题解决，支部党员充分发挥先锋模范带头作用，冲锋在前，攻坚克难，实现了以高质量党建引领项目高质量发展。截止8月底，完成施工产值2.9亿元，占全年计划产值5.46亿元的51.6%，开累完成产值6.7亿元，占总投资的58.4%

，目前项目部全面具备大干条件，全年施工能够全面完成，并能够实现年底全部完成线下工程量、明年5月份前完成线上铺轨的目标;代表局指接受业主现场考核，项目进度、质量、安全、文明施工、环境保护等六项现场检查指标，始终保持全线四个标段第一或第二名;截止目前，项目管理创效1200万元、变更索赔5076万元(待业主批复)，项目潜亏7000万元，我们准备春节前全面做好经济效益转化，将变更索赔费用和项目预备费(局项目预备费2亿元，分到两个分部各1亿元)要回来，实现项目扭亏为盈。

下面，我围绕健全工作机制、深化双标共建、创新活动载体三方面汇报项目部示范党支部创建情况，不妥之处请各位领导批评指正。

一、健全工作机制，党建工作基础全面夯实

项目党支部落实“四同步、四对接”要求，建立健全工作机制，强化党建工作制度落实、着力构建党建工作任务目标，全面夯实党建工作基础，确保党组织规范运行。

一是健全党建工作领导小组。

根据上级党委要求，项目部和党组织同步挂牌成立。今年4月，按照公司“党支部-党工委”两块牌子一套人马要求，根据项目实际情况，完善调整支部组织设置，增补了支部成员。支部现有党员20人，预备党员1人，2020年发展对象2人。支部委员会由书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员和统战委员共7人组成，党支部根据党员分部情况实际，坚持有利于组织学习、生产和攻坚克难原则，划分了3个党小组，保证了党支部党建工作和施工生产的正常开展。支部班子成员严格落实党建工作分工责任，支部书记严格执行党建工作第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。

二是制定党建工作标准化流程。

党支部建立健全了各项规章制度和目标管理，以制度促进支部工作规范化。根据公司党建工作交底，自主编制了《黄黄铁路二分部党支部工作标准化手册》，涵盖了各项重点党建工作制度。党支部始终坚持落实三会一课、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员、党务公开、主题党日、交纳党费等工作制度，规范填写党支部工作手册和党员手册。党支部成立以来，组织召开支委会13次，支部党员大会14次，党课7次，党小组会14次，中心组学习13次，通过线上学习+线下学习、集中学习+自学相结合的方式，党员干部学习积极性不断提高，基础建设进一步加强。

三是构建党建工作任务目标。

项目部党支部根据公司《党委工作要点》，制定全年党建工作计划，目标任务明确，重点工作突出，为党建工作的规范化落实明确了方向;并按照公司党委每月月初下达的《大党建重点工作清单》，逐项认真落实，并按时高质量上报落实情况，为党建工作责任制考核奠定了坚实基础。

二、深化双标共建，党建引领作用发挥突出

党支部始终坚持融入中心，服务大局原则，深化双标共建，推进党建工作与生产经营深度融合，深入推进两者在思想发动、组织创建、激励手段和人才兴企上融合，使得党建工作始终保持强大的引领力。

一是思想建设上融。

党支部坚持以政治建设为统领，不断强化思想建设，充分发挥“中心组学习”“三会一课”“学习强国”学习载体作用，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以此武装头脑，指导实践，推动工作。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把思想目标统一到项目建设上，以实际行动助力项目发展。今年疫情防控和复工复产的特殊时期，支部党员干部能够顾全大局，从集体利益的立场出发，表现出了强烈的大局意识，尤其是党员领导干部能够在疫情未解封的情况下第一时间到岗，并投入到疫情防控和复工复产工作筹备中，党员干部充分发挥先锋模范带头作用，从思想上行动上政治上表现出了坚定的政治立场。

二是组织创建上融。

在施工生产面对诸多限制和压力的情况下，党支部将压力转化为攻艰克难的动力。通过创建党员先锋岗、划分党员责任区，成立四个青年突击队，围绕安全、质量、进度三方面开展“百日大干”、“六比六创•劳动竞赛”，将党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和青年的生力军作用切实转换成了施工生产力。疫情特殊时期，工期受影响严重滞后，支部委员、副经理兼浠水制梁场长杖吴冀辉发挥模范带头作用，与工区总工程师常国红通过增加台座和模板，技术攻关，优化混凝土配合比，箱梁生产由原来每月生产55榀提升到70榀，加快了工期周转速度。支部委员、副经理兼架子五队队长姚志锋，面临管段跨度大，并且上跨一级公路，设备调配难度大，而且途中涉及8个行政村，受到3个特殊群体村的影响，施工进展不畅，通过与地方政府沟通，为村民修建娱乐广场，修道路，缓解了村民情绪，保证了施工顺利开展。受汛情影响，支部委员、副经理兼架子六队队长蒋泽晖管辖区浠水特大桥围堰水位达24米，为确保大跨度悬灌连续梁施工，采用具有自主知识产权的造桥机进行连续梁施工，工期提前2个月，节约成本100多万。开展百日大干、劳动竞赛、青年突击队以来，每月平均产值达6000万，高峰月产值高达7000万，为实现产值目标强化了保证。浠水制梁场在全线召开制梁场观摩会，受到业主高度的赞扬。袁桥村隧道作为大型机械生产示范点，召开了集团公司的隧工程道大型专用设备培训会。

三是激励手段上融。

党支部在组织创建融入的基础上，对党员先锋岗、党员责任区、劳动竞赛、百日大干、青年突击队的工作目标进行考核评比，与月度安全、质量、进度、责任成本奖挂钩;同时兼顾物质奖励与精神鼓励，对在施工生产和党建工作中做出积极贡献的团体和个人予以表彰;对突出的先进事迹进行宣传，并作为公司先进评选的推荐人选，通过目标激励、物质奖励

和精神鼓励，进一步激励干部职工干事创业积极性，增强了干部职工的成就感、荣誉感和责任感。

四是人才兴企上融。

人才培养是支部建设中的一项重点工作，充分利用“导师带徒”“职工夜校”等人才培养载体，为每一位岗位新手根据其专业特点配备师傅，并定期进行培养情况审查，让每一个岗位新手成长为岗位能手。引导参建员工在施工中大力弘扬劳动精神、工匠精神、创新精神，并将在工作中“敢担当、做表率、有作为”表现突出的将其作为发展党员对象培养。为公司培养项目主管1人，中层管理人员6人，2人确定为2020年党员发展对象，3人通过公开竞聘成功进入公司后备人才库，为公司接续发展注入新动能。

三、创新活动载体，党建工作品牌特色鲜明

党支部以打造党建特色品牌为目标，不断创新活动载体，探索推行教育模式，做优创建策划，深化联创联建，引领群团工作，形成党建工作强大合力。

一是探索推行“教育+互动”“学习+实践”，压实学习教育效果。

党支部重视党员教育和管理工作，采取线上与线下，集体学与自主学相结合形式，教育党员干部不断强化党性修养、廉洁从业意识，时刻把纪律规矩挺在前面，保持共产党人的纯洁本色。充分利用“互联网+”党建工作模式，依托微信群、QQ群、公司微信公众号、中国共产党员网、“学习强国”APP等媒介自主学习习近平新时代中国特色社会主义思想。领导人员签订《廉洁承诺书》、参观鄂东监狱、开展“反腐倡廉宣传教育月”活动、不定期观看典型案例教育宣传片并撰写观后感，开展廉政党课、开展促廉谈心等活动，进行党风党纪宣传，提高广大党员的政治素养，筑牢“防火墙”，严守拒腐防变思想防线。

二是做优创建策划，做到“一活动一品牌”。

创办项目微信公众号、积极向局指《荆楚铁军》期刊投稿、与地方电视台联谊及时高效宣传企业文化、先进典型事迹，展示企业形象和项目风采。党支部紧跟企业发展形势，积极改革创新，项目部基于BIM模型与终端设备的系统集成，通过BIM+GIS、物联网、互联网、大数据等信息化技术处理，实时采集施工现场人员、车辆、视频监控、水位、环境等数据，建设VR智能安全体验馆。为整体项目建设创造更多的价值效应，最终实现智慧工地效益化。

作为疫情重灾区的项目，党支部在抓好项目自身疫情防控和复工复产的同时，积极配合地方防疫工作，配合设立10处道路封闭线，支部党员姚志锋、梁新春、蒋泽晖等同志发挥先锋模范作用，坚守疫情前线107天，用实际行动筑起了一道坚固的疫情防控墙，践行了共产党员的初心使命。7月份地方政府抗洪抢险任务告急，党支部立即组织110名人员支援团风县抗洪抢险救援任务，危急时刻与当地武警官兵和人民群众一道筑起了抗洪抢险的坚固堤坝，在洪峰过境前完成三处管涌险情救援和1公里堤坝加高加固工程，充分展现了央企社会责任和担当。在疫情和汛情期间，我支部做出的贡献得到了当地政府赞赏，收到了政府部门发来的感谢信。

三是深化联创联建，企地共建，形成项目施工良好氛围。

为深化“保质量、保安全、保进度，创精品工程”联保联创活动，引导党员“当精品工程先锋，做廉洁自律模范”，促进党组织和广大党员在推进工程项目建设中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，监理单位、施工单位和业主单位三家成立了黄黄项目1标“三保一创”联合党支部。今年共组织召开了4次联合党支部会议，共同研究施工现场急需解决的突出问题30多项。党支部针对驻地及施工现场附近村子实际情况开展帮扶活动，为附近村民义务修路8公里，安排20多名当地村民到项目从事非技术性岗位，为驻地百姓解决就业问题，加强与当地群众的关系，为项目建赢得较好的外部环境，得到了当地人民群众的一致好评。

四是引领群团工作，凝心聚力，形成党建强大合力。

党支部注重人文关怀，引领群团开展多种喜闻乐见的活动，工会开展送蛋糕券、夏送清凉冬送温暖、中秋发放节日慰问品、春节慰问品活动;团工委开展“导师带徒”和主题团日活动;党支部开展七一主题党日活动，组织党员集中学习、上党课、观看道德讲堂、参观红色基地、重温入党誓词;十一开展文体娱乐活动。丰富了职工群众的精神文化生活，大大提升了职工的幸福感和获得感，得到职工群众的好评。

项目党支部在集团公司、公司党委的领导下，党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到群众充分认可，项目业绩突出、信誉效益优异，无重大安全质量责任事故，实现了整体优秀、全面优秀。

在今后工作中，党支部将继续以示范党支部创建为抓手，做优党建品牌，持续不断发挥党建引领作用，努力把党支部真正建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，为项目生产经营工作提供应有的组织保障作用。

以上是黄黄铁路二分部党支部党建工作情况汇报，不妥之处，请考核组各位领导多提宝贵意见。谢谢大家!

第四篇：支部党建工作情况汇报

支部关于党建工作开展情况汇报

一、建立健全党建工作责任制

1、完善支部党建目标责任体系。严格落实支部党建责任制，制定2016年度党支部党建工作计划、支部书记责任清单、任务清单，逐项量化党建工作，确定责任目标，分解落实工作任务，构建横向到边、纵向到人的基层党建责任体系，切实形成支部书记带头抓，逐级传导压力，层层抓落实的工作格局。

2、履行“第一责任人”职责。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，切实把党建工作摆上重要议事日程，加强统筹谋划，每月一次组织召开支委会研究总结党建工作。支部书记坚持以身作则，率先垂范，带头执行党组织决议，积极组织开展党组织活动，切实履行从严治党主体责任。

二、完善党的组织生活制度

3、落实“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、党支部委员会、党小组会，按时上好党课，进一步规范和完善党员大会、支部会议记录簿、党小组会议记录簿、党课记录簿以及党员花名册等“四簿一册”的登记管理。

4、开展“两学一做”学习教育。按照局党委安排部署，精心组织、扎实推进，认真开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。通过支部书记上党课，采取集中学习和自学相结合的方式，引导支部党员深入学习党章党规和总书记系列重要讲话，切实让党章党规和系列讲话精神入脑入心，化为实际行动。以支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，确保取得实效。

5、加强反腐倡廉教育。通过支委会学习，抓好支部班子对新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》重要精神的学习贯彻，认真学习贯彻中纪委六次全会和省、市纪委全会精神，引导党员牢固树立纪律意识和规矩意识，在工作中形成带头守纪律、讲规矩的好风气。通过学习，切实让纪律严起来、规矩立起来。

三、切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用

6、完成支部委员会换届工作。按照公推直选和选举相结合的方式，对第二党支部班子成员进行换届，并对新一届支部班子进行了分工，切实选优配强支部班子。

7、强化党员管理监督。严格落实组织生活会、党性分析、党员思想分析、民主评议等制度，强化党支部管理党员主体责任，开展了党员组织关系集中排查。

8、完善党费收取工作。进一步规范党费收缴时间和收取标准，按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理规定》规定的比例和标准，由党小组长负责对每名党员党费缴纳基数进行核算后足额收取，并出具相关收据，予以公开公示。

四、下步工作打算

二支部在全面加强党建工作的基础上，下步将做好以下工作：一是继续完善“三会一课”制度。二是召开组织生活会。按照局党委安排部署，召开支部组织生活会，紧扣“两学一做”和巡视反馈问题整改要求，针对性地进行学习内容，开展谈心谈话活动，深刻进行党性剖析，认真开展批评和自我批评，制定切实可行的整改方案和措施。三是建立党支部学习日制度，采取组织专题研讨等形式，加强对党员的经常性教育。四是开展民主评议党员、民主评议党支部等“双评”活动。五是进一步完善党务公开制度。按照“事前公开、征求意见､决策公开､民主讨论､结果公开､接受监督”等程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿､决策和实施全过程。支部研究涉及党员切身利益的重大问题时应邀请党员代表参加，充分听取党员的意见建议，尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利。

汇报完毕。