精选支部工作汇报

工作汇报不是事无巨细的流水账，也不是情况概述，而是有选择性的对不同侧重进行汇报。而在不同阶段的汇报重点是不同的，这就需要掌握工作汇报的撰写方法。以下是小编整理的《精选支部工作汇报》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：精选支部工作汇报

三级联创工作汇报[精选]

在县“三级联创”座谈会发言材料

XX镇党委书记——XXX

各位领导：

近年来，在市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“五个好”乡镇党委创建为重点，不断创新工作机制，探索工作方法，夯实工作基础，为全县经济社会更好更快发展提供了坚强的思想、组织和作风保证。现就作为乡镇一名分管组织人事就XX县基层组织建设工作汇报如下：

一、抓党建，体现在制度上

为做好新形势下农组、选派和选聘工作，县委书记高度重视、主动协调和解决农组、选派和选聘工作中存在的问题，使基层组织坚强有力。

一是制定规划，明确目标任务。县委先后制定了《XX县农村基层党组织建设五年规划》和《XX县农村基层党组织建设计划》，根据全县农村基层组织现状和上级要求，每年突出一个主题，同时兼顾其他多方工作，总体推进了全县农村基层党组织建设。目前，全县村级党组织活动场所全部达标。

二是定期研究，及时解决问题。县委经常召开专题会议，研究农村基层组织建设、选派、选聘工作。作为县农村基层组织建设的第一责任人，县委书记切实履行职责，亲自抓，具体问，在人力、物力和财力上给予了充足保障。

三是明确责任，建立领导干部联系点。为贯彻落实科学发展观，切实转变机关作风，进一步密切与基层的联系和沟通。不但明确了农村基层组织建设工作三级责任人职责。而且完善了领导干部联系点。县委书记汤春和联系我镇及我镇的九连村、桥西社区、红花山集团，尽管工作很忙，但他总是挤出时间到镇、到村、到企业开展以“四联四问四帮”为主题的“千名干部下基层、排忧解难暖民心”活动，帮助解决困难和问题，并到我镇整村推进村义兴村调研，现场解决整村推进工作中遇到 1

的问题和困难。同时，各镇也建立了党政成员联系点制度，定期到联系点帮助解决工作中的困难和问题。

四是加强教育，建立村级考核体系。为提高基层党务工作者素质，激励先进，鞭策后进。出台了《XX县村班子考核奖励办法》，积极实施“一村一名大学生”计划，每年举办各村党组织书记培训。不但提高村干部为民服务本领，而且激发干事创业的激情。目前，我镇已有80多名村干部参加了大专学历教育。

二、抓创新，体现在成效上

为探寻党建工作新思路。县委书记经常带领县四大班子、县直单位负责人到我镇企业、农户开展农村基层组织建设调研活动，听取意见，了解实情，发现问题，研究对策，探寻新形势下党建工作新思路。

一是探索党组织设置新模式。在非公党组织建设中，按照“有利

于加强党组织建设，有利于改进党员教育管理，有利于发挥党组织和党员作用”的要求，在XX调研时提出了镇党委统一领导，工业园党工委集中抓园区企业党建、龙头企业党委抓所辖企业党建、依托村(社区)党组织抓零散企业党建的“1+3”党建工作新格局。同时，在村党组织建设中，打破按区域设置支部的传统方式，通过党员自愿选择和支部确认方式，将党员划入各特色支部，增强了党员的服务意识、服务水平和服务实效。

二是深入开展“五送”活动。在学习实践活动中，县委结合学习实践活动，开展了以送信心、送服务、送政策、送信息、送资金等为主要内容的企业“五送”活动。随后，各镇党委抢抓党建与企业发展的结合点，选派机关干部担任企业党建指导员兼副总经理，扎实推进非公有制企业党建工作。通过主动争取上级支持、全力协调有关部门和金融机构、深入企业一线调研等方法，研究应对措施，切实帮助企业解难题、渡难关，助推企业发展，为非公有制经济快速健康发展提供坚强的组织保证。三是切实加强村民小组长队伍建设。将村级组织建设向村民小组延伸，通过调整村民小组规模、依法选举村民小组长、赋予村民小组长“五员”职能、提高待遇等措施，切实加强了村民小组长队伍建设。

四是建立健全党员关爱机制。为进一步激发村干部廉洁干事的内在动力。县委制定出台了《XX县实施村干部“四保”激励保障机制办法》，将在编和离任的村干部全部纳入保障范围，对在编村干部除报酬保发外，还办理了城镇企业职工基本养老保险和医疗保险。制定了《XX县党内关爱资金使用管理办法》，切实关心和爱护生活困难党员。

三、抓班子，体现在团结上

通过加强基层组织建设，我镇党政班子形成团结协作不内耗，相互支持不拆台，相互交流不各自为政，实事求是不无中生有，及时协调不激化矛盾，发扬民主不独断专行的局面，大家心往一处想，劲往一处使，增强了工作合力。

一是理论学习进一步强化。严格执行党委中心组学习制度，把学习与研究落实工作紧密结合起来，及时学习传达中央、省、市方针政策和县委、县政府决策部署，深入研究发展进程中的重大问题，不断提高党政班子成员的理论水平、政策水平和工作能力，进一步改造世界观、人生观和价值观。

二是工作机制进一步完善。认真贯彻民主集中制，严格执行《党委议事规则和决策程序》、《党委民主生活会制度》、《党委集体领导与个人分工负责制度》、《党政班子成员联系片(村)制度》、《农村基层组织建设工作例会制度》等制度，坚持重大问题集体讨论、集体决定，进一步提高了党委会和党委扩大会议事决策水平。根据班子成员各自的特长与能力，合理分工，实行重点工作领导包保责任制度，从而有效激发班子成员抓工作的积极性和解决工作难题的创新能力。

三是工作作风进一步切改进。认真落实首问责任制、联系村(企)工作、基层党建联系点、困难群众联系户、信访接待等制度。坚持“一线工作法”，发扬“5+2”、白加黑精神，靠前指挥，解决问题。加强工作调度和督查，定期召开经济形势分析会、招商引资和开发区、集镇建设汇报会、重点项目和民生工程调度会，狠抓落实，加快发展，树立了良好的形象。

第二篇：挂职工作情况汇报（精选）

挂职工作情况汇报

西丰团县委高士君

按照共青团中央《关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知》的文件精神，我非常荣幸成为了一名挂职团干，从沈阳广播电视大学被选派到铁岭市西丰县团委挂职锻炼。在来到这温暖的大家庭的这段时间里，严格按照上级文件精神要求自己，深入基层调研，积极搭建校地资源共享平台，本着在服务基层的工作实际中锤炼作风、增长才干的原则，在西丰县委、西丰团县委领导的大力支持下积极开展并做好各项工作。现将几个月来的挂职情况作如下汇报：

一、了解西丰

没有深入实地的调查，就没有发言权。要做好挂职工作，就要做好充足的思想准备，首先就是抓住并创造一切机会第一时间深入乡镇基层走访调研，掌握第一手资料，亲身感受基层农村的工作实际。到西丰县后，通过座谈、翻阅县志、上网查阅资料等方式了解西丰、认识西丰。在西丰团县委领导的大力支持下，对西丰县下辖的十八个乡镇以及部分县直单位、学校进行走访调研。

通过一段时间的工作，我了解到西丰县系传统农业大县，土地资源、山林资源以及水资源丰富，它是全国赫赫有名的“中国鹿城”，以鹿茸等鹿产品著称于世。以西丰县也是劳务输出大县，大量农村富

余劳动力外出务工。同时，西丰县还是一座美丽的县城，街道整洁，民风淳厚，有辽北第一高峰冰砬山，魅力无限的城子山，还有穿城而过的母亲河——寇河，这一切让我迅速的喜欢上了这座辽北小城西丰县。在走访的过程中，还结识了很多西丰的朋友，他们有西丰县各乡镇的领导、团队工作者、老师学生、青年创业者等等。

二、融入西丰

高校共青团工作与地方县级团组织工作本质意义相同但工作内容、对象以及开展工作的方法、切入点都有很大不同，对于这些不同特别是这种身份的转变，这是来之前就已经预料到并做好了思想准备的。一到西丰县，我就赶上了由团县委发起组织的学习雷锋系列活动，系列活动的内容包括组织发动国税局、县医院等单位到敬老院开展慰问、义诊活动;组织中学学生到特殊教育学校开展活动、到街道到青年林清扫卫生等等。青年团员如火的热情深深感染了我，这一切也让我迅速融入到了西丰县的共青团工作当中。

一年来，在西丰团县委领导的大力支持下，我共组织和参与了大小活动共计三十余项，在各项活动的参与过程中发挥高校共青团工作经历优势，多次提出合理化建议，取长补短。并积极引入高校的人力智力资源，为西丰县团委各项活动的更好开展提供了支持。

三、贡献西丰

一年来，通过西丰团县委各位同志的共同努力，我们西丰县共青团的各项工作得到了有序推进，并取得了一定的成效。

1、以教育青年为核心，加强青少年思想道德工作

认真把握青少年思想政治工作的时代要求，在全县团员青年中深入开展了科学发展观的学教活动，组织广大团员青年认真学习科学发展观，帮助他们全面学习、深刻领会科学发展观，把力量凝聚到西丰的建设上来。在青少年思想政治工作开展过程中，体现与时俱进、扎实有效、丰富多彩、寓教于乐的原则。以团的十六届三中、四中全会精神以及科学发展观动员大会为主要内容，在全团开展集中宣讲教育和思想解放大讨论活动，此次活动形成了学习方案和实施方案，召开了不同时期的动员会、座谈会、讨论会和专家讲坛，参与青年人数上万名，教育成果惠及全县广大青少年。以“三·五”、“五·四”、“七一”节庆纪念日为契机，以组织大型活动为重点，坚持组织化发动、社会化参与、品牌化建设，团内常规大型活动实现新发展。以“弘扬雷锋精神、共建和谐社会”为主题的学雷锋活动、“时代先锋、青年楷模”专栏、“让爱相逢”为白血病患儿迟文雪捐款义演、“投身十二

五、献礼九十年” 大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动、“跨入成人门、走好人生路”十八岁成人宣誓活动等大型活动获得了空前成功，为团内活动增添新亮点。

2、围绕中心、服务大局，提高共青团服务社会的能力

开展青年志愿者招募注册活动，优化西丰经济发展建设软环境。此次招募注册活动，旨在弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，努力营造人人参与志愿者服务，人人参与建设家乡的良好氛围。截止到现在，团县委招募注册青年志愿者356名。

开展“百团大战绿辽宁，创建绿化模范村”统一行动日义务植树

活动。4月15日组织团干部、团员青年300余人，参加义务植树活动，共栽植近万株刺槐，植树面积达25亩。

3、结合青少年实际，切实做好青少年服务工作

大力开展扶贫帮困助学活动。目前西丰县每年因贫困面临辍学的小学生近200人，中学生近150人，大学生近50人，社会上也有一部分挣扎在贫困线上的青年，因此团县委的扶贫帮困工作任重而道远。今年3月份，团县委组织全县各级团组织统一开展了共青团组织扶贫帮困活动。在该项活动中，共走访10家青年贫困户，资助30人，捐赠款物折合人民币达2500元。

以“投身十二

五、献礼九十年”为主题，市级大学生社会实践团在凉泉镇相继开展了“送温暖、送技术、送医疗、送政策、送文艺”五送活动。活动中，大学生们相互协作，在社会实践中开拓了视野、增长了才干，用真情诠释了当代大学生不怕苦、不怕累的精神风貌，与凉泉人民建立了深厚的友谊，真正实现了“受教育、长才干、作贡献、奉真情”的活动宗旨。

深入开展预防青少年违法犯罪工作，切实维护青少年合法权益。不断巩固青少年维权工作，全方位、多角度地宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》，切实提高广大青少年知法、学法、用法、守法的水平，加强青少年维权岗建设，对西丰县6家市级青少年维权岗进行定期检查、不定期抽测以及年终评比，指导督促青少年维权岗在青少年维权过程中发挥积极作用。

4、强化管理、完善机制，扎实做好志愿者工作

组织落实大学生志愿服务“辽西北计划”。大学生志愿服务“辽西北计划”自2003年启动以来，就源源不断地为西丰县输送了优秀的志愿服务人才，成为支撑西丰县县经济和社会各项事业发展的一个人才保障。2011年，县项目办在深化教育管理服务工作的同时，09级志愿者的就业安置和11级志愿者接收安排工作已经完成。

5、坚持以素质为根本，强化团组织自身建设

进一步加强团的基层组织建设。以争创团建示范县活动为牵动，继续巩固扩大传统领域的团建工作，完善“党建带团建”、“三级联创”工作机制，开展县先进团委评比和后进团委整顿活动，召开共青团工作会议予以总结表彰。持续拓展非公有制经济领域团建工作，着眼企业发展，着力满足广大团员青年职工需求，进一步扩大团组织的覆盖面。

四、收获西丰

挂职工作中，我的收获颇丰，收获中有历练，有知识，有实践，有朋友„„。

这期间我收获了基层工作经验，基层县、乡、村工作面对对象成分复杂，情况多变，需要有较高的政策理论水平和高度的社会责任感，最重要的是要具有一种奉献精神。我还收获了一种高度的政治敏锐性和强大的学习能力，真正理解了理论层面的知识永远是引领实践的明灯，我看到基层各级组织工作的顺利开展，全赖于党的正确引领和基层组织的正确领会和坚决贯彻，强大的学习能力和实践能力的是高效开展工作的有力保障。

第三篇：施工扬尘整治工作汇报精选

一、工作开展情况

成立了以局领导带队的两个巡查小组，以纪检组为主的督导检查小组，迅速学习相关文件精神的制度，制定了本部门的检查项目和工作方案。对全区在建工地进行了全覆盖的拉网式检查，分析了我区需要重点巡查的区域。对市上管理的项目跟市上进行了相关的对接，对在建项目的环保整改已经基本全部完成。目前我区已建立起了从项目立项、设计、施工、监理到竣工验收备案等环节的监管机制。同时我区组织开展建筑节能专项执法检查，对违规工程、违规企业和违法行为进行了有效的整治和处理。针对文明施工及扬尘防治开展的日常巡查，共出动100余人次，检查区所有的工地，对各类不文明施工行为下达限期整改通知85余份，限期整改项目36个，转发了各级相关环保文件，组织召开所有在建项目的环保会议，传达相关文件精神以及我站工作方案。

1、完善制度，措施到位。我局及时制定了在建项目的要求和相关的检查项目，发出《关于加强建筑施工扬尘防治工作要求的通知》并要求各施工企业制定了《房屋建筑施工现场扬尘专项整治方案》，重点对施工现场管理作了具体要求，如设置美观整洁的硬质围挡，装卸物料时采取喷水、遮挡等防尘措施，工地出入口配置车辆冲洗设施，裸露地面，采取硬化、临时绿化、防尘网覆盖等“六必须六不准”防扬尘处理措施和管理办法。

2、突出重点，落实责任。建立了质安站巡查督办、建设单位负总责、施工单位具体负责、监理单位负监督责任的“四位一体”的文明施工综合整治目标体系，质安站与各工地签订了创卫目标责任书和扬尘防治目标责任书，明确工程参建各方职责。重点对建筑工地土石方和场地平整施工等阶段进行严控，督促参建各方主体严格落实规范标准，全面做好各项防扬尘措施。一是做好裸土覆盖，裸露场地和集中堆放的土方及时用防尘网覆盖，减少扬尘;二是场区道路及时硬化，保证畅通、坚实、排水畅通无积水;三是做好洒水降尘，尤其是土方等工程装卸、运输过程中，及时采取洒水等防尘措施，尽力缩短起尘操作时间。现在城区建筑工地全部采取了防尘降尘措施，极大改善了安全文明施工环境与人居环境。

3、强化现场管理，推进文明施工。规范各工地的现场围挡、出入口硬化、裸露土覆盖、保洁措施等扬尘防治的硬措施。针对施工现场围挡、道路硬化、车辆冲洗、临建设施等按照标准的要求实施开工前安全文明施工条件评估，评估不合格的工程不予开工建设，不得通过各阶段的安全评估与质量备案，整改完符合要求后重新进行评估与备案。同时进一步提升文明施工管理水平，逐步推广文明施工新工艺、新措施，不断降低、解决工程建设对周边环境、居民的影响。

二、存在的问题

1、部分责任主体对文明施工的意识还不强。主要表现为思想不够重视、投入不够到位、措施不够落实，如施工现场料堆遮挡不够完整、严密,不洒水湿润,造成容易起尘的物料产生扬尘;不能及时清理和覆盖建筑垃圾,渣土等;出入工地的机动车不能及时冲洗等,均易产生建筑扬尘。

2、部分工地规范管理与现场条件的矛盾尚待破解。一些在干道上实施的工程，工程本身流动性大，有效施工时间短，白天保交通、夜间施工管制，又受到施工场地的限制等影响，给施工组织带来挑战，难以全封闭施工，现场管理矛盾重重。

三、整改情况

一是集中整治，扎实整改。开展安全施工及扬尘污染防治专项检查、整治，对城区建设工地进行全覆盖检查，对于检查中存在的问题，制定有针对性的整改措施，并落实长效管理机制，确保现场文明施工措施达到整治措施。不定期召开建筑工地文明施工现场会议，明确建设、施工、监理单位各自职责，做到责任到位、措施到位、设施到位，提升文明施工管理水平。

二是惩防并举，规范文明施工行为。对文明施工检查过程中整改不力、文明施工情况较差的工程项目汇总后定期进行通报、暂停施工企业招投标、项目经理记分、约谈企业负责人等多种处理手段，督促施工企业提高文明施工管理水平。

三是推广新工艺、新措施，进一步提升文明施工管理水平。在完善文明施工管理措施的同事，逐步推广文明施工新工艺、新措施，不断降低、解决工程建设对周边环境、居民的影响。定期召开文明施工新工艺推进观摩会，推广文明施工先进经验和新工艺，使施工现场的扬尘污染得到了有效地控制。

第四篇：单位每周例会工作汇报[精选]

本周例会工作情况汇报

(2013.11.18)

上周工作完成情况：

一、向团总支报送团支部基本信息登记情况。

二、窗口学习安排：

为民务实清廉试题、六五普法教育两套试题。

三、农牧局窗口首席代表的更换协调。

四、完成分中心管理办法讨论稿。

本周工作安排：

一、开一次全体工作人员会议，严格考勤及纪律;

二、大厅工会两个文件学习安排;

《市总工会关于深入推进职工互助保障工作的通知》 《关于认真学习宣传贯彻中国工会十六大精神的通知》

三、第四季度评优的准备工作。

第五篇：双拥工作汇报材料（精选）

双拥工作汇报材料

拥军优属，拥政爱民是我局的光荣传统，多年来，我局双拥工作在省委、省政府的正确领导下，始终坚持以邓小下理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，明确公路部门双拥职责，立足我局实际，服务大局，注重建设，大力支持国家和部队建设，为改革开放和经济发展，创造了和谐的社会环境，为积极推进合肥市实现跨越式发展和文明城市建设作出积极贡献。

一、加强领导，形成齐抓共管的双拥工作新格局

我局始终把双拥工作摆在维护国家长治久安、稳定社会、经济发展的重要位置，把双拥工作摆到单位的重要议事日程，常抓不懈。认真落实领导责任制，及时调整充实双拥工作领导小组成员，对局机关、局直单位以及全省公路系统的双拥工作进行统一领导、组织和协调。领导小组定期召开会议，研究双拥工作重大事项，部署双拥工作任务，结合我局实际，制定出双拥工作计划、把目标任务分解落实，并纳入年终考核。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门协同配合，广大职工积极参与的齐抓共管的双拥工作新格局，确保了拥政爱民工作与拥军优属工作的协调发展。

二、强化宣传教育，营造良好的双拥工作氛围

弘扬爱国主义教育，增强国防观念，提高广大职工拥军爱国的自觉性，必须做好广泛深入宣传和教育工作。我局双拥工作领

1 导小组把加强宣传教育作为双拥工作的一项重要内容来抓，结合合肥市全国双拥模范城创建工作，运用墙报、电视、信息网站、报纸和讲座等开展经常性、多样性的宣传教育活动。结合春冬季征兵、八一建军节等活动开展宣传教育，普及国防知识，提高职工的国防意识和拥军意识，积极鼓励职工适龄子女参军。春节、八一期间，组织召开拥军优属座谈会，做好对复退军人、烈军属的走访、慰问，把党和政府的温暖送到他们心坎上。

三、立足行业特点，做好新形势下的双拥共建工作 我局根据单位实际，充分发挥自身优势，认真履行双拥工作职责，服务大局，尽心尽力支持部队建设。这些军民共建项目，增强了全省公路系统广大职工的双拥意识，促进了军民关系良好发展，受到了各级领导的高度赞扬。

四、认真做好优抚安置和转业军人的接收工作

认真贯彻落实国务院、中央均为《军人抚恤优待条例》和有关双拥工作政策法规。注意解决好单位优抚对象的“三难”问题，认真掌握和了解他们的生活、住房、医疗情况，确保优待抚恤补助金足额及时发放，把优抚政策落到实处。

随着市场经济的发展，用工制度的改革，退役军人的安置难度越来越大。近年来，我局克服编制、经费困难，及时接收安置转业退伍军人，把他们安置在效益好的局直单位，并进行政策倾斜，鼓励他们爱岗成才，现已有多名退役军人成为单位的业务骨干。真正把双拥工作落到实处。

经过多年来的努力，我局双拥工作取得了一定成绩，双拥工

2 作水平有了新的提高。但是我们清醒地认识到，我局双拥工作还存在一些不足之外，与兄弟单位相比较还有不少差距。在今后的工作中，我们一定巩固成果，弥补不足，总结经验，积极推广，继续在各级领导的关心指导下，坚持标准，强化措施，开拓创新，不断完善双拥各项工作，推进我局双拥工作再上新的台阶，为合肥市全国双拥模范城创建工作作出新的更大的贡献。