电梯行业人员入职培训

第一篇：电梯行业人员入职培训

电梯作业人员培训考核制度

1、目的和范围

1.1目的

提高电梯作业的人员安全意识和技术水平，了解国家有关电梯安全管理的法规、政策，自觉地履行电梯作业人员的各项职责。

1.2范围

规定电梯安全管理人员、电梯作业人员进行培训的内容、方式，对培训取得的成果进行考核。

2、职责

电梯安全管理人员负责组织对电梯作业人员培训工作。单位负责职工教育管理部门，管理部门负责组织对培训情况进行考核。

3、电梯安全管理人员、电梯作业人员培训考核制度

3.1电梯安全管理人员、电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。

3.2电梯作业人员的培训包括：外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种

3.3使用单位应建立该类人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。

3.4电梯安全管理人员每年应编制当年电梯作业人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。

3.5单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术知识的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须作好相应有记录。

3.6参加外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必须经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。

3.7电梯作业人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。

第二篇：建筑行业入职培训心得体会

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为中建八局一公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月9日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过十多天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的就是介绍单位的历史沿革，徐董事长介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这20多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

接着，许书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。许书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是工作着并快乐着，让我感到无比的满足。

我们又系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。引发事故的主要来源人的不安全行为、环境的不安全事件、物的不安全状态、管理缺陷。因此要保证安全生产、提高工作效率、提升企业形象。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

接着各个部门的经理给我们介绍了十大管理手册。有成本管理实施手册、施工管理实施手册、工长管理手册、安全管理实施手册、技术质量管理实施手册、市长营销管理实施手册、市场营销大客户管理手册、物资管理实施手册、审计管理手册。通过这些手册，作为一名见习的工长，我了解到我的职责范围：工期管理、安全文明施工管理、技术质量管理、物资管理、商务管理、劳动力管理。工长是建筑施工企业各项管理工作在项目上的具体实施者，是完成建筑安装施工基层的综合管理岗位，要协调好分包和监理的工作，确保安全生产和施工。工长做好现场《施工日志》、《项目每日情况报告》的记录、收集、整理工作。

公司为了大力培养人才设立了导师带徒制，这样给了我们新员工一个前进的目标和技术上的指导。薛书记教育我们要提高自己的政治觉悟，善学节俭，敬业，遵纪守法。也就是清清白白做人，干干净净做事。

人力资源方面，王经理主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。王经理介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。

最后，培训中领导对我们提出的要求：善于学习、高效工作、多锻练身体、谦虚自制、激情敬业。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的知识，还要了解其他专业的知识。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已到公司一个月，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。 相信自己，时不我待。

第三篇：电梯安全管理人员培训考试卷

总共85题共100分

一、判断题 基础知识

1. 按照《特种设备安全监察条例》中规定电梯的含义，电梯是只能运载人上下的机电设 备。 ( )

2. 杂物电梯就是小型电梯，与货梯没有什么区别。( )

3. 按照《特种设备安全监察条例》中规定电梯的含义，电梯是只能做垂直运动的机电设 备。 ( )

4门的运动保护装置的作用是，乘客在门的关闭过程中被门扇撞击或可能会被撞击时， 保护装置将停止关门动作使门重新自动开启。( )

2. 防越程保护装置只能防止在运行中控制故障造成的越程，若是由于曳引绳打滑或制动 器失效或制动力不足造成轿厢越程，该保护装置是无能为力的。( )

3. 耗能型缓冲器能适用于任何额定速度的电梯。 ( )

4. 护脚板的作用是为了防止轿厢平层结束前提前开门或平层后轿厢地坎高出层门地坎时 因剪切而伤害脚趾。 ( )

5. 顶层端站是指最高的轿厢停靠站。 ( )

6. 一部电梯总体的组成有机房、井道、轿厢和层站四个部分，也可以看成一部电梯占有 了四大空间。( ) 1. 电梯的安装、改造、重大维修应在自检合格的基础上向检验检测机构提出监督检验申 请。( )

2. 地坎槽中有异物可能造成电梯无法启动。( )

3. 电梯施工单位必须对所有作业人员安全培训，严格遵守安全操作规程和各项安全生产 规章制度。( )

4. 电梯维修、检查中，严禁身体横跨于轿顶和层门间工作。 ( )

5. 对于电梯定期检验中发现的一般项目缺陷，因对电梯安全运行影响程度小，可不整 改。( )

6. 检修运行时，不得抓攀井道壁上的构件，不得将身体探出护栏外。 ( )

7. 乘客召唤电梯时，不要同时按压上、下两个方向的召唤按钮，以提高电梯运行效率。( )

8. 只从事电梯日常维护保养的单位，不必取得《特种设备安装改造维修许可证》，即可 从事电梯日常维护保养工作。 ( )

9. 电梯运行中因停电或其他原因突然停梯而造成将乘客困在梯内时，若轿厢正好停止在 层站的站区范围内，司机可以从轿厢内打开轿门和层门，将乘客放出。( )

10. 电梯施工单位在施工过程中和维护保养过程中应进行自检，并填写相应的自检纪 录，自检记录分为施工自检记录和定期自检记录。 ( )

1. 《特种设备安全监察条例》第六十七条规定：较大事故由省、自治区、直辖市特种设 备安全监督管理部门会同有关部门组织事故调查组进行调查。( )

2. 特种设备检验检测机构进行特种设备检验检测，发现严重事故隐患，应当及时告知特 种设备使用单位，并立即向特种设备安全监督管理部门报告。 ( )

3. 特种设备作业人员应当持证上岗，是指特种设备作业人员应取得特种设备作业人员 证，并不是上岗必带着。 ( )

4. 地方各级特种设备安全监督管理部门不得以任何形式进行地方保护和地区封锁，不得 对已经依照《特种设备安全监察条例》规定在其他地方取得许可的特种设备生产单位重 复进行许可。 ( )

5. 特种设备的生产单位应对所生产的特种设备的安全性能和能效指标负责。 ( ) 6. 申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合年龄在18周岁以上。 ( )

7. 对特种设备作业人员数量较少的，不需要在各省、自治区、直辖市设立考试机构的由 国家质检总局指定考试机构。( )

8. 事故调查组成员应当具有特种设备事故调查所需要的知识和专长，与事故发生单位及 相关人员不存在任何利害关系。事故调查组组长由负责事故调查的质量技术监督部门负 责人担任。 ( )

9. “事故发生经过和事故救援情况”是事故调查报告内容之一。 ( )

10. 《特种设备作业人员监督管理办法》规定，复审不合格的应当重新参加考试。( )

11. 持有《特种设备作业人员证》的人员，必须经用人单位的法定代表人(负责人)或 者其授权人雇(聘)用后，方可在许可的项目范围内作业。( )

12. 按照《特种设备作业人员监督管理办法》的规定，特种设备作业人员的考试机构与 培训机构是同一单位。 ( )

13. 《特种设备安全监察条例》第三条规定所有特种设备的生产、使用、检验检测及其 监督检查，应当遵守本条例。( )

14. 特种设备生产使用单位的作业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人 员，包括管理人员、操作人员，但不包括临时聘用的人员。( )

五、单选题(共5题,共5分)

1. 按照《特种设备安全监察条例》中规定电梯的含义，电梯应包括( )。 ①升降机;②载人(货)电梯;③自动扶梯;④自动人行道

A.②③④; B.①③④; C.①②③; D.①②③④

2. 电梯按用途分类有( )等。①乘客电梯;②客货电梯;③杂物电梯;④交流电梯

A.②③④; B.①③④; C.①②③④;D.①②③ 3. “病床电梯、住宅电梯”等是按( )分类方法分的类。

A.驱动方式;B.用途; C.结构; D.使用能源

4. 电梯按用途分类有( )等。①液压电梯;②船用电梯;③汽车用电梯;④观光电梯

A.②③④;B.①③④; C.①②③④; D.①②③

5. 电梯工作的供电电压相对于额定电压的波动在±( )%的范围内。

A.7; B.10;C.20; D.25

1.()型缓冲器上必须有电气安全开关，安全开关在柱塞开始向下运动时即被触动切断 电梯的安全电路，直到柱塞开始向上完全复位时开关才接通。 A.耗能; B.蓄能

2. 下面()是层站所属构件。

A.电源总开关;B.门锁;C.极限开关碰轮; D.护脚板

3. 当电梯发生超速行驶时，()是限制电梯速度的保护装置。

A.缓冲器; B.限速器; C.限位装置;D.极限装置

4. 轿厢安全门不得向轿厢()开启。

A.内; B.外; C.无所谓

5. 额定速度的单位为()。

A.千米/小时(km/t); B.米/秒(m/s);C.厘米/秒(dm/s); D.毫米/秒(mm/s) 6. 属于重量平衡系统的构件与装置的有()。 A.对重; B.反绳轮; C.轿厢门; D.供电系统 7. 目前电梯中最常用的驱动方式是( )。

A.液压驱动; B.齿轮齿条驱动;C.曳引驱动; D.卷筒驱动

8. 超载保护装置起作用时，使电梯门()，电梯也不能起动，同时发出声响和灯光信号。 A.不能打开; B.不能关闭;

C.打开;

D.关闭

1. 在用电梯定期检验周期为()年。

A.0.5; B.1; C.1.5; D.2

2. ( )人员应定期对在用电梯设备安全运行情况进行巡视和检查。

A.有电工维修经验; B.电梯使用;C.安全行政管理;D.电梯维修或保养

3. 限速器安全钳联动试验后，应将电梯以()速度恢复运行状态。

A.快车向上; B.检修向下; C.检修向上; D.快车向下;

4. 厅外呼梯除两端站外，其余层有上、下方向两个按钮，该电梯为()功能电梯。

A.上集选; B.全集选; C.下集选; D.自动

5. 电梯轿门在正常关闭未启动前，有人按了与运行同方向的本层外呼按钮，此时电梯门将会()。

A.照常关闭; B.立即自动打开;C.运行停止不动; D.出现故障

6. 电梯日常维护保养作业中，现场作业人员至少不得少于()人。

A.1; B.2; C.3;D.4

7. 电梯安全回路安全开关动作断开,在不停电的情况下选择万用表()测量安全开关动作断开点。

A.电阻档;B.蜂鸣器档; C.二极管档; D.电压档;

8. 集选控制电梯与电信号控制电梯的主要区别在于可实现()操作。 A.无司机; B.有司机; C.有/无司机

9. 消防电梯是消防专用电梯，在井道和电梯的设计上、结构上应满足消防要求，平时()作为乘客电梯使用。

A.也可; B.不可;C.有的电梯可以，有的不可 10. 用机械钥匙开关打开任一层厅门时，手一离开厅门，厅门应()。 A.立即关闭;B.原地不动; C.报警;D.继续打开

1. 申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请《特种设备作业人员证》的，不予受理或者不予批准发证，并在()年内不得再次申请《特种设备作业人员证》。

A.5;B.3; C.2; D.1

2. 《特种设备作业人员证》每()年复审一次。

A.5; B.3;C.4; D.2

3. 持《特种设备作业人员证》人员应当在复审期满()前向发证部门提出复审申请。

A.1个月; B.3个月;C.6个月

4. 跨地区从业的特种设备作业人员，()向从业所在地的发证部门申请复审。

A.可以;B.不能; C.必须

5. 使用单位对在用特种设备进行经常性日常维护保养，至少每()进行一次自行检查。

A.1个月; B.15天; C.一个星期; D.三个月

6. 特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，未立即向现场安 全管理人员和单位有关负责人报告的，由特种设备使用单位给予()。

A.行政处罚; B.批评教育、处分;C.追究刑事责任; D.开除处分

7. 事故发生单位的负责人接到事故报告后，应当立即()，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

A.亲临现场;B.派人赶往现场;C.回避; D.启动事故应急预案

8. 《特种设备作业人员考核规则》对特种设备作业人员年龄的上限作出规定()。

A.男年龄不超过60岁，女不超过55岁;B.男女都不超过55岁;C.男女都不超过60岁

9. 作业人员培训的内容按照( )等安全技术规范执行。 A.国家统编教材;B.培训重点;C.国家质检总局制定的相关作业人员培训考核大纲;D.省级质量技术监督局制定的相关作业人员培训考核大纲 10. 较大事故由()组织事故调查组进行调查。

A.国务院或者国务院授权的部门;B.国家质检总局会同有关部门;C.事故发生地省级质量技术监督部门会同省级有关部门;D.由事故发生地设区的市级质量技术监督部门会同市级有关部门

11. 特种设备的安装、改造及重大维修过程，必须经()，未履行该程序，或没达到合格标准，不得交付使用。

A.审批; B.备案; C.监督检验;D.告知

12. 特种设备检验检测机构，进行检验检测工作，对其检验检测结果承担()责任。

A.检验检测; B.法律; C.与检验检测费对等的责任; D.监管责任

13. 《特种设备安全监察条例》第六十三条规定：()为较大事故。

A.电梯轿厢滞留人员2小时以上的 B.特种设备事故造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1万元以上1000万元以下直接经济损失的C.特种设备事故造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的;

D.起重机械主要受力结构件折断或者起升机构坠落的

14. 特种设备作业人员的考核工作由()负责。

A.安全生产监督管理部门; B.质量技术监督管理部门;C.建设部门;D.劳动部门

九、多选题(共1题,共2分)

1. 交流拖动电梯有()。

A.交流单速电梯; B.交流双速电梯;C.交流调压调速电梯; D.VVVf 电梯 1. 电梯的位置显示装置能够显示()。

A.电梯所在的高度; B.电梯所在的楼层;C.电梯层站数;D.电梯的运行方向

2. 自动扶梯梯级宽度分有()mm。

A.600;B.800;C.1000; D.1200

3. 电梯旁开门是全部门扇向一侧开启，一般多用于()。

A.客梯;B.货梯;C.病床梯;D.杂物梯

1. 电梯在紧急状态下紧急电动操作特点正确的是()。

A.紧急电动运行时，安全开关仍有效;B.操作紧急电动运行开关时，操作者应能直接观察到电梯驱动的主机;C.紧急电动运行的速度不应大于0.63m/s;D.紧急电动运行开关应是须持续揿按的点动按钮

2. 当电梯处于超载状态时其特点是()。

A.电梯不能关门，不能起动，并发出超载警示信号;B.电梯反复开关门或厅轿门保持在开站状态;C.电梯自动返回基站;D.电梯自动向下运行3. 若是电梯设备发生火灾，应使用()等灭火器灭火。

A.干粉; B.121; C.二氧化碳;D.泡沫

4. 电梯运行速度失控时，()装置可以使电梯强行制停，不使其坠落。

A.缓冲器; B.限速器; C.超载保护;D.安全钳

5. 电梯司机和管理人员日常巡查的区域主要是()。

A.机房;B.层站; C.轿顶;D.底坑

1. 新购置的特种设备投入使用前应当核对特种设备的相关资料，包括()。

A.设计文件;B.安装及使用维修说明书;C.监督检验证明;D.产品质量合格证明 2. 特种设备()，应当接受特种设备安全监督管理部门依法进行的特种设备安全监察。 A.生产单位;B.经销单位; C.使用单位;D.特种设备检验检测机构

3. 特种设备作业人员应当遵守以下规定()。

A.严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度;B.拒绝违章指挥;C.发现事故隐患应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告;D.发现不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告

4. 《特种设备安全监察条例》中规定特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械和()。

A.民用机场的场(厂)内专用机动车辆;B.大型游乐设施;C.客运索道; D.场(厂)内专用机动车辆

5. 特种设备安装、改造及重大维修的告知形式可以为()。

A.信函;B.传真;C.电话;D.直接送达

6. 特种设备出现()情况时，特种设备使用单位应当及时予以报废，并向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。

A.定期检验不合格; B.超过安全技术规范规定使用年限;C.存在严重事故隐患 D.无改造、维修价值;

第四篇：电梯安全管理和操作人员培训考核制度

滦南银泰商厦带你领悟生活的真谛

电梯安全管理和操作人员培训考核制度

1、电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。

2、电梯作业人员的培训包括：外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种。

3、电梯安全管理负责人应建立该类人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。

4、电梯安全管理负责人每年应编制当电梯作业人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。

5、单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术知识的学习。每次培训必须作好相应有记录。

6、参加外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必须经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。

7、电梯安全管理和操作人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以扣除当月奖金。

银泰商厦真的生活从这里开始

第五篇：入职人员岗前培训方案

奇麦公司2009年拟聘员工岗前培训方案

一、培训对象

试投产前各岗位拟招聘人员。

二、培训目的

使应聘者在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的制度要求和行为规范。

三、培训方式

集中培训：由人事行政部按照公司投产后的岗位设置组织拟选聘人员进行集中培训。 培训结束后受训人员对培训做确认签字。

四、培训内容及时间安排

培训内容包括：企业文化培训、规章制度及安全培训，时间为1.5天(按正常上班时间进行)，具体如下：

(1)企业文化培训：

时间：2009年5月15日上午

内容：结合公司实际进行企业文化培训

主讲人：奇麦总经理赵伟

(2)企业文化培训：

时间：2009年5月15日下午

内容：诚信制度与执行力

主讲人：武威公司总经理刘冬青

(3)麦芽生产相关知识和操作技能

时间：2009年5月16日上午

主讲人：奇麦副总经理陈茂仁

(4)公司制度宣讲

培训人：闫坤

(5)培训地点：公司会议室

五、后勤保障措施

交通：通知拟聘人员按时报到接受培训，下班后可乘坐公司交通车。

六、其它

1、参加培训人员在5月15日电话通知,确保按时到岗受训。

2、参加培训人员人数约20人。

七、培训日程表

八、就餐、交通安排

1、因参加培训人员较多，中午就餐时间分阶段就餐： 12：30参加培训人员就餐。

13：00公司员工就餐。

2、交通：

(1)奇台方向：乘坐奇台方向交通车

(2)109方向：每日9：20乘坐1058交通车

(3)总场方向：每日9：00乘坐1058交通车